综合调研报告如何写6篇综合调研报告如何写 调研报告的写法调研报告一般由标题和正文两部分组成。 （一） 标题。 标题可以有两种写法。 一种是规范化的标题格式，即“发文下面是小编为大家整理的综合调研报告如何写6篇,供大家参考。
篇一：综合调研报告如何写
报告的写法 调研报告一般由标题和正文两部分组成。（一）
标题。
标题可以有两种写法。
一种是规范化的标题格式， 即“发文主题” 加“文种”， 基本格式为“××关于××××的调研报告”、“关于××××的调研报告”、“××××调研” 等。
另一种是自由式标题， 包括陈述式、 提问式和正副题结合使用三种。
陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调研》， 提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》， 正副标题结合式， 正题陈述调研报告的主要结论或提出中心问题， 副题标明调研的对象、 范围、 问题， 这实际上类似于“发文主题” 加“文种” 的规范格式， 如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》 等。
作为公文， 最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。
（二）
正文。
正文一般分前言、 主体、 结尾三部分。
1． 前言。
有几种写法：
第一种是写明调研的起因或目的、 时间和地点、 对象或范围、经过与方法， 以及人员组成等调查本身的情况， 从中引出中心问题或基本结论来； 第二种是写明调研对象的历史背景、 大致发展经过、 现实状况、 主要成绩、 突出问题等基本情况， 进而提出中心问题或主要观点来； 第三种是开门见山， 直接概括出调研的结果， 如肯定做法、指出问题、 提示影响、 说明中心内容等。
前言起到画龙点睛的作用， 要精练概括， 直切主题。
2． 主体。
这是调研报告最主要的部分， 这部分详述调查研究的基本情况、 做法、 经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、 观点和基本结论。
3． 结尾。
结尾的写法也比较多， 可以提出解决问题的方法、 对策或下一步改进工作的建议； 或总结全文的主要观点， 进一步深化主题； 或提出问题， 引发人们的进一步思考； 或展望前景， 发出鼓舞和号召。
一般说， 调研报告是某一情况、 某一事件、 某一经验或问题， 经过在实践中对其客观实际情况的调查了解， 将调查了解到的全部情况和材料进行 “去粗取精、 去伪存真、 由此及彼、由表及里” 的分析研究， 揭示出本质， 寻找出规律， 总结出经验， 最后以书面形式陈述出来，这就是调研报告。
如何写好调研报告?
第一， 必须掌握符合实际的丰富确凿的材料， 这是调研报告的生命。
丰富确凿的材料一方面来自于实地考察， 一方面来自于书报、 杂志和互联网。
在知识爆炸的时代， 获得间接资料似乎比较容易， 难得的是深入实地获取第一手资料。
这就需要眼睛向下， 脚踏实地地到实践中认真调查， 掌握大量的符合实际的第一手资料， 这是写好调研报告的前提， 必须下大功夫。
第二， 对于获得的大量的直接和间接资料， 要做艰苦细致的辨别真伪的工作， 从中找出事物的内在规律性， 这是不容易的事。
调研报告切忌面面俱到。
在第一手材料中， 筛选出最典型、 最能说明问题的材料， 对其进行分析， 从中揭示出事物的本质或找出事物的内在规律，得出正确的结论， 总结出有价值的东西， 这是写调研报告时应特别注意的。
第三， 用词力求准确， 文风朴实。
毛泽东的《湖南农民运动考察报告》 是很好的典范。写调研报告， 应该用概念成熟的专业用语， 非专业用语应力求准确易懂。
通俗应该是提倡的。
特别是被调查对象反映事物的典型语言， 应在调研报告中选用。
目前， 盲目追求用词新颖，把简单的事物用复杂的词语来表达， 把简单的道理说得云山雾罩、 玄而又玄， 实际上是学风浮躁的表现， 有时甚至有“没有真功夫” 之嫌。
调研报告一般是针对解决某一问题而产生的。报告需要陈述问题发生发展的起因、过程、趋势和影响。
如果用词概念不清， 读者就难以了解事物的本来面目， 也就达不到解决问题的目的。
尤其是政策调研报告， 用词准确有助于政策决策者迅速准确地理解调研报告的内容，有利于政策制定和调整的正确性。
第四， 逻辑严谨， 条理清晰。
调研报告要做到观点鲜明， 立论有据。
论据和观点要有严密的逻辑关系， 条理清晰。
论据不单是列举事例， 讲故事， 逻辑关系是指论据和观点之间内在的必然联系。
如果没有逻辑关系， 无论多少事例也很难证明观点的正确性。
结构上的创新只是形式问题， 不能把主要精力放在追求报告的形式上。
调研报告的结构可以不拘一格。
第五， 要有扎实的专业知识和思想素质。
好的调研报告， 是由调研人员的基本素质决定的。
调研人员既要有深厚的理论基础， 又要有丰富的专业知识。
一项政策往往涉及到国民经济的许多方面， 并且影响到不同的社会群体， 只有具备很宽的知识面， 才能够深刻理解国家的大政方针， 正确判断政策所涉及的不同群体的需要； 才能看清复杂事物的真实面目。
恩格斯说过：
如果现象和本质是统一的， 任何科学都没有存在的价值了。
调研人员一定要具备透过现象洞察事物本质的能力。
这源于日积月累， 非一朝一夕之功。
第六， 要对人民有感情， 对事业、 对真理有追求。
任何事物都是一分为二的， 调研报告带有一定程度的主观性。
作者所处的立场决定了报告的主题和观点， 也决定了报告素材选取的倾向性。
巴金说，“不是我有才能， 而是我有感情”。
深入实际搞调研， 一定要有为老百姓、为国家解决问题的强烈愿望和感情。
事物的产生和发展都遵循一定的规律， 调研报告的写作过程实际上也是探索事物发生发展规律的过程。
报告的论点和论据一定要符合自然规律和社会规律， 而不是追随潮流， 迎合某些群体的需要。
这就需要调研人员非常敬业， 具有不懈追求真理的精神。
范文 1：
关于基层干部作风方面问题的调研 按照全市领导干部会议要求和县委安排， 最近， 我们带着干部队伍作风和干部管理两个方面问题， 深入基层进行了调研， 召开了部分乡（镇）
、 县级部门有关人员座谈会， 进行了个别走访。
从调研的情况看， 大家普遍反映， 近两年来， 我县在改进干部队伍作风和加强干部管理方面进行了积极的探索， 做了大量的工作， 收到了一定的成效， 但还存在着许多问题亟待研究和解决。
一、 现状和问题
从总体上讲， 近两年来， 经过“三讲” 教育和“三个代表” 重要思想学习教育活动， 广大干部尤其是各级领导干部的作风发生了明显变化， 绝大多数干部能够深入实际， 联系群众， 廉洁奉公， 勤政为民， 受到了群众的普遍欢迎和称赞。
但是， 也有一些干部的作风不尽人意，特别是在“五风” 方面还程度不同地存在着一定的问题。
主要表现：
一是思想作风不振。
有
的精神萎靡， 意志消沉， 不思进取， 满足现状， “当一天和尚撞一天钟” ， 经常处于“混日子” 状态； 有的纪律松弛， 擅离职守， 工作“三天打渔两天晒网” ， 想来就来， 想走就走，无视纪律约束， 个别部门下午几乎无人上班， 有的上班期间窜门子， 蹁闲传， 干私事， 甚至打麻将、 “拐三” 搞赌博， 将工作搁在一边， 把一些歪风邪气带进机关内部； 有的热衷于评头论足， 乱发牢骚， 不想事、 不谋事、 不干实事； 有的争名、 争功、 争权、 争利， 讲关系，讲人情， 不讲原则。
二是领导作风不佳。
有的部门、 乡镇领导官僚主义、 形式主义严重， “衙门习气” 浓厚， 脱离实际， 乱发号令， 搞瞎指挥； 甚至作风霸道， “一言堂” ， “个人说了算” ； 有的相互拆台， 勾心斗角， 搞“内耗” 、 “窝里斗” ； 有的对上级决策阳奉阳阴， 消极对待， 搞上有政策， 下有对策； 有的政治意识、 大局意识不强， 患得患失， 斤斤计较， 把个人利益和小团体利益看得很重； 有的唯书唯上， 只对上负责， 对群众的疾苦置若罔闻； 有的放任自流不负责任， 有的领导“走读” 现象严重， 随意外出， 甚至几天不到岗， 有的怕“得罪人” ， 该管的事不去管， 该抓的事没抓好， 造成内部混乱， 工作长期滞后， 徘徊不前； 有的对上级三令五申充耳不闻， 令不行， 禁不止， 特别是有些窗口单位和行业依然存在着乱收费、 乱罚款、 乱摊派现象， 吃拿卡要、 排外卡外的现象时有发生； 有的法制观念不强， 不讲诚信， 承诺的事情不兑现， 随意性大， 欠帐不还、 赖帐现象严重。
三是学风不浓。
一些干部坐不下来， 静不下心， 疏于学习， 忽视理论素养、 知识水平、 业务本领和领导能力的提高，对党的路线、 方针、 政策缺乏全面深刻地了解， 特别是对市场经济知识、 WTO 知识、 科技知识、 现代管理知识和法律法规知识知之甚少， 出现了程度不同的“知识空白” 、 “本领空缺”问题； 有的理论学习与实际相脱节， 没有从知与行、 学与用的结合上加深对理论知识的理解，造成理论学习与实践“空对空” 、 “两张皮” ， 缺乏指导工作的理论知识和政策水平。
