南京事业单位工资标准表20226篇南京事业单位工资标准表2022 关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案 12020年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 22020年4月19日 下面是小编为大家整理的南京事业单位工资标准表20226篇,供大家参考。
篇一：南京事业单位工资标准表2022
调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案1 2020 年 4 月 19 日
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2 2020 年 4 月 19 日
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
党中央、国务院决定，从 10 月 1 日起，调整机关事业单 位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
调整机关事业单位工作人员基本工资标准，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，是贯彻落实党中央、国务院的决策部署，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措，是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。各地区、各部门要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把各项政策落实到位。要严格执行实施方案，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，确保各项工作平稳顺利进行。
自本通知印发之日起，冻结规范津贴补贴（绩效工资，下同）的增长，各地区、各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
中华人民共和国国务院办公厅（章）
1 月 12 日
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3 2020 年 4 月 19 日
关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案人力资源和社会保障部 财政部 根据党中央、国务院关于调整机关工作人员基本工资标准的决定，制定本实施方案。
一、调整基本工资标准的办法 从 10 月 1 日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的
340 元至 4000 元分别提高到 510 元至 5250 元；级别工资各级别 起点标准由现行的 293 元至 3020 元分别提高到 810 元至 6135 元，其它各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表 1）。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少（各职务层次减少额度见附表 3）。严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资（调整后的工资标准见附表 2）。将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，规范津贴补贴标准相应减少（各技术等级减少额度见附表 3），严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
二、其它有关政策问题 （一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试
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4 2020 年 4 月 19 日
用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190 元，高中、中等专业学校毕业生每月 1220 元，大学专科毕 业生每月 1345 元，大学本科毕业生每月 1390 元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、 研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月 1435 元，获得硕士 学位的研究生每月 1580 元，获得博士学位的研究生每月 1720 元。上述人员规范津贴补贴标准相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
（二）机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
三、建立基本工资标准正常调整机制 落实公务员法要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。
建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因数确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因数，确定工资增长幅 度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源和社会保障部会同财政部研究拟订，按程序报批后组织实施。
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5 2020 年 4 月 19 日
四、经费来源 这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政经过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。
五、组织实施 （一）党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体机关以及在京有关单位调整机关工作人员基本工资标准的工作，由人力资源和社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实 施；各地区和党中央、国务院各部门在京外单位（少数部门除 外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。
（二）各地区要按照本实施方案规定，结合实际情况，拟订本地区调整机关工作人员基本工资标准和将部分规范津贴补贴纳入基本工资的具体办法，按程序报批后组织实施。各省直机关和各省会城市、计划单列市的实施办法，须报人力资源和社会保障部、财政部审批；其它市（地、州、盟）和各县（市、区、 旗）的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际确定，确保部分规范津贴补贴纳入基本工资工作落实到位。
（三）各地区、各部门要严格执行本实施方案规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、
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6 2020 年 4 月 19 日
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1
级
6135 6604 7073 7542 8011 8480 2
级
5625 6029 6433 6837 7241 7645 8049 3
级
5160 5524 588 8
6252 6616 6980 7344 7708 4
级
4721 5055 5389 5723 6057 6391 6725 7059 7393 5
级
4318 4632 4946 5260 6
级
3949 4243 4537 4831 7
级 3622 3896 4170 444
4
8
级
3336 3590 384 4
4098 9
级
10 级
11
人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第 31 号）严肃处理。本实施方案由人力资源和社会保障部负责解释。
附表 1 公务员职务级别工资标准表
职务等级 领导职务 非领导职务 职务等级 领导职务 非领导职务 国家级正职 5250
县处级正职 1360 1270 国家级副职 4290
县处级副职 1080 1010 省部级正职 3440
乡科级正职 860 820 省部级副职 2720
乡科级副职 720 690 厅局级正职 2130 1990 科员
600 厅局级副职 1700 1590 办事员
510
5574 588 6202 6516 6830 714
8
4
