企业党建品牌建设的意见和建议4篇企业党建品牌建设的意见和建议 XX市深化党建品牌建设存在的问题 及对策建议调研报告 机关党的建设是机关建设的根本保证。党建品牌建设是对党建工作经验总结的升华，是党组下面是小编为大家整理的企业党建品牌建设的意见和建议4篇,供大家参考。
篇一：企业党建品牌建设的意见和建议
市深化党建品牌建设存在的问题及对策建议调研报告
机关党的建设是机关建设的根本保证。党建品牌建设是对党建工作经验总结的升华，是党组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的提升，是对党建工作理念、形式、载体、机制的创新。近年来，XX 市纪检监察系统牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”总要求，以深化党建品牌建设为抓手，健全工作机制，创新发展思路，狠抓任务落实，打造了一大批立得住、叫得响、过得硬的机关党建品牌，进一步推动党建工作和纪检监察业务深度融合、共同发展。
一、基本情况 近年来，XX 市纪检监察系统围绕“党建引领强、业务能力精、工作作风优、服务群众佳、品牌形象好”的工作要求，坚持高标准创建、高标准打造、高标准提升，持续推动纪检监察机关党建品牌创建工作；结合纪检监察工作特点，汲取区域文化底蕴，形成了以市纪委监委“XX 清风”党建品牌为
引领，以 X 个县区纪委监委、X 个市属功能区纪工委监工委党建品牌为有机构成的品牌体系，做到有鲜明的品牌名称、标识、理念，有丰富的活动载体、内容、形式，有完善的品牌体系、机制，有务实的做法、成效。市纪委监委机关“XX清风”党建品牌被评为市直机关“十佳党建品牌”。罗庄区、沂水县等多个县区纪委监委机关获得先进基层党组织、十佳党建品牌等荣誉。
二、主要做法及成效 （一）健全体制机制，凝聚工作合力。一是健全责任机制。XX 市各级纪检监察机关牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，突出政治机关定位，把加强机关党建作为重要政治责任，成立机关党的建设工作领导小组，配备专兼职党务工作者 120 余名，构建起“常委会统一领导、机关党委具体负责、党支部狠抓落实、党员积极参与”的责任体系，凝聚起齐抓共管的工作合力。二是健全推进机制。加强顶层设计，定期召开纪委常委会议，听取党建工作情况汇报，专题研究部署党建工作，制定下发《机关党建工作要点》，把党建品牌建设作为重要内容，明确工作思路和具体措施，扎实推进各项工作落实落细。三是健全考核机制。把机关党建工作纳入整体工作考核中，将检查成绩作为年终综合考核的重要依据，推动党建与纪检监察业务同向发力。扎实开展党支部评星定级
工作，深入开展党支部书记抓基层党建双向述职评议考核工作，加强督导调度，进一步提高支部规范化、标准化水平。市纪委监委制定下发评星定级考核细则，明确标准、步骤，通过查阅档案、支部互评、日常检查等方式，对 35 个党支部进行了考核评定。XX 县纪委监委通过组织述责评议、督查指导等方式，推动问题整改。莒南县纪委监委根据党建考核结果实行末位约谈制，督促党支部书记履职。
（二）创新教育模式，增强内生动力。一是建立特色学习制度。XX 市各级纪检监察机关把学习教育作为塑造党建品牌的重要抓手，通过建立“固定学习日”制度、开设纪检监察干部大讲堂等，提高学习质效，推动学习教育制度化、常态化。市纪委监委 30 余个党支部建立了“固定学习日”制度。市委巡察机构党总支及各个支部开展了“早读一刻钟”活动。市纪委监委及 XX 县等多个县区纪委监委开设了纪检监察干部大讲堂，推动学习走深走实。XX 县纪委监委制定了“周五固定学习日”“每日学习”“早读半小时”等制度。二是探索在线学习模式。依托微信公众号等现代信息技术，整合各类学习资料，打造集学习、模拟、测试于一体的纪检监察应知应会知识在线学习平台，进一步提升党员干部业务水平。市纪委监委在“XX 清风”微信公众号上推出在线测试系统，实现 XX市纪检监察干部同步在线学习和集中测试全覆盖。河东区纪委监委在“河东清风”微信公众号上开设“指尖课堂”模块，组
织机关全体党员以支部为单位开展在线答题擂台赛。三是搭建廉政教育平台。加强廉洁自律教育，通过 “微党课”、廉政教育下基层、廉政自省日等多种形式，筑牢党员干部的思想道德防线。市纪委监委在 XX 市开展“廉政微党课”征集评选活动，倡树廉洁勤政风尚。XX 县纪委监委开展“清风送廉进社区”宣讲活动，打通廉政文化建设向基层延伸的“最后一公里”。X 县纪委监委将每月 5 号作为廉政自省日，通过“清风费县”微信公众号推送廉政教育文章。临港区纪工委监工委在重要节日节点，发布廉政“微提醒”、推送“微祝福”。