四是工作作风不实。
有的坐在机关的时间多， 深入基层抓落实的机会少； 有的下基层晴蜓点水，没有真正蹲下来帮助基层和群众解决具体困难和问题； 不善于调查研究， 盲目决策， 造成工作随意性大； 有的拈轻怕重， 遇见矛盾绕道走， 是非面前不开口， 能拖则拖， 能抹则抹， 甚至上推下卸， 一推了之， 导致部分乡村、 部门基层单位出现了群众越级上访事件； 有的在其位不谋其政， 对职责内的事心中无数， 思想不清， 办法不多， 工作缺乏主动性； 有的弄虚作假， 欺上瞒下， 好大喜功； 对工作只安排、 不检查， “虎头蛇尾” ， 做样子、 搞形式， 应付差事， 推诿扯皮， 相互挚肘， 人为地给工作带来了损失和影响。
五是生活作风不谨。
极少数干部律己不严， 有的在公共场所参与赌博， 有的用公款大吃大喝， 有极个别的甚至进入高档消费娱乐场所， 用公款进行娱乐性消费或干一些没名堂的事情等等。
。
在群众中造成了不良影响， 严重影响了党和政府的形象。
二、 原因分析
我县基层干部队伍存在的诸多问题， 主要有以下几个方面的原因：
（一）
从干部自身角度讲。
少数干部特别是领导干部政治素质较差， 宗旨意识淡化， 理想信念动摇， 缺乏大局观念， 缺乏事业心和责任感， 不能起到表率作用。
个别干部“官本位”思想严重， “民本位” 思想淡漠， 干工作， 想问题， 考虑自身利益多， 考虑群众的利益少，不能设身处地的为群众着想， 脚踏实地地为群众办实事， 脱离基层， 脱离群众， 脱离实际，缺乏求真务实， 真抓实干的精神和解决问题的能力。
这是我县基层干部作风问题存在的根本原因。
（二）
从单位管理角度讲。
一是失之于软， 失之于宽。
有不少基层单位虽然也有不少制度和规定， 但执行不力， 约束力不强， 对违反制度和规定的干部， 有时该批评的没有批评，该教育的没有教育， 该处理的处理不够， 甚至姑息牵就， 没有起到应有的惩诫作用， 这是客观上助长了干部队伍中的不良风气。
二是缺乏竞争激励机制。
有一些基层单位， 人员臃肿，人浮于事， 干部干与不干一个样， 干多干少一个样。
干部缺乏危机感， 没有上进心， 工作消极被动， 这在一定程度上为不良风气起到了推波助澜的作用。
（三）
从干部管理上讲。
一是选人用人视野不开阔。
近两年， 在基层提拔了不少干部，但总的来看， 仍然存在着上级部门选拔多基层选拔少； 领导熟悉的选拔多、 公开选拔的少等问题， 这在一定程度上影响了基层干部工作的积极性。
同时， 在干部选拔过程中， 论资排辈的问题也比较严重， 还没有打破年龄、 学历、 身份、 任职年限等界限， 使一些工作出色的干部受到阻滞， 在客观上导致了“熬官” 现象。
二是干部“下” 的渠道不畅通。
由于传统的干部选拔任用和管理制度带来的弊端还没有得到很好的解决， 干部“能上不能下” 的观念还没有完全转变， 领导干部终身制还没有完全改变， 危机感不强， 导致干部“下” 的渠道狭小，“下” 的比重偏少， “能上不能下” 的问题比较突出。
调整不胜任干部工作难度大、 干扰多，往往对不胜任干部不是被搁置， 就是用批评教育的方式予以迁就， 下不了调整的决心， 甚至“平级调动， 一走了之” 致使那些平平庸庸的不称职干部反倒心安理得当“太平官” ， 造成干部的心理错位。
其次是干部考核评价制度不完善。
目前推行的岗位目标责任制， 普遍存在着定性内容多、 定量标准少的问题， 特别是缺乏体现不同岗位、 不同层次的评判尺度和标准，导致实际工作中出现德才尺度难掌握、 工作政绩难认定、 群众公认难把握的“三难” 问题，客观上给准确衡量干部政绩的优劣和正确确定干部的升降带来了困难。三是干部交流步伐较慢。
我县这几年虽然加大了科级干部交流， 但仍然存在着科级干部交流面小， 一般干部没有进行交流的问题。
有不少干部在本单位、 本岗位工作时间太长， 思想松懈， 工作没有新意，没有上进心， 难以保质保量、 创造性地完成工作任务。
三、 对策及建议
市、 县委决定， 从 6 月底至 7 月底， 集中进行基层干部作风整顿活动。
结合开展这项活动，特提出如下意见：
（一）
加强教育引导， 增强干部转变作风的自觉性。
首先， 要加强理论学习和宗旨教育，使广大干部牢固树立全心全意为人民服务的思想。
要继续发扬“领导苦抓、 干部苦帮、 群众苦干” 的“三苦” 精神， 真正从思想上亲民、 从感情上爱民、 从行动上帮民， 做到“民有所呼， 我有所应” ， “民有所求， 我有所为” ， 用自己的实际行动密切党和政府同人民群众的血肉联系。
第二， 要坚持联系群众制度。
要在县、 乡 机关中继续推行“三三制” 工作制度，保证机关干部三分之一时间处理日常工作， 三分之一时间下基层蹲点， 三分之一时间进行调整研究。
县级部门干部每年下基层“三同” 时间不少于 30 天， 乡镇干部每年下基层“三同”的时间不少于 50 天。
第三， 要坚持领导干部联系点制度。
除县级领导带头抓好联系点外，全县所有县级部门、 乡 镇主要领导干部每...
篇二：综合调研报告如何写
天工上海十三冶如何撰写调研报告中冶集团主讲人：卫志强二O一二年八月
中冶天工上海十三冶如何撰写调研报告一、 如何起草调研报告二调研报告的文字二、 调研报告的文字三、 调研报告的禁忌四、 调研的四个阶段五、 提高调研水平的途径和方法中冶集团
中冶天工上海十三冶调研的目的● 了 解情况● 总结经验● 总结经验● 发现问题● 研究对策● 启迪未来中冶集团
中冶天工上海十三冶调研报告的目的● 引 起特定对象的兴趣中冶集团● 引 导特定对象的思维● 引 发特定对象的行动
中冶天工上海十三冶如何实现调研报告的目的1、 清楚定位阅读对象…2、 站在阅读对象的角 度和高度想问题…3、 结构、 布局要合理、 顺畅、 清晰、 切合…4、 内 容、 思路要客观、 鲜明、 到位、 深刻…中冶集团
中冶天工上海十三冶劳动合同流程及劳动用工情况的调研报告七、 相关建议1、 加强组织领导， 落实劳动合同管理的工作责任制2、 进一步总结、 细化劳动合同管理流程3、 加强人力资源部系统学习、 培训4、 进一步加强监督和协作沟通案例中冶集团
中冶天工上海十三冶钢结构公司组织结构及功能调整的调研报告四、 思考建议思考建议1、 明确项目 管理部市场目 标定位2、 加强后备人才梯队化建设， 建立职业发展通道3、 充分发挥职能管理的指导服务作用4、 加强人员 资质资格培训的规划和实施管理案例中冶集团
中冶天工上海十三冶劳动合同流程执行及劳动用工情况的调研报告一、 目的意义二二、 各单位劳动用工概述各单位劳动用工概述案例中冶集团三、 劳动合同日常管理工作四、 关于各单位劳动关系解除工作五、 检查内退再用和规范退休返聘六、 关于劳务派遣七、 相关建议归纳不合理缺乏层次感
中冶天工上海十三冶“唐斐现象” 反思一、 主题二、 唐斐跳槽的背景及原因二、 唐斐跳槽的背景及原因案例中冶集团三、 “唐斐现象” 的影响四、 对“唐斐现象” 的反思五、 现阶段我们需要做的工作
中冶天工上海十三冶一、 主题二、 唐斐跳槽的背景及原因唐斐的基本情况， 任职后的工作状况，自 诉的辞职原因三、 “唐斐现象” 的影响唐斐从技术员 突然提拔至经理助理对六公司的影响。唐斐上任不到三个月 就跳槽对青年学生的影响。中冶集团
中冶天工上海十三冶四、 对“唐斐现象” 的反思1、 培养人才要注意过程， 这是一个系统工程， 是一个有计划、 有目 的、 有步骤的过程。2对人才的培养和使用要达到人尽其2、 对人才的培养和使用要达到人尽其才、 人尽其岗。3、 管理要逐渐科学、 规范、 制度化。4、 做好分配工作。5、 做好深层次的思想工作。6、 做好辞职职工的善后事宜， 从感情上影响辞职职工或其他大中专学生。中冶集团
中冶天工上海十三冶五、 现阶段我们需要做的工作1、 领导要彻底转变观念， 要充分认识到知识的重要性。中冶集团2、 建立有利于人才生存与发展的环境。3、 稳定现阶段青年职工队伍。4、 保障青年骨干的生存生活问题。
中冶天工上海十三冶调研的目的调研报告的目的如何更好的实现调研报告的目的如何更好的实现调研报告的目的一、 如何起草调研报告中冶集团1、 清楚定位阅读对象…2、 站在阅读对象的高度想问题…3、 结构、 布局要合理、 顺畅、 清晰、 切合……4、 内 容、 思路要客观、 鲜明、 到位、 深刻…
中冶天工上海十三冶调研报告通常的结构框架一、 调研报告的题目二、 调研的起因、 过程、 方法或主题三对事实或现象的归纳三、 对事实或现象的归纳、 分析四、 对事实或现象的原因分析五、 意见和建议六、 思考和体会分析中冶集团
中冶天工上海十三冶调研报告通常的结构框架一、 调研报告的题目– 对调研内容的描述《青年思想动态调研报告》《青年思想动态调研报告》中冶集团– 对调研主题的描述《“ 唐斐现象” 反思》– 对调研结论的概括《上海公司后备干部建设刻不容缓》
