招聘会参会体验感想7篇招聘会参会体验感想 参加人社局青年文明号创号经验交流会心得体会与参加优秀少先队辅导员培训体会合集 参加人社局青年文明号创号经验交流会心得体会 参加人社局青下面是小编为大家整理的招聘会参会体验感想7篇,供大家参考。
篇一：招聘会参会体验感想
人社局青年文明号创号经验交流会心得体会与参加优秀少先队辅导员培训体会合集参加人社局青年文明号创号经验交流会心得体会
参加人社局青年文明号创号经验交流会心得体会
9 月 23 日下午，市人社局系统青年文明号创号经验交流会在市医保局 XX 分局召开，我作为市医保局 XX 分局的代表有幸参加此次交流会，获益良多。会上，市人社局党委黄 XX 副书记对市人社系统的创号工作作了重要指示，团市委、市团校、《XX青年报》的领导与参会代表进行了精彩的分享与交流，市医保局越秀分局、市高校毕业生就业指导中心和市公积金管理中心 XX 分部的代表分享了本单位创建青年文明号的经验。精彩的演讲及局领导的鼓励让我对 XX 分局青年文明号今后的创建工作充满信心。我分局已成功创建 20**年度 XX 市青年文明号，下一步我们要坚定地向着 XX 市青年文明号标兵迈进。为实现这个目标，结合本次参会的收获，我觉得我们应该从以下几个方面努力：
一、领导重视是基础，统筹谋划需提早 青年文明号是一项团体的工作，领导重视是顺利开展工作的前提条件。越秀分局青年文明号每年于年初举办一次全体工作人员的青年文明号动员大会十分值得我们学习。动员大会可以体现领导对本部门青年文明号的重视，制定本年度工作计划，指引工作的落实，使工作有条不紊地按计划进行，又可以使大家更加深入了解本部门青年文明号情况，寄热情与信心于践行青年文明号工作。
二、中心工作是核心，业务创号需结合 领导的重视只是登万丈高楼的第一步台阶，青年文明号的根本是真真切切的实干实在。名必有实，事必有功。创号的目的和意义在于通过青年文明号的创建，更好地
促进中心工作，更好地培养和发挥青年人在工作中的积极作用和专业特长。团市委青工青农部麦文辉部长在会上开诚布公的说，如果是单纯的为了创号而创号，奉劝不要参与了。XX 分局与越秀分局同样都是二级经办机构，我们每天都服务着前来经办医保业务的参保人，我们的服务态度、服务效率以及服务效果都是我们行动的体现。如何把每一次的服务做好，让参保人满意，都是我们于工作中的最实在。这要求着我们每一位青年文明号号手都要具备过硬的业务水平、良好的工作效率及优质的服务态度。XX 分局也同样传承着列队上岗、例会制度、首问首办制、一次告知制、微笑服务等XX 医保的优质服务传统，所以我们有信心一步步实现我们更高的目标。
三、创新发展是生命，本色特色需保持。
会前我们参观了 XX 分局青年文明号的建设，XX 分局把青年文明号文化融入到每一个角落的宣传让我受益匪浅。从工作人员的精神面貌到分局环境的布置，再到印有青年文明号温馨提示的窝心小卡片，每一个细节都做得无懈可击，把青年文明号的精神贯穿着整个分局并影响着每位参保人。而在会中，市高校毕业生就业指导中心的微信公众号“扫一扫，我帮您”的服务概念也十分值得学习。时代在进步，科技在进步，社会在进步。青年文明号的宣传除了用最传统的宣传方法外还需要赋予跟随社会进步的手法。在日常中、在活动中我们需要把青年文明号的形象建立起来，鼓励自己，赋予人们对这个青年群体的信心。此外，我们还需要建立本部门的亮点服务。看了市人社局系统众多优秀青年文明号的创建经验后，我颇受启发，今后我们应该继续发扬 XX 分局青年文明号的“五心”服务，还针对 XX 老城区的特点进一步探讨“医保进社区”等 XX 特色的服务，力求用 XX 服务社区特色打造属于 XX 分局青年文明号的服务品牌。
参加优秀少先队辅导员培训体会
参加优秀少先队辅导员培训体会
怀着激动的心情，有幸参加了山东省优秀少先队辅导员培训学习。让我结识了来自山东各地的 100 多名优秀的辅导员，聆听了来自全国各地知名专家的讲座。专家们的专业素养，独特而精湛的理念，让我为之一震，心潮起伏，受益匪浅。这次培训也犹如雪中送炭，增添了我对少先队辅导员工作的信心，进一步明确了自己的工作方向，锻炼了自己，提升了自己！回顾这些天的学习，结合我自身的工作实际，粗浅地谈一下体会。
一、活泼开放式的班级组织形式。
学习期间，既激动又兴奋。每天红领巾伴随着我们，队歌在我们耳边缭绕，我们这些大朋友又重温了儿时的少先队。由于此次培训班的学员是来自全省各个地区，在报到之后，匆匆吃过晚饭就赶到了会场召开了预备会，我们 100 多名辅导员被看成刚刚入队的小朋友，按地区分成 5 各中队。大队长、中队长的人选进行了民主选举。大队长进行了激烈的竞选演讲，所有队员上台抓小星星投票，最后确定了大队、中队的干部人选。接下来各中队设计自己中队的队标、口号，队歌，并为自己中队命名：阳光中队、同心中队、扬帆中队等队名就在大家的智慧中应运而生。所有的队员不顾旅途的辛苦，全身心地投入队徽、对标的设计中。虽然这些工作十点多才完成，但是每一名队员都很投入、认真做事。
第二天的整个开班典礼气氛庄严而活跃，采用了隆重的少先队仪式：出旗、敬队礼、唱队歌、呼号、退旗。当一个个大朋友戴上红领巾、唱起少先队队歌、振臂呼号时，此时此刻大家仿佛回到了童年时代，肩上肩负着的责任更加沉重、深远。
二、专家引领，提高认识。
学习期间，全国的知名专家来到我们身边，他们有全国少先队工作突出贡献奖获得者：华国耀、沈功玲、魏慈英、郑延和，团中央《辅导员杂志》编辑张玉勋，山东省十佳优秀少先队辅导员刘强。专家们有的已年近六旬，白发苍苍，却依然痴情热爱少先队工作，那一丝不苟的态度，让我至今记忆犹新；渊博的知识，少先队知识独到的见解，让我耳目一新，为之一振，受益匪浅。通过专家们的讲解，让我进一步认识到少先队工作的神圣地位，专家们在授课中都讲了几个这样的共性话题。
首先是少先队概念的淡化问题。我们的身边淡化了少先队这一组织，而更多的侧重了学校班级管理。正如专家曾问我们的一个问题：“为什么有了学校还要有少先队？”这个问题在以前我们从来没有想过。经过老师们的讲解，我们才发觉了少先队的不可代替性。少先队是共产党领导和创造的，它特有的政治属性是学校不能代替的；少先队是专有的儿童组织，也是学校不可代替的；还有就是少先队的天地更加广阔，他的方向性、教育性、组织性是学校所不能代替的。
