对纪检工作的认识和体会4篇对纪检工作的认识和体会 加强和规范纪检监察建议工作心得体会监督是纪检监察机关的首责，把监督挺在前面，是纪检监察机关的基础性工作。提出纪检监察建议是纪检监察机关下面是小编为大家整理的对纪检工作的认识和体会4篇,供大家参考。
篇一：对纪检工作的认识和体会
和规范纪检监察建议工作 心得体会 监督是纪检监察机关的首责，把监督挺在前面，是纪检监察机关的基础性工作。提出纪检监察建议是纪检监察机关开展监督工作的重要手段和措施，纪检监察机关通过依纪依规依法提出纪检监察建议，将监督检查和审查调查中发现的具有一定代表性、全局性的突出问题反馈到相关单位，提出具体要求并督促整改落实，才能使监督工作落到实处，真正发挥监督职能的作用。目前，各级纪检监察组织在开展纪检监察建议工作中，存在着认识不到位、内容针对性不强、程序不规范、落实不到位以及不想用、不会用、没用过等问题。这些问题的存在，影响和制约了纪检监察机关职能作用的充分发挥，使监督作用和效能没有完全体现出来，与新时代纪检监察工作要求还存在很大差距。切实加强和规范纪检监察建议工作，才能增强监督工作的针对性和实效性，做到精准监督，才能进一步发现和解决带有规律性、倾向性的突出问题，提升监督工作
质量和水平。
一、做好纪检监察建议工作应遵循的原 则
（一）坚持正确政治方向。纪检监察建议工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，践行“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，推动党的十九大全面从严治党战略部署实化细化、落到实处。
（二）坚持问题导向。充分发挥纪检监察建议发现问题、解决问题的纠偏功能，针对有关单位存在的问题，调查研究，深入剖析原因，查找制度漏洞，帮助违纪单位找到“病灶”、查明“病因”，力求提出的问题准确、切中要害，有的放矢、一针见血。
（三）坚持依规依纪依法。提出纪检监察建议是党内法规和国家法律赋予纪检监察机关履行职责的法定权限和手段，必须严格遵循法定的程序和规则，坚持以事实为依据，以党规、法律为准绳，提出合规合法合理准确的建议，坚决防止随意性和盲目性，不得以“口头建议”“建议函”等方式代替纪检监察建议书。
（四）坚持严肃性和权威性。纪检监察机关制发的纪检监察建议书具有强制性。相关单位不落实不采纳的，应当承担相应纪律和法律责任。纪检监察机关对建议不落实或执行
不力等行为，必须依照有关规定加大惩戒力度，严肃追究相关单位或个人的责任，切实维护纪检监察建议工作的严肃性和权威性。
二、着力提升纪检监察建议工作的规范化水平
纪检监察机关开展纪检监察建议工作以制发纪检监察建议书为主要方式。纪检监察建议书分为纪律检查建议书和监察建议书两种形式,必要时可以合并为纪检监察建议书。根据实际情况，可单独使用，也可合并使用。
（一）纪检监察建议书的适用情形
1.纪律检查建议，是纪律检查机关根据监督检查、特别是纪律审查过程中发现的违纪问题，以及在全面从严治党、党风廉政建设方面存在的突出的、深层次问题，向有关部门党组织或下级机构党组织提出的建议。适用情形有六种：（1）经初步核实，虽有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪责任，建议有关党组织作出其他处理的； （2）就暴露出的问题，建议有关党组织分析原因、完善制度、堵塞漏洞、改进工作的；（3）针对一些苗头性、倾向性的典型问题，建议加以制止、批评教育、加强监管，防止小错酿成大错的；（4）纪律检查机关采取建议方式更为适宜的其他情形。
2.监察建议，是监察机关在依法履行监察职能过程中，
根据监督、调查结果，向监察对象所在单位提出纠正措施、完善管理、健全制约和监督权力制度等的建议。适用情形有七种：（1）拒不执行法律、法规或者违反法律、法规，应当予以纠正的；（2）有关单位作出的决定、命令、指示违反法律法规或者国家政策，应当予以纠正或者撤销的；（3）给国家利益、集体利益和公民合法权益造成损害，需要采取补救措施的；（4）录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的；（5）依照有关法律、法规的规定，应当给予处罚的；（6）监察对象所在单位廉政建设存在问题，需要完善廉政建设制度或者采取相关措施整改的；（7）监察对象所在单位履行职责存在问题，需要采取相关措施整改的。
（二）纪检监察建议书的制发、内容和审批程序
1.纪检监察建议书的制发主体，包括各级纪委监委及其派驻机构。按照“谁办理，谁提出”的原则，纪检监察建议书的承办部门可以是党风政风监督、监督检查、审查调查等部门或派驻纪检监察组。
2.纪检监察建议书的内容。承办部门依据审查调查认定的违纪违法案件事实或监督检查中发现的问题，提出纪检监察建议。重点围绕“发生什么问题，是什么原因，采取什么措施改进”三个方面，对发现的问题、存在的隐患、潜在的漏洞进行深入细致的分析，把情况搞清、将问题找准，并通过表
面问题挖掘深层次的原因，力求提出的问题和建议准确具体，可操作可落实。
纪检监察建议书应当统一格式，内容包括被建议单位、提出建议的机关、批准机关，监督检查、审查调查发现的违纪违法问题，具体建议，党内法规和法律法规依据，被建议单位书面回复落实情况的具体期限等。在违纪违法案件办结后提出纪检监察建议的，应当简要叙述与建议内容有关的违纪违法案件事实，处分决定书已有内容可以不作重复。
3.纪检监察建议书的审批程序。纪委监委发出的纪检监察建议书，由承办部门经办人员结合监督检查和审查调查情况，按照统一的格式拟制建议书，报请部门负责人、分管委领导审核后，报纪委监委主要负责人审签。对审查调查结束后需给予党纪政务处分的案件，承办部门应当将纪检监察建议书随同审查调查案卷一并移送案件审理室审核把关后，报纪委监委主要负责人审签。