中冶天工上海十三冶二、 调研的起因、 背景、 方法或主题–为阅读对象判断调研结论提供参考…调研报告通常的结构框架中冶集团–让阅读对象了 解调研的目的和主题…三、 对事实或现象的归纳、 分析–对客观事实或现象的归纳、 总结、 梳理–抓主要的、 重要的、 倾向性或苗头性的事实或现象
中冶天工上海十三冶四、 对事实或现象的原因分析–找出主要矛盾、 主要问题、 主要做法调研报告通常的结构框架中冶集团–分析事实或现象背后的原因和本质五、 意见和建议六、 思考和体会
中冶天工上海十三冶青年员工思想动态调研报告按照公司党委部署， 企业文化部、 工会、 办公室、 人力资源部及团委于5月 下旬对统管项目 部及专业分公司青年员工的思想动态进行了 调研。调研共走访了 7个专业分公司及6个统管项目 部的20多名基层领导和80多名 青年员 工， 青年员 工中多数为一线工程技术人员 ， 部分为一线经营预算及财务人员 。
调研采用单独沟通、 小范围座谈等方式进行。
沟通中不确定主题， 引 导青年谈自 己的真实感受和关心的问题。
与基层领导沟通， 意在从另 一个角度了 解青年的思想状况。案例中冶集团
中冶天工上海十三冶钢结构分公司组织结构及功能调整的调研报告2009年初， 面对市场的严峻形势， 根据上海公司提出案例中冶集团的“市场不缩、 信誉不丢、 收入不减” 总目 标, 为加速非钢市场的转型， 钢结构分公司对内部的组织结构及功能进行优化调整和资源重组， 着力打造“大营销、 大采购、 大生产”的管理模式， 为分公司自 身实现可持续发展， 不断突破上限的目 标提供了 有效的组织保障。
中冶天工上海十三冶“唐斐现象” 反思近日 ， 六公司刚刚上任不到三个月 的经理助理唐斐跳槽槽， 在公司上下掀起了 不小的波澜。
为什么身为六公司后备在公司上下掀起了 不小的波澜为什么身为六公司后备案例中冶集团干部的唐斐坚决要跳槽？ 其深层次的原因是什么？ 值得各单位领导的深思， 也需要我们正确对待和深刻反思。
我们觉得对唐斐从提拔到跳槽要作为一种现象来研究， 找出其主要矛盾， 提出相应的对策， 为公司人才发展战略提供借鉴作用。
中冶天工上海十三冶关于富锦花园的调研报告一、 本次调研结论总述案例中冶集团二、 该项目各方合作的基本情况三、 主要债务情况四、 本次调研后的粗浅建议
中冶天工上海十三冶关于誉顺工贸公司和星城混凝土制品公司投资组建情况的调研报告一、 调研的起因和过程、 调研的起因和过程案例案例中冶集团二、 星城和誉顺公司投资组建的基本情况三、 有关人员对两公司投资组建的有关问题的认识四、 我们对本次调研的粗浅认识（主要问题所在）五、 关于纠正措施的建议六、 由本次调研引发的一点思考
中冶天工上海十三冶“唐斐现象” 反思四、 现阶段我们需要做的工作1、 领导要彻底转变观念， 要充分认识到知识的重要性。、 领导要彻底转变观念， 要充分认识到知识的重要性。案例中冶集团2、 建立有利于人才生存与发展的环境。3、 稳定现阶段青年职工队伍。4、 保障青年骨干的生存生活问题。
中冶天工上海十三冶结构布局的指导思想合理、 顺畅、 清晰、 切合结构布局的基本原则中冶集团结构清晰逻辑合理服务主题量体裁衣
中冶天工上海十三冶调研的目的调研报告的目的如何更好的实现调研报告的目的如何更好的实现调研报告的目的一、 如何起草调研报告中冶集团1、 清楚定位阅读对象2、 站在阅读对象的角 度和高度想问题3、 结构、 布局要合理、 顺畅、 清晰、 切合4、 内 容、 思路要客观、 鲜明、 到位、 深刻…
中冶天工上海十三冶4、 内容、 思路要客观、 鲜明、 到位、 深刻①②③④④⑤⑥既要有调查又要有研究…材料要鲜活生动、 有说服力…选择好论述的角 度和宽度…意见建议要有创造性和可操作性意见建议要有创造性和可操作性…要有一定的思考深度和高度…用 全面和发展的观点看问题中冶集团
中冶天工上海十三冶既要有调查又要有研究调查+研究=调研问题一：
有调查缺研究问题一：
有调查缺研究…中冶集团问题二：
有研究缺调查…问题三：
既缺调查也缺研究
中冶天工上海十三冶劳动合同流程及劳动用工情况的调研报告七、 相关建议1、 加强组织领导， 落实劳动合同管理的工作责任案例中冶集团制2、 进一步总结、 细化劳动合同管理流程3、 加强人力资源部系统学习、 培训4、 进一步加强监督和协作沟通有调查缺研究
中冶天工上海十三冶专业分公司工资分配对员工积极性调动情况的调研建筑分公司2008年11月 份颁布实施了 《工程技术职务设置及管理办法》 ， 设置了 首席工程师、 技术督导、 技术主管三类职务三类职务， 公司所有在岗职工都可以参与评选， 给予首席工公司所有在岗职工都可以参与评选给予首席工案例中冶集团程师特殊津贴每月 1600元， 技术督导每月 800元， 技术主管每月 500元。
打破了 以往只有职位上升了 ， 工资才能上升的惯例， 拓宽了 员 工的职业通道， 使员 工安心于本职工作， 积极钻研业务知识。
该办法体现了 对专业技术人才的尊重和认同， 使专业技术人员 感觉到有动力、 有干劲， 形成了 一种良好的导向。有研究缺调查
中冶天工上海十三冶“唐斐现象” 反思案例中冶集团一、 唐斐跳槽的背景及原因唐斐其辞职的原因有：
1、 收入太低； 2、 不适应六公司复杂的裙带关系； 3、 ……； 4……自 诉
中冶天工上海十三冶4、 内容、 思路要客观、 鲜明、 到位、 深刻①②③④④⑤⑥既要有调查又要有研究…材料要鲜活生动、 有说服力…选择好论述的角 度和宽度…意见建议要有创造性和可操作性意见建议要有创造性和可操作性…要有一定的思考深度和高度…用 全面和发展的观点看问题中冶集团
中冶天工上海十三冶上海公司后备干部建设刻不容缓二、 我公司后备干部建设情况二、 我公司后备干部建设情况案例中冶集团2、 部分领导对后备干部建设的观念没有更新。
上海公司六公司82年以来大中专毕业生共有161人， 可是其中在正副科级岗位的只有8人， 只有全部大中专毕业生的4. 3%. 为什么仅仅是这样小的比例？ ……
中冶天工上海十三冶上海公司后备干部建设刻不容缓三、 当前需要做的工作7、 敢于委以重任， 培养要有目 的。
……………………………。
96年初， 上海公司五公司党政领导将下属案例中冶集团第五工程处的重担压在89年毕业的本科生周学民这样一位文弱书生的双肩 上。
上任之初， 有一些老资格的科队长不服气， 都要看他的笑话， 经过一年来的观察， 该同志在管理和技术上都比较全面， 是一位很过硬的工程处主任。
这就说明要敢于大胆的使用青年知识分子， 要给予他们表现和锻炼的机会， 起码让他们来试一试， 能者上庸者下。
中冶天工上海十三冶4、 内容、 思路要客观、 鲜明、 到位、 深刻①②③④④⑤⑥既要有调查又要有研究材料要鲜活生动、 有说服力选择好论述的角 度和宽度…意见建议要有创造性和可操作性意见建议要有创造性和可操作性…要有一定的思考深度和高度…用 全面和发展的观点看问题中冶集团
中冶天工上海十三冶调研的目的调研报告的目的如何更好的实现调研报告的目的如何更好的实现调研报告的目的一、 如何起草调研报告中冶集团1、 清楚定位阅读对象…2、 站在阅读对象的角 度和高度想问题…3、 结构、 布局要合理、 顺畅、 清晰、 切合…4、 内 容、 思路要客观、 鲜明、 到位、 深刻…
中冶天工上海十三冶劳动合同流程执行及劳动用工情况的调研报告一、 目的意义二二、 各单位劳动用工概述各单位劳动用工概述案例中冶集团三、 劳动合同日常管理工作四、 关于各单位劳动关系解除工作五、 检查内退再用和规范退休返聘六、 关于劳务派遣七、 相关建议
中冶天工上海十三冶切入点（角度）
的选择–抓主要矛盾和矛盾的主要方面…抓规律性的东西…抓大头抓大头…抓两头…角 度不能太宽…–中冶集团–––
中冶天工上海十三冶• 问题：总承包部开拓非钢市场举步维艰• 主要矛盾：案例中冶集团缺乏开拓非钢市场的组织体系• 解决矛盾的主要方面：如何建立体系， 关键要调整总承包部的内部组织结构和功能
中冶天工上海十三冶• 以往在用工方面有如下规律：只要同 时具备2个条件：11、 对各单位有明显好处对各单位有明显好处案例中冶集团2、 公司有明确指标和考核要求就会：
能推行、 效果好
中冶天工上海十三冶上海公司后备干部建设刻不容缓三、 当前需要做的工作7、 敢于委以重任， 培养要有目 的。
……………………………。
96年初， 上海公司五公司党政领导将下属案例中冶集团第五工程处的重担压在89年毕业的本科生周学民这样一位文弱书生的双肩 上。
上任之初， 有一些老资格的科队长不服气， 都要看他的笑话， 经过一年来的观察， 该同志在管理和技术上都比较全面， 是一位很过硬的工程处主任。
这就说明要敢于大胆的使用青年知识分子， 要给予他们表现和锻炼的机会， 起码让他们来试一试， 能者上庸者下。
中冶天工上海十三冶对有关项目部的调研报告一、 从以下四个方面对8个项目部进行分析11、 对上海公司的经济贡献（ 占用多少钱、 交了 多少钱）对上海公司的经济贡献（ 占用多少钱交了 多少钱）案例中冶集团2、 对二级公司的帮助（ 给了 多少活）3、 对上海公司无形资产的贡献（ 对公司声誉...
