下面是小编为大家整理的市委组织部机关党建工作情况报告（完整）,供大家参考。
今年以来，在部务会的坚强领导和市委直属机关工委的正确指导下，我们坚持以党的二十大精神和习近平总书记历次来陕西考察重要讲话重要指示精神为指引，以模范机关创建为抓手，聚力“四个走在前”和“四要三出”目标要求，不断提升机关党的建设质量和水平，为推动组织工作重点任务落实提供了坚强保证。
一、工作开展情况
（一）突出思想教育，加强政治建设
始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断筑牢对党忠诚的思想根基。一是深学细悟党的创新理论。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习贯彻党的二十大精神，贯通学习习近平总书记历次来陕西考察重要讲话重要指示精神，特别是在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，不断提升组工干部理论素质和政治能力。定期组织学习习近平总书记最新重要讲话重要指示和组织工作政策法规，集中X天时间举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，邀请市委党校教授专题宣讲，引导组工干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是着力提升干部能力素质。坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是以学习贯彻党的二十大、全国全省全市组织部长会议精神、习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神为主线，认真开展组织系统教育培训工作，先后选派多名组工干部参加全国组干学院2023年县市区委组织部部长任职培训班、市级机关年轻公务员“弘扬延安精神培塑优良作风”专题培训班、数字经济与大数据产业专题研讨班等，持续营造学思践悟的良好氛围。三是推进主题教育走深走实。紧跟省委市委部署要求，一步一动贯彻落实。第一时间召开全体干部大会传达学习，对标对表制定方案，细化实化目标举措，召开部机关主题教育动员大会，主要领导明确总要求、主题主线、根本任务和具体目标，迅速掀起主题教育热潮。精心举办读书班，组织机关副县级以上干部集中X周时间，原原本本系统研读，结合实际深入研讨，机关党总支定期印发工作提示，督促重点工作落实。紧扣组织工作重点难点问题，弘扬“四下基层”优良传统，扎实开展调查研究，确定正反面X个典型案例进行解剖式调研、X个课题由部务会成员领题调研，调研成果转化工作措施X条，转化制度机制X项。聚焦习近平总书记和党中央关心关注的问题等X个方面，深入查找工作中存在的问题不足，查摆问题X类X条，其中XX整顿列为专项整治问题，由主要负责同志负责，认真制定整治方案，确保活动不留死角，整治到位，目前已全部整改销号。各党支部采取自己找、相互提、领导点等方式，累计查摆问题X条，所有问题实行台账管理，做到整改一个、销号一个，切实以问题整改促进干部作风转变、能力提升。
（二）突出功能发挥，增强组织能力
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，不断夯实部机关基层组织建设。一是加强顶层设计。召开总支委员会议，认真谋划2023年机关党的建设工作，制定《市委组织部机关党总支2023年工作要点》，顺利完成机关党总支换届工作，组织建设进一步强化。督促各支部及时完善“五必做”手册和相关资料，组织机关党员干部参加全市“党规党纪伴我行”主题征文，大力推进党支部标准化规范化建设。各支部分别召开2022年度组织生活会并对党员进行民主评议，部班子成员带头参加“双重”组织生活会，组织生活进一步规范。二是聚焦重点工作。对照全市干部能力作风提升年活动《实施方案》《重点任务及分工》，将组织部牵头的X个方面、X项重点任务分解到科室，细化任务清单，明确到人，夯实责任。制定《全市组织系统干部作风能力提升年实施方案》，构建“一方案、一清单”总体框架，有力有序推动提升年活动深入开展。深入县市区开展全市组织系统干部作风能力提升年活动调研，在《X组工信息》开设专栏推广各县市经验做法，营造浓厚氛围。结合庆祝建党102周年，开展读书分享、“两优一先”表彰、慰问困难党员等活动，“七一”前夕X名同志被市直机关工委、部机关党总支表彰为2022年度优秀共产党员和党务工作者，本届部机关党总支连续X年被市委直属机关工委表彰为“先进基层党组织”。三是突出责任落实，重新确定部领导班子成员支部工作联系点，包抓领导坚持定期进点指导工作。党总支每半年对部机关各支部的活动资料、工作台账进行检查指导。严格落实“三会一课”制度，部务会成员和各支部书记坚持在所属支部讲党课，部机关基层党组织组织力、凝聚力、向心力不断增强。
（三）突出严管厚爱，锻造过硬队伍
