年*目标监管责任书1各作业区（村），场直各单位：为进一步加强新时期信仿工作，全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，确保“海西建设、漳浦先锋”战略目标的顺利实施，根据*中央、*>和>的规定以及市委、市下面是小编为大家整理的2023年度年*目标监管责任书,菁华2篇（范例推荐）,供大家参考。
年*目标监管责任书1
各作业区（村），场直各单位：
为进一步加强新时期信仿工作，全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，确保“海西建设、漳浦先锋”战略目标的顺利实施，根据*中央、*<<关于进一步加强新时期信访工作的意见>>和<<信访条例>>的规定以及市委、市*<<市信访工作责任制（试行）>>的要求，结合我场实际，特制定本责任书。现将有关事项通知如下：
任务指标
1、当年*事项规范办理率达到100%，按时办结率达到100%，告知回复率达到100%；当年*事项化解率在95%以上，息访息诉率在95%以上，*基础工作达标率达到100%。
2、严格控制进京和到省、市越级*。各区（村）、场直各有关单位要确保做到全年无进京非正常*或进京集体*；严控到省、市越级集体*；到县集体访件数控制在总人口万分之以内。同一事项的集体*人数每批次控制在5人以下。
3、提高初信初访办结率。当年初信初访一次性办结率达到100%，息访息诉率要达到98%以上；<<*信箱>>规范办理办结率要达到100%。
4、切实减少重复*。重复来信控制在15%以下；重复*（不含重复集体*）控制在20%以下；尽力减少*总量，*总量增幅控制在5%以下。
工作要求
1、加强组织领导。
（1）要健全*工作领导机构，确定一名领导分管*工作，区（村）要安排一名副*分管，每季度召开专题会议不少于1次。对*工作要的计划、有考核、有总结、有奖惩、有必要的工作经费。
（2）单位主要领导要亲自接待重要来访，亲自处理重要或疑难*问题。对重点、热点、难点*问题和集体*问题要亲自协调解决，亲自督办落实，尽快息访息诉。
（3）要进一步加强*队伍建设，充实*工作队伍，努力提高*干部的整体素质，不断提高*工作能力*；要建立合理的*干部进出渠道，关心*干部的政治进步和工作生活。
2、强化*责任。
（1）按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，各区（村）和场直各单位的主要领导为第一责任人，对*工作负总责：分管理领导为主要责任人，对所分管的*工作负直接责任，其他领导按“一岗双责“承担相应责任。
（2）强化*责任单位和责任人的责任，确保*事项的受理、转办、承办、督办、回复和办结等各环节的工作落实到实处，确保真正在期限内做到“案结事了”，依法高效解决*问题。
3、健全工作制度。
（1）坚持源头防范和解决*问题制度。各区（村）、场直各单位要始终坚持科学发展观，坚持依法、科学、民主决策，从源头上预防和杜绝*问题的发生；建立健全接访、下访、约访工作机制，要重心下移，关口前移，一线息访。
（2）建立健全矛盾纠纷排查化解工作制度。各区（村）、场直各单位要每月进行一次排查，每季度一次*形势分析，重点敏感时期要全面排查分析，并及时汇总上报；要坚持“事要解决”，切实做到“案结事了”，及时化解矛盾纠纷；积极预防和有效处理*突出问题及*，做好预案，抓好落实。
（3）坚持包案解决*突出问题制度。各区（村）、场直各单位要对本区（村）、本部门的重要来信来访、集体访和*老案、疑难积案落实“六定五包”（定责任单位、定责任领导、定责任人、定督办单位、定办理要求、定办结时限，包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处理）责任制，直至息访息诉为止。
（4）健全*考核督办制度。继续将*工作绩效纳入年度考核，作为年终评优评先重要内容；切实做到及时有效地处理群众反映的问题，做到*事项办理时限一般不超过60日，要提高一次性办理*问题的结案率；场*办对重要*件要及时通报并负责跟踪督办，每月通报一次*动态，每季度通报一次*办理情况。
（5）依法按程序办理*事项制度。严格按照要求认真做好*事项的登记、告知、回复及相关规范文书格式，认真做好统计、填报等工作，全面提升*事项办理工作水*。
4、规范*秩序。