（三）拓展实践渠道，激发创新活力。一是抓实结对共建。XX 市各级纪检监察机关结合工作实际，积极搭建各类学习共建平台，不断丰富党建品牌内涵。市纪委监委办公室党支部与 XX 县郑山街道和平村党支部开展结对共建，共同交流工作经验、探索发展路径。XX 区纪委监委机关第六党支部与区税务局第三党支部开展结对共建，结合各自行业特点，分享党建工作经验。二是抓实志愿服务。坚持把服务群众、造福百姓作为党建工作的基本立足点，扎实开展“双报到”等志愿服务活动，助力基层发展。近年来，市纪委监委到XX 区柳青苑社区开展志愿服务活动 29 次，为社区办实事、好事 60 余件。XX 县纪委监委每月到 XX 街道小南泉社区开展志愿服务活动，发挥机关党组织服务群众的战斗堡垒作用。莒南县纪委监委组织开展“抗击新冠肺炎疫情捐款”“走进敬
老院”等志愿服务活动，将党建引领与服务群众相结合。三是抓实党员活动。积极创新活动载体，通过组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，提高干部队伍活力。市纪委监委组织开展了“创弘扬 XX 精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”、“守初心·担使命”演讲比赛、“文明卫生流动红旗”评比等活动，进一步激发了纪检监察干部干事创业热情。罗庄区纪委监委组织开展了电影党课、红歌合唱、幸福分享会等活动，切实增强凝聚力和向心力。
三、存在问题 （一）工作创新不够实。在学习教育上，多以集中学习读文件、观看教育片为主，方法不够灵活。在活动载体上，利用新媒体创新性开展活动较少，吸引力不足。在活动形式上，满足于上级的规定动作，结合自身实际开展特色活动不够丰富，针对性和实效性相对较弱。
（二）品牌带动力不足。XX 市纪检监察系统现已形成市、县（区）二级党建品牌体系，但以党支部为主体的第三级党建品牌尚未成型，品牌影响力和辐射带动力相对较弱。现有党建品牌在体系设置、宣传推广、成果运用等方面均存在短板，品牌效应尚未得到充分展现。有的对特色党建工作总结宣传不到位，特别是对日常工作中的好经验、好做法挖掘提炼不够。
（三）党建和业务融合不够紧。有的未牢固树立“抓党建就是抓发展、抓业务必须抓党建”的工作理念，在找准工作结合点、切入点上还有一定的差距，未能完全形成党建和业务融合推进、一体发力的思想自觉和行动自觉，抓党建、促业务的成效不够明显。
四、对策建议 （一）抓住关键，压实党建责任。紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，把党建品牌建设纳入党建责任体系，强化统筹，强力推进，构建职责明晰、运作高效、传导有力的工作格局。一是抓住“关键少数”。
坚持“书记抓、抓书记”，严格落实党建工作“第一责任人”职责，深入开展书记抓党建双向述职评议工作，每年确定部分“书记突破项目”，解决党建重点难点问题。认真落实领导干部带头讲党课、双重组织生活会等制度，发挥领导干部的模范带头作用。二是抓住“关键环节”。强化顶层设计，定期召开纪委常委会，听取党建工作汇报，研究部署党建品牌建设、年度党建工作要点、模范机关建设等重要事项；每季度至少召开一次机关党委会，研究党支部建设、发展党员、“双报到”等具体事宜，充分发挥指导和推动作用。三是抓住“关键体系”。建立健全责任体系，制定和细化党建责任清单，明确工作任务、要求、目标，推动各项责任落实落地。结合工作实际，完善考核体系，建立
科学、规范、操作性强的考核办法，将党建工作纳入整体考核体系。强化结果运用，将考核结果与评先树优、干部选拔等有机结合。
（二）创新模式，推动党建和业务深度融合。创新党建品牌建设的思路措施、工作路径等，切实提高工作质效，推动党建和纪检监察业务互融互促、同频共振。一是推进品牌融合。把纪检监察业务品牌和党建品牌紧密融合，通盘考虑，一体推进，形成合力。深入打造市纪委监委机关“XX 清风”党建品牌，结合纪检监察工作实际，丰富党建品牌内涵、塑造党建品牌标识、创新党建活动形式，持续提升机关党建品牌影响力。二是推进平台融合。利用网站、“XX 清风”微信公众号、“灯塔-党建在线”、学习强国、党建智慧化平台等载体，积极搭建多功能综合性学习平台，推动实现党建、业务共建共享学习机制。根据疫情防控常态化形式，探索使用新技术新手段组织党员学习，提高学习时效。三是推进功能融合。围绕经济社会发展等重点工作，积极开展各项监督检查，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。积极做好联系群众工作，通过“第一书记”、双报到、结亲连心等工作，让党员干部在服务群众中发挥作用、助力发展。
