市委办副主任7篇市委办副主任 2022年度市政府办分管教育卫生领域副主任民主生活会对照材料根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通下面是小编为大家整理的市委办副主任7篇,供大家参考。
篇一：市委办副主任
22 年度市政府办分管教育卫生领域副主任民主生活会对照材料 根据《关于认真开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕这次民主生活会主题，对照会议方案明确的 6 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。形成如下对照检查材料：一、存在的问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习。同时，在融会贯通上还有差距，满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、
以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和省委省政府、市委市政府决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。但对比其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，那种时不我待、夙夜为公的劲头出现淡化，有时觉得自己工作多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，精神状态有所懈怠，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。推工作存在“重结果、轻过程”“重成绩、轻功效”等问题。比如，对“惩前毖后、治病救人”方针认识不深、执行不实，重“查处”轻“治病”，重“惩戒”轻“教育”问题仍然存在，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功效亟待提升。特别是在督促 XX 等案发单位深入开展案件剖析不到位，警示教育大会流于形式，距离警示教育常态化制度化仍有差距。
二是执纪标准不严，监督靶向不精准。围绕疫情防控、经济社会发展、意识形态等中心工作，服务发展大局的积极性、主动性不足，跟进监督、精准监督、专项监督力度不够、靶向不准。比如，2021 年针对疫情防控工作督导检查不够、问责不严，出现多起违反疫情防控“人员不聚集”要求违规
操办婚丧嫁娶问题，一定程度增加了疫情传播风险。又如，对县直部门关键岗位、重点领域和资金使用关键环节监督不够聚焦，对“问题发生在下面，根子在上面”的情况分析把握不够，没有做到上查一级，及时堵塞有关部门监督管理方面的漏洞。三是政治站位不高，主动维护意识有欠缺。对铸牢中华民族共同体意识对整个国家、整个民族重要性的深层含义理解不深不透，把铸牢中华民族共同体意识融入到纪检监察日常工作不够多，特别是在如何促进各民族的交流交往交融上走形式多、走心融少。比如，在民族团结示范单位创建上，安排部署的多、带头亲力亲为的少，民族团结联谊活动效果不明显。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是服务意识不够强，联系群众不紧密。落实民族团结决策部署一定程度上流于形式、浮于表面，把“硬措施”当做了“软指标”，满足于规定动作，缺乏真情实感。比如，开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动时常以工作繁忙为由，简单以住户、拉家常、拍照片为主，存在重物资帮助、轻感情交流的突出问题，对农牧民所思所想了解较少，对群众的迫切需求嘴上迎合的多、切实解决的少，没有在来来往往、说说唱唱、聚聚聊聊中体现大政治。二是“问计”群众不经常，调查研究不深入。党员领导干部应有的“从群众中来，到群众中去”政治品格和宗旨意识还有缺失，汲取群众智慧、依
靠群众的习惯还没有完全养成，深入基层、深入群众的意识亟待增强。比如，对农牧民生产生活情况和群众诉求调查研究存在简单化、泛泛化，与群众“面对面”“心贴心”听取民心民意还不够经常，掌握和了解基层群众诉求还不深入，还未真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是办好民生实事，解决群众切身“小事”不聚焦。聚焦群众关切、解决“急难愁盼”问题，紧盯群众身边腐败和不正之风专项整治力度不够。比如，村级监督作用发挥不到位，推动“小微权力”监督效果不佳，村级反映有价值问题线索少，成案率低，2021 年以来，共反映以群众诉求为主的问题线索X 件，成案仅 X 件。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是斗争精神弱化，自我革命不够主动。缺乏主动靠前“啃硬骨头”“拔硬钉子”的斗争精神，有时存在“好人主义”，总感觉组织上培养一个干部不容易，对待干部违纪问题“软问责”多、“硬问责”少，一定程度上存在失之于宽、失之于软现象。比如，2021 年以来，全县纪检监察机关共处置问题线索 X 件，立案 X 件，结案 X 件；给予党纪政务处分 X 人，采取留置措施 X 人，涉嫌犯罪移送检察机关 X 人。其中，有影响的案件不多，查处的科级以上领导干部较少、农牧民党员较多，惩治腐败的震慑力还不够大。二是统筹监督力量，提供纪律保障不够有效。作为纪委
监委主要负责同志，在明确责任任务、开展教育引导、强化专项监督、严肃追责问责 4 个方面提出具体工作举措还不够精准，特别是紧盯换届提名推荐、考察、公示和选举等环节上监督形式单一。比如，在 2021 年换届之年开展换届监督工作中，对如何立足监督职能职责、突出多措并举、强化监督检查上深入思考不多，对如何营造风清气正换届环境，提供坚强纪律保障举措不够有力，仅在宣传换届风气上制作了宣传牌。三是艰苦奋斗思想淡化，工作热情有所降低。在接踵而来、艰巨繁复的工作压力下，享受思想有所抬头，思想上有了“不求有功、但求无过”、“干累了、歇口气”的想法。比如，以前在基层工作时不分昼夜，任务一来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了长条椅上对付一下，随着职务的升迁，养尊处优的苗头时有显现，民族团结住户时，有时还要比较一下哪家住宿条件好，就倾向于在他们家多住。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是派驻监督宽松软，贯通体系不通畅。派驻机构监督责任压得不紧不实，“派而不驻”问题逐渐演变为“驻而不干”现象蔓延滋生，存在不想监督、不敢监督、不会监督等突出问题，监督质效似“蜻蜓点水”，又似“隔靴搔痒”，监督作用得不到发挥，监督权威难以树立。比如，有的派驻组发现问题能力较弱，派驻干部案件查办处置能力偏低，主动发现问题的
能动性不足，等靠要现象较为严重，案件线索研判处置不精准，四种处置方式运用不灵活，2021 年以来，全县 X 个派驻纪检监察组全年共处置案件 X 件，其中由派驻纪检组自主发现问题线索仅 X 条，其余问题来源均为监督检查、巡视巡察、审查调查、信访举报等渠道，呈现本末倒置现象。
二是领导核心作用弱化，“两个责任”落实不到位。与“关键少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够，纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，对重点岗位、重点工作、重点环节、重点人员的监督管理还有缺位。比如，有的党组织对全面从严治党主体责任认识不足、重视不够，认为发展是硬指标、党建是软指标，把全面从严治党和部门业务发展割裂开来，存在“两张皮”现象；有的党组织将主体责任“轻拿轻放”，习惯当“甩手掌柜”，“只挂帅不出征”；有的党组织落实全面从严治党主体责任狠劲不足、韧劲不强，重形式轻内涵、重留痕轻效果，整体呈现“上热中温下冷”的现象。又如，在组织生活中，批评层面有时怕伤和气，影响班子团结，有蜻蜓点水、隔靴搔痒的情况，相互之间红脸出汗不够；自我批评层面存在怕丢面子的思想，对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，没有深刻剖析自身存在的问题。
三是“四风”纠治不彻底，正风肃纪不够有力。对“四风”隐形变异新动向盯得不紧、抓的不牢，监督检查方式单
一，对穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”等迹象，发现不及时、应对办法不多、查处力度不够、成效不明显。比如，近年来，通过开展违反中央八项规定精神专项治理及纠“四风”等专项治理活动，查处了一批顶风违规违纪人员，形成有力震慑，但“四风”问题树倒根存，“门好进、脸好看、事难办”“推诿扯皮、敷衍拖沓”“态度冷漠、粗暴蛮横”等一些干部作风问题仍然没有根治，“四风”问题整治工作还需抓常抓长、抓实抓细。又如，在疫情防控工作中，有的干部不敢担当、不愿负责，畏首畏尾，不推不动；有的敷衍应付、作风漂浮，搞形式主义、官僚主义；有的百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃等现象。
