支部对照检查材料整改台账（15篇）

支部对照检查材料整改台账（15篇）支部对照检查材料整改台账　　作风方面对照检查整改台账（表）　　社区作风问题整改台账（表二）填报单位：（盖章）2018年5月20日建立问题类别序号主要问题解决措施下面是小编为大家整理的支部对照检查材料整改台账（15篇）,供大家参考。

支部对照检查材料整改台账（15篇）

篇一：支部对照检查材料整改台账

　　作风方面对照检查整改台账（表）

　　社区作风问题整改台账（表二）填报单位：（盖章）2018年5月20日建立问题类别序号主要问题解决措施责任部门（单位）责任人责任___完成时限备注不学习、不思考、不研究的问题1对上级政策和文件照单全收，不思考、没有个人见解与领悟。

　　对上级政策文件多加讨论交流、集思广益，结合社区实际拿出具体措施，有独到见解及时落实。

　　即知即改

　　___坚持

　　不担当、___、不落实的问题2遇事等上级拍板决策。加强与上级___和分管业务负责人沟通协调主动担当有所作为。

　　即知即改

　　___坚持

　　讲条件、打折扣、搞变通的问题3在各类宣传活动中缺乏___坚持精神。

　　持之以恒对各类工作全面有效的解释到位。即知即改___坚持不守纪律、不守规矩、不讲程序的问题4①党员干部先锋模范作用发挥不够。②与干部的思想交流不及时，不深入。①班子成员严格落实一岗双责、率先垂范。②工作之余多与干部加强思想交流，谈心谈话，及时解决出现的疑难问题。即知即改___坚持

　　说明：1、“责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负责人。2、“责任___”为分管或主管“责任部门（单位）”的___。

　　模板,内容仅供参考

篇二：支部对照检查材料整改台账

　　对照检查整改台账.

　　局班子干部纪律作风集中整顿比较检查阶段问题整顿台账

　　编存在问题、建议和建议号

　　建议对部下单位干部员工纪律作风

　　坚持常态化监察检查

　　建议提升班子成员的创新意识，主

　　动作为意识，担当意识，要互相相信。

　　3着重对系统干部员工的教育监察。

　　整顿举措

　　整顿时限

　　1、突出抓好平时监察检查。采取准时或不准时、抽查和集中督

　　查相联合的方式，要点环绕工作

　　纪律、作风建设等方面进行督查。2、着重对节假日时段监察。

　　在节前通太短信提示，下发相关

　　廉洁过节通知，教育自觉抵制节

　　日腐败，节中经过电话抽查、明

　　察暗访、突击检查，节后经过廉政约谈，认识廉洁履职等方面的状况，为干部筑牢勤政防线。3、

　　年末

　　联合专项活动展开监察。联合专项活动的展开，经过加大对活动的监察检查，查找作风建设的突出问题，敦促整顿任务落实，有

　　针对性的成立完美了作风建设

　　长效体制。

　　1、坚持解放思想，脚踏实地，与时俱进，战胜悲观思想，破除焦

　　躁情绪，迎难而上，主动作为。2、擅长总结工作，发现问题，实时整

　　年末

　　顿，敢于担当，尽责尽责达成各

　　项工作

　　1、耳濡目染“净思想”。按期展开示范教育、警告教育和岗位

　　勤政教育，组织展开表现部门特

　　色、行业特色的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有

　　年末

　　力的正面指引，做到“随风潜入夜，

　　润物细无声”。2、内外兼修“提素质。”长久坚持，实时

　　整顿收效

　　先后展开了6次纪律作风督察，查找整顿了干部作风建设存在的问题，通告责备了违犯作风纪律规定的个人，队伍作风建设获得优秀成效。

　　班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识显然增强。

　　更为着重文化涵养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、非法之事不做。

　　整顿良度销号状态

　　正在整顿

　　正在整顿正在整顿

　　对照检查整改台账.

　　重视党员的教育，激发党员的先进

　　性。

　　进一步增强行风建设，增强对干部

　　员工纪律教育。

　　组织学习党的路线目标政策，党的最新理论成就，使思想政治教育的态度从被动学转变为主动学，促使思想道德贞洁性。3、赏罚并重“激活力”。经过建立“有为就有位，无为就无位”的用人导向，推行领导干部目标量化考核，依据岗位职责任务达成情况、上司交办的重要工作任务完成状况、纪律作风状况进行积分查核。

　　固守共产党员操守，忠诚老实，胸襟坦率，公正正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，

　　坚持全心全意跟党走。

　　年末

　　1、一致全局思想。增强对干部员工的教育指引，增强工作责任感和纪律自觉性，提升服务质量

　　和效率，更好地服务民众。2、仔细执行“一岗两责”。领导班子成员对分管的部门，增强敦促检查，保证分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于责备教育。

　　3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，贯通融会，确实做到令行严禁。

　　4、以查促管，严格落实赏罚。不拘形式、不按期展开对上下班

　　工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监察检查工作，实时通告和办理违犯制度的行为，严

　　格依据目标管理方法查核。

　　对组织赤胆忠心、毫无保存，对同志以诚相待、丹诚相许。时辰以党和人民的事业为重，识大概、顾大局，一直站在工作全局上想问题、做工作。

　　干部员工严格恪守工作纪律，做到令行严禁，创造了风清气正的做事工作环境。

　　正在整顿正在整顿

　　对照检查整改台账.

　　着重干部纪律方面制度建设

　　加大对违纪干部员工的查处，增强

　　请休假管理，增强制度是执行力。

　　增强对部下单位班子成员的廉洁自

　　律教育。

　　1、严格干部考勤，推行离到岗署名制度；2、严格工作纪律，全部干部坚持工作查核制度，对每个工作日的去处、工作内容、存在问题、工作建议等进行督

　　察；3、严格绩效查核，按期对干部推行绩效查核，考评结果记入年关公事员考评成绩，做到检查与敦促相联合。

　　年末

　　以此创造求实廉洁、风清气正的优秀气氛。

　　1、进一步增强世界观、人生观、价值观教育，经过召开警告教育

　　大会等多种形式，确实增强干部自己涵养和勤政建设。2、进一步加大对干部特别是领导干部

　　的监察管理，执行好领导干部民主评论制度、诫勉讲话制度等各项规章制度，着重发挥民众监察和舆论监察的作用，严肃查处各种违纪违纪案件。3、对违犯党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。

　　1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　年末年末

　　建立了干队伍伍的优秀形象，创造文广事业科学发展“气正风清”的优秀气氛。

　　1、使广大干部深受震惊和启示，进一步筑牢勤政思想防线，增强廉洁从政意识，提升拒腐防变的能力。2、使党员干部特别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想浸礼，更为深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步增强了党员领导干部的自律意识，使他们思想上警告、行为上拘束，筑牢防腐之堤，

　　正在整顿正在整顿正在整顿

　　对照检查整改台账.

　　进一步增强执行八项规定的自觉性

　　教育。

　　1、增强学习。熟练地运用党和国家的政策，提升执政能力和为人民服务的能力，既能率领民众致富，又能促使一方稳固和睦。2、增强观点。增强民众观点，放下“架子”，认识民众、结纳民众。相反，前呼后应，板着脸，年末民众必定敬而远之。3、关怀群众。讲究方式方法，坚持尊敬人、理解人、关怀人，有针对性地解决不一样社会集体的思想问题，善于同民众进行交流、交流，真实把民众看作服务对象。