派驻机构向被监督单位提出纪检监察建议的，由承办人员结合监督检查或审查调查情况，参照纪委监委统一的格式拟制建议书，经派驻机构主要负责人审核后，报请分管该派驻机构的委领导审批，以派驻机构名义制发建议书，报派出机关联系部门备案。派驻机构向被监督单位的下级单位提出纪检监察建议的，经组务会集体研究后，报派驻机构主要负
责人审批签发，报派出机关联系部门备案。
纪检监察建议书实行统一文号管理。以纪委监委名义制发的，经主要负责人签发后，由办公厅（室）统一编号，承办部门负责制发。以派驻机构名义制发的，由派驻机构自行编号管理。
（三）纪检监察建议书的送达
纪律检查建议书应当送达有关单位的党组织。监察建议书应当送达监察对象所在单位。送达时必须有送达回证，由接收单位相关人员在送达回证上记明收到日期、签名或盖章。
纪检监察建议书在送达被建议单位的同时，应当分别抄送该单位纪检监察部门、派驻纪检监察组和主管单位，促进纪检监察建议有效落实。审查调查部门制发纪检监察建议书时，还应当抄送联系该单位的监督检查部门。
三、建立健全工作保障机制
各级纪检监察机关应当充分认识开展纪检监察建议工作的重要性，加强内部统筹协调和部门联动。党风政风监督、监督检查、审查调查等部门和派驻机构要将提出纪检监察建议作为专责监督的重要方式，敢用、必用、善用，并将建议采纳和落实情况作为加强日常监督和监督检查的重点，将建
议的制发和落实情况与纪律监督、监察监督、巡视巡察监督和派驻监督衔接贯通，推动形成监督合力。
纪检监察机关应当建立纪检监察建议落实情况跟踪督查机制。承办部门应当按照“谁制发、谁负责”的原则，及时了解和掌握有关单位对纪检监察建议书的整改落实情况，对被建议单位定期进行回访和抽查核实，对落实建议存在问题的及时指出、责令整改；情节严重的，启动责任追究程序。对无正当理由拒不采纳纪检监察建议、不按时反馈落实整改情况或落实不到位的，对有关党组织和单位严肃问责，对负有责任的领导人员和直接责任人员依规依纪依法进行处理，对典型问题进行通报。同时，发现有关纪检监察机关应当制发纪检监察建议书未制发，或者不担当不作为，对提出纪检监察建议工作敷衍应付的，应当严肃追究责任。
纪检监察机关应当将纪检监察建议落实情况纳入对下级党委（党组）全面从严治党主体责任检查考核的内容。同时，将纪检监察机关制发纪检监察建议情况纳入对监督检查、审查调查等承办部门，派驻机构以及下级纪检监察机关履行监督责任检查考核内容。加强考核结果运用，充分发挥其在干部管理、选拔任用中的重要参考作用。
篇二：对纪检工作的认识和体会
干部会风会纪学习心得体会范文【纪检干部会风会纪学习心得体会范文】
受单位推派，本人参加了中纪委、监察部杭州培训中心的纪检监察业务培训班。在 10 天紧张、有序的学习中，本人系统地听取了纪检监察相关方面专家的辅导课，实地参观考察了当地社会主义新农村建设的典范,与各地各行业的纪检监察同行同学进行了热烈的讨论与交流，作为基层单位纪检监察业务干部，总的感受是不虚此行，获益良多，业务素质与业务能力得到了一定的提高。
一、主要收获
作为基层单位纪检监察干部，最突出的特点是半路出家，入行即忙于具体的事务之中，工作所需要的知识和能力全凭个人在工作中的学习与摸索，缺乏系统培训与指导。这次培训，给了本人一次较好的学习与提升的机会。通过培训学习，增强了本人对所从事工作重要性的认识，较全面系统地了解了纪检监察政策法规与业务知识，进一步提高了业务素质和能力，主要收获表现在如下三方面：
( 一)进一步提高对纪检监察工作重要性的认识，增强做好纪检监察工作的责任感与光荣感进一步提高对纪检监察工作重要性的认识，增强做好纪检监察工作的责任感与光荣感
在这次学习中，我们认真聆听了教授所作的辅导报告，认识到纪检监察工作极其重要。尤其是反腐败斗争，关系到政权巩固、国家长治久安、构建和谐社会和科学发展，事关重大，老百姓高度关注。早在改革开放之初，邓小平、陈云等老一代中央领导同志就提出组建党
的中央纪律检查委员会，30 多年来，纪检监察机关通过惩处和预防腐败、反腐倡廉教育等卓有成效的工作，保证了我们队伍整体的廉洁高效，树立了党和政府的威信。当前我们提出要科学发展，发展就必须以公平正义为基础，没有公平正义作保障，就会影响士气，影响发展。纪检监察工作不仅可以调整生产关系，对生产力的发展也有直接促进作用。各级纪检监察机关是履行党的纪律检查和政府行政监察职能的重要机关，担负着维护公平正义，促进党群干群以及社会各方面关系和谐，监督机关廉洁、勤政、务实、高效
行政等重要职责。严肃查处各种违纪违法行为，保持查办案件的高压态势，是党赋予各级纪检监察机关的重要任务，是惩治腐败的重要手段，也是预防腐败的重要措施。当前，反腐败的斗争仍然有着长期性、复杂性、艰巨性，需要全体纪检监察干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，切实做好纪检监察工作。由此，增强了做好纪检监察工作的责任感与光荣感。
( 二)全面系统地学习了纪检监察的理论业务知识，增强了做好纪检监察工作的信心全面系统地学习了纪检监察的理论业务知识，增强了做好纪检监察工作的信心
纪检监察干部身处反腐败斗争第一线，承担着同腐败分子斗争、纯洁党风、严肃党纪的神圣使命，工作的性质决定纪检监察干部必须全面提升自身的综合素质。“工欲善其事，必先利其器”，纪检监察工作是一项政策性、专业性很强的工作，特别是随着形势的发展，腐败现象存在的方式、作案的手段、作案的动机也发生很大变化，不断呈现出多样化、智能化、复杂化发展趋势，这就要求纪检监察干部自身
的政策水平、知识结构和业务能力必须与时俱进，开拓创新，全面提升业务素质和知识水平。在这次的培训学习中，我们系统地学习了许多业务课，全面地了解纪检监察调查办案等业务知识，知道办案、询问等的技巧与工作程序，明白过去工作中的一些欠缺与不足，进一步增强了做好工作的信心。
( 三)进一步明确纪检监察干部身份角色，增强自我约束性及当好表率的自觉性进一步明确纪检监察干部身份角色，增强自我约束性及当好表率的自觉性