（六）对照 XXX 党委 X 反馈整改方面。一是理论学习跟进不及时，政策把握不到位。对一些新观点、新论断就学习而学习，没有完全做到入脑入心、学深悟透、精准掌握，吸收转化推动工作的实际效果不明显。比如，X 提出“贯彻落实上级精神不及时的问题”，X 主管部门未及时组织学习习近平总书记关于安全的重要论述和重要指示批示精神，致使落实 XXX 党委、X 委关于 X 的工作部署步调滞后。二是压实巡察责任不到位，监督责任有缺位。存在“协助”职责履行不到位问题，对 XXX 日常监督浮于表面，致使监管部门工作作风不实，形式主义、官僚主义问题突出。比如，对习近平总书记关于安全的重要论述和重要指示批示精神，党
中央关于 XXX 安全方面的决策部署落实情况，跟进监督、精准监督安排部署少，导致 XXX 行业主管部门监督检查工作走形式。三是“以案促改”流于形式，警示教育浮于表面。对 XXX 问题重视程度不够，督促涉案单位“以案促改”力度不够，“后半篇”文章做的不实，“查处一案、警示一批、教育一片、规范一方”的治本作用流于形式。
二、产生问题的原因分析 对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：
（一）思想理论武装不强。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。存在以上问题，很大程度上还是因为理论武装不到位，党史学习教育还不够深入，对思想建党、理论强党的认识不足，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
（二）政治意识树得不牢。习近平总书记强调“必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。实际工作中，之所以出现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想有差距、坚持党的全面领导有差距、管党治党还有薄弱环节等问题，关键还是我自己从政治高度思考和处理问题不够，没有深刻认识机构编制工作就是政治工作，到一切业务工作皆有政治内涵，导致贯彻落实党中央决策部署和省市委工作要求有时差和温差。
（三）党性锤炼磨砺不够。对《党章》《准则》等常态化学习坚持得不够好，面对急难险重的工作,有时会感到因本领恐慌导致跟不上、跟不紧、跟得慢的情况，思想锤炼、政治历练、实践锻炼还需进一步强化。对基层和群众的需求和困难没能做到了然于心，工作方法不够贴近群众，贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。
（四）开拓进取动力不足。习近平总书记要求我们“永远保持不畏艰险、锐意进取的奇斗韧劲，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进”。反思自身，有时会有感觉到自己年龄大了,有歇脚、松劲的惰性，担当作为、开拓进取的意识不足，深入基层调研实情少了,运用调研成果来推动工作还有一定差距，对工作中存在的问题和不足没有能够做到提前了解、认真预判、深入分析。
三、整改措施与努力方向 对于查摆出来的问题和不足，在今后的工作中，将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决立行立改、坚决整改。
（一）旗帜鲜明讲政治，进一步深化理论学习研究思考。
始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻以党章党规为根本遵循，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断深化习近平总书记“七一”重要讲话、视察 XX 重要讲话重要指示精神，用思想的革新推动工作的改革，学习上再用力、认识上再提升，不断提高自己的理论素养，做到思想上清醒、理论上成熟、政治上坚定。
（二）持续深入转作风，进一步围绕改革发展解放思想。将把思想和行动统一到新发展理念上来，在推进落实深化党政机构改革等重大改革和重点改革任务中，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作，充分发挥党员领导干部的示范引领作用，以提高工作成效为落脚点,继续在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提升创新开展机构编制工作能力水平。
（三）管党治党担责任，进一步全面落实“一岗双责”。时刻树牢纪律高压线警戒线，确保持续深化党风廉政建设，将纪律观念内化为行为习惯，既带头执行各项纪律规定，又抓好分管领域的党风廉政建设，管得住小节，守得住本分，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
（四）担当作为鼓干劲，进一步激励勇于担当精神状态。严格依纪依法依规办事，工作要做到认真负责、严谨务实、敢于担当、清正廉政，用制度管人、管事、管流程，用创新的思维和精神推动各项任务，不断提高工作能力，提升工作效能，发扬钉钉子精神，干好手边事，关爱身边人，充分发挥党员领导干部身先士卒、以上率下的带动作用，推动机构编制工作更上一层楼。
篇二：市委办副主任
对照检查材料 （ 2014 年 7 月 31 日 ）市委办公室副 主任 党的群众路线教育实践活动开展以来， 我紧紧围 绕“为 民务实清廉”主题，深入学习 贯彻十八大和十八届 三中 全会精神以及习 近平书记系列讲话， 积极参加学习 教育、 听取意见，查摆问 题、 开展批评等活动环节， 按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”的总体要求， 通过群众提、 自 己找、 上级点、互相帮， 对照“三严三实” ， 认真剖析“四风”问 题。
现报告如下：
一、 遵守政治纪律和贯彻执行中 央八项规定、 省委省政府 20 条意见情况（ 一）
遵守政治纪律方面 通过学习 和查摆， 发现自 己始终能够保持清醒头脑， 在政治原则、 立场、 观点、 路线上保持高度一致， 但也存在一些差距和不足。
一是政治理论不够扎实。
作为 主抓综合、 机要等科室的副主任， 平常把大部分精力都放在了 上传下达， 协调服务领导等日 常工作上， 没有足够的时间 学习 理论知识， 造成对政治理论知识的忽视、 轻视， 对政治理论学习 的不重视、 不过问 、 不够扎实。
二是政治敏锐性不够高。
在实际工作中 ， 有
—２ —从众思想， 有时认为 事不关己， 高高挂起。
三是政治鉴别力不够强。
工作中 时常出现一些关于 XX 的负面消息和不良信息未进行有效制止。
比如， 对近期出现在网络媒体上关于党政微博、 朋友圈的不当内容和不恰评论， 觉得对工作无影响、无所谓、 无关紧要， 其实是自 己在道路自 信、 理论自 信和制度自 信方面不坚定的表现。
四是政治执行力不够足。
工作中 ，有时执行力 不够强、 执行不够到位， 有时作风浮躁，“差不多”思想偶有滋生， 讲原则与讲人情时有碰撞， 人情占了 上风，影响了 工作质量与效率， 敬畏意识淡漠。
（ 二）
贯彻落实中央八项规定、 省委省政府 20 条意见情况 一是责任担当意识淡薄。
工作中 有时难免出现私心， 有时工作中 时常会有怕担风险、 怕负责任、 怕挨批评、 怕得罪人的现象， 该说的话不愿说， 该干的事不敢干， 沦为 “你好我好大家好”的 “老好人” ， 说到底是私心杂念在作祟， 没有发挥好引 领示范作用 ， 没有带动好分管科室工作。
二是勤俭节约意识不强。
总认为 办公设备是公家的财物， 不用 白 不用 ， 不花白 不花， 浪费与否和自 己无关， 缺乏爱单位如爱家的集体意识， 造成节约意识淡薄。
有时存在中 午下班未及时关闭 办公设备电源的现象， 对办公纸笔的利用 还存在稍微的浪费现象， 离“绿色办公”的 要求还有一段距离， 需进一步节约办公耗材。
三是文风会风整改不够。
由于分管综合科多年， 养成了 对文字要做到精致准确， 对段落要做到逻辑合理的习 惯，
在文稿起草、 报告批改方面， 过于要求行文格式， 惯于讲求对仗、 追求优美、 达到完美， 导致有时办文办会办事效率不高， 在文风会风的质量方面有待提升。
（ 三）
需要说明的问题：
在三公经费支出 方面， 任职以来， 未出国出境； 公务用车和公务接待由 单位统一安排。
在职务消费方面， 出差、 学习 、 会务、 办公等费用 均按相关规定执行， 没有违反规定出入高档场所， 进行高消费娱乐活动。
在人情消费方面， 未办理过婚丧嫁娶事宜。
在公务用 车方面， 有一辆型号为 ______的轿车， 排量___L， 价格___万元， 审批手续健全。
本人有一座____年购置的轿车， 价格____万元， 排量__L； 在办公用 房方面， 面积 9 平方米， 符合《党政机关办公用房建设标准》的规定； 在住房方面， 个人现有一套商品房， 位于___。
购置于____年， 购房金额____万元， 建筑面积____平方米； 在家属子女从业方面， 妻子 在 XX 任__， 不存在经商办企业问题， 女儿__， 儿子__。
不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、 消极对待作风建设新的 规章制度、 “为 官 不为 ”等问题。
二、“ 四风” 方面存在的突出 问题 （ 一）
形 式主义方面 一是学习 积极性差。
主要表现在：
学习 上主动性、 自 觉性和坚定性不够。
例如， 由 于忙于综合、 机要、 信息等事务
—４ —性工作较多， 忽视了 理论学习 ， 总觉得每天被繁杂的机关事务所累， 懒得去学习 ， 提不起精神去学。
特别是政治理论学习 少， 业务学习 多， 泛泛学的多， 认真领会少， 学得多用 的少， 造成学习 不深入、 不系统、 不牢固， 参谋助手作用 发挥不够好， 很少写出高质量的调研性文章和问 题性报告。
