机关青年干部座谈会发言稿20225篇机关青年干部座谈会发言稿2022 2022青年干部能力作风建设座谈会上的发言汇编8篇 目 录 1.街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言........下面是小编为大家整理的机关青年干部座谈会发言稿20225篇,供大家参考。
篇一：机关青年干部座谈会发言稿2022
22 青年干部能力作风建设座谈会上的发言汇编 8 篇目
录
1.街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ....................................................... 2 2.街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ....................................................... 4 3.区委宣传部常务副部长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ................................................. 6 4.区住建局局长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 8 5.党组成员、副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ....................................................... 9 6.建设管理科科长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ...................................................... 10 7.副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言.....11 8. 2022 青年人创未来 展望十四五愿景 .................. 12
街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
作为一名“墩苗育苗”干部，两个月的基层锻炼，让我受益匪浅、收获颇丰、感慨颇深，获得了从书本、办公室中学不到的宝贵知识和经验，得到了很大的锻炼和提升，也让我明白了“我下基层做什么，基层要我干什么”。具体感受有以下几点：一是从“踌躇满志”到“压力山大”。刚来基层前，对基层工作充满憧憬和期待，总感觉靠着一腔热情，一定能把工作干好。但真正到基层后发现，想干成一件实事，并不是想象中的那么简单。基层既有复杂交织的老问题，又有层出不穷的新矛盾，解决疑难问题时，总感到一种本领恐慌、知识恐慌，经常失眠、睡不着觉，时刻感到一种责任和压力。二是从和“文字打交道”到和“群众打交道”。原来在省直机关工作时，主要是坐在案头写材料，和“文字打交道”；主持街道党工委工作之后，天天面对群众，主要是和“群众打交道”。两个月来，先后走访居民 xx 余户、企业xx多家，主动约访信访人xx余次，千方百计化解了一些信访积案。在工作中，也学会了一些和群众打交道的工作方法，只有始终站在群众的立场上思考问题、解决问题，才能得到他们的理解和支持，才能更好地融入群众、依靠群众、服务群众。三是从“自己干”到“带着大家一起干”。原来在省直机关主要负责专项工作，总以为干好自己的一亩三分地就行了，很少站在全局和正职的角度去考虑问题。现在是街道的“班长”，必须要站位全局、统筹谋划，抓好班子、带好队伍，带领大家一起攻坚克难、迎难而上，齐心协力干出一番新业绩。
四是从感觉“忙累”到“找到节奏”。上面千条线，下面一根针。刚到基层时总感到工作繁杂，时间精力不够用，很忙也很累。工作两个月后，深刻认识到了这种忙和累就是工作的常态，虽然多了一丝白发、一些疲惫，但通过干中学、学中干，也逐渐找到了工作节奏，增添了许多思考和担当，基层很多事情慢不得、等不得、拖不得，必须撸起袖子加油干、只争朝夕抓落实。
街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
我十分有幸成为全省“墩苗育苗”计划交流任职干部中的一员。到岗以来，我迅速转变工作角色，主动找班子成员谈心谈话，认真开展调查研究，尽快熟悉情况，理清工作思路，大胆开展工作，较好地适应了新岗位要求。在基层我读懂了责任。作为一个地方的指挥员，有责任把上级的各项决策部署落实到位，有责任把一个地方的事情办好。当听到领导殷殷嘱托，看到群众热切期盼时，我感到了身上千斤的重担。在基层我感到了压力。在机关原来是办文、办会、办事等事务性工作，现在需要带领大家一起干，需要抢抓机遇借势借力发展，需要去谋划包装项目争取支持，需要去破解一个个难题，我感到了深深的本领恐慌。在基层我明白了担当。在基层不仅是指挥员，更是战斗员，要率先垂范，带领大家一起干。在这次创建国家文明城市大考中，我和办事处的全体干部职工一起，白天打扫卫生，晚上入户调查，积极协调盾安公司、天伦燃气公司入户解决燃气、供热等问题，用汗水赢得了群众的支持，用行动赢得了群众的信任，提高人民群众的满意度。在基层我收获了喜悦。当看到全区的创文工作圆满收官时，心中充满了一种“功成不必在我，功成必定有我”的成就感。当看到问题解决，群众欢欣鼓舞时，心中有一种成就感。每一点每一滴的进步，都在激励着我干好工作，为群众搞好服务，在基层火热实践中为党和人民交出合格答卷。