纪检监察工作的主要职责之一是查办各类违法违纪案件，做反腐倡廉教育。所谓正人必先正已，严人必先律已。职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持原则，廉洁正派，做到公正、公道。这就要求纪检监察干部，要始终保持政治上清醒，生活上作风简朴，牢固树立正确的世界观、人生观，筑牢拒腐防变的思想防线，提升个人品德修养，增强鉴别是非的能力。在办案过程中，要能排除各种干扰，顶住各种压力，真实履行自己的职责，顶得住“情”的干扰，经得住“钱”的考验，做到在亲情、友情、人情面前不困惑，在金钱财物面前不犹豫，树立起纪检监察干部秉公执纪、铁面无私的良好形象，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。
二、主要启示及工作思考
当前，纪检监察工作的任务越来越重，对纪检监察工作的思想方法、工作方式和工作方法提出了新的要求，纪检监察部门的责任越来越大，对纪检监察干部的能力要求更高。我们要善于运用创新的思维和发展的眼光发现新情况、研究新问题，积极探索符合时代和实践发
展要求的执纪监督工作新思路和新举措，拓宽监督渠道和方式，调整和完善相应的规定和措施，使纪检监察工作更加符合实际，更加富有成效。这次培训学习，给我们的主要启示是：
( 一) 做好纪检监察工作，必须要有一个正确清晰的工作思路
坚持党的领导，坚持服务服从于发展大局，坚持实事求是，这是纪检监察工作的应有的思路。坚持党的领导是纪检监察工作的政治保证;坚持服务服从于发展大局，扮演好自身角色，不断纠正影响发展中的各种不良现象，使总体建设沿着健康方向发展，是纪检监察工作重要职责;坚持实事求是，才能使纪检监察工作让人信服，富于成效。当前，本系统党组根据形势发展的要求，已经确立改革发展的基本思路和“规范、提高、发展、和谐”的基本目标，并将纪检监察工作作为加强队伍建设及促进事业和谐发展的重要保证，在工作手段、管理方式上为纪检监察部门施展拳脚创造了更加宽广的平台，也提出了更高要求。事实告诉我们，越是加快事业科学发展，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高干部队伍拒腐防变和抵御风险的能力。这就需要我们纪检监察部门牢固树立纪检监察工作服从、服务于工作大局的意识，积极发挥职能作用，认真履行自身职责，切实加大工作力度，保证各项工作部署落到实处，有力促进事业的健康和谐发展。
二、做好纪检监察工作，必须预防惩治并重，有一套行之有效的工作措施 加强预防和惩治腐败，让干部在反腐败斗争中增强抵抗力，不犯或少犯错误;让腐败分子受到应有惩处，这些是纪检监察主要的
工作目标。要实现这一目标，必须要有一套行之有效的工作措施。一是加强教育，坚持不懈地抓好党员干部思想教育，特别是反腐倡廉、典型案例的教育，筑牢思想道德防线;二是进一步健全制度，把制度建设贯穿于反腐倡廉全过程，体现到各个环节，落实到各个方面，
真正做到依制度从政、按制度办事、靠制度管人。三是加强监督，要紧紧抓住容易滋生腐败现象的重点环节和重要部位，综合运用党纪党规、行政纪律、职能部门、群众监督等形式，加强对权力运行监督，防止权力失控、决策失误、行为失范。四是认真查处违法违纪案件，要保持查处案件高压态势，使腐败分子受到应有处罚，使想腐败的人不敢腐败。
三、做好纪检监察工作，必须要有忠于职守、无私奉献的精神
从事纪检监察工作的同志要自觉从讲政治的高度来看待自己的工作，认真履行职责，做到干一行爱一行钻一行乐一行，不断提高政策理论水平和解决实际问题的能力。同时，还要有锲而不舍、无私奉献的精神。纪检监察工作比较特殊，很少有鲜花和美酒相迎，正如中纪委原副书记刘丽英说过的“纪检监察干部也有一般人的欲望，但其岗位特殊，因此比较而言他们必须要有在事业上的艰苦、工作上的辛苦、生活上的清苦、心灵上的痛苦的吃苦精神，没有奉献精神是难以做好纪检监察工作的”。
四、做好纪检监察工作，必须加强学习，学以致用，坚持理论联系实际 业精于学，学以致用，联系工作实际消化培训所学知识，用新的理论观点来指导和解决工作中出现的新情况、新问题，是新形势
下纪检监察工作自身发展提高的必由之路。因此，必须坚持不断地参加各类培训学习，才能达到学习新知识、了解新政策、树立新观念、掌握新技能、增强新能力、解决新问题、促进新发展的实效。这次纪检监察业务的培训，给了我们基层单位很好的提高机会，我们将以此次学习为契机，促进本单位纪检监察及反腐倡廉工作的落实。
篇三：对纪检工作的认识和体会
纪律检查机关监督执纪工作规则》学习心得5 篇 与会 纪检监察工作心得体会 8 篇
得 《 纪 律 检 查 机 关 监 督 执 纪 工 作 规 则 》学 习 心 得 5 篇 【篇一】
近期，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。曾在 2017 年 1 月时，由中央纪委印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。这次，发布机关从中央纪委上升为党中央，体现了这次制定的《规则》，进一步上升为中央党内法规，是党中央在新的历史条件下，给中央纪委和各级纪检机关定制度、立规矩，体现了党对纪律检查工作统一领导，是构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效监督体系的重要举措，是深化党的纪律检查和国家监察体制改革的迫切需要，也是总结纪检监察机关自身建设经验，解决突出问题的现实要求。
此次印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》与之前的（《规则》试行）相比体现了三个特点：1、“《规则》”由中央纪委定制度、立规矩，上升为党中央给纪检监察机关定制度、立规矩，彰显党中央从严管党治党、强化自我监督的坚定决心；2、“《规则；3、“《规则》”整合规范纪检监察工作流程，进一步严格纪检监察机关》”专章规定监督检查，突出监督执纪和监察执法统一决策、一体运行监督管理措施和要求。《规则》还专设监督管理一章，进一步强调纪检监察机关要强化自我监督，自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，规定了多项自我监督制度，主要包括：干部准入、设立临时党支部、打听干预案情报告备案、回避、脱密期管理、安全责任制等。强调加强纪检监察机关党的政治建设、思想建设、组织建设以及干部队伍作风建设，对私存线索、跑风漏气、以
