2022公务员工资表6篇

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篇一：2022公务员工资表

员最新级别工资一览表

　公务员的级别工资备受关注，学习啦小编整理了关于公务员最新级别工资的资料，附一览表，希望能为你提供帮助：

　最新公务员工资组成：

　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。最新公务员级别工资一览表

　公务员工资相关详情介绍

　我们先来看几个案例，以便了解公务员最新级别工资详情：

　案例 1965 年入职，副厅级退休干部

　入职 10 年后工资才涨了 10 元钱

　回忆起年轻时在“机关”工作的经历，今年 70 岁的刘先生说，公务员的工资没那么神秘。1965 年，刘先生在大学期间被“组织”选拔到济南工作，他清楚地记得，试用期的工资是 30.5 元，试用期满一年后，工资涨到 34.5 元，直到 1975年前后，月工资上调到 41 元。“上世纪 70 年代，我们单位派人去北京进修，每月吃饭花费 25 元，剩下来的工资就补贴家用。那时候各行业收入水平都很低，公务员没啥特殊的，也有吃不饱饭的时候。”他说，直到改革开放后，各行各业的收入开始提高，公务员工资在经历了“原地踏步”后才开始上涨。

　“进入机关单位，就不能想着赚钱，想赚钱就不要考公务员。不管是不是涨工资，年轻人都要坚守好岗位。”他觉得，大家也需要对公务员工资调整多一点理解，公职人员的收入也要和社会接轨。

　案例 2005 年入职，在职副处级干部

　月薪不足 4000 元收入与职级挂钩

　李华(化名)工作已有 10 年，在济南某局工作，是一名副处级干部，月收入不足 4000 元。得知养老金双轨制废除的消息后，他有些担忧：月薪中扣除 12%，相当于每月少发480 元，需要养家糊口的他开始有些犯愁了。

　李华知道，这份外人看起来稳定、体面的工作，并未给他的生活带来多少福利，照顾父母亲，补贴家用，供孩子上学……外人看上去的“体面”，都是靠工资来“买单”。

　李华办公桌对面坐着他的上级，因级别的差异，上级领到的工资要高 1000 元左右。记者了解到，2006 年，国家机关事业单位工资改革，在机关单位建立职务与级别相结合的公务员工资制，清理、规范津贴补贴，完善地区津贴制度。这一制度是目前我国机关事业单位正在执行的工资制度。职务与级别相结合的工资制，意味着李华还要多奋斗几年，还要在有能力的情况下得到晋升，才能拿到更多的工资。李华笑着说，可能的话，还需要六七年时间的历练呢。

　案例 2010 年转业到事业单位，科员即便工资涨六成扣完费用也基本没涨

　公务员工资上涨一事，在徐亮(化名)的“朋友圈”里也传开

　了。他是济南某事业单位的科员，2010 年从部队转业后成为一名“体制内”员工。在他看来，公务员涨工资只是“听起来很美”，“朋友圈”里的同事算了算账，发现其实没啥变化。

　徐亮说，公务员的收入“大头”靠各种津贴，基本工资只占三分之一左右。普通公务员的基本工资在 600 元至 1500元不等，就算涨六成也就是涨 360 元至 900 元不等。然而，规范津贴扣除 200 元至 300 元，再加上养老保险和职业年金扣除总收入的 12%(200 元至 300 元)，最后得到的还是跟原来差不多。

　案例 2012 年通过公考，进入基层工作

　试用期月入 2000 元转正后 2200 元

　2012 年，孙莹(化名)考入济阳县某基层单位，试用期月收入为 2000 元，“转正”后达到 2200 元。她坦言，自己并不想离开家乡太久，凡有公务员遴选考试，就要试一试。

　“选择在基层工作，就没打谱要赚钱。但是时间长了也会感到困惑，我的同 学在济南市区工作的，他们的收入要高于我们，我们的工作有时候还会更辛苦一些。”孙莹说，机关

　事业单位中同级别工作人员的基本薪酬差不了多少，主要还是地区之间补贴有差异，而补贴要依据各地区财力情况发放，因此很多同事也希望通过公务员遴选，被选拔到待遇相对好的地区。

　2016 年新一轮公务员工资改革已明确目标和方向

　2016 公务员工资调整方案框架已经敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。

　一、基本工资：

　办事员 2800 元;科员 3000 元;副科级 3100 元;正科级 3300 元;副处级 3600 元;正处级 4000 元;副厅级 4400 元;正厅级 5000 元;副部级 5500 元;正部级 6000 元。

