银行党建品牌创建实施方案4篇银行党建品牌创建实施方案 用党建引领银行业务发展33篇 用党建引领银行业务发展11 自2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东以来，广发银行党委坚持以党建统领下面是小编为大家整理的银行党建品牌创建实施方案4篇,供大家参考。
篇一：银行党建品牌创建实施方案
建引领银行业务发展 3 3 篇用党建引领银行业务发展 1 1
自 2016 年中国人寿成为广发银行单一最大股东以来，广发银行党委坚持以党建统领银行改革发展，强化党委在经营管理中的政治核心和领导核心作用，推动全行走上持续稳健的发展轨道。
加强党建，牢固高质量发展基石
广发银行深刻认识到作为国有控股股份制银行的性质，切实提高政治站位，严肃政治生活，把加强党的领导和完善公司治理有机结合，充分发挥国有金融企业党的领导政治优势。
广发银行把加强党的领导贯穿改革发展和经营管理全过程，将党建融入公司治理各环节，将党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机结合，提高决策效率和治理水平。深入推进思想政治建设，坚持把政治建设摆在首位，引导全行各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
加强党建工作督导检查和考核，将各直属机构党委党建工作考核单列，落实党建与经营管理“同考核、同奖惩”的要求，统筹推进基层党组织建设，持续增强各级党组织管党治党的意识和能力。坚持从严治党治行，以“守纪律、有激情、在状态、抓执行”强化作风建设，提升全行组织力、战斗力、执行力。加强纪律建设，聚焦重大工程、重点领域、关键岗位，完善监督体系，强化纪委监
督责任，深入落实中央八项规定精神，开展纠正“四风”专项检查，在全行营造风清气正的良好氛围。
党建引领，高质量发展成效显著
近年来，广发银行呈现出持续向上向好的发展势头，面貌焕然一新。
1、发展步伐更加稳健
围绕“同业一流”的战略愿景，调整优化战略定位，校准公司、零售、金融市场等主要业务领域的发展方向，加大优质客户拓展力度，压缩退出高风险产品和客户，业务结构和客户结构得到优化。强化风险管理体系建设，加强全面风险排查，大力清收化解历史包袱，妥善应对处置风险事件，稳定全行发展大局。
2、协同发展更加深入
加强广发银行与中国人寿各成员单位之间的资源整合和业务互动，充分把握综合化经营广阔前景和巨大空间，做大协同规模，创新协同模式，提升协同质效，为广发银行发展注入新动能。
3、内部管理更加规范
谋划并扎实推进“三大工程”建设，实施差异化发展战略，总分行自上而下开展组织架构改革和岗位体系调整，理顺总分行以及条块关系，建立健全干部选拔任用和交流轮岗机制，重构绩效考核体系，提升了全行员工凝聚力和向心力;持续优化业务和管理流程，大力推进智能化转型，网点提质增效，管理效率明显提升，经营活力明显增强。
截至 2018 年末，广发银行总资产 2.36 万亿元，比年初增长 13.89%;存款余额 1.32 万亿元，贷款余额 1.34 万亿元，比年初分别增长 22.28%和21.51%。全年实现营业收入 593.2 亿元，实现拨备前利润 367.24 亿元，分别比上年增长 17.39%和 25.94%。顺利完成股份增发,新募集资本 297.84 亿元，资本充足率提升至 11.78%。
广发银行还不断加大对实体经济特别是民营经济的支持力度，全力完成小微“两增”任务。广发银行对公客户结构中，民营企业客户数占全部对公客户的 47%;2018 年新发放公司贷款 53%投向民营和中小微企业，民营和中小微企业贷款余额占全行各项对公贷款比例超过 51%。在助力打好精准脱贫攻坚战方面，广发银行创新扶贫举措，落实定点扶贫工作要求，加大金融扶贫力度。截至2019 年 4 月末，广发银行共计帮扶 67 个贫困点的 4049 户贫困户、11882 名贫困人员。截至 2019 年一季度末，广发银行对公和零售金融扶贫贷款余额为48.6 亿元。
坚定信心，深化党建谱写高质量新篇
广发银行深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设，不仅是广发银行党委的政治责任，还是国有控股银行的政治优势，更是推动广发银行高质量发展的关键因素。
1、坚持不懈加强党的政治建设，提升推动高质量发展的能力
坚定政治方向，把党中央的部署要求与银行发展实际紧密结合，坚持服务党和国家发展大局，全力支持实体经济发展，做好民营企业、小微企业金融服务，聚焦打赢三大攻坚战。广发银行党委持续发挥总揽全局、协调各方的领导核
心作用，切实做到“把方向、管大局、保落实”，使广发银行成为中国人寿集团化发展、综合化经营的重要力量。
2、坚持不懈加强党的思想建设，激发推动高质量发展的内生动力
通过经常性、反复性的思想建设，使广发干部员工真正把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚到推进广发银行改革发展的任务上来。培育与中国人寿和谐统一的优秀企业文化，凝聚强大精神力量，攻坚克难、继往开来，助力中国人寿国际一流金融保险集团建设。