案谋私等行为，严肃追究纪律和法律责任，建立办案质量责任制，对失职失责造成严重后果的，实行终身问责。
党的 18 大以来，党中央加大党风廉政建设和反腐败工作力度，“打虎”“拍蝇”“猎狐”不停歇，揪出了一批腐败分子，群众纷纷拍手称快。然而，纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部不具备天然免疫力。习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话，无不强调加强纪检监察干部队伍建设，先后提出要解决“谁来监督纪委”问题、“清理好门户”、防止“灯下黑”等要求；指出监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆；强调各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
党的纪律检查机关和国家监察机关是党和国家自我监督的专责机关，纪委的职责是监督执纪问责，监委的职责是监督调查处置，纪委监委第一位的职责都是监督，纪检监察体制改革很重要的一条，就是紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责，把监督挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，加强对公权力的监督，使干部不犯错误、少犯错误。
相信在党中央一以贯之的努力下，我们的党组织必风清气正，人民的生活必美好幸福。
【篇二】
党的十八大以来，党中央加大党风廉政建设和反腐败工作力度，“打虎”“拍蝇”“猎狐”不停歇，揪出了一批腐败分子，群众纷纷拍手称快。然而，纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部不具备天然免疫力。习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话，无不强调加强纪检监察干部队伍建设，先后提出要解决“谁来监督纪委”问题、“清理好门户”、防止“灯下黑”等要求；指出监督别人的人首先
要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆；强调各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。此举必将有力督促纪检监察机关扎紧制度笼子、强化自我约束，依规依纪依法履行职责，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
作为一名纪检监察人,在日常工作生活中一定要将《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》内化于心、外化于行,牢固树立党章党规党纪意识,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心，时刻接受监督，真切体会“纪律面前人人平等、执行纪律没有例外”的精髓要义，深刻汲取《打铁还需自身硬》专题片中曝光的反面典型教训，在全面从严治党不断向纵深发展的新形势下真正把自己摆进去、摆到位，牢筑反腐倡廉的思想防线,克己奉公,廉洁自律,做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离违纪红线,使思想整改措施真正落地生根，让惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
【篇三】
近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行，彰显党中央从严管党治党、强化自我监督的坚定决心，也体现了党中央对纪检监察机关的严管厚爱和殷切期望。
党的十八大以来，全面从严治党深入推进，反腐败斗争取得压倒性胜利，纪检监察体制改革不断深化。十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记指出,“要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强„四个意识‟、坚定„四个自信‟、做到„两个维护‟，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全党和国家监督体系，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决
贯彻落实到位”。新时代、新形势、新征程对纪检监察机关依规依纪依法履职尽责提出了更高要求。《规则》在坚持和加强党的全面领导、落实监督执纪问责职责、强化内控机制等方面作出规定，要求纪检监察机关以更高的标准、更严的要求约束自己，严格工作程序，有效管控风险，强化对监督执纪各环节的监督制约，严防“灯下黑”，确保监督执纪工作经得起历史和人民的检验，铸就铁一般的纪检监察干部队伍，为实现新时代纪检监察工作高质量发展提供了遵循和保障。