但是我们身边却听到许多这样的话：你在哪个班？穿校服真漂亮啊!你们班级有什么样的活动？…却很少有人提到：你是少先队员吗？哪个小队、中队？队里搞了什么活动？你的辅导员老师是谁？甚至有的学校连一年级学生入队都省了，学生不带红领巾，不懂行队礼，不会唱队歌…学生没有少先队概念。久而久之，如何培养学生正确的人生观、价值观呢？培养他们对社会主义祖国和党的朴素感情呢？ 还有张玉勋老师讲了一个案例：在上海对 70 多名少先队员进行调查，你心目中的好领袖是谁？结果是:美国总统奥巴马得票最高，其次是邓小平，最后是我们的胡锦涛总书记。这个结果令调查人员大吃一惊，奥巴马怎么会得最高票呢？孩子们答案很简单：奥巴马长得帅！他是黑人还能当上总统了不起！…反之对我们的总敬爱书记认识的很少，真的让我们无法接受!细细反思：我们的教育有缺失，少先队的教育阵地在淡化。儿童期政治趋向的定位会影响其一生，也就是“基础不牢，地动山摇”，党、团、队的关系亦如此。
“少先队事业的蓬勃发展，是党的事业始终保持生机和活力的重要源泉；少年儿童的健康成长，是国家和民族兴旺发达的希望所在。”因此，加强少先队的教育是学校、社会共同的责任，迫在眉睫，势在必行！
其次是辅导员工作的素养问题。少先队辅导是一种艰巨复杂的智力劳动，又是一项充满乐趣的高尚事业。实施教育与辅导，既需要理性层面上的宏观把握，又需要操作层面上的微观缜密的设计指导 要做好少先队工作，作为我们基层来说，就要有一支热爱少先队工作的辅导员队伍。因为少年儿童的健康成长，需要他们心中最喜欢、最敬佩的人——辅导员。
儿童为本，就是把少先队教育与儿童的快乐、幸福联系起来，与发挥儿童主人翁的精神联系起来，与儿童身心健康发展、长远发展联系起来。素质教育的方方面面都有少先队自下而上的参与及作用的发挥 。
胡锦涛总书记曾经说过“你们从事的红领巾事业是太阳底下最美好的事业，祖国把培养下一代的任务交给你们，你们的责任重了，也更光荣”。少先队光荣的重任交给了我们，如何做好基层辅导员呢？ 辅导员要以科学发展观为指导，把党的有关少先队工作和少年儿童的方针政策，尤其涉及到少年儿童和辅导员切身利益的法律法规，不仅要吃透精神，创造条件落实，还要加大力宣传，求得社会的关注与支持。
辅导员工作不仅要有飞扬的激情，还要有理性的思考；要有忧患意识与时代的紧迫感，还要具有影响力与感染力。工作中，我们会化作阳光，照亮学生的成长之路；化作细雨，灌溉学生的心灵家园。
辅导员热爱少先队事业，在平凡的岗位上辛勤耕耘、无私奉献，为了少年儿童，甘愿倾注毕生的心血和汗水，用父母般的心肠为一代又一代少年儿童的健康成长，发挥常人难以评价的作用。
第三少先队的品牌活动和活动设计。少先队要像社会各行各业一样，用心打造足以让队员与少先队工作者引以为豪的品牌，实行品牌战略。少先队的品牌活动有很多，例如：少代会、手拉手、雏鹰争章小队优化组建等等。这里介绍“小队优化组建”，它能被公认是品牌，其基本经验，就是它有 8 步基本的操作流程作质量保证。每一方法一经确认，就成了一种运作机制。
1、小队优化组建 （一）自编小队——自愿合理的小队组合机制； （二）自取队名——自取队名、自设队标的小队目标管理机制； （三）自选队长——民主选举、轮流任职的小队干部机制； （四）自设岗位——人人有岗有责的小队用人机制； （五）自搞活动——按需运行（自转与公转结合）的小队活动机制； （六）自订公约——集体公约式的小队制约机制； （七）自聘辅导——自请自聘特邀辅导的小队后援机制； （八）自争进步——评优竞赛的小队激励机制。
2、人人有岗位 职位名称 主要职责神风小队蜻蜓队长 粉笔头 音乐细胞 大拇指 开心果
小警铃 节能小子公正的管理员与活动裁判 负责出小队快讯 组织小队歌咏活动 记录表扬小队涌现的各类好人好事 发现队员有不高兴，立即关心 及时督促遵守队纪队规 负责电脑、电灯等电器管理 3、特邀辅导 为确保活动质量与安全,小队建立“自动加后援”机制:队员轮流任干,家长轮流辅导. 请进来,户户都是小队之家;带出去,处处都是快乐天地. 活动设计：
阳光小队选择了“老人与小孩”作为探究的课题，开展了“孝敬老人”的体验式学习活动。
步骤一：秘密侦察，发现问题 步骤二：锁定目标，紧急调查 步骤三：制定计划，思考行动 步骤四：榜样示范，实践体验 步骤五：持之以恒，养成习惯
三、实地查看，开阔视野。
但其中首要的是：关注儿童的道德生成，关怀儿童的心灵世界，提升儿童的精神生命。
希望全国少先队员牢记党和人民的重托，争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄健壮、活泼开朗的好少年。
“爱心传播者、人才培养者、心灵塑造者、人生引领者、道德示范者、忠心报国者”
一是辅导员是党的红领巾事业的宝贵财富 二是辅导员是社会和家长最信赖的好老师 辅导员热爱少先队事业，在平凡的岗位上辛勤耕耘、无私奉献，为了少年儿童，甘愿倾注毕生的心血和汗水，用父母般的心肠为一代又一代少年儿童的健康成长，发挥常人难以评价的作用。
三是少年儿童的健康成长，需要他们心中最喜欢、最敬佩的人——辅导员。
1、坚定正确的政治方向。
2、与时俱进的现代意识。
3、广学博采的综合知识擅于沟通的社交能力。
5、吸纳百家的技能技巧。
每月一节队课，有层次地、系统性地学习《中国少年先锋队章程》，学习少先队基础知识，灌输培养对少先队组织、对党的朴素感情。
队课进课程表
队日当天，插队旗，出示队日贺词，公布当日队活动情况，开展大队或中队、小队活动…… 认识需要明理，情感需要激发。少先队要充分发挥组织教育与实践体验的优势，组织队员参观走访、社会调查，深化“民族精神代代传”、“红领巾心向党”、“祖国发展我成长”等品牌活动，引导少先队员了解历史，寻访变化，感受成就，接触社会，学习先锋，崇尚榜样。让队员们从历史的对比中，从身边鲜活的事例中，从可敬可亲的典型榜样中，感受党的英明，感受社会主义祖国的可爱，感受改革开放的成就，感受学习先锋们的力量，从而了解党、亲近党、热爱党，培养起“共产党好、社会主义好、改革开放好”的朴素感情。
“红领巾走进爱国主义教育基地” 开展做“小讲解员”、“小宣传员”、“小记者”、“小保安员”、“小保洁员”的“五小”志愿服务活动。