3、坚持不懈加强党的组织建设，夯实推动高质量发展的组织基础
压实各级党组织的主体责任，将重振国寿战略的执行落地层层深入到每一个支部、每一名党员，让每一个支部成为一个战斗堡垒，每一名党员成为一面先锋旗帜，遇到困难迎难而上，遇到阻碍破冰而行，遇到挑战奋勇应战，为重振国寿战略的实现不断前进。坚持党管干部、党管人才，大力发现培养选拔优秀年轻干部，加快推进银行经营管理人才队伍建设，为银行高质量发展筑牢人才保障。
4、坚持不懈正风肃纪，营造推动高质量发展的良好氛围
严格贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，集中整治“四风”，坚决遏制形式主义和官僚主义，以“抓落实、强担当、重基层、优服务”主题，推动总行机关作风转变和提升。把纪律和规矩挺在前面，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范党员日常言行。只有不断加强党的领导，才能凝聚全行智慧和力量，才能提振全行信心和斗志，奋力走好高质量、可持续发展之路，朝着实现全国一流商业银行的战略目标奋勇前进。
用党建引领银行业务发展 2 2
如今，随着商业银行的公司治理机制的完善，越来越多商业银行开始探索“党建+”的业务发展模式，本文根据基层党建工作实践及经验，结合“党建+”内涵，分析党建工作的四大方面的内容，探索党建与业务融合发展的“新引擎”。
一、着手“党建+队伍建设”，打造人才强行引擎。
一是鼓励员工提升综合素质。针对员工知识结构和从业经历特点，重点做好金融业务和法律法规培训，提升专业素质。同时，深入推进党建带动团建工作，积极引导青年员工参加各类提升自身技能的团支部活动，为人才队伍建设注入新鲜活力。
二是重视榜样引领作用，充分发挥党员及管理人员的带头作用，将党员和管理人员与职工群众一一对应，特别是对于新入职的青年员工，各级党支部应精心选配一名党性强、作风好、业务精的“导师”，在工作上、生活上都手把手地教、心贴心地带，既教业务又教做人，既带作风又提高党性认识，为青工扣好人生的第一个扣子，走好工作的第一步。
三是努力营造全行必学赶超的浓厚氛围。深入推进“岗位建功争做标兵”、“两先一优”等活动，建立“党员示范岗”和“党员责任区”视觉识别标识，以“三会一课”、“三亮四比三评”、主题党日活动等载体，树立党员先锋形象，激发党员责任感与使命感。重点培育一批，具备工作韧劲、热情上进的业务能手与技能标兵。通过不同岗位的轮岗体验，让青年员工特别是年轻党员得到更多的锻炼，认识到自己的差距，查漏补缺，尽快成长成才。
二、推动“党建+工作创新”，打造创新兴行引擎
1、产品创新方面
应全力加快“互联网+”建设步伐，升级服务个人、对公条线产品，分类开展集中营销，努力实现普惠金融服务水平的提升。
一是为落实“最多跑一次”改革要求和人行关于优化企业开户工作的相关要求，该行积极开展优化企业开户服务宣传活动，营造良好工作氛围，设立企业开户绿色通道，以满足广大用户的开户需求。
二是创新“绿色金融”管理机制。通过制定行内绿色金融专家和“绿色信贷”专岗共同推进绿色信贷相关工作的开展。
三是创新普惠金融产品支撑。直连企业经营管理与财务管理系统，税务、人行等政府公共数据系统，为小微企业提供“自动评级、授信、审批、提款”一条龙线上化服务，努力营销一批经营情况良好的科技、绿色、优质小微企业。
2、工作机制创新方面
应继续鼓励干部职工对照目标明差距、找问题、查漏洞，鼓励干部职工针对工作中的难点、问题和短板，不断学习、不断实践、不断总结，提高创造性地解决问题的能力。建立丰富多元化的党建工作渠道，打造基层党建工作的网络交流平台，积极运用网络的便捷性，努力做好内部网、广域网的建设，做到把上级党组织的关键决策、工作要求以及党建工作的优秀经验等内容进行共享，让基层党组织成员能够通过这一网络进行学习。
用党建引领银行业务发展 3 3
为深入开展党史学习教育，进一步抓好党委落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，加强党的纪律建设，提高政治判断力、政治领悟力、
政治执行力，统一思想、明确目标，坚定行动，5 月 13 日，中原银行三门峡分行举行“学党史砺初心，强党性担使命”建党百年系列主题党日活动。
大家参观了马湾红色教育基地—卢氏红色文化展览馆，重温入党誓词，唱红歌，观看纪录片《脱贫攻坚战》，重走长征路，开展“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”大讨论。
此次活动，旨在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，通过党建引领业务发展，“统一思想、明确目标、坚定行动”，深入开展“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”大讨论，在中原银行三门峡分行业务发展、转型升级的主战场，以新的发展理念积极作为、勇挑重担、攻坚克难，制定措施出实招，充分发挥战斗堡垒作用，成为群众的“主心骨”，发挥金融机构行业优势，为构建新发展格局贡献力量。