　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　二、工龄工资：

　每年 60 元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　三、奖励工资：

　每月 300 元，年度考核不合格者次年 1 月停发，直至考核合格的次年 1 月继续发放。三年一调。

　四、补助工资：

　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　3、出勤补助，正常上班每天 30 元，无顾不至每日扣发30 元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0 元。三年一调。

　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=

　基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　五、新参加工作人员基本工资确定方法：

　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

　六、退休公务员和参照公务员管理人员

　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

篇二：2022公务员工资表

　 工资 薪级

　 工资生活性补助工作性补助电话费补助应发合计 社保1 张三 2000 1800 500 1000 100 5400 2002 李四 2000 2400 800 1000 100 6300 2003 王五 04 马六 05 马三 06 李六 07 周五 08 吴二 09 010 011 012 013 014 015 016 017 018 019 020 04000 4200 1300 2000 200 11700 400单位工资明细表应

　 发

　 部

　 分合计序号 姓名

　公积金 养老金 请假 应扣

　 合计300 300 0 800 4600200 61000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0300 300 0 0 0 1000 10700单位工资明细表年

　 月

　 日应

　扣

　部

　分实发金额(元)备注

篇三：2022公务员工资表

2022 年事业单位专业技术人员套改工资对照表昨天推出了“2006 年公务员套改工资对照表”、明天还将推出“2006年事业单位工人套改工资对照表”，有兴趣者请留意查对自己的工资。这些都是第一手资料，本想将直接贴上进部落格，可这个不知是啥演算法，小小的就超过了一万字，无奈只好截图再一个个上传，弄得挺费时的，只好每天上传一种。随便申明一下，可不是有意钓博友们的胃口哟！一、岗位工资（元）湖南省永州地区的套改标準如下：中学高阶教师（副高职称）岗位为七级（930 元）中教一级岗位（小教高阶）为十级（680 元）中教二级（小教一级）岗位为十二级（590 元）中教（小教二级、员级）岗位为十（550 元）二、薪级工资注：共 65 级，61-65 级工资标準略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位 34 级二至四级岗位 25 级五至七级岗位 16 级

　八至十级岗位 9 级十一至十二级岗位 6 级十岗位 1 级特别提示：第 23 级金额有误，是 499 元三、薪级工资套改表套改对照表使用说明：要查自己的工资，首先从“一、岗位工资”确定自己的岗位工资（按职称），然后从“三、薪级工资套改表”中根据自己的职称年限及工龄（大中专毕业生加上在校年限）查到自己的薪级是多少，再到“二、薪级工资”查到工资数是多少，加上岗位工资，中小学教师再乘以 1.1（即加上百分之十），再加上补贴等，即总工资数。例如：张老师是中学高阶教师，已经任“中高”10 年，1980 年参加工作，读本科 4 年（共 30 年工龄）。他的工资是：①岗位工资：930 元②薪级工资：767 元（查“三、薪级工资套改表”中第一表中“五至七级”任职年限“9－10 年”档下的与工龄“30－31 年”的穿插点知道是 32 级，再回查“二、薪级工资”中 32 级的标準是 767 元）

　③教龄津贴：5 年 3 元，10 年 5 元，15 年 7 元，20 年及以上 10 元。④适当补贴：中学高阶教师 165 元，中学一级教师 155 元，中学二级教师 150 元，中学教师 145 元.⑤保存工资：70.80 元⑥误餐补助：60 元合计：（①+②）×1.1+③+④+⑤+⑥＝2172.50（元）

篇四：2022公务员工资表

022 年公务员工资改革方案]2022 年公务员工资改革方案最新消息

　2022 年公务员工资改革方案最新消息(1)

　公务员工资改革最新消息 2022 涨多少

　2022 年公务员根本工资调整方案细那么最新消息-公务员工资套改等级标准对照表 2022 公务员级别工资一览表

　社部举办新闻发布会，新闻发言李忠通报：“截至 6 月下旬，机关事业单位调整根本工资标准准备工作全部完成。从 6 月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资，全国范围内将于 7 月底前根本完成，不出现不涨工资的情况。”工资调整将会和养老金并轨同步，公务员将和企业员工

　一样每月缴纳 8%的养老金保险。专家表示这是优化公务员工资结构的举措。(6 月 20 日中金网)

　省直公务员涨薪

　平均每每月涨 300 元，各地 7 月陆续发放

　全国公务员工资调整落实进入倒计时冲刺阶段。29 日，从山东省社厅得悉，6 月底前，山东各地各部门要将工资调整到位。目前，全省各地各部门根本完成了对公务员工资调整的测算。也就是说，公务员每涨多少已经明确。其中，省直机关事业单位工资调整审核工作根本结束，本月底将兑现到位。