正人者必先正己，执纪者必先守纪。纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，纪检监察干部队伍是党纪国法的忠诚卫士，肩负着深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要使命，若是自身不过硬，又如何监督别人，如何担起党和人民交予的重任。身为基层纪检监察干部，要增强紧迫感和责任感，认真学习《规则》，深刻领会，严格执行，检身正己，以身作则，坚定政治信念，把好职责定位，做到忠诚坚定、遵纪守法、清正廉洁，勇于担当作为、动真碰硬、攻坚克难，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，以实际行动推动新时代基层纪检监察工作高质量、高水平发展。
【篇四】
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上发表重要讲话。系统学习理解，我感到，这既是一篇新时代党的建设的政治宣言，也是一次深化党风廉政建设和反腐败斗争的政治动员。作为党员干部，学习贯彻习总书记重要讲话精神，必须紧跟时代步伐，保持政治定力，始终以更高的标准、更严的要求锤炼思想、培塑德行，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
习总书记说到“五个必须”，这说明，反腐败斗争在路上，需要纪检监察机关持续不松劲的开展发腐败斗争，切实维护群众利益。党内监督是决定性的，同时必须以党内监督带动其他监督，把权力置于严密的监督体系之下。随着《中国共
产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的出台，对纪检监察机关的权责进一步规范，即用权者必受监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，自觉接受党内监督和其他各方面监督，严格约束家属、子女和身边工作人员，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。始终要保持与党中央高度一致，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
习近平总书记在此次全会上，对当前和今后一段时期全面从严治党如何进一步推进提出了具体的工作任务，要求党员干部要带头转变作风，带头弘扬清风正气，不断激发正风肃纪的正能量，为决胜全面建成小康社会凝聚起磅礴力量。目前，全面从严治党虽然取得了压倒性胜利，但不是最后胜利，我们必须意识到反腐败斗争形势依然严峻复杂。纪检监察机关要持之以恒查处违反中央八项规定精神，抓住重要时间节点，对重点领域、重点岗位人员要加大监督力度，集中整治形式主义、官僚主义，对违规收送礼金行为坚决查处，不断巩固拓展作风建设成果。学习贯彻新修订的党纪处分条例，深化运用监督执纪“四种形态”。各级纪委要协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，确保执纪监督工作质量。
【篇五】
日前，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》）。由中央纪委定制度、立规矩，上升为党中央给纪检监察机关定制度、立规矩，彰显党中央从严管党治党、强化自我监督的坚定决心。党的十八大以来，反腐倡廉工作不断深入，从地方到军队，从机关到国企，从“老虎”到“苍蝇”，从“外逃裸官”到“小官巨贪”，从“上山猛虎”到“下山老虎”，惩治腐败的深度、广度、力度历史罕见。
要依靠制度加强约束。习近平总书记曾说过，制度不在多，而在于精，在于务实管用。从严管理党员干部，必须使各项制度规定更加具体、切实管用，便于执行实施，必须使制度执行到人到事，做到用制度管权、管事、管人。有人说，人类绝大多数发明是为了征服自然，而最伟大的发明即法律制度则是为了管住自己。这话有道理。俗话说“小智治事，中智治人，大智立法。”，所以还是制度靠得住些，还是要走到法治轨道上来，从而形成良好的制度法治环境，营造良好的政治生态。全面推进依法治国，切实加强制度建设，既是我们的主动作为，也是我们赖以生存发展的政治生态。
严格按党章党纪办事，按党的制度和规定办事；对党员特别是领导干部严格要求、严格管理、严格监督；在党内生活中讲党性、讲原则、讲正气，弘扬正气，反对歪风；严肃处置不合格党员，严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等；建立和健全党的建设责任制，一级管好一级，一级带动一级。
会 纪检监察工作心得体会 8 篇 【篇一】
加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的能力建设的必然要求。纪检监察干部队伍是检察机关党风廉政建设和反腐败斗争的主力军，其队伍作风的好坏，直接关系到群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，也直接影响着党风廉政建设和反腐败工作的质量和效果。为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。
一是要始终坚持忠诚于党。要始终坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，忠诚于党和人民的事业。纪检监察干部要进一步强化政治意识和大局意识，牢牢把握加强党的纪律建设的正确方向，紧紧围绕党的工作大局忠诚履职，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。要以更高的政治标准、更强的能力水平、更好的工作作风和更严的政治纪律，承担起党和人民赋予的光荣而神圣的使命。
二是始终坚持学习提高。面对新形势、新任务、新常态，纪检监察干部只有不断学习和掌握政治、经济、金融、法律、科技、管理等多方面的知识，才能拓展视野，增长才干，增强本领，肩负起加强党风廉政建设和反腐败斗争的神圣职责。
三是始终牢记党的宗旨。作为纪检监察干部，要始终牢记宗旨，根植人民、心系人民、服务人民，永远不能脱离人民。要深入到群众中“接地气、增智慧、强本领”，增进群众感情是做好群众工作的前提。
