领导干部包保责任制度7篇领导干部包保责任制度 1xx街道党工委xx街道办事处关于健全完善领导干部工作联系点和包靠责任制的意见（2011年2月10日） 为深入贯彻落实市委十二届十七次下面是小编为大家整理的领导干部包保责任制度7篇,供大家参考。
篇一：领导干部包保责任制度
xx 街道党工委 xx 街道办事处 关于健全完善领导干部工作联系点和包靠责任制的意见 （2011 年 2 月 10 日）为深入贯彻落实市委十二届十七次全体会议精神，推动街道 2011 年总体思路和工作任务的全面落实，奋力突破“十二五”开局之年，加快实现经济社会转型跨越发展，党工委、办事处研究决定，健全完善领导干部工作联系点和包靠责任制，副科级以上领导、主任助理分别联系 1 个社区,包靠 1 家企业、1 个以上重点项目，并联系社区 2 名党员和 2 名困难群众（由社区提报）。具体意见如下：
一、高度重视，倾力推进。2011 年，党工委、办事处提出了“围绕一个目标，打造三个核心区，突出六项工作重点，强化一个保障”的总体思路，明确了今年的工作目标。确保今年各项目标任务落到实处，关键在于加强领导、推进落实，通过健全完善领导干部工作联系点和包靠责任制，统筹整合力量，加快实现重点工作突破。领导干部要全身心投入，全方位服务，把工作联系点和包靠责任制作为创新联系群众的重要渠道，身体力行、率先垂范、创先争优，推动街道经济社会转型跨越发展。
2 二、明确责任，狠抓落实。领导干部要把联系社区和包靠项目作为调研工作的主阵地，每年要有三分之一的时间，深入所联系社区和所包靠项目，开展调查研究，帮助解决发展中遇到的实际问题。要帮助所联系社区在社区特色经济、聚集融合、公共服务、社区党建等方面实现新进展；要帮助所包靠的企业加快转型跨越发展和做大做强步伐；要帮助所包靠项目在立项、建设、投产达效等方面取得新业绩；要深入基层联系党员群众，在支持党员发挥作用等方面取得新成效。要加强沟通协调，遇有重大问题，由党工委召开调度会议，研究协调解决，同时，各联系和包靠单位要及时向联系和包靠的领导干部汇报情况，争取支持，加快发展。
三、创先争优，加快发展。领导干部工作联系点和包靠责任单位同时是创先争优活动联系点和党建联系点，要以创先争优为动力，推动联系点提升工作标准，明确争创目标，强化典型带动，比学赶超，争创一流。要按照基层党建联系点要求，带头做好对联系点工作的指导、督查，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四、统筹发展，互促并进。领导干部按照集体领导下的分工负责制要求，抓好分管工作责无旁贷，落实包靠责任义不容辞。要根据全街道转型跨越发展的总体要求，切实履行好岗位职责，积极做好所分管领域的工作，高标准、
3 高质量完成各项任务目标。在此基础上，高效推进工作联系点和包靠责任制落实工作，做到合理安排、统筹兼顾，实现两不误、两促进。
五、加强督查，务求实效。党工委、办事处不定期地对领导干部工作联系点和包靠责任制落实情况进行督查。坚持每月召开一次党政联席会议，每位领导干部都要汇报联系包靠工作进展情况，分析存在和需要解决的问题，研究工作推进的办法措施，确保联系包靠工作领导到位、责任到位、落实到位。
领导干部工作联系点和包靠责任具体如下：
于明堂同志联系杨春社区、七吉社区、水泊社区，包靠山东通力车轮有限公司、汉麻服装纺织产业园、福园机械车用软轴项目、中泰机械医疗消毒器械制造项目。
张伟同志联系岔道口社区，包靠山东东升商贸集团、百盛兴龙超市项目和涓河综合治理项目。
方有海同志联系西冯社区，包靠诸城市龙城置业有限公司、xx 丽华城市广场项目、南湖生态经济区项目。
刘加志同志联系邱家七吉社区，包靠诸城市昊宝服饰有限公司、汉麻服装纺织产业园和昊宝高档服装项目。
孙业君同志联系水泊社区，包靠诸城市科能阳光科技有限公司和瑞麟祥汽车空调压缩机系统总成项目。
袁柳天同志联系谭家庄社区，包靠诸城市恒冶铸造有
4 限公司和中泰机械医疗消毒器械制造项目。
翟敏同志联系善士社区，包靠诸城市瀚得液压有限公司和高相社区服务中心建设项目。