　工资调整局部一次性补发

　“补发去年 10 月至今年 6 月工资，共计 16785 元。扣除养老保险、公积金等，实际补发 7884 元。”29 日，在某省直机关干了 10 年副处长的老徐拿到自己的补发工资单。至此，从年初开始紧锣密鼓地开展了 6 个月之后，机关事业单位公务员工资调整终于落地。老徐说，按照这个工资补发标准来看，扣除公积金、养老保险等，每个月能多领700 元左右。今年 1 月 15 日，国务院召开专门会议部署完善机关事业单位工资制度。我省今年 4 月底在全国率先上报完善机关事业单位工

　资制度实施方案，并于 5 月 12 日得到批复，5 月底已印发各地各部门执行，成为全国首个获批的省份，6 月进入全面落实阶段。

　省社厅相关负责介绍，我省机关事业单位工资调整实行“一步到位”，去年 10 月 1 日起至今的工资将一次性发放。不过工资调整是个“巨大工程”，工资也不是“说调就调”。按照程序，后续还要经过财政统发、银行等多个必经环节，预计省直 6 月底发放到位。

　2022 年公务员工资标准：

　一、根本工资

　办事员 2800 元;科员 3000 元;副科级 3100 元;正科级 3300 元;副处级 3600 元;正处级 4000 元;副厅级 4400 元;正厅级 5000 元;副部级5500 元;正部级 6000 元。

　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。

　二、工龄工资

　每年 60 元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　三、奖励工资

　每月 300 元，年度考核不合格者次年 1 月停发，直至考核合格的次年 1 月继续发放。三年一调。

　四、补助工资

　1、车补，随工资每月发放，标准=根本工资÷5，逢一进十。

　2、取暖补助，一年发放一次，标准=根本工资÷3，逢一进十。

　3、出勤补助，正常上班每天 30 元，无顾不至每日扣发 30 元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等 0 元。三年一调。

　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=根本工资÷10，按月发放，三年一调。

　5、地区差异补助，各地根据实际情况确定地区差异工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　五、新参加工作员根本工资确定方法

　高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　六、退休公务员和参照公务员管理员

　退休费=退休前工资某 80%。三年一调。

　七、机关工工资改革方案适时公布

　2022 年公务员根本工资的调整方案：

　国务院下发公务员及机关事业单位涨薪 3 方案：

　对象：公务员

　范津贴补贴被纳入根本工资。

　调整以后：

　1、职务工资标准由现行的 340 元—4000 元分别提高到 510 元—5250 元;

　3、其他各级别工资档次标准相应提高。

　对象：事业单位工作员

　从 2022 年 10 月 1 日起，调整事业单位工作员根本工资标准，同时将局部绩效工资纳入根本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的工程中纳入。

　调整后的岗位工资标准：

　1、专业技术员由现行的 550 元—2800 元分别提高到 1150 元—3810 元

　2、管理员由现行的 550 元—2750 元分别提高到 1150 元—3770 元

　3、工由现行的 540 元—830 元分别调高到 1130 元—1640 元

　薪级工资标准：

　1、专业技术员、管理员由现行的 80 元—2600 元分别提高到 170元—5795 元

　2、工由现行的 70 元—915 元分别提高到 150 元—1855 元。

　对象：高校毕业生事业单位工作员

　适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作员见习期和初期工资标准。

　提高后的标准为：

　初中毕业生每月 1190 元

　高中、中等专业学校毕业生每月 1220 元

　大学专科毕业生每月 1345 元

　获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)

　研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月 1435 元

　获得硕士学位的研究生每月 1580 元

　获得博士学位的研究生每月 1720 元

　上述员绩效工资水平相应减少的具体方法，由各地区结合当地实际情况确定。

　对象：机关事业单位离休员

　离休员每月按以下标准增加离休费：

　行政管理员、省部级正职及以上 1400 元

　省部级副职 1140 元

　厅局级正职 900 元

　厅局级副职 730 元

　县处级正职 570 元

　县处级副职 480 元

　乡科级及以下 400 元;

　专业技术员、教授及相当职务 820 元

　副教授及相当职务 540 元

　讲师(含相当职务)及以下职务 400 元

　对象：机关事业单位退休员

　退休员每月按以下标准增加退休费：

　行政管理员、省部级及以上 1100 元

　厅局级 700 元

　县处级 460 元

　乡科级 350 元

　科员及办事员 260 元

　专业技术员、教授及相当职务 700 元

　副教授及相当职务 460 元

　讲师及相当职务 350 元

　助教(含相当职务)及以下职务 260 元

　工、高级技师和技师 350 元

　2022 年公务员工资改革方案最新消息(2)

