巨野维也纳酒店开业了吗4篇巨野维也纳酒店开业了吗 创世界品牌、立百年伟业——维也纳酒店集团品牌攻略 创世界品牌、立百年伟业背景资料行业背景12企业背景 房价的差下面是小编为大家整理的巨野维也纳酒店开业了吗4篇,供大家参考。
篇一：巨野维也纳酒店开业了吗
界品牌、 立百年伟业——维也纳酒店集团品牌攻略创世界品牌、 立百年伟业背景资料行业背景12企业背景
房价的差异、 客房品质差异创世界品牌、 立百年伟业酒店行业客房服务的差异品牌酒店集中在服务高端客户
超值的住房环境创世界品牌、 立百年伟业维也纳酒店体贴的客房服务全国连锁品牌形象
创世界品 牌， 从中 国 开始。在全国 范围内在全国 范围内 迅速提升速提升创世界品牌、 立百年伟业宣传诉求品牌知名度提高酒店客房的入住率
年轻人群？？创世界品牌、 立百年伟业目标客户企业办公室领导商务人士中高收入人群
解决方案1《幸运邮天下》 新型传播产品创世界品牌、 立百年伟业
什么是幸运邮天下？1创世界品牌、 立百年伟业2市场攻略
创世界品牌、 立百年伟业
有机会有机会宣传等功能创世界品牌、 立百年伟业幸运卡参与节目每周抽奖效果反馈百城派送
《购物街》 拥有广告资源（ 精选）
品牌资讯榜《购物街》随片 广告产品展示品牌消费提示地方选手选拔
（精选）
品牌资讯榜（ 精选）
品牌资讯榜• “商标榜” =品牌品牌• 提供播出证明• 花费相对较小的上央视• 花费相对较小的上央视方法• 买四赠一
随片广告随片 广告• • 产品宣传为主，产品宣传为主，做销售做销售•最为人熟悉的广告方式广告方式• 5-10-15秒选择
产品展示产品展示• 产品性能产品性能+ +购物宝贝+ +地方推广地方推广= =销售拉动• 驱动力强驱动力强• 直观性强• 适用于快速消费品、 生活相关类行业与产品购物宝贝销售拉动
品牌消费提示品牌消费提示• • 消费提示消费提示+ +企业宣传企业宣传= =企业亲和度提升企业亲和度提升•对产品相关内容的知识性普及• 可针对某些具有限制性行业或不利于展示的产品
地方选手选拔地方选手选拔• •消费者体验栏目消费者体验栏目+ +企业企业推广推广 = = 助力企业发展助力企业发展• 借央视与中国邮政品牌优势• 参与度高• 参与度高， 提供节目互动提供节目互动• 宣传周期长， 适用于客户活动式营销推广
幸运邮天下幸运邮天下=平面媒体+电视媒体电视资源大众媒体幸运卡资源平面媒体
幸运邮天下项目资源表（ 精选）
品牌资讯榜幸运卡随片 广告产品展示品牌消费提示地方选手选拔
市场攻略——方案一媒体资源回报如下：媒体资源回报如下：幸运卡：
5万枚；品牌资讯榜：
4期随片 广告：
4次• 幸运邮天下1 8万元个性化组合套装价值：
10万元价值：
4. 8万元价值：
10. 8万元
幸运卡：
5万枚；*会员招募卡*酒楼优惠卡*2次入住优惠卡*免费洗衣卡*免费早餐卡
• 1、 参与《购物街》 的唯一报名方式• 2、 副券广告位可印制会员招募、 酒楼优惠、洗衣券、 早餐券等。• 3、 在相关的优惠活动中使用。• 4、 全国精选10个城市联合无名址信箱投递。（数据可选）幸运卡：
5万枚；
品牌资讯榜：
4期；• 重点展现维也纳酒店集团的LOGO及全国订房热线， 进一步提高公司品牌的公众知晓度；• 播出时间配合随片广告的播出。
随片广告：
4次• 1 5秒广告：
每期《购物街》 栏目中可插播1 5秒广告， 插播的1 5秒广告由客户自行提供供。• 针对维也纳酒店集团的主要目标客户， 结合幸运卡的相关活动， 重复播出， 以加强广告效果。
市场攻略——方案二媒体资源回报如下：幸运卡：
10万枚；幸运卡：
10万枚；品牌资讯榜：
4期精品资讯榜：
1次消费提示：
1次随片 广告：
4次价值：
20万元价值：
20万元价值：
4. 8万元价值：
2. 4万元价值：
2. 5万元价值：
10. 8万元（ 15秒）• 幸运邮天下38万元套餐组合
幸运卡：
5万枚；*会员招募卡*酒楼优惠卡*2次入住优惠卡*免费洗衣卡*免费早餐卡
• 1、 参与《购物街》 的唯一报名方式• 2、 副券广告位可印制会员招募、 酒楼优惠、洗衣券、 早餐券等。• 3、 在相关的优惠活动中使用。• 4、 全国精选10个城市联合无名址信箱投递。（数据可选）幸运卡：
5万枚；
品牌资讯榜：
4期；• 重点展现维也纳酒店集团的LOGO及全国订房热线， 进一步提高公司品牌的公众知晓度；• 播出时间配合随片广告的播出。
精品资讯榜：
1次• 在节目中单独开设， 每屏出现两个品牌标识， 单个标识展示时长约为原来标准型的2倍。