篇三：综合调研报告如何写
写调研报告范文对某一情况、某一事件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来，这就是调研报告。
调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。调查，应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的本来面目了解事物，详细地占有材料。研究，即在掌握客观事实的基础上，认真分析，透彻地揭示事物的本质。至于对策，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。因为，对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程，调研报告提出的对策是否被采纳，能否上升到政策，应该经过政策预评估。如何写好调研报告?
第一，必须掌握符合实际的丰富确凿的材料，这是调研报告的生命。丰富确凿的材料一方面于实地考察，一方面于书报、杂志和互联网。在知识爆炸的时代，获得间接资料似乎比较容易，难得的是深入实地获取第一手资料。这就需要眼睛向下，脚踏实地地到实践中认真调查，掌握大量的符合实际的第一手资料，这是写好调研报告的前提，必须下大功夫。
第二，对于获得的大量的直接和间接资料，要做艰苦细致的辨别真伪的工作，从中找出事物的内在规律性，这是不容易的事。调研
报告切忌面面俱到。在第一手材料中，筛选出最典型、最能说明问题的材料，对其进行分析，从中揭示出事物的本质或找出事物的内在规律，得出正确的结论，总结出有价值的东西，这是写调研报告时应特别注意的。
第三，用词力求准确，文风朴实。毛泽东的《湖南农民运动考察报告》是很好的典范。写调研报告，应该用概念成熟的专业用语，非专业用语应力求准确易懂。通俗应该是提倡的。特别是被调查对象反映事物的典型语言，应在调研报告中选用。目前，盲目追求用词新颖，把简单的事物用复杂的词语来表达，把简单的道理说得云山雾罩、玄而又玄，实际上是学风浮躁的表现，有时甚至有“没有真功夫”之嫌。
调研报告一般是针对解决某一问题而产生的。报告需要陈述问题发生发展的起因、过程、趋势和影响。如果用词概念不清，读者就难以了解事物的本来面目，也就
达不到解决问题的目的。尤其是政策调研报告，用词准确有助于政策决策者迅速准确地理解调研报告的内容，有利于政策制定和调整的正确性。
第四，逻辑严谨，条理清晰。调研报告要做到观点鲜明，立论有据。论据和观点要有严密的逻辑关系，条理清晰。论据不单是列举事例，讲故事，逻辑关系是指论据和观点之间内在的必然联系。如果没有逻辑关系，无论多少事例也很难证明观点的正确性。结构上
的创新只是形式问题，不能把主要精力放在追求报告的形式上。调研报告的结构可以不拘一格。
第五，要有扎实的专业知识和思想素质。好的调研报告，是由调研人员的基本素质决定的。调研人员既要有深厚的理论基础，又要有丰富的专业知识。一项政策往往涉及到国民经济的许多方面，并且影响到不同的社会群体，只有具备很宽的知识面，才能够深刻理解国家的大政方针，正确判断政策所涉及的不同群体的需要；才能看清复杂事物的真实面目。恩格斯说过：如果现象和本质是统一的，任何科学都没有存在的价值了。调研人员一定要具备透过现象洞察事物本质的能力。这源于日积月累，非一朝一夕之功。
第六，要对人民有感情，对事业、对真理有追求。任何事物都是一分为二的，调研报告带有一定程度的主观性。作者所处的立场决定了报告的主题和观点，也决定了报告素材选取的倾向性。巴金说，“不是我有才能，而是我有感情”。深入实际搞调研，一定要有为老百姓、为国家解决问题的强烈愿望和感情。
事物的产生和发展都遵循一定的规律，调研报告的写作过程实际上也是探索事物发生发展规律的过程。报告的论点和论据一定要符合自然规律和社会规律，而不是追随潮流，迎合某些群体的需要。这就需要调研人员非常敬业，具有不懈追求真理的精神。
如何撰写市场调研报告
是整个调查工作，包括计划、实施、收集、等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的
书面结果之一。它是一种沟通、交流形式，其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。
因此，认真撰写调查报告，准确分析调查结果，明确给出调查结论，是报告撰写者的责任。
1．题页
题页点明报告的主题。包括委托客户的单位名称、市场调查的单位名称和报告日期。调查报告的题目应尽可能贴切，而又概括地表明调查项目的性质。
2．目录表
3．调查结果和有关建议的概要
这是整个报告的核心，匝简短，切中要害。使阅读者既可以从中大致了解调查的结果，又可从后面的本文中获取更多的。
有关建议的概要部分则包括必要的背景、信息、重要发现和结论，有时根据阅读者之需要，提出一些合理化建议。
4．本文(主体部分)
包括整个市场调查的详细内容，含调查使用方法，调查程序，调查结果。对调查方法的描述要尽量讲清是使用何种方法，并提供选择此种方法的原因。
在本文中相当一部分内容应是数字、表格，以及对这些的解释、分析，要用最准确、恰当的语句对分析作出描述，结构要严谨，推理要有一定的逻辑性。
在本文部分，一般必不可少地要对自己在调查中出现的不足之处，说明清楚，不能含糊其辞。必要的情况下，还需将不足之处对调查报告的准确性有多大程度的影响分析清楚，以提高整个市场调查活动的可信度。
5．结论和建议
应根据调查结果总结结论，并结合企业或客户情况提出其所面临的优势与困难，提出解决方法，即建议。对建议要作一简要说明，使读者可以参考本文中的信息对建议进行判断、。
6．附件
篇四：综合调研报告如何写
报告范文 10 篇调研报告范文（一）：
关于物价上涨对于农民生活影响的社会调查报告
一、调查目的：这次社会调查主要目的是经过调查太原城乡统筹情景、重大“民生工程”实施情景、农村增收脱贫情景等来了解国情、市情，增强社会职责感，并引导学生将专业学习与社会实践结合起来，巩固专业知识，提高服务社会的本事。同时了解近年来物价上涨对农民生活有的影响。
二、调查时间：2014 年 7 月 10 号—8 月 10 号
三、调查地点：阳坡村
四、调查对象：当地农户
五、调查方式：深入乡村随机询问、实地深入农户家里采访
调查过程：7 月 10 日同学们开会商讨了活动具体流程，工作思想。在会上大家都进取踊跃，争相发表自我的看法，见解，对本次活动表现出了足够的重视，为本次活动的进行起到了很大的推动作用。7 月 11 日，本组 7 名队员精神饱满地从学校出发，经过 1 个小时车程，来到了位于娄烦县独石河村，我们来到村委会办公室说实了情景后便受到了村支书的大力支持。从今日开始，在之后的一个月期间，我们实地深入田间和农户家里进行走访调查，与农户亲切摆谈和问卷调查中我们基本上了解现目前物价上涨对农民的影响程度。印象最深刻的是我们与一位年近 60 的爷爷的攀谈过程中被老人家进取的心
态所感动，受益匪浅。8 月 10 日，经过了一上午再次对该村实地走访调查后，我们中午开展了对本次活动的总结会议，在具体分析之后，得出了物价上涨对于农民生活影响的诸多结论。
服务当地，锻炼自身，投身社会，体验生活，这些目的都已经到达，为本次社会实践划上了圆满的句号。会后，大家都带着不舍和留恋，表示会继续参加类似的社会实践。
调查发现：1.食品粮油价格上涨：就拿平时我们吃的馒头来说，原先是二毛，然后是三毛，到最终的五毛，可看出此刻各种吃食的价都在上涨。2.日常用品价格上涨：跟以前相比，日常用品基本上都提价了。一方面由于原料价格提升，另一方面，在产品运输途中的费用提高，最终导致产品出售价格普遍都有了必须的涨幅。3.能源产品价格上涨：在石油、天然气方面，三大石油集团老总日前都表示，与国际价格相比，国内价格依然偏低，需要与国际接轨。
同时，国家还将继续提高石油资源开采的资源成本，国内油气价格将可能继续上涨。能源价格的上涨，将直接影响居民的取暖、做饭，甚至交通工具的选择（如今，大部分人选择电动车作为交通工具，而越来越少的人骑摩托车，大概原因在于电尚未涨价，而油价却在飞涨吧。）调查结果：理性的看近两年物价上涨，对原本生活困难的低收入居民家庭确实产生了必须程度的影响。食品价格的波动给普通居民异常低收入家庭的生活也带来了影响。整体上看，当地居民的生活已基本实现小康，粮油价格上涨尚不足以影响到居民整体生活。
但由于低收入家庭的消费结构仍停留在以满足生存需要为主的温饱型模式，所以，粮油价格的上涨对低收入居民的生活造成的影响较大。但可能是由于政府的相关政策帮忙了他们，他们此刻并不为物价上涨而感到困惑。经过各方面的调查分析，得出：物价上涨对百姓的影响主要体此刻粮油等日常用品上，具有明显的社会性，时代性。但对于我们访问的这个地方，当地居民的生活水平还是比较能够的，有好多家里面都还是有存款的，等着用来给孩子读书或者是给孩子结婚用的。物价上涨对他们的影响并不高。由于市场自身具有自发性、盲目性、滞后性的弱点和缺陷而使得物价上涨后，我国政府也发挥宏观调控的作用。运用经济手段、法律手段和必要的行政手段进行了综合调控。如进一步加强对市场的监测，及时调整市场供应；从技术资金上为农民供给支持，鼓励其发展种养殖业，增加市场供给；做好生产与流通环节的工作，确保为鲜活农产品供给绿色通道；另外，政府也要求物价、工商、农业部门加强对市场的管理，严肃查处扰乱市场、哄抬物价等不法行为，以维护市场的正常秩序，稳定物价。政府也加强了信息引导服务工作，及时合理地提出工资增长的指导意见，进一步完善了劳动力市场工资指导价位制度以及人工成本信息指导制度。