李焕刚同志联系高相社区，包靠诸城元康食品有限公司、涓河综合治理项目、谭家庄社区路项目、棉织街改造项目和汉麻服装纺织产业园纵四路项目。
韩伟青同志联系大源社区，包靠山东大源建设集团、百盛兴龙超市项目、东升国际物流城二期项目、杨春国际龙海水产城项目、杨春数码科技广场项目和大源园林项目。
赵艳宏同志联系指挥社区，包靠诸城市昌伟纺织有限公司、中心初中及幼儿园建设项目和社区标准化学校幼儿园建设项目。
李增山同志联系龙源社区，包靠诸城绿洲房地产开发有限公司、辛庄子居旧城改造项目。
张玉国同志联系土墙社区，包靠诸城市万聚机械有限公司和南湖生态经济发展区内土墙郝家村聚集融合区建设项目、瑞麟祥汽车空调压缩机系统总成项目。
范美玲同志联系明诚园社区，包靠诸城市新丰机械厂和中心初中及幼儿园建设项目。
王海平同志联系孔戈庄社区，包靠诸城市海德威机械有限公司和南湖生态经济发展区孔戈庄聚集融合区建设
5 项目。
王平同志联系七吉社区，包靠中泰机械医疗消毒器械制造项目、涓河综合治理项目和南湖生态经济发展区项目 。
王潍政同志联系杨春社区，包靠山东杨春商贸集团，杨春国际龙海水产城、杨春数码科技广场、杨春汽贸城和旭光河治理项目。
赵金星同志联系郝家村社区，包靠诸城市福海机械有限公司和南湖生态经济发展区项目。
王秀珍同志联系邱家庄社区，包靠诸城市宝龙房地产开发有限公司和邱家庄旧城改造项目。
孙世龙同志联系邓戈庄社区，包靠诸城市福园机械有限公司、昊宝高档服装项目和东鸿汽车配件项目。
谢伟宁同志联系邱家七吉社区，包靠诸城市通力车轮有限公司和邱家七吉社区聚集融合项目。
刘加光同志联系大村社区，包靠诸城市宏辉置业有限公司、xx 丽华城市广场项目和旭光河治理项目。
臧传胜同志联系西冯社区，包靠诸城市春光电子有限责任公司和西冯居旧城改造项目。
李满勋同志联系沙戈庄社区，包靠诸城市新纺纺织有限公司和 xx 丽华城市广场项目。
臧金荣同志联系见屯社区，包靠潍河机械有限公司和
6 街办驻地改造提升项目。
邬明洲同志联系岔道口社区，包靠诸城市东升大酒店有限责任公司、百盛兴龙超市项目和东升国际物流城二期项目。
篇二：领导干部包保责任制度
疫情防控县级领导包保责任工作方案为认真贯彻落实总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的系列重要指示精神，统筹做好我县“外防输入、内防反弹”工作，落实“防、查、控、治、保、导”各项防控措施，进一步压紧压实“四方责任”，根据《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》《农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》，结合我县实际，特制定本方案。
一、总体要求
深入贯彻落实中央和省委、省政府关于冬春季疫情防控工作的决策部署和相关领导批示精神，毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”，压实“四方责任”，进一步科学精准做好疫情防控各项工作，持续巩固全县疫情防控“双零”成果，为经济社会高质量发展提供更好保障。
二、包保时间
2021 年 2 月 1 日起 三、包保对象
10 个乡（镇、街道）
四、包保内容
（一）强化排查管控 一是强化重点人员排查管控。督促指导各乡（镇、街道）以村为单位，以网格为单元，按照“户户过堂、人人过关”“一天一排
查、一天一报告”的要求，加强对“境外来（返）甸人员和非法偷渡人员、中高风险地区来（返）甸人员，确诊病例或无症状感染者的密切接触者”等重点人员的排查，建立台账、严格管控。对境外来（返）甸人员和非法偷渡人员、中高风险地区来（返）甸人员，确诊病例或无症状感染者的密切接触者，严格落实“14 天集中隔离+14 天居家隔离+5 次核酸检测”。