二是不注意领导艺术。
主要表现在：
对分管的工作标准不近人情的高。
例如， 工作中 有时性情急躁， 工作方法简单。
工作中制定了 一些工作制度， 未能做到细化管理、 严格落实， 导致有些制度流于形式， 落实的不够彻底、 不够具体。
三是对文字要求高。
主要表现在：
过于注重遣词造句。
例如， 指导起草领导讲话稿、 文件时， 过于要求行文格式， 惯于讲求段落对仗， 追求优美、 达到完美， 一定程度上反而影响了 实用性、指导性。
四是工作作风转变慢。
主要表现在：
工作部署多，检查指导少。
例如， 存在以会议落实会议、 以文件落实文件的现象。
在推进综合科、 机要科等科室工作时候， 不能耐心听取领导和同事们的意见或建议， 以为 别人都是局中 者迷，就自 己是局外者清。
（ 二）
官僚主义方面
一是和群众沟通联系不够。
主要表现在：
深入基层调研不够。
例如， 对群众关注的热点、 焦点、 难点问 题， 对群众
的所需所盼， 了 解的不够， 反映的不够， 缺乏和群众的面对面沟通交流。
二是对下属要求有些苛刻。
主要表现在：
对科长和工作人员要求过于严厉。
例如， 工作中 对下属关心爱护不够， 批评下属过于严厉,不留面子， 干工作有时不顾同志们的现实困难， 搞疲劳战。
对分管科室工作人员尤其是对科长要求过高， 说话带有辣味。
三是比资历现象时有发生。
主要表现在：
工作中 时有摆资格现象。
例如， 总认为 干了 近十年办公室副主任， 小事不愿去干， 一推了 之。
有时工作情绪化，受了 批评拿工作出气， 偶尔有晚餐酒后批评同志现象。
四是易 骄傲自 满擅自 做主。
主要表现在：
做出一点成绩就有骄傲情绪。
例如， 有时好大喜功， 取得成绩就沾沾自 喜、 自 我肯定、 自 我表彰。
服务有时缺位， 有时越位， 摆不正自 己位置，存在自 作主张现象。
五是对科室工作不同看待。
主要表现在：对待下属科室有厚此薄彼现象。
例如， 对分管的综合科要求的特别严、 关注的较多， 而对其他科室相对关注的少、 关心的不够， 不能恰如其分的做到对所有科室的工作不偏不倚。
（ 三）
享乐 主义方面 一是吃苦奉献精神不够强。
主要表现在：
追求安逸、 讲究舒适的心理有所滋生。
例如：
有时工作多干一点觉得很辛苦， 待遇稍差一点觉得不知足， 艰苦奋斗意识树立的还不牢
—６ —靠。
二是争先创优意识不够强。
主要表现在：
开拓进取精神不足， 创新意识不强。
例如， 工作上有时拈轻怕重， 安于现状， 不敢试、 不敢破， 对遇到的困难有时不愿闯、 不敢闯，分管科室在省市表彰上表现不突出。
（ 四）
奢靡之风方面一是缺乏勤俭节约意识。
主要表现在：
节俭意识不强。例如， 随着生活环境越来越好， 在生活上， 要求的条件越来越高， 同时受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀， 自 己也不知不觉的适应了 、 接受了 。
在工作上， 对浪费水电和办公耗材现象习 以为 常、 不以为 然,不敏感， 艰苦奋斗、 节约节俭思想有所淡化。
二是存在铺张浪费现象。
主要表现在：
执行廉政规定有时不够严格。
例如， 在接待上级领导、 外地市参观调研时， 有铺张浪费、 搞形式主义现象。
三、 产生问题的原因分析（ 一）
理想信念缺失。
作为 一名 党员干部， 受党的培养和教育多年， 对于坚定理想信念， 态度上是自 觉的， 认识上是一贯的， 立场上是坚定的。
但实事求是地说， 思想上的高度警惕性、 警觉性还是有所下降， 面对日 益丰富的信息时代和网络媒体， 在微博、 微信等平台上接触的信息面广， 信息量大， 信息质量鱼目 混珠， 或多或少会让自 己的理想信念沾上“灰尘”， 致使自 己的政治敏锐性不够强， 不能够看到事件的
本质， 存在理解不深刻、 落实不到位的现象； 有时对错误言行、 负面言论缺乏基本的鉴别力 ， 有时也会妄加评论， 导致理想信念缺失。
（ 二）
理论学习 不够。
一是没有把理论学习 放在重要位置， 学习 存在片面性， 缺乏对理论的系统研究和深刻理解。有时认为 理论空虚， 离实际工作遥远， 提不起兴趣， 认为 自己多年积累的知识够用 了 ， 即使有时间 也不能静下心来深入进去， 扎到书中 。
二是理论与实践有差距， 对政治理论的学习 只满足于记住几条重要论断和几句讲话， 缺乏系统性、 经常性的深入学习 。
有时候组织集中 学习 ， 但与实际工作联系不大， 对解决工作中 的实际问 题没有帮助， 就不上心， 不专心学习 ， 造成学习 效果不理想， 未收到学习 实效。
总之， 政治理论学习 不深入， 思想认识不深刻是造成对共产主义远大理想的认识模糊和实现“中 国梦”的淡化的直接原因。
（ 三）
党性修养松懈。
一是随着工作时间 的增长、 阅历的丰富， 党性锻炼的主动性、 自 觉性慢慢放松了 ， 警惕“四大危险”的政治之弦绷得不那么紧了 。
有时甚至认为 ， 都干了 这么多年的副主任， 任何工作的运行程序都记得滚瓜烂熟， 并且也得到了 组织领导的肯定， 同事们也认可， 就难免滋长了自 我满足、 自 我感觉良好的自 满情绪， 从而导致党性修养不高。
二是自 任职以来， 虽然自 认为 当好了 助手和参谋， 守职尽责， 抓好了 综合、 机要、 信息等科室的日 常工作， 但同时
—８ —由于分管工作的面宽、 量大， 加之个人精力有限， 因此在工作中 对一些部门和同志的关心不够， 同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强， 联系工作也主要是停留在参加会议、 征求意见、 解决问 题等表面工作， 缺乏主动性和创造性。
（ 四）
宗旨意识淡薄。
我通过群众提、 自 己找等方式，认真反思自 己以往的言行， 多方面分析了 为 什么党和群众的密切联系淡薄这个致命的问题会出现在我身上。
我认为 一是理论修养还比较浅薄。
理论修养不足是宗旨意识淡薄问 题的总根源， 正确的世界观、 人生观、 价值观树立得不牢靠， 会对自 己在工作上造成很大的影响。
虽然自 己通过各种途径学习 了 、 掌握了 一些党的基础理论知识， 但还远远不够， 达不到融会贯通， 正确运用 党的群众立场、 观点和方法观察、 分析和解决思想上和工作中 的问 题的水平还不够高， 能力 还不够强。
二是党性锻炼缺乏， 自 觉改造主观世界的积极性不高。自 觉加强党性锻炼， 主动改造主观世界， 对于提高自 身的党性修养和思想政治素质具有十分重要意义。
自 己在党性方面存在的问 题， 一个主要原因是缺少严格的党内 生活锻炼， 缺乏批评和自 我批评的勇气， 不能经常改造自 己的思想， 一方面经常反思自 己的行为 ， 在工作中 没有无私奉献的精神， 没有坚韧不拔的毅力， 另 一方面有时容易 受社会不良风气的影响， 随波逐流却不以为 然， 对自 己要求不严， 突出反映出 自
己在思想上、 党性修养上缺乏党性锻炼、 改造主观世界自 觉性不强， 导致本人宗旨意识不够强， 密切联系群众不够紧密。
（ 五）
政治纪律弱 化。
一是未用 好批评与自 我批评这一法宝。
工作中 过于讲究“一团 和 气” 、 “皆大欢喜”等“老好人”思想， 党的优良传统没有很好地坚持下来， 同志之间 ， 上下级之间 ， 唱赞歌的多了 ， 唱黑脸的少了 ， 讲成绩锦上添花、 文过饰非， 讲问 题遮遮掩掩、 羞羞答答， 到最后形成“你好我好大家好”的不良风气。
尤其与 XXX 先进群体的坦荡胸襟相比，自 己在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的， 缺乏应有的大无畏精神。
比如， 在朋友聚会、 同事或家人在交流过程中 ， 对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直言相劝， 有时竟还随声附和、人云亦云； 对市委县政府的一些规章、 政策有评头论足的现象。
二是在一定程度上放松了 政治纪律的约束。
在“解放思想、实事求是” 、“一切从实际出发”等问题上上做得不够， 致使正确的世界观、 人生观和价值观有所偏差， 导致工作有时凭经验，凭感觉， 按部就班， 忽视了 自 我的进一步完善和提高， 对基层群众的困难了 解不够， 群众路线坚持得不够好。
四、 努力 方向和整改措施 （ 一）
继续加强学习 ， 坚定理想信念 在新的形势下， 作为 一名 党员干部， 更要树立坚定的理想信念， 始终不渝地坚守共产党人的精神家园。
一要加强学
—１ ０ —习 政治知识和业务能力 。
理想信念是共产党员的精神之“钙” ，只有坚定信念， 增强意识， 始终做到观念不落后， 才能时刻保持政治敏锐性， 增强政治鉴别力。
市委办公室日 常工作多以具体性事务为 主， 坚持多埋头干， 少开口 说， 多看人长处，少看人短处的原则， 取人之长， 补己之短。
坚持养成每天完成任务后多想想今天的收获， 尝试做自 己以前不敢接受的任务等良好习 惯。
不仅要坚持细致深入的研究领导讲话稿， 还要吃透文件精神， 理清领导思路， 而且要善于动脑筋， 将理论知识用 于实际工作， 做到领导未谋有所思， 领导未闻有所知， 努力 争当文稿写作高手， 参谋参的好， 参谋谋得对， 真真正正做出成绩， 不断从根本上提高业务能力 。
二要加强学习 领导科学和领导艺术。
古语云：“将之首， 谋为 首” 。
党政领导者的首要任务在于谋略， 主要职责在于决策。
因此， 要时时刻刻用 心去学习 领导的科学决策意识、 科学决策方法。
学习 领导对外联系、 对内 协调的能力和技巧， 这样才更有利于提升办公室上传下达、 内 ...
