管理岗位竞聘演讲稿4篇 管理岗位竞聘演讲稿4篇大家好。我叫xx，来自通州分公司。下面自我介绍一下。1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。后来，经过六年的努力自学，他在全国高等下面是小编为大家整理的管理岗位竞聘演讲稿4篇 ,供大家参考。
管理岗位竞聘演讲稿4篇
大家好。我叫xx，来自通州分公司。下面自我介绍一下。
1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。后来，经过六年的努力自学，他在全国高等教育自学考试中先后获得了英语专业的大学学位和学士学位。XX年12月，他通过了全国大学英语四级考试并获得了证书。XX年2月，被廊坊市通信一级工程专业评定委员会授予助理工程师专业技术职务。XX年4月，通过劳动部统一组织的《人力资源部助理经理职业资格证书》考试，取得证书。
1999年7月毕业后，我被分配新约县电信局参加工作。刚开始3年，在阜草支局从事机务员工作。xx年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析ppt制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。
在工作期间，坚持学习应用，及时将工作和学习经验写成文章，与大家交流讨论。XX年末，《创建学习型组织促进企业快速发展》一文荣获省交通总工会优秀论文奖。11月，XX在参加省公司人力资源部组织的专业培训讲座和拓展培训后，结合实际工作，撰写了《情景模拟，创建学习型组织，实践性思维》一文，这篇文章作为头版文章发表在《河北传播人力资源》杂志上。
各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文水平。
如果我在比赛中获胜，我主要设想从以下几个方面开展工作：
第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。
二是创新思维，努力做好工作。XX省公司的形势教育指出，网通公司的成功在于运营，失败在于管理，关键在于人。通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平有了明显提高，改革取得了显著成效。然而，与“现代治理结构”仍存在一定差距。因此，提高盛世和县级企业的管理水平，尤其是县级企业的管理水平，是当前人力资源规划的主要课题之一。同时，以创建学习型组织为载体，充分运用正强化和负强化理论，员工将学习和改革作为网通工作的常客志向，逐步完善省级网通系统人力资源能力建设。
第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度减少企业劳动争议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。
请投下宝贵的一票。我将用实际行动证明你的选择是正确的。
管理岗位竞聘的演讲稿
尊敬的领导和同事们：
大家好!非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。
我今天演讲的内容分为四个部分：第一，我的简历；第二，我三年任期的工作报告；第三，我竞争职位的有利条件；第四，我的工作理念。
一、本人工作经历
我于20XX年毕业于张掖医学院，并于20XX年10月被分配到我院工作。三年来，在医院和领导的关心和培养下，我在思想上、政治上、业务上逐步成熟。从普通员工到了解企业协会管理的职能部门负责人。
二、任期三年工作的汇报：
自从我在公共卫生部门工作以来，医院领导给予了我很大的信任和帮助，所有员工都给予了我大力的支持和鼓励。按照医院对员工的基本素质和要求，我认真履行岗位职责，做出了自己的努力，取得了一定的成绩。
(一)政治思想方面：
我拥护党的路线方针政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律，不违反党纪国法。就个人道德而言，我诚实、善良、真诚。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的奉献精神，认真负责地做每件事，不是为了荣誉，而是为了进步。并不断加强学习和工作实践，具有脚踏实地的敬业精神、扎实的业务知识、较强的工作能力、良好的人际亲和力和团结合作意识。近年来，我知道在知识快速更新的时代，我应该不断地学习和装备自己。因此，我努力在各个方面充实自己。
(二)工作业绩方面：
在分管领导的领导下，根据工会的各项职能，重点抓好以下几个方面。
1、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施;积极开展公共
卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。
2.努力为群众办实事、好事。作为卫生部门的干部，我牢固树立群众利益无小事的观念，落实服务工作，努力维护职工利益，体现“以人为本”和建设“和谐医院”的理念，体现对医院的关怀，在凝聚人心、激发工作热情方面发挥了作用，受到领导和员工的高度赞扬和鼓励。
3、发挥公共卫生的长处。以创建“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想文化素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众健康提供良好的医疗保障。
三、就业竞争的有利条件
一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。
四、我的工作愿景
1.进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案，统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。
2.加强儿童疫苗接种信息报告管理，提高报告质量。每年及时准确制定下一年度疫苗需求计划，及时掌握疫苗使用和消费情况。根据辖区内接种对象数量，合理安排接种门诊周期。根据具体情况，可设立每周、10天或半个月的接种诊所，并设立成人接种日，为成人提供接种服务