篇二：银行党建品牌创建实施方案
农商银行党委党建品牌：“融入式党建”（1）一、品牌名称 品牌名称：融入式党建 二、品牌核心内涵 通过融入式党建发力支农支小，助力乡村振兴。建立党建与业务深度融合、行内与行外紧密共建机制，将党建工作融入经营、融入驻地、融入岗位、融入考核、融入乡村振兴，探索“党建助营销”“党建助清收”“党建助管理”“党建助群建”等具有 xx 特色的“党建+”模式。
三、品牌内容体系 （一）
党建融入经营
一是突出党管银行。突出农商行国有金融资本属性，突出党委的决策核心地位，提交董事会、监事会、职代会审议的各项议题必须先经党委会审议通过，保证党委决策对全行各项重要决策的前置程序。
二是突出党建引领。将党建工作要求写入企业章程，纳入经营目标考核。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。在业务营销上，通过党建联盟共建方式助力全行大零售战略实施。
三是突出队伍建设。坚持党管人才，不拘一格将能干事、干成事的干部员工充实在关键岗位、基层一线。
四是突出作风保障。组织开展形式多样的党纪党规、法律法规和警示教育，把听意见、解难题、拿对策的现场放在基层一线，以务实作风坚决防止和克服形式主义、官僚主义。
（二）
党建融入驻地
一是以党建为切入点。推荐我行党员干部进入共建社区党组织任职，党员任社区或村支部副书记，非党员任主任助理或副主任，同时聘请街道社区工作人员为我行营销员或宣传员，以双重身份推动社区共建工作。目前已向街道社区选派党建联络员 183 名、挂职干部 43名，并接受 24 名区县干部到我行挂职。
二是以活动为发力点。利用社区或我行现有闲置房产，共同打造社区活动中心，开展系列主题活动。
三是以产品为突破点。与街道社区辖内企业、社团、医院、学校合作，推动账户开立、支付结算、代发工资、供应链融资等配套业务落地。
四是以服务为支撑点。网点设置“劳动者港湾、快递服务站、敬老服务点”等公益服务区，通过场景宣传和优质服务，实现银行与驻地共建共融。
（三）
党建融入岗位
一是坚定理想信念，靠得住。利用好晨会微党课、党员活动日载体，组织开展入党积极分子、发展对象、党支部书记、党务工作者等系列培训，组织先进前往红旗渠道开展红色主题教育。
二是立足本职岗位，干得好。开展“党员亮身份、干部作表率”主题活动，设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，带头做到“承诺有声、践诺有行”，让党员看得见、认得出、靠得住。
三是提升专业能力，学得深。通过自学+培训、线上+线下、内训+外训、理论+实践的形式开展专业能力培训，争做岗位行家里手。
（四）
党建融入考核
一是严格责任考核。总行党委建立实施基层党组织书记述责述廉制度，各基层党组织向上一级党委述责述廉，结果纳入年度基层党建工作考核。
二是严格党建规范。制定党建工作计划，统一印制支部工作记录本，规范党建工作台账。基层党支部主动融入地方，每个支部至少落实一个结对共建项目。
三是严格督导执行。加强督导落实，制定实施路径和任务清单，加大目标任务、重大事项的跟踪推进，确保战略目标达成。
四要严格基础管理。实施党员积分制，让年度党建考核和评选评优由“凭感觉、凭认识、凭台账”转变为“分数可量化、成绩可衡量、逐条可公开”。
（五）
党建融入乡村振兴
一是提升共建共联高度。深入推进“支部共建、党委共联”，与乡镇党委、村社（企业）党支部分别签订共联共建协议，建立定期交流、信息反馈、效果评价等机制。2020 年以来，全行各级基层党组织先后与 xx 余家街道、村社、企业确定了结对共建关系，签订党建共建合作协议 xx 余份。
二是加大信贷扶持力度。坚持乡村振兴信贷资金优先安排、支持乡村振兴贷款优先投放、乡村振兴相关金融服务优先满足“三个优先”。建立村级信贷服务工作站，将基础信贷服务延伸到老百姓家门口。
三是提高精准扶贫准度。响应市委市政府号召，“十三五”期间共捐赠 x 万元用于精准扶贫项目建设。向六合区四柳社区、高淳区临湖
村定向捐赠。启动“xx 爱心书包”计划，捐赠 x 万元，专项用于购置儿童安全书包，定向捐赠给贫困学龄儿童。
四、品牌成效 xx 农商银行突出党委的政治核心和领导核心作用，在党建不断融入经营、驻地、岗位、考核及乡村振兴的过程中有效推动了全行高质量发展。
经营业绩稳步提升。融入式党建有力地破解了“两张皮”难题，党组织在群众中的存在感以及抓发展的成就感得到不断提升，截至2020 年末，资产总额、存款余额、贷款余额达到 xx 亿元、xx 亿元、xx 亿元，占全省系统、全市同业份额均得到稳步提升。
服务地方更加有力。以党建融入驻地、助力乡村振兴的方式，开展“同心圆”党建共建，将一个单位的党建“独角戏”变为银政企的“大合唱”，有效增强了与地方政府、企业、居民的密切联系，服务地方的方法和手段进一步增强。
品牌形象持续加强。融入式党建开展以来，在入选银监会全国农商行“标杆银行”，荣膺“全国文明单位”基础上，在“陀螺”评价体系全国城区农商银行排名第 10 位，入选上证 180 指数样本股，在英国《银行家》全球 1000 家大银行排名进入 500 强，首次跻身“中国银行业 100 强”榜单，已然成为全国知名的区域金融主力军、普惠金融排头兵和农村金融领跑者。