（三）建设队伍，强化机关党建人才保障。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”的要求，打造高素质专业化党务干部队伍建设，为党建品牌建设提供有力保障。一是选优配强人员力量。加强专兼职党务工作干部配备，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作，充分发挥党务干部在党建品牌创建工作中的推动作用。加大党务工作者与其他岗位干部的交流力度，使党务干部队伍始终保持活力。二是加强业务培训。根据工作需要，坚持“缺什么，补什么”，加强对党支部书记、专职党务干部等的教育培训，让“专业的人干专业的事”。每年组织一次专题培训班，通过理论授课、现场查看、交流研讨等形式，切实提高党务干部的综合素质和履职能力。三是强化正向激励。建立健全党务工作正向激励机制，探索建立可量化可操作的党务干部评价体系，将考核结果与评先树优、年度考核等挂钩。在干部使用上，向从事党务工作时间长、德才兼备、工作能力强的党务干部倾斜，着力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关党务干部队伍。
（四）典型引领，发挥党建品牌示范带动作用。通过抓好品牌创建、宣传等工作，积极发挥党建品牌的凝心聚力、示范引领、辐射带动作用，推动机关党建工作高质量发展。一是开展品牌创建。把党建品牌创建工作摆在党建工作的突出位置，积极向上级党组织报送党建品牌建设基本情况、工
作成效等，扎实开展年度优秀党建品牌创建工作。加强系统内党建品牌创建等党建工作的学习交流，推动形成互学互促的良好氛围。二是加大宣传力度。认真梳理、总结、提炼品牌创建的好经验、好做法，形成高质量的典型经验、信息稿件等，及时向上级党组织设立的公众号、新闻报刊、官方网站报送；拓宽内外宣传渠道，综合运用传统媒介和新媒体等进行宣传，不断提高党建品牌的知晓度。三是发挥辐射效应。坚持党建引领、品牌带动、共同发展的工作理念，通过提炼品牌内涵、创新活动形式、增强品牌影响力等，最大化发挥党建工作的辐射带动作用，持续推进 XX 市纪检监察工作高质量发展。
篇二：企业党建品牌建设的意见和建议
基层党建工作品牌的重要意义及对策建议实践思考
党的十九大明确了新时代党的建设总要求，国有企业党建工作要紧跟步伐、适应要求，融入中心工作、融入社会责任推陈出新、提档升级，要挖掘创新动力“源泉”、找准创新驱动“引擎”，致力于铸造品牌、引领方向。本文以广西 XX公司“XX 党旗红”党建品牌创建为案例进行分析，探究新时代国有企业党建品牌培育思路，为国企创建基层党建品牌提供参考。
新时代加强国企基层党的建设，需要给基层党建工作注入新的理念思路，善于发掘特色、激发优势、创新创效，让企业基层党建工作更具生机活力，执着于打造基层党建品牌，引领企业改革创新实现高质量发展。鉴于此，必须要深刻把
握方向、厘清思路、破解难题、确保实效，不断总结经验，不断提升国企基层党建工作科学化水平。
一、培育基层党建工作品牌的重要意义 简单来说，党建工作品牌是国有企业党的领导和党的建设水平提升的标志。一方面，基层党组织结合实际，培育打造出具有独特性、竞争力、影响力的党建品牌，是国企党组织领导核心、政治核心作用充分发挥的新载体，也是党建工作为企业中心工作任务服务的新途径，有利于推进企业深化改革稳步发展的探索和实践。另一方面，成功的党建品牌是与企业文化融合一起，促进企业文化丰富内涵、完善文化战略规划，进一步激发企业内生动力，进一步增强企业凝聚力、向心力。积极推动党建品牌文化融合企业文化特色，将极大地增强我们国有企业自身核心竞争力，适应新时代全面深化改革新要求和市场竞争的需求，这是我们理直气壮做强做大国有企业的底气。
二、培育基层党建工作品牌面临的难题 交通基础设施建设领域的国企中的基层党建工作更具代表性，受企业实际的局限性，这类企业所面临的现状和问题：一是基层党组织分布较散、基层党员人数较少、党员岗位流动较频繁，党建工作基础相对偏弱、党建工作发展不平
衡等；二是基层政工人员综合素质参差不齐，思想水平有待提升，岗位意识有待加强，难以全面满足新形势基层党建工作的有效展开；三是普遍存在党建活动形式丰富但主题不突出，党建活动缺乏关联性、内涵单薄不易宣传造势。这些问题限制了企业基层党建工作的创新，党建工作品牌的创建和培育带来极大挑战。
三、培育基层党建工作品牌的创新举措 广西 XX 建设有限责任公司是一家履行广西国省干线路网项目以及一批“乡乡通”公路项目建设的国有企业。该国企突破行业与企业党建工作实际与局限，创新举措，成功创建“XX 党旗红”党建工作品牌，本文对些进行了其中一些值得提炼和探究。
（一）融入企业中心工作凝聚品牌创建共识。该公司将党建品牌创建纳入党委重要议事议题管理，组建品牌创建工作领导机构，立足交通行业特点，正视企业基层党建工作现状和问题，融入工程项目建设中心工作和目标任务实施品牌创建方案，形成了品牌培育的“沃土”。经过近半年时间的考察与酝酿、调研及分析，通过“走出去”对标学习党建工作创新，XX 年底，该公司正式发布《“XX 党旗红”党建品牌创建实施方案》，明确了“XX 党旗红”工作品牌的创建目标、创建思想、品牌标识、品牌架构以及井然有序的品牌创建步骤，