二是强化省外务工人员的排查、引导、管理。督促指导各乡（镇、街道）同样采取以村为单位，以网格为单元，按照“户户过堂、人人过关”“一天一排查、一天一报告”的要求，精准掌握省外务工人员情况，通过电话联系、微信等方式宣传好当前的疫情形势、防控政策和返乡途中可能存在的风险隐患，尤其是要宣传好当前省外务工人员返乡需持务工地 7 天内有效核酸检测证明+返乡后实行 14 天居家健康监测和 2 次核酸检测等防控措施，全力引导省外务工人员就地过年，切实降低疫情输入风险。对在省外过年而罗甸家中有独居老人和儿童的家庭，包保县领导要组织乡（镇、街道）、包保部门开展送温暖、送关怀等慰问活动，切实帮助解决他们存在的困难和问题，让不返乡人员和在家的“一老一小”都能安心、放心过年。对经宣传引导仍需返乡过年的省外务工人员，要督促他们提前向到达目的地的村（居、社区）报告，并持务工地 7 天内有效核酸检测证明、严格按要求做好个人防护后再有序返回，为家人和自己做好“健康第一责任人”。
（二）加强宣传引导。督促指导各乡（镇、街道）通过小喇叭、流动宣传车、微信群、宣传标语等多种形式，持续加强疫情防控宣传教育，切实增强村民防护意识和发热后第一时间报告、就诊、自我隔离的意识。倡导节庆文明新风，切实做到喜事缓办，丧事简办，其他酒席一律停办，做到少串门、少走动，避免人员聚集，降低疫情传播风险。强化流感等多病共防举措，坚持戴口罩、勤洗手、常通风、保持安全社交距离等常态化防控措施不松懈，提倡公筷公勺、分餐进食，自觉养成良好健康生活习惯。
（三）强化应急演练。督促指导各乡（镇、街道）进一步建立和完善疫情防控应急演练预案，做好口罩、消毒液、免洗手液、体温计等常规物资储备和轮换工作，常态化开展应急演练，确保一旦发现疫情能够快速、高效、科学、有序地做好应急处置工作，提高应急处置响应能力，确保人民群众身体健康和生命安全 五、工作要求
（一）提高政治政位。全县各级各部门要切实扛起疫情防控重大政治责任，坚决克服麻痹思想、厌战情绪，增强抓好疫情防控工作的责任感和紧迫感，坚持县、乡、村三级主要负责同志统筹抓、直接抓、全力抓，全面抓紧抓实抓细各项疫情防控措施。
（二）层层压实责任。县级领导要督促各级、各部门严格落实“四方责任”和常态化疫情防控措施，每周至少到所包保乡（镇、街道）、村（居、社区）开展 1 次督导工作，各乡（镇、街道）要按照乡（镇、街道）领导包村（居、社区）、网格员和帮扶责任包
户的原则制定本地新冠肺炎疫情防控包保工作方案，并于 1 月 28 日之前报县防控办备案，形成县级领导包乡（镇、街道）、乡镇领导包村（居、社区）、网格员和帮扶责任包户的逐级分包责任体系，确保防控责任落实到位。
（三）强化督查问责。县纪委县监委、县委办、县政府办、县委组织部、县防控办要加大明察暗访力度，发现问题责令立即整改。对工作推进不力、落实不到位的单位和个人要进行通报和约谈，并依据相关规定严肃追责问责。
附件：县疫情防控县级领导包保乡（镇、街道）名单
篇三：领导干部包保责任制度
导干部岗位责任制1. 院长岗位责任制 1.坚持社会主义的办学方向主持学院全面工作规划学院发展建设努力实现学院管理的目标任务。
2.正确贯彻执行党和国家的方针、政策和法令遵循教学工作规律组织全院教职工完成以教学为中心的各项工作任务提高教学质量和工作效率。
3.坚持四项基本原则加强思想政治工作建立学院优良校风。
4.任命或聘任学院教职工。
5.审定学院的经费预算决定学院经费的分配、使用。
6.提出学院有关行政工作的改革方案经审议后组织实施。
7.贯彻国家有关学院管理制度建立、建全学院各项工作管理细则。
8.审定学院招生计划、毕业分配与就业方案、学院工作计划及教学工作计划。
9.决定院长职权范围内的行政包括学生奖惩审批教职工的奖金及津贴。
10.主持院长办公会议决定学院行政工作计划和安排审定学院行政工作总结。
11.审查、签署以学院名义公布、颁发、上报、外发的文件和与有关单位签订的协议、合同签发学生毕业证书。
12.代表学院向董事会和学院教职工代表大会报告工作。
2. 教务副院长岗位责任制
在院长领导下分管学院教学工作负责教学业务工作的组织、管理和对教师教辅人员进行思想政治工作。
1. 领导分管的教务处、教研室、图书馆作好各自职责范围以内的工作加强检查和管理提高工作效率和工作质量保证教学任务的完成。