篇三：市委办副主任
2022 年 市委办副主任、 、 区委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料 与 对照检查材料 合编【仅参考】市委办副主任党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料 稿
按照此次党史学习教育专题民主生活会的方案部署和通知要求，我聚焦“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在认真学习的基础上，严格对照“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验”等“五个带头”，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查摆问题，深刻对照剖析，明确了今后努力方向和改进措施。现作对照检查如下。
一、存在主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。党史学习教育以来，我把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为一项重大政治任务，摆上突出位置，坚持放在历史大局中去感悟和体会，深刻理解我们党提出“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历
程，通过深入开展党史学习教育，理想信念更加坚定，党性修养全面提升，践行“两个维护”、捍卫“两个确立”的思想自觉和行动自觉进一步增强。但对照更高标准要求，仍存在一些问题：一是学思践悟不够系统全面深入。对党史“四史”学习不够深入、系统、全面，满足于中心组集中学、专题会领学，在自主学、主动学上做的不好，投入时间精力不足。对“两个确立”的决定性意义理解不深不透，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉的主观意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、核心要义，思考领悟还不深不透。二是学用结合不够紧密联系实际。对“两个确立”特别是确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作。作为市委办公室党支部书记，总感觉在办公室工作时间长，经验比较丰富，习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作，对如何运用新思想新理论谋划推动工作考虑不多、研究不深。
（二）在带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题方面。作为党支部书记，能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，时刻牢记党员身份，坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致。但对照先进典型、身边榜样，自身还存在一定差距。一是党性修养还需锤炼。有时以日常工作繁忙为借口，放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”
的改造，严以修身历练还不够，继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统做得还不够好。二是工作方法还不够多。认为办公室工作严格按照程序，认真抓好落实就可以，有时候满足于不出纰漏就是成绩，主动创新意识不强，“三服务”水平还需不断提升。三是开拓进取意识有待加强。虽然能够做到勇担重任，积极主动承担疫情防控、保障市委运转、服务发展大局等重点工作和急难险重任务，不折不扣把党中央决策部署落实到位。但在创造性开展工作方面还有所不足。比如，有时还存在按部就班现象，在高质量完成工作任务上，要求还不够严格，不能从尽善尽美、时时争一流的更高标准上去把握、去落实。四是担当奉献精神有所弱化。随着工作时间的增长和职务的升迁，慢慢对自己的要求有所放松，践行艰苦奋斗、攻坚克难工作作风和担当奉献精神有所不足，破解改革攻坚、高质量发展的新形势、新难题的内生动力不强、创新进取劲头不足。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。作为一名党员干部，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识，大力践行群众路线，经常深入基层调查研究，掌握实际情况，了解群众需求，服务市委决策，推动工作落实。工作中认真履行参谋辅政职责，注重严实标准，严格按原则按规章办事，带头抵制各种不正之风。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。一是调研的深度广度不够。平时忙于
办公室事务，虽然也经常跟随领导一起下企业、一线调研指导，但主动深入学校、社区开展调查研究较少，对基层一些工作了解不全面不细致。二是联系群众不够紧密。与群众面对面交流不多。比如，到办公室分包乡镇和行政村开展调研工作时，与镇村干部座谈交流多，入户走访群众较少，协调解决困难群众实际困难的力度还需进一步加大。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。作为一名入党多年的老党员，能够坚持强化理论武装，锤炼党性修养，带头认真学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，切实增强忧患意识，保持战略定力，不断提高能力本领，始终坚持敢于斗争、善于斗争，但对照更高标准更严要求，仍存在一些不足。比如，对照学习党的十八大以来成功应对风险挑战的丰富经验方面。虽然对党的十八大、十八届历次全会、十九大、十九届历次全会相关重要精神，进行了深入学习，对历次会议的主题、内容、重点、亮点、创新点也有所了解，但对其丰富内涵和精神实质理解不够透彻，还没有做到真学真懂。其次，学用结合不够紧密，尤其是结合自己具体工作，还没有找到会议精神和实际工作的结合点和突破口，在转化运用、推动工作上思考的还不多，破解现实难题、应对风险挑战的实际工作成效还不够明显。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。作为入党多年的老党员、党委系统领导干部，能够带头深刻汲取党史中正反两方面经验，始终坚持加强对党章党规党纪的学习，切实加强自身党性锻炼，尤其注重从党的十八大以来党中央查办的严重违纪违法案件等反
面典型中汲取教训、举一反三，知敬畏、严守从政底线，受警醒、不触纪律红线，在工作和生活中，坚持带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻警醒约束自己、家人和工作人员，但认真对照党章党规反思自己，还存在一些差距。一是对党风廉政建设抓的还不够紧。对办公室党员干部进行党性教育、廉洁教育还不够经常，缺少督促检查。有时认为办公室主要职能是搞好服务，只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己和同志们提出更高标准和要求。二是在防微杜渐方面缺少经常性反思。有时在思想上放松了自我要求，生活待遇上满足于“不超标”，在工作和生活中还存在一定程度的“随大流”思想，只求过得去，不求过得硬。
二、问题产生的原因分析
上述存在的问题，从思想根源上进行深刻剖析，主要有以下几个方面原因：
。
（一）理论学习有待强化。自己认为办公室工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题、做好各项工作更为重要，主动学习还不够经常、不够到位，没有真正做到把学习作为提升素质、锤炼党性的重要形式和途径。有时把学习理论当作了软指标，没有处理好工作与学习的关系，对理论学习有松懈的迹象，主观世界改造的主动性还不够，在党忧党、在党兴党、在党爱党、在党护党的意识还不够强。
（二）政治站位有待提升。深入反思存在的问题，虽然表现在工作面上，但究其原因，主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面
找原因，缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的挖掘与剖析，对应做该做必做的事情，如何高标准高效率高质量地做实做细做好，考虑的还不深，办法还不多。但也反映出自身放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高，必须持之以恒抓好“必修课”，使自己的政治理论素养与岗位职责相一致、与形势任务要求相适应。
（三）履职尽责有待加强。作为市委办副主任、办公室党支部书记，虽然十分注重自身思想观念的更新，但由于办公室工作具体事务较多，造成深入基层，深入一线调研的深度和广度不够，对新形势下办公室参谋服务等前瞻性工作把握得还不够精准，更多时候是在循规蹈矩、按章办事。对一些事关全局、需要动真碰硬的难事，虽然勇于面对，敢于担当，亲自去抓落实，但“一抓到底”的精神还不够强，一些工作落实的成效还不够好。
（四）宗旨意识有待树牢。我出生于农村，对群众有着深厚而朴素的感情。毕业后，先后在学校和市委办公室工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，直接与群众接触较少。随着职务的提升，有时以公务繁忙为由，没有经常性深入一线，深入基层，深入到群众家里实地调研，没能与人民群众很好地打成一片，帮助群众解决实际困难和问题。说到底，还是以人民为中心的发展思想树的不牢，在内心深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，对群众所思所盼了解不够翔实具体，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所
谋的情怀，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。
（五）纪律约束有待强化。没有规矩，就不能成其为政党，更不能成其为马克思主义政党。纪律是稳压器，是压舱石，是规范一切行为的底线。在重大问题上自己能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够。对机关同志要求不够严格，有时工作方法欠妥。有好人主义思想，严格管理不够。对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。
三、下步努力方向和整改措施
针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照“五个带头”要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。
（一）切实加强学习，提升实践能力。面对新的形势、新的变革、新的发展，必须牢固树立终身学习理念，坚持把日常学习作为自觉行动，无论工作再忙，都不忘学习充电，通过持之以恒的理论学习切实提高思想理论水平。特别要持续深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，准确把握中央和省委、市委、市委各项决策部署，切实增强做好本职工作的坚定性。进一步扩大学习的范围，更多地涉足经济领域、社会领域等方面知识，既学理论又学经验，既向书本学又向群众学，深刻汲取党史中正反两方面经验，注重理论知识的转化，强化理论与实践的交融，切实把理论成果转化为推动工作的动力，不断提升政治修养和人格魅力，全面提升业务能力和服务水平。除参加单位组织的集体学习之外，自学时间每周不少
于 14 小时。
（二）注重务实创新，强化职责担当。牢固树立担当意识和责任意识，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好办公室工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。强化责任意识，勇于担当作为，以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全面促进常态化疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等重点工作落实，不断激发发展活力和工作动力，在履职尽责、推动落实的具体实践中不断深化党史学习教育成果。
（三）密切联系群众，强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，带头践行以人民为中心的发展思想，坚持群众观、践行群众路线，坚持一线调研、一线解决问题，经常深入基层联系群众，善于倾听意见建议，掌握基层实情民意，积极为群众办实事解难题，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实、常态长效。牢固树立正确的政绩观、人生观、价值观，脚踏实地的投入工作，厚植为民务实清廉的核心价值观追求，坚持以人为本、民生至上，坚持定期带着任务下基层，以甘当小学生的胸襟，拜群众为师，与群众交友，在深入群众中掌握第一手资料，积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。
（四）严以修身律己，强化制度约束。严守党的政治纪律和政治
规矩，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，时刻牢记“两个务必”，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。带头严格落实中央和省市市委各项廉政制度，严格履行全面从严治党责任，切实履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，落实党组织书记“第一责任人”职责。坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，管好自己，管好亲属和身边的工作人员，切实带好班子管好队伍。深刻汲取党史中正反两方面经验，始终保持高度政治警觉，常思贪欲之害，常怀律己之心，恪守为政之要，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争，不断巩固自身廉洁自律、拒腐防变底线，树立忠诚干净担当、为民务实清廉合格党员干部良好形象。
2 2022 年 区委书记党史学习教育专题民主生活会 “五个带头” 对照检查材料 文稿
按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人围绕“...