　　筑高思想“防火墙”。4、全力创造廉政文化气氛，使党员领导干部勤政思想和廉洁意识内化于心，外践于行。

　　自觉转变工作作风，经过主动下乡进村，当面与民众交流交流，真正起到联系民众的作用。

　　正在整顿

篇三：支部对照检查材料整改台账

　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　编存在问题、意见和建议号

　　整改措施

　　整改时限

　　整改成效

　　整改进度销号状态

　　1、突出抓好日常监督检查。采

　　取定时或不定时、抽查和集中督

　　查相结合的方式，重点围绕工作

　　纪律、作风建设等方面进行督

　　先后开展了6次纪律作风督察，查

　　查。2、注重对节假日时段监督。

　　在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节

　　找整改了干部作风建设存在的问

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的

　　年底

　　题，通报批评了违反作风纪律规定

　　正在整改

　　情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专

　　的个人，队伍作风建设取得良好成

　　项活动的开展，通过加大对活动

　　的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有

　　效。

　　针对性的建立完善了作风建设

　　长效机制。

　　1、坚持解放思想，实事求是，

　　建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。

　　与时俱进，克服消极思想，破除

　　急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，

　　年底

　　及时整改，敢于担当，尽职尽责

　　班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。

　　正在整改

　　完成各项工作

　　1、潜移默化“净思想”。定期开

　　展示范教育、警示教育和岗位廉

　　注重对系统干部职工的教育监督。

　　政教育，组织开展体现部门特色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随风

　　年底

　　更加注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

　　正在整改

　　潜入夜，润物细无声”。2、内外

　　兼修“提素质”。长期坚持，及时

　　组织学习党的路线方针政策，党

　　的最新理论成果，使思想政治教

　　育的态度从被动学转化为主动

　　学，促进思想道德纯洁性。3、

　　奖惩并重“激活力”。通过树立“有

　　为就有位，无为就无位”的用人

　　导向，实行领导干部目标量化考

　　核，根据岗位职责任务完成情

　　况、上级交办的重大工作任务完

　　成情况、纪律作风情况进行积分

　　考核。

　　坚守共产党员操守，忠诚老实，

　　对组织忠心耿耿、毫无保留，对同

　　重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　襟怀坦白，公道正派，对党、对

　　组织、对人民、对同志忠诚老实，年底

　　坚持一心一意跟党走。

　　志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、

　　正在整改

　　做工作。

　　1、统一全局思想。加强对干部

　　职工的教育引导，增强工作责任

　　感和纪律自觉性，提高服务质量

　　和效率，更好地服务群众。2、

　　认真履行“一岗两责”。领导班子

　　成员对分管的部门，加强督促检

　　查，确保分管的部门不出问题，

　　进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。

　　对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到

　　令行禁止，营造了风清气正的干事正在整改

　　工作环境。

　　举一反三，切实做到令行禁止。

　　4、以查促管，严格落实奖惩。

　　不拘形式、不定期开展对上下班

　　工作纪律、着装、会场纪律、挂

　　牌上岗等的监督检查工作，及时

　　通报和处理违反制度的行为，严

　　格按照目标管理办法考核。

　　1、严格干部考勤，实行离到岗

　　签名制度；2、严格工作纪律，

　　所有干部坚持工作考核制度，对

　　每个工作日的去向、工作内容、

　　注重干部纪律方面制度建设

　　存在问题、工作建议等进行督

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　察；3、严格绩效考核，定期对

　　干部实行绩效考核，考评结果记

　　入年终公务员考评成绩，做到检

　　查与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人生观、

　　价值观教育，通过召开警示教育

　　大会等多种形式，切实加强干部

　　自身修养和廉政建设。2、进一

　　加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。

　　步加大对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督

　　年底

　　树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。

　　正在整改

　　和舆论监督的作用，严肃查处各

　　类违法违纪案件。3、对违反党

　　纪国法的干部，决不姑息，决不

　　护短。

　　1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员干部特别是领导干

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　部接受了一次拒腐防贪的思想洗

　　年底礼，更加深刻地认识到腐败的危害正在整改

　　性。3、进一步强化了党员领导干

　　部的自律意识，使他们思想上警

　　示、行为上约束，筑牢防腐之堤，

　　筑高思想“防火墙”。4、全力营造廉

　　政文化氛围，使党员领导干部廉政思想和廉洁意识内化于心，外践于行。

　　1、加强学习。娴熟地运用党和

　　国家的政策，提高执政能力和为

　　人民服务的能力，既能带领群众

　　致富，又能促进一方稳定和谐。

　　2、加强观念。增强群众观念，

　　放下“架子”，了解群众、结识

　　自觉转变工作作风，通过主动下乡

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　群众。相反，前呼后拥，板着脸，年底

　　进村，面对面与群众交流沟通，真

　　正在整改

　　群众必然敬而远之。3、关心群

　　正起到联系群众的作用。

　　众。讲究方式方法，坚持尊重人、

　　理解人、关心人，有针对性地解

　　决不同社会群体的思想问题，善

　　于同群众进行交流、沟通，真正

　　把群众当作服务对象。

篇四：支部对照检查材料整改台账

　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　编存在问题、意见和建议号

　　整改措施

　　整改时限

　　整改成效

　　整改进度销号状态

　　1、突出抓好日常监督检查。采

　　取定时或不定时、抽查和集中督

　　查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督

　　先后开展了6次纪律作风督察，查

　　查。2、注重对节假日时段监

　　督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵

　　找整改了干部作风建设存在的问

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　制节日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等

　　年底题，通报批评了违反作风纪律规定

　　正在整改

　　方面的情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督

　　的个人，队伍作风建设取得良好成

　　查。结合专项活动的开展，通过

　　加大对活动的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任

　　效。

　　务落实，有针对性的建立完善了

　　作风建设长效机制。

　　1、坚持解放思想，实事求是，

　　与时俱进，克服消极思想，破除

　　建议提高班子成员的创新意识，主动急躁情绪，迎难而上，主动作作为意识，担当意识，要相互信任。为。2、善于总结工作，发现问

　　年底班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。

　　正在整改

　　题，及时整改，敢于担当，尽职

　　尽责完成各项工作

　　1、潜移默化“净思想”。定期

　　开展示范教育、警示教育和岗位

　　注重对系统干部职工的教育监督。

　　廉政教育，组织开展体现部门特色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随风

　　更加注重文化修养，自觉做到

　　年底不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

　　正在整改

　　潜入夜，润物细无声”。2、内

　　外兼修“提素质”。长期坚

　　持，及时组织学习党的路线方针

　　政策，党的最新理论成果，使思

　　想政治教育的态度从被动学转化

　　为主动学，促进思想道德纯洁

　　性。3、奖惩并重“激活力”。

　　通过树立“有为就有位，无为就

　　无位”的用人导向，实行领导干

　　部目标量化考核，根据岗位职责

　　任务完成情况、上级交办的重大

　　工作任务完成情况、纪律作风情

　　况进行积分考核。

　　坚守共产党员操守，忠诚老实，

　　对组织忠心耿耿、毫无保留，对同

　　重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚持一心一意跟党走。

　　志以诚相待、肝胆相照。时刻以党

　　年底和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、

　　正在整改

　　做工作。

　　1、统一全局思想。加强对干部

　　职工的教育引导，增强工作责任

　　感和纪律自觉性，提高服务质量

　　和效率，更好地服务群众。2、

　　认真履行“一岗两责”。领导班

　　子成员对分管的部门，加强督促

　　检查，确保分管的部门不出问

　　题，对存在的问题要敢于批评教

　　进一步加强行风建设，加强对干部职育。3、规范内部管理，规范工

　　工纪律教育。

　　作行为。对事不对人，查找存在

　　问题，举一反三，切实做到令行

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁止，营造了风清气正的干事工作环境。

　　正在整改

　　禁止。4、以查促管，严格落实

　　奖惩。不拘形式、不定期开展对

　　上下班工作纪律、着装、会场纪

　　律、挂牌上岗等的监督检查工

　　作，及时通报和处理违反制度的

　　行为，严格按照目标管理办法考

　　核。

　　1、严格干部考勤，实行离到岗

　　签名制度；2、严格工作纪律，

　　所有干部坚持工作考核制度，对

　　每个工作日的去向、工作内容、

　　注重干部纪律方面制度建设

　　存在问题、工作建议等进行督

　　年底以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　察；3、严格绩效考核，定期对

　　干部实行绩效考核，考评结果记

　　入年终公务员考评成绩，做到检

　　查与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人生

　　观、价值观教育，通过召开警示

　　教育大会等多种形式，切实加强

　　干部自身修养和廉政建设。2、

　　加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。

　　进一步加大对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监

　　树立了干部队伍的良好形象，营造

　　年底文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。

　　正在整改

　　督和舆论监督的作用，严肃查处

　　各类违法违纪案件。3、对违反

　　党纪国法的干部，决不姑息，决

　　不护短。

　　1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁

　　从政意识，提高拒腐防变的能力。

　　2、使党员干部特别是领导干部接受

　　了一次拒腐防贪的思想洗礼，更加

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　年底

　　深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步强化了党员领导干部的自律意

　　正在整改

　　识，使他们思想上警示、行为上约

　　束，筑牢防腐之堤，筑高思想“防火

　　墙”。4、全力营造廉政文化氛围，

　　使党员领导干部廉政思想和廉洁意

　　识内化于心，外践于行。

　　1、加强学习。娴熟地运用党和

　　自觉转变工作作风，通过主动下乡

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　年底

　　正在整改

　　国家的政策，提高执政能力和为

　　进村，面对面与群众交流沟通，真

　　人民服务的能力，既能带领群众致富，又能促进一方稳定和谐。2、加强观念。增强群众观念，放下“架子”，了解群众、结识群众。相反，前呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。

　　正起到联系群众的作用。

篇五：支部对照检查材料整改台账

　　党员个人查摆问题清单及整改措施台账个人问题整改台账20XX

　　作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比拟严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。二是站稳立场，坚持原那么。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用，自觉做到以群体利益为先，切实为群众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和缺乏。学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比拟注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不

　　深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重外表学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的开展和工作的促进都是不利的。政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的开展变化了解缺乏，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。创新意识缺乏。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。效劳意识有待进一步提高。有时过于强调原那么性，没有从基层单位和效劳群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。通过认真剖析和，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然缺乏;三是个人修养不强，今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚

　　持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”重要，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的缺乏。加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和效劳意识，提高为考生效劳的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改良自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。要进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步增强效劳和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学开展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的开展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好教育工作。

　　在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反应意见，找出了自己存在的突出问题和缺乏，并查找了根源。对存在的问题和缺乏，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和缺乏，如果对照党员先进性标准来要求，突出表现在八个方面：就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中心意识不到位，工作标准太低，大局观念树立的不够牢固，效劳水平、工作效率不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为稳固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以一个党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、表达在工作中，为建设创新能力机关、把全市科技工作推向全面开展的新阶段做出自己应有的奉献，现制定个人整改措施如下：1、加强学习，增强素质，不断提高效劳水平和质量。作为一名党员，一名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为效劳对象搞好效劳的能力。以效劳对象快乐不快乐、满意不满意作为自己工作能力和效劳水平上下的检验标准。在加强学习，提高素质上，努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理*底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是浅薄地、融会贯穿地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、*思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的根本原理，