3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时，要迅速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。建立传染病病人个案登记卡，登记内容包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学(工)情况等。要掌握其动态情况，做好追踪随访。避免疾病复发，造成传染病扩散。
4.辖区传染病防控能力建设体系。积极改善社区卫生条件，按照国家卫生标准指导地方居委会，改造和修复社区公共卫生设施；协助爱国卫生委员会指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊、灭蝇等活动。使社区经常保持良好的卫生环境，消除病媒生物传染病发生和流行的条件。
行政综合管理岗位竞聘演讲稿
大家好！
我是来自食堂财务管理与保管科的***。
我记得有人说过，人们最大的缺点不是看不到自己的缺点，而是看不到自己巨大的潜力。80%的人只发挥了20%的个人能力。受这句话的启发，加上多年的工作经验，今天我满怀信心和激情来到这里参加综合行政管理岗位的竞争，我相信我有能力肩负起这个重任！
我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经历，好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。
我今年**岁，已经工作了**年。在**年里，我从事过很多工作，包括教育、畜牧业接待、房地产分配委员会等。现在我是医学科学院的成员。
多年来，我一直坚持自学，先后取得国家教师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历。可以说，多年不间断的学习，不仅使我各个方面的知识得到进一步的积累，也更加锻炼了我理性分析问题的能力。
我在社会上挣扎了14年。我从一名人民教师成长为一名普通的企业员工。我的人生历程丰富多彩。在不同岗位和行业工作的经历磨练了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野。更重要的是，它培养了我乐观、豁达、沉着、稳重的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，无疑是一个行政综合管理岗位人员必备的素质。
我目前在食堂财务管理与保管科干得不错，工作也已经快一年了，业务已经轻车熟路。此次我竞聘的目的是希望能为我院的发展贡献自己的力量，能在更广阔的天地里实现自己的人生价值。
客观地说，我在竞争综合行政管理职位上既有优势也有劣势。让我们首先分析一下我对所有领导和法官的不利之处。因为我一直相信，只有那些能看清自己弱点的人，才能对自己做出准确的判断，找到努力的方向，努力做得更好。与综合行政管理职位的候选人相比，我认为他们是专家和专家型人才。过去主要从事房地产、食堂管理等工作，在综合行政管理岗位缺乏相关经验。毫无疑问，这是我的缺点。在我来申请这份工作之前，我对它有充分的了解。
还好，世界上任何事物都不是绝对的。就行政综合管理岗位的业务来说，虽然有一定程度上的不同，但都大同小异。只要我热爱这份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古语有云，世上无难事，只要肯攀登。爱因斯坦也曾说过，热爱是最好的老师。也正是基于这一点，我对胜任行政综合管理岗位的工作也是非常有自信的。
至于优点，首先，我注意组织原则。我生来就是一名人民教师。经过多年的学习和工作实践，我锻炼了良好的自我素质，养成了光明磊落、有正义感、乐于助人的道德品质。在工作和生活中，我还注重加强自身修养，坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，讲党性，深受领导和同事的信赖。
其次，我具有较强的工作能力和实践能力。在我担任过教师，从事过牧业接待及房产等工作，工作中，我总是不断创新，遇到问题肯钻研，不懂的就问。通过多年的磨练，养成了我很强的工作能力和吃苦耐劳的习惯，对胜任各项工作，我还是有信心的。
同时，多个岗位的变动锻炼了我不同的能力，积累了丰富的工作经验，具有良好的组织协调能力。有人说经验是一笔财富，但我更愿意把我的经验视为一种资源，可以在我未来的工作中使用、分享和整合。
当然，优势再多，也只有转化到工作上才能收到实实在在的效果，如果承蒙领导厚爱，让我走上行政综合管理岗位，我的工作思路如下：
首先，扮演三个角色。
“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是与员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。
第二，真诚团结，积极协助主任管理本部门。
同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好配角，服从主任的安排，积极做好爱国卫生委员会、家属委员会的组织工作，同时还要做好公管会的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，积极协助主任做好部门的管理工作。
第三，建立完善的内部管理知识，按制度办事。
积极建立内部岗位责任制、首问责任制、在下属单位中建立一整套的管理方案，对本部门负责在内的工作做好，做细，防止一些漏洞。另外，我还将积极组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，对各个下属单位编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查。同时，进一步建立内部管理制度，不管做任何事都要按照制度办事，做到以制度管人管事，层层负责，从制度上保障承诺的兑现。真正做到“急事急办、特事特办”，增强工作人员办事的紧迫感和责任感，提高工作效率。
四是积极做好本部门固定资产管理工作。