2. 负责组织拟定教学计划和各专业实施性教学计划 经院长批准后实施负责审定教务科与教研组选用的教材、内部组织编写的补充教材、教学参考资料及习题集。
3. 负责审定校历、 教学进程表、 授课计划、 各项实践性教学方案、任课教师名单按照计划、方案组织落实定期检查教学工作情况。
4. 组织拟定教学改革方案经批准后组织实施。
5. 协调分管部门间的工作组织开展教学研究和科研活动。
6. 负责组织学期、学年毕业考试审定学期和毕业考试试卷组织改卷登分等工作。
7. 负责组织毕业生参加当地有关部门统一安排的技术等级证书考试。
8. 负责检查、考核分管部门负责人的工作情况审核分管部门人员的奖金津贴。
9. 负责组织领导开展校际之间教学协作活动和学术、学会活动。
10. 室管理使用好教学、实习设备。
负责审批归口管理经费范围内的有关经费开支督促处、11. 负责主持召开有关教学工作会议研究、检查、总结教学工作改进教学管理。
3. 行政后勤副院长岗位责任制 在院长领导下分管学院行政后勤工作负责行政后勤工作的组织、管理和行政后勤部门职工思想政治工作。
1.学院基本建设、专项购置、专项维修计划和预算的编制经批准后负责组织实施、验收。
2.负责审批归口管理预算范围内的经费开支。
3.检查、督促分管部门管理、保养好各项设备、器材提高完好率、利用率避免损失。
4.组织拟定后勤改革方案经批准后组织实施。
5.负责检查、考核分管部门负责人的工作情况审核分管部门人员奖金、津贴。
6.主持召开有关行政、后勤管理工作的会议研究、检查、总结行政、后勤工作协调同教学行政部门的工作步调改进行政、总务管理。
4. 学生管理副院长岗位责任制 在院长领导下分管学生管理工作负责对学生工作的管理、学生思想政治教育、招生和毕业生就业推荐指导服务工作。
1.领导分管的学生工作处作好职责范围以内的工作 加强对学生、学生宿舍、班主任等工作的检查和管理提高工作效率和工作质量保证学生综合素质的全面提高。
2.负责组织拟订学生管理工作计划和各专业招生计划 经院长批准后组织实施。
3.根据招生计划负责组织招生、审定新生录取名单并组织新生入学、报到、注册、复查和入学毕业教育。
4.负责组织学期、学年学生工作计划、总结、招生计划根据学藉管理办法加强对学生的纪律、行为规范的管理。根据学藉管理办法审定升留级、毕业、结业、肄业学生名单经院长审定负责组织落实。
5.负责组织举行毕业生体会需见面会 审查毕业生推荐就业方案经院长审定后负责组织落实。
6.负责组织毕业生参加当地有关人才交流部门统一安排的人才供需见面会。
7.负责审定学生奖助 “学金学生” 、 “先进班主任” 、 “先进班级” 、 “优秀学生会干部” 、 “精神文明中专生”等名单及奖励负责审定学生记过以下不含记过处分。
8.负责检查、考核分管部门负责人的工作情况审核分管部门人员的奖金津贴。
9.审核班主任名单提出意见报院长审定督促学生处、班主任做好学生工作。
10.负责组织领导开展校际之间的学生管理工作研讨、 文体活动。
11.负责组织领导班主任工作会议、学生大会及有关会议。
12.负责组织领导开展第二课堂活动。
5. 教务处长岗位责任制 1.主持教务处工作 确定本处各岗位人选 组织全处人员的政治、业务学习负责处内人员的思想政治教育和检查、考核处内人员各项岗位职责的履行情况。
2.根据上级颁发的各专业教学计划 负责组织草拟实施性教学计划和各学期教学工作计划编排校历和教学进程表经院领导批准后负责组织实施。负责编排、平衡教室的分配。
3.综合各教研室学期任课教师的安排意见 负责编排课表和组织实施。
4.协同各教研室主任审查教师学期授课计划 经教务副院长审定后负责检查执行情况。
5.根据院长办公会议决定 组织草拟有关教学工作的文件和教学改革方案。
6.根据专业教学计划与有关教研室协商选用各课程教材经教务副院长审定后按期组织教材预订保证教材供应。
7.负责组织审查自编补充教材、习题集及教学参考资料经教务副院长审定后安排印制。
8.按期检查教学进度 了解各教研室教学工作准备及教学、 辅导、教研工作情况处理实习中出现的具体问题。