篇六：支部对照检查材料整改台账

　　公司党支部巡察整改情况台账

　　x分公司巡察整改情况台账序号问题类别具体问题整改措施责任领导落实部门（单位）完成时限整改情况1政治建设和思想建设方面党委会对“三重一大”事项前置研究不到位，研究重大事项决策、重要干部任免内容较多，但对重要项目安排、大额资金使用等事项研究较少。20XX年制定并已印发《中共x分公司委员会前置研究重大事项清单和决定重大事项清单》，已修订党委议事规则，再次对“三重一大”中重要项目安排、大额资金使用等规定进行排查，增强党委议事的规范性和可操作性。

　　党委办公室11月底前已完成。2党委会研究意识形态工作未达到每年两次要求。今年上半年已召开，计划11月份召开会议研究意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强党委对意识形态工作的学习研究，党委办公室明确每年需党委会研究事项清单，并作出标注和提醒工作，做到时间上及时研究，内容上不漏项。党委办公室长期已完成。11月XX日党委会已对分公司意识形态工作进行研究。320XX-20XX年，党委班子成员分工不规范，存在以行政文件安排、调整党委成员分工的问题。20XX年4月，已对党委班子成员党内分工经党委会研究后印发文件予以明确。今后根据人员适时作出优化调整。落实好“党政同责”“一岗双责”，将业务工作与党建工作同步推进，强化对基层党建的督导、检查。

　　党委办公室长期已完成。11月对党委班子分工进一步优化调整。为落实好“一岗双责”，党委班子每季度向党委汇报“一岗双责”落实情况。4党建工作制度建设未形成体系，使党建工作开展和考核缺少依据。一是已修订《x分公司党委议事规则》，制定并印发了《中共x分公司委员会前置研究重大事项清单和决定重大事项清单》《x分公司理论学习中心组制度》《x分公司精神文明建设管理办法》《x分公司党建工作考核实施办法（试行）》。二是结合二级运营管理实际，梳理党建管理制度，健全党建制度体系。党委办公室11月底前已完成。5基层党支部规范化建设不足，党支部重组过程中存在党建资料管理不规范、部分资料缺失的问题。

　　一是分公司党委已统一规划建设各党支部党员活动室。为各支部统一内业资料封面、标签。对党建资料体系归纳、划分。二是针对因支部撤并，部分资料管理不规范、部分资料各党支部、党委办公室

　　长期正在推进。针对因支部撤并，部分资料管理不规范、部分资料缺失。由原党支部书记为责任人，将原党支部资料在半个月之内将资料移交现支部。缺失。由原党支部书记为责任人，将原党支部资料在半个月之内将资料移交现支部。三是以星级支部创建为抓手，努力提升规范化建设水平。加强对支部星级创建的检查指导力度，督促支部抓实思想教育、党员管理、作用发挥等各项党建基本工作，总结创建经验，形成工作制度机制。四是各党支部资料以年度为单位统一归档。以星级支部创建为抓手，努力提升规范化建设水平。加强对支部星级创建的检查指导力度，督促支部抓实思想教育、党员管理、作用发挥等各项党建基本工作，总结创建经验，形成工作制度机制。各党支部资料以年度为单位统一归档。6党委学习内容不够丰富，研讨交流不充分，党建与运营管理工作的融合度不够。

　　一是结合实际创新学习形式，采取规定加自选的方式丰富学习内容，领学加研讨优化学习方式。把红色历史文化和党建融合发展，有针对性的开展现场践学活动。二是按季度制定学习计划，每年党委中心组理论学习不少于8次，每季度至少组织1次专题学习研讨，中心组成员每人每年撰写心得、调研报告或者理论文章不少于2篇。

　　党委办公室长期正在推进。目前党委理论中心组理论学习4次，经梳理，班子成员需再撰写心得、调研报告或者理论文章1篇。7党员学习形式较为单一，在创新学习方式方法和载体上办法不多。建立党员学习制度，强化党委监督指导作用。一是突出互学，常态化开展微党课竞赛，切实增强党员相互交流，互帮共进的积极性。二是突出外出学习，组织党务工作人员分批去先进党委和党支部现场观摩学习。三是发挥党小组作用，用好“学习强国”平台，通过组织“挑战答题”比赛等活动，提高党员学习积极性。各党支部、党委办公室长期

　　正在推进。常态化开展微党课竞赛，切实增强党员相互交流，互帮共进的积极性。发挥党小组作用，用好“学习强国”平台，通过组织“挑战答题”比赛等活动，提高党员学习积极性。11月XX日XX中心站举办道德讲堂，各党支部互学互鉴，积极参与。

　　8组织建设和作风建设方面组织建设和作风建设方面一是充分发挥支部委员和党小组组长作用。坚持每年开展一次集中党务培训，提高党务工作者的履责尽责意识与能力。二是根据集团公司党委统一部署，分公司适时选拔各党支部专职党务工作人员。党委办公室、人力资源科12月底前正在推进。等待集团公司文件，分公司适时选拔各党支部专职党务工作人员。9基层党组织未严格落实“三会一课”制度，存在召开次数少的情况。一是各党支部严格按照《中国共产党支部条例（试行）》要求，党支部党员大会每季度不少于1次，支部委员会每月

　　不少于1次，党小组会每月不少于1次，每月相对固定1天开各党支部、党委办公室

　　长期已完成。展主题党日，支部书记至少每年讲1次党课。二是加强党务督导，党委办公室加强对各党支部落实“三会一课”等党内生活制度的监督检查，在季度党建检查中把支部工作手册填写情况列为必检项目。10领导班子成员作为支部普通党员参加所在支部、党小组活动的“双重组织生活”坚持不够。20XX年已将党委领导班子组织关系转至其包联党支部，通过中心组学习，强化班子成员对履行党员义务和过双重组织生活重要性的思想认识。班子成员要把过双重组织生活的情况列为年底民主生活会的重要对照检查内容。支部书记要及时与领导班子成员联系沟通，确保领导干部及时参加支部组织生活，并将班子成员参加支部组织生活情况作为季度党建检查的内容。各党支部、党委办公室长期已完成。

　　1120XX-20XX年借调借用手续不全。全面学习贯彻落实集团公司人力资源管理工作的相关规定，严守程序形成常态化；做好人事档案工作建立人事档案季度检查机制。人力资源科长期12干部人事档案更新不及时，部分人员提拔、工资晋级资料未按时归档。完成所有人员人事档案更新工作；12月起执行季度检查，邀请党委办公室、办公室、监察室共同参加。人力资源科11月底1320XX年10月，2名新提拔的副科级干部没有试用期。巡察指出的2名无试用期的干部在使用后，均能按照集团公司、分公司考核规定每年参加年度考核，且连续3年被评定为优秀等次；综合他们的工作经历、任职表现和员工评价，经慎重研判后，结合岗位需要和工作需要分公司党委研究决定，2名同志于20XX年4月严格按照集团干部管理办法

　　规定的选拔使用程序予以提拔；今后的工作中人力资源科将更加严格遵照执行集团公司关于干部管理的相关规定。

　　人力资源科长期14文风、会风问题整治不到位，“以文件落实文件”“以会议落实会议”问题依然存在。一是制订出台《x分公司会议管理制度》《x分公司党政公文处理实施办法》，从制度层面夯实“精文减会”基础，以提高会议、文件质量为着力办公室党委办公室长期已完成。1.20XX年11月8日以及20XX年10月25日已分别印发《x分公司会议管理制度》《x分公司党政公文处理实施办点，提倡少开会，开短会，能通过其它方式解决的问题尽量不开会，除专题会外，能合并召开的合并召开。二是提高会议效率。召开会议前准备充分，议程具体规范，发言人讲话要紧扣主题、突出重点、言简意赅。三是建立办公室“上门服务”工作机制。由办公室人员定期（尽量做到每个月）到基层单位走访调研，面对面传递集团公司和分公司最新工作部署、

　　反馈政务信息完成情况、督导检查工作例会安排的任务完成情况、收集员工意见建议等。四是凡部门上报的需要以分公司名义发文的，办公室严格把关，坚决杜绝公文“泛滥”。五是严格控制发文数量。可以用电话、QQ、微信沟通传递的，不制发文件；确需发文的一般性事项，以“函件”文头挂简略文号扫描印发PDF格式电子版，尽量减少发文数量。六是保证文件质量。不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，要求印发的文件内容实在、短小精悍，具有较强的指导性、针对性和可操作性。

　　法》2.提高会议效率。每次开例会都会明确议程（把行政、党建、安全、纪检等内容压在一起以减少会议次数），强调发言人紧扣重点简要发言，压缩会议时间。3.办公室通过QQ群、微信群以及下发督办通知等形式了解政务信息、工作例会工作任务完成情况，信息宣传、法制培训前了解一线培训需求，针对性开展培训。4.发文方面，办公室结合实际严格把关，能以分公司便函形式上报的一律不发正式文件。严格把控各部门拟制的文件，对内容空泛，无针对性、指导性和可操作性的文件，退回相关部门完善后再制发，确保文件质量。