调查感受：经过这次的调查活动，我受益匪浅。作为一名当代大学生，我亲身了解到了当代农村的现状，深刻体会到了农民生活的不易，这也使我更加地珍惜此刻所拥有的幸福生活，另外对物质的需求也有了深刻的反思，反思自我的追求哪些是肤浅毫无意义的。对于我们这些从小就被娇生惯养的孩子来说，他们的生活并不算好乃至是比
较贫困的，可是他们不气馁，进取应对，坚持乐观的心态，欢乐地生活，让我们这些一天到晚无病呻吟的大学生很是惭愧。另外它让我们更加了解了当代农村的现状，部分农户在党和政府的带领下一步步走向富裕，即使依然有部分农户家庭的生活现状不好，可是我相信都会好起来。经过我们和农户的对话可知，他们在家过得都还很是开心的，物价上涨了也给这些在家农耕的热心勤劳的人们带来了商机，他们中有些人开始从事养殖业，还有的开始从事种植业，虽然成本有点大，但政府也给出了相应的政策，给予了他们很多扶持，这为他们供给了很多的创业机会，同时对于一些老人来说也能让自我的晚年过得更加的充实与趣味。虽然物价上涨增加了农民们的经济负担，但基本上没有过多影响他们的衣食住行。我们采访的大多数人家里面都有了电视，冰箱等这些高科技的数字化产品了，说明大家的生活水平总的是在提高的
，有些老人家都是随身携带手机的。
我们与之交谈的时候他们都是带着微笑的，有些老人家甚至还和我们开起了玩笑，更有的说得高兴的说起了自我的辉煌的过去。总的来说物价上涨并没有给人们带来太大的心理压力。其中一位老大爷说得一句话我到今记忆忧心，“已经成这样貌了，也没得啥子得，日子照样过。”另外物价上涨的同时我们也看到了政府做出的一系列的调整政策：比如提倡自主创业，各种社会福利的兴办等，都让不少的农家从中得到了好处。此次社会调查活动不仅仅使我们增长了实践才
能，锻炼了自我，体验了生活，也是一次宝贵的人生经历，进取影响着我们以后的学习和生活。
调研报告范文（二）：
改革创新基层妇联工作的调研论文
摘要：乡镇街道妇联组织处在基层第一线，是与妇女群众联系最紧密、最了解妇女群众需求的组织，是基层党组织开展妇女群众工作的重要助手。作者在基层妇联组织改革的大背景下，透过对**区**镇妇联进行调研，对基层妇联工作和妇女组织发挥作用状况进行思考，分析基层妇联在运行机制、队伍建设、服务潜力等方面存在的问题，并提出改革创新基层妇联工作的对策和推荐。
关键词：基层妇联组织现状问题改革创新对策
一、**区**镇概况
**镇位于**市东南部，319 国道、**铁路、**高速公路、**大道纵贯全境。全镇辖 9 个村，1 个社区，总面积 69.62 平方公里，镇区规划面积10 平方公里，建成区面积 4.3 平方公里。总人口 4.02万人，其中农业人口 3.5 万人，常住人口 2.1 万人，流动人口日均1.5 万人。先后被评为全国重点镇、全国礼貌村镇，**省第三轮示范镇，**省级卫生镇和省再生塑料回收利用循环经济试点园区，是闻名全国的“包装袋之乡”。在基层妇联组织改革大背景下，**区各乡镇、街道、**工业集中区妇联按照改革要求，纷纷进行妇联换届，扩充执委。**镇作为**区具有代表性乡镇，于 2016 年 11 月 19 日召开
了妇女代表大会，选举产生新一届执委 25 名，兼职副主席三名，主席一名。二、基层妇联组织作用得到有效发挥
(一)围绕发展，创新创业，引导广大妇女参与经济建设贡献斐然。一是以搭建平台为载体，全面提升妇女岗位的服务潜力。开展妇女劳动力素质培训，与劳动保障站配合，做好求职人群的摸底、动员工作，开展“贫困劳动力技能培训”，帮忙妇女就近就业;广泛宣传小额担保贷款政策信息，为农村妇女的发展带给支持和服务，有效促进自主创业和自谋职业。二是以建立“巾帼礼貌示范岗”为载体，用心引导妇女创业创新。围绕“巾帼建功”主题，各条战线妇女发扬“四自”精神，用心投身现代化建设，选树了一批奋发进取、大胆创业的女性典型，**村妇代会主任颜媚等多人获评巾帼建功标兵荣誉。
(二)倡扬新风，用心参与，带领广大妇女参与精神礼貌建设成效突出。一是以建立“平安家庭”“礼貌家庭”寻找“最美家庭”为载体，倡导礼貌新风。全面开展“礼貌家庭建立”、寻找“最美家庭”活动，加强家庭美德建设;以敬孝为主题，开展“优秀母亲”“好媳妇”评比活动，大力弘扬礼貌和谐新家风;注重挖掘、树立、宣传先进妇女典型，用先进妇女典型的力量激励和引领广大妇女群众，构成妇联组织争先进、妇联干部作表率、广大妇女齐参与、同心协力作贡献的生动局面。市妇联基层组织示范村**村，区示范村、社区**村、**社区等示范建立先进单位。道德模范**村**同志、**村**同志以及向区妇联推荐的“最美家庭”**村**家庭等优秀典型。二是以建立礼貌卫生城镇和农村清洁工程为载体，传播礼貌理念。组织巾帼志愿者上街道、进门店，
透过发放宣传资料、上门讲解、礼貌劝导等方式，大力弘扬“讲礼貌、除陋习、树新风”的理念，共同参与礼貌建立。女性志愿者占社区志愿者服务队大多数。她们中有退休干部职工、群众，也有在职在岗的年轻志愿者，以女性特有的耐心用心参与创卫宣传、“绿色出行”“关爱留守儿童”“送孝心进敬老院”等多种多样的爱心活动。三是以“妇女儿童之家”为依托，丰富群众生活。充分发挥村级“
妇女儿童之家”作用，带领广大妇女用心参与健康、向上的文娱活动，满足广大群众精神文化生活新需要。全镇现有 5 支腰鼓队、10 支军鼓队、6 支舞龙队以及 20 支广场舞队。今年，镇区两支腰鼓队参加了去文体局组织的广场舞比赛，并获得表彰。
(三)履行职能，群策群力，优化妇女儿童发展环境作用显著。一是切实履行职能，维护合法权益。加大宣传，提高维权意识。充分利用“三八”维权周、普法宣传月、禁毒宣传日等活动，透过印发宣传资料、制作版画、举办专题培训等形式，引领妇女学法、守法、知法、懂法，不断提升妇女自我维权潜力。多方联动，推进社会化维权。始终坚持“九心”原则，认真接待每一位来访者，加强与有关部门单位联系，妥善处理每一项纠纷，切实维护妇女儿童合法权益。像**村**女士反映自我遭到丈夫第三者的威胁，请求人身安全保护;社区唐女士透过红网论坛反映“请**市妇联为我做主，家暴让我一家惨不忍睹”;退休工人郭女士在自我患病，女儿失踪，单独留下外甥一人无力照理，请求妇联给予帮忙;还有社区刘女士反映邻居房屋遮挡其房屋采光的问题等等。经及时与村支两委、司法所、派出所、民政办等相
关部门联系，事情均都到了妥善处理。据不完全统计，五年来，没有一齐因接待而出现重复上访，没有一齐恶劣案件发生。二是开展温暖行动，关注弱势群体。关爱贫困母亲。以“贫困母亲”为主体，和计生办工作人员一齐，每年开展 1—2 次走访慰问活动，慰问对象 100余人，慰问资金 10 多万元。同时对农村妇女“两癌”状况进行摸底登记并上报，据
初步统计，全镇患“两癌”农村妇女 53 人，城镇妇女 8 人。关心孤寡老人。以“敬老爱老”为主题，开展送温暖活动。个性是**社区志愿者服务队在队长**的带领下对镇敬老院的孤寡老人，经常开展打扫卫生、整理房间、聊天陪护等多形式的慰问、服务活动。关注贫困少年儿童。与团委一道，用心行动，开展落实贫困家庭儿童微心愿活动，共为全镇 32 名贫困学生完成心愿，送去关爱和温暖;以“留守儿童”为对象，开展农村留守儿童信息采集行动。据初步统计，已采集881 名留守儿童信息并建立相应的信息库;对0—14 岁先天性心脏病农村户口患儿开展免费普查摸底，已摸底 9 人。对贴合救助政策的病残儿，经妇联组织联系，**省中医院、**三医院都有相应的免费治疗。
(四)强化潜力，民主参与，培育基层妇联组织力量壮大。一是以村支“两委”换届为契机，推进妇联组织建设。借换届选举之机，选配具有“双九”潜力的妇女进村班子，确保各村村支两委中至少 1 名女性，选优配齐了村级妇代会主任，各村(社区)均建立了“妇女(儿童)之家”，有牌子，有活动场所。今年，随着各村活动中心的规范建设，
活动场所更广阔、条件更完善、也更有利于开展各项妇联活动。同时镇妇联及时建立和完善了镇、村妇女干部后备力量信息库，加强了基层妇联组织建设。二是以强化潜力为目标，推进妇女干部素质提高。加强对妇代会成员培训，认真组织学习了党的十八届六中全会、中国妇女十一大会议精神，并开展了相关知识竞赛。另外，还经常透过“以会代训”方式对妇女干部进行培训，从而大大提高了妇女干部队伍素质。三是以基层妇联组织改革为导向，扩充了妇联执委数量。乡镇妇联主席从此打破了“单兵作战”的传统，基层妇联组织力量得到壮大，干事创业的信心更足了。
三、基层妇联组织存在的问题
透过开展走访及座谈，在进行基层妇联组织改革后，作为基层妇联组织，仍存在诸多问题。
(一)妇联组织覆盖面不全。就目前来看，基层妇联组织的设置离“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”这一目标还有必须距离，村(社区)妇代会由于现代社会流动性大的特点，组织开展活动缺乏人力支持。
(二)工作机制尚未理顺。在基层妇联组织改革进程中，选举产生了新一届执委，她们来自于各个单位、各条战线或楼宇屋舍，如何有效的将她们组织起来发挥作用，成为当前工作的重中之重。基层妇联普遍认为机关化的工作机制不适用于当前的妇联组织，怎样才能如何最大限度的发挥各执委作用基层妇联组织的工作机制有待进一步理顺。
(三)工作经费缺乏...