5125 5419 5713 6007 6301 6595 6889
4718
4992
5266
5540
5814
6088
6362
4352
4606
4860
5114
5368
5622
5876
3079 3313 3547 3781 4015 4249 448 4717 4951 5185 5419
3
2841 3056 3271 3486 3701 3916 4131 4346 4561 4776 4991
2620 2818 3016 3214 3412 3610 3808 4006 4204 4402 4600 4798
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7 2020 年 4 月 19 日
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16 级
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12 级
13 级
14 级
档
档 档 档
档
2415
2598 2781
2964
3147 3330
3513 3696
3879 4062
4245 4428
4611
2225
2395 2565
2735
2905 3075
3245 3415
3585 3755
3925 4095
4265
4435
2049
2207 2365
2523
2681 2839
2997 3155
3313 3471
3629 3787
3945
4103
档 档 档
档 档 1887 2034 2181 2328 2475 2622 2769 2916 3063 3210 3357 3504 3651 3798
1738 1874
2146 2282
2418 2554
2690 2826
2962 3098
3234
3370 3506
1602 1727
1852
1977 2102
2227 2352
2477 2602
2727 2852
2977
3102
1478 1593
1708
1823 1938
2053 2168
2283 2398
2513 2628
2743
2858
1365 1470
1575
1680 1785
1890 1995
2100 2205
2310 2415
2520
1263 1358
1453
1548 1643
1738 1833
1928 2023
2118 2213
1171 1256
1341
1426 1511
1596 1681
1766 1851
1936
1089 1164
1239
1314 1389
1464 1539
1614 1689
1017 1082
1147
1212 1277
1342 1407
1472
954 1010
1066
1122 1178
1234 1290
1346
899 947
995
1043 1091
1139 1187
851 893
935
977 1019
1061
810 846
882
918 954
990
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8 2020 年 4 月 19 日
技术 等级 / 工 资
1 档 2 档 3 档 4 档 5 档 6 档 7 档 8 档 9 档 10 11 12 13 14 15 16 17 高级 技师 1000 技师 720 高级工
附表 2 机关技术工人岗位技术等级工资标准表机关普通工人岗位工资标准表
职务等级 减少额度 职务(技术等级) 减少额度 省部级正职 650 高级技师 360 省部级副职 590 技师 310 厅局级正职 530 高级工 280 厅局级副职 480 中级工 240 县处级正职 430 初级工 210 县处级副职 380 普通工 210 乡科级正职 330
乡科级副职 290
科员 250
办事员 220
档
档
档 档 档 档 档
档
1558
1643 1728
1828
1928 2028
2143 2258
2373 2503
2633
2763 2908
3053 3198
1317
1387 1457
1527
1611 1695
1779 1878
1977 2076
2190
2304 2418
2548 2678
1128
1185 1242
1299
1367 1435
1503 1582
1661 1740
1832
1924
2121 2226
2344
246 585 中级
工
475 1011 1057 1103 1149 1206 1263 1320 1388 1456 1524 1603 1682 1761 1852 1943 2046 214 初级工
920
956
992
1028
1074
1120
1166
1223
1280
1337
1404
1471
1538
1617
1696
1775
186 385
普通工
1280
1312
1344
1380
1416
1462
1508
1565
1622
1690
1758
1838
1918
2100
2202
230 0
附表 3 公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度
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9 2020 年 4 月 19 日
关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案人力资源和社会保障部 财政部
根据党中央、国务院关于调整事业单位工作人员基本工资标准的决定，制定本实施方案。
一、调整基本工资标准的办法 从 10 月 1 日起，调整事业单位工作人员基本工资标准， 同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的 550 元至 2800 元分别提高到 1150 元至 3810 元，管 理人员由现行的 550 元至 2750 元分别提高到 1150 元至 3770 元， 工人由现行的 540 元至 830 元分别调高到 1130 元至 1640 元；薪 级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的 80 元至 2600 元 分别提高到 170 元至至 5795 元，工人由现行的 70 元至 915 元分别提高到 150 元至 1855 元（调整后的工资标准见附表 1 至 3）。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少 （各岗位等级减少额度见附表 4）。二、其它有关政策问题 （一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月 1190 元，高中、中等专业学校毕业生每月 1220 元，大学专 科毕业生每月 1345 元，大学本科毕业生每月 1390 元，获得双学
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10 2020 年 4 月 19 日
士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业 生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月 1435 元，获 得硕士学位的研究生没有 1580 元，获得博士学位的研究生每月 1720 元。上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
（二）事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确 定。
（三）中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高 10%。
三、建立基本工资标准正常调整机制 落实《事业单位人事管理条例》要求，建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每年连调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案由人力资源和社会保障部会同财政部研究拟 订，按程序报批后组织实施。
四、经费来源 这次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。由财政负担的经费， 按现行财政体制和单位隶属关系，分别由中央财政和地方财政负担。对部分地方所需财政负担经费，中央财政经过增加均衡性转
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11 2020 年 4 月 19 日
移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行规定。五、组织实施 （一）党中央、国务院直属事业单位，党中央、国务院各部门...