　　15抓工作落实不足，安排部署多，指导检查较少。

　　一是11月份完成制度建设，以制度规范工作流程。二是强化领导班子抓工作目标导向的意识。三是班子带头，以上率下让部署安排的事情落实在基层。

　　机关各部门长期已完成。分公司内部管理制度基本建立健全，制度汇编（首辑）基本印制完成。16党员积分制管理考核工作不严格、结果运用不到位。一是党委组织积分制管理工作专项培训。二是把党员积分制管理工作与年底先进评选和“两优一先”评选紧密挂钩。三是对连续评分靠后的同志，要及时进行帮扶教育。各党支部党委办公室长期17纪律建设和夺取反腐败斗争督促落实“两个责任”落实效果不理想,“两个责任”每年有安排，但在日常工作中监督指导力度不够，工作推进不深入，压力传导有一是优化党风廉政考核，落实党风廉政建设“两个责任”。将《党风廉政建设和

　　反腐败工作责任分工》内容分解纳入到《分公司党委党风建设和反腐倡廉工作责任制实施办法党委办公室

　　监察室长期压倒性胜利方面递减现象。其中20XX年未对党风廉政建设责任制落实情况进行考核。基层党支部对落实党风廉政建设主体责任意识不强，落实主体责任方法单一、措施不够，落实“两个责任”不到位。（试行）》考核中，每年度结合实际调整考核量化表，促进“两个责任”落实到位。二是加强压力传导，督促基层党支部认真履责。结合党建季度考核体系，党委成员对包联的党支部党风廉政情况进行同考核、同检查；三是履行好监督、检查责任，定期、不定期走访基层各单位，了解基层党支部工作落实是否到位，基层党支部班子是否认真履职、党支部是否按照相关规定进行党务公开、组织生活会及民主评议党员是否走形式、重大事项报告落实情况等。四是大力推进企地共建，强化日常监督手段。积极推进留坝党支部与留坝县纪委监委共建协作，依托留坝县纪委廉洁宣传教育资源，建立科学有效的廉政风险防控机制。18

　　监督执纪“

　　12月前20存在银行存款、现金余额及通行费专户银行余额为负数的情况。一是加强会计基础工作规范化管理。印发《关于进一步规范费用支出管理的通知》（陕宝汉x发〔20XX〕72号），统计划财务科长期筹费用的申请、审批和使用，按照“填制凭证-审核-付款”的操作流程处理账务，做到账目清晰、规范、准确，杜绝银行存款、现金余额出现负数。二是重视财务人员业务学习和知识更新。加强在岗财务人员政治理论和业务知识学习，严守财经纪律，及时掌握财会、税务等方面新政策，提高业务素质。21存在库存现金余额较大的情况。一是严格执行《x分公司资金管理及费用报销办法》（陕宝汉x发〔20XX〕27号）中关于现金使用的有关规定，收到现金当日缴存银行，避免大额现金过夜存放。二是20XX年4月已经协调开户银行，签署了智能POS机使用协议，通过银

　　行转账方式收取路产赔补偿款，减少了现金使用，杜绝库存现金超过限额。

　　计划财务科长期22工会办公室存在慰问费支出不规范，存在超范围慰问，且没有分公司工会制度支撑的问题。一是对于慰问费超支部分，工会办公室已配合财务科就超支数额和人员进行了核对，并将存在问题及整改意见通知到个人，个人超支部分的金额退还计财科，并出具相关证明。二是分公司工会制度支撑方面，今年分公司工会就工会经费使用情况出台了《x分公司工会经费管理办法（试行）》x工发20XX

　　《x分公司日常养护巡查管理办法》，11月底完成推进工程计量、物资管理、沿线设施维修等养护制度。

　　工程养护科11月底前已完成。已完成初稿，待上会研究讨论后印发。24部分工程“先施工、再补签合同”等现象一是组织养护工作人员专项培训教育，严守工作程序，杜绝此类问题再次发生。二是合理安排工程计划，做好当年合工程养护科长期已完成。积极参加法律事务、工程决算培训、规范合同签订程序，完善工程结算流程。同核查、归档工作。

篇七：支部对照检查材料整改台账

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　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　编存在问题、意见和建议号

　　整改措施

　　整改时限

　　整改成效

　　整改进度销号状态

　　1、突出抓好日常监督检查。采

　　取定时或不定时、抽查和集中督

　　查相结合的方式，重点围绕工作

　　纪律、作风建设等方面进行督

　　先后开展了6次纪律作风督察，查

　　查。2、注重对节假日时段监督。

　　在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节

　　找整改了干部作风建设存在的问

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的

　　年底

　　题，通报批评了违反作风纪律规定

　　正在整改

　　情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专

　　的个人，队伍作风建设取得良好成

　　项活动的开展，通过加大对活动

　　的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有

　　效。

　　针对性的建立完善了作风建设

　　长效机制。

　　1、坚持解放思想，实事求是，

　　建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。

　　与时俱进，克服消极思想，破除

　　急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，

　　年底

　　及时整改，敢于担当，尽职尽责

　　班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。

　　正在整改

　　完成各项工作

　　1、潜移默化“净思想”。定期开

　　展示范教育、警示教育和岗位廉

　　注重对系统干部职工的教育监督。

　　政教育，组织开展体现部门特色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随风

　　年底

　　更加注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

　　正在整改

　　潜入夜，润物细无声”。2、内外

　　兼修“提素质”。长期坚持，及时

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　　组织学习党的路线方针政策，党

　　的最新理论成果，使思想政治教

　　育的态度从被动学转化为主动

　　学，促进思想道德纯洁性。3、

　　奖惩并重“激活力”。通过树立“有

　　为就有位，无为就无位”的用人

　　导向，实行领导干部目标量化考

　　核，根据岗位职责任务完成情

　　况、上级交办的重大工作任务完

　　成情况、纪律作风情况进行积分

　　考核。

　　坚守共产党员操守，忠诚老实，

　　对组织忠心耿耿、毫无保留，对同

　　重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　襟怀坦白，公道正派，对党、对

　　组织、对人民、对同志忠诚老实，年底

　　坚持一心一意跟党走。

　　志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、

　　正在整改

　　做工作。

　　1、统一全局思想。加强对干部

　　职工的教育引导，增强工作责任

　　感和纪律自觉性，提高服务质量

　　和效率，更好地服务群众。2、

　　认真履行“一岗两责”。领导班子

　　成员对分管的部门，加强督促检

　　查，确保分管的部门不出问题，

　　进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。

　　对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到

　　令行禁止，营造了风清气正的干事正在整改

　　工作环境。

　　举一反三，切实做到令行禁止。

　　4、以查促管，严格落实奖惩。

　　不拘形式、不定期开展对上下班

　　工作纪律、着装、会场纪律、挂

　　牌上岗等的监督检查工作，及时

　　通报和处理违反制度的行为，严

　　格按照目标管理办法考核。

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　　1、严格干部考勤，实行离到岗

　　签名制度；2、严格工作纪律，

　　所有干部坚持工作考核制度，对

　　每个工作日的去向、工作内容、

　　注重干部纪律方面制度建设

　　存在问题、工作建议等进行督

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　察；3、严格绩效考核，定期对

　　干部实行绩效考核，考评结果记

　　入年终公务员考评成绩，做到检

　　查与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人生观、

　　价值观教育，通过召开警示教育

　　大会等多种形式，切实加强干部

　　自身修养和廉政建设。2、进一

　　加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。

　　步加大对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督

　　年底

　　树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。

　　正在整改

　　和舆论监督的作用，严肃查处各

　　类违法违纪案件。3、对违反党

　　纪国法的干部，决不姑息，决不

　　护短。

　　1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员干部特别是领导干

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　部接受了一次拒腐防贪的思想洗

　　年底礼，更加深刻地认识到腐败的危害正在整改

　　性。3、进一步强化了党员领导干

　　部的自律意识，使他们思想上警

　　示、行为上约束，筑牢防腐之堤，

　　筑高思想“防火墙”。4、全力营造廉

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　　政文化氛围，使党员领导干部廉政思想和廉洁意识内化于心，外践于行。