区委宣传部常务副部长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
任现职以来，我紧紧围绕中央、省委、市委宣传思想工作部署和区委区政府中心工作，通过“学、谋、干、研、谈、访”，攻坚克难、务实重干，圆满完成各项工作任务。学：当好小学生，学理论、学决策、学典型、学骨干，学出视野格局。谋：用活辩证法，抓重点、重点抓，做好周、月、季工作谋划部署，确保脉络清、思路明。干：坚持干为先，优服务、严标准，助力创文攻坚，确保不失一分，做敢打仗、打胜仗之人。研：时常反思总结，吃他人堑、长己之志。建立周例会、学习，月总结、谋划机制，确保各项工作高效运转。谈：时常谈心谈话，解心结、医心病、聚合力，队伍空前团结。访：时常调研走访接地气，掌握基层宣传难点堵点，找方法补短板，树典型强引领。
自到 xx 区工作以来至今已两个月，有收获也有感悟，一是对基层不易有了更清晰的认知。之前在基层工作时站位不高，看的不够远，在市纪委的工作又相对专业，看的不够宽，到 xx 区后，通过参加区里的各种会议，跟着区领导的眼光和思路，看到了 xx 区为减轻历史包袱所做的努力、为加快经济社会发展所经历的不易，看到了 xx 区领导干部的干劲、精神和作风，也看到了正在蜕变中的“新 xx”。二是对个人能力有了更清醒的认识。平时不少听到他人的夸奖，年轻、学历高等等，但是真正到基层领导岗位上历练才知道自己还有很多不足，领导能力、沟通能力、协调能力、应变能力、群众工作能力等等，
这些都需要实打实的从事上磨、在事上练才有可能获得。三是对原则和灵活的把握有了新的体会。始终坚守原则是第一位的，把灵活融入到原则中，同时树立结果导向，要有解决问题的办法。在今后的工作中，特别是在“能力作风建设年”活动中，继续通过各项工作去认真体会、感悟，加强能力、锤炼作风，多汲取养分，不断成长成材。
区住建局局长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的
发言
自参加省委“蹲苗育苗”计划到 xx 区任住建局局长这短短 xx 天里，倍感振奋、深受鼓舞、获益颇丰。一是牢记组织重托，增强学在深处的高度自觉。加快角色转变、增强本领学习融合新工作岗位。坚持“学与干”并重、学习抓发展的业务知识，学习守底线的法规制度，不断增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，以全面紧起来、立即动起来、快步跑起来态度，狠抓落实，以真本领啃下“硬骨头”，在实干中发现问题、研究问题、解决问题、学习本领、锤炼作风、讲求实效。二是带头履职尽责，强化走在前列的工作追求。原来在市政府办作为科室负责人，主要是组织保障好市领导的各项政务和事物工作，督导各相关单位按照市领导的要求抓好落实。现在作为区直机关主要负责同志，要按照区委、区政府的安排部署，开展调查研究、科学民主谋划、分析研判推进、带头攻坚克难、狠抓责任落实。近两个月的时间里，先后 xx 余次进村入户督导灾后恢复重建工作，xx 次深入建筑工地检查建筑工程安全和扬尘污染管控，召开 xx 余次会议研判百城建设提质和保障房工作要点。葆有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界奋勇前行、争先创优。三是不负青春韶华，建设实干立身的能力作风。下一步我将强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，坚持结果导向、狠抓工作落实，增强“八种本领”、提高“七个能力”、做到“五
个过硬”，为奋力谱写高质量富美 xx 更加出彩绚丽篇章贡献住建力量。
结合这两年工作谈几点体会：一是初心是干好工作的前提。在石林园区工作这两年，自己始终保持着刚参加工作时的初心，即：从不推诿扯皮、拈轻怕重，做到任劳任怨，积极主动参与到各项工作中；坚持做到对上常请示、对下常了解、对内常沟通、对外常联系，有问题共同研究、集体决策，各项工作取得了一定成效。二是团结是干好工作的保障。个人的力量是渺小的，没有组织提供的平台，没有同志们的团结协作，各项工作都难以开展。到石林园区办任职后，工作变得更加具体，头绪多，任务重，要干好工作，需要以强烈的责任感和使命感带头干工作、抓落实，充分调动同志们的积极性，增强大家的信心和责任心。三是责任是干好工作的基础。作为基层干部，不仅要身在兵位，胸为帅谋，更要抓好贯彻落实，干工作没有责任心，没有好胜心，就会像机器一样，只会按照指令，机械的干，其他事情不会想，也不会管。只有保持强烈的责任感，才能在工作中主动思考，发现问题才能及时分析研判，破解难题。