篇四：市委办副主任
办分管后勤副主任现实表现材料市委办分管后勤副主任现实表现材料
XX，男，汉族，1972 年 12 月生，中共党员，大学学历。1997 年 9 月参加工作，历任市人事局科员、财政局科员、市政府办秘书，现任市委办副主任。该同志思想上成熟，政治上坚定，讲政治、讲原则，有思想，有胆识，有魄力，各方面能力都比较突出。
政治立场坚定，思想素质好。该同志坚持四项基本原则，政治上、思想上、行动上能够时刻同党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策坚决认真。能够坚持不懈地加强政治理论学习和党性锻炼，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。能够时时处处用一个共产党员的标准严格要求自已，不断加强思想作风建设，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵袭，做到了坚持原则，公道正派，廉洁奉公，不以权谋私，无违法违纪行为，在基层干部和群众中树立良好的形象。
善于处理复杂问题，工作能力强。该同志工作认真细致，讲究方式方法，善于协调处理各种纷繁复杂的工作矛盾。对于大型会议、活动、接待等工作安排，本着周到、细致、礼节、热情、节约、有特色、高标准和严要求的原则，根据接待量、接待规模和层次，科学合理地制订接待计划，确保了
万无一失。一年来，接待和参与接待重要的领导及客商共计52 批次 1500 多人次；完成或协助有关单位完成了鸡西市项目拉练会、市第五次党代会等 20 多个重要会议的会务工作；配合有关单位接待并参与举办了良友集团、中粮集团等重要客商在虎林投资项目的签约仪式，赢得了上上下下、方方面面领导和各界人士的好评。
工作思路清晰，有较强的组织协调能力。该同志讲究工作方法，有较好群众基础。在班子中，能自觉摆正位置，当好”班长”的助手，并主动配合其他副职共同搞好工作；在与干部职工交往中，既重视加强对职工的严格教育管理，又注意发挥下属的作用，帮助分管人员提高分析问题、解决问题的能力，提倡换位思考多理解，交心谈心多了解，互相尊重多谅解，从而与他们形成了平等相处、坦诚相待的关系，有效地促进工作的顺利开展。担任副主任以来，先后直接组织或参与了不少接待工作。对所参与的活动，能主动提出自己的见解，积极配合搞好工作；对牵头组织的活动，能认真研究工作意见和方案，周密安排部署，精心组织实施。工作能够早预早办，雷厉风行，既讲效率，又讲质量，创造性地开展工作。
坚持勤政廉政，党性较强。该同志在工作中以”勤奋”和”求实”作为工作准则，脚踏实地，真抓实干，讲求实效。担任市委办副主任以来半年多时间里，始终坚持”接待工作
无小事”的原则，认真对待手中的每一项工作，做老实人，办老实事。工作中崇尚实干，不空谈，用实实在在的行动去赢得领导的信任和群众的支持。在承担具体工作任务时，既当组织领导者，又当实际操作者，用自己的努力把接待工作干得十分出色。经常超负荷地工作，加班加点，熬更受夜，放弃了许多节假日和休息时间，但从没有一句怨言。该同志能自觉用共产党员和领导干部的标准严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，严格遵守领导干部廉洁自律的有关要求，在群众中具有较高的威信。
篇五：市委办副主任
府办副主任 2021 年述职述廉报告按照市委要求，下面，我报告个人执行政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律、个人有关事项报告等方面的情况，请予评议。
一、执行政治纪律和政治规矩的情况
始终坚持把纪律规矩作为强化自身综合素质、坚定站稳政治立场、推动工作抓好落实的首要任务。一是养成讲纪律守规矩的政治自觉，争做“政治坚定型”干部。把深入学习贯彻党的十九次全国代表大会、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为比较高政治原则和根本政治规矩来执行。保持“两学一做”和主题教育养成的优良学风，自觉在政治上、思想上、行动上、落实上与党中央保持一致，并按照“学懂弄通做实”总要求，有序推进支部、科室、个人年度学习计划。二是牢固贯彻执行“五个必须”“五个决不允许”的思想自觉，争做“思想进步型”干部。学深、学透党的理论、党的成长、党的未来，切实抓好学习成果转化。把“不忘初心、牢记使命”升格为终身课题，对照《准则》和《条例》要求，不断加强修养，踏踏实实干工作，逐步形成完整的知识储备体系，确保在工作中不掉队、不落伍。三是压实贯彻落实上级党委政府重大决策部署的行动自觉，争做“落实攻坚型”干部。围绕上级党委政府重大决策部署，紧跟“滇中绿色发展强市”和一流健康生活目的地建设步伐，主动履行党员义务，积极参与全市脱贫攻坚和疫情防控，突出抓好爱国卫生“7+2 专项行动”、“美丽县城”建设、棚户区改造、老旧小区改造、
老城区风貌提升改造、国家卫生城市复审、国家全域旅游示范区创建验收等工作，深化城市综合管理执法体制改革，加快推进市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管全覆盖，营造良好发展环境，确保中央、省、州、市各项改革部署和重大举措落地见效。
二、落实全面从严治党主体责任的情况
一是突出全面从严。坚持和加强党的全面领导，以党章党规为遵循，严格落实《中共市人民政府发展研究中心党组工作规则（试行）》《市人民政府发展研究中心工作规则》《党组理论学习中心组学习制度》《领导干部理论学习制度》《领导班子民主生活会制度》和《党风廉政建设责任制实施办法》，以“两规则三制度一办法”强化中心党组党建工作责任，推动全面从严治党向基层、向全体党员干部及其他行使公权力的公职人员延伸。二是落实常态化教育。持续抓好《准则》 《条例》及省州配套《实施办法》的常态化学习，严格做到“不散布、不发表、不传播违背党的理论和路线方针政策的意见和言论”。加强廉政预防宣传教育，“以案促改”经常性进行形势教育、先进典型教育、法纪教育和警示教育，仔细开展“带病提拔”“赌博敛财”“违规借贷”“违规出国（境）”“利用地方名贵特产谋取私利”等专项整治。三是严肃党内政治生活。抓常“三会一课”、民主评议党员等工作，严格落实党员责任，积极参加党支部各项活动。2021 年，共参加理论学习中心组集中学习活动 7 次，到脱贫攻坚挂钩联系点宣传学习新近理论政策、上级决策部署和疫情防控、爱国卫生等知识 4 次（其中，在市政府办公室 3 次，在市发展研究中心 1 次），为中心干部职工讲了《中华人民共和国民法典要点解读专题党课》；严格按照市委巡察工作部署，仔细开展巡察整改专题民主生活会，深入查摆存在问题6条，剖析产生问题原因5个方面，对标“八项本领”“七种能力”和“新时期好干部标准”制定 5 个方面共 15 条整改措施。四是坚决执行民主集中
制。严格落实“三重一大”决策制度和《市人民政府发展研究中心财务管理制度》《重要项目安排和大额度资金使用的管理制度》及《工会工作规定》；坚持民主集中制，涉及重大问题、重要事项立马报告党组会议决策；坚决贯彻市委决议，仔细执行市人大及其常委会的决议决定，支持市政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能。五是坚决执行请示报告、值班值守、外出报备制度。定期向党委政府及有关部门请示报告工作，定期向组织报告个人有关事项；严格执行日常值班和节假日应急值班值守制度，2021 年“端午节”“中秋、国庆”节共值班 5 天，均坚持到岗带班；严肃外出请示报备纪律，凡离市外出，事前均向市委、市政府、市委组织部请示报备，并自觉接受监督。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况
一是从严抓主责。仔细履行管党治党“一岗双责”责任，落实党风廉政建设各项制度，始终做到党风廉政建设和业务工作并重，坚持同部署、同落实、同考核。二是从严压责任。严格按照责任制考核要求，围绕《党风廉政建设责任书》考核指标，按月、按季、按年制定计划并抓好各项日常工作，对应规范建立工作台账。三是从严抓防控。严格按照中心党组工作规则，适时听取分管科室党建形势分析研判和隐患点、风险点的排查管控情况，2021 年内中心未发生重大腐败案件。四是从严转作风。带队到镇、镇开展 2021 年市人大代表建议集体面商，切实解决人大代表和人民群众反映强烈的热点问题；积极参加市委组织部举办的科级领导干部学习贯彻党的十九届中央委员会第五次全体会议精神和习近平总书记考察云南讲话精神专题培训班及 2021 年党外代表人士、少数民族干部、非公经济代表人士培训班；仔细开展驻村帮扶工作，切实帮助联系点和联系户解决实际困难。五是从严管队伍。坚持以上率下、以身作则、率先垂范，带头遵守各项规章制度，层层传导压力，并自觉接受班子成员和全体干部职工的监督；仔细履行意识形态
工作责任，深入开展廉政警示教育；严格执行领导班子谈心谈话制度，与分管科室长和分管工作负责人员集体谈话 1 次，立马了解干部职工的思想动态、工作情况和廉洁自律表现。
四、执行廉洁纪律的情况
一是正确行使职权，依法依规依纪办事，在工作和生活中，仔细贯彻落实中央八项规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，也没有为亲属及身边工作人员谋取利益；日常对亲属、朋友及身边工作人员都做到严格要求，不允许、不干预、不参与本人工作。二是严格按照规定要求安排公务接待用餐、住宿；严肃日常调研工作纪律，自觉按规定申请车辆使用、缴纳伙食费用；仔细填写《领导干部廉洁档案》，严格履行“六个严禁”承诺，坚持自律自省，不跑官要官，不吃拿卡要，不违规插手干预工程建设，不发送和接受“红包”。三是在“三重一大”决策中，坚持按原则和程序办理；在涉及的工作项目中，不介绍亲戚或熟人参与，也未接受任何礼金和宴请。严格按照领导干部报告个人有关事项的规定如实上报家属工作情况、出国（境）情况、个人收入和住房等情况。
五、个人有关事项报告
（一）廉洁从政相关规定。日常公务接待均安排在市机关食堂就餐，市级指定酒店住宿，费用由办公室按照标准统筹安排。本人办公室与班子成员、干部职工集中办公，人均办公室面积 6.29 平方米，符合国家规定。公务用车根据工作需要按规定从市公务用车保障中心调派使用。2021 年没有发生因公因私出国（境）、职务消费情况，没有配备秘书，没有在社会组织或企业兼职等情况。
（二）个人有关情况说明
2021 年工资（含津贴、补贴）为多少万元，奖金多少万元，两项合计多少万元；无从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等其他劳务所得。