　　1、加强学习。娴熟地运用党和

　　国家的政策，提高执政能力和为

　　人民服务的能力，既能带领群众

　　致富，又能促进一方稳定和谐。

　　2、加强观念。增强群众观念，

　　放下“架子”，了解群众、结识

　　自觉转变工作作风，通过主动下乡

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　群众。相反，前呼后拥，板着脸，年底

　　进村，面对面与群众交流沟通，真

　　正在整改

　　群众必然敬而远之。3、关心群

　　正起到联系群众的作用。

　　众。讲究方式方法，坚持尊重人、

　　理解人、关心人，有针对性地解

　　决不同社会群体的思想问题，善

　　于同群众进行交流、沟通，真正

　　把群众当作服务对象。

篇八：支部对照检查材料整改台账

　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　编存在问题、意见和建议号

　　整改措施

　　整改时限

　　整改成效

　　整改进度销号状态

　　1、突出抓好日常监督检查。采

　　取定时或不定时、抽查和集中督

　　查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督

　　先后开展了6次纪律作风督察，查

　　查。2、注重对节假日时段监督。

　　在节前通过短信提醒，下发有关

　　找整改了干部作风建设存在的问

　　廉洁过节通知，教育自觉抵制节

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的

　　年底

　　题，通报批评了违反作风纪律规定

　　正在整改

　　情况，为干部筑牢廉政防线。3、

　　的个人，队伍作风建设取得良好成

　　结合专项活动开展督查。结合专

　　项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突

　　效。

　　出问题，督促整改任务落实，有

　　针对性的建立完善了作风建设

　　长效机制。

　　1、坚持解放思想，实事求是，

　　建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。

　　与时俱进，克服消极思想，破除

　　急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，

　　年底

　　及时整改，敢于担当，尽职尽责

　　班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。

　　正在整改

　　完成各项工作

　　1、潜移默化“净思想”。定期

　　开展示范教育、警示教育和岗位

　　廉政教育，组织开展体现部门特

　　更加注重文化修养，自觉做到

　　注重对系统干部职工的教育监督。

　　色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作

　　年底

　　不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

　　正在整改

　　强有力的正面引导，做到“随风

　　潜入夜，润物细无声”。2、内

　　外兼修“提素质”。长期坚持，

　　及时组织学习党的路线方针政

　　策，党的最新理论成果，使思想

　　政治教育的态度从被动学转化

　　为主动学，促进思想道德纯洁

　　性。3、奖惩并重“激活力”。通

　　过树立“有为就有位，无为就无

　　位”的用人导向，实行领导干部

　　目标量化考核，根据岗位职责任

　　务完成情况、上级交办的重大工

　　作任务完成情况、纪律作风情况

　　进行积分考核。

　　坚守共产党员操守，忠诚老实，

　　对组织忠心耿耿、毫无保留，对同

　　重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　襟怀坦白，公道正派，对党、对

　　组织、对人民、对同志忠诚老实，年底

　　坚持一心一意跟党走。

　　志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、

　　正在整改

　　做工作。

　　1、统一全局思想。加强对干部

　　职工的教育引导，增强工作责任

　　感和纪律自觉性，提高服务质量

　　和效率，更好地服务群众。2、

　　认真履行“一岗两责”。领导班

　　子成员对分管的部门，加强督促

　　检查，确保分管的部门不出问

　　题，对存在的问题要敢于批评教

　　进一步加强行风建设，加强对干部育。3、规范内部管理，规范工

　　职工纪律教育。

　　作行为。对事不对人，查找存在

　　问题，举一反三，切实做到令行

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到

　　令行禁止，营造了风清气正的干事正在整改

　　工作环境。

　　禁止。4、以查促管，严格落实

　　奖惩。不拘形式、不定期开展对

　　上下班工作纪律、着装、会场纪

　　律、挂牌上岗等的监督检查工

　　作，及时通报和处理违反制度的

　　行为，严格按照目标管理办法考

　　核。

　　1、严格干部考勤，实行离到岗

　　签名制度；2、严格工作纪律，

　　所有干部坚持工作考核制度，对

　　每个工作日的去向、工作内容、

　　注重干部纪律方面制度建设

　　存在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，定期对

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　干部实行绩效考核，考评结果记

　　入年终公务员考评成绩，做到检

　　查与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人生观、

　　价值观教育，通过召开警示教育

　　大会等多种形式，切实加强干部

　　自身修养和廉政建设。2、进一

　　加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。

　　步加大对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督

　　年底

　　树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。

　　正在整改

　　和舆论监督的作用，严肃查处各

　　类违法违纪案件。3、对违反党

　　纪国法的干部，决不姑息，决不

　　护短。

　　1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　年底

　　力。2、使党员干部特别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想洗礼，更加深刻地认识到腐败的危害

　　正在整改

　　性。3、进一步强化了党员领导干

　　部的自律意识，使他们思想上警

　　示、行为上约束，筑牢防腐之堤，

　　筑高思想“防火墙”。4、全力营

　　造廉政文化氛围，使党员领导干部

　　廉政思想和廉洁意识内化于心，外

　　践于行。

　　1、加强学习。娴熟地运用党和

　　国家的政策，提高执政能力和为

　　人民服务的能力，既能带领群众

　　致富，又能促进一方稳定和谐。

　　2、加强观念。增强群众观念，

　　放下“架子”，了解群众、结识

　　自觉转变工作作风，通过主动下乡

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　群众。相反，前呼后拥，板着脸，年底

　　群众必然敬而远之。3、关心群

　　进村，面对面与群众交流沟通，真正起到联系群众的作用。

　　正在整改

　　众。讲究方式方法，坚持尊重人、

　　理解人、关心人，有针对性地解

　　决不同社会群体的思想问题，善

　　于同群众进行交流、沟通，真正

　　把群众当作服务对象。

篇九：支部对照检查材料整改台账

　　对照检查整改台账

　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　编存在问题、意见和建议号

　　整改措施

　　整改时限

　　整改成效

　　整改进度销号状态

　　１、突出抓好日常监督检查。采

　　取定时或不定时、抽查和集中督

　　查相结合的方式,重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督

　　先后开展了6次纪律作风督察,查

　　查。2、注重对节假日时段监

　　督。在节前通过短信提醒，下发

　　找整改了干部作风建设存在的问

　　有关廉洁过节通知，教育自觉抵

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　制节日腐败,节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等

　　年底

　　题，通报批评了违反作风纪律规定

　　正在整改

　　方面的情况,为干部筑牢廉政防

　　的个人,队伍作风建设取得良好成

　　线。３、结合专项活动开展督查。

　　结合专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建

　　效。

　　设的突出问题,督促整改任务落

　　实,有针对性的建立完善了作风

　　建设长效机制。

　　1、坚持解放思想，实事求是，

　　建议提高班子成员的创新意识,主动作为意识,担当意识，要相互信任。

　　与时俱进，克服消极思想,破除

　　急躁情绪,迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，

　　年底

　　及时整改,敢于担当，尽职尽责

　　班子成员的思想进一步解放,主动作为,担当意识明显增强。

　　正在整改

　　完成各项工作

　　1、潜移默化“净思想”。定期

　　开展示范教育、警示教育和岗位

　　廉政教育，组织开展体现部门特

　　更加注重文化修养，自觉做到

　　注重对系统干部职工的教育监督。

　　色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动,最大限度运用活动作

　　年底

　　不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

　　正在整改

　　强有力的正面引导,做到“随风

　　潜入夜，润物细无声”。2、内

　　外兼修“提素质”。长期坚持,

　　对照检查整改台账

　　及时组织学习党的路线方针政

　　策,党的最新理论成果,使思想

　　政治教育的态度从被动学转化

　　为主动学,促进思想道德纯洁

　　性。3、奖惩并重“激活力”。通

　　过树立“有为就有位,无为就无

　　位”的用人导向,实行领导干部

　　目标量化考核,根据岗位职责任

　　务完成情况、上级交办的重大工

　　作任务完成情况、纪律作风情况

　　进行积分考核。

　　坚守共产党员操守，忠诚老实,

　　对组织忠心耿耿、毫无保留,对同

　　重视党员的教育,激发党员的先进性。

　　襟怀坦白,公道正派，对党、对

　　组织、对人民、对同志忠诚老实，年底

　　坚持一心一意跟党走。

　　志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重,识大体、顾大局,始终站在工作大局上想问题、

　　正在整改

　　做工作。

　　1、统一全局思想。加强对干部

　　职工的教育引导，增强工作责任

　　感和纪律自觉性,提高服务质量

　　和效率,更好地服务群众。2、认

　　真履行“一岗两责”。领导班子

　　成员对分管的部门,加强督促检

　　查,确保分管的部门不出问题，

　　进一步加强行风建设,加强对干部职工纪律教育。

　　对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题,

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到

　　令行禁止,营造了风清气正的干事正在整改

　　工作环境。

　　举一反三,切实做到令行禁止。

　　4、以查促管，严格落实奖惩。

　　不拘形式、不定期开展对上下班

　　工作纪律、着装、会场纪律、挂

　　牌上岗等的监督检查工作,及时

　　通报和处理违反制度的行为，严

　　格按照目标管理办法考核。

　　对照检查整改台账

　　１、严格干部考勤，实行离到岗

　　签名制度;2、严格工作纪律，所

　　有干部坚持工作考核制度,对每

　　个工作日的去向、工作内容、存

　　６

　　注重干部纪律方面制度建设

　　在问题、工作建议等进行督察;３、严格绩效考核，定期对干部

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　实行绩效考核,考评结果记入年

　　终公务员考评成绩，做到检查与

　　督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人生观、

　　价值观教育，通过召开警示教育

　　大会等多种形式,切实加强干部

　　自身修养和廉政建设。2、进一

　　加大对违纪干部职工的查处,加强请休假管理，强化制度是执行力。

　　步加大对干部特别是领导干部的监督管理,执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度,注重发挥群众监督

　　年底

　　树立了干部队伍的良好形象,营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。

　　正在整改

　　和舆论监督的作用,严肃查处各

　　类违法违纪案件。３、对违反党

　　纪国法的干部，决不姑息,决不

　　护短。

　　1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。４、办“廉”展。

　　1、使广大干部深受震撼和启迪,进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识,提高拒腐防变的能力。