xx 农商银行党建品牌（2）
一、品牌名称 “党建金联盟” 二、品牌理念 府前一级支行党支部通过党建共建，整合多方优势资源，搭建异业联盟平台，发挥桥梁纽带作用，以组织连结、目标联融、工作联创、活动联动、队伍联建为目的，做到强强联合、资源共享，实现多方共赢的战略目标，推动业务发展和工作效能全面提升。
三、品牌含义 握手代表着合作，桥梁代表着连接、沟通，通过以党建为引领，搭建异业联盟平台，发挥桥梁纽带作用，做到强强联合、资源共享，让党的旗帜在金融行业高高飘扬，在富强 xx 建设中勇做金融先锋，争做金融标杆！
四、品牌成效 府前一级支行党支部现有员工 x 名，其中党员 x 名。今年以来联合 x 余家党组织建立共建关系，开展共建活动 x 余次，通过深入践行普惠金融服务理念，积极拓展零售业务市场，不断加强行业客户营销工作，截至目前，府前一级支行党支部各项存款余额 x 亿元，较年初增长 x 亿元，零售贷款余额 x 亿元，较年初增长 x 亿元。
（一）
共建模式
党建+窗口示范+志愿服务+异业联盟 （二）
共建内容
为进一步发挥党建共建工作合力，构建结对帮带、活动互联、资源共享、双向促进、共同提高的基层党建格局，促进党建工作与业务
发展深度融合，实现共享、共建、共担当的共赢目标，府前一级支行党支部打造实施“党建+异业联盟”共建模式，强化为民服务理念，推动党建工作机制创新，搭建异业联盟创新平台，做到强强联合，发展共赢。
（三）
共建做法及成效
窗口示范，服务提升，亮出对外新形象。府前一级支行党支部充分发挥党员先锋模范作用，用真心服务百姓，以积极参与市金融局组织的“党建金联盟”活动为契机，设置“党员示范窗口”,通过小窗口点亮大服务，全面提升网点服务水平，提高客户满意度，将“话语权”和“评判权”交给群众，树立了良好社会形象。11 月份荣获 xx 市金融系统 2020 年度“十佳优质服务窗口”荣誉称号，践行了助力地方经济发展使命，做百姓身边的便民银行、助民银行和惠民银行的服务宗旨。
党员先锋，善作善成，发挥模范带头作用。府前一级支行党支部全体党员冲锋在前做表率，成立志愿服务队，开展丰富多样的服务活动，用真心服务百姓。如开展“炎夏送清凉，爱心绿豆汤”活动连续3 个月为晨跑市民送水、开展金融大讲堂暨“农商观影 清凉一夏”金融服务活动、组成网格外拓营销团队，做好辖区网格经济金融服务、助力文明城市创建等。在为群众提供金融服务及生活便利的同时大力宣传推广我行金融产品，促进了社会形象与业务发展的双提升。
行业拓展，异业联盟，争创发展新模式。坚持党建引领，以拓展行业为依托，挖潜行业客户，搭建异业联盟平台，对接公职单位、商超、教育、通讯、餐饮、建筑等十余个行业，整合各方资源，联合 56
个商家推出六大系列商户贴息的“无息”贷产品，截至目前，通过行业拓展为我行增加存款 8000 余万元，新增零售贷款 1 亿余元。
xx 农商银行 xx 党支部党建品牌（3）
（一）
品牌名称
“金纽带”党支部 （二）品牌类型
服务创优型 （三）品牌释义
“金纽带”一词一语双关，第一，原国务院总理朱镕基曾说：农村信用社是最好的联系农民的“金融纽带”。时至今日，在一代代中国共产党人的领导下，农商银行充分发挥金融主力军作用，回归本源，传承“挎包精神”，致力于美丽乡村建设。第二，xx 支行党支部地处城乡接壤之地，地理上处于城乡之间的纽带位置，左连城区居民，右接乡村百姓，业务发展蒸蒸日上，得到了广大客户的充分认可，自身实力和外部形象稳步提升。
该标识形似一条纽带，又似汉字“人”字，既象征这是联系农民的金融纽带，又寓意 xx 党支部以人为本，在党的领导下继续为地方经济发展提供金融支撑。
（四）
创建做法及成效
党建引领。该支部坚持立足乡村，辐射城区的经营理念，支部党员主动对接、走访客户，为居民量身定做金融产品，打通最后一公里，
为乡村及城区客户的幸福生活拉起金融纽带。
理念先行。根据支部党员的年龄结构、学历层次等不同特点，建立支部微信群，每日分享党建理念、政策法规和警句名言，通过开展“党员在一线”、“青年员工谈亮点”等活动，实现党员学习教育多样化、实践化。
融入日常。支部书记每周至少与各岗位员工开展一次谈心谈话，了解思想动态，让事事都有明确合规守法的工作标准，处处都有严格合规经营的纪律约束。
助推业务。在业务营销上，引导党员干部身先士卒，主动成为“擒拿”重点客户和关键项目的“狙击手”和“排头兵”，支行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想转变，在冬日攻坚及春天行动活动中，该支部业绩突出，名列前茅。
主动对接。以党建共建为切入点，选取部分基础较好的村庄对接，客户经理白天进行数据分析，晚上同村委成员入户走访，为村民提供金融服务，开展为其他村庄开展授信活动树立了典范。
继往开来。党员带头，群众加油。一批批先进党员扎根一线、廉洁从业的精神也影响着周围的群众，新入职的员工全部递交入党申请书，积极向上的氛围为 xx 支行党支部的发展提供了无形的力量。
xx 农商银行 xx 支行党支部党建品牌（4）