篇二：南京事业单位工资标准表2022
职岗工资10%工资薪级工资教龄津贴奖励性绩效工资基础津贴艰苦津贴 补发工资小计住房公积金送温暖失业保险医疗保险15208451376302272088219110110229052149502106012260597155971514611301汤爱平858768014273510576011808035635682312刘式平865768014879910576011808036436482933钟国林865768014879910576011808036436482934程宝华862268014576710576011808036036082625邢士杰858768014273510576011808035635682316何书明848668013364310576011808034434481427周和平848668013364310576011808034434481428刘长根842068012758310576011808033633680849裴春生8358680121527105760118080329329802910徐琳8358680121527105760118080329329802911鲁素霞8327680118499105760118080325325800212梅立权737468011041775040104080290290708413王希珍740368011344375040104080293293711014王
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名应
领
工
资
教育部门（制表）
：
财政部门（审核）
：
1金融机构（确认）
：
合计职岗工资10%工资薪级工资教龄津贴奖励性绩效工资基础津贴艰苦津贴 补发工资小计住房公积金送温暖失业保险医疗保险代扣款项2011年3月 行政事业单位工作人员工资表2011年3月1日单位：顺序号实发金额姓
名应
领
工
资20黄
敬5843590832335401284080219219562421王学峰8552680139703105760118080352352820022吴正凤5843590832335401284080219219562423邢
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霞864268013667310586311801003513518291
教育部门（制表）
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财政部门（审核）
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2金融机构（确认）
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合计职岗工资10%工资薪级工资教龄津贴奖励性绩效工资基础津贴艰苦津贴 补发工资小计住房公积金送温暖失业保险医疗保险代扣款项2011年3月 行政事业单位工作人员工资表2011年3月1日单位：顺序号实发金额姓
名应
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工
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教育部门（制表）
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财政部门（审核）
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3金融机构（确认）
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合计职岗工资10%工资薪级工资教龄津贴奖励性绩效工资基础津贴艰苦津贴 补发工资小计住房公积金送温暖失业保险医疗保险代扣款项2011年3月 行政事业单位工作人员工资表2011年3月1日单位：顺序号实发金额姓
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4金融机构（确认）
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合计职岗工资10%工资薪级工资教龄津贴奖励性绩效工资基础津贴艰苦津贴 补发工资小计住房公积金送温暖失业保险医疗保险代扣款项2011年3月 行政事业单位工作人员工资表2011年3月1日单位：顺序号实发金额姓
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工
资80王爱松6041590812154215840100219219582281焦山河86756801397031058631180100355355832082潘大和7133590130703104655945100303303683083焦照发7034590121613104655945100291291674384徐兰芳8166680113443105660118080318318784885陶刘林581859081215401284080216216560286邢
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教育部门（制表）
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财政部门（审核）
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5金融机构（确认）
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合计职岗工资10%工资薪级工资教龄津贴奖励性绩效工资基础津贴艰苦津贴 补发工资小计住房公积金送温暖失业保险医疗保险代扣款项2011年3月 行政事业单位工作人员工资表2011年3月1日单位：顺序号实发金额姓
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工
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领
工
资120熊