　公务员工资进入调整期

　公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。

　2022 年 6 月至 9 月，十二届全国大常委会就曾奔赴北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等 9 个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。

　此次调研得出的结论之一是：公务员工资水平尚未与经济开展和物价水平同步增长，2006 年以来，全国公务员根本工资标准一直未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。

　从调研结果来看，很多或许能为自己不高的收入找到一点慰藉，但是，矛盾仍然存在，争议仍未消除，大家并不是反对公务员涨工资，而是要求公务员收入公开透明、涨得合理。

　2022 年 1 月发布的《关于调整机关工作员根本工资标准的实施方案》(以下简称《方案》)提出，从 2022 年 10 月 1 日起，要调整公务员根本工资标准，同时将局部标准津贴补贴纳入根本工资。

　同时，《方案》确立定期调整机关工作员根本工资标准的制度：根本工资标准原那么上每年或者每两年调整一次。

　这也意味着，2022 年机关工作员根本工资进入调整期。在今年四川、内蒙古、吉林等多地召开的力资源和社会保障工作会议上，也明确提出今年将调整机关事业单位根本工资标准。

　公务员加薪呼声高

　2022 年暑假，在拿到大学录取通知书的同时，小金也确定了自己未来的——考公务员。

　小金的想法并非个例，近年来，公务员工作稳定、待遇较好等优势点燃了大学生考公务员的热情。虽然公务员“铁饭碗”正在被打破，但是，涨工资还是很值得期待的。

　在地方社部门工作的张兴(化名)告诉记者，2022 年地方机关单位员的工资已经有了一次上涨，有些月薪涨了 1000 多元。

　2022 年，公务员对于根本工资调整同样值得期待，尤其是一些地方政府表现得较为积极。

　中国劳动学会副会长苏海南介绍，按照国家现行有关制度政策规定，公务员根本工资标准调整的权限在中央，各地只能按照中央制定的政策执行。

　上述地方机关工作的知情士称，随着中央八项规定要求趋严，财政资金花费谨慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府给公务员涨工资的积极性就会被调动起来。

　2022 年公务员工资改革方案最新消息(3)

　公务员薪资待遇消息：多省实施公务员养老保险数据

　在事业单位养老金与社会养老保险并轨之后，公务员养老金与社会保险并轨的相关事宜也将取得进展。《中国经营报》记者得悉，全国多个省份已经开始开展机关事业单位养老保险数据信息采集。

　这将是公务员全面向社会养老保险并轨的技术准备，在实现机关事业单位工作员养老保险数据信息采集的同时，同步还将实现养老金的省级统筹。总之，机关事业单位养老金并轨还在向更深层次推进。

　开展信息采集的，既包括内地省份，也包括沿海省份、直辖市等。而多个省份已经下发了机关事业单位养老金并轨的相关文件。这项事关上千万公务员养老和切身利益的改革，正在艰难推进。

　数据采集已经开展

　“我们近期参加了养老金并轨的培训，主要是完善当前的机关事业单位工作员的数据，为下一步全市联网、统筹做准备。”北京市一位相关政府职能部门工作员向《中国经营报》记者表示。

　记者了解到，不仅是北京，贵州、内蒙古、云南、江西、四川、甘肃、青海、湖南等省份都在近期开展了数据采集工作，同时也都印发了机关事业单位养老保险数据采集实施方案的通知。

　此外，甘肃省举办了“机关事业单位养老保险数据采集调度培训班”，并指出“重点把参保员范围、工资供给渠道、各类津补贴构成、特殊群等各类根底情 况搞清楚，弄明白”( : [2022 年公务员工资改革方案]2022 年公务员工资改革方案最新消息)。江苏省发布了《政府关于机关事业单位工作员养老保险制度改革的实施意见》，该文件中提出，“由省级集中管理数据资源”。

　前述北京相关政府部门工作员也表示，数据联网之后，北京市的机关事业单位养老保险将进行统一管理和同步运作。按照目前江苏省的，“逐步实现全省机关事业单位根本养老保险基金省级统筹。”

　此外，该文件明确指出了下一步的开展路径，即“机关事业单位根本养老保险基金单独建账，与企业职工根本养老保险基金分别管理使用，并按照国家和省有关 规定保值增值。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。各级力资源社会保障、财政部门和审计机关按照各自职 责，对基金收支、管理情况实施监督。”

　施公务员养老保险数据

　在事业单位养老金与社会养老保险并轨之后，公务员养老金与社会保险并轨的相关事宜也将取得进展。《中国经营报》记者得悉，全国多个省份已经开始开展机关事业单位养老保险数据信息采集。