一开展实践活动，激发朴素感情 认识需要明理，情感需要激发。少先队要充分发挥组织教育与实践体验的优势，组织队员参观走访、社会调查，深化“民族精神代代传”、“红领巾心向党”、“祖国发展我成长”等品牌活动，引导少先队员了解历史，寻访变化，感受成就，接触社会，学习先锋，崇尚榜样。让队员们从历史的对比中，从身边鲜活的事例中，从可敬可亲的典型榜样中，感受党的英明，感受社会主义祖国的可爱，感受改革开放的成就，感受学习先锋们的力量，从而了解党、亲近党、热爱党，培养起“共产党好、社会主义好、改革开放好”的朴素感情。
二加强文化建设，熏陶朴素感情。
情感需要滋养，文化哺育心灵。少先队特有的标志、礼仪、阵地、活动与制度等，蕴含着深刻的政治思想教育意义。要重视礼仪教育、加强阵地建设、开展...
篇二：招聘会参会体验感想
招聘会心得体会共 4 篇 第 1 页 校园招聘会心得体会共 4 4 篇 篇一：参观大学生招聘会心得体会 参观 2015 年泉州师院春季大型校园招聘会有感 在就业指导老师的建议下，2015 年 5 月 16 日下午我和同学们一起去了荣茂大楼参观校园招聘会，这不是我第一次看到荣茂大楼在举办招聘会，但是却是我第一次走近招聘会。烈日炎炎，人群拥挤，还有漫天飞舞的传单。走进招聘会现场，觉得找工作似乎挺有趣，各个招聘点的招聘人员也很热情的邀请我们去了解去咨询他们的机构或者企业。但是逛了一会儿，越发茫然，就业的机会这么多，如果真的到了我需要应聘的时候，我需要怎么面对，如何选择？心中充满了疑惑，大学三年即将过去，扪心自问，努力了吗？学到了什么？又有什么可以成为走上社会，独立自主的资本。瞬间懂得了为什么老师强烈要求我们去逛一逛校园招聘会，非常需要反思反思再反思。首先我觉得最重要的是要明确就业方向，如果真心想要从事教育事业，那么就应该要朝这个方向努力和完善自己，如此才不至于在择业和就业的时候茫然失措，作为一名大学三年级的学生，也在考研考公这些路口徘徊过，不过结合自身条件和家庭情况，我决定毕业后直接就业，成为一名人民教师。
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 2 页 其次，招聘会是面试者和应聘者的第一次接触，所以不管你平时是否在意自己的穿着打扮，在去应聘时候都应该要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿着打扮需要十分注意之外，在场内的言行举止更应该在意，说不定人家就背地里默默地观察你，如果给人的第一印象就特别糟糕，那么恐怕是没有什么进一步的机会了。这里在细节上我总结了以下几点：
第一，穿着打扮一定要相对正式，发型自然，化一些淡妆，不需要浓妆艳抹 也不要素面朝天，面试期间要保持良好的个人形象。注意使用礼貌用 语，耐心谈话，表现出一定的兴趣继续交谈，虽然是很小的细节，但 是很多人面试者都会在意这些，气质虽然是与生俱来的，但是内涵确 实可以后天培养的，坐下面试的不要紧张， 谈吐不卑不亢，善于观 察对方的气质和性格，及时调整自己的说话方式和技巧。
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 3 页 第二，简历，简历是面试者初步了解你的一个非常主要的途径，因此简历的 设计排版一定要简洁明了，主次分明，重点突出个人工作经历，实践 经验是面试者十分看重的。同时也要清晰的表明求职意向和个人联系 方式。如果可以，不要使用一层不变的简历模版，最好是有自己的特 点和创新，能够成功得推销自己，让人印象深刻的简历对就业也是十 分有帮助的。
第三，应聘前的准备，提前了解招聘会有哪些感兴趣的企业，尽可能地去了 解这些企业的背景以及运作模式和对人才的要求，这样不至于面试的 时候一问三不知。预先准备些面试者大可能会问到的问题，并准备好
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 4 页 如何回答，面试仅仅靠“即兴思考”“即兴回答”，吃亏那是必然的。
明确自身条件，对自己有个正确的定位，要有自信，避免一开口就问 面试官工作岗位上的问题，这样很容易暴露了对面前这家单位的一无 所知，甚至留下莽撞冒失的第一印象。如果对企业不了解应该抓紧时 间利用手机或者企业旁边的介绍来迅速获得一些必要的信息。
以上所述虽然是很小的一部分，却对应聘就业也有举足轻重的影响，细节决定成败，我们应该加注重这些方面的准备，为我们与面试者的第一次接触留下好印象奠定基础。
最后同时也是最重要的，个人能力，也就是大学以来，你所掌握的专业知识和教学技能，我听过这么一句话，越努力，越幸运，机会是留给有准备的人；所以，只要你能力足够，懂得灵活运用自己的长处，那么相信很多招聘者都会青睐，我们大学四年学习专业知识就是为了未来更好的就业做准备的，所以如果大学真的是在混得话，出社会找工作就只能看运气了，
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 5 页 如果你觉得幸运女神并不是那么眷顾你的话，那么唯一让自己变幸运的方式就是脚踏实地做好步入社会的准备。
在招聘会的时候我拿着自己的简历，尝试应聘一家私立中学，询问：“如果想应聘你们单位的初中英语教师，需要满足什么条件？你们应该不招应届毕业生吧？”答；“需要有相关的教学经验和专业能力，除非是特别优秀的应届毕业生，不然确实受聘的机会是很小的，主要还是要看看实习表现。” 实习表现取决于什么，当然是日常专业知识和实践积累的充分体现，所以对于即将到来的十月份的实习，我要好好把握机会，开拓眼界，认真投入，积累实践经验，充分利用所学的专业知识，锻炼自己的工作能力，收获真正有用的教学技能，再一次确定自己的就业意向，不能处于一种茫然懵懂的状态，勇于改变现状，提升自我，面对未来的挑战！
篇二：观看校园招聘会心得体会 观看校园招聘会心得体会 今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。
进到馆内，第一反应就是一个人“多”。人多，单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 6 页 送到各个用人单位，开始面试。考官出的题目千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我当时想怎么出这么变态的题目呀，这怎么答呀。