9.指导、协调节各教研室制定实习计划组织生产实习。负责检查实习情况处理实习中出现的具体问题。
10.负责学生学习的管理 组织学生成绩考核 包括补考 审查、印刷、 保管试卷 分析考试成绩。
按照学籍管理办法审查、 登记补考、升留级、毕业、结业、肄业学生名单。
11.协同人事部门和教研室管理教师进修工作。负责审核教师实际工作量。
12.负责管理教师专业档案 办理教师职务评审的有关具体工作。
6. 院长办公室主任岗位责任制 1.制定本部门人员的岗位职责和办公室工作计划 检查履行情况做好考核及总结工作。
2.协助准备院长办公会议和院务会议议题做好会议纪录督促各有关部门贯彻执行行政会议决议。
3.负责组织草拟学院工作计划、 总结、 报告、 决议、 通告、 通知负责审核以学院名义发出的文稿。
4.做好各类文件传阅、回收、归档工作。
5.负责组织协调有关部门共同办理的综合性工作和全院性大型活动及全院性会议。
6.组织接待外单位来院人员根据要求组织安排情况介绍。
7.负责组织安排干部、教师院内行为规范检查值日安排每周主要行政工作日程。
8.负责草拟全院组织机构设置、人员编制。
9.办理教职工聘任、定级、工资、工作考核和奖惩工作。
10.组织保管人事档案。
11.管理教职工考勤。
7. 规划发展中心主任工作岗位职责 1. 全面负责本中心工作 制定本中心人员岗位职责和工作计划确定本中心岗位人选组织全中心人员的政治、业务学习考核各岗位职责的履行情况。
2. 主要负责招生工作完成分配招生指标。
3. 落实学生实习实训企业完成学生实习实训指标。
4. 落实毕业学生就业企业和单位完成毕业生就业指标。
5. 抓好勤工俭学力争开展好假期勤工俭学活动使留校学生既有组织的渡过假期生活又增加收入为贫困生提供增加收入的机
会。
6. 抓好成人继续教育积极拓展生源渠道。
7. 加强与各学校建立长期合作关系建立一批高中、初中学校长期联络关系以保证稳定和扩大生源。
8. 深入进行社会调研对招生、实训、就业方面以及对办学模式和创新改革等提出可行性报告。
9. 抓好网站宣传以网站宣传为主要窗口及时宣传报导本校动态扩大影响。
10. 抓好学生文艺宣传队和礼仪队每学期组织 1—2 次与企业及学校的联谊活动有利打造学院品牌。
11. 策划招生宣传及时配合招生工作开展各项宣传。
12. 在条件允许和时机成熟的情况下策划社会大型宣传活动提升学院形象扩大社会影响。
8. 学生工作处长岗位责任制 1.主持学生工作处工作确定本处各岗位人选组织全科人员的政治、业务学习负责处内人员的思想政治工作检查、考核处内人员岗位职责的履行情况。
2.根据学生管理制度组织制定具体实施细则和学期、学年学生工作计划经院长批准后负责督促和检查执行。
3.做好学生学籍管理工作 负责组织办理招生、 新生入学、 报到、注册、编班入学和毕业教育就业指导等工作。
4.指导和考核各班主任工作 组织做好学生的政治思想工作和学
生行政管理负责学生的精神文明建设工作。
5.负责拟定学生奖学金、助学金按规定审批学生困难补助。
6.负责组织评选“三好学生” 、 “先进班级” 、 “优秀学生干部” 审查学生操行评语和鉴定。
7.组织建立并管理学生档案。
8.配合团委书记指导学生会工作 组织学生开展健康有益的课外活动。
9. 图书馆馆长岗位责任制 主持图书馆工作确定馆内人选和岗位分工组织全馆人员的政治、业务学习。考核馆内人员各项岗位职责的履行情况。
1.根据有关制度、规定拟定图书馆管理细则组织开展书刊、资料的采集、分编、保管、流通、阅览等管理工作定期进行图书资料的周转分析提高书刊资料适用率和利用率。
2.定期组织检查图书馆的设备、 物资以及预订书刊资料往来帐目保证帐目清楚帐实相符注意防火、防霉、防虫蛀鼠咬保证图书馆设备和书刊资料的安全。
3.负责规划和建立、健全学院教学资料网络联系和指导各教研室资料人员的工作。
4.在核定的经费范围内合理规划图书馆经费的使用。
10. 后勤服务中心总经理岗位责任制 1.主持后勤工作确定各部门人选组织政治业务学习负责政治思想工作和检查、考核岗位职责的履行情况。
