2023年度程序员跳槽常见原因是什么,菁选2篇【完整版】

程序员跳槽的常见原因是什么1　　缺乏发展空间　　促使员工跳槽的首要因素是，你在目前的公司缺乏成长机会。如果你不能在自己的岗位上取得新进展，那么很可能不会获得加薪升职的机会。当你为自己做职业规划时，当下面是小编为大家整理的2023年度程序员跳槽常见原因是什么,菁选2篇【完整版】,供大家参考。

程序员跳槽的常见原因是什么1

　　缺乏发展空间

　　促使员工跳槽的首要因素是，你在目前的公司缺乏成长机会。如果你不能在自己的岗位上取得新进展，那么很可能不会获得加薪升职的机会。当你为自己做职业规划时，当然是期望能升职加薪走上人生巅峰。但是，现实情况并非如此。你可能会发现，你现在正处于一个瓶颈期，看不到更多发展的机会。通过跳槽寻求新职位，可以打开事业上的新篇章。

　　更高的薪水

　　缺乏发展空间与薪酬多少密切相关。如果你得不到晋升，那很可能没有加薪的机会。无论你的公司是否有足够的资源、薪酬或奖金给你，或者一些其他原因，你职业生涯的轨迹都取决于老板是否能给你加薪。更高的薪水是跳槽的主要动力。

　　在任何一家公司呆的太久都有可能损害你在职业生涯中赚更多的钱。为什么呢? 当你跳槽时，你通常会获得一个薪水更高的职位。你跳槽的次数越多，薪水就会涨的越快。如果你发现你对公司的开发团队做出的贡献没有及时得到应有的回报，那么你就可以开始考虑跳槽了，跳槽可以为你提供一个更有竞争力的薪酬找到更好职位的机会。

　　与预计的期望不符

　　无论是作为开发人员还是产品经理，在得到新工作机会时，你都能从招聘经理那里了解到关于岗位的信息，但直到你开始工作为止都不能真正了解到确切的职责。因此，导致开发人员跳槽的另一个原因是因为职位不符合他们的期望。如果你的职业技能与实际工作内容不一致，那么这也可能是你跳槽的原因。在不同的公司寻找新的职位可以帮助开发人员发现更符合他们职业规划和期望的目标角色。

程序员跳槽的常见原因是什么2

　　随意改行盲目跟潮

　　没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。

　　不加分析盲目听信

　　据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的.人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。

　　意气用事盲目跳槽

　　缺乏沟通能力和团队精神，盲目跳槽。

　　急于求成盲进忙出

　　几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。急于求成者往往“欲速则不达”。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。