党组成员、副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
非常感谢组织对我的培养，任职两年来，我的思想政治素质和综合业务能力得到了较大提高，总的来说有以下三点心得：首先，学习是基础。作为一名基层党员，走上领导岗位，既是战斗员、也是指挥员，应牢固树立“立身百行，以学为基”的思想，把学习作为一种责任和追求，持之以恒地加快知识更新，丰富知识储备，克服本领恐慌，打牢履职担当的素质基础。其次，实干是根本。坚持实干为本，用干统一思想、凝聚力量、树立形象。要以上率下干，工作中要以身作则、率先垂范，用自己的实际行动团结带领同事一起干；要坚定信心干，坚持有解思维，坚定信心、知难而进、迎难而上；要勇争一流干，牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的事业心和责任感，在工作姿态上争先恐后、精神状态上奋发向上，高质量高标准完成各项工作任务，真正做到“干在实处、走在前列”。其三，用情是法宝。作为农口单位，经常与老百姓打交道，必须用真心换真情，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数，实实在在为群众办实事，全心全意为群众做好服务。
建设管理科科长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
通过两年多的工作，对“责任”两个字认识的更加全面与深刻。不仅要完成自己的工作，更要对各级领导负责、对群众负责。对于提高自己的责任担当能力，首先落实带头担当履职尽责，争当信仰坚定的旗手。每当接到艰巨任务时，以结果为导向，与单位全体同事奋战在一线，圆满完成多次全市项目观摩、全市项目集中开工任务。其次发扬攻坚克难精神，争当攻坚克难的能手。面对新冠疫情这一劲敌，风雪中的卡点值守没有让我退缩，与党员先锋队的成员一起为社区居民竖起了防护线。最后加强理论学习，争当引领发展的舵手。不断学习专业知识，深度剖析国家政策，认真解读产业方向，为全区转型发展提供重要方向。
副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
通过这两年的历练，我有以下几点体会：要坚持以学为先，克服本领恐慌，不断提高驾驭问题、解决问题的能力。要坚持实干为本，树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。要坚守廉洁底线，正确对待名誉、权力和个人得失，以奉献之心对待事业，以真诚之心对待工作。下步，按照“能力作风建设年”活动要求，着力做好以下几点：一是入脑入心讲学习。读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平和业务素质。二是不折不扣讲政治。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终保持对党绝对忠诚。三是无怨无悔讲实干。坚持久久为功，静下心思，俯下身子，推动各项工作落实见效。四是有胆有识讲担当。敢于攻坚克难，敢于直面矛盾，用行动诠释担当。
2 2022 青年人创未来
展望十四五愿景
青年同志们：
我们是最有朝气的青年人，更是未来这个时代的建设者。习主席曾说“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。中
国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。青年兴则国家兴，青年强则国家强。” 作为新时代青年，来到事业单位工作，一定要牢记自己的任务与使命，要牢牢紧靠社会主义核心价值观，要做到为人民谋幸福，为中华谋复兴。具体到大家各自的工作，要做到习总书记在党员作风建设中要求的三严三实， “既严以修身、严以用权、严以律己;又谋事要实、创业要实、做人要实。”严以修身就是要加强思想道德学习，多读书读好书，提高文学修养，待人接物文明礼貌;严以用权就是要明确自身岗位的权责界限，不以权谋私，坚持用权为民。
严以律己就是要心存敬畏、慎独慎微、勤于自省。谋事要实就是要从实际出发，规划工作计划，要脚踏实地，不能好高骛远;创业要实就是要敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题;做人要实是要对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，发扬钉子精神，将工作做到实处。“不积跬步，无以至千里”要想到成为优秀的时代青年，不是靠一天的顿悟或是一天的奋斗就能做成的，这需要我们多观察、多请教、多动手、多体会。同时也希望新入职的同志们能够在中心工作的顺利，在岗位上发挥自己的特长，能够有获得感、满足感，最终实现自己的社会价值。下面开始我们的团课，本次团课的...