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合计职岗工资10%工资薪级工资教龄津贴奖励性绩效工资基础津贴艰苦津贴 补发工资小计住房公积金送温暖失业保险医疗保险代扣款项2011年3月 行政事业单位工作人员工资表2011年3月1日单位：顺序号实发金额姓
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工
资140江
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教育部门（制表）
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财政部门（审核）
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8金融机构（确认）
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合计职岗工资10%工资薪级工资教龄津贴奖励性绩效工资基础津贴艰苦津贴 补发工资小计住房公积金送温暖失业保险医疗保险代扣款项2011年3月 行政事业单位工作人员工资表2011年3月1日单位：顺序号实发金额姓
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工
资160章玉梅845068011849910586311801003283288122161舒必生70345901216131046559451002912916743162古绪明842068011647110586311801003253258095163程平南871068014273510586311801003603608350164郑
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篇三：南京事业单位工资标准表2022
2022 年事业单位专业技术人员套改工资对照表昨天推出了“2006 年公务员套改工资对照表”、明天还将推出“2006年事业单位工人套改工资对照表”，有兴趣者请留意查对自己的工资。这些都是第一手资料，本想将直接贴上进部落格，可这个不知是啥演算法，小小的就超过了一万字，无奈只好截图再一个个上传，弄得挺费时的，只好每天上传一种。随便申明一下，可不是有意钓博友们的胃口哟！一、岗位工资（元）湖南省永州地区的套改标準如下：中学高阶教师（副高职称）岗位为七级（930 元）中教一级岗位（小教高阶）为十级（680 元）中教二级（小教一级）岗位为十二级（590 元）中教（小教二级、员级）岗位为十（550 元）二、薪级工资注：共 65 级，61-65 级工资标準略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位 34 级二至四级岗位 25 级五至七级岗位 16 级八至十级岗位 9 级十一至十二级岗位 6 级十岗位 1 级特别提示：第 23 级金额有误，是 499 元三、薪级工资套改表套改对照表使用说明：要查自己的工资，首先从“一、岗位工资”确定自己的岗位工资（按职称），然后从“三、薪级工资套改表”中根据自己的职称年限及工龄（大中专毕业生加上在校年限）查到自己的薪级是多少，再到“二、薪级工资”查到工资数是多少，加上岗位工资，中小学教师再乘以 1.1（即加上百分之十），再加上补贴等，即总工资数。例如：张老师是中学高阶教师，已经任“中高”10 年，1980 年参加工作，读本科 4 年（共 30 年工龄）。他的工资是：①岗位工资：930 元②薪级工资：767 元（查“三、薪级工资套改表”中第一表中“五至七级”任职年限“9－10 年”档下的与工龄“30－31 年”的穿插点知道是 32 级，再回查“二、薪级工资”中 32 级的标準是 767 元）
③教龄津贴：5 年 3 元，10 年 5 元，15 年 7 元，20 年及以上 10 元。④适当补贴：中学高阶教师 165 元，中学一级教师 155 元，中学二级教师 150 元，中学教师 145 元.⑤保存工资：70.80 元⑥误餐补助：60 元合计：（①+②）×1.1+③+④+⑤+⑥＝2172.50（元）
篇四：南京事业单位工资标准表2022
号页姓
名性
别出生年月上浮前
级
元固定前
级
元上浮后
级
元固定后
级
元
年
月
年
月备注
填表人：填表日 期：呈报单位意见
年
月
日上浮（ 固定）薪级工资理由
□属乡 以下卫生技术人员
□属县以下基层事业单位农林一线科技人员浮动转固定薪级工资情况上浮薪级工资起始时间原上浮一级薪级工资转为固定工资的执行时间
年
月
日主管部门意见
年
月
日审批部门意见
根据苏人通[2006] 332号、[2007] 142号、 [2008] 25号文件规定， 经审核， 同意该同志从
年
月 起上浮一级薪级工资。审批部门意见
根据苏人通[2006] 332号、[2007] 142号、 [2008] 25号文件规定， 经审核， 同意该同志从
年
月 起固定一级薪级工资。主管部门意见现聘岗位（ 职务、 技术等级）
□属麻风病院（ 村）
、 精神病、 传染病医院工作人员
□属结核（ 肺）
病医院专职从事结核（ 肺）
病防治的工作人员
年
月
日
年
月
日︱︱︱︱︱︱ 装 订 线 ︱︱︱︱︱︱︱︱年
月
日
上浮薪级工资情况南京市事业单位工作人员上浮（固定）
薪级工资审批表 填表单位:
单位：
元/月参加工作时间呈报单位意见
年
月
日
篇五：南京事业单位工资标准表2022
业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表见习阶段的岗位工资：
博士见习 845
博士见习岗位工资
硕士见习 770
硕士位研究生岗位工资
双学见习 710
双学位、 非硕士研究生班岗位工资
本科见习 685
大学本科见习岗位工资
大专见习 655
大学专科见习岗位工资
中专见习 590
中专毕业见习岗位工资
高中见习 590
高中毕业见习岗位工资
初中见习 570
初中毕业见习岗位工资 正式后的岗位级别工资：
岗位类别 岗位级别 岗位工资级别 工资标准 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 三 四 五 六 七 八 九 十 2800 1900 1630 1420 1180 1040 930 780 730 680 620 590 550 1640 1305 1045 850 720 640 590 550 正高 副高 中级 初级 专业技术岗位 员 级 正厅 副厅 正处 副处 正科 副科 科员
办事员