2.组织后勤各项工作的管理细则和工作计划督促各部高效率、高质量地进行工作。
3.负责组织固定资产和物质的采购、保管、调配、供应、维修以及车辆调度等项管理工作。
4.负责全院通讯、水电、煤气的管理。
5.负责组织管理学院基本建设的设计、备料、施工和验收。
6.负责组织全院环境卫生和校园绿化工作。
7.定期召开教职工代表和学生生活委员会议广泛听取意见不断改善后勤管理。
8.做好师生员工的生活福利工作。
篇四：领导干部包保责任制度
imes;×建设有限公司 干部包保及定量考核制度一
总
则
为进一步强化××有限责任公司（以下简称公司）对工程项目的管理工作，加大各级管理人员对施工现场作业情况的检查、抽查力度，抓好施工安全控制和各项技术质量指标的落实，强化对施工生产各个环节中安全、质量隐患问题深入细致的检查、分析，研究制定切实可行的预防控制措施。全力推进施工生产任务计划的完成，实现项目管理工作有序可控的管理目标，经公司领导班子研究决定，在公司领导班子成员及部分干部中实行施工安全质量管理定量考核，现就具体要求通知如下：
二
定量考核遵循的原则
一是要坚持务实作风锻炼队伍的原则，通过加大对施工现场的检查抽查频次，强化各级管理人员对施工现场的监督控制力度，进一步促进各级干部和管理人员工作重心下移，不断地务实作风提高建设单位管理水平，切实发挥各级管理干部的作用。二是要坚持服务生产一线的原则，通过深入现场深度思考和探究新形势下建设单位管理工作的新思路、新方法和有效措施，全面树立为施工生产一线服务的意识，切实沉入一线研究解决影响工程进度、安全、质量等各类问题，不断提升全体干部服务施工生产一线的意识。三是要坚持齐抓共管的原则。公司全体人员必须提高认识、端正态度、积
极参与、合理摆布，对项目施工安全、质量、进度、投资、环保、标准化等各项工作实施全过程的现场控制，整体形成合力营造良好氛围。
三
定量考核的包含范围
一是在领导班子成员中对参建单位实行分片包保。二是在中层以上干部中对重点工程项目实行定位包保。对××工程高风险施工项目实行干部包保制度，强化干部安全生产责任制的落实，发挥各级干部对施工安全和质量及技术标准的把关定向作用。三是在一般干部中实行定量考核。为确保对施工现场检查、抽查的覆盖面，杜绝遗漏盲区死角，使各项施工作业完全处于可控之中，按照时间和空间的相对位置的不同，均衡地安排相关管理人员对各施工现场进行检查和抽查，确保工程施工随时得到有效地控制。
四
定量考核的实施方法
根据各部门管理职能和相关人员岗位职责的不同，结合公司内部经济责任制考核管理办法相关要求，分别对部门和个人进行考核评价。一是对管理人员的考核。采取日常定量考核和月末综合评价两部分，日常考核主要以管理干部完成规定的深入现场检查的次数，填发的《现场检查问题通知单》的数量，以及反馈的信息和 每周的个人工作写实质量等为主要考核依据；月末综合评价主要以部门负责人和主管领导的综合评价意见为主。二是对部门的考核。公司考核领导组
每个月的月末，对部门主要负责人进行综合考核评价，即为本人和所负责的部门的考核评价结果。
五
定量考核的相关要求
1、参加定量考核人员在月末前，按照本通知下达的考核定量数要求，将个人月份深入施工现场检查的位置、时间、项目等报本部门审核，部门负责人要对个人提报的月份工作计划情况，结合施工现场实际需要综合调整，保证检查的覆盖面和受检频率的均衡性。
2、现场检查时发现的问题，按照公司有关文件和公司印发的《现场检查问题通知单》上的相关要求执行。
3、参加考核的全体人员，要按照公司规定的时限提报个人周工作写实表，要真实地反映出本周工作的具体位置、发现的问题、处理的情况、跟踪落实的结果，针对一些倾向性的问题的分析和思考以及提出有价值的意见和建议，对下周工作进行初步安排等内容。
4、部门月份工作总结及安排，各部门负责人要针对本部门人员的实际，结合施工生产和项目管理阶段性工作任务的变化，有针对性的安排好本部门的业务学习和各项工作部署。认真总结当月工作中的主要成绩、好的做法、典型事例以及存在的主要问题、下步工作努力的方向和措施等。
