县水利局局长先进个人事迹材料 县水利局局长先进个人事迹材料XXXX年，XXX由XX县人民政府XX职务调任XX水利局局长，风风火火地干起了水利工作。上善若水，是他所下面是小编为大家整理的县水利局局长先进个人事迹材料 ,供大家参考。
县水利局局长先进个人事迹材料
XXXX年，XXX由XX县人民政府XX职务调任XX水利局局长，风风火火地干起了水利工作。上善若水，是他所崇尚的处事之道；激流勇进，是他所追求的工作境界。XXX以水的精神、水的品质影响着身边的每一位水利人，带领着全XX水利系统取得一个又一个辉煌的业绩。几年下来，XX水利局从一个普通的机关单位，一跃而成为“全国人民满意的公务员集体”、“全国水利文明单位”。他本人也先后获得“全省十五期间防汛抗旱先进工作者”、“全省农田水利基本建设先进个人”等荣誉。
一、为水辛苦为水忙
无论是工作中还是生活上，XXX给人的感觉都是精力旺盛、爽朗、热情、急性，像湍湍急流，像惊涛拍岸。争取项目、检查工作，XXX一年下来要跑上六、七万公里。不出差的日子里，中午时间在办公楼附近的五元店里吃顿快餐后，就赶往办公室看工作资料。双休日的时间大都也是在办公室里度过的。
干水利工作，群众的利益是XXX看得最重的。惠水县鸭戎乡是个严重缺水的干旱地区，当地一万余苗族群众常年就靠“牛滚凼”里的积水勉强维持着简单生活和生产。严重不达标的饮用水直接影响着群众的身体健康。XXX得知这一情
况后，立马带领技术人员进入岩洞深处为群众寻找新的水源。水源找到了，按正常程序立项、设计、申报资金，通常要一年以上的时间。XXX下定决心，尽最大的努力让这里的群众早一天用上清洁卫生的水。没有资金，他组织水利干部职工并带头捐款，并亲自协调施工队伍垫资施工。在XXX的亲自指挥协调下，总投资达300多万元的提水工程在没有项目补助资金的情况下，从勘定水源到引水入户仅用了4个月的时间，创下了一个工程建设的奇迹。
今年机关作风教育整顿活动期间，XXX提出要把教育的课堂放在广褒的田野上，把整顿的基点放在提高办事效率上，把作风的转变放在更好地为群众办实事上。当XXX了解到平塘县平湖镇米牙村群众临河而居，却因山高水低农田灌溉十分困难的情况后，当即向村民们承诺：为群众修建两处提灌站，保证今年春灌用水不再难。工程实施期间，XXX亲自指挥协调，解决工程实施中的难题；技术人员放弃“五一”休假，加班加点地推进项目实施。23天后，两处提灌站建成通水，较正常工期提前了27天，及时解决了村民们的燃眉之急。
在该局帮扶的一类贫困村惠水县斗底乡六磨村，XXX结对帮扶最贫穷的党员户，亲自谋划该村的水利建设，带头捐款帮助该村发展生产。该村的村民们自发写下了《忆秦娥——赞水利》：“赞行业，水利先锋最出色。最出色，推动百
业，象征血脉，水网密布来报捷……”
在危难时刻，XXX首先想到的是群众的安危。每当XX内有山洪灾害发生，XXX总是力争第一时间赶到现场指挥抢险。在XX县上司镇和甲里镇重灾区，XXX创下了徒步十余公里抢险救灾的纪录；在平塘县六硐灾区，抢险的船搁浅了，头一晚鏖战洪水彻夜未眠的XXX又第一个跳入滚滚洪流，艰难地推船前行。今年“7·26”洪灾期间，XXX不分昼夜地辗转于平塘、三都、贵定等重灾区。指挥抢险，分秒必争，他的言行急迫而有力；安抚受灾群众，情真意切，每个问题他都考虑得很细很细。
二、激浊扬清树正气
XXX刚到XX水利局任职时，该局机关存在着人心涣散、纪律松懈、缺乏团队精神、办事效率不高等现象。XXX下定决心狠抓机关作风建设，重塑机关形象。
XXX在深入了解和征求干部职工意见的基础上，并经局党组集体研究决定，以制度建设为突破口，大力开展“刹歪风、树正气”的集中整治行动。该局先后制定了会议、考勤、财务管理、项目审查、行政审批等各项制度。XXX同志从自我做起，坚持以制度管人，以制度约束人。有人擅自出车后拿发票来报销，XXX坚决不予签字，并给予通报批评。针对人浮于事等不良现象，XXX狠抓干部人事管理，在全局开展公平、公开的中层干部竞争上岗活动。通过竞争上岗，让那