自上而下系统打造出品牌创建工作脉络，在全公司范围内统一了思想，汇聚起品牌创建强大合力。
（二）统筹“ 五大引擎” 创新“ 党建+ +” 模式。基层党建工作品牌的创建是落实新时代党的建设总要求的生动实践。该公司把党建创新共识融入企业文化理念和企业初心使命，以党建品牌创建为抓手，以党建引领（党建+）为核心动力，统筹驱动“基础党建、意识形态、人才工程、文化铸魂、精准扶贫”五大引擎，形成了架构完善的“XX 党旗红”党建工作品牌创建机制。经过一年多的创建和培育，该党建工作品牌创建成效明显，基础党建、企业宣传、文化建设、人才培养、精准扶贫等方面都取得了丰硕的成果，突破性地提升了企业基层党建工作水平，为成功打造基层党建工作品牌发挥了示范作用。
（三）抓好意识形态引导，建立创建考核机制。一是结合党建工作品牌创建实施目标，该公司党委明确品牌创建工作的标准化、规范化要求，组织领导赴各基层党组织，开展品牌建设宣讲、指导，系统地让品牌创建工作“接地气”、“能落地”，在企业内部统一思想，形成品牌创建合力。二是将党建品牌创建纳入企业基层党建工作责任制考核工作中，与党组织负责人签订《责任书》，层层工作责任。结合企业生产经营实际情况，在年中或年底对党建品牌创建工作进行考核
检查，不定期开展品牌创建专项督查，如对基层党支部品牌标识应用、制度上墙、阵地建设、主题活动开展等情况进行检查，保证品牌创建工作层层落实落地。三是开展党建品牌创建工作大比拼，在创建思路上比创新、在创建内容上比特色、在创建机制上比突破、在创建载体上比变革，逐渐形成“比学赶超”的良好氛围，进一步深化品牌创建、丰富品牌内涵。
（四）丰富党建活动形式，激发基层组织活力。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实抓好党员教育管理。如组织党员干部到西柏坡、井冈山、百色等红色爱国教育基地开展主题党日活动，深刻领悟创建党建品牌的重要性。二是不断丰富党建活动载体，组织开展形式多样的党建活动，激发基层党建活力。如在组织举办基层党组织党的十九大知识竞赛、“不忘初心，牢记使命”主题演讲比赛、手抄入党誓词、微视频创作比赛等活动，以此为契机将企业党建品牌创建效果宣传出去。
（五）着重提炼宣传，增强党建品牌影响力。一是注重展现品牌创建中的亮点和成果，在企业网站、OA 系统和微信公众号开辟党建品牌专栏，为各基层党组织搭建展示品牌创建成果的平台。二是积极向社会展示企业品牌建设成果，
强化与对标学习单位的交流互鉴，进一步提高品牌创建高度。如该公司党组织以制作主题宣传微视频形式向社会展示成果，积极参与摄制的《温度》微视频获评为全国首批“企业微党课优秀作品”。“XX 党旗红”品牌创建所取得的成果也得到广西电视台、广西新闻网等社会媒体的关注和推广。
四、“XX 党旗红”品牌创建成果 （ 一）党旗引领，企业发展核心驱动力得到增强。“XX党旗红”品牌创建推动深化了公司基层党建工作的规范化、标准化建设，不断完善基层党组织的设置和管理，全面形成“路网项目建设到哪里，党组织就覆盖到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里”的强大格局，实现了党组织在路网建设一线的全面覆盖。基层党组织充分发挥了党组织的核心作用和战斗堡垒作用，引领一线职工为打通交通扶贫“最后一公里”砥砺前行、攻坚克难。
（二）与时俱进，意识形态工作创新力得到提高。公司党委创新党建工作始终坚持党的领导，把握正确政治方向和舆论导向，适应新时代党建宣传和意识形态工作新形势、新要求，创新方式方法，依托公司官站、OA 系统、微信公众号、微视频全媒体平台，打造“大宣传”格局。采用传统的政治理论学习、主题党课、主题党日活动等方式外，还利用微信公众号刊发十九大、国家安全教育等主题宣传内容近 50
期，制作《“XX 党旗红”党建品牌创建纪实》等宣传微视频 4部，采用快闪形式开展庆祝新中国成立 70 周年主题宣传活动，党建、宣传和意识形态工作方式方法更加新颖、主题更加突出、效果更加明显，有力激发了意识形态工作创新力。
（三）文化铸魂，企业发展软实力得到增强。坚持文化铸魂、品牌兴企，以党建文化为引领，在“XX 党旗红”品牌创建过程中，凝炼了“人企合一，持续发展”的 XX 梦、“XX，你回家的路”企业承诺和“坚决打通交通脱贫‘最后一公里”的使命担当等企业核心价值观。结合路网项目建设特点，编制《品牌视觉形象管理手册》，并在基层落地并推广实施，标准化、规范化开展项目驻地企业文化建设，在社会上形成了企业的统一形象，形成了富有 XX 特色的企业文化，有力提升了企业的品牌识别度和美誉度，为深化政企共建，加快区域路网完善，助力全区脱贫攻坚提供了强劲的“核心动力”。
（四）创新引领，企业 人才队伍创造力得到迸发。“ XX党旗红”党建创新充分激发了企业科研创新氛围，有效提升了以党员为先、青年骨干为主的党员干部队伍创造力，带动全体干部职工积极投身广西路网建设和新时代发展浪潮中，涌现出了一批科研创新先进典型。2020 年以来，该公司青年党员干部荣获交通运输部“交通运输青年科技英才”、广西国资