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　年底

　　2、使党员干部特别是领导干部接

　　受了一次拒腐防贪的思想洗礼，更正在整改

　　加深刻地认识到腐败的危害性。3、

　　进一步强化了党员领导干部的自

　　律意识，使他们思想上警示、行为

　　上约束,筑牢防腐之堤,筑高思想

　　对照检查整改台账

　　“防火墙”。4、全力营造廉政文化氛围,使党员领导干部廉政思想和廉洁意识内化于心,外践于行。

　　１、加强学习。娴熟地运用党和

　　国家的政策，提高执政能力和为

　　人民服务的能力，既能带领群众

　　致富，又能促进一方稳定和谐。

　　2、加强观念。增强群众观念，

　　放下“架子”，了解群众、结识

　　自觉转变工作作风，通过主动下乡

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　群众。相反，前呼后拥，板着脸,

　　群众必然敬而远之。3、关心群

　　年底

　　进村,面对面与群众交流沟通，真正起到联系群众的作用。

　　正在整改

　　众。讲究方式方法，坚持尊重人、

　　理解人、关心人,有针对性地解

　　决不同社会群体的思想问题,善

　　于同群众进行交流、沟通,真正

　　把群众当作服务对象。

篇十：支部对照检查材料整改台账

　　整理对照检查整改台账

　　存在问题、意见和建议整改措施整改时限整改成效整改进度状态销号1建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查1、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。年底先后开展了6次纪律作风督察，查找整改了干部作风建设存在的问题，通报批评了违反作风纪律规定的个人，队伍作风建设取得良好成效。正在整改2建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。

　　1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作

　　年底班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。正在整改3注重对系统干部职工的教育监督。1、潜移默化“净思想”。定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展体现部门特色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随风潜入夜，润物细无声”。2、内外兼修“提素质”。长期坚持，及时组织学习党的路线方针政策，党的最新理论成果，使思想政治教育的态度从被动学转化为主动学，促进思想道德纯洁性。3、奖惩并重“激活力”。通过树立“有为就有位，无为就无位”的用人导向，实行领导干部目标量化考核，根据岗位职责任务完成情况、上级交办的重大工作任务完成情况、纪律作风情况进行积分考核。年底更加注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。正在整改4重视党员的教育，激发党员的先进性。坚守共产党员操守，忠诚老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚持一心一意跟党走。年底对组织忠心耿耿、毫无保留，对同志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问

　　题、做工作。正在整改5进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。1、统一全局思想。加强对干部职工的教育引导，增强工作责任

　　感和纪律自觉性，提高服务质量和效率，更好地服务群众。2、认真履行“一岗两责”。领导班子成员对分管的部门，加强督促检查，确保分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，举一反三，切实做到令行禁止。4、以查促管，严格落实奖惩。不拘形式、不定期开展对上下班工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查工作，及时通报和处理违反制度的行为，严格按照目标管理办法考核。

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁止，营造了风清气正的干事工作环境。

　　正在整改6注重干部纪律方面制度建设1、严格干部考勤，实行离到岗签名制度；2、严格工作纪律，所有干部坚持工作考核制度，对每个工作日的去向、工作内容、存在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，定期对干部实行绩效考核，考评结果记入年终公务员考评成绩，做到检查与督促相结合。年底以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。正在整改7加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。1、进一步加强世界观、人生观、价值观教育，通过召开警示教育大会等多种形式，切实加强干部自身修养和廉政建设。2、进一步

　　加大对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督和舆论监督的作用，严肃查处各类违法违纪案件。3、对违反党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。

　　年底树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。正在整改8加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。年底1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员干部特别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想洗礼，更加深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步强化了党员领导干部的自律意识，使他们思想上警示、行为上约束，筑牢防腐之堤，筑高思想“防火墙”。4、全力营造廉政文化氛围，使党员领导干部廉政思想和廉洁意识内化于心，外践于行。正在整改9进一步加强执行八项规定的自觉性教育。1、加强学习。娴熟地运用党和国家的政策，提高执政能力和为人民服务的能力，既能带领群众致富，又能促进一方稳定和谐。2、加强观念。增强群众观念，放下“架子”，了解群众、结识群众。相反，前呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群

　　体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。

　　年底自觉转变工作作风，通过主动下乡进村，面对面与群众交流沟通，真正起到联系群众的作用。正在整改但具体落到实处应该是一种尊重，一种接人待物的方式方法。和文化知识有关，但不是必然，主要来自家庭的影响和后天的修为。赫本被誉为女神，不仅仅因其貌美，貌美的很多，并不能被全世界的人记住；也不是因为学历，比她学历高的比比皆是。但她用她的一生诠释了修养这个概念，她在遗言里这样说“若要优美的嘴唇，就要讲亲切的话。手不仅能解决自身问题还能帮助别人；脑不仅能原谅别人还可以让自身不断进步。我们身上每个零件都有用处，那些喜欢到处释放物质垃圾和精神垃圾的人都是不健全的。看过很多父母抱怨自己的孩子不如旁人，那就看看自己是不是样样都行，孩子其实就是站在你面前的镜子。在发成绩单时，在开家长会时，你恼怒了，你大打出手了，这恰恰暴露你精神世界的粗鄙。我倒是很感动一句话”不需要你养老，只感谢让我参与你的成长。“若要可爱的眼睛，就要看到别人的好处；若要苗条的身材，就要把你的食物分享给饥饿的人。若要美丽的秀发，在于每天有孩子的手指穿过它；若要优雅的姿态，走路时要记住行人不只你一个。人之所以为人，是必须充满精力，自我悔改，自我反省，自我成长；并非向人抱怨；当你需要帮助的时候，你可以求助于自己的双手；

篇十一：支部对照检查材料整改台账

P>　　对照检查整改台账

　　-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　编存在问题、意见和建议号

　　整改措施

　　整改时限

　　整改成效

　　整改进度销号状态

　　1、突出抓好日常监督检

　　查。采取定时或不定时、

　　抽查和集中督查相结合的

　　方式，重点围绕工作纪

　　律、作风建设等方面进行

　　先后开展了6次纪律作风督

　　督查。2、注重对节假日时

　　段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节

　　察，查找整改了干部作风建设

　　通知，教育自觉抵制节日

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情

　　存在的问题，通报批评了违反

　　年底

　　正在整改

　　作风纪律规定的个人，队伍作

　　况，为干部筑牢廉政防

　　线。3、结合专项活动开展

　　风建设取得良好成效。

　　督查。结合专项活动的开

　　展，通过加大对活动的监

　　督检查，查找作风建设的

　　突出问题，督促整改任务

　　落实，有针对性的建立完

　　善了作风建设长效机制。

　　建议提高班子成员的创新意

　　2识，主动作为意识，担当意

　　识，要相互信任。

　　班子成员的思想进一步解放，

　　年底

　　主动作为，担当意识明显增强。

　　正在整改

　　1、潜移默化“净思想”。定期开展示范教育、警示

　　教育和岗位廉政教育，组

　　织开展体现部门特色、行

　　业特点的分类分层次廉洁

　　从政活动，最大限度运用

　　活动作强有力的正面引

　　导，做到“随风潜入夜，

　　润物细无声”。2、内外兼修“提素质”。长期坚

　　持，及时组织学习党的路

　　更加注重文化修养，自觉

　　注重对系统干部职工的教育监线方针政策，党的最新理

　　督。

　　论成果，使思想政治教育

　　年底

　　做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

　　正在整改

　　的态度从被动学转化为主

　　动学，促进思想道德纯洁

　　性。3、奖惩并重“激活力”。通过树立“有为就

　　有位，无为就无位”的用

　　人导向，实行领导干部目

　　标量化考核，根据岗位职

　　责任务完成情况、上级交

　　办的重大工作任务完成情

　　况、纪律作风情况进行积

　　分考核。

　　坚守共产党员操守，忠诚

　　对组织忠心耿耿、毫无保留，

　　重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚

　　对同志以诚相待、肝胆相照。

　　年底时刻以党和人民的事业为重，正在整改

　　识大体、顾大局，始终站在工

　　持一心一意跟党走。

　　作大局上想问题、做工作。

　　1、统一全局思想。加强对

　　干部职工的教育引导，增

　　强工作责任感和纪律自觉

　　进一步加强行风建设，加强对性，提高服务质量和效

　　干部职工纪律教育。

　　率，更好地服务群众。2、

　　认真履行“一岗两责”。

　　干部职工严格遵守工作纪律，

　　做到令行禁止，营造了风清气正在整改

　　正的干事工作环境。

　　领导班子成员对分管的部

　　门，加强督促检查，确保

　　分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，举一反三，切实做到令行禁止。4、以查促管，严格落实奖惩。不拘形式、不定期开展对上下班工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查工作，及时通报和处理违反制度的行为，严格按照目标管理办法考核。

　　1、严格干部考勤，实行离

　　到岗签名制度；2、严格工

　　作纪律，所有干部坚持工

　　作考核制度，对每个工作

　　日的去向、工作内容、存

　　注重干部纪律方面制度建设

　　在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　定期对干部实行绩效考

　　核，考评结果记入年终公

　　务员考评成绩，做到检查

　　与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人

　　生观、价值观教育，通过

　　加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是

　　执行力。

　　召开警示教育大会等多种形式，切实加强干部自身修养和廉政建设。2、进一步加大对干部特别是领导

　　树立了干部队伍的良好形象，

　　年底营造文广事业科学发展“气正正在整改

　　风清”的良好氛围。

　　干部的监督管理，执行好

　　领导干部民主评议制度、

　　诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督和舆论监督的作用，严肃查处各类违法违纪案件。3、对违反党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员