xx 支行党支部现有党员 x 人，自成立以来至今，党员全部为女性，是辖内少有的“巾帼支部”，该支部女同志凡事都是冲锋在前，克服重
重困难，巾帼不让须眉，各项业绩在全行名列前茅。先后荣获省文明办“文明服务单位”、省联社“过硬党支部示范点”、xx 办事处“先进集体”荣誉，20xx 年起连续 x 年获得县级“先进集体”、“先进基层党组织”等称号。
一、品牌名称 巾帼担当 二、品牌释义 为发扬这种不服输、勇担当的巾帼精神，将 xx 支行党支部党建品牌命名为“巾帼担当”，寓意 xx 支行党支部全体党员以党的建设为引领，脚踏实地，奋发进取，撑起普惠金融“一片天”。
该品牌标识主题颜色为红色，艺术化的党旗昂扬向上，左下方的红心紧随其后，象征该支部在党的引领下，紧紧围绕农商银行的改革发展而奋发有为干事业的精气神。
三、创建做法及成效 （一）“党员带动式”管理模式。xx 支行党支部将党建工作作为重中之重，20xx 年 x 月在全省过硬党支部示范点验收中一次性顺利通过。工作中该支部充分发挥模范党员的带头作用，支部书记和党员带头外出拓展客户，创新推出“党员+积极分子”“积极分子+群众”的“党员带动式”营销理念，将党建与业务充分融合，实现了在金融机构林立的城区市场中业绩翻番的佳绩。
（二）“小刀锯大树式”营销方式。该支部成立之初存款规模只有x 万元，为保证在激烈的市场竞争中处于不败之地，她们创新思路，发扬“小刀锯大树”的执着精神，对辖区商户、小区逐一登门拜访，
以量变实现质变，20xx 年至 20xx 年，连续 x 年综合考评名列全县 x家支行第一名。深耕电动车、汽车、美容、装修等小额消费市场，创新推出“车位贷”、“拆迁贷”、棚户区改造贷款、营运车辆贷款业务，无一笔形成逾期或不良，促进了客户粘性的增强与服务水平的提升。
（三）“标杆式”聚心工程。人心齐、泰山移。该支部员工在日常工作生活中主动对标先进、看齐先进，在党员活动室设立“对标榜样”板块，内设“营销风云榜”“笔记抄写周最佳”等一系列项目，鼓励全体员工创先争优，以此凝聚人心、促进工作。该支部注重党员思想教育，将“谈心谈话”常态化，每周一召开“碰头会”，倾听党员群众在工作生活方面的心声，集思广益解决大家的难题，着力打造“家”的温暖，使本单位的工作氛围和员工精神面貌焕然一新。
四、下步工作措施 一是加强思想理论建设。把党性建设与业务工作相融合，发挥“党员服务队”“党员营销队”先锋作用，开展“党建+”系列活动，以党建促业务，营造浓厚的工作氛围。二是加强政治生活建设。按照规定执行好“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，做好规定动作。三是强化思想作风建设。对照 xx 教育，坚持边学边改、以学促改，形成常态化、制度化措施，为党建与业务工作融合发展提供支撑。四是持续打造过硬党支部示范点，高标准、严要求，把党的建设融入到工作开展的方方面面，以先进带后进的方式拉动整体党建水平再提升。
篇三：银行党建品牌创建实施方案
2022 年银行党建工作计划 3 3 篇 范文按照 xx 银行行党委的工作要求，现将某银行工会部 xx 年主要工作事项做一小结，同时，将下一年度的工作计划安排如下：
1、文明优质服务工作
对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年 4 月，按照新 xx 届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《xx 银行分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在 20xx 年 x 月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。
同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年 x 月末，我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖 200 余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。
新的服务管理办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订
的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。
2、业务技能培训和测试工作
组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于 9 月份 IT 蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月 9 日至 18 日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行 500 余名员工踊跃参加，实际测评40 余场，实际参测 800 余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有 200 余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近 100%。