　这将是公务员全面向社会养老保险并轨的技术准备，在实现机关事业单位工作员养老保险数据信息采集的同时，同步还将实现养老金的省级统筹。总之，机关事业单位养老金并轨还在向更深层次推进。

　开展信息采集的，既包括内地省份，也包括沿海省份、直辖市等。而多个省份已经下发了机关事业单位养老金并轨的相关文件。这项事关上千万公务员养老和切身利益的改革，正在艰难推进。

　数据采集已经开展

　“我们近期参加了养老金并轨的培训，主要是完善当前的机关事业单位工作员的数据，为下一步全市联网、统筹做准备。”北京市一位相关政府职能部门工作员向《中国经营报》记者表示。

　记者了解到，不仅是北京，贵州、内蒙古、云南、江西、四川、甘肃、青海、湖南等省份都在近期开展了数据采集工作，同时也都印发了机关事业单位养老保险数据采集实施方案的通知。

　此外，甘肃省举办了“机关事业单位养老保险数据采集调度培训班”，并指出“重点把参保员范围、工资供给渠道、各类津补贴构成、特殊群等各类根底情 况搞清楚，弄明白”。江苏省发布了《政府关于

　机关事业单位工作员养老保险制度改革的实施意见》，该文件中提出，“由省级集中管理数据资源”。

　前述北京相关政府部门工作员也表示，数据联网之后，北京市的机关事业单位养老保险将进行统一管理和同步运作。按照目前江苏省的，“逐步实现全省机关事业单位根本养老保险基金省级统筹。”

　此外，该文件明确指出了下一步的开展路径，即“机关事业单位根本养老保险基金单独建账，与企业职工根本养老保险基金分别管理使用，并按照国家和省有关 规定保值增值。基金实行严格的预算管理，纳入保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。各级力资源保障、财政部门和审计机关按照各自职 责，对基金收支、管理情况实施监督( : [2022 年公务员工资改革方案]2022 年公务员工资改革方案最新消息)。”

篇五：2022公务员工资表

全国 31 个地区公务员工资一览表 201 1 年 09 月 1 0 日

　1 6:42: 05

　对全国各地(中央部委和 31 个省区市)网友贴出的公务员工资情况进行了整理(因为都是网上大家贴出的， 不保证真实性)， 基本都是最近几年的(2008 年以来公务员没有涨过工资了)，可以供想考公务员的同学参考。

　总之一句话， 公务员的工资真的不像传说中的那样， 水平实际很低， 最多也就是在中下等。

　但是， 有人说为什么公务员还是那么多人竞争呢， 我们分析了一下。

　其实主要原因有三条：

　一是当前就业压力太大， 公务员职业虽然不是最好的， 但是毕竟可以算是矮子里面挑将军;二是公务员考试的开放度。

　条件公开， 只要符合， 任何人都可以报考， 给了所有人机会(很多待遇好的大型国企， 一般没有关系绝对不好进)。

　三是考试成本低。

　公务员考试和其他考试不一样， 不用投入很多精力准备复习， 全靠个人悟性和平时积累， 大部分人都是抱着一种试一试的心态， 反正就花百十元报名费和一天考试功夫而已，考上与否都不重要。

　而且往往考取的都是这些抱着一试轻松心态的人。

　 另外， 公务员工资水平虽然不高， 但是毕竟属于国家工作人员， 说起来还听， 在社会上政治地位相对高， 并且收入还算稳定， 不至于过得没有饭吃， 工作也相对稳定， 不担心一不小心就被踢走。

　现在的一些企业虽然收入高， 但是企业管理不咋人性化。

　机关里大家有事请个假什么的， 领导还不会那么苛刻， 企业就不一样了， 动不动就扣钱。

　 全国 31 个地区公务员工资一览表

　单 位 工资水平

　中央部委 中央部委机关公务员工资， 一般进去后也就 3000， 转正后能有 4 千， 北京 5 环内的房价至少都在 1 .5 万以上。

　 北京 本人是北京公务员， 一个普通科员， 工作 3 年， 北京公务员工资阳光化以后， 全北京市公务员同级别的人员工资水平都一样， 我的工资为例我的工资拿到手是每月 2295 元（2006 年 1 月）

　， 年底第十三个月 工资是 1 400 元， 每年四个节每个 1 000 元， 年底 9000左右奖金（这部分各区有些差别， 但正负差距不超 1 0%）

　， 加一起每年 42000 元， 在北京怎么够啊， 北京公务员工资都是一样的， 一刀切， 而且很死， 就这么多如果有加班工资每年也不准超过 1 000 左右， 正科级大概每年也就 50000 吧， 多吗穷死了 。