我仔细的看了全部的用人单位要用的人，发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么尴尬的状态，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了信心，不想转院。觉得现在这个专业挺好的。觉得以后应该好好学习拓宽自己的知识面，为以后应聘打下基础。
今天去了春季招聘会，虽然现在我们还没有面临就业问题，但对招聘多了解一点无疑有益于我们今后的学习，对我们将来应聘也有帮助。
不难发现，企业对应聘者的要求都是会多种软件技术，所以我们不能学会一种软件就觉得可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。
此外我觉得，工作中同样重要的还有能力。我们得具有把知识运用到实际中的能力，否则知识再多也是无益的。
心得体会——有关招聘会 刚刚去招聘会大概的看了一下关于我自己专业的工作以及工需要。大致有一下几个类型。
工程师（Java C/C++ 软件
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 7 页 网络）、软件测试 、技术支持等。很多单位的工作要求都是在四级和二级。刚刚提到的几个招聘岗位是要求计算机相关专业的。应该是要熟悉掌握一种编程语言。其中看到技术支持和实施工程师两个职位。要求有 SQL 和 Oracle 数据库的基础知识，较强的独立分析和解决问题的能力。
找到个令自己满意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技术和知识。在以后的学习中，要更多的注重自己能力的培养，对基础知识的理解掌握，上机练习也要认真完成，理论与实践相结合，不要为了考试而应付学习。希望在将来自己应聘的时候也能有一份满意的答卷。
招聘会之感 一年一度的春季校园招聘会又开始了，去转了一圈之后发现招聘的单位很多，有 247 家相关企业参与，提供的岗位也是多种多样，可能因为是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的，比如像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。而且提供的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求好似计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业知识越丰富肯定是最好的。向
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 8 页 有关于数据库的基础知识，可以熟练运用就更好了。这些单位前面进行面试的学生也是有很多 我发现 本专业的就业前景还是很乐观的 从目前的企业招聘要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求比较高，也有单纯软件 开发工程师和网页制作，不过给出的信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难判断选择找出最佳和最适合的。还有就是，对 Java 和 C 要熟悉和掌握。
春季校园招聘会心得 走进春季校园招聘会的第一个感觉就是人山人海。
由于带着目的搜寻关于计算机方面的岗位，感觉还是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且这些公司招收的员工数量也不少。但是，我发觉大部分的公司并不会具体要求应聘者会些什么，只是简单的要求计算机相关专业，过英语四级，计算机二级之类的，只有个别的相对而言规模较大的软件公司会要求应聘者的具体技能。前面一些小公司貌似门槛较低，假如自己进入该公司，或许能解决一时的就业问题，但自身的发展前景肯定不容乐观，反观一些更有专业性的公司，他们的要求又是自己暂时无法符合的。（本来拍了一些照片以备分析，
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 9 页 可惜像素巨低）。在这期间，我多次碰见两位南大的计算机专业学生面试。在我看来，名校的毕业生找工作应该不是一件难事，可是他们广泛撒网式的面试让我很好奇。一直想听听他们面试时的对话，但是很可惜听不清，有印象的是他们貌似曾经做过一些项目，于是我就想，这两人都参加过一些软件项目的研发，实力应该不会差，但是他们仍需这么尽力求职，而自己学的 C，java 都快忘的差不多了，似乎连面试的资格都不够。。。
今天的心得就是自己必须要有真材实料，不管学的是什么，至少得有一门自己精通的技术。
经过这次招聘会，我对自己的专业有了进一步的了解，很多企业对软件工程师的要求都是熟悉 Java 开发，熟悉数据库基本原理和 SQL 语法。
我对上海汉特信息技术有限公司展位拿了份宣传册，上海汉特信息技术有限公司是一家财务系统咨询服务公司，需要的人才是要有一定的英语水平懂 ERP 系统及财务系统，公司上班时间为周一到周五的 9：00 到 17:30，公司为员工缴纳五险一金，这样的工作时间和福利感觉挺好的，公司提供三个岗位，一个是内部销售，一个是销售代表，还有一个是软件实施顾问，对于我们信管的学生来说，软件实施顾问与本专业比较对口，工作职责是综合、整理客户系统需求信息，按照标准实施流程
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 10 页 完成软件实施项目；分析客户业务需求和系统状况，依照财务软件提供解决方案给客户； 背景要求熟悉 SQL 数据库，财务管理软件，财务、会计、信息管理相关专业本科及以上学历优先，有 SPA、Oracle、用友、金蝶或相关财务软件项目工作者优先。
看招聘会有感 今年招聘会的最大亮点我觉得是企业数量明显增多，再就是种类较之以前更丰富。这一次的招聘会，共有 247 家企业，且涉及面较广。
转了一圈，发现各家单位对英语的要求一致下调，只要求过四级，去年的话还有部分单位是要求四六级的。和往年一样，企业在我校招聘的岗位还是以财会为主，而且这类单位的应聘者也最多，但每家的岗位需求数似乎不容乐观，竞争强度可想而知。再看我们专业的招聘情况：对软件类、计算机硬件类有需求的单位比较多，且岗位数量较之其他专业要多出许多。举例来说，有一家软件公司招聘 java 工程师 20，实施工程师 10，数据仓库工程师 20,并且第一年的起薪都挺不错的。照这样看来，我对本专业的未来还是很乐观的。