六
附
则
附件：
1.××工程重点施工项目干部包保表 2.××工程专业管理人员定量表 3.《关于强化对××工程项目施工、监理单位考核管理工作通知》 4.周工作写实表
篇五：领导干部包保责任制度
）联系包保制度（机关试点样本，全域参考）1. 基本原则 1.1 系统党（工）委要统筹组织系统内党支部包保工作。将党的关系隶属于系统党（工）委的单位划分为若干联系片，由系统党（工）委各部门包保，专职党务干部至少直接包保一个党支部。
1.2 党的基层委员会在系统党（工）委领导下开展党支部包保工作，专职党务干部要承担党支部包保任务，实现党支部包保全覆盖。
1.3 包保人要指导党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，帮助党支部研究党建工作计划，指导党支部开展党组织生活，定期检查党支部基础工作。
2. 工作要求 2.1 包保人每年至少参加两次支委会或支部党员大会，至少讲一次专题党课，列席党支部组织生活会。包保人每年至少向本级党组织报告一次党支部包保工作情况。
2.2 各级党委（党组）书记和班子成员必须建立党支部工作联系点。党支部工作联系点一般在本人所在党支部之外分管领域行业确定，注重联系基层党支部、后进党支部。
2.3 联系人每年至少参加一次联系点党支部组织生活，讲一堂党课，与支委会成员开展一次谈心谈话，蹲点调研两次，帮助协调解决一个突出问题。帮助联系点实现配置好书记、建设好队伍、落实好制度、开展好服务、做出好成绩和最终让群众满意的“五好一满意”目
标。
2.4 联系人召开民主生活会前应向联系点征求意见，联系点召开组织生活会前应征求联系人意见。
2.5 建立党支部工作联系点，连续周期一般为两年，工作提升幅度较大的，不再列为联系对象。党支部建设没有起色的，要调整联系人。
3. 工作方式 3.1 党支部采取“1+1”或“1+N”的形式，与省内其他党支部结对共建。机关党支部、先进党支部、模范人物所在党支部首先与村党支部、社区党支部、两新组织党支部等开展共建活动。
3.2 共同开展学习教育、党组织生活、综合调研、业务交流、党建评查等活动，推动党支部组织联建、党员互动、活动互联、资源共享。
篇六：领导干部包保责任制度
关于实行党政干部包保责任制的工作方案乡镇关于实行党政干部包保责任制的工作方案
为落实党风廉政建设的”两个责任”，准确把握”把纪律挺在前面”的基本要求，结合我镇实际，经镇党委研究决定，特制定 xx 镇关于实行党政干部包保责任制的工作方案，具体内容如下：
一、原则和目标
坚持依纪依法，客观公正，党委主导，纪委监督的原则，建立以部门和工作区分管领导为主的包保责任制；通过开展对党政干部包保责任制活动，达到机关干部遵守党的各项规章制度，加强团结，增加友爱，传播正能量，提高工作效率的目标,为建设和谐 xx 提供有力保证。
二、包保对象
镇机关班子成员、机关干部。
三、监督人
Xxxxxxxxxxxxx
四、包保监管内容
﹙一﹚不落实中央八项规定的行为：
1、违规公款吃喝、休闲娱乐；
2、违规公款购买礼品和收受礼金；
3、公款旅游；
4、工作日午餐饮酒；
5、违规操办婚丧嫁娶事宜借机敛财；
6、违规使用公车；
7、违规发放、领取补贴和津贴；
8、违反八项规定的其他情况。
﹙二﹚不遵守政治纪律政治规矩行为：
1、对组织不忠诚不老实，顶撞领导，与领导抬杠，不接或挂断领导电话，在公共场合、开会向领导提不切合实际的问题，发表与组织决定相悖的意见；
2、不按规矩办事，不安领导要求办事，在领导安排的工作上打折扣、做选择、搞变通；或推三阻四，故意提条件、不愿干、不想干；
3、违反组织程序，越权办事，事前不向领导请示，搞先斩后凑；
4、机关同志之间对同事不尊敬、不礼貌、态度粗暴、说脏话、骂人、说不利团结的话、相互拆台诋毁；衣帽不整、奇装怪服、不合时宜；
5、拉帮结派、搞小圈子、孤立个别同志、闹无原则纠纷、污言秽语、恶意中伤他人；
6、制造、传播谣言及丑化其他同志形象的言论；
7、组织、支持、参加非法活动。