　没有分房， 还要还贷款。

　机关内部等级森严， 关系负责， 如果你想没有一直向上爬的宏图大志， 考北京公务员还是先想想你喜不喜欢了。

　 天津 今年天津市工资水平普遍上调， 所以初任公务员工资水平有较大提高， 本人今年新考的天津市某市直机关公务员， 本科， 以前无工作经验， 未转正， 试用期(以下“+”代表加上，“-”代表扣除， 都约去了一些零头， 所以加起来不是完全吻合) 级别工资 0 职务工资 0 实习工资 +685 生活补贴+1 300 物价补贴+1 2 津贴+ 345 应发工资 2350 住房公积金-350 医保-22 个税-20 实发工资 1 950， 另外在扣除住房公积金 350的同时， 同时国家补 700， 总共 1 050 存入个人住房公积金账户， 归纳一下就是 1 950 块你能支配的活钱， 1 050 你暂时不能支配的死钱。另外单位根据情况发伙食补贴 200(打在卡里)，所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱。

　 河北 河北 2008 年公务员工资（2007 年副处调， 工龄 25 年）

　：活补贴：

　1 090 元， 工作津贴：

　740 元， 级别工资：

　976 元。

　共：

　3396 元。职务工资：

　590 元， 生每年总收入

　为：

　1 2 个月× 3396＝40752 元。

　再加一个月奖励工资等， 约在 441 48——45500 元。

　 内蒙 内蒙古乡 镇政府公务员（科员）

　的工资是多少。

　看你是什么编制， 如果是事业编制的话， 基本上 1 000~ 1 700， 1 700 就是相当好的了， 你应该是准备考的吧， 一般刚考上事业编都是 1 200 左右， 然后钱数和工龄挂钩， 如果是开发区或者经济发展区的话， 应该是 1 500左右起步。

　正式公务员编制的话， 一般都是 1 800 最低， 高的在 2500 左右， 也是和工龄挂钩的， 我有俩哥们， 他俩同时进的单位， 一个是事业编一个是公务员编制， 结果工龄相同，事业编的现在开 1 300 多， 公务员编现在开 2600 多不到 2700。

　 辽宁 辽宁沈阳省直厅局被人公认相当好的部门的副处长， 每年 21 1 9* 1 2+1 300 （1 3 月工资）+1 000（福利）

　+300（取暖费）

　=28000。

　支出可就.....水费不算,电费每月 就 200 出头+手机费(全家三部)得 500 以上(工作需要,现代信息社会又不能不用),孩子上学 5000?补一次数学一个半小时就 400 元;份子 1 000 哪够?还不得 5000?各项捐款 500?今年雪灾+ 地震,做为一名党员,仅特殊党费就捐了 2000(比要求的标准还少了点),+住房物业费、 电梯费年 1 980， 还有......唉!难啊!+衣服鞋 800+饮食 5000， 大约 21 000。

　辽宁北部一个乡 镇公务员， 工龄 24，月所以工资 1 670 元！

　其他没有任何收入， 过年过节还要到领导那看看， 灰色收入？ 那是领导的事情和我不贴边， 去年年终发奖金 500 元， 福利 400 元， 老婆没工作， 孩子上高三，我怎么活？ 辽宁大连局级 2500 元左右;处级 2000 元左右;科级 1 700 元左右;办事员 1 500 元左右。

　 吉林 吉林省九台市的公务员工资是 1 500 左右。

　吉林市实习期 1 700+ 转正 2000+ 好单位有些灰 但是小职员也弄不多少 公务员属于工薪阶层。

　吉林磐石宝山乡 公务员工资大概多少， 今年公务员我想报这里：

　我 1 2 年工龄， 市直的， 1 550 元， 据说过完年涨 1 80， 你自己算算刚上班开多少吧。

　 黑龙江 黑龙江乡 镇公务员工资。

　1 7 年工龄， 科员， 月工资总收入 1 459 元， 年底第十三个月工资为年终奖金， 是月工资的基本工资近 1 000 元， 灰色收入那是梦想， 节假日无任何待遇， 以上情况绝对真实 。

　我是一个黑龙江的乡 镇公务员（科员吧）

　31 年工龄， 到现在不知道自己按照我省的工资标准到底该拿多少工资， 现在（今年说涨还没涨）

　挣 1 740 多元钱。

　 河北 2 河北及其他地方厅级单位的普通科员工资， 还有补贴等等， 年终奖现在还有吗？ 一年的收入有多少？ 今年调了工资以后都按3581 了吗？ 基本工资 1 300，扣除保险等还有1 1 00多， 加上差费、 补贴、 奖金一共拿到手在 1 800 左右， 没有灰色收入。