20xx 年 x 月 x 日至 x 日，按照省行工会的统一安排，我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有 516 名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达 717 人次，与上年相比，增加 56 人次。其中，一级能手 247
人，二级能手 159 人，三级能手 216 人，合格 134 人。合格率100%，晋级率 81%。一级能手数在上年 216 人的基础上，新增了 31 人，超额完成了省行核定的 206 名一级能手指标任务。
3、IT 蓝图上线投产期间的服务工作
下半年，IT 蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近 20 万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还按照党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面，我部还按照省行的工作要求，及时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好 IT 蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10 月 7 日，我行的蓝图上线工作顺利结束，全行的有效客户投诉也控制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。
4、对外宣传工作
在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大
分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近 30 份，登载率 100%。
需要重点说明的是，去年末，我行被**省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合**日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在**日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。
5、职工权益工作
按照分行党委的工作安排，我部于今年 3 月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。
6、党务工作
按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活动工作会议，并及时组织全体党员，以支部为单位，与经营工作紧密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的《宣传之窗》做了专刊宣传。
同时，根据省行党务工作部的统一部署，今年，我部积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并组
织参加市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。
2 2.2022 年银行党建工作计划
一、深入学习党的精神，保障各项决策部署的贯彻落实
今年我行将深入开展政治纪律教育，进一步增强党员干部政治意识、大局意识，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。把党员干部的思想统一到党中央的重大决策和重大部署上来。
通过学习，使广大党员干部进一步增强贯彻落实 xxxx 的自觉性，真正把 xxxx 的要求落实到金融改革发展上来，落实到支行的各项具体工作中去。注重从驾驭社会主义市场经济的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对复杂局势和处理疑难问题的能力几方面着手，立足现实、着眼长远，不断研究新情况、解决新问题、创新工作思路。把加强党的执政能力建设与新形势下履行好基层央行职责紧密结合起来，把开拓进取精神同科学求实态度结合起来，更加坚定地树立和落实 xxxx，为全面建设小康社会，支持地方经济发展创造良好的金融环境。
二、大力开展党性修养教育，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设
增强党员队伍的素质和能力，提高基层央行的履职能力和水平，是党风廉政建设的根本出发点和落脚点。抓好党风廉政建设和反*斗争，必须紧紧围绕基层央行职能和中心任务来进
行，为顺利完成各项工作任务提供保障。要通过加强党性修养，树立和弘扬优良作风，抓好党风廉政建设，教育和引导党员干部在履行职责中自觉践行 xxxx，充分发挥模范带头作用，在各项工作中勇挑重担、迎难而上、大显身手、创新业绩。
