2023年职场新人写求职简历技巧,菁选2篇（精选文档）

职场新人写求职简历的技巧1　　1、要写个人信息　　基本的信息包括:姓名、性别、年龄、学历、学位、专业、政治面貌和联系方式，这些基本信息是必须要有的。　　2、标明求职意向　　求职意向这一栏是很难写，因下面是小编为大家整理的2023年职场新人写求职简历技巧,菁选2篇（精选文档）,供大家参考。

职场新人写求职简历的技巧1

　　1、要写个人信息

　　基本的信息包括:姓名、性别、年龄、学历、学位、专业、政治面貌和联系方式，这些基本信息是必须要有的。

　　2、标明求职意向

　　求职意向这一栏是很难写，因为应届毕业生没参加过工作，对工作职位没有明确的概念。想写好这一项就一定要明确自己的目的，其他内容可以全部围绕着这一目的来写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。

　　3、有教学背景/学习经历

　　主要写大学的教育和学习经历，和一些在学校参加过的一些技能培训经历。

　　4、必须有工作经验/实践经历

　　有工作实践经历可以客观实际地去写，没有的就写自己在学校期间的实习经历或者一些学校的经历，不要夸大经历内容。

　　5、有课程

　　毕业生最好把自己的课程进行分类，比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样HR在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。

　　6、标清楚计算机和外语水*

　　一般来说，如果不是应聘与计算机专业相关的工作，简历中只要列明一些常用的办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT熟练使用就行。外语水*标明是等级，也可以写具体一些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项等。

　　7、最好有奖励/证书/科研成果

　　凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。科研成果，列出毕业论文或发表过的文章就行了，企业一般也不会期望毕业生能有什么科研成果的。

　　8、标明特长爱好

　　很多毕业生在这里会罗列很多词语，但事实上，HR们基本不会看这些词语。要想吸引HR们的眼球，还不如挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明;此外，与职位无关的特长、爱好最好不要写，比如各种球类运动、唱歌等等，写多了，会让简历没有重点。

　　1.要找一个本地可靠的*台，减少遇到骗子公司的风险;

　　2.在这个*台上建立的简历要完善;

　　3.投递之前要对目标公司及岗位做一些简单的了解;

　　4.投递简历的数量和时间比较关键，建议每次投递5—6个职位，通常选择在周一至周二，那时HR的精力比较充沛，如果在周末的话，可能HR会因为看了过多的简历而显得不耐烦;

　　5.HR在每封简历上所花的时间不会超过半分钟，所以建议简历不要超过3页，如果可以浓缩在一张纸内是最好的，这就对求职者简历撰写的质量有一定的要求;

　　6.如果是自己非常感兴趣的职位，可以在3天后重复投递，避免因为HR忽视而遗漏自己的简历。如果之后仍然没有回音，那么多数是因为求职者的简历本身不够吸引人，建议对简历进行修改;

　　7.简历应该维持持续修改的状态，一份高质量的简历对求职非常重要;

　　8.不是一个渠道就能解决所有问题，虽然网络求职最为方便快捷，但单纯只依靠一个方式容易导致失败，建议在“兴业人才网”投递简历的同时，给用人单位打电话咨询，增加求职成功的机率。

　　另外把简历投出后，求职者只能听天由命了吗?错!

　　第一，记录下投递的公司名称，应聘职位，以及职位对应要求和职责。当有面试电话时，个人就能有“迹”可寻，而不是一问三不知。

　　第二，简历投出后，你可以了解一下这个职位的竞争程度;其次了解自己与应聘岗位的匹配程度。

　　第三，如果你很渴望获得面试机会，可以在投出简历的三天之后，尝试致电招聘公司咨询。当然，对方在招聘启事中明确说明“谢绝来电”的例外。需要提醒的"是，如果你向前一家公司投递简历后没有获得面试机会，那再向其他公司投递前，请同步更新一下简历内容。