篇二：机关青年干部座谈会发言稿2022
2022 年机关单位 “ 五四 ” 青年节座谈会个人讲话材料 2 2 篇 范文各位团员、青年:
今天“五四”青年节，在这个属于青春的日子里，我们召集机关团员在一起，共同追忆“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，共同坚定爱岗敬业、恪尽职守、勇于创新的信心和决心，我觉得很有意义，也很有必要。
下面，我从“三个观”谈谈自己的认识，也与大家一起学习一下上级要求。
首先，观上，看上级要求。下面我传达一下对习近平总书记近年来对青年的期望与要求
5 月 2 日，也就是在前天，习总书记到北京大学召开了座谈会，他指出青春理想、青春活力、青春奋斗，是中国精神和中国力量的生命力所在。当代青年既拥有广阔发展空间，也承载着伟大时代使命，是国家的希望、民族的未来。同时对广大青年提四点希望：一是要爱国，忠于祖国，忠于人民。二是要励志，立鸿鹄志，做奋斗者。三是要求真，求真学问，练真本领。四是要力行，知行合一，做实干家。
2013 年 5 月 4 日，习总书记在全国各界优秀青年代表座谈会上寄语青年：人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋
斗的；将来，青春是用来回忆的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有险滩，有直道也有弯路。青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。
其次，观己，找定位坐标。看看我们公司团建情况。
公司团委坚持融入中心、服务大局、发挥优势，积极开展了青年突击队、青年安全示范岗、创新创优创效、“蓝马甲”等主题实践活动，在服务企业、服务青年、加强团的自身建设、履行央企责任等方面做了大量特色鲜明、富有成效的工作。广大团员青年始终沿着党指引的正确方向，在各条战线上勇挑重担，激情奉献，为公司的改革发展作出了重要贡献。实践证明，广大团员不愧为党的忠实助手和可靠后备军，不愧为胸怀理想、堪当重任、大有希望的一代。
在 4 月份，局团委开展了评先评优活动，公司团委获得“五四红旗团委”，☆个项目获得“五四红旗团支部”、☆个项目获得“青年文明号”，还有多名团干、团员获得先进个人荣誉。荣誉的取得是表明上级对我们工作的认可，是大家辛勤汗水付出的回报。成绩代表过去，未来我们还需更加努力。
刚才，我们唱团歌、戴团徽、重温入团誓词，我相信大家也会和我一样能多少能追忆一些过去关于团的生活。十年前的今天和今天，同样是过五四青年节，但心境、生活轨迹各方面
都发生了太多太多的变化，过去的关键词是“诗和远方”，现在的关键词就是“工作和效率”。
近年来，随着国家形势的变化、社会分工的变化、管理要求的变化，竞争的白热化，公司在局“强好优”战略新格局的引领下，凭着顽强不屈的坚韧精神和奋发有为的实干精神，提升基础管理水平，推动转型升级发展，各项工作取得了长足进步，踏上了局“大公司”的行列。但是如何稳居在一流公司的行列，个人如何在公司发展的同时实现个人快速成长?我觉得对于我们公司的每一名员工来说都是值得思考的。
最后，观后，谋划未来计划。个人觉得可以从以下几个方面着力：
一是要胸怀信念，坚守信仰，打牢理想之根。理想的高度决定了生命的宽度。理想信念是人生的精神支柱和动力源泉，青年时期牢固树立远大理想、抱有坚定信念，人生道路就会越走越宽。公司的发展蓝图，都为广大青年提供了广阔的舞台，也应当成为我们的不懈追求。广大青年要主动把个人的理想同社会发展、时代进步紧密相联，把个人的追求同打造“强好优”格局紧密相联。