篇五：综合调研报告如何写
报告题目怎么写(共 3 篇)1、标题：通常有三种写法。无论哪种标题方法，都要求概括、简明、新颖、对称。
⑴用调查对象和主要问题作标题。如《湖南农民运动考察报告》； ⑵用一定的判断或评价作标题。如《城乡结合的一种好形式》； ⑶用提问作标题。如《十名婴儿死亡的原因》。
2、前言：是调查报告的有机组成部分。一般有以下几种写法。
⑴主旨直述法，即在前言中着重说明调查的主要目的和宗旨。如《长岗乡调查》 ⑵情况交代法，即在前言中着重说明调查工作的具体情况，如《寻乌调查》 ⑶结论先行法，这种写法开门见山，单刀直入，直接把调查结论写在开头，如《母猪也应该下放给农民私养》。
⑷提问设悬法，常用于总结经验或揭露问题的调查报告。
3、主体：主体部分的写作应考虑三个因素即表现主题的需要；调查材料的状况；谋篇布局，结构的安排。
⑴纵式结构：就是按照事物发展的脉络和历史顺序来叙述事实，阐明观点。优点是有头有尾、过程清楚。
⑵横式结构：就是把调查的事实和形成的观点，按照其性质或类别分成几个部分，并列排放，分别叙述，从
不同的方面共同说明调查报告的主题。
⑶纵横交错式结构：一般有以纵为主、纵中有横，以横为主、横中有纵。
4、结尾：一般情况下的写法。
⑴概括主题，深化主题。
⑵总结经验，形成结论。
⑶指出问题，提出建议。
⑷展望未来，说明意义。
5、附录：是调查报告的附加部分，如材料的出处，参考资料和书籍，调查统计图表的注释和说明，以及旁证材料等。
概论课社会调查参考选题
1、大学生眼中的社会分层现象
提示：搞清楚社会分层的含义，设计问卷
分析问卷
撰写分析报告总结大学生对社会分层的看法
2、某地社会贫富差距现状调查与分析
提示：当前社会收入差距拉大，主要原因有哪些？
你觉得这种收入差距拉大甚至两极分化合理吗？给出理由。
如何缩小这种差距？对个人有什么期待？对政府有什么期待？
3、城镇下岗工人再就业及生存状况调查
提示：
选择 1 个城镇的下岗工人
调查下岗工人的人数和生活状况
调查下岗工人的再就业岗位、工资待遇等情况
4、大学生就业状况调查
提示：问卷设计
问卷内容包括就业观念、专业对口程度、就业岗位等
撰写调研报告
5、农村公共文化服务体系建设状况调查
提示：
选择 1 个乡镇
设计问卷
内容包括文体娱乐等基础设施
撰写调研报告
6、赣州市社会主义新农村建设的经验调查
提示：选择一个乡镇
按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主、 村容整洁”的要求进
行调查
撰写调研报告
7、江西理工大学校园网络文化建设调查与分析
提示：设计问卷，了解大学生上网的意图、内容、时间等基本情况
大学生上网网络道德状况调查
撰写报告
8、大学生勤工俭学状况
提示：大学生勤工俭学的途径、渠道
大学生勤工俭学的心态、收入情况
分析大学生勤工俭学存在的问题并给出建议
9、大学生“考证热”调查
提示：大学生考证的动机及花费精力和投入情况
大学生考证利弊分析
大学生考证的合理建议
10、农业税全免——对解决农民收入问题的影响
提示：农业税全免政策出台的背景
农民对农业税全免的态度和看法
因农业税全免而促进农民收入提高的情况
11、马克思主义中国化的理论成果对大学生的影响调查。
提示：
设计和制作问卷，问卷体现当代大学生对科学发展观与和谐社会理论的理
解。
收回、整理和分析试卷。
从中找出当代大学生对马克思主义中国化的最新理论成果的理解和看法。
12、目前中国共产党在人民群众中的形象调查
提示：选定人们群众的范围：本校学生、本村农民或公司职员
设计和制作问卷，内容包括廉洁、带头作用、学识、团结群众等方面。
收回、整理和分析试卷。
13、关于大学生消费观问题的调查
提示：大学生消费现状
大学生消费的现实取向与存在问题
面对大学生消费存在问题的对策
14、江西赣州水资源环境调研
提示：
赣州水资源环境的保护与污染现状
赣州水资源环境污染的原因
赣州治理水资源环境污染对策
15、赣州市文化产业现状调查
提示：赣州文化产业在赣州经济发展中的比重和发展现状
赣州文化产业发展存在的问题
加快赣州文化产业发展的对策
16、江西赣州农村医疗合作现状的调查
提示：赣州农村医疗合作的历史背景分析。
赣州农村医疗合作的成绩与不足之处。
赣州农村医疗合作遇到的问题及解决的对策。
17、我校大学生课余时间利用情况调查报告
提示：设计问卷，了解我校大学生课余时间的利用情况。
分析我校大学生课余时间利用中存在的主要问题。
指出大学生科学合理利用课余时间的有效方法。
18、大学生网络购物市场调查
提示：设计问卷，掌握大学生网络购物的参与度。
分析大学生网络购物的利弊之处。
如何规避网络购物之风险。
19、学生暑期留校情况调查
提示：设计问卷，调查大学生暑期留校的具体情况。
比较分析大学生暑期留校的优缺点。
总结大学生暑期留校遇到的问题，分析原因，找出对策。
20、红色旅游情况调查报告
提示：红色旅游的发展现状、兴起的原因。
红色旅游发展中存在的主要问题。
如何进一步推进红色旅游的发展。
附件 1：联系方式：
耿春亮老师：13576787904 杨舒眉老师：1587973165 黄生成老师：15970739857 邓显超老师：15807970695 蔡益群老师：15970122496 武立敬老师：1587979010 陈首珠老师：15970795058 干启明老师：13767744916
学生也可以自拟与概论课有关的题目。
一个完美的课题研究方案，一般包括以下几个部分：
1、课题名称
2、课题提出的背景及所要解决的主要问题
3、国内外同一研究领域的现状与趋势分析，本课题与之联系及区别
4、课题研究的实践意义与理论价值
5、完成课题研究的可行性分析
6、课题界定及支撑性理论
7、研究目标、内容、过程、方法设计
8、完成本课题研究任务的保障措施
9、预期研究成果
一、课题提出的背景与所要解决的主要问题
课题提出的背景主要指特定的时代背景，回答的问题是为什么要进行该课题的研究，该课题的研究是根据什么、受什么启发而确定的。一般从现实需要角度去论述。例
如国家、教育部新近出台的政策法规，时代的发展、社会的进步、科技的发展对教育教学提出了什么新的要求；现行学校教育、学科教学等方面存在的问题与差距。例《新课程理念下教学设计的操作性研究》这个课题提出的背景主要
因为新要求、新标准、新政策、新理念与现实存在问题，课题研究就是奔着问题而来，为问题的解决而研究。问题是教育科研的支点。课题研究所要解决的主要问题要有针对性、可操作性，这是课题研究的生命力所在。解决的重要问题与提出的背景间有着必然的、照应的联系，不能游离或架空。
二、本课题国内外研究的历史和现状，阐述本课题与之联系及区别
阐述这部分内容必须采用文献资料研究的方法，通过查阅资料、搜索发现国内外近似或界于同一课题研 究的历史、现状与趋势。
历史背景方面的内容：按时间顺序，简述本课题的来龙去脉，着重说明本课题前人研究过没有？哪些方面已有人作过研究？取得了哪些成果？这些研究成果所表达出来的观点是否一致？如有分歧，那么他们的分歧是什么？存在什么不足，通过历史对比，说明各阶段的研究水平。
现状评述，重点论述当前本课题国内外的研究现状，着重评述本课题目前存在的争论焦点，比较各种观点的异同，阐述本课题与之联系及区别，力求表现出自己课题研
究的个性及特色。这一部分的内容应力求精当，力求体现自身研究的价值。
发展方向方面的内容：通过纵横对比，肯定本课题目前国内外已达到的研究水平，指出存在的问题，提出可能的发展趋势，指明研究方向，提出可能解决的方法。
三、课题研究的实践意义与理论价值
实践意义，指向操作层面，即通过课题研究对学校、教师、学生的可持续发展有什么促进，在具体的教育教学实践中有哪些好处。它的阐述是通过假设关系，勾勒出通过研究可能会或一定会产生的实践效果。
中小学的教育科研更多地取向于应用研究和发展研究，在理论方面的学术研究价值可能比较匮乏，但也不可否认，通过研究，可能达到了对某一相关理论的细化和补充，对某一理论进行了具体阐述与充实，或许还会产生赋予全新内涵的
实用理论。这部分内容有就写，无则免。
四、完成课题的可行性分析