观看招聘会心得
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 11 页 今天看了各企业的招聘启事后，感慨颇多，主要有以下几方面：
一． 数量多 今天在体育馆招聘的用人单位及企事业数量挺多的，“多”不仅体现在用人单位多，看了过后感觉与自己专业有关或感觉自己以后能从事的岗位也很多，主要集中在软件、ERP 实施、以及数据库等。
二． 要求高 各个用人单位都对相应岗位有一定的专业知识要求，要想应聘到好的岗位，必须要有足够的知识来跨过较高的门槛。我看到一家信息科技公司，招聘一名技术支持，要求是熟练掌握Oracle SQL 数据库的基础知识，较强的独立分析、解决问题的能力；还招聘两名实施工程师，要求是熟悉 Oracle SQL 数据库，能编写存储、、、、、、后面的看不清了，好像是触发器什么的。总之，用人单位的要求是蛮高的，学好专业知识相当重要。
心得体会 去看招聘会发现大多数都是要求财会金融专业,关于信管专业少之又少啊,招聘的岗位多数也是软件开发工程师,网页工
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 12 页 程师等一些搞研发的岗位.看到了一个芍园信息有限公司,他招聘的几个岗位跟我们现在学的 oracle,SQL 相关.(由于没带数据线,照片过后发到您的邮箱里)顿时觉得压力好大啊,岗位不少但适合自己真的,自己又喜欢的真的很少,找工作真的不容易.所以现在别的也做不了什么,只能好好学习现在的专业课,掌握好专业技能.可能是快大三了,觉得很紧张啊,想多了解一些跟专业相关的知识,最近在坚持看老师推荐的程序员杂志,在那里面真的能学到很多,但有好多也是真的看不懂.此外还觉得实践动手能力很重要,想在暑假去实践,但不知道去什么地方实践. 在招聘会现场驻足了四十多分钟，通过对多家公司的应聘职位要求的分析，我发现 当今的人才市场真是“热闹非凡”。为了自己的未来职业，我特别留意了几家与自己的专业相关的职位，如：计算机软件人员，Ｊａｖａ开发工程师，Ｃ／Ｃ＋＋开发工程师 等等，而这些职位的要求有许多很重要的相同要求，如，熟悉数据库基本原理与ＳＱＬ语言， 具有较强的学习能力、工作态度主动积极，具有良好的沟通和团队协作能力，等等。
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 13 页 面对如此多的招聘要求，个人发现，原来自己已经接触到许多将来与工作息息相关的知识，就各种各样的语言，也学过不少了。然而，心中的疑虑依然重重，虽然在书本上学过哪些知识了，可是能真正用到实践中吗，工作时的任务绝不是跟学校一样。还特意听了一位面试官对计算机专业的几位同学的面试题目，最常见的...
篇三：招聘会参会体验感想
B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区展位号673区县浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东浦东单位名称浦东新区东方江韵幼儿园浦东新区东方锦绣幼儿园浦东新区南门幼儿园浦东新区七色花幼儿园浦东新区冰厂田幼儿园浦东新区东旭幼儿园浦东新区福山同乐幼儿园浦东新区天虹幼儿园浦东新区海星幼儿园浦东新区好儿童幼儿园浦东新区黄楼幼儿园浦东新区金桥幼儿园浦东新区锦绣博文幼儿园浦东新区临沂一村幼儿园浦东新区灵山幼儿园浦东新区六一幼儿园浦东新区蒲公英幼儿园浦东新区上南九村幼儿园浦东新区万祥幼儿园浦东新区新世界实验幼儿园浦东新区雪野幼儿园浦东新区周浦幼儿园浦东新区紫叶幼儿园上海金川中学招聘岗位幼教幼教16、 保健教师1幼教教师幼儿园教师幼儿教师幼儿教师幼儿教师幼儿园教师教师教师幼儿教师教师教师幼儿园教师教师幼儿教师幼儿教师幼儿教师语文、 体育、 美术、 英语、 音乐教师幼儿教师7名教师语文、 数学、 英语教师语文2人、 数学2人、 英语2人、 音乐2人、美术2人、 地理2人初中语文教师3人、 初中英语教师1人、 中学政治或地理教师1人语文、 数学、 英语、 物理、 体育、 心里老数学、 英语、 政治、 物理初中语文、 数学、 英语、 体育、 音乐、 劳技、 高中语文、 化学语文3名、 英语1名、 物理1名、 体育1名语文、 数学、 物理、 体育数学、 语文、 英语、 物理、 科学、 劳技语文1人、 数学1人、 化学1人、 历史1人语文、 数学、 外语、 体育、 劳技语文3人、 数学2人、 英语2人、 物理1人语文1人、 数学2人、 英语2人、 物理1人、体育1人、 音乐1人、 心理1人语文、 数学、 音乐、 体育教师高中语文、 高中化学、 高中地理、 高中政语文4人、 数学4人、 英语5人、 物理3人、化学3人、 思想品德1人语文1、 数学1、 英语1、 物理1语文、 数学、 英语、 体育语文2人、 数学2人、 英语1人、 政治1人、体育1人（女）学前教育、 舞蹈、 电子技术、 汽车维修与运用、 卫生保健教师行政管理教师电视编导1、 城域网管理员1、 程序员（Web系统架构/分析）1高中劳技(金属加工) 3、 初中劳技(食品烹饪) 2、 （创新教育）
1幼教4幼教3保健教师2、 幼教4674675676677678679680681682683684685686687688689690691692693694695696B区697浦东上海民办新竹园中学B区698浦东上海市第二工业大学附属龚路中学B区B区699浦东浦东上海市东沟中学上海市高东中学700B区701浦东上海市合庆中学B区B区B区B区B区B区702浦东浦东浦东浦东浦东浦东上海市六团中学上海市浦兴中学上海市侨光中学上海市施湾中学上海市唐镇中学上海市王港中学703704705706707B区708浦东上海市新云台中学B区B区709710浦东浦东上海市致远中学上海市进才中学B区711浦东上海中学东校B区B区712713浦东浦东上海市航头学校上海市川沙中心南校B区714浦东浦东新区育华学校B区715浦东上海市新陆职业技术学校B区B区B区716717718浦东浦东普陀浦东新区辅读学校上海电视大学浦东新区分校普陀区教育人才交流中心B区719普陀上海市普陀区现代教育技术中心B区720普陀上海市普陀区劳动技术教育中心B区B区B区721722普陀普陀普陀上海市儿童世界基金会普陀幼儿园普陀区长征中心幼儿园普陀区大风车幼儿园723