妻子，配偶及儿子没有经商办企业等情况。2021 年，未办过婚丧喜庆事宜。
本人名下有家庭住房 2 套、车位 1 个，首套房（现居住房）位于，于某年月购买，面积平方米，产权为本人，购房款为多少万元，来源为自筹及贷款；二套房位于，于某年月购买，面积平方米，产权为本人和妻子共有，购房款为多少万元，来源为自筹及贷款；停车位位于，于某年月购买，产权为本人和妻子共有，购买金额为多少万元，来源为自筹及贷款。某年月购买小型轿车一辆，价格多少万元，车牌号云。
六、存在某个单位的问题及整改措施
（一）存在问题。履行管党治党、意识形态责任方面还有差距，在修养方面还需进一步提升。
（二）整改措施。《党章》是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以《党章》为指导，从以下四个方面加强修养：一是加强理论修养。牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义理想信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高党性自觉和行动自觉。二是加强道德修养。自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等全面衔接起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格。三是加强纪律修养。严肃政治、组织、经济、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和政治自觉。四是加强作风修养。仔细落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”问题。加强廉政家风建设，把新时代党员干部家风建设摆在更加突出的位置，把“廉以修身、廉以持家，培育良好家风”落到实处，练好“看家”本领，用良好的家风促进积极向上的党风正气。
篇六：市委办副主任
市委编办副主任 2021 年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告 按照要求，现将 2021 年上半年贯彻落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、上半年工作任务完成情况 （一）加强理论武装，切实筑牢理想信念根基 1.将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学深悟透做实上下功夫、见成效。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，都第一时间认真学习、深入思考，涉及×××工作的，第一时间研究贯彻落实举措。今年以来，认真学习了党的十九届五中全会精神，认真学习了习近平总书记在党的十九届五中全会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，再次原原本本学习了习近平总书记在中央编委第一次会议上的重要讲话精神、在深化党和国家机构改革总结会上的重要讲话精神，为做好本职工作奠定思想基础、理论基础。指导分管处室党支部以集体学习、讨论交流、主题实践等多种形式，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“×××”“×××”等主题开展交流研讨，切实增强党员干部做好新时代×××
工作的责任感使命感。
2.扎实开展党史学习教育，学习传承伟大建党精神。将抓实党史学习教育作为一项重要政治任务，以学党史坚定信念、砥砺品格，明理、增信、崇德、力行。一是自觉主动学。认真学习习近平总书记关于党史学习教育重要讲话和重要论述精神，深入研读习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等规定书目，努力做到先学一步、多学一些、学深一层。积极参加办理论学习中心组集中学习、交流研讨和参观见学，发挥好党员领导干部理论学习“头雁效应”。
(二)切实扛起管党治党政治责任
一是旗帜鲜明讲政治。始终坚持党的领导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。班子成员坚持以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，及时校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在具体工作中。XX 领导班子始终站在党要管党、从严治党的政治高度，坚持把履行全面从严治党责任同以文辅政、统筹财经、深化改革、调查研究等中心工作紧密结合，确保时刻把责任扛在肩上，抓在手里。
二是加强党的政治建设。严格执行重大事项请示报告条
例、党组工作条例等党内法规。严肃党内政治生活。严格落实《XXXX“三重一大”事项决策实施细则》，室内重大问题决策、重要人事任免、重大事项安排、大额度资金使用都要经室务会议集体讨论决定后实施，并请派驻市委办公室纪检监察组人员参加。结合 XX 工作实际制定了党建工作制度、会议制度、业务工作制度、日常管理制度、保密工作制度共五大类 30 项制度，并认真抓好落实。严肃主体责任谈话、履职谈话、提醒谈话、廉政谈话制度，上半年运用监督执纪“第一种形态”谈话 3 人次，对受处理处分党员干部跟踪帮助 3 次。XX 主要领导严格履行第一责任人责任，及时筹划、协调、督办党建重点工作。扎实做好“学习强国”“聊事说理”“北国”APP 等平台使用工作，理论学习中心组开展集中学习 11 次，组织机关干部集中学习 12 次。
三是严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。召开 1 次室务会会议专题研究意识形态领域工作情况。严格执行意识形态工作报告制度。
二、认真开展党史学习教育
一是切实提高政治站位。市委 XX 认真贯彻落实中央决策部署和省、市委工作要求，从加强组织领导入手，注重调动全室党员干部的参与热情，重点提高党史学习教育质量，大力推进党史学习教育高起点进入、全面铺开、有效落实。
3 月 26 日，市委 XX 召开党史学习教育动员大会，对全室党史学习教育进行全面系统动员部署。组建了党史学习教育工作小组，拧紧压实责任、逐级传导压力，推动各项任务落实。
二是科学谋划工作。为进一步扩大党史学习教育的广度深度，充分兼顾党员干部自学和组织系统学，由 XX 党总支组织开展了集中学、专题学、联合学、实践学等一批主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。三是深入一线调研。扎实开展“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动，XX 党员立足本职工作，聚焦全市高质量发展的瓶颈问题，深入一线开展调查研究。根据市委主要领导指示，市委 XX 组成三个调研组，深入四区三县，随机抽取 8 个街道 48 个社区、5个乡镇 17 个村，通过问卷调查、个别访谈、座谈调研等形式，就基层减负工作落实情况，分别同 152 名社区（村）书记、街道（乡镇）工作人员进行了充分交流。将基层减负工作中存在的主要问题进行了认真梳理，形成了《关于基层减负工作落实情况的调查报告》。对全市各开发区进行调研，梳理汇总开发区希望市级部门下放的权力事项，并到市住建局、市统计局、市自然资源局、市文化旅游和广电局、市商务局、市营商局等部门进行沟通协调，现已就首批 7 项权力明确了下放意见，具体工作正在积极推进。深入望花区光明街道，就基层党建工作开展充分调研，形成了《关于“智慧党建”引领基层社会治理新模式的调研报告》。积极开展“营
商环境就是我们自己”活动，组织机关干部参加上级部门举办的知识竞赛。此外，XX 还积极参加市委组织部举办的“建党 100 周年系列庆祝活动”，推荐了 1 个“五星级党支部”、1 节优秀党课视频。评选出市级优秀党务工作者 1 名。向市直机关推荐优秀共产党员 1 名，先进党支部 1 个。
三、扎实推动巡察反馈意见整改
2月7日市委第一巡察组对我室进行了巡察反馈意见后，室领导班子高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领市委第一巡察组的巡察意见，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务。
一是加强组织领导。第一时间成立整改工作领导小组，XX 同志担任组长，三名副主任担任副组长，各科室负责人为成员，全面负责巡察反馈意见的整改工作。于 2 月 24 日组织召开了全室巡察整改动员大会，要求全室上下切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以巡察整改为契机，全面落实从严治党主体责任，全力提升领导班子、机关干部履职尽责的意识和能力。
二是制定整改方案。在广泛征求相关科室意见的基本上，经过多次修改和完善，最终形成了整改方案和台账。围绕市委第一巡察组反馈的 3 大方面 10 类问题，室领导班子成员主动辨析问题、扛实责任，各支部书记和科室负责人主动认领问题、划定责任。全室至上而下层层带动，深入分析查找
问题的根源，逐项制定整改落实的举措，并明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时限，确保一件一件落实、一条一条兑现、一个一个销号。
三是及时检查调度。XX 整改工作领导小组始终坚持问题导向、目标导向,对整改落实方案确定的整改问题和具体整改措施,全面梳理,逐一分析,严格落实时间节点要求,在保证质量的前提下全力加快整改进程。2021 年 2 月 7 日至 2021 年 5 月 7 日期间，领导班子除召开1 次专题民主生活会外，共召开 4 次会议专题研究整改工作有关事项。在集中整改阶段每 10 个工作日调度一次进展情况，对整改措施逐条梳理、对整改进度及时督促、对整改落实情况逐项审核，确保了市委巡察组要求的流程不落项、时间节点不延迟，也确保了整改落实工作出成果、见实效。
四是建立长效机制。既重视“当下改”，更重视“长久立”。在建章立制、完善长效机制上下功夫，把探索形成的好经验好做法及时上升为制度机制，融入日常、抓在经常，实现标本兼治、“治标”更“治本”。XX 班子以此次市委巡察组指出问题整改为契机，围绕机关管理工作中存在的问题，组织相关科室进行认真研究，本着务实管用、切实可行的原则，对原有规章制度进行全面梳理，该废止的及时进行清理，该完善的进行充实修订，该新建的及时建立，形成一整套符合新形势新要求的工作制度。XX 结合巡察反馈问题有针对性地制定了 20 项制度，对于巡察中发现的问题均以制度建