每周1 5个。
消费提示：
1次• 媒体表现形式：• A． 画面：
在品牌消费提示字幕中， 出现企业LOGO• B． 主持人口播：
主持人口播“XX品牌消费提示” ， 并介绍与企业行业相关的消费提示内容。
随片广告：
4次• 1 5秒广告：
每期《购物街》 栏目中可插播1 5秒广告， 插播的1 5秒广告由客户自行提供供。• 针对维也纳酒店集团的主要目标客户， 结合幸运卡的相关活动， 重复播出， 以加强广告效果。
央视2套其他节目媒体费用对比播出位置5秒10秒15秒20秒25秒30秒第一时间9,60014,40018,00024,50028,80032,400证券时间17,60026,40033,00044,90052,80059,400健康之路5,9008,80011,00015,00017,60019,800财富故事会8,30012,50015,60021,20025,00028,100全球资讯榜8,50012,80016,00021,80025,60028,800购物街14,40021,60027,00036,70043,20048,600快乐主妇14,40021,60027,00036,70043,20048,600鉴宝22,90034,40043,00058,50068,80077,400欢乐家庭11,70017,60022,00029,00035,20039,600非常6+129,30044,00055,00074,80088,00099,000为您服务13,30020,00025,00034,00040,00045,000交换空间13,30020,00025,00034,00040,00045,000幸运5224,50036,80046,00062,60073,60082,800开心辞典24,50036,80046,00062,60073,60082,800生活18,70028,00035,00047,60056,00063,000倾国倾城30,90046,40058,00078,90092,800104,400经济与法24,00036,00045,00061,20072,00081,000经济信息联播34,70052,00065,00088,400104,000117,000经济半小时34,70052,00065,00088,400104,000117,000财经报道22,40033,60042,00057,10067,20075,600对话42,70064,00080,000108,800128,000144,000
还有其他的媒体组合方式， 欢迎联系我们！联系人：
徐先生1 3631 5545540755-251 681 28
期待和维也纳酒店集团的合作！
篇二：巨野维也纳酒店开业了吗
也纳酒店集团万众城店开业茶水招待服务方案一、 活动目的：
根据计划维也纳酒店万众城店于 2013 年 5 月 20 日隆重开业， 为烘托开业气氛， 接待好参加开业活动的领导嘉宾， 在万众城酒店一楼咖啡区设置茶水接待服务。
二、 场地布置
根据万众城店咖啡区的现场位置格局， 在咖啡区的两边处，
用长方桌一字排开组成茶水点心台。
具体见场地设计图。（附图）
三、
招待需要的茶水点心食品及其他物品
1、 现场使用的设备器具物品 品名 规格 数量 备注 长条方桌 180×60×80 8 张 公司会议借用 台布 180×180 6 张 2 张备用 饮料保温桶
8 个 咖啡红茶果汁 白瓷餐碟 六寸 个 点心水果使用 饮料杯 120cc 个 饮料使用 食品签
包 水果点心使用 长方托盘 60×40 个 点心水果使用 开水器 2000w 1 台 红茶咖啡使用 咖啡机
1 台
榨汁机
1 台
饮水机
1 台
圆托盘
4 个
餐巾纸
包
冰桶、 食品铗
2 个 冰桶食品铗 8
四、 人员需求：
根据实际需要， 服务人员需要 5 个， 由民治店支持！
五、 服务基本程序
（一）
准备工作 1、 提前一天布置好桌椅和基础设备， 并调试到位；
2、 服务人员提前 2 小时安排到现场并提供现场简短培训；
3、 提前一天安排当天的食品下单， 由加工厂支持生产和配送， 具体下单工作由分店黄总对接酒店客人需求后下单；
4、 总部执行力部协商好我方提供的出品和服务结算价格；
5、 分店安排搞好区域清洁卫生；
6、 服务人员到现场后， 准备宴会各种物品的布置；
7、 检查服务人员仪容仪表及个人卫生， 达到上岗要求； 召开现场工作安排会议，讲解人员分工、 注意事项；