二是要立足岗位，履职尽责，永存高远之志。弘扬“五四”精神，倡导理想信念，就要立足岗位，勤勉敬业。大家都经历了大学的学习，公司千里挑一选入☆公司，又经过项目的
历练，机关再从百里挑一调入公司机关，能到机关来的都是非常 优秀的人。那么优秀如何体现出来，就要把工作放在第一位，一切以工作为重，接受任务不懈怠，遇到困难不退缩，承担责任不推卸；无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，积极主动地想事、干事。脚踏实地、埋头苦干，认认真真、兢兢业业、精益求精地干好每一件工作，在工作中展示和实现自己的人生价值。
三是要勤奋学习，提高本领，筑造成才之基。当今世界，知识正在以前所未有的力量，深刻而又直接地推动着经济的发展、社会的进步。知识是第一生产力，而学习是获取知识的最有效途径。可以说，企业之间的竞争本质上来说就是学习力的竞争。在学习之时，要做到以学致用，用以促学，打牢成长进步的根基；要深刻认识“实践出真知”的道理，在理论与实践相结合的道路上，经受实践锻炼，增长实际才干，努力在学习实践中成长成才。
四是要锐意进取，勇于创新，走好奋斗之路。有人比喻人的一生就像物质的三态，青年人是气态，中年人是液态，老年人是固态。创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋。随着全球创新周期大幅缩短，稍不留意，可能就一落万丈，上个月中美贸易战大家应该都注意到了，中兴被禁购买美国核心芯片的给中兴带来
的损失。青年人最富有活力、最富有朝气、最富有进取精神，是改革的先锋，是创新的希望，理应走在创新创造前列。今年我们局提出的“五大体系”中就有一个“大创新”体系，我们今年可以从这上面发力。
青年是祖国的未来，公司的希望。公司党委时刻关注青年、关心青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，努力为青年的成长成才和干事创业营造良好氛围、创造良好条件。
青春，是这个时代的主题；青年，是这个时代的主角。我相信，有“梦想·阳光·创新·担当”作为青春奋斗的导航，你们一定能够在公司转型升级的中找准方向，实现价值，谱写壮丽的青春篇章！
2 2022 年度在五四青年节表彰大会上的讲话稿
团员青年同志们：
大家上午好！
暮春季节鲜花遍地开，青春激情飞扬澎湃。今天我们在这里欢聚一堂，纪念五四青年节，并对 xx 年度的优秀团员青年进行表彰。非常高兴参加这个活动，置身于团员青年中，我自己也感觉一下子年轻了许多。首先我代表公司党支部，代表总经办向大家表示节日的问候，向获得优秀团员、青年岗位能手荣
誉的同志表示热烈的祝贺。向一直以来辛勤工作在各个岗位的青年同志们表示衷心的感谢！
同志们：五四青年节源于 xx 年前爆发的“五四”运动，xx年前，广大青年高举科学和民主的旗帜，掀起了中国历史新篇章。xx 年以来，“五四”精神影响和教育了一代又一代青年，引导他们走在革命、建设、改革的前列，为了国家的富强、人民的幸福奋斗不已。实践充分证明，青年是推动历史发展和社会进步的一支生机勃勃、积极向上的力量。今天，在中国共产党成立 xx 周年之际，我们迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现民族伟大复兴的光明前景。新的时代、新的目标、新的任务，为广大青年一代提供了施展才华、建功立业的广阔舞台。广大青年肩负历史重任，同时也面临难得的历史机遇。
今年是“十四五”开局的第一年，也是 xx 展销成立 10 周年，我们为打好开局制定了挑战自我的历史新高的经营目标。今天我们在这里回顾“五四”的光荣历史，表彰优秀团员、青年岗位能手，就是为了进一步弘扬“五四”精神，调动广大青年爱国、进步、创新的激情，积极投入到日常工作中来，自觉的将个人的干劲融入到企业发展中来。