委党委优秀党务工作者、优秀共产党员称号，获得实用新型发明专利授权、广西科学技术奖等。
（五）坚持务实担当，企业社会影响力得到提高。深刻挖掘党建品牌中的“党建+精准扶贫”子品牌内涵，以“党建+就业”、“党建+教育”、“党建+技能”、“党建+爱心”等形式，开展扶贫攻坚工作。广西北投集团 XX 公司重点依托路网项目建设平台，在所属的各个建路网项目创新实施“党建+扶贫”XX 模式，统筹推进就业扶贫、技能扶贫、教育扶贫、爱心扶贫四大工程，受到广西纪委纪检组、广西国资委、广西交通运输厅等上级单位的充分认可，基层党组织成立的“筑路促脱贫”团队被广西区党委、政府授予“全区脱贫攻坚先进集体”称号，是广西直属国有企业中唯一获此殊荣的集体。
五、结语 党建工作品牌的创建深化了企业党的政治建设，充分激发了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动提升基层党组织政治功能，引领党员干部担当作为，为企业改革发展提供着不竭动力，助力事业绿色、安全、高质量发展，推动全面从严治党在企业业务领域向縱深发展，成为企业党的建设中浓墨重彩的一笔，是企业改革发展历程一张响亮的“名片”。
篇三：企业党建品牌建设的意见和建议
前 党建创一流工作存在着的问题及创新建议思考
当下正值中华民族伟大复兴的关键时期，在这个伟大的历史时期，中国应该有而且必须要有一大批一流企业，以雄姿英发的气势屹立在世界企业之林，成为引航中国经济发展的排头兵。要培育具有全球竞争力的世界一流企业，一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。本文从新形势下党建创一流工作出发，结合笔者实际工作现状，阐述了如何将党建工作做好做实，以实现把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。
“不忘初心，牢记使命”这八个字并非一句空话，而是切切实实存在着的，也是值得全体党员用心用力加以捍卫的。在当下这个中华民族走向复兴的伟大时期，各行各业都应该
勇敢地承担起自己应该承担的责任，从而做出无愧于民族、无愧于国家、无愧于历史、无愧于时代的伟大业绩。在党建创一流的过程中，应该用实事求是、真抓实干的精神统领工作，令基层单位、基层群众积极地传递自身的呼声和想法，在明确问题后，找到提升工作成效的路径。
一、目前党建工作开展取得的成绩 （一）政治建设的加强
党的十九大报告中明确地指出，要培育出具有全球竞争力的世界一流企业。要建立出富有全球竞争力的世界一流企业，需要长时间的努力和奋斗，其中政治建设是值得重视的。公司内的各级党组织严格落实了公司的《关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的实施意见》，自觉和党中央保持高度的看齐，坚决拥护并遵循党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决支持党中央的决策部署，保持政治清醒，具备一颗“讲政治”的头脑。党支部的工作者一定要找准自己的位置，树立四个意识，鉴定四个自信，坚决做到两个维护，用身体力行的努力强化了公司内的政治建设，也令企业内部的战斗力、凝聚力得到重大的提升和进步。
（二）思想建设的加强
人是由思想决定行为的，没有正确的思想作为指引，必然没有正确的行动。企业内的各级党组织坚决用最新的理论和思想来武装头脑，贯彻并坚持党委理论中心组学习、三会一课制度，将思想建设贯彻到党建工作的始终。在开展思想建设活动中，将专家授课、现场教学等活动结合起来，从而使得这些思想建设活动能够取得成效，令各党支部的相关负责人员都能够将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神领悟于心。全体党员干部活学活用这些先进思想和理论武器，能够从中找寻到破解当下改革发展过程的问题和难题。
（三）组织建设的加强
组织建设在过去的一段很长时间内都没有完全符合标准和理想，由此导致了党支部的凝聚力、战斗力、纪律性都得不到相应的提高和加强，在新形势下党建工作中，组织工作得到了相应的提高和加强。首先是有了具体的规范、细则和标准，因为这些规范、标准和细则，从而使得党支部找到了自己的奋斗方向和奋斗目标。《星级党支部标准化建设指导手册》的发布便是加强星际党支部的重要标准和重要讯号。基层党支部奋发图强、人怀自励，把各方面的工作都尽力完成了，以实现《星级党支部标准化建设指导手册》标准。
（四）作风和纪律建设的加强