围绕提升能力素质、培育过硬作风等方面，狠抓干部队伍建设，不断激发机关干部干事创业内生动力。一是严肃政治生活。督促指导各支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，从严落实组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。“七一”前夕组织机关党员干部赴兴平市魏野畴纪念馆开展“主题党日”活动，开展重温入党誓词，进一步坚定机关干部的政治信仰，教育引导党员干部增强党员意识，提升党性修养。二是强化学习培训。开办全市组织系统“组工讲堂”，部机关坚持每周举办一次，以理论学习、科长讲学为主，同时邀请专家学者授课。截至目前，已举办X期，其中科长讲学X期，专家学者授课X期，市县联动X期，“七一”前夕组织开展全市组织系统X岗位练兵竞赛活动，以赛促学、以赛提能，充分展现了新时代X组工干部的良好精神风貌。三是注重人文关怀。建立部机关退休干部工作群，节假日向老干部送去节日问候及祝福，第一时间落实养老、医疗等相关政策，切实做好老干部服务保障工作。“春节”“七一”“重阳”等节日前夕，由部领导带队分别看望慰问X名退休干部，并对X名生活困难党员给予帮助，切实把组织温暖和领导关怀送到老党员、老干部心里。
（四）突出常态长效，全面从严管理
持之以恒从严治部，持续营造风清气正的良好氛围。一是加强教育引导。充分利用机关双周学习，采取学习典型案例、观看警示教育片、廉政话剧、警示教育展、参加在线知识测试等多种形式，开展警示教育和党规党纪知识学习，认真开展纪律教育学习宣传月活动，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实让党的纪律在机关全体党员的脑中扎根、心中刻印，营造风清气正的政治生态。二是严格制度执行。严肃党规党纪，用好组织生活会、约谈提醒、述职评议考核等制度机制，建立健全党员干部党纪教育、审批报备、提醒谈话、出国政审等制度，组织县级党员领导干部填报个人有关事项报告。坚持节前廉洁提醒制度，“元旦”“春节”等重要节假日及时发布廉洁提醒短信，并按要求向驻部纪检监察组报告廉洁过节情况，不断规范党员干部日常管理。三是狠抓巡视整改。严格对照《省委第二巡视组关于巡视县委的反馈意见》共性问题开展自查整改工作，围绕落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委要求等四个方面扎实开展自查自纠，认真开展“新形象工程”、“政绩工程”、统计造假问题专项整治工作，按时上报工作台账及阶段性工作报告，截至目前未发现任何问题。同时，迎接市纪委监委重要工作监督检查X次，未反馈重大问题。
二、存在问题
今年以来，部机关党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些问题和不足：一是党员干部个人自学的深度广度不够，学习的实效性还有待提高。二是部机关主题党日活动的形式还不够丰富多样，在激发党员干部工作热情上还有待提高。
三、下一步工作
下一步，我们将紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神，以建设“四强”党支部为抓手，坚持规定动作做到位，服务工作超前干，自主动作有创新，以更严措施、更快行动、更高标准推动部机关党的建设全面从严全面过硬。
一是持续用力加强思想政治建设。把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与学习贯彻总书记历次来陕西考察重要讲话重要指示贯通起来，采取支部集中学习、研讨交流、个人自学等方式，认真学习领会全国、全省、全市组织部长会议和组织工作会议精神，切实做到学深悟透、融会贯通。根据工作安排，组织部机关党员赴省内外红色教育基地开展参观见学，坚定理想信念，增强党性修养。
二是继续深化干部作风能力建设。深化拓展干部作风能力提升年活动，牢牢把握目标方向，紧扣活动步骤安排、必学内容、规定动作，持续办好“组工讲堂”，督导调研各县市区活动开展情况，不断抓好组织部门自身作风能力提升工作，切实做到走在前、作表率，推进全市组织系统干部作风能力提升年活动取得实效。
三是深化支部标准化规范化建设。筹备机关支部换届工作，调整支部划分，配齐配强支部领导班子，持续增强部机关基层党组织建设。丰富“主题党日＋”活动内容，适时开展参观见学、外出培训等活动，进一步加强支部规范化建设。继续组织开展“全市基层亮点观摩县区行”活动，引导部机关干部了解全局、服务全局，不断提高部机关党支部的战斗力和凝聚力。
四是纵深推进全面从严治党工作。深入贯彻落实全面从严治党要求，持之以恒狠抓作风建设。严抓中央八项规定精神和省市委实施细则的贯彻落实，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，驰而不息纠“四风”、树新风。持续抓好以党章、党规、党纪为重点的学习教育，运用好廉政教育基地和反面典型，以观看警示教育片、通报违纪违法案件等多种形式，开展好经常性廉政教育。落实“一岗双责”，切实抓好党风廉政建设，强化党员干部管理监督，推动机关作风建设和党风廉政建设上台阶。
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