　河北省的公务员工资一般是多少？ 我上班 3 年， 现在全额 1 800。

　河北某县级公务员工资 （真实）

　。

　人到中年， 说起惭愧， 大学本科毕业参加工作 26 年了 ， 副主任科员， 以下是 2008年 1 2 月的工资也来晒晒， 凑个热闹。

　职务工资 430 级别工资 709 津贴 360 补贴 540 山区津贴 75 独生子女费 5 （为什么呀 5元， 不知道这是鼓励还是嘲笑， 不如取消）

　合计 21 1 9 年收入：

　21 1 9* 1 2+1 300（1 3 月工资）

　+1 000（福利奖金）

　+300（取暖费）

　=28000 。

　河北邯郸的， 科员 2500， 是全部哦， 没有奖金、 补助一类的哦， 纯粹死工资哦，

　 陕西 山西的公务员工资有 3000 吗？ 没有 1 700 多吧 不到 2000 我哥哥和太原民政局的。

　 上海 上海公务员工资多少？ 上海公务员的工资在 2300 到 3400 左右。

　上海市公务员工资调整后的工资条（工资分 5 日 和 25 日两次发放）

　：

　5 号工资， 职务工资 41 0 级别工资 476 交通补贴 440 通讯费 80 工 粮油补贴 6 其他特殊津贴 1 87 一 其他一 1 25 其他二 80 统发工资 1 804 住房公积金 1 58 工会费 3 统发实发合计 1 643。

　25 号工资， 工作性津贴 1 230 生活性津贴 2660 改革性津贴 1 1 1 6 合计 5006。

　一个月收入1643+5006＝6649 元 此人 2004 年参加上海市国家公务员考试于 2005 年成为上海市公务员。但此人 1 997 年大学

　毕业在外地某科研所上班， 中间辞职于 2002-2005 读研究生， 所以工龄从 1 997 年算起， 到2008 年为 1 2 年。

　根据政策， 明年可评为主任科员， 那么还能加 500 多元。

　但上海房价如此之高， 此人也买不起房， 而买不起房， 那么就找不到对象， 那么只能继续租房子单身生活到退休， 然后回老家养老。

　目 前嘛最好是想办法离开上海回老家。

　大学生第五区就业信息网www.diwuqu.com 认为这个还比较可信， 呵呵。

　 江苏 江苏公务员工资有多少? 一般基本的每月 2900 左右， 实拿 2200， 每升一级， 涨 250左右。

　这是基础工资。

　福利和其它的就要看你具体所在单位的情况而定了。

　一名普通江苏基层公务员的年收入――比较有代表性先谈谈收入情况：

　一、 基本收入 月工资 21 205 公务员发 1 3 个月工资合计 21 2051 3=275665 月 住房公积金（个人加单位 423 合计 4231 2=5076（单位再补 423/月 共计 1 01 52 说明住房公积金将来买房子时可一次性取出 季度奖金 2500 合计 25001 2=30000(注 2500 为月累计到季发) 每年的基本收入合计 275665+1 01 52+30000=6771 85 二、 补贴收入。

　外还有一些补贴试用期和转后的补贴基本是没有差别的大致包括 每月手机费补贴 200 合计 2001 2＝2400 每月饭贴 300 合计 3001 2=3600 每季度车贴 500 合计5004=2000 元旦、 春节、 五一、 十一这四大节日 各发过节费 1 000 合计 1 0004= 4000 每年的七、 八、 九月各发高温费 500 合计 5003=1 500 每年劳动保护费 500 每月微机防辐射费 200 合计 2001 2＝24003000 每年健身费（报销 1 500-2000 按 1 800 计 全年年终奖金 6000 全年任务完成奖 5000 廉政责任考奖 1 000 全年的补贴收入合计2400+3600+2000+4000+1 500+500+2400+3000+1 800+6000+5000+1 000=33200 每年旅游费（报销三、 非现金福利 。

　非现金福利要是单位不定期充值的超市购物卡餐饮卡牛奶票一年大概有3000 左右。

　四、 年总收入合计 6771 85+33200+3000＝1 01 21 85 元人民币 补充以上应该是苏南的基层单位 徐州某县里的公务员,月 工资 1 000,补助 450.就这么多.但在当地算较高的收入了 。

　在江苏的警察， 苏北的永远被人忽视， 苏北虽然说是物价低， 但所谓低有证可查吗， 苏北的警察同样需要吃饭， 穿衣。

　可工资一个月 就 1 400 元左右， 本已为阳光了能和苏南的减少点差距， 可还是老样子， 同在一个徐州市， 市区能拿到 3400 多， 可县里的就能拿 1 900 元左右。