（1）加大对<<信访条例>>的宣传教育力度，教育疏导*人严格依法*，反映问题要客观真实，不得违反<<信访条例>>中规定的六个禁止性规定；要教育引导群众依照程序逐级*，不得越级*或多头重复*；要教育引导群众以理性合法方式解决正当利益诉求，切实做到小事不出村（居），大事不出乡镇场，难事不出县。
（2）*司法部门要严肃执法，对以无理缠访、闹访或借机扰乱社会秩序等违法行为要依法及时处置。
5、 实基层基础。
（1）各区（村）场直各单位都要建立健全*风险评估和动态*预警机制，形成*信息网络，每个区（村）要确定一名*信息员并发挥作用，及时掌握并报告*动态，各级各有关领导和人员要迅速制止越级*特别是集体*事件，有效化解纠纷矛盾。
（2）各区（村）要做到“六个有”：有*接待室、有*工作领导小组、有专（兼）职*干部、有一套完整的*工作制度、有一套热情便民的服务措施、有一套*预警预案及快速制止和化解集体访的反应机制。
（3）要深入开展创建*“三无”区（村）活动，即无集体*、无越级*、无*积案。
奖惩规定
1、各区（村）、场直各单位当年*件办结率低于95%的单位及其负责人，不得参与*工作的评先评优。
2、凡因措施不力引起群众越级进京集体*或非正常*的，或集体到省、市*1次以上，或因同一事项集体到县*3次以上的，或因*问题引发恶性事件造成较大影响的，将依照有关责任制规定给予责任追究。出现上述情形的，责任单位要由主要领导带队迅速把*人员带回并负责做好相关安置工作，及时有效解决问题。
3、有下列情形之一的，给予通报批评，并视情况轻重和影响程度，分别予以追究责任，实行社会治安“一票否决”或依照规定予以处分。
（1）对*事项有权处理的单位或部门在办理*事项过程中推诿、敷衍、拖延办理*事项或未在法定期限内办结*事项的；
（2）对群众来信不及时阅办，对来访拒绝接待或不主动提请服务，作风粗暴而造成群众集体*、越级*的；
（3）对发生重大紧急*事件，不认真及时妥善处置，或隐瞒不报、迟报漏报，造成严重后果的；
（4）不依法行政，不作为或乱作为，或在*工作中有失职、渎职行为，引发群众集体*、越级*造成严重后果的；
（5）对重大*突出问题和*，应到现场处置而未到现场处置不当，造成严重后果或较大影响的；
（6）在*工作中打击报复当事人，或将控告、举报材料转交或转告被控告人、被检查人，或利用职权引诱、恐吓、胁迫当事人，造成严重后果的。
年*目标监管责任书2
各作业区（村），场直各单位：
为进一步加强新时期信仿工作，全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，确保“海西建设、漳浦先锋”战略目标的顺利实施，根据*中央、*<<关于进一步加强新时期信访工作的意见>>和<<信访条例>>的规定以及市委、市*<<市信访工作责任制（试行）>>的要求，结合我场实际，特制定本责任书。现将有关事项通知如下：
任务指标
1、当年*事项规范办理率达到100%，按时办结率达到100%，告知回复率达到100%；当年*事项化解率在95%以上，息访息诉率在95%以上，*基础工作达标率达到100%。
2、严格控制进京和到省、市越级*。各区（村）、场直各有关单位要确保做到全年无进京非正常*或进京集体*；严控到省、市越级集体*；到县集体访件数控制在总人口万分之以内。同一事项的集体*人数每批次控制在5人以下。
3、提高初信初访办结率。当年初信初访一次性办结率达到100%，息访息诉率要达到98%以上；<<*信箱>>规范办理办结率要达到100%。
4、切实减少重复*。重复来信控制在15%以下；重复*（不含重复集体*）控制在20%以下；尽力减少*总量，*总量增幅控制在5%以下。
工作要求
1、加强组织领导。
（1）要健全*工作领导机构，确定一名领导分管*工作，区（村）要安排一名副*分管，每季度召开专题会议不少于1次。对*工作要的计划、有考核、有总结、有奖惩、有必要的工作经费。
（2）单位主要领导要亲自接待重要来访，亲自处理重要或疑难*问题。对重点、热点、难点*问题和集体*问题要亲自协调解决，亲自督办落实，尽快息访息诉。
（3）要进一步加强*队伍建设，充实*工作队伍，努力提高*干部的整体素质，不断提高*工作能力*；要建立合理的*干部进出渠道，关心*干部的政治进步和工作生活。
2、强化*责任。