设进行回应。按照一个问题一套佐证材料的标准，细致做好各项整改问题的佐证材料归档工作。5 月 21 日，专访服务组检查指导后，对我室整改工作给予了高度评价。
四、推进全面从严治党走向纵深
一是层层压实全面从严治党责任。成立了全面从严治党和党风廉政建设领导小组，承担全室全面从严治党主体责任。制定了《市委 XX 落实全面从严治党主体责任清单》，细化分解了室领导班子、党总支书记、班子成员、专职副书记、科室负责人具体责任。建立并落实好责任清单和履行全面从严治党主体责任全程纪实工作制度，形成了推动全面从严治党强大合力。
二是严格贯彻落实中央“八项规定”。认真学习执行 XX市委《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》。以元旦、春节、“五一”、“端午”、“中高考”等关键节点为重点，按照市委相关安排部署，采取学习通报、下发文件、专项监督、个别谈话等措施及形式，突出抓好“八项规定”落实和“四风”问题整治，坚持以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设。
三是加强党风廉政建设。XX 坚持把党风廉政宣传教育作为严格党内监督的基础性手段，召开全室机关干部廉政警示教育大会，观看警示教育片，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。XX 党员干部如实填报了廉政档案信息，并上交纪检组备案。加强反腐败警示提醒，强化
各项制度落实。组织开展考勤纪律检查 60 余次，对于迟到早退等现象及时予以提醒约谈，做到了工作过硬作风过硬。上半年，XX 没有违纪党员处分、政务处分情况发生。
四是坚持正确选人用人导向，打造优秀干部队伍。牢牢把握“20 字”好干部标准进行选人用人。上半年 XX 调入 1人，职级晋升 4 人。实现了组织满意和群众满意，突出公平、公正、公开。注重多渠道多层次培养锻炼干部，选派 3 人到xx 乡驻村扶贫，2 人到基层乡镇街道挂职，1 人到社区挂职。
五、统筹抓好各项主业工作
一是充分发挥以文辅政职能作用。坚决贯彻上级决策部署，形成了《2020 年度 XX 市贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”专题报告》。层层分解落实市委重要决策，形成了《市委十二届十七次全会暨市委经济工作会议任务分解和责任分工方案》。起草《XX 市县域经济发展情况》报省委。按照中央和省委的要求，形成了市委主要领导《在全市县处级领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题培训班的辅导报告》及 PPT，进一步深化了全市上下对党的十九届五中全会精神的领会把握、贯彻落实。正在起草市委半年全会报告和市委第十三次党代会报告。
二是坚持推动全面深化改革。组织召开市委深改委第六次会议。印发《中共 XX 市委全面深化改革委员会 2021 年工作要点》。扎实推动开发区（园区）改革，建立“月报告、
月通报”制度持续加强督导，已印发《改革动态》5 期，开发区体制机制创新取得积极突破，各项工作进展顺利。扎实推进五大领域综合行政执法改革，协调解决了市生态环境综合行政执法队人员转隶问题及执法力量不足问题，协调解决了市交通运输执法队人员转隶问题。正在协调相关部门，推动解决市政协会馆事转企改革历史遗留问题。认真做好 XX省制度性创新成果申报推荐工作，已完成成果汇总和初选，各项工作按省委、市委要求扎实有序推进。
三是扎实做好市委财经工作。起草了《XX 市 2020 年度全面建成小康社会工作情况报告》。起草《强化落实开拓奋进全力开创 XX 转型振兴发展新局面》的社论在 XX 日报发表。起草《关于推动高质量发展确保十四五开好局起好步工作情况汇报》报送省委办公厅。形成了《XX 市关于科技成果转化和实质性产学研联盟工作情况的汇报》报送省委改革办。针对水源保护区推进乡村振兴等经济发展中的重点难点问题，开展专题调查研究，提出有针对性、可操作的建议，形成了《关于强化农村生态环境建设促进乡村振兴的建议》。
四是深入开展调查研究。围绕市委中心工作，紧扣发展全局、紧贴领导思路、紧跟热点问题，结合党史教育“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动，深入一线开展调查研究，为领导及时准确的进行科学决策提供有力参考。年初以来，围绕市委中心工作、社会关注的热点问题、涉及全局的重大
问题，共制定了 11 项课题，正在开展调查研究。深入四区三县，对基层减负工作中存在的主要问题进行了认真梳理，形成了《关于基层减负工作落实情况的调查报告》，得到了市委主要领导批示，市委办根据调研报告形成了《XX 市整治形式主义突出问题为基层减负工作措施》。就运用智慧手段加强对“互联网+”新形势下的城市基层党组织进行有效管理和服务、密切党群干群关系、实现基层党建与社会治理的深度融合开展充分调研，形成了《关于“智慧党建”引领基层社会治理新模式的调研报告》，并得到市委主要领导批示。
五是扎实开展驻村扶贫工作。协助乡党委、政府，圆满完成村两委换届工作。与新任村“两委”成员共同研究未来一段时期村基层党建及乡村振兴相关工作。在春节前夕走访慰问村内生活困难的群众，为其带去慰问金和粮油等慰问品。在“两节”期间和通化疫情较为严重的时...
篇七：市委办副主任
政府办主任表态发言（ 2021 1 年 年 5 5 月）
尊敬的 X 主任、各位副主任，各位委员：
今天，县人大常委会任命我为县政府办主任，我倍感使命崇高、责任重大，这是县人大常委会对我的信任与厚望。在此，我郑重表态：
一是旗帜鲜明讲政治。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神上的主心骨、理论上的定盘星、行动上的指南针。始终牢记共产党员的身份，不断砥砺政治品格，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
二是挺身谋事敢担当。适逢“十四五”开局之年，组织上再一次给我机会展现身手，是信任我、鼓励我、鞭策我、更是要我在更加广阔的舞台上干事创业。我会扑下身子学习，弯下腰来实践，挺起身板做人，积累沉淀、淬火打磨、但求付出，不计前程。面对是非敢于亮剑、面对矛盾迎难而上、面对危机挺身而出，在其位谋其政、在其职尽其责，勇于挑重担、敢啃硬骨头，不辱使命。
三是为民服务践初心。密切联系群众是我们党的优良作风，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，作为一名政府机关负责人，一定要戴好为人民服务这顶帽子，自觉站稳群众立场，时刻不忘自己永远是普通劳动者一员，只有发自
内心把群众当亲人，群众才能把我们当家人。我将坚持以人民为中心的发展理念，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以百折不挠的毅力、久久为功的韧劲，全心全意践行群众路线。
四是廉洁修身正底色。坚持把纪律和规矩摆在前面，认真贯彻落实中央八项规定，驰而不息纠四风、优作风，不忘初心、牢记使命。能否始终廉洁自律，守住诱惑底线，最大的敌人是自己，我将在思想认识上保持清醒，在政商关系上保持“清”“亲”，在人际交往上保持清爽，练就金刚不坏之躯，筑牢拒腐防变防线。
五是低调务实展襟怀。习近平总书记指出：“只有具备甘于寂寞、乐于吃苦的品质，才能具备干更大事情的本领。”县政府办主任工作岗位职责要求我必须历经坐冷板凳功夫，在淡泊名利、无私奉献的精神境界里行走，心中时刻装着人民期盼、装着党的事业，工作上坚持一个节点一个节点地抓、一件事一件事地做、一个细节一个细节地落实，甘于平淡、甘于寂寞、甘当绿叶。
最后，请各位领导和同志们在今后工作中给予更多建议、支持、批评和监督。
新任职领导干部表态发言
区人大常委会任命我担任区人民政府办公室主任，我深感荣幸，也倍感使命光荣，责任重大。在今后的工作中，我将在区委、区政府的领导下，在区人大及其常委会的监督指导下，团结带领区政府办全体同志，把组织给予的岗位作为履职尽责、奉献作为、丰富人生的工作平台，努力做到“四勤四着力”：
一是勤学习，着力提高履职能力。坚持学思悟践，拓展知识面，拓宽视野，吃透上情，弄清区情，补齐短板，甘当小学生，不长期当“门外汉”。立足“上传下达、参谋服务、综合协调”的职能，围绕区委区政府的工作思路，紧扣“两区一枢纽”的发展定位，身在兵位，胸为帅谋，主动为领导决策献计献策。
二是勤协调，着力搞好“三个服务”。加强请示汇报，搞好政府领导之间的协调，确保工作有序;及时上传下达，加强沟通联络，做好上下级之间的协调，确保政令畅通;加强与各机关办公室以及各部门之间的协调，确保工作落实。围绕全区中心工作，超前谋划部署，提出建设性意见，发挥助手参谋作用，为领导服务好;及时了解掌握各乡镇街道和部门的工作实情，及时传达领导指示，及时转报部门工作难题，为乡镇街道和部门服务好;热情接待群众，及时协调解决相关问题，为群众服务好。
三是勤实践，着力抓好“三项工作”。坚持精益求精办文，高质量、高标准起草撰写文字材料，发挥“以文辅政”的作用;坚持精简务实办会，会前抓筹备、会中抓服务、会后抓督办，以高质量的会务服务，促进工作落实;坚持勤俭高效办事，原则性与灵活性相结合，严守规矩但又不循规蹈矩，急事急办，特事特办，对人冷暖适度，对事刚柔适度，推进政务工作顺利开展。
四是勤修 炼，着力带队伍树形象。把纪律和规矩挺在前面，加强个人党性修养，个性服从党性，感情服从原则。摆正位置，提高效率，到位不越位、执行不走调、落实不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，压实工作责任，确保工作规范高效运转。处理好带头干与一起干的关系，多出力与少出名，引导政府办工作人员“每日三思：今天我要干什么工作?今天我干了些什么工作?今天我还有什么工作没有干好?”，以担当诠释忠诚，用奉献彰显价值，在奉献中形成动力，在创新中增强压力，在交流中凝聚合力，营造快乐奉献、争创一流的工作氛围，打造一支甘于吃苦、勇于创新、乐于奉献的队伍，树立严谨、务实、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我会坚守做人做事的底线，在新的岗位上继续做一个正直善良、有故事、有作为的好干部! 以上表态，我会用心践行，请监督指导!