　可怜啊， 人都说干多少活， 得多少酬， 难到我们干的比别人少吗？ ！

　 浙江 浙江省直机关的工资。

　2008 年 7 月份， 终于上班了， 领到了一个月工资。

　以前， 网上没少看到省直公务员抱怨工资低的帖子， 所以就把心理预期调整的比较低了。大家都是知道，杭州的房租、 物价本来就高， 堪比上海， 一个月 拿到手的 3000 日 子也不会宽裕到哪里去。结果， 到手工资低的令人难以接受， 1 350RMB,当然还有一张福利卡据说每个月 有个几百块钱。

　这样加起来， 我一个月拿到手的才 2000 块钱， 这点钱怎么在杭州混阿。

　桐乡 公务员工资相对于浙江其他市来说是比较低的。

　。

　。

　。

　。

　大学一个班。

　4 个公务员家庭。一个是杭州上城区公务员， 年收入 1 0W。

　一个是萧山区的公务员， 年收入 9W， 一个是义乌市的公务员， 年收入 9-1 0W， 然后就是桐乡 市的公务员， 年收入 4-5W。

　。

　。

　都是普通公务员。

　都是差不多年纪的。

　工龄应该是差不多。

　不过收入就差的多了。

　 安徽 安徽滁州凤阳县公务员工资每月多少？ 不好说， 要看行业和职务级别， 一般来说在1 300—2000 之间的较多。

　安徽五河乡 镇的公务员工资能有多少呢？ 想参考下！

　！

　大概1000~ 2000 的样子， 一开始。

　副营职的进芜湖也就 3400 来点（除住房公积金）

　。

　现在都阳光工资， 基本芜湖市的都差不多。

　市机关的没区里的多， 区里的没基层的多。

　。

　安徽省蚌埠市来说,现在市一级公务员阳光公资一年是二万一千元,但是到了基层县、 乡 一级

　公务员公务员阳光公资一年只有九千四百元， 众所周知基层工作环境差、 工作苦工作累， 国家首先应该增加基层公务员工资， 按国家政策应该向基层倾斜的， 不说要比市一级高， 起码也要平等吧。

　 福建 福建宁德 5 个县（市、 区）

　公务员工资：

　1 、 本人，

　福鼎市公务员：

　科员， 9 年工龄， 月工资 1 245 元 2、 本人同学蕉城区公务员：

　科员、 9 年工龄， 月 工资 1 1 95 元 3、 本人同学福安市公务员：

　科员、 9 年工龄， 月 工资 1 1 95 元 4、 本人同学古田县公务员：

　科员、 9 年工龄， 月 工资 1 095 元 5、 本人同学寿宁县公务员：

　科员、 9 年工龄， 月 工资 1 095 元 福建厦门公务员,科员级 5500 元左右,全阳光了! 福州公务员工资已经调整了， 科员一个月可领 3500 元左右， 可现在平潭只能领到 1 200 元左右， 相差达 3 倍， 这实在是差距太大了 ， 难怪没几个优秀毕业生愿意回平潭工作。

　现在平潭物价上涨这么快， 食品价格比福州还贵， 县政府是不是要我们这些基层公务员饿肚子为人民服务？ 要么去当强盗？ 身为平潭县手中无权的工作人员， 真悲哀！

　 江西 江西的公务员工资。

　说来惭愧呀， 在部队， 拼命要回到家乡 ， 可是家乡 不争气呀， 在中部也是比较落后的省份， 转业回到地方， 虽然成为一个国家公务员， 副科级待遇， 但是工资仅是部队的一半，

　发到手上不到二千元， 所听说的福利待遇只是传说而已。

　江西， 县城小刑警， 05 年警校毕业， 今年工资开始阳光了， 多了不少。

　年薪=工资 1 5000元+阳光补贴 8000 元=23000 元， 其他没了， 不管过年过节还是过什么的， 是死是活都不管了， 去年夏天降温费没发钱， 全局 400 多号人， 2 斤绿豆， 今年夏天 1 个清凉油， 1 个红花油。

　江西某市公务员工资 地区：

　萍乡

　行业：

　其他服务业 职位：

　建筑工程验收主管 晒工资条：2005 年 7 月参加工作， 副科， 每月 基本工资 81 6＋津贴 1 250＝2066 元—公积金 1 20－医保30＝1 91 6 元。

　 山东 山东济南、 青岛、 烟台、 东营在山东是比较富的地方， 工资水平最高， 科...

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