各企业的党支部都是企业形象的代言者，不但代表着党的形象，也代表着企业的形象。因此必须明确纪律、优良作风，严格遵守中国共产党的各项规章制度和纪律条例，坚决用中央八项规定来规范行为，将“不敢腐、不想腐”的念头深入内心，坚决防止任何形式的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。在新时期，企业内部的全体党支部干部和基层同志，都高扬起理想旗帜，将中国共产党的优良传统发扬光大，在创造极大物质财富的同時，成为一个个心怀信仰、乐以忘忧、奋斗终身的真正共产党人，在任何时刻都将党性和原则放在第一位，时刻都忠于党、忠于人民、忠于初心。
二、当下党建创一流工作存在着的问题分析 （一）对新思想学习理解不够深
在当今时代，终身学习应该成为全体中国人的共识。对应党员干部而言，因为自己的特殊位置和特殊身份，更应该努力学习、奋勇拼搏，从而适应新时期、新周期内的任务，但是当下的部分党员对于新思想的认识程度、理解程度都不够深，达不到标准，这是一个值得深思的问题，也是一个有待解决的问题。高级领导干部存在着学习能力和宣传引导不足的问题，因此，员工的表现便可想而知。身为领导干部，应该时刻都成为排头兵，时刻都严于律己，时刻都认真地学习，在认真学习的同时，做好上传下达的工作，为整个企业
传递正能量，使得企业的上下都具备政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。当整个企业能够统一思想，形成合力、戮力同心、齐头并进时，企业的战斗力必然提升很多，同时必须能够沿着正确的方向大踏步地前进，但是当下企业存在着“上级没搞懂，下级不去搞”的问题。
（二）全面从严治党主体压力传导存在逐级递减现象
部分单位的党委委员所参加的双重组织生活会的次数不够，在参加该会议的时候，存在着不用心的情况，对于分管单位的督促指导不利，不能够极其有效地呈现出先锋模范作用和带头作用，这是一个值得思考和解决的问题。从严治党是一个必须要落实下去的重大战略思想，应该让每一级的领导干部都能够感受到压力，将“生于忧患，死于安乐”的意识内化于心、外化于行，并且能够时刻对自己采取高标准和严要求，将“打铁必须自身硬”的道理呈现得淋漓尽致。
（三）基层党支部建设存在不平衡现象
根不深，无法求得树木参天而立；源不深，无法求得泉水源远流长。基层党支部建设是极为重要的，也是不可忽略的，但是当下的党支部在开展工作的过程中，没有花费足够多的时间和心思去开展基层党支部的建设工作，所建设的党支部也没有符合标准和规范，相关的企业没有能够按照《党
支部标准化建设指导手册》来开展工作，这是一个值得重视的问题。有令则行，有禁则止，有了标准规范必须要加以捍卫、尊重和执行，从而令公司内的基层党支部能够符合标准和要求，建立起一大批的基层优秀干部，使得新思想、新动向能够传递到公司的基层。
（四）党建品牌创建力度亟待加强
部分单位在“一部一品”创建过程中取得了积极探索和积极尝试，但是这些积极探索和积极尝试距离目标还存在着不少距离。因此百尺竿头更进一步，在创建党建品牌的过程中，仍然要艰苦奋斗，真抓实干，积极探索，把实践过程中形成的宝贵实践经验进行总结、凝聚、提升，从而使其具备更大的普遍性和实效性，这对于企业的意义不可估量。
（五）党务工作者的工作能力有待提高
相关的企业在进行支部换届后，存在着新老交替后的“阵痛期”。新任职的党务工作者缺乏党务工作能力和实践经验，亟待提升、锻炼实际业务能力。这些新党务工作者需通过实践积极提升自我，把理论素养、业务能力和工作需求进行有机结合，从而令自己能够更加得心应手地开展工作，成为一个称职的党务工作。
三、对于党建创一流的意见和建议
（一）提升党的政治建设质量，为企业提供政治保障
企业内的各级领导干部，一定要成为一个讲政治的人，成为一个具备头脑清醒的企业工作者，在大是大非的问题上保持明确的立场，尤其应该维护以习近平总书记为核心的党中央的领导，维护中国共产党的全面领导，维护中国特色社会主义理论体系，发挥好“关键少数”的关键作用，提高民主生活会的质量，发扬党的批评和自我批评的优良传统，使得企业内的各级工作人员、党内的干部都能够不畏前途艰难坎坷，提升党的政治建设质量，为企业的发展和迈步提供相应的政治保障，从而令企业的政治基础稳固。
（二）坚持党的全面领导，为企业提供制度保证
企业应该坚持党的全面领导，将中国共产党领导一切的优势体现得淋漓尽致。坚持中国共产党对国有企业的领导是重大的政治原则，应该捍卫该原则。党是国有企业的总舵手，党应该带领国有企业不断地向前进，使得党的领导优势得到充分地显现，也能令国有企业能够在党的领导下，不断地面向改革和优化，使得党委的“把方向、管大局、保落实”和董事会的“战略管理、科学决策、防控风险”能够进行有机统一，从而使得党的制度优势得到显现。
（三）提升干部人才队伍建设质量，为企业提供组织保障