﹙三﹚懒政怠政为官不为的行为：
1、”不敢为”问题。职责职权范围内的事，借口管得严，约束多，怕担责任，该抓的事不抓，该管的不管，不敢担当，不敢负责，执行力不强，工作出现严重失误的承担全部责任；
2、”不会为”问题。在其位不谋其政，不学习法规政策，不潜心研究工作，不熟悉本职业务，敷衍塞责；大事做不来，小事不愿做；业务素质不高，工作能力不强，只求过得去、不求过得硬等问题；
3、”不想为”问题。只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；服务意识不强，对群众感情淡漠，为群众办事”踢皮球”、”中梗阻”，对群众要办的事情找客观理由拖着不办；作风散漫，纪律涣散，心浮气躁，精力不集中，工作不在状态等问题。
﹙四﹚滥用职权、侵害群众合法权益的行为：
1、侵占、截留、挪用、挥霍或者违反规定借用农村集体财产或者各项强农惠农资金、物资以及征地补偿费等；
2、违反规定干预、插手农村村级组织选举或者农村集体资金、资产、资源的使用、分配、承包、租赁以及农村工程建设等事项；
3、违反规定扣押、收缴群众款物或者处罚群众；
4、索取、收受或者以借为名占用管理、服务对象财物，或者吃拿卡要；
5、其它滥用职权、侵害群众合法权益的行为。
﹙五﹚弄虚作假、损害党群干群关系的行为：
1、在管理、服务活动中违反规定收取费用或者谋取私利；
2、利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益；其他利用职务之便，为本人或者他人谋取不正当利益的行为；
3、在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中违规办事、显失公平。
﹙六﹚不遵守机关规章纪律的行为：
1、工作时间迟到早退、空岗缺岗，有事不请假、外出不报告，以公出、下村名义”告知”后外出办私事、回家；
2、工作时间擅离职守、串岗聊天；
3、工作时间从事网聊、玩游戏、看电影、炒股票、看娱乐节目等与工作无关的事情；
4、工作时间到茶社、歌舞厅、足疗馆、洗浴中心等休闲娱乐场所活动；
5、非工作日期间带班值班和”十项严禁”执行情况。
五、工作方法和步骤
（一）广泛宣传发动。整理汇编相关案例，进行警示教育，加大宣传力度，认识、领会开展此项工作的重要意义，提高自觉性和主动性。
（二）包保的方式
1、包保人与被包保人面对面交流或单独”咬咬耳朵、拉拉袖子”；
2、包保人针对特殊时期特殊情况每星期分批、分地点组织学习，说说”悄悄话”，打打”防疫针”；
3、包保人发现被包保人违法违纪苗头的要点名道姓的批评，或在机关会上进行通报；
4、被包保人担任有职务的由分管领导和工作区区长分别包保（属部门问题的由主管领导负责，属所在工作区问题的由所在工作区区长负责）；如有工作变动的须重新签订包保责任公开承诺书；
5、包保责任公开承诺书必须由包保人和被包保人本人签名，不准代签、替签。
（三）责任追究
包保责任人对被包保人疏于监督管理，致使被包保人发生严重违纪违法问题的负有连带责任，给予相应组织处理或纪律处分，并取消一切评先评优资格。
附：xx 镇党政干部包保人与被包保人名单。
中共 xx 镇委员会
二〇一五年九月四日
篇七：领导干部包保责任制度
包保责任区制度及考核办法关于开展党员安全责任制区活动的安排
分发挥我公司党员在安全生产中的表率作用党总支 研究决定进一步在公司在职党员安全责任区活动。现将 主要任务安排如下 一、参加所包单位的安全会议并在安全会议记录上签字 保证每月至少参加一次所包区队安全会议。
二、对安全会议的内容主要总结上周工作、学习上级会 议的精神、本周安全工作注意事项 应参加人数、重点时 期需强调的问题进行提醒监督保证包保单位安全会议的 质量。
三、及时发现所包单位的安全生产中存在的问题协助进 行解决。
四、协助做好所包点单位安全不放心人的帮教工作。
五、以上要求按《六好党员竞赛手册》中要求考核结果 与年度评先挂钩。
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