四是始终坚持以创新为动力。与时俱进，不断提高工作水平。全面落实监督责任必须始终把创新作为一种工作要求，体现在工作思路里，落实到工作措施上，贯穿于工作实践中。要坚持以解放思想为先导，用发展的眼光来审视、判断和分析新情况、新问题，加强反腐倡廉建设战略性、前瞻性问题的研究，及时回答纪律审查工作实践中提出的新课题，及时解决反腐倡廉建设中遇到的新问题，及时总结反腐倡廉建设的新经验。
五是始终坚持以纠“四风”带民风。把作风建设抓在手上，带头守纪律讲规矩，展示团结和谐，奋发向上的良好形象。要克服作风漂浮、心浮气躁、脱离实际、脱离群众等突出问题，以扎实的作风抓好各项工作的落实。
六是始终坚持完善机制。要形成人人负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作机制，用制度推动工作的层层落实。要始终坚持正确的用人导向，要转变思想观念，要树立“纪检监察干部也是战斗在一线的干部，抓好党建工作才是第一政绩”的理念。
【篇二】
在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记再次强调，要建设一支“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的纪检监察队伍。认真研读此 12 字要求，深入思考，认为“忠诚、干净、担当”是纪检监察干部新时期的必备品质。
对党忠诚，就要在党言党、在党忧党、为党分忧，始终绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民。假如对党不忠诚，一切工作成绩的取得都是不纯粹的。如同一个无证驾驶的司机，“无证”已是他的死穴瓶颈，无论他的驾驶技术多么的高明，始终都是在错误的的高速路上狂奔，总有一天会付出惨重的代价。对党不忠诚亦然，与党和人民离心离德、说一套做一套、阳奉阴违、口是心非者，必将走到党和人民的对立面，纪检干部更甚，“道私者乱人，道法者治人”，作为肩负执纪监督的卫士，未能做到对党忠诚，而行徇私枉法、山头利益、跑风漏气之道，其所作所为对党和人民的伤害远甚于一般贪腐者。
人干净是修身之道，习近平总书记说过，“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”，“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。养心莫善于寡欲，个人干净，是纪检监察干部的立身之本。党的十八大以来，反...
篇四：对纪检工作的认识和体会
坛子里看了 许久， 少见谈纪检机关工作的帖子！难道纪检干部都不来这里？ （呵呵）
闲话不说了， 谈一下自己的工作吧！
纪检工作在外人看来相当神秘， 当初我也是抱有这种心态的， 经过亲身经历过后， 发觉当初的感觉还是有一定道理的， 我刚接触纪检工作一年不到， 谈不上多了解， 只能尽量从以下几个方面谈一下我的感受吧！
1、 政治待遇。
平心而论， 纪检监察机关（纪委监察局是一家）
里的干部的政治待遇还是挺高的， 就我所在的机关而言， 县级干部的比例还是相当高的。
总体来说， 在县区就是科级干部比较多， 在地市就是县级干部比较多， 在省一级就是厅级干部比较多， 省以上的没见过， 不好说！
原因大概一是因为纪检机关的级别比较高， 一般高半格设置， 按党章规定， 党委委员会和纪检委都是通过党的全委会选举产生， 通俗一点说就是兄弟关系（嘿嘿）， 当然在现实生活中更多像父子关系， 不过也很不错了； 二嘛是领导比较得力， 纪委书记一般是同级党委副书记， 所以提拔力度还是挺大的， 但前提是干部要团结， 因为团结出干部嘛！
民主推荐时不能互相使绊子， 否则大家一起玩完！
就我所知的各级纪检委来说， 都是比较团结的（相对来说）。
2、 经济待遇。
这个说起来就有点惭愧了， 除了各自按职务级别所领的工资外， 细数下来就只有每个月 200 块的考勤费了 ， 对了 ， 这里就是传说中的清水衙门， 呵呵！
过节也发钱， 不过不多！
能算得上外快的也有， 就是各类考试开考时组织人事部门邀请去监督， 发点辛苦费， 偶比较喜欢这个， 因为偶才参加工作， 周未时没什么事， 去这种场合比较能满足自己的虚荣心还有小钱拿， 呵呵！
年终群众评议机关时一般都是前几名， 有较高的年终奖。
工作经费（包括干部培训经费）
这一块就比较有保障了， 基本上可以满足所有的需要， 财政部门在这方面还是比较配合的， 呵呵！
我有过几次去他们那里划拔临时经费的经历， 几乎都是一路绿灯， 这很让很多部门眼馋， 呵呵！
3、 工作强度。
实事求是的说， 工作强度一般， 主观感觉是程序比较多， 比较强调做事的各个环节， 领导一般都很看重小节， 认为细节决定成败， 所以在这里面做事要很细心， 有时候结果反而不是最重要的！
呵呵， 纪律观念和时间观念很强， 特别是对年轻同志， 经常做敌我形势教育。
4、 查办案件。
办案是纪检机关的王牌， 也是震慑腐败分子的有效手段。
但个人感觉纪检机关应该是专门的监督机关， 办案只是其中的一项组成， 而不是主要。
但目前的形势是疲于应对各类职务犯罪的党员领导干部， 忙得不可开交。
我倾向于源头治理， 防患于未然。
成为纪检监察干部以来， 我觉得虽然经济待遇不是很好， 但有很强的使命感和归属感，这一点很让自己自豪！（可能是较年轻的原因吧， 很有激情）
比起青年团工作来说（我以前是团委副书记）， 比较严肃， 但这也可能是青年干部转向党务工作的一个必经过程吧！
先写到这里，以后有什么新的体会的话， 在向大家报告！
呵呵
男朋友的铁哥们是纪检的， 听说一切都
看你怎么玩了：
信访：
卖线索；
案检：
卖事实；
审理：
卖处分；
办公室：
卖官；
纠风：
卖脸；
执法：
卖法律；
党风（廉洁自律）：
卖政策；
……：
什么都能卖；
前提：
你说了算。
多跟纪检内部领导搞好关系,能搞到一些猛料的话,被查的那些人会感谢你一辈子的.那些人个个都不是省油的拨...