些不能干事的调整其岗位，干力所能及的事情；对那些占据重要岗位却不想干事、又专挑事端的，让其腾出岗位来；对有朝气、有能力、想干事的年轻干部，让其走上重要岗位，有干事的平台。刹歪风、树正气，该局很快一改往昔不正之风盛行的状况，形成了风正劲足的良好局面。
XXX没有仅仅满足于制度层面上的约束，他想得更多的是从人文关怀和文化激励等方面，激发干部职工的凝聚力、创造力。在XXX的倡导下，该局出台了全XX水利系统年度工作考核评比表彰、局机关知识分子的优惠奖励等办法，在全XX水利系统形成争先创优、尊重知识、尊重人才的良好氛围。在文化激励方面，XXX亲自策划、组织了五届全XX水利系统“水利杯”迎新春文体活动，并组织业余演出队伍赴工地、入基层作慰问演出，从文化激励的层面弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，激发全XX水利人团结务实、开拓进取。情系基层、关爱职工，XXX注重从点点滴滴的细微之处入手，激励和感召职工。离退休老同志过生日，他会尽可能地亲自送上蛋糕和一束鲜花；职工生病了，局领导带队去看望；职工子女考起了大学，局里会及时送上一份助学金；每年有新的大中专学生分配到XX水利局工作，局里都要召开迎新座谈会，并安排好每一位新职工的生活起居……
三、清正廉洁两袖风
水利部门是一个投资和建设项目相对比较多、具有一定
行政审批权力的部门。如何规范权力、用好资金、建好项目，XXX作为XX水利局的主要负责人，他和其他班子成员一起，致力于抓好廉政建设。
坚持抓好民主决策机制建设。XXX坚持重大事项专家咨询和班子集体研究决定的制度，不搞“一言堂”、个人说了算。XXX致力于抓好工程项目“四制”建设（即项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同管理制），以此为重点开展预防职务犯罪、治理商业贿赂、水利项目执法检查等专项工作，在全XX水利系统建立了有效的惩治和预防腐败体系。为全面落实中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，XX水利局在XXX的组织下，制定了以“用好五个权、把好五个关”（一是用好项目审批权，把好工程建设关；二是用好资金管理权，把好水利投资关；三是用好行政审批权，把好审查审批关；四是用好行政执法权，把好执法检查关；五是用好人事管理权，把好用人关）为重点的工作方案，进一步拓展和深化了全XX水利系统的廉政建设。
在资金和项目安排上，XXX自己坚决不“打招呼”、不“写条子”。XXX的一个姐姐家庭条件不是很好，想请XXX帮忙找些项目做，被XXX严辞拒绝了。还有很多熟人，想请他帮忙承揽工程，他都是以同一种方式回答：“如果你们具备资质条件，就请你们参加项目的招投标，能不能中标是你
们的实力问题。”
XXX在自己的笔记本里写道：“把群众的利益放在首位，踏遍千山万水、走进千家万户、历尽千辛万苦，为群众办更多的实事。”正是凭着这种顽强拼搏和无私奉献的精神，XXX带领黔南水利人取得了令人瞩目的成绩。“十五”期间，全XX争取XX级以上水利投入达
亿元，为“九五”期间
亿元的倍；XX年达
亿元，较“十五”期年均投入增长%，再创历史新高。到XX年底，全XX有效灌溉面积达
万亩，累计解决农村饮水困难
万人，治理水土流失面积
平方公里，建成地方电力装机达
万千瓦，分别较“九五”期末增长%、%、%、%。
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