管理岗位 高级技师 技术工一级 830 技师 高级工 中级工 初级工 普通工 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通工 690 615 575 545 540 工勤岗位
事业单位专业技术人员薪级工资套改表. xls 事业单位管理人员薪级工资套改表. xls 事业单位普通工人薪级工资套改表. xls 各类岗位薪级工资套改政策和计算方法 一、 基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、 薪级工资、 绩效工资和津贴补贴四部分组成， 其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、 管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置 13 个等级， 管理岗位设置 10 个等级， 工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位， 技术工岗位设置 5 个等级， 普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置 65 个薪级， 对工人设置 40 个薪级， 每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、 资历和所聘岗位等因素确定薪级， 执行相应的薪级工资标准。
二、 薪级工资的套改 1． 工作人员按照本人套改年限、 任职年限和所聘岗位， 结合工作表现， 套改相应的薪级工资。
（具体附件 1、 附件 2、 附件 3， 采用坐标法， 横坐标是套改年限， 竖坐标是岗位和任职年限， 横竖坐标的焦点就是薪级等级， 举例某教授， 套改年限 30 年， 任职年限 10 年， 按表套结果就是 38 级， 有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。
）
注意：
找不到， 向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准， 就在相同任职年限的统一行向右找， 看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级， 例如某教授套改年限 21 年， 任职年限 11 年， 套下来这个地方是空白， 怎么办， 向右找右边第一个 33 级就是他的薪级等级， 这种情况是极少数的， 碰见了就按这个办法套）
2． 工作人员按现聘岗位套改的薪级工资， 如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资， 可按低一级岗位进行套改， 并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如：
某副教授， 套改年限 29 年， 任现职务 4 年， 按现任职务套改薪级工资为 28 级 643 元， 原任讲师 13 年（含副教授 4 年）
， 可套改薪级工资 29 级 673 元。
那么他的薪级等级就是 29 级， 新级工资是 673 元。
二、 套改年限和任职年限计算 套改年限和任职年限计算的截止时间是 2006 年 6 月 30 日。
（一）
套改年限计算 套改年限：
是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限， 其中须扣除 1993 年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有：
（1）
工作年限的计算办法为年—年+1， 相关政策仍按国家和省里有关规定执行。
（一般从参加工作的当年起计算， 工作年限有间断的， 间断的年限要扣除。
如果是先工作后上学的， 只要是连续的， 中间没有间断的就一起算入工作年限里， 不用再算学龄了， 有间断的如辞职在家复习 1 年考研的， 就要扣除 1 年）
（2）
不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄）
， 是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。
只适用于这次工改， 不涉及工龄计算问题。
凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
（3）
在校的学习时间以国家规定的学制为依据， 如短于国家学制规定， 按实际学习年限计算； 如长于国家学制规定， 按国家规定学制计算。
计算办法为年—年 举例：
某人 90 年 9 月起读本科， 94 年 7 月毕业， 94 年 9 月起读研究生， 98 年 3 月毕业， 然后工作。
他的学龄是 7 年， 而不是 8 年。
而如果他 96 年 7 月研究生就毕业了， 那他的学龄就是 6 年。
注意：
读博士起就算工龄， 不要把读博士时间算入学龄。
（4）
出国（境）
留学并在国（境）
外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员， 其为计算工龄的国（境）
外学习时间可合并计算为套改年限。
实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的， 按实际学习年限计算； 长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的， 按国家规定的学制计算。
（具体计算办法同国内学习的一样）
（5）
套改年限中须扣除 1993 年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
此次套改时， 凡因产假（含哺乳假）
以及经组织批准参加培训、 学习等原因未能参加考核的， 其为参加考核的年限可计算为套改年限。
经学校研究， 绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准， 未取得的要扣除）
。
（6）
93 年以来从企业调入、 部队转业（退伍）
进机关、 事业单位工作的人员， 其进校前的年限视同考核合格。
（7）
专转本的学习时间， 不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生， 只计算四年学龄。