1、大力加强党性修养教育。以庆祝建党 xxx 周年为契机，积极参加上级行组织开展的“xxxxxx”活动，着力加强支行全体党员对党章、党史、党的性质和宗旨的学习教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念和以人为本、执政为民的理念，切实增强责任感、紧迫感和危机感，以坚强的党性，保证党中央和上级行党委重大决策部署、政策措施落实到位，执行到位。
2、进一步抓好《廉政准则》的学习宣传。采取集中学习、个人自学、专题研讨、撰写心得体会等多种形式，广泛深入地开展学习活动。把学习贯彻《廉政准则》与创建学习型党组织、作风建设等活动有机结合起来，真正做到深入理解、融会贯通;把学习贯彻《廉政准则》作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，督促党员干部把学习贯彻《廉政准则》融入到工作、生活的方方面面。
3、继续积极开展以“四个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动。注重增强廉政文化的影响力，在教育的针对性上下功夫，组织开展主题鲜明、形式多样的廉政教育活动。一是开展“四个一”活动，即：“一把手”讲一次廉政教育课，领导干
部写一篇廉政心得，开展一次全体党员“廉文荐读”活动，开展一次全体党员廉政知识测试活动。二是组织全体党员开展“爱岗敬业、廉洁从政”心得体会征文活动、廉政书画摄影活动。三是在全体党员干部中开展“强党性、严党纪、正党风”主题教育活动，邀请有关领导专家作警示教育报告，组织全体党员开展捐款献爱心活动等。
三、开展“创先争优”活动，切实加强党的组织建设
1、深入开展创建“学习型党支部”活动。把创建“学习型党支部”纳入“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动中去，不断增强“学习工作化，工作学习化”的理念。积极探索生动活泼的学习方式，紧密联系实际，注重学习效果，确保学习质量。
2、支部和各党小组要严格党内生活，加强和改进党员教育和管理，不断改进工作方法，丰富活动内容，增强党组织的凝聚力和战斗力，努力把支行党组织建设成为团结带领干部职工完成新时期各项工作任务的战斗堡垒。
一是认真开展每年一度的民主评议党员和评选“一先两优”工作。
二是严格执行“三会一课”制度。
三是认真执行按时交纳党费制度。党员必须坚持按月及时交纳党费;各党小组每季汇总后交给支部，支部按季上交中支机
关党委，并适时将党员交纳党费情况在支部党员大会上进行通报公布。
四是认真做好新党员的培养、考察、发展工作。今年计划发展 1-2 名党员，支部要认真做好入党积极分子的思想教育和培养工作，及时掌握了解他们的思想、工作、学习、生活等情况，帮助他们坚定理想信念，端正入党动机，接受党组织的考验。支部组织的党课教育和各党小组的政治理论学习及其他政治教育活动，应邀请他们参加，以调动他们的工作热情和积极性，并在活动中得到教育和提高。
在新的一年里，通过扎实开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以锐意进取的精神，为深化金融改革，认真履行基层央行职责，圆满完成各项工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。
2 3.2022 年银行党建工作计划
20xx 年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确领导下，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。
一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动
⒈、进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。结合庆“七一”
活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化。
⒉、切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一个发展一个的原则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构。
⒊、组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创建活动献计献策。继续开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。
二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训，不断提*部职工的综合素质
⒈、抓好作风整顿教育，提高政治素质。协助行领导深入开展作风集中教育整顿活动，促进全行员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严