B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区724普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀区金苹果幼儿园普陀区康泰幼儿园普陀区岚皋路幼儿园普陀区陆家宅幼儿园普陀区美墅幼儿园普陀区石岚新村幼儿园普陀区太山新村幼儿园普陀区童的梦艺术幼儿园普陀区民办桃浦新村幼儿园普陀区豪园幼儿园普陀区红樱桃幼儿园普陀区回民幼儿园普陀区小红帆幼儿园普陀区小铃铛幼儿园普陀区杏山路幼儿园普陀区宜川新村幼儿园普陀区宜川一村幼儿园普陀区真光幼儿园华东师范大学第四附属中学保健1、 幼教8幼教2幼教2幼教2保健2幼教3-4幼教1幼教幼教6幼教10幼教6幼教2幼教4幼教2幼教2幼教幼教3幼教3中学思想品德1、 中学科学1物理2、 劳技1、 历史1、 政治1、 英语2、 体育1、 数学1、 语文1英语1数学、 英语、 物理、 化学教师各2初中语文1、
初中英语1初中物理、 初中体育、 心理专职教师各13初中语文1、 初中数学1心理1语文2、 数学1、 英语2、 对外汉语1、 历史1、 物理1、 体育1中学心理1、 中学政治1、 中学劳技1、 中学地理1、 中学语文1、 中学数学1、 中学英语1、 小学思品1中小学数学、 中学语文、 中学物理初中历史1、 初中体育2初中语文2、 初中体育1、 小学体育1、 小学自然或初中科学1中学语文2、 中学数学2、 中学物理1、 中学化学1、 中学劳技1、 小学语文1、 音乐教师1、 小学计算机1中小学语文、 初中数学、 中小学英语、 初中地理、 初中劳技、 小学音乐、 小学体育音乐（舞蹈）
1中小学数学、 英语各1初中数学、 小学体育各1小学英语1、 小学音乐1中学语文1、 小学语文2、
中学数学1、 体育1、 卫生1小学语文4、 初中语文2、 初中数学2、 初中英语2、 初中地理1、 初中生物1、 初中音乐1、 初中信息技术1初中语文1-2、 初中数学1、 初中英语1、 初中体育1-2教师教师教师教师教师教师教师教师725726727728729730731732733734735736737738739740741742B区743普陀上海市曹杨中学B区B区B区B区B区B区B区744普陀普陀普陀普陀普陀普陀普陀上海市新杨中学上海市兴陇中学上海市洵阳中学上海市延河中学上海市宜川中学上海市真光中学上海市真如中学745746747748749750B区751普陀同济大学第二附属中学B区752普陀上海市宜川中学附属学校B区B区753普陀普陀上海培佳双语学校上海市曹杨中学附属学校754B区755普陀上海市江宁学校B区756普陀上海市曹杨第二中学附属学校B区757普陀上海市晋元高级中学附属学校B区B区B区B区758普陀普陀普陀普陀上海市洛川学校上海市普陀区教育学院附属学校上海市普雄学校上海市沙田学校759760761B区762普陀上海市铜川学校B区763普陀上海市万里城实验学校B区764普陀上海市普陀区甘霖初级职业技术学校杨浦区教育人才交流服务中心上海市杨浦区青少年科技站上海市杨浦区明园村幼稚园复旦大学附属中学上海市二十五中学上海是鞍山实验中学上海理工大学附属初级中学上海市民星中学B区B区B区B区B区B区B区B区765杨浦杨浦杨浦杨浦杨浦杨浦杨浦杨浦766767768769770771772
B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区773杨浦杨浦杨浦杨浦杨浦杨浦杨浦长宁长宁长宁长宁长宁长宁长宁上海市东辽阳中学上海市同济第二初级中学上海市铁岭中学上海民办兰生复旦中学上海市思源中学上海市市光学校上海市控江中学附属民办学校长宁区教育人才交流服务中心上海儿童世界基金会长宁幼儿园长宁区虹城幼儿园长宁区虹古路幼儿园长宁区仙霞路第一幼儿园长宁区愚园路第一幼儿园上海市复旦初级中学教师教师教师各学科1-2人、 校务、 教务各1人数学、 英语、 地理、 音乐教师教师教师岗位各学科教师学前教育教师教师幼教教师、 保健体育教师（篮球专长）语文1人、 数学2人、 物理2人、 化学1人、生命科学1人、 音乐1人、 信息网管1人、 计语文、 数学、 英语、 卫生数学、 英语、 物理、 科学体育、 卫生教师日语、 政治、 历史、 体育、 信息、 数学老教师小学数学、 小学英语、 小学自然常识、 幼儿教师、 卫生教师、 中学英语、 中学数学、 中学物理、 中学心理、 教科室研究人员舞蹈1人、 美术1人、 卫生保健1人、 医务室医师1人、 运动康复治疗师1人、 言语康复教师教师幼教3、 保健教师1教师幼儿园教师幼教幼教教师中学语文、 数学、 物理老师、 小学数学老幼教幼教语文、 数学、 体育语文、 数学、 英语、 物理兼劳技老师教师语文、 数学、 英语、 音乐数学、 英语教师语文、 数学、 英语、 物理、 政治、 劳技化学、 政治、 地理、 物理、 美术、 实验员（物理、 生物）小学语文、 初中语文、 初中体育、 科学（兼生命科学）学前教育幼教艺术、 科技类教师幼教2名幼教一名语文、 英语、 物理、 地理各一名体育、 数学各1名物理、 政治、 心理、 劳技各1名、 数学2名数学、 政治各1名、 地理2名语文、 历史、 劳技各1名、 数学、 英语各2英语、 生物、 历史各1名、 语文2名体育地理各一名教师教师774775776777778779780781782783784785786B区787长宁上海市天山初级中学B区B区B区B区B区788长宁长宁长宁长宁长宁上海市泸定中学上海市西延安中学上海市新古北中学上海市仙霞高级中学上海市延安实验初级中学789790791792B区793长宁上海市建青实验学校B区794长宁上海市长宁区初级职业技术学校B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区795卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾卢湾区教育人才交流服务中心卢湾区中学劳动技术教育中心卢湾区复兴中路第二幼儿园卢湾区海粟幼儿园卢湾区重庆南路幼儿园卢湾区奥林幼儿园卢湾区城市花园幼儿园卢湾区汇龙幼儿园卢湾区教师进修学校附属中山学校卢湾区瑞金一路幼儿园卢湾区思南路幼儿园卢湾区清华中学上海市比乐中学上海市李惠利中学上海市三好中学震旦外国语中学796797798799800801802803804805806807808809810B区811卢湾上海市卢湾高级中学B区812卢湾卢湾区民办永昌学校B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区B区813814815816817818819820821822卢湾黄浦黄浦黄浦黄浦黄浦黄浦黄浦黄浦黄浦黄浦黄浦静安静安第四聋校黄浦区教育人才服务中心黄浦区青少年活动中心上海市黄浦区中华路幼儿园上海市黄埔区松雪街幼儿园上海市敬业初级中学上海市格致初级中学上海市大同初级中学上海市第十中学上海市金陵中学上海市敬业中学上海市储能中学静安区教育人才服务分中心静安区新闸路幼儿园823824825826