　　干部特别是领导干部接受了一

　　次拒腐防贪的思想洗礼，更加

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　年底

　　深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步强化了党员领导干

　　正在整改

　　部的自律意识，使他们思想上

　　警示、行为上约束，筑牢防腐

　　之堤，筑高思想“防火墙”。

　　4、全力营造廉政文化氛围，

　　使党员领导干部廉政思想和廉

　　洁意识内化于心，外践于行。

　　1、加强学习。娴熟地运用

　　党和国家的政策，提高执

　　政能力和为人民服务的能

　　自觉转变工作作风，通过主动

　　力，既能带领群众致富，

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　又能促进一方稳定和谐。

　　下乡进村，面对面与群众交流

　　年底沟通，真正起到联系群众的作正在整改

　　2、加强观念。增强群众观

　　用。

　　念，放下“架子”，了解

　　群众、结识群众。相反，

　　前呼后拥，板着脸，群众

　　必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。

篇十二：支部对照检查材料整改台账

P>　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　存在问题、意见和建议编号

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。

　　注重对系统干部职工的教育监督。

　　整改措施

　　整改时限

　　1、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，

　　年底节中通过电话抽查、明察暗访、突

　　击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁

　　年底情绪，迎难而上，主动作为。2、

　　善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作1、潜移默化“净思想”。定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展体现部门特色、行

　　年底业特点的分类分层次廉洁从政活动，

　　最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随风潜入夜，润物细无声”。2、内

　　整改成效

　　整改进度状态

　　先后开展了6次纪律作风督察，查找

　　整改了干部作风建设存在的问题，通报批评了违反作风纪律规定的个人，

　　正在整改

　　队伍作风建设取得良好成效。

　　正在整改班子成员的思想进一步解放，主动作

　　为，担当意识明显增强。

　　更加注重文化修养，自觉做到不

　　义之事不为、不正之风不染、不法正在整改

　　之事不做。

　　销号

　　外兼修“提素质”。长期坚持，

　　及时组织学习党的路线方针政策，

　　党的最新理论成果，使思想政治教

　　育的态度从被动学转化为主动学，

　　促进思想道德纯洁性。3、奖惩并

　　重“激活力”。通过树立“有为就

　　有位，无为就无位”的用人导向，

　　实行领导干部目标量化考核，根据

　　岗位职责任务完成情况、上级交办

　　的重大工作任务完成情况、纪律作

　　风情况进行积分考核。

　　重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　坚守共产党员操守，忠诚老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚持一心一意跟党走。

　　年底

　　对组织忠心耿耿、毫无保留，对同志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、做工作。

　　正在整改

　　1、统一全局思想。加强对干部职

　　工的教育引导，增强工作责任感和

　　纪律自觉性，提高服务质量和效

　　率，更好地服务群众。2、认真履

　　行“一岗两责”。领导班子成员对

　　分管的部门，加强督促检查，确

　　进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。

　　保分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对

　　人，查找存在问题，举一反三，切

　　实做到令行禁止。4、以查促管，

　　严格落实奖惩。不拘形式、不定期

　　开展对上下班工作纪律、着装、会

　　场纪律、挂牌上岗等的监督检查工

　　作，及时通报和处理违反制度的行

　　为，严格按照目标管理办法考核。

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁止，营造了风清气正的干事工作环境。

　　正在整改

　　1、严格干部考勤，实行离到岗签

　　名制度；2、严格工作纪律，所有

　　干部坚持工作考核制度，对每个工

　　注重干部纪律方面制度建设

　　作日的去向、工作内容、存在问

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　题、工作建议等进行督察；3、严

　　格绩效考核，定期对干部实行绩效

　　考核，考评结果记入年终公务员考

　　评成绩，做到检查与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人生观、

　　价值观教育，通过召开警示教育大

　　会等多种形式，切实加强干部自身

　　修养和廉政建设。2、进一步加大

　　加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。

　　对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制

　　年底

　　树立了干部队伍的良好形象，营造文

　　广事业科学发展“气正风清”的良好正在整改

　　氛围。

　　度，注重发挥群众监督和舆论监督

　　的作用，严肃查处各类违法违纪案

　　件。3、对违反党纪国法的干部，

　　决不姑息，决不护短。

　　1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政

　　意识，提高拒腐防变的能力。2、使

　　党员干部特别是领导干部接受了一次

　　拒腐防贪的思想洗礼，更加深刻地认

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　年底识到腐败的危害性。3、进一步强化正在整改

　　了党员领导干部的自律意识，使他们

　　思想上警示、行为上约束，筑牢防

　　腐之堤，筑高思想“防火墙”。4、

　　全力营造廉政文化氛围，使党员领导

　　干部廉政思想和廉洁意识内化于心，

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　1、加强学习。娴熟地运用党和国家的政策，提高执政能力和为人

　　外践于行。

　　年底

　　自觉转变工作作风，通过主动下乡进村，面对面与群众交流沟通，真正起

　　正在整改

　　民服务的能力，既能带领群众致富，又能促进一方稳定和谐。2、加强观念。增强群众观念，放下“架子”，了解群众、结识群众。相反，前呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。

　　到联系群众的作用。

篇十三：支部对照检查材料整改台账

P>　　对照检查整改台账

　　Documentnumber：BGCG-0857-BTDO-0089-2022

　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　编号12

　　存在问题、意见和建议

　　整改措施

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。

　　1、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作

　　整改

　　时限

　　年底

　　整改成效

　　先后开展了6次纪律作风督察，查找整改了干部作风建设存在的问题，通报批评了违反作风纪律规定的个人，队伍作风建设取得良好成效。

　　班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。

　　整改进度状态

　　正在整改

　　销号

　　1、潜移默化“净思

　　想”。定期开展示范教

　　育、警示教育和岗位廉政

　　教育，组织开展体现部门

　　特色、行业特点的分类分

　　层次廉洁从政活动，最大

　　限度运用活动作强有力的

　　正面引导，做到“随风潜

　　入夜，润物细无声”。

　　2、内外兼修“提素

　　质”。长期坚持，及时

　　更加注重文化修养，自

　　注重对系统干部职工的教育监督。

　　组织学习党的路线方针政策，党的最新理论成果，

　　年底

　　觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

　　正在整改

　　使思想政治教育的态度从

　　被动学转化为主动学，促

　　进思想道德纯洁性。3、

　　奖惩并重“激活力”。通

　　过树立“有为就有位，无

　　为就无位”的用人导向，

　　实行领导干部目标量化考

　　核，根据岗位职责任务完

　　成情况、上级交办的重大

　　工作任务完成情况、纪律

　　作风情况进行积分考核。

　　坚守共产党员操守，忠诚

　　对组织忠心耿耿、毫无保

　　老实，襟怀坦白，公道正

　　留，对同志以诚相待、肝胆

　　重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚

　　年底

　　相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，

　　正在整改

　　持一心一意跟党走。

　　始终站在工作大局上想问

　　题、做工作。

　　1、统一全局思想。加强

　　对干部职工的教育引导，

　　进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。

　　增强工作责任感和纪律自觉性，提高服务质量和效率，更好地服务群众。

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁止，营造了风清气正的干事工作环境。

　　正在整改

　　2、认真履行“一岗两

　　责”。领导班子成员对分

　　管的部门，加强督促检查，确保分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，举一反三，切实做到令行禁止。4、以查促管，严格落实奖惩。不拘形式、不定期开展对上下班工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查工作，及时通报和处理违反制度的行为，严格按照目标管理办法考核。

　　1、严格干部考勤，实行

　　离到岗签名制度；2、严

　　格工作纪律，所有干部坚

　　持工作考核制度，对每个

　　工作日的去向、工作内

　　注重干部纪律方面制度建设容、存在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　效考核，定期对干部实行

　　绩效考核，考评结果记入

　　年终公务员考评成绩，做

　　到检查与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、

　　加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化

　　制度是执行力。

　　人生观、价值观教育，通过召开警示教育大会等多种形式，切实加强干部自身修养和廉政建设。2、

　　年底

　　树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。

　　正在整改

　　进一步加大对干部特别是

　　领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督和舆论监督的作用，严肃查处各类违法违纪案件。3、对违反党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，

　　提高拒腐防变的能力。2、

　　使党员干部特别是领导干部

　　接受了一次拒腐防贪的思想

　　洗礼，更加深刻地认识到腐

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　年底

　　败的危害性。3、进一步强化了党员领导干部的自律意

　　正在整改

　　识，使他们思想上警示、行

　　为上约束，筑牢防腐之堤，

　　筑高思想“防火墙”。4、

　　全力营造廉政文化氛围，使

　　党员领导干部廉政思想和廉

　　洁意识内化于心，外践于

　　行。

　　1、加强学习。娴熟地运

　　自觉转变工作作风，通过主

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　用党和国家的政策，提高执政能力和为人民服务的

　　年底

　　动下乡进村，面对面与群众交流沟通，真正起到联系群

　　正在整改

　　能力，既能带领群众致

　　众的作用。

　　富，又能促进一方稳定和谐。2、加强观念。增强群众观念，放下“架子”，了解群众、结识群众。相反，前呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。

篇十四：支部对照检查材料整改台账

P>　　对照检查整改台账

　　局班子干部纪律作风集中整顿比较检查阶段问题整顿台账

　　编存在问题、建议和建议号

　　整顿举措

　　整顿时限

　　整顿收效

　　建议对部下单位干部员工纪律作风

　　坚持常态化监察检查

　　建议提升班子成员的创新意识，主

　　2动作为意识，担当意识，要互相相

　　信。

　　3着重对系统干部员工的教育监察。

　　1、突出抓好平时监察检查。采取准时或不准时、抽查和集中督查相联合的方式，要点环绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、着重对节假日时段监察。在节前通太短信提示，下发相关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，节中经过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后经过廉政约谈，认识廉洁履职等方面的状况，为干部筑牢勤政防线。3、联合专项活动展开监察。联合专项活动的展开，经过加大对活动的监察检查，查找作风建设的突出问题，敦促整顿任务落实，有针对性的成立完美了作风建设长效体制。1、坚持解放思想，脚踏实地，