（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员， 而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。
不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准， 证书上明确打了全日制字样的才能算。
）
（二）
任职年限计算 任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限， 计算办法是年—年+1。
相关政策：
1． 工作人员所聘岗位是指 2006 年 6 月 30 日在聘（任）
岗位。
（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）
2． 任职年限计算截止至 2006 年 6 月 30 日。
3． 工作人员因调动等组织原因， 任职时间有间断， 但间断未超过 6 个月（含 6 个月）
的， 其间断的时间， 可视作原职务的任职年限， 间断了 7 个月及其以上的， 按“去中间， 接两头” 的办法计算出这次套改工作时的任职年限。
4． 技术工人任职年限， 从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》 当年起计算； 99 年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。
5． 工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位， 这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
事
业
单
单位：
元/月
事业单位专业技术人员工资标准表
事业单位干部见习期（初期）
及期满后工资标准表 位
工
作
人
员
工
资
标
准
表
薪级工资标准 博士毕业 硕士毕业 双学位、 研究生班、 未取得硕士的研究生毕业本科毕业 专科毕业 高中、 中专 毕业 初中毕业
职称 岗位 岗位工资 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准系列初期 工资 确定 工资 初期 工资 确定 工资 见习 工资 确定 工资 见习 工资 确定 工资 见习 工资 确定 工资
见习
工资 确定 工资 见习 工资 确定 工资
一级 2800 1900 1630 1420 1180 1040 930 780 730 680 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 80 91 102 113 125 137 151 165 181 197 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 273 295 317 341 365 391 417 443 471 499 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 613 643 673 703 735 767 799 834 869 904 40 1064 53 172041 1109 54 178542 1154 55 185043 1199 56 192044 1244 57 199045 1289 58 206046 1334 59 213047 1384 60 220048 1434 61 228049 1484 62 2360岗位岗位岗位岗位 岗位 岗位岗位二级 680薪级590薪级590薪级590 薪级 550 薪级 550薪级550薪级三级 正高级 四级 14 275岗位11 215岗位9 181岗位7 151 岗位 5 125 岗位 2 91 岗位1 80 岗位五级 专业技术人员845770710685655 590 570六级 副高级 七级 640薪级590薪级590薪级590 薪级 550 薪级 550薪级550薪级八级 九级 14 27511 2159 1817 151 5 125 2 91 1 80 中级 十级 管理人员845770710685655 590 570见习期一年 十一级 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440技术工人学徒期及期满后定级工资标准表
中、 小学教龄、 护龄津贴标准表 高中、 中专、 技校毕业 初级 十二级 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520初中毕业 专科毕业 本科毕业
从事教（护）
师工作年限 教龄津贴 护龄津贴 员级 十三级 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600满五年不满十年 6 3 事业单位管理人员工资标准表 学徒期 定级工资学徒期 定级工资学徒期 定级工资学徒期 定级工资满十年不满十五年 8 5 薪级工资标准 岗位岗位岗位岗位满十五年不满二十年 满二十年以上 10 7 职务 岗位 岗位工资 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 545薪级545薪级545薪级545薪级13 10 正省 一级 2750 2130 1640 1 2 3 80 91 102 14 15 16 273 295 317 27 28 29 613 643 673 40 1064 53 172041 1109 54 178542 1154 55 1850副省 二级 2 80 3 90 6 124事业单位退休人员退休费比例标准表 满三十年不满三十五年10 174正厅 三级 570590655685学徒期一年
中、 小学教师、 护师的工资标准：
在岗位工资和薪级工资标准上分别提高 10% 副厅 四级 1305 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920正处 五级 1045 850 5 6 125 137 18 19 365 391 31 32 735 767 44 1244 57 199045 1289 58 2060工作年限 满三十五年以上 满二十年不满三十年 满十年不满二十年
副处 六级 计发比例 90% 85% 各种津贴、 补贴标准 生活补贴标准 80% 70% 正科 七级 720 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130副科 八级 640 590 550