B区827静安静安区上海市市西初级中学语文、 数学、 英语、 物理、 科学、 化学、音乐、 体育美术、 体育、 心理语文、 数学、 英语、 历史教师教师岗位各科优秀学生初中语文1、 初中数学1、 初中外语1、 初中物理、 初中体育1、 信息科技1初中物理1、 初中数学1、 信息科技1、 初中生物1、 初中语文1初中语文3、 初中体育4初中物理1、 初中数学1、 初中化学1语文1名、 数学1名、 外语2名、 化学1名、信息（计算机）
1名、 体育1名高中初中小学幼教老师300余人幼儿园教师教师幼儿教师幼教幼儿教师、 保健教师教师学前教育教师8、 学前教育卫生教师1英语、 体育语文2人、 数学1人、 物理1人、 化学1人、历史1人、 体育1人、 地理1人、语文1人、 数学1人、 英语1人、 物理1人语文、 数学、 计算机、 历史等语文、 物理教师高中语文、 高中数学、 高中历史、 高中体育、 高中美术语文、 数学、 英语、 物理语文、 数学、 英语、 信息技术、 体育、 美发美容各2人、 酒店管理、 烹饪、 点心制作初中物理1人、 初中数学1人、 初中体育1人保健教师、 幼儿教师教师幼儿教师语文3人、 数学2人、 英语5人、 物理1人、化学1人、 生物1人、 体育1人、 音乐1人、初中数学、 物理、 化学、 网球专业体育、心理教师语文、 数学、 英语、 物理、 化学体育教师初中语文教师1人、 初中数学教师1人、 初中英语教师1人、 初中地理教师1人中学语文2人、 中学数学2人、 中学英语2人、 中学历史1人、 中学品社1人、 中学信息1人、 小学语文3人、 小学数学1人、 小学英中文老师教师教师教师教师小学语文、 数学、 音乐、 初中信息科技教师教师教师语文、 数学、 英语、 物理、 化学、 音、 体、 美、 学前教育中小学各学科、 学前教育B区B区B区B区828静安静安虹口虹口上海市第一中学上外静安外国语中学虹口区教育人才服务中心上海市北虹高级中学829830831B区832虹口上海市北虹初级中学B区833虹口上海市复兴实验中学B区B区834虹口虹口上海市长青学校虹口区教育学院附属中学835B区836虹口上海市民办瑞虹高级中学B区B区B区B区B区B区B区B区B区837闸北闸北闸北闸北闸北闸北闸北闸北闸北闸北区教育人才服务中心闸北区大宁国际幼儿园闸北区汾西路幼儿园闸北区彭浦新村幼儿园闸北区三泉路幼儿园闸北区延长路幼儿园闸北区实验幼儿园闸北区永兴路幼儿园上海市彭浦初级中学838839840841842843844845B区846闸北上海市新中初级中学B区B区B区847闸北闸北闸北上海市彭浦第三中学上海市风华中学上海市恒丰中学848849B区850闸北上海市彭浦中学B区851闸北闸北区实验中学B区852闸北上海市市北职业高级中学B区B区B区B区853闸北闵行闵行闵行上海市三泉学校华东师范大学第二附属幼儿园闵行区安宁路幼儿园闵行区浦江第一幼儿园854855856B区857闵行上海教科实验中学B区858闵行上海市龙柏中学B区B区859闵行闵行上海市民办上宝中学闵行第五中学860B区861闵行闵行区浦江第二中学B区862闵行闵行区君莲学校B区B区B区B区B区B区B区B区B区863闵行宝山宝山宝山宝山宝山嘉定嘉定嘉定上海新加坡国际学校上海市行知实验中学上海民办行知二中上海农场学校上海大学附属学校上海师范大学附属经纬实验学校嘉定区人才服务中心教育分中心嘉定区疁城实验学校嘉定区戬滨学校864865866867868869870871B区872金山金山区教育局B区873青浦青浦区教育人才服务中心
B区874徐汇徐汇区龙山幼儿园保健教师
招聘总人数617610853若干3815543215442547231256713641041089452046775若干若干36436
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篇四：招聘会参会体验感想
业生就业招聘活动观摩感想在 2012 年 5 月分的时候曾经以一位旁观者的身份去参加了杭电毕业生的招聘会， 当时招聘会 杨学英
11031132
管理学院 的口号是“史上最难就业年”。
招聘会的当天在学生活动中心南广场排起了很长的队伍， 一共有四列， 但是队伍的长度还是很长很长， 大部分的毕业生是我们本学校的， 还有一小部分是来自浙江理工或中国计量的。
经过询问得知， 在学生活动中心这边有 80 家企业来进行招聘。
在招聘会的现场一片火热， 转了一圈之后， 感觉里面的招聘职位还是针对电子、 计算机专业的比较多， JAVA 开发、 网络运维、网络工程师、 网页设计、 软件开发、 软件评测工程师、 助理实施顾问、 ERP 咨询顾问等， 对于其他专业的找的人数就比较少了， 其中还只是关于销售、 财务、 助理类的。
在招聘要求方面， 除了专业的要求之外， 一般的还会比较注重有良好的沟通能力， 良好的团队合作精神， 有一定的组织协调能力， 为人诚实爱岗敬业。
为此， 我们在剩下的大学生生涯中除了学习之外一定要培养提高自己的这些能力， 多做一些准备， 不要让机会从身边溜走。
如何提高沟通能力， 首先我们要消除人际交往恐惧， 培养和谐心态； 其次课堂是沟通交流的好地方； 课堂上积极发言， 勇于表达自己的观点和看法， 认真思考问题， 合理组织语言； 而且尽可能多的参加活动， 主动与人沟通， 阅读有关沟通技巧的书籍， 从中汲取与人沟通的宝贵经验。