新任职领导干部表态发言
刚才，X 部长宣布了关于我任职的决定，首先衷心感谢组织的信任和关心，感谢同志们的支持和厚爱。这次来 XX 工作，是我人生的一次丰富和充实，也是一种挑战和压力。我将尽快进入新角色、融入新环境，敬业务本，扎实工作，以良好的工作实绩，回报组织的培养和重托。借此机会，谈几点认识和想法，与大家共勉。
一是要谋事一盘棋，站稳政治立场。办公室是联系上下的“桥梁”、综合服务的“中心”、协调各方的“纽带”、展示形象的“窗口”，地位特殊，作用关键，政治上的要求是摆在第一位的。我们必须严格要求，着力打造政治可靠的坚强前哨。要坚决把“两个维护”贯穿于工作的全过程，体现到各环节，确保各项工作方向对、目标明、策略准。要带头贯彻执行决策部署，确保决策落实、政令畅通。要心中有大局、工作为大局、办事顾大局，时时处处维护全局利益。
二是要干事一股劲，强化责任担当。聚焦确定的工作思路、发展目标和重点任务，充分发挥参谋助手作用，主动献计出力，认真抓好落实，使决策变成现实，力争高质量、高标准完成组织交给我们的各项任务，打造领导满意、组织放心、群众认可的模范机关。围绕打好“三大攻坚战”、高质量发展等重点难点工作，
深入开展调查研究，为决策提供真实、客观、可靠的依据。不断探索督查工作的新方式、新办法，加大督促检查力度，力求督办实效。要着力提升统筹协调能力，构建上下关联、左右衔接、有序运转的工作格局，切实提高服务保障水平。
三是要成事一条心，共同学习成长。当好“班长”，首先要在完善自身上求突破，坚持修身、修和、修业同步并进，事事做好表率，主动担当作为，营造和谐、共进、向上的良好工作氛围。坚持干部培养与锻炼相促进，对班子成员放手工作、大胆使用，对广大干部既要多压工作的担子，又要多搭进步的梯子，最大限度调动大家的积极性、主动性和创造性。坚持民主与集中相统一，认真贯彻民主集中制，主动交换意见，不搞“一言堂”，建立良好的沟通交流机制，建设同心、同向、同行的坚定干部队伍。
四是要处事一身清，把好廉洁关口。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，切实筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。大兴求真务实之风，干任何工作、办任何事情，都从实处着眼、实处用劲，不驰于空想、不骛于虚声。始终把纪律和规矩刻在心头、挺在前头，严格遵守党纪党规和廉洁自律各项规定，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时时处处守住廉洁底线，以身作则、率先垂范，清清白白做人、干干净净做事，永葆为民务实清廉的政治本色。
政府办主任任职表态发言 刚才组织宣布了对我的任命，我完全拥护市委的决定，坚决服从组织的安排。从 XX 来到市政府办公室，有缘和大家一起共事，我感到非常荣幸。对于办公室工作，我既感到熟悉，又感到陌生。熟悉是因为在多年的工作经历中，接触最多的就是办公室工作的同志们，特别是在 XX 工作期间，我与市政府办公室的大部分同志都或多或少打过交道，一些同志还比较熟悉；陌生是因为工作岗位转换后，工作内容、工作方式与工作要求都与以前有很大的不同，以前更多的是决策部署、统筹谋划，现在更多的是协调服务、参谋助手，加之现在新的形势和任务对办公室工作提出了新的要求，标准高、事务细、节奏快，从我个人来说压力不小。我将努力向同志们学习，向实践学习，尽快转变角色，更快适应工作需要。
政府办承担着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责，摊子大、任务重、要求高，是政府组成部门的中枢神经和首善机关。我们工作的好坏，我们的工作作风、工作效率如何，直接关系着政府的形象，关系着市委市政府决策部署的落实落地。通过多年的接触，我深深感到政府办经过长期
的实践、积淀和历练，工作机制很完善，干部队员很精干，工作作风也很扎实。正因为如此，才有力保障了市政府各项工作的正常运转，圆满完成了市委、市政府交付的各项工作任务，为全市各级各部门树立了标杆和榜样。所以今天和大家见面，没有什么具体的工作要求，只就个人认为办公室工作非常重要的几个方面和同志们作个交流，希望与大家共勉，也权当是自己履新的表态。
一要把务实忠诚作为立身之本。说务实，是因为政府工作既有事关全局的宏观大事，也有事无巨细的琐碎小事，头绪多、事务杂，工作量大面广，牵连上下左右,涉及方方面面。作为政府的综合办事机构，这个性质决定了我们的工作必须以实为主。办公室只有以实之又实的工作作风、细之又细的工作举措，才能把市委、市政府的各项决策部署落到实处。说忠诚，是因为政府办是为市政府高效运转服务的，首先是政治上要忠诚，这一点我不多讲，这些年大家对政治忠诚都有很深刻的认识。作为办公室的同志，忠诚不是空洞的口号、高调的表态，而是要体现在具体工作岗位上，体现在实际行动中。因此，我们做任何工作，都必须着眼全市大局，从小处着手，从具体着力，对组织忠心、对事业忠诚、对同志忠正。
二要把团结和谐作为干事之要。懂团结是大智慧，会团结是大本事。过去市政府办的同志们精诚团结、齐心协力、
紧密配合，为全市各级各部门作出了榜样。对于长期在 XX工作的我来说，能有幸与大家一起为全市经济社会高质量发展添砖加瓦、贡献力量，是难得的缘分、难得的机遇。作为办公室的兵首将尾，我将充分发挥好班长的表率作用，时刻摆正自己的位置，发扬民主作风，加强工作协调配合，注重听取不同意见。也希望同志们在工作中互相帮助、互相理解、互相支持、互相补台，在相互理解中形成合力、在相互信任中增进友谊，营造良好的干事创业氛围。
三要把狠抓落实作为工作主线。落实是一种能力，执行是一种水平。政府工作的成效，直接取决于我们的工作态度、执行能力。对市委、市政府的重大决策部署、重点工作、领导批示交办事项，要确保事事有着落、件件有回音，尤其是对事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性的急事，要立说立行，雷厉风行，令行禁止，不折不扣、毫不走样地把市委市政府的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处，真正做精小事、做亮细节、成就大事。
四要把沟通协调作为重要方法。只有“中枢”部位跃动有力、活力充沛，整体才会协调有序、运转高效。办公室要发挥中枢作用，就要树立起“整体一盘棋”“全办一台戏”的思想，处理好上下左右、方方面面的关系，有分有统、统分结合，加强与市委、人大、政协办公室之间的协调协商协作，密切与县区及市直部门的沟通协调服务，保障各项工作
的有序推进。特别是重大事项、重要信息要及时汇报请示，抓好决策落实，确保政令畅通。
五要把廉洁勤政作为从政底线。大家在领导身边工作，位置特殊、职责重大，一定意义上说我们工作在“聚光灯”下，生活在“放大镜”下，因此我们要坚持把清廉作为立身之本，牢记为人民服务的根本宗旨，坚守为党为民的政治品格，不起非分之想，不生贪欲之心，不谋一己之私，干干净净干事，清清白白做人，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。
同时，由于办公室工作的综合性、复杂性、艰巨性其他任何部门都无法比拟，工作量也要比一般机关单位大得多。因此，我们必须要有“任人难任之怨、承人难承之重、挑人难挑之担”的气度，把忙点、累点，甚至受点委屈视为一种常态，把多想、多干、多协调作为份内事，正确处理好职位和贡献、名利与事业的关系，努力把自己的职责履行好，把承担的工作完成好。
面对新的工作岗位和环境，我也深知自己在能力、素质、作风上的不足，以上几个方面的意思虽然是说给大家的，但主要还是对自己的要求。希望领导和同志们随时监督我、帮助我、支持我。我将不辜负组织的信任和期望，倍加珍惜这个平台，倍加珍惜与同志们合作共事的缘分，努力提升“当
参谋、作助手、搞服务”的工作水平，为政府的高效运转贡献自己的微薄之力。
新任职领导干部表态发言 尊敬的各位领导、同志们: 首先感谢市委、市委组织部对我工作的肯定和褒扬，感谢单位领导对我多年来的关怀和培养，感谢在座的各位同志给予我的信任和支持，给予我的理解和宽容，给予我的关心和帮助。衷心的谢谢你们!!! 在新的工作起点上，我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘份。决心在今后的工作中努力做到以下几点: 一、加强学习，提高能力。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去，向书本学，向实践学，向班子成员学，向同志们学，不断提高自己推动科学发展的能力和水平。
二、恪尽职守，勤奋工作。紧紧围绕市委、市政府工作大局，结合单位工作实际，找准分管工作的突破口，抓...