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很失望。
你把举报人的资料给了 被举报的人， 想没想过举报人会遭到怎样的报复？ 你泄漏了工作机密， 你也不会安生的。
被查的人感谢你一辈子， 但是如果你被揪出来， 恐怕你的结果也不会太好。
内奸总是不得好死的。
不是纪检的， 但是想说几句话。
前三贴讲了不少业务工作， 比较宏观， 这次讲一下针对新人的工作心得， 希望能给大家一点帮助。
一、 四两拔千斤。
新同志进入纪检机关以后一般表现为充满干劲， 精力旺盛……， 但是要注意分寸， 不要什么工作都往自己身上揽， 这样做的后果是你的工作会变得越来越多， 越来越杂， 悲哀的是还会取得反效果。
那究竟应该怎么做呢？ 请记住， 无论你分在哪个室， 首先你需要对分管你的副主任负责， 然后才是室主任， 最后是分管常委、 书记。
有同志会说为什么不从官大的负责起呢？ 原因很简单， 领导是管宏观的， 越往上越明显， 在工作中对你最了解的往往是直接分管你的领导， 把他侍候好了能取得事半功倍的效果！
副书记以下的常委若直接安排你做某事，你大可请他给你的主任沟通， 将矛盾上交， 但若是干部室主任安排的你务必给他做好， 原因大家都知道！
呵呵！
二、 在做事的同时要注重宣传工作。
不少人其实很有才能， 做了不少事， 但往往得不到应有的回报， 俺以为这是宣传工作没做好的缘故。
因为领导不知道， 做了效果也不大。
建议同志们做工作的同时要向领导多汇报， 在做事的基础上可适当做点渲染， 效果将很明显。
照做一段时间后， 你能干谦虚、 悟性高的名声将在一定范围内被广泛传播， 舆论基础有了 后只要正确把握自己， 你就将逐渐成为“少壮派”， 知道这个名称的含义吧！
蒋校长的黄埔系就是这种类型， 呵呵，扯远了不好意思。
但我写到这里就激情无限， 仿佛回到了那如火如荼的战争年代， 呵呵又扯远了 ！最后祝福同志们， 让我们共同成为纪检监察机关的“少壮派”！
几天前发过一个谈纪检工作的帖子， 今天接着谈点体会， 还是采用分段式哈， 呵呵!
一、 培训机会。
平心而论， 纪检监察部门的培训机会还是很多的， 主要原因是这两年领导思想解放得多了 ， 特别是官正书记主政以来， 呵呵!中纪委的“三培中心” 师资力量很强大， 分别是：
北戴河、 杭州、 北京大兴。
风景很好， 特别是北戴河(曹操同志当年写诗的地方， 东临竭石那首)， 这三个地方是咱纪检系统培训的最高地， 同志们特别是新同志一定要争取去看看， 学习的同时顺便疗养， 惬意!
二、 业务工作之案件管理。
这项工作是纪检系统中技术含量较高但又比较不受重视的工作，就是本单位的同志也不大了 解。
这是因为这项工作的保密程度较高， 且对专业性又有一定要求，故大部份同事只是听说， 而未实际操作过(领导尤甚)。
有时候总觉得此项工作领导经常是“说起来重要， 干起来次要， 紧要关头时变得不重要”， 在此对从事此项工作的同志们表示同情和敬意。但从事这项工作的好处也很明显， 个人感觉一是能深入的接触纪检机关的“王牌” --案件查办(虽
然只是间接的)， 但毕竟也是一次亲密接触啊!呵呵!二是能增强自身对发案形势的综合分析能力，经常写通报分析没提高才怪了 !三嘛就是能锻炼自己的耐心， 因为这项工作性质属于幕后， 是默默奉献型的， 这就要求大家耐得住寂寞， 要有一颗平常心。
机会是留给有准备的人的， 龙潜十年，冲天一跃嘛!