而培养团队合作精神同样重要， 小成功靠自己， 大成功靠团队。
狼的伟大在于团队合作精神。你希望自己值多少钱， 就要让自己具备多少价值， 与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。
因此， 我们要培养自己做事主动的品格， 培养自己宽容与合作的品质， 并要培养自己的全局观念。
对于组织协调能力我们也要尽量的去培养， 这方面的能力与沟通能力有着比较大的关系， 对于我们将来在组织中能否持续发展有着重大的关系。
因此， 日常生活中我们要学会尊重别人和关心别人， 诚恳待人， 不虚伪做作， 实际参加一些组织性活动， 并让自己参与组织管理， 并将自己的工作学习先组织起来， 养成组织的习惯 在大三的第一学期刚开始的时候我身边就有很多的人已经开始准备有的考研了， 有更多的人在努力的向着各种证书奋斗着， 本来对这些都不是太在意的我， 在回想曾经参加过的这个招聘会的时候， 再一次感到了将来的就业压力， 同时也认识到了自己的不足和将来面试所需要的能力。
也许当你放下身段去找了一个很水的工作， 但这并不能算你就业了， 也许你的人生就会停止了进步， 除非会再次跳槽。
虽然我们在上课的时候， 老师给我们讲过关于招聘面试技巧的问题， 但是， 应对日益严重的就业形势， 我们要做的还有更多， 我们更不能打着时间还很多的旗帜随意玩耍了， 对于未来的就业我们该准备的应该开始准备了。
这是我参观这次招聘会的最深的感受，
这也激励我要利用有限的大学时光再接再砺， 再一次的完善自己， 为以后就业做好充分的准备！
篇五：招聘会参会体验感想
， 我们班级组织了一次去人才市场调研的活动。从招聘信息来看， 招生单位具体的要求归纳起来的有几点：
有良好的口语沟通能力， 良好的团队合作精神， 有一定的组织协调能力为人诚实， 爱岗敬业， 有工作敬业者优先。
应对日益严重的就业形势，我们要做的还有更多。
这是我参观这次招聘会的最深的感受， 这也激励我要利用有限的大学时光再接再砺， 为以后就业做好充分的准备！
一、 认识到机会青睐于有准备的人， 注重自我实力的培养现在招聘企业面向国际化， 同时其办公环境趋于自动化， 所以招聘要求中很多都提到对计算机、 英语的特殊要求。
现在的单位需要的不仅仅是学历， 还注重的是当今大学生各方面的能力， 一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑， 工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。
二、 培养活学活用的本事， 不要纸上谈兵虽然我们现在都具备一定的专业知识， 可是基本都是理论上的掌握。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的， 我们应该定位好自己的工作岗位， 然后了解并学习与其相关的知识和技能， 同时积极利用课余时间， 走出校门， 主动去应聘一些相关的实习岗位， 在实践中不断应用所掌握的理论知识， 不断的在工作中磨练自己，不断的积累工作经验。
三， 低调做人， 正确把握自己的价值我们应切记：
在没有足够资本之前要尽量的放低身价。
在招聘会的现场， 我们不难看到厚此薄彼的现象。
在许多知名企业前很多时候有很长的应聘者队伍， 但是一些中小型不知名企业前明显多了几分冷清。
幽默与轻松自如地应对一切， 是需要资本的。
找到一份如意的理想工作更需要资本。
而资本唯一的办法， 就是靠自己的努力去获得， 靠不断的闯荡与积累。
经过这次的招聘会， 我深深感受到就业求职的不易， 要多充实自己。
篇六：招聘会参会体验感想
: 人力资源部尊敬的招聘负责人,您好 感谢您预订招聘会谨祝工作顺利、事业兴旺
参加上海招聘会流程如下
1、请拨打招聘会热线 021-31263776(多线)咨询近期上海招聘会情况,确定是否有展位. 2、请打印后填写参会反馈单并加盖单位公章,连同营业执照复印件(有 2010 年年检章)传真至021-51714663. 3、准备好招聘海报并发邮件至haibao600@126.com(邮件标题请注明公司名称及参展时间、场馆
4、按照我们给您传真的付款通知单付款,并回传贷记凭证至 021-51714663. 5、我们在招聘会开始前一天发送参会通知单给您. 6、贵公司根据参会通知单上的时间地点到展会现场领取办公用品到指定展位参会,接受简历并面试. 7、我们快递发票或现场给您发票. 8、我们跟踪贵公司参会效果,处理您的意见.
上海招聘会咨询热线
联系 电话021-31263776(多线 )
传真 021-51714663
招聘 顾问张 小姐
参 会 反 馈 单
参会回执 请填写后盖章与营业执照复印件一并回传登记展位 (请在以上表格里勾选行业类别以便安排展位) 参 会 日 期
单 位 名 称
参会单位盖章处 参 加 场 馆
联系人
电 话
公 司 地 址
传 真
手 机
展 位 标 准 标准
独立
精装
VIP
展 位 数 量
个 所属 行业
海 报 制 作 □本公司自备
□由人才市场代理排版制作(海报邮箱 haibao600@126.com) 增加上才网(021cai.com) 网络招聘(价值 280 元) □是□否 需加收 100 元 发 票 抬 头
增 加 海 报 □是 □否 需加收 30 元) 增 加 人 员 □是 □否 (需加收 50元)
篇七：招聘会参会体验感想
号单位名 称12345678910111213141516171819202122232425浙江隆胜特艺有限公司浙江味老大工贸有限公司仙居华神工艺厂浙江竺梅进出口 集团有限公司浙江东景工贸集团有限公司仙居振天工艺品厂仙居宇兴工艺礼品厂仙居忆舟铁艺制品厂仙居伟佳铁艺制品厂台州春秋工艺礼品厂仙居丰耀工艺有限公司仙居宏鹰联盛工艺有限公司仙居彼特盛家礼品厂仙居奋达工艺有限公司台州新源宏汽车用品有限公司台州峰伟工贸有限公司仙居凯德乐工艺厂仙居成果工艺厂仙居丰禾工艺有限公司仙居蓝马腾飞工艺有限公司仙居长幸工艺厂仙居森迪工艺有限公司仙居怡合工艺品有限公司仙居华惠工艺有限公司仙居凯旋工艺有限公司201 1 年仙居县春季综合人才招聘会暨大会时间：2011年2月12日（农历正月初十）大会地点：
浙江省安洲中学
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