（二）
客人达到后的服务程序 1、 注意细节， 注意安全；
2、 及时补充食品和原料；
3、 及时与酒店方联系， 询问用餐意见；
4、 注意客人个人物品的保管和提醒；
2. 茶水招待饮料、 点心、 水果食品等 品名 规格 数量 备注 1、 热咖啡
2、 红茶
3、 绿茶
4、 橙汁
5、 纯净水
6、 苹果
7、 橘子
8、 西瓜
9、 鸡仔饼
10、 小蛋糕
11、 曲奇饼
篇三：巨野维也纳酒店开业了吗
/p>2企业文化商业谋略
3
4•倡导和主张•制订执行机制•成为大部分人的习惯才算是企业文化海尔的两个故事———————————————————————————————————
5维也纳人的共同愿景———————————————————————————————————
6———————————————————————————————————
7———————————————————————————————————
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9
10———————————————————————————————————
11
12———————————————————————————————————
13———————————————————————————————————
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15———————————————————————————————————
16———————————————————————————————————
17孔子云【人而无信不知其可也】认为人若不讲信用在社会上就无立足之地什么事也做不成。———————————————————————————————————
18--自古以来都是中华民族的传统美德。诚信是做人的一种品质诚信是人生的一种精神境界诚信是一种人生态度、一种风格、一种君子作风一种做人的最高的精神境界。选择诚信它比荣誉更具真实性没有了诚信民族将得不到发展没有了诚信个人则得不到信任———————————————————————————————————
19所有卓越的公司只重用具备信任条件的管理者并充分授权值得信任的人———————————————————————————————————
20李嘉诚谈信任“第一是值不值得信任第二是胜任。胜任是工作能力信任是人的素质两者差一件都不行”———————————————————————————————————
21马云谈信任“商道的根本在于诚信的积累我一切的目的是为了获得信任获得社会对我的信任客户对我们的信任员工对我们的信任股东对我们的信任”———————————————————————————————————
22A.对品格的信任B.对能力的信任你所得到的一切不是上天的恩赐也不是他人的施舍是你自己勤奋努力所得到的报酬要感恩那些信任我们给我们平台和空间的人。今天我们在这个平台上面得到的多因为你付出的多、你品格的多和能力的多反之你得到的少是因为品格的少和能力的少。———————————————————————————————————
23———————————————————————————————————结果导向、以结果评价人和事、基于绩效、大胆为结果买单
24———————————————————————————————————
25———————————————————————————————————继承是创新的基础历史的进步就是一个不断纠错和承传的过程
26———————————————————————————————————失败乃成功之母不能用于商业研究别人的失败作为自己的前车之鉴不重复这种失败和风险
27———————————————————————————————————学习与模仿永远比探索与研究更聪明日本的案例
28———————————————————————————————————服务好客户赚钱应该理解为随之而来的事情
29———————————————————————————————————调适性领导力君子日三省吾身不断反省纠错
30———————————————————————————————————
31
32———————————————————————————————————
33———————————————————————————————————