可行性，即研究课题的可实施性，是指课题研究所需的条件是否具备，如研究所需的信息资料、实验器材、研究经费、学生的知识水平和技能及研究者的学历、学习能力、研究能力和研究经验等等是否具备。它建构于先进的理念、科学的设计、扎实的功底等，一句话，就是要从若干方
面说明对本课题的研究，我们有实力、有能力、有潜力去完成。
五、课题界定及支撑性理论
界定即定义，课题界定，即对课题的诠释，对课题的核心概念进行说明。采用归纳和演绎的方法，引用教育理论、整合文献知识等，以分段或标题陈述的形式确定概念及其内涵与外延，采用分——总的方法，对课题中的研究对象、范畴、方法，抽取出本质属性分别给予概括，最终形成对整个研究课题名称的科学界定。
如：在《培养学生创新精神和实践能力策略研究》这个课题中，对课题的界定为：
本课题的研究就是围绕着教育改革与发展的核心问题，运用心理学、教育学、社会学理论和知识，积极探索与研究培养学生创新精神与实践能力的途径、方法、手段及学校环境等方面的问题，为职业学校进行学生创新精神与实践能力的培养提供可借鉴的实践模型。
创新精神是指人的综合性的积极稳定的创造性心理品质，是人们在认识世界、改造世界时表现出来的一种不因循守旧而积极求新的精神，是驱动外显创新行为的内隐动力。人的一切创新活动都是以创新精神为基础，没有创精神便没有人的一切创新活动。因此人类的创新精神是创新活动的根本动力与灵魂。
实践能力是指人们运用理论知识、操作、分析、解决问题的能力。
支撑性理论也就是课题研究的理论依据。理论支撑行动，科学的理论是科学研究的保证。比如：我们要进行活动课实验研究，就必须以课程理论、学习心理学理论、教育心理学理论为研究试验的理论依据；进行教育模式创新实验研究，就必须以教学理论、教育实验理论为理论依据。
六、 课题研究的目标
课题研究的目标也就是课题最后要达到的具体目的,要解决哪些具体问题，也就是本课题研究要达到的预定目标：相对于目的而言,研究目标是分解了的、比较具体的。只有目标明确而具体，才能知道工作的具体方向是什么，才知道研究的重点是什么，思路就不会被各种因素所干扰。
七、课题研究的内容
研究内容是研究方案的主体，是课题研究目标的落脚点，研究内容要与课题相吻合，与目标相照应，具体回答研究什么问题，问题的哪些方面。要努力从课题的内涵和外延上去寻找，紧密围绕课题的界定去选择研究内容。它要求把课题所提出的研究内容进一步细化为若干小问题，也可以在课题大框架下设立子课题。
八、课题研究的方法
研究方法是完成研究任务达到研究目的的程序、途径、手段或操作规律，它具体反映“用什么办法做”。研究的方法服从于研究的目的，也受具体研究对象的性质、特
点制约。在具体的方案设计中，要根据各时段研究内容的不同选择不同的方法，尽可能地写明怎样使用这种方法和用这种方法做什么。常用的研究方法有：观察法、实验法、调查法、文献法、经验总结法、个案分析法、行动研究
法、比较法、解剖麻雀法等。如要研究学生实践能力的现状必定离不开调查法；要研究问题家庭学生的教育对策可采用个案法等等。这一部分是课题方案设计的主体，课题研究是否有价值、目标任务如何得到研究落实，在这部分应给人一览无余的感觉。
九、课题研究的过程
研究过程即课题研究的步骤，也就是课题研究在时间和顺序上的安排。一般划分为三个阶段：前期准备阶段、中期实施阶段、后期总结阶段。每一个阶段有明显的时间设定...
篇六：综合调研报告如何写
报告格式(范文 10 篇)调研报告格式（一）：
文化需求是社会人的一般需求。根据马斯洛的需求层次理论，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。当新生代农民工物质需求逐步得到满足时，其他方面的需求就会被激发出来，文化需求显得相当突出。
新生代农民工文化需求现状分析
1.新生代农民工对文化娱乐生活的需求。
文化作为一种符号传递着新生代农民工的精神状态。新生代农民工已经由生存理性转变到社会理性，物质已经不再是他们唯一的需求，他们的文化精神需求同样迫切。可是由于经济原因，农民文化消费本事不强;另外，包括政府部门在内的社会各界，对新生代农民工的文化需求未给予足够的重视和关注，把农民工的需求排斥在外，其文化娱乐生活极其单调。
调查显示，新生代农民工休闲娱乐方式主要停留在睡觉、听广播等较为原始、低级的娱乐方式上。即使有的农民工开始接触网络等较现代化的娱乐方式，他们也大多把网络作为打发时间的工具(聊天、看电影等)，而没有有意识地利用网络在信息传递、文化提升、人际交往等方面的重要功能。
新生代农民工相对单调的文化生活致使他们在价值观上也呈现出保守、落后的特征，大大不利于其市民化进程。
2.新生代农民工对专业技能的需求。
学好一门过硬的技术是大部分新生代农民工最强烈的愿望。新生代农民工的文化水平比传统农民工虽然有了显著提高，但因为没有一技之长，他们即使有心摆脱出卖苦力的低级打工状态，也普遍感到心有余而力不足。
新生代农民工融入城市生活的第一个“坎”，就是求职过程中的技术门槛，他们普遍陷入一种“技术困境”。另一方面随着产业的升级，城市此刻紧缺技术工人，但求职农民工 80%没有任何技能，远远满足不了市场要求。
虽然新生代农民工已经有了初步的学习意识，但由于学习成本较高以及收益的不稳定性，对于学什么、怎样学，却还存在着很多迷惘和认识上的误区。
3.新生代农民工对科学文化知识的需求。
虽然新生代农民工文化水平较传统农民工文化水平有显著提高，可是其平均受教育年限却远远低于城市从业人员，这种差距与农村城市化的进程不相适应。新生代农民工要想真正融入城市，就要不断学习，理解新知识、新技能，从根本上适应农民到市民主角的转变。
随着新生代农民工维权意识的逐渐增强和自我意识的觉醒，他们要想顺利地争取自我的权利，必须有相应的法律知识和文化知识与之相匹配，他们的实践需要决定了他们对文化知识的渴求。
另外，许多农民工在城市遭受到了缺乏科学文化知识带来的困惑和失望，有些把期望寄托在了下一代身上，期望子女能够理解良好的教育，从而改变自我的命运。
新生代农民工文化需求原因分析
1.新生代农民工受教育程度相对较高，学习欲望强烈。新生代农民工与上一代农民工相比，文化水平都比较高，基本上是初中以上，还有一部分是高中生，甚至有些理解过中专或高技类课程培训，知识面、信息来源比较广。
同时在工作过程中，新生代农民工的学习热情较高，知识能够改变命运这种观点在新生代农民工中得到最广泛的认同。他们不仅仅自我有着强烈的学习欲望，并且对下一代也寄予很大的期望。对知识的渴望使新生代农民工对文化供应提出了更高的要求，现有的文化状况远远不能满足新生代农民工的文化需求。
2.新生代农民工对城市的认同度较高，土地意识淡化。新生代农民工自身特性变化和技能素质提升，加上农地制度变迁使得他们新生代农民工的乡土社会认同在减弱，他们大多数人往往直接从学校进入外出务工行列，有的还是在城里跟着打工父母成长起来的，对于现代产业规律的熟悉程度远高于传统农业。
同时，他们极力谋求对城市社会的认同，在经历了城市生活及文化氛围的熏陶之后，更感觉到城乡社会的差距，从而表现出对城市社会更强烈的向往。他们不管各种制度性的障碍仍然存在，转变就业观
念、生活方式、消费方式，进取主动地融入城市生活。新生代农民工对城市生活的向往和对礼貌生活的追求对传统的思想观念、双重制度和限制政策提出了挑战。
3.新生代农民工职业期望值较高，立足长远发展。新生代农民工进城务工的目的，更多的不是为了生存而是为了谋求发展。他们有较强的拼搏意识和进取精神，有自我的思想，甚至有明确的职业规划。他们不仅仅满足于挣钱来改善家庭生活，而是要求有所发展。他们更看重个人的本事和机会，相信只要经过个人努力拼搏就能获得成功。
在争取待遇、谋求更大发展空间上，这一代农民工要求更加直接。一些新生代农民工刻苦学习专业技术，以提高就业的竞争本事。他们把务工当做学习、提高、适应的过程，期望经过自身的努力，实现从农民到工人到更高社会层次的生存方式与人生道路的转变。
这要求政府和社会必须重视新生代农民工对知识和专业技能的渴求，满足他们的发展需要。
满足新生代农民工文化需求的对策提议