　　与时俱进，战胜悲观思想，破除焦躁情绪，迎难而上，主动作为。2、擅长总结工作，发现问题，实时整顿，敢于担当，尽责尽责达成各项工作1、耳濡目染“净思想”。按期展开示范教育、警告教育和岗位勤政教育，组织展开表现部门特点、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有力的正面指引，做到“随风潜入夜，润物细无声”。2、内外兼修“提素质”。长久坚持，

　　年末

　　年末年末

　　先后展开了6次纪律作风督察，查找整顿了干部作风建设存在的问题，通告责备了违犯作风纪律规定的个人，队伍作风建设获得优秀成效。

　　班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识显然增强。

　　更为着重文化涵养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、非法之事不做。

　　整顿良度销号状态

　　正在整顿

　　正在整顿正在整顿

　　对照检查整改台账

　　重视党员的教育，激发党员的先进

　　性。

　　进一步增强行风建设，增强对干部

　　员工纪律教育。

　　实时组织学习党的路线目标政策，党的最新理论成就，使思想政治教育的态度从被动学转变为主动学，促使思想道德贞洁

　　性。3、赏罚并重“激活力”。通过建立“有为就有位，无为就无位”的用人导向，推行领导干部目标量化查核，依据岗位职责任务达成状况、上司交办的重要工作任务达成状况、纪律作风状况进行积分查核。

　　固守共产党员操守，忠诚老实，胸襟坦率，公正正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚持全心全意跟党走。

　　年末

　　1、一致全局思想。增强对干部员工的教育指引，增强工作责任感和纪律自觉性，提升服务质量和效率，更好地服务民众。2、仔细执行“一岗两责”。领导班子成员对分管的部门，增强敦促检查，保证分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于责备教

　　育。3、规范内部管理，规范工

　　作行为。对事不对人，查找存在

　　问题，贯通融会，确实做到令行严禁。4、以查促管，严格落实赏罚。不拘形式、不按期展开对上下班工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监察检查工作，实时通告和办理违犯制度的行为，严格依据目标管理方法考核。

　　对组织赤胆忠心、毫无保存，对同志以诚相待、丹诚相许。时刻以党和人民的事业为重，识大概、顾大局，一直站在工作全局上想问题、做工作。

　　干部员工严格恪守工作纪律，做到令行严禁，创造了风清气正的做事

　　工作环境。

　　正在整顿正在整顿

　　对照检查整改台账

　　着重干部纪律方面制度建设

　　加大对违纪干部员工的查处，增强

　　7请休假管理，增强制度是执行力。

　　增强对部下单位班子成员的廉洁自

　　8律教育。

　　1、严格干部考勤，推行离到岗署名制度；2、严格工作纪律，全部干部坚持工作查核制度，对每个工作日的去处、工作内容、存在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效查核，按期对干部推行绩效查核，考评结果记入年关公事员考评成绩，做到检查与敦促相联合。

　　年末

　　以此创造求实廉洁、风清气正的良好气氛。

　　1、进一步增强世界观、人生观、价值观教育，经过召开警告教育大会等多种形式，确实增强干部

　　自己涵养和勤政建设。2、进一步加大对干部特别是领导干部

　　的监察管理，执行好领导干部民主评论制度、诫勉讲话制度等各项规章制度，着重发挥民众监察和舆论监察的作用，严肃查处各

　　类违纪违纪案件。3、对违犯党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。

　　1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　年末

　　建立了干队伍伍的优秀形象，创造文广事业科学发展“气正风清”的优秀气氛。

　　正在整顿正在整顿正在整顿

　　对照检查整改台账

　　进一步增强执行八项规定的自觉性

　　教育。

　　筑高思想“防火墙”。4、全力创造廉政文化气氛，使党员领导干部勤政思想和廉洁意识内化于心，外践于行。

　　自觉转变工作作风，经过主动下乡进村，当面与民众交流交流，真正起到联系民众的作用。

　　正在整顿

　　内容总结

　　（1）局班子干部纪律作风集中整顿比较检查阶段问题整顿台账

篇十五：支部对照检查材料整改台账

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　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　编存在问题、意见和建议号

　　整改措施

　　整改时限

　　整改成效

　　整改进度销号状态

　　1、突出抓好日常监督检查。采

　　取定时或不定时、抽查和集中督

　　查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督

　　先后开展了6次纪律作风督察，查

　　查。2、注重对节假日时段监督。

　　在节前通过短信提醒，下发有关

　　找整改了干部作风建设存在的问

　　廉洁过节通知，教育自觉抵制节

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的

　　年底

　　题，通报批评了违反作风纪律规定

　　正在整改

　　情况，为干部筑牢廉政防线。3、

　　的个人，队伍作风建设取得良好成

　　结合专项活动开展督查。结合专

　　项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突

　　效。

　　出问题，督促整改任务落实，有

　　针对性的建立完善了作风建设

　　长效机制。

　　1、坚持解放思想，实事求是，

　　建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。

　　与时俱进，克服消极思想，破除

　　急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，

　　年底

　　及时整改，敢于担当，尽职尽责

　　班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。

　　正在整改

　　完成各项工作

　　1、潜移默化“净思想”。定期

　　开展示范教育、警示教育和岗位

　　廉政教育，组织开展体现部门特

　　更加注重文化修养，自觉做到

　　注重对系统干部职工的教育监督。

　　色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作

　　年底

　　不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

　　正在整改

　　强有力的正面引导，做到“随风

　　潜入夜，润物细无声”。2、内

　　外兼修“提素质”。长期坚持，

　　百度文库-让每个人平等地提升自我

　　及时组织学习党的路线方针政

　　策，党的最新理论成果，使思想

　　政治教育的态度从被动学转化

　　为主动学，促进思想道德纯洁

　　性。3、奖惩并重“激活力”。通

　　过树立“有为就有位，无为就无

　　位”的用人导向，实行领导干部

　　目标量化考核，根据岗位职责任

　　务完成情况、上级交办的重大工

　　作任务完成情况、纪律作风情况

　　进行积分考核。

　　坚守共产党员操守，忠诚老实，

　　对组织忠心耿耿、毫无保留，对同

　　重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　襟怀坦白，公道正派，对党、对

　　组织、对人民、对同志忠诚老实，年底

　　坚持一心一意跟党走。

　　志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、

　　正在整改

　　做工作。

　　1、统一全局思想。加强对干部

　　职工的教育引导，增强工作责任

　　感和纪律自觉性，提高服务质量

　　和效率，更好地服务群众。2、

　　认真履行“一岗两责”。领导班

　　子成员对分管的部门，加强督促

　　检查，确保分管的部门不出问

　　题，对存在的问题要敢于批评教

　　进一步加强行风建设，加强对干部育。3、规范内部管理，规范工

　　职工纪律教育。

　　作行为。对事不对人，查找存在

　　问题，举一反三，切实做到令行

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到

　　令行禁止，营造了风清气正的干事正在整改

　　工作环境。

　　禁止。4、以查促管，严格落实

　　奖惩。不拘形式、不定期开展对

　　上下班工作纪律、着装、会场纪

　　律、挂牌上岗等的监督检查工

　　作，及时通报和处理违反制度的

　　行为，严格按照目标管理办法考

　　核。

　　百度文库-让每个人平等地提升自我

　　1、严格干部考勤，实行离到岗

　　签名制度；2、严格工作纪律，

　　所有干部坚持工作考核制度，对

　　每个工作日的去向、工作内容、

　　注重干部纪律方面制度建设

　　存在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，定期对

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　干部实行绩效考核，考评结果记

　　入年终公务员考评成绩，做到检

　　查与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人生观、

　　价值观教育，通过召开警示教育

　　大会等多种形式，切实加强干部

　　自身修养和廉政建设。2、进一

　　加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。

　　步加大对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督

　　年底

　　树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。

　　正在整改

　　和舆论监督的作用，严肃查处各

　　类违法违纪案件。3、对违反党

　　纪国法的干部，决不姑息，决不

　　护短。

　　1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　年底

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员干部特别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想洗礼，更加深刻地认识到腐败的危害

　　正在整改

　　性。3、进一步强化了党员领导干

　　部的自律意识，使他们思想上警

　　示、行为上约束，筑牢防腐之堤，

　　百度文库-让每个人平等地提升自我

　　筑高思想“防火墙”。4、全力营造廉

　　政文化氛围，使党员领导干部廉政

　　思想和廉洁意识内化于心，外践于

　　行。

　　1、加强学习。娴熟地运用党和

　　国家的政策，提高执政能力和为

　　人民服务的能力，既能带领群众

　　致富，又能促进一方稳定和谐。

　　2、加强观念。增强群众观念，

　　放下“架子”，了解群众、结识

　　自觉转变工作作风，通过主动下乡

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　群众。相反，前呼后拥，板着脸，年底

　　群众必然敬而远之。3、关心群

　　进村，面对面与群众交流沟通，真正起到联系群众的作用。

　　正在整改

　　众。讲究方式方法，坚持尊重人、

　　理解人、关心人，有针对性地解

　　决不同社会群体的思想问题，善

　　于同群众进行交流、沟通，真正

　　把群众当作服务对象。

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