（1）按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，各区（村）和场直各单位的主要领导为第一责任人，对*工作负总责：分管理领导为主要责任人，对所分管的*工作负直接责任，其他领导按“一岗双责“承担相应责任。
（2）强化*责任单位和责任人的责任，确保*事项的受理、转办、承办、督办、回复和办结等各环节的工作落实到实处，确保真正在期限内做到“案结事了”，依法高效解决*问题。
3、健全工作制度。
（1）坚持源头防范和解决*问题制度。各区（村）、场直各单位要始终坚持科学发展观，坚持依法、科学、民主决策，从源头上预防和杜绝*问题的发生；建立健全接访、下访、约访工作机制，要重心下移，关口前移，一线息访。
（2）建立健全矛盾纠纷排查化解工作制度。各区（村）、场直各单位要每月进行一次排查，每季度一次*形势分析，重点敏感时期要全面排查分析，并及时汇总上报；要坚持“事要解决”，切实做到“案结事了”，及时化解矛盾纠纷；积极预防和有效处理*突出问题及*，做好预案，抓好落实。
（3）坚持包案解决*突出问题制度。各区（村）、场直各单位要对本区（村）、本部门的重要来信来访、集体访和*老案、疑难积案落实“六定五包”（定责任单位、定责任领导、定责任人、定督办单位、定办理要求、定办结时限，包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处理）责任制，直至息访息诉为止。
（4）健全*考核督办制度。继续将*工作绩效纳入年度考核，作为年终评优评先重要内容；切实做到及时有效地处理群众反映的问题，做到*事项办理时限一般不超过60日，要提高一次性办理*问题的结案率；场*办对重要*件要及时通报并负责跟踪督办，每月通报一次*动态，每季度通报一次*办理情况。
（5）依法按程序办理*事项制度。严格按照要求认真做好*事项的登记、告知、回复及相关规范文书格式，认真做好统计、填报等工作，全面提升*事项办理工作水*。
4、规范*秩序。
（1）加大对<<信访条例>>的宣传教育力度，教育疏导*人严格依法*，反映问题要客观真实，不得违反<<信访条例>>中规定的六个禁止性规定；要教育引导群众依照程序逐级*，不得越级*或多头重复*；要教育引导群众以理性合法方式解决正当利益诉求，切实做到小事不出村（居），大事不出乡镇场，难事不出县。
（2）*司法部门要严肃执法，对以无理缠访、闹访或借机扰乱社会秩序等违法行为要依法及时处置。
5、 实基层基础。
（1）各区（村）场直各单位都要建立健全*风险评估和动态*预警机制，形成*信息网络，每个区（村）要确定一名*信息员并发挥作用，及时掌握并报告*动态，各级各有关领导和人员要迅速制止越级*特别是集体*事件，有效化解纠纷矛盾。
（2）各区（村）要做到“六个有”：有*接待室、有*工作领导小组、有专（兼）职*干部、有一套完整的*工作制度、有一套热情便民的服务措施、有一套*预警预案及快速制止和化解集体访的反应机制。
（3）要深入开展创建*“三无”区（村）活动，即无集体*、无越级*、无*积案。
奖惩规定
1、各区（村）、场直各单位当年*件办结率低于95%的单位及其负责人，不得参与*工作的评先评优。
2、凡因措施不力引起群众越级进京集体*或非正常*的，或集体到省、市*1次以上，或因同一事项集体到县*3次以上的，或因*问题引发恶性事件造成较大影响的，将依照有关责任制规定给予责任追究。出现上述情形的，责任单位要由主要领导带队迅速把*人员带回并负责做好相关安置工作，及时有效解决问题。
3、有下列情形之一的，给予通报批评，并视情况轻重和影响程度，分别予以追究责任，实行社会治安“一票否决”或依照规定予以处分。
（1）对*事项有权处理的单位或部门在办理*事项过程中推诿、敷衍、拖延办理*事项或未在法定期限内办结*事项的；
（2）对群众来信不及时阅办，对来访拒绝接待或不主动提请服务，作风粗暴而造成群众集体*、越级*的；
（3）对发生重大紧急*事件，不认真及时妥善处置，或隐瞒不报、迟报漏报，造成严重后果的；
（4）不依法行政，不作为或乱作为，或在*工作中有失职、渎职行为，引发群众集体*、越级*造成严重后果的；
（5）对重大*突出问题和*，应到现场处置而未到现场处置不当，造成严重后果或较大影响的；
（6）在*工作中打击报复当事人，或将控告、举报材料转交或转告被控告人、被检查人，或利用职权引诱、恐吓、胁迫当事人，造成严重后果的。