1.多方推进，丰富新生代农民工文化生活。尽管新生代农民工的生活方式已经和城市居民差异不大，但在精神上，他们仍独自结成了一个群体，这个群体和城市文化似乎有些格格不入。要满足新生代农民工的文化需求，使他们尽快融入城市文化，需要政府、社会、企业和农民工自身共同努力。
一是发挥政府的主导作用。政府是丰富农民工文化生活的主导者，要把丰富农民工文化生活纳入公共服务范畴，不断增强公共服务的职能。
二是企业要充分发挥农民工的主体作用。要根据农民工的需要层次，增加文化活动设施，丰富农民工的业余文化生活。同时，要组织农民工开展丰富多彩的业余文化活动，激发农民工的参与热情。
三是进取发挥社会组织的重要作用。社区、各级工会、共青团、妇联等人民团体要经常为农民工组织一些形式多样的群众性文体活动，满足他们多层次、多方面的文化需求。
2.加强教育培训，全面提高新生代农民工素质。对新生代农民工而言，自身素质的高低直接关系着获取资源本事的高低，进而影响着他们的社会认同状况和社会融入本事。
一是要对他们进行科学文化知识培训。根据新生代农民工比较年轻、受教育水平较高、理解本事较强等特点，经过建立和完善多层次新生代农民工教育培训体系，使他们学习现代科学文化知识，并经过多层次教育体系来引导和组织新生代农民工理解就业和创业培训，提高其综合素质和职业技能水平。
同时开展职业道德教育，把他们培养成为既熟练掌握职业技能，又具有良好职业道德的新型劳动者。
二是扩大新生代农民工的社交面，加强与其他群体尤其是城市居民的互动交流。要利用社区、街道办及其他社会团体等资源优势组织
丰富多彩的活动，在交流和互动中增进了解，促进融合，从而使新生代农民工在思想观念、行为方式、礼貌素养等方面受到潜移默化的影响。
同时，也使城市居民纠正对新生代农民工的偏见，消除歧视，以平等的心态看待并接纳他们。
三是加大对农民工教育培训的投入。经过政府主导，社会团体辅助等方式整合现有的教育培训资源，充分发挥各类教育培训机构和工青妇组织的作用，进取探索政府、企业与社会共同推进农民工教育和培训的新路径，多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训和素质教育，不断提高农民工整体素质。
调研报告格式（二）：
社会组织党建工作调研情景汇报
**是**市的南大门，**年建县，县域总面积**平方公里，辖**个乡镇，**万人口，现有基层党组织 1673 个，党员 31587 名。截止 2018 年 2 月底，正式注册登记的社会组织 213 家，其中社会服务机构 115 家、社会团体 98 家；从业人员 3690 人，党员336 名。213 个社会组织中，已建立党组织的 67 个，其中单独组建党委 4 个，党总支 5 个，党支部 29 个；联合组建党总支 3 个，党支部 26 个。根据调研要求，现将我县社会组织党建工作情景汇报如下：
一、主要做法
近年来，随着社会组织的迅猛发展，社会组织党建成为党建工作中的重点和难点。作为一个新的领域，各地经过不一样方式进行了进取探索，如派遣党建指导员、建立党建工作站等等，都取得了必须成效。我们**县在这几年的探索中，针对社会组织数量多、分布散、规模小、基础弱等特点，从工商、教育、卫生系统切入，向其他系统拓展，借助主管部门的职能优势、组织优势和资源优势，充分发挥“部门抓党建”功能，收到了良好的工作成效。
一是理顺体制抓管理。社会组织党建工作如果沿用传统的属地管理模式，往往抓不住、管不好；而行业主管部门对社会组织具有管理服务职能，开展工作有“抓手”，指导推进党建工作就会推得动，行得通。我们先后在工商、教育、卫生系统等规模较大、人员较多、影响力强的社会组织成立了私个协会党委、民办教育协会党委、民办医院联合会党委，并向其他业务主管部门拓展，明确行业主管部门、协会和属地党委抓党建工作职责，建立以职能部门党委（党组）统一管理指导，协会党委自我管理为主、乡镇党委属地管理为辅的“一统双管”管理体制。对一些专业性不强、规模较小，不适合归口管理的社会组织，由所在乡镇党委实施“兜底”管理。
二是扩大覆盖抓组建。行业主管部门工作机构最健全，联系社会组织最密切，推进党的组织覆盖最有力。我们在创立“协会＋党委”的组织模式的同时，根据社会组织的实际情景，在定期梳理“隐性党员”基础上，对有正式党员三名以上、有适宜的党支部书记人选的，采用“内建”方式，单独建立党的组织；对党员人数少、暂不具备单独
建立党组织条件的，采取“外建”方式，由业务主管单位或行政挂靠单位党组织管理或依托较稳定的行业自律组织组建党支部；对没有党员的，经过选派党建工作指导员“帮建”，做好培养入党进取分子和发展党员工作；对贴合建立工会组织的，先建立工会组织，为建立党组织创造条件；建立了党群组织建设“登记申报、年审年检”制度，夯实基础工作。全县构成了业务主管单位或行政挂靠单位党组织、行业协会党组织、社会组织党组织三级组织体系。
三是创新载体抓活动。主管部门抓党建，能够更加贴近行业系统实际和党员需求，使基层党建与业务工作有机融合、相互促进、构成特色。我们针对不一样领域开展了各具特色化的党建活动，比如在私个协会党委经过开办“诚信经营课堂”，争创“党员示范店”、“青年礼貌号”和“巾帼示范岗”为主题的“一课三创”活动，凸显了诚信党建特色；在民办医院联合会党委以“三好一满意”为载体，开展“医德好、技术好、服务好、群众满意”党员标兵评比，提升群众满意度；在民办教育协会党委实施“三化关爱工程”，号召各民办学校党组织围绕“亲情化教育教学、信息化家校互动、社会化监护管理”，打造留守儿童的温馨家园。县**学校成为苏北最大的留守儿童寄宿学校，并被评为“中国民办教育百强校”。
四是统筹资源抓保障。社会组织党建基础往往比较薄弱，而主管部门拥有丰富的党建工作经验和厚实的党建工作资源，主管部门抓党建，能够整合行业主管部门和行业协会组织的优势资源，支持和保障系统内党组织建设。我们经过建立主管部门党委（党组）领导分片挂
联党组织、定点指导薄弱党组织制度，并从各系统选派了 260 多名经验足、威望高的党员干部担任党建指导员，力争做到“一人双岗、双向兼职”，确保党建工作有人抓。经过党费划拨一点、部门支持一点、系统内筹集一点的办法，建立 100 万元专项基金，保证党组织活动有经费。按照“一站五中心”模式，建设区域性、开放式党群工作站，开展“业主支持、职工拥护、党员欢迎”的各类活动，引领党员创先争优。私个协会党委党群工作站模式被评为全省非公企业和社会组织党建十佳创新项目。
五是完善制度抓规范。我们从建立健全制度着手，为社会组织党建工作的规范、有效开展供给有力的制度保障。在先后下发《关于加强行业系统党建工作的意见》、《关于发挥部门职能优势加强社会组织党建工作的意见》等文件的基础上，结合“两学一做”学习教育，制定了《关于在社会组织党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导方案》，对社会组织党建工作提出了明确的任务和要求。各社会组织业务主管部门也纷纷从制度建设入手，建立健全社会党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员联系群众工作、党员党内监督、党员经常性教育管理、发展党员工作、党费收缴等一系列制度，促使全县社会组织党建工作逐步走上制度化、规范化轨道。
二、存在问题
近年来，虽然在社会组织党建工作中取得了必须成绩，但从整体看，社会组织党建工作还存在诸多问题，亟待需要我们在今后的工作中探讨并加以解决。
一是思想认识不到位。社会组织作为一种新的组织单位，党建工作没有现成模式可套，没有现成经验可借鉴，党建工作机制尚未真正构成，从总体上讲还处于起步阶段，导致部分部门党委（党组）对抓社会组织党建认识不深，有的不明白社会组织党建工作抓什么、怎样抓，工作中存在盲目性；有的认为社会组织性质特殊，是体制外的组织，建不建党组织“没关系”；还有的认为社会组织规模小、人员少，抓不抓党建“无所谓”。
二是党员管理不严密。社会组织大多机构设置松散，人员流动频繁，组织对个人的约束性差，不少党员处于游离状态，与党组织的联系不密切；一些社会组织异常是从事经营活动中的年轻人缺乏对党的认识，只注重业务本事和经济效益，参与党组织活动进取性不高；有的党员组织关系留在原单位不愿转，有的存在“雇佣”心里不想转，...