34公司的核心信念必须在员工身上体现出来这也是企业用人的依据1.绩效达标信念与公司吻合很简单公司将毫不犹豫地为他提供奖励和晋升的机会2.绩效没达标信念与公司不吻合也很简单马上请他走人3.绩效没达标但与公司信念吻合再给他机会考虑为他重新分配工作4.绩效达标但信念与公司不吻合这是那种足以杀死一家公司的人现实证明很多公司就是因为雇佣了这些工作能力出色但品格很差或者个人信念与公司背道而驰的人才走向崩溃的———————————————————————————————————
35例如作为店总连“整洁卫生”四个字都做不好的话业绩再好也会遭遇“格杀勿论”因其没有公司的核心使命感———————————————————————————————————
36
37———————————————————————————————————
38———————————————————————————————————关爱从关心员工最基本生活和成长开始物质吃饭住宿生活环境职业生涯规划、培训薪酬福利系统、内部人才库建立内部竞聘内部晋升。精神激励系统的建立、每年、季、月、分店、总部举行庆典仪式活动比赛形象墙表彰大会、年会….优秀的人树立榜样让做的好的被包装成英雄走红地毯得到鲜花和掌声、发奖状、奖金被认同、肯定、尊重有成就感自豪感
39———————————————————————————————————A.公司层面B.个人层面
401.责任比能力更重要宋兴才从搬运工到总监从300元到30万到3000万股票这是因为他真诚、正直负责任、努力等特质赢得了公司的信任得到回报也是公司对他负的责任信任不是别人给的而是自己的修为包括李亚林、王勋刚等一大批优秀的伙伴与宋兴才一样对公司高度负责任因之公司对这些伙伴从精神到财富以致整个人生都高度地负责任。责任———————————————————————————————————
412.先有为后有位从唐骏、李开复他们都非常的敬业一干就是几十年都是非常正直、真诚、廉洁、负责任而且为公司创造优秀的业绩他们都是先有为后有位的代表唐骏、李开复简介与评价责任———————————————————————————————————
423.公司责任层面:公司对未来激励机制和对员工高度负责体制的构想A.极具竞争力的薪酬体系B.快速个人素质提升与成长晋升的体系C.不封顶的高绩效奖金激励体系D.股权与期权激励体系E.合作创业激励体系F.丰盛的晚年激励体系责任———————————————————————————————————
434.在维也纳分店做总经理或者总部总监级以上的高层管理者工作满十年后公司有责任让他进入上流社会应有的最基本的经济能力在精神层面使他富有成就感和自豪感责任———————————————————————————————————
44———————————————————————————————————
45———————————————————————————————————
46———————————————————————————————————
47———————————————————————————————————
48
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501.认知大于事实体验改变认知2.是承诺而非口号———————————————————————————————————
篇四：巨野维也纳酒店开业了吗
大酒店开业典礼策划方案20009/08目录 玛雅大酒店背景 玛雅文化介绍 活动概述 推广难点阐述 活动内容 开业典礼流程 新闻发布会流程 午宴流程
玛雅大酒店位于北京西南四环总部基地园区内， 是英国道丰集团投资建设的五星级标准商务酒店。
玛雅大酒店的设计风格融入了浓烈的玛雅文化气息， 其浓郁的亚热带风情深刻体现了总部商务文化氛围， 使其成为兼具商务、 文化特色的酒店， 充分体现了总部高级管理人士的商务需求。玛雅大酒店总建筑面积21 000m2， 内设有1 47 间标准客房， 43间豪华标间及1 间超豪华总统套间； 同时设有不同规格、 标准的会议室4个。
玛雅大酒店相应的配套设施也十分完善， 酒店内设有标准的室内网球馆、 室内标准游泳馆、 多功能厅、 大报告厅、 健身房、 SPA以及中西餐厅， 可满足商务会议和康体休闲需求。玛雅大酒店地理位置优越， 紧紧毗邻北京四环路边， 距北京天安门直线距离为1 2公里， 由酒店进入四环路去首都国际机场只有40分钟路程。