明的高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为的良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责。
⒉、采取多种方式，丰富教育培训手段，提高教育培训工作水平。按照上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度。继续推进干部在职学历教育，本着学以致用的原则，鼓励干部职工参加高层次学历教育，改善干部队伍的学历结构，提高文化素质。
⒊、加强基础知识、专业知识和基本技能的学习和培训。继续做好外语、计算机等基本技能的培训和学习，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。根据实际情况，对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求。组织开展新《人行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》的学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识。
三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步提高内部管理水平
⒈、做好劳资管理工作。根据上级行要求认真做好 20xx 年度工资总额计划及调整计划;及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳动工资月季报及人事年报等工作;进一步规范津补贴管理，完善工资计划管理的措施和办法，维护工资政策和工资计划管理的严肃性;加强对职工全年请休假和考勤工作的管理。
⒉、加强保险统筹管理工作。做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作;及时采集、录入和维护保险统筹信息;严格执行有关会计制度，认真做好统筹基金账务处理工作;按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作;积极与地方医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，确保职工合理的就医需求...
篇四：银行党建品牌创建实施方案
以党建促合规活动方案为深入贯彻落实党的十九大精神和集团、总分行党委工作部署，我行积极以新思路、新机制、新理念谋划和推进党建工作，确立党建工作在我行工作中的引领地位。根据合规部制定的工作方案，本周我行开展了系列“党建+内控合规”活动。
一、开展“强引领·促合规”系列宣讲 为贯彻落实 XX 分行近期下发的《XX 银行 XX 分行内控合规手册》和《XX银行 XX 分行员工违规积分管理办法》，引导全行员工坚守风险合规底线，我行开展了“强引领·促合规”系列宣讲。我行合规部制作了宣讲材料，深入营业部和太西支行对合规手册和违规积分管理办法进行了要点解读，通过宣讲，进一步强化了我行内控合规管理，引导全员明纪律、守底线、倡合规、稳发展。
二、开展反洗钱培训工作 为切实履行反洗钱义务，进一步提升我行反洗钱工作有效性，近日，我行对辖内两营业网点开展了反洗钱专题培训。本次培训结合《XX 银行 XX 分行内控合规手册》中反洗钱方面内容，对内外部检查发现问题、责任分配及管件控制措施等方面作了深刻剖析，培训内容与反洗钱工作紧密结合，对我行反洗钱工作有较强的指导意义，对员工有着针对性的教育意义。
三、全面启动案件警示教育工作 为进一步增强我行员工合规意识，营造合规文化氛围，防止案件发生，根据长治银保监分局下发的《长治银行业金融机构案件警示教育活动工作方案》要求，我行召开了 XX 银行长治分行案件警示教育活动工作动员会。
会议全面部署了案件警示教育活动相关工作，明确了组织保障和职责分工，
2 并对各阶段工作提出了具体要求。我行将通过开展警示教育活动，引导全员以案为鉴、以案代训、以案促改，教育和警醒员工心存敬畏、行有所止、坚守底线、克服侥幸，增强守法守纪意识，根植“合规出效益”合规理念，持续营造不能为、不敢为、不愿为的良好合规文化氛围，纵深推进全行内控执行力建设及“413 合规行动”，为实现“平安 XX”总体目标保驾护航。
四、举行“强引领·促合规”知识竞赛 为贯彻落实长治银保监分局关于开展银行业金融机构案件警示教育活动工作要求，增强我行员工反洗钱意识，结合总行“413 合规行动”方案，我行本周举行了“强引领·促合规”知识竞赛（初赛）。
本次竞赛通过全员学习内外部相关文件制度，引导和督促全员学习岗位合规要求、业务风险点及监管检查重点，依法合规操作，廉洁自律从业，提高了员工知风险、识风险、化风险、抗风险的能力，保障全行经营管理的高效稳健发展。
我行将持续开展党建+内控合规工作，全面加强我行内控体系建设，坚持问题导向，抓好行为管控，对违规违纪苗头当头棒喝，从违规违纪行为中吸取教训。强化党建引领，遏制违规行为，达到“强合规管理、创平安 XX”的总体目标。
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