有了正确的政治路线，必须要有一大批高质量的人才保证实施，从而确保党的政治路线能够落实到实处。各大企业应该认真地贯彻《关于强化领导班子建设的实施细则》，用心培养出一大批的高质量、讲政治、懂奉献、有原则、高度忠诚的干部，并且要把这些干部投放在正确的位置上，使得这些干部能够得到重用。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。人才的培养不是一蹴而就的，而是需要经过万千次的考验、培养、打磨和历练，才能够培养出令人放心的高质量的人才。人才培养问题是应该高度重视的问题，人才也是开展好党建创一流工作的关键元素。
（四）着力提升基层党的建设质量，为企业夯实基层基础
水之积也不厚，则其负大舟也无力。党建创一流工作需要一大批的高质量的基层党支部作为保证和保障，从而令党建创一流工作能够找寻得到一个稳步的立足点，也能够在夯实根基的同时，使得党建创一流工作落实到实处[3]。正如习近平总书记所指出的那样：全面从严治党应该从国有企业落实落地，而从基层抓起是全面从严治党的重要特征。将四个清单（责任清单、任务清单、问题清单、督察清单）和“三位
一体”考核体系相结合，从而确保制度的贯彻，令党支部的上上下下都能够明确职责，提高使命感、责任感，懂得不畏困难，迎难而上，成为值得托付的同志。
（五）提升党的廉政建设建设，为企业打造风清气正的良好环境
清正廉洁是党内全体同志都必须要严格捍卫的一条底线和原则，务必要将风清气正的工作作风贯彻到工作的始终，同时应该将不想腐、不敢腐的意识传递各国有企业、各部门，两袖清风、一尘不染、通体光明、俯仰无愧是全体党员应该追求的人生型态。
四、结语 中华民族正在迈入一个前所未有的新时期，迎向一个朝气蓬勃的新时代，在这个新时期和新时代，应该建设起一大批富有国际竞争力的企业，从而将中国品牌推向世界。在此过程中，应该将党建创一流的战略设想落实到实处，并且加强企业内部的政治建设、思想建设、制度建设，培养出一大批清正廉洁、雷厉风行的干部，带领企业以昂首阔步的气势走向新时代。
篇四：企业党建品牌建设的意见和建议
基层党建品牌建设 存在的问题及对策建议思考
党建工作开展的最终目的是形成良好的品牌优势，充分利用品牌价值有效地传递各种有效的价值思想，有效的引导社会价值。目前在进行基层的党建品牌价值的建设过程中，取得了一定的建设成果，同时也存在一定的不足之处，因此在构建党建品牌价值体系的过程中，要能够有效的尊重客观建设规律，落实科学的建设手段方式，提高党建工作的实际效果。
党建工作的开展能够有效的提高共产党的领导力，稳定国家和社会的安全，有效的保障社会的价值走向得到正确的引导和发展，而如果党建工作能够有效的形成品牌优势，对于其工作效率的提升会产生巨大的推动作用。
一、基层党建品牌建设现状分析
（一）根据客观条件突出个性建设的特点
在开展党建品牌的过程中，各个基层党建工作开展所面临的建设对象环境不同，对于所有的党建工作价值思想理念不能全面展示出来，这也不利于基层党建工作开展中的宣传，同时受到基层党建工作建设资金费用的限制，在进行基层党建工作的过程中，有效的突出基层党建工作开展中的具体环境对象特点，根据其建设发展过程中最迫切、最实际性的建设需要，充分的发挥良好的品牌个性特点，保障在进行品牌建设的过程中，发挥突出性的品牌价值特色，找准基层党建工作的建设重点，比如对于某企业的发展建设来说，其在进行发展的过程中，面临的主要问题是企业员工上下不具备良好的协作团结意识，不能充分的发挥良好的团结竞争优势能力，因此在进行基层党建工作的开展过程中，针对企业面临的发展建设困境，需要通过科学的建设主题思想，有效的保障企业的党建工作能够在打造企业组成能力、团结能力方面起到良好的作用，因此企业针对这个突出的矛盾问题，有针对性的进行企业员工团结建设、提高组织领导力宣传，提高企业发展过程中的领导能力和工作效率。
（二）具备一定的载体依附性
在进行基层党建工作开展的过程中，科学价值理论思想只有在充满生机活力的载体中，才能有效的保障各种思想政
治价值观念能够被有效的传递和领会，因此在进行基层党建品牌建设的过程中，将品牌特点与建设载体有效的结合起来，能够充分的保障品牌价值在特定的载体中被有效的传播和接受。载体依附性的构建也对于具体的品牌文化有了较为明确的价值要求，能够更加突出量化管理能力，能够在运作过程中，不断的突出程序化、规范化特点，有效的保障基层党建品牌建设中的品牌优势通过载体协同效应被有效的放大凸显，充分的保障了基层党建品牌建设的特色化和清晰化特点。
（三）有效的落实好党建工作开展建设过程中的有关责任
党建工作开展过程中，要界定和明确各种责任问题，有效的落实基层党建品牌的建设目标，通过提高有关责任目标的落实性作为工作开展效果的重要评价指标，有效的保障工作要求在各种责任要求下被充分的实现。在品牌建设的过程中，需要控制各种目标指标的时间节點。但是在基层党组织进行党建工作开展的过程中，对于各个时间节点的划分还存在一定的问题，不能有效的保障工作目标界定的科学性和准确度，在工作过程中还存在一定的问题弊病。
二、当前基层党建品牌建设存在的问题