就写到这儿吧， 同行们可以交流一下， 下次我接着说一下其他业务工作， 作一个较深刻的剖析!呵呵
你还没说你是在哪个科室， 具体负责什么业务。
不过单位里纪检监察教程应该是一大堆一大堆的吧， 还有业务法规政策选编什么的。
另外建议多看《中国监察》 和《纪检监察报》， 不知道你们那里联接内网没有， 常去内网 ZJW 论坛逛逛也挺不错的~
纪检工作要求很高,好好学吧
这几天较忙， 一直没空上来， 今天到坛子里冒个泡， 继续咱的话题。
今天我要介绍的是：
一、 委局领导体制。
同行们都知道， 纪检机关里实行常委领导制， 根据规格的大小设不同数量的常委， 一般县级都是 8 至 9 人， 越往上就视情况增加。
老大就是纪委书记了(目前还是同级党委副书记， 换届后就只是常委了)， 老二就是常务副书记， 监察局局长， 下设两个副书记及数名监察局副局长(常委)， 有的是办公室主任、 干部室主任进常委。
实行分管书记领导常委体制。这就造成了办事程序多、 效率不高、 容易扯皮、 文件传阅周期过长等弊端。
以地市为例， 除纪委书记是副厅级外， 一般只有副书记以上的干部是正县级， 其余常委为副县级， 而内设室主任也是副县级， 因此出现了副县级分管副县级的现象， 在现实生活中， 如果常委没有威信的话是很难开展工作的， 事实上副书记以下的常委也很难有威信(一般室主任不是很买帐)， 实质上权力集中于副书记以上， 造成了以书记办公会代替常委会现象的发生(中国特色了)!新同志们进来后一定要注意这点。
二、 宣教工作。
这项工作类似于宣传部门， 我戏称其为纪委的宣传部， 实质上宣教室也是搞一些党风廉政宣传， 警示教育点的选择以及与新闻媒体的互动等， 属于意识形态类。
这类工作在纪检机关属于偏门， 不涉及核心业务， 新来的同志大多要接触这类工作， 不过也别灰心， 再这里干干也不错， 锻炼一下协调能力， 多认识认识新闻界的朋友对以后的发展有一定好处。
有些朋友来信问我问题我因 ADSL 坏了以及工作太忙， 没有及时回复， 特向你们道歉， 不好意思!
一点都不复杂， 基本都是无用的工作~~~
浅谈纪检干部应内强素质 事在人为、 业在人创， 任何一项事业的开创、 发展和创新都需要高素质的干部队伍来实现。
纪检监察干部是从事党的纪检监察工作的主体， 肩负着反腐倡廉、 执纪为民的重任， 一定要在增强自身综合素质上下功夫。
一、 强素质首先要讲学习。
学习， 是前进的基础、 进步的阶梯。
不学习就会落伍， 甚至被淘汰。
每一名纪检监察干部都必须把学习作为永恒的课题， 争做学习型干部。
在学习内容上， 要以学习、 遵守、 贯彻、 维护《党章》 为主线， 紧密结合纪检监察机关的职责， 立足各自的岗位， 系统学习好《行政监察法》 和《党内监督条例》、《纪律处分条例》， 党和国家领导人关于纪检监察工作的重要讲话， 中央、 省市县纪委全会精神， 以及各项具体的业务知识， 以适应高质量开展工作的需要。
在学习方法上， 要多学， 广泛学习现代科技、 经济、 文化、 历史等各方面的知识， 不断拓宽知识面； 要多思， 努力提高运用理论解决实际问题的能力； 要多行， 把学到的知识致力于推动工作上。
二、 强素质就要提升修养。
修养是一种境界， 修养的程度代表着一个人的水平， 做人、 做事、做官都要讲修养。
因此， 增强自身素质必须加强个人修养。
一是不要试图去改变别人， 而要积极去改变自己、 适应别人。
能够在一起工作是一种缘分， 要十分珍惜。
每个人的社会阅历不同、 修养不同、 性格不同， 如果都试图改变对方， 结果肯定是互不相融。
每一名同志都要学会包容， 以宽广的胸怀善待他人。
二是相互间不要争高低， 而要互相谦让。
在日常工作和生活中， 同志间要互相尊重、 互相谦让、 互相理解， 多一些换位思考， 多站在对方的立场上考虑问题， 多为别人开脱。
三是不要过多地从自己工作的角度考虑问题， 而要多从全局考虑问题。
机关是一个整体， 内设各机构及每一名同志的工作只是整体工作的一部分， 必须坚持以工作为重， 在工作中互相支持、互相配合， 既促进工作、 又促进友谊。
三、 强素质关键在树正气。
一是必须时时刻刻自重、 自省、 自警、 自励， 真正做到廉洁自律、洁身自好。
二是必须摆正自己的位置， 注意一言一行， 堂堂正正做人、 公公正正处事， 做到谦虚随和、 不卑不亢、 表里如一， 以自身的高品质树起自己在方方面面的威信。
三是必须始终保持一颗平常心， 保持一种良好的心态， 正确对待名、 利、 权、 位， 事事以大局利益为重， 学会忍耐、甘当配角、 甘于奉献。
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