教职工评优评先实施方案 教职工评优评先实施方案一、指导思想为进一步激发全体教职员工教育教学工作积极性，弘扬我校教职员工的师德修养和专业精神，增强改革和创新意识，发挥先进教师的示范引领作下面是小编为大家整理的教职工评优评先实施方案 ,供大家参考。
教职工评优评先实施方案
一、指导思想
为进一步激发全体教职员工教育教学工作积极性，弘扬我校教职员工的师德修养和专业精神，增强改革和创新意识，发挥先进教师的示范引领作用，依据《上南中学管理手册》“校级先进集体、先进个人奖励条例”有关规定，经校务会研究，决定开展2019学年度教职员工评优评先活动，对一学年来为学校发展做出突出贡献的教职员工进行表彰。
二、评选原则
评选工作要注重教育教学工作实绩的导向、激励和引领作用，坚持实事求是、民主与集中相结合的原则，确保评优评先工作做到公开、公平、公正，并按要求进行公示，接受广大教职员工的监督。
三、实施办法
（一）成立上南中学2019学年度评优评先领导小组：
组长：xx
组员：xx
（二）评选条件
1、师德要求：
符合《中小学教师职业道德规范》要求，符合学校师德相关要求与学校教育的有关要求作为底线规定，实行师德一票否决制，并强调：
（1）热爱教育事业，热爱学生，具有正确的教育观念，工作表现良好。
（2）为人师表，严格规范，无违反师德以及学校规章制度的行为。
（3）教书育人，关心学生，注重学生品德教育，积极参加学生的教育教学管理工作。
2、教学要求：
（1）服从学校工作安排，按质按量出色完成教学工作，教学成绩好，班级学生行为规范好。
（2）积极投身教改实践，教研活动积极参与，教学改革有思路、有实践、有效果。
（3）积极申报、承担日常工作以外的教学任务，认真参与公开课教学或教学交流等各级别的教学活动。
3、其它要求：
（1）认真履行“上南中学教职员工一日常规”。
（2）坚持上下班制度，服从学校安排，认真完成学校布置的各项任务。
（3）推优教师学年度教学考核必须达到全校教师教学考核中等以上。推优职工各项考核必须达到同类职工中等以上。
（三）评选内容与比例
1、综合先进：上南中学先进工作者
2、单项先进：（上南中学）
（1）师德先进个人
（2）教学岗位能手
（3）先进青年教师
（4）管理先进个人
（5）教科研先进个人
（6）特色教育先进个人
（7）服务先进个人
（8）工会积极分子
3、其它评优
（1）上南中学优秀党员（另行评选）
（2）上南中学优秀班主任（另行评选）
4、评选比例：
（1）先进工作者比例按全校教职工人数的5%。
（2）单项先进总人数不超过全校教职工人数的15%。
（3）其它评优项目按相关规定比例。
（四）评选程序
1、分别按年级组、教研组等十个组室进行民主推荐，各组室推荐人数按下表要求。
2、教务部门提供全校教师2019学年度教学考核情况，人事部门提供教职工综合考核情况。
3、评优评先领导小组对各组室推荐的名单进行汇总，并根据各组室推荐结果参照教务部门、人事部门及其它相关部门提供的数据，确定初选名单。
4、初选名单在学校公示一周，广泛征求全校师生的意见。
5、校务会根据综合考评结果，最终确定各类优秀、先进人选，并在校务公开栏公示，公示期满无异议者当选，公示期如有异议者，学校将按有关程序处理。
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