工作中，我将积极做好本部门的固定资产清理工作，对各个部门做好服务工作。我还将运用我所掌握的财务管理知识，人力资源会计、预算会计等先进会计理论和知识，对部门的固定资产预算、支出和医疗活动进行管理，使得部门利益达到最大化。切实为我院的发展而贡献自己的汗水。
第四，努力提高自身素质建设。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在我院的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的医疗事业。
亲爱的领导和评委们，自从我选择成为**以来，我将我的未来和命运与医学科学院紧密联系在一起。无论比赛成功与否，我对事业的真诚、对同事的爱和对医学院的迷恋都不会改变。如果能得到您的信任，我将全力以赴，为新岗位的工作而努力，为创建一流的医学科学院而奋斗！
谢谢大家！
关于通信公司中层管理职位竞争的讲话
你们好！
今天，我很荣幸能在这里参加公司的管理岗位竞争演讲，我非常激动。我珍惜这次竞争的机会。无论比赛结果如何，我认为参与整个比赛过程都具有重要意义。我希望通过这次比赛提高我的工作能力和综合素质。
我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主办。我的汇报分为以下三个部分：自我介绍及工作回顾；对竞聘岗位的工作思路与工作目标；我的竞争优势。
一、自我介绍和工作回顾：
我叫竞聘演讲稿，出生于1972年2月，现年43岁，大专学历、中共党员，现任x公司综合业务主办。我1991年9月参加工作，分配在微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理能力飞跃发展，很快成为技术骨干，多次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者，先后担任副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。
1995年1月，我被调到微波站做会计。从那以后，我从一名生产技术员变成了一名经理。岗位的更新需要观念和知识的更新，管理岗位需要更高的人文素质和更全面的知识。因此，我参加了河南邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范大学财务会计专业大专班的函授学习，并以优异成绩获得了学业证书。
xx年11月由于工作需要，我又被调到xxx微波站，继续从事财务管理工作。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，多次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于xx年12月光荣的加入中国共产党。xx年3月获得400多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为分公司综合业务主办。
二、求职者的工作理念和目标1。做好本市劳务人员的管理工作，尽快掌握与劳动用工和劳动管理有关的法律、法规和政策，利用FOXPRO建立劳动人事信息数据库，建立健全招聘、辞退、辞退等各类档案和信息资料，工资管理、健康档案、社会保险等，对劳务人员进行计算机标准化管理，所需的数据、报表和分析资料由计算机自动生成。2.在服务公司的领导下，完善用工管理办法，对现有用工人员进行彻底清理整顿。改变人力资源管理的观念，即从传统的人事管理转变为岗位管理，实行人员定额，计算各单位的人工成本。要经常深入基层调研，开展工作分析，及时掌握第一手资料，及时对劳务人员管理方式、从业人员数量和人员优化配置提出合理化建议，为领导决策提供依据，合理配置人力资源，人尽其才。3.定期组织受托人员的教育培训，提高其综合素质，建立一支战斗力强、劳动生产率高的受托人员队伍。逐步实行部分岗位劳动人员持证上岗制度。鼓励和支持劳动者参加职业技能鉴定。已取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗位工资。这项措施可以鼓励员工积极提高业务技能，更好地为企业服务。4、可以考虑为所有委托代理人建立基本养老保险和医疗保险制度。这可以激发他们的工作热情，缓解他们的忧虑，让他们在年老时感到安全，对我们的企业更加忠诚，防止人才流失。5.逐步规范用工。在可能的情况下，所有在用劳务人员由市劳动就业部门管理。劳务人员与市劳动就业部门建立劳动关系，市劳动就业部门为我公司提供劳动用工。随着企业的发展，用工和辞退现象时有发生。劳动者之间劳动关系的改变，避免了因解雇劳动者而可能发生的纠纷。使劳动者管理工作逐步走向健康发展的道路。人是最宝贵的财富，人是企业兴旺发达的决定性因素。目前，我公司拥有各类劳务人员1000余人。对于这样一个庞大的群体，只有充分调动他们的积极性和创造性，建立一支充满活力的劳动力队伍，我们的企业才能充满活力，不断发展。
三、我的竞争优势：我竞聘劳务管理业务主办，如果说有什优势的话我认为有以下两点：一是我具备较高的专业文化知识，在财务管理和计算机方面比较精通，有近九年的管理岗位工作实践，熟悉电信系统现行的劳动工资的各项政策和规定，有一定的人事、工资管理经验，这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助，政治上、思想上、业务上、管理上正在一步步走向成熟。通过认真的学习，我相信我会很快掌握有关劳务管理的政策和规定，做好劳务工管理的各项管理工作。二是我比较年轻，现年31岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。能认识自身的不足，勤奋好学，不断提高自身素质，我目前仍在不断学习，现正在河南大学参加专升本函授学习。
总而言之，我有信心和能力在工作竞争中做好工作。如果竞争成功，在今后的工作中，我们还必须加强自身的业务学习，不断提高自身素质。我想只要我有强烈的责任感和奉献
精神，我就会很快适应新的工作。我要积极向老同志学习好的管理经验，克服自己的缺点，成为一名合格的管理者。
谢谢大家！
推荐访问:公司管理岗位竞聘演讲 管理岗位竞聘演讲稿4篇 竞聘 演讲稿 岗位