玛雅大酒店周边交通发达、 便利，距离北京城铁9号线500米， 可直通北京颐和园、 香山、 长城等著名游览胜地。
玛雅大酒店
玛雅文化在玛雅人的观念中， 历史是以千万年为单位推演着的无尽轮回， 人生短暂如同朝露。
而他们的文明也在片刻辉煌之后湮没在中美洲的蓊郁丛林之中。
玛雅文明的突变式发展和倏然消失至今仍是难以破解的谜题， 这使得她成为最引人入胜的古代文明之一。玛雅文化是世界重要的古文化之一， 更是美洲非常重大的古典文化。
玛雅人在5000年前就出现在墨西哥合众国和中美洲危地马拉的太平洋海岸， 在美洲远古的石器时代就开始了他们的生产活动， 所以和世界上的其他人类一样， 他们的古代史正常地经历了采集、 渔猎向农耕过渡的发展过程。
玛雅（Maya）
文明孕育、 兴起、 发展于今墨西哥合众国的尤卡坦半岛、 恰帕斯和塔帕斯科两州和中美洲内的一些地方，包括今日的伯利兹、 危地马拉的大部分地区、 洪都拉斯西部地区和萨尔瓦多中的一些地方。
这一地区的总面积为32.4万平方公里。
后世研究者推测玛雅文化流行地区的人口最高峰时达1 400万人。
活动概述 活动名称：
玛雅大酒店开业典礼 活动时间：
2009年9月 活动目的： 提高玛雅大酒店的知名度， 树立一定的美誉度 让嘉宾了解玛雅大酒店、 认识玛雅大酒店， 对玛雅大酒店有个感性的认识 活动内容：
开业庆典、 新闻发布会、 午宴 活动地点：
玛雅大酒店
推广难点阐述123 如何有效的保证执行环节 如何使嘉宾了解玛雅文化 采用何种方式加强传播度Key Difficulties
推广难点1 -如何使来宾了解玛雅文化 推广玛雅文化 活动现场布置呈现玛雅风情,令到场嘉宾感受玛雅文化推广难点2-采用何种方式加强传播度 加强传播度 通过邀请嘉宾参观玛雅大酒店的每个角落 向嘉宾介绍玛雅大酒店的文化背景 新闻发布会， 媒体宣传
推广难点3-如何有效的保证执行环节 主要目标及细节 资源清单：
集中在主要目标上， 对每个目标做出细节计划 进程控制： 设定项目节点来控制项目进程并实时向客户进行更新反馈 设计及制作流程控制 活动进程及其他准备流程控制 活动现场流程控制 双方确认：
用客户需求及代理商的专业标准对每个目标进行质量的双方严格确认
精英中央控管团队 中央控管团队跟随项目整个流程， 负责客户沟通， 资源管理及项目进程控制等方面 专业项目执行团队 确保每个执行流程环节的质量全部由中央控管团队进行管理 负责物料的设计， 修改， 及完稿到印刷跟样过程 负责所有物料的制作， 搭建及物料维护 负责整体活动的稳固执行 负责所需要的资源整合及渠道沟通， 洽谈等， 确保项目资源完整， 及时到位 中央控管设计制作团队活动执行团队渠道沟通团队推广难点3-如何有效的保证执行环节
开业典礼午宴新闻发布会活动内容
开业典礼
开业典礼签到参观启动仪式领导致辞
签到参观启动仪式领导致辞开业典礼 普通签到区 普通来宾在签到台进行签到， 并且按照 规定进入相关区域。 VIP签到区 VIP来宾在礼仪小姐的带领下在VIP区 域进行签到， 并且佩戴胸花前往指定区 域。 VIP区域放置冷餐会供来宾享用
签到参观启动仪式领导致辞开业典礼 主办方按照相关要求安排公司领导， 政府官员， 酒 店代表等致辞
签到参观启动仪式领导致辞开业典礼 运用拼合历石的动作来启动开业 历石是玛雅文化中一产物， 很具代表性 参加启动仪式的嘉宾各拿一小块历石，分别将历石拼搭到合适的位置上， 最后将带有玛雅大酒店LOGO的历石块拼搭其中
现场通过播放投影将拼搭过程展示， 并 在拼搭结束后， 投影幕播放视频 视频内容为拼搭完成后， 整块历石发出光芒， 开启玛雅大酒店的大门
签到参观启动仪式领导致辞开业典礼 主办方邀请嘉宾进入玛雅大酒店参观并介绍玛雅大 酒店
环境布置 主会场摆放背景板和舞台 VIP区域放置冷餐供来宾享用 普通来宾去放置饮料供来宾享用亮点 通过传递玛雅文化， 讲述玛雅故事， 以及极具玛雅风格的启动仪式在贴切玛雅大酒店主题酒店的特色之外， 还能够吸引消费者的目光，且能令人记忆忧心
开业典礼
新闻发布会
传统时尚 采用答记者问方式 整个会场布置严谨， 主席台课桌式。
整个发布会气氛比较庄重 采用答记者问方式 视频播放玛雅大酒店的企业介绍并贯穿玛雅文化， 视频最后请领导人通过与视频同步， 共同旋转历石为启动新闻发布会
整个发布会气氛比较活跃新闻发布会
午宴
午宴传统时尚 酒席式 形式较为正式,隆重 自助式 形式较为自由,时尚
THANKS
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