8 9 10 11 12 13 165 181 197 215 233 253 21 22 23 24 25 26 443 471 499 527 555 583 34 35 36 37 38 39 834 869 904 944 984 1024 52 1655 65 260047 1384 60 220048 1434 61 228049 1484 62 236050 1534 63 244051 1590 64 2520职
务 副
省 省贴标准 职务津贴、 误餐补贴标准 冬季取暖费标准（年）保留贴标准 科员 九级 265 245 225 215 205 200 200 200 200 200 400 300 300 300 200 100 100 100 100 100 2000 1500 1500 1500 1100 员级 十级 正
厅
副
厅 正
高 男
118.5
女
120.5 正
处 副
高 事业单位工人工资标准表 190 200 200 100 1100 薪级工资标准 副
处 180 170 170 170 170 170 200 200 200 200 200 200 200 100 100 100 80
100 100 100 100 100 100 1100 900 900 900 700 1100 等级 岗位 岗位工资 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准中
级 男
113.5
女
115.5 1 2 3 4 70
9 80 90 101 161 174 188 202 17 18 19 20 282 300 320 340 25 26 27 28 455 478 504 530 33 34 35 36 675707739774正
科 高 级 技 师 一级 830 10 11 12 副
科 技 师 高级工 二级 690 615 科员、 初级以下男
110.5 女
112.5 三级
高级技师 男
108.5
中级工 四级 575 545 5 6 7 8 112 124 136 148 13 14 15 16 217 232 248 264 21 22 23 24 363 386 409 432 29 30 31 32 556 585 614 643 37 38 39 40 809844879915技
师 170 170 170 2000-3-1 200 200 200 100 90 80 2004-7-1 100 100 100 900 900 700 初级工 五级 高级工 普通工 普通工 540
中、 初级工
执行时间 2003-7-1 2004-7-12003-11-1 1993-10-1 2006 年 7 月 1 日起执行 太原理工大学劳资科
附件 1 事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：
元／ 月
┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐
┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐
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岗 位 工 资
│
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薪 级 工 资
│
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│ 岗 位
│ 工 资 标 准 │
│ 薪 级
│ 工 资 标 准 │ 薪 级
│ 工 资 标 准 │ 薪 级
│ 工 资 标 准 │ 薪 级
│ 工 资 标 准 │
薪 级 │ 工 资 标 准 │
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篇六：南京事业单位工资标准表2022
人员岗位正高管理人员岗位正部副部正局副局正处副处正科副科科员办事员工人岗位薪级 标准 薪级 标准 薪级18014级别一二三四五六七八九十十一十二十三标准2800标准2750标准83027327高级技师技师高级工中级工初级工普工29115295281900213069031021631729163016406154113173413014201305575512518365311180104554561371939132104085054071512041733930720816521443347806409181224713573059010197234993668055011215245273762012233255553859013起点薪级工资：1、 技术岗：
一七（16）
， 八至十（9）
， 十一管理岗：
一（46）
， 二（39）（21）
， 六（17）
， 七（12）
，。
3、 工人岗：
一（26）
， 二（（2）
， 普工（1）
。
4、 新参加（1）
， 中专高中、 技校（2）
，士（9）
， 硕士（112532658339学员级550薪级未定职毕业生见习、 初期工资：
初中：
570， 中专、 高中：590专科：
655， 本科680， 双学士（6年制本科， 研究生班为710硕士：
770， 博士845， 学徒工：
第一年540， 第二年560， 第三年580， 熟练工：
560， 技校毕业：
580岗位工资参照表初级岗位工资正高副高中级
标准 薪级 标准 薪级 标准6134010645317206434111095417856734211545518507034311995619207354412445719907674512895820607994613345921308344713846022008694814346122809044914846223609445015346324409845115906425201024521655652600工资一（39）
， 二至四（25）
， 五至至十二（5）
， 十三（1）
。
2、， 三（31）
， 四（26）
， 五， 八（8）
， 九（4）
， 十（1）20）
， 三（14）
， 四（8）
， 五加工作定职人员：
初级、 普工专科（5）
， 本科（7）
， 双学1）
， 博士（14）
。
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