（一）部分基层组织对于基层党建品牌价值认识不足
因为受到基层党员队伍的基本素质能力的限制，以及外界不良信息环境的干扰影响，导致基层组织对于党建工作开展中的品牌效应认识不足，不能充分的形成品牌优势，在进行品牌建设发展的过程中，始终不能有效的实现关键行为和思想政治的特性。基层党建工作开展的过程中，对于品牌价值认识不足还体现在党的政策要求的落实上，在充分结合党建工作品牌价值构建的基础上，不能进行科学价值体系的塑造，导致党的政策要求的执行效果和作用，始终不能发挥出良好的价值意义。
（二）客观建设规律的遵循程度偏低
在基层党建品牌建设的过程中，部分基层组织为了尽早的实现建设目标，在打造品牌的过程中，过于冒进，比如宣传标语的过渡宣传、进行各种形式主义的活动开展等，在党建工作未深入开展甚至还没有形成品牌效应的情况下，就进行品牌建设成果的主观化宣传，导致基层党组织的品牌优势在没有有效地形成的情况下，就过早地执行落实跨越式的政策要求，导致在工作过程中产生了一定的问题。党建品牌建设的过程应该是常态化的，形成的良好建设效应也是在潜移默化中形成的，为此在基层党建品牌建设的过程中，不能采取急于求成的心态，要踏实落实和执行的具体工作。
（三）工作开展缺乏创新性
在进行党建工作的过程中，受到各种社会价值观念的冲击和客观党建开展环境条件的影响，开展良好的党建工作存在重重困难，不能有效的实现良好品牌构建效率优势。因此，在基层党建工作开展的过程中，固有守旧的工作思想模式和方法，不能有效的保障良好的深入发展能力，对于品牌价值的构建也无从谈起。
（四）缺乏制度化的有效引导
在进行基层党建品牌建设的过程中，有效的发挥品牌价值优势，在保障工作过程中，具备良好的科学指导制度的保障和约束，有效的提升对于各种党建工作开展中的规范化和科学化能力塑造。缺乏党建工作开展的制度保障优势，对于工作落实而言，不具备良好的保障性和执行性，会导致党建品牌优势在不规范的运行过程中，始终不能建立其所真正追求的党建品牌。
三、基层党建品牌建设的对策及建议 （一）树立党建品牌意识
从有关党建品牌的调研情况来看，党建品牌是指引党建工作不断发展，使党建工作不断呈现出活力、不断展现出激
情、不断展示出生机的重要元素，只有在党建工作的开展中，通过不断的提高党建的正面品牌影响，提高党建工作建设的有效性，才能够充分的转化党建工作开展的实际效果。因此，增强普通党员的党建品牌意识，不但要从思想上切实树立党建品牌，这是党建工作提升和创新结果的理念，而且要从实际行动上推动普通党员培育，自觉维护党建品牌的意识，从实际行动上得到人民群众的科学有效评价，处处为党建品牌增光添彩，不给品牌抹黑，让党建品牌成为普通党员的行动标杆。定期加强党建品牌意识教育，从思想上增强党建品牌意识，尽力提升维护党建品牌的自觉性、主动性和积极性。通过相关思想政治教育，督促个体自觉将党建工作和品牌意识贯穿到党建工作的全过程，贯穿到党组织的日常工作中去、贯穿到服务的每一个环节，自觉地将党建品牌与党建工作、其他各项工作有机联系在一起，提高党建工作开展的影响深度和广度，使党建品牌不仅仅停留在口头上、不仅仅停留在表面上，而是深入到党建工作的深处，深入到其他各项工作的深处。
（二）发挥好工作中的创新优势
基层党建品牌建设工作的开展，要做到充分与实际建设效果为基本的工作导向出发点，有效的保障在进行党建工作的过程中，通过改变工作形式和方法，保障各项工作内容的
有效落实。因此要在思想上进行创新，改变守旧的思维形态，在充分符合科学价值理念要求的情况下，大胆的创新工作模式思维。通过思想上的改变，有效的提出各种创新性的工作方式方法。要创新工作载体，通过依托良好的载体运行发展机制，将党建工作的工作内容，充分的植入到具体的载体中。对于载体的选择，在基层党组织可利用的资源范围内进行筛选，同时要充分的体现出良好的关注度，有效的节约宣传成本，比如群众关心的时事话题或者与其利益关系密切的内容作为载体。在打造党建品牌建设的过程中，要发挥工作方法的创新优势，有效的通过良好的工作方法，有效的执行党建工作的价值理念。
（三）基层党建品牌建设要扎根群众基础
只有充分的在工作中依靠群众、联系群众，才能有效的将品牌建设做到实处，才能在群众看的见的位置，保障党建工作能够被有效的接受，通过与群众建立良好的互动联系，将各项党建工作开展的内容与群众进行深度沟通。具体的工作方法内容存在很多不足，通过不断的的实践，科学有效的检验和改善，能够有效的发挥良好的党建工作效果；立足與群众基础的党建工作，会获得群众的支持，必然能够获得人民的信赖，充分的获得实质性、长久性的基层党建工作品牌价值。
四、结语 基层党建工作形成良好的品牌效应是其良好工作模式的具体体现，基层党组织在进行党建工作的开展过程中，要充分利用客观的优势资源，积极分析各种制约的因素，采取科学的方式方法。
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