xx 展销员工队伍中，青年人占绝大多数，公司 10 年来健康快速发展成绩突出，得益于你们的努力奋斗和无私奉献。在
此，借这次会议，我向团组织及广大团员青年提出几点建议和要求，与团员干部、广大青年共勉。
一、共青团工作方面：
（一）融入中心，服务大局
首先，团组织一定要紧跟党支部的工作重点和工作节奏，自觉的接受党组织的领导，自觉的根据党支部的重点工作相应的开展适合青年人特点的相向而行的工作，同时还要融入党建、丰富党建。要把握好团组织的定位，根据青年人的特点，恰当的切入公司的中心工作，围绕经济工作的目标极好服务提供支撑。
（二）健全组织，服务青年
公司要高度重视团组织建设，高度重视青年员工的工作，在组织建设方面要加强，要在党支部层面把团的组织工作纳入议事日程。团支部要规范工作流程，落实工作计划，要将团建的工作打造成青年员工成长的平台，关心青年员工的发展和进步，引导优秀的团员青年积极向党组织靠拢，成为党组织的后备军。
二、借此机会，我向广大团员青年提出几点希望：
（一）学习党史，坚定 xx 想信念
今年 2 月，党中央决定在全党开展党史学习教育活动，这是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。广大团员青年在这一历史时刻，一定要紧跟形势，通过党史学习，通过中国近代革命史的学习，加强对党的了解，使之更加热爱中国共产党，热爱我们伟大的祖国，从学习党史中汲取力量，坚定自己的 xx 想信念，做一名有 xx 想信念的青年人。
（二）锤炼高尚品格和道德情操
青年人一定要有正确的道德认知，要自觉树立和践行社会主义核心价值观，诚实守信，带头倡导良好的社会风气。要加强思想道德修养，积极践行社会公德、职业道德、家庭美德，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。要带头倡导社会文明新风，主动承担社会责任，热诚关爱他人，扶贫济困，扶弱助残，以实际行动促进社会进步，做一名品德高尚的青年人。
（三）爱岗敬业，勇于拼搏
职业只有分工不同，没有高低贵贱之分。我希望青年朋友珍惜你们的选择，热爱你们的职业和所在的岗位，要干一行爱一行专一行，一定要在你所在的岗位上体现出你的价值所在，要忠于职守、尽职尽责，体现出应有的职业素质。任何工作都
是一个克服困难的过程。面对困难不退缩，勇往向前，它是一个磨砺意志、培养气质、锻炼毅力的过程，它会让你变得更成熟、更强大、更优秀。做一名爱岗敬业，爱拼才会赢的青年人。
同志们，革命先驱者自“五四”以来，经过 xx 多年一代又一代的牺牲奋斗，将一个贫穷落后的封建的旧中国建成了一个繁荣昌盛的新中国，当前在以习近平为核心的党中央坚强领导下，正朝着实现中华民族的伟大复兴的中国梦而努力奋斗着。在这历史时刻，你们肩负着光荣的历史使命。让我们一起共同努力，为实现在金城党委提出的高质量发展、构建四高新格局，为实现 xx 展销 2021 年度目标，勠力同心，迎接挑战！
篇三：机关青年干部座谈会发言稿2022
在 2022 年轻干部座谈会上的讲话 （仅供学习）各位年轻干部、同志们：
重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是一大优势。在新中国建立之后、社会主义建设如火如荼开展之际，毛泽东同志激情满怀地说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”在改革开放之初，面对百废待兴、百业待举的局面，邓小平同志向全党疾呼：“一定要真正把优秀的中青年干部提拔上来，快点提拔上来。提拔干部不能太急，但是太慢了也要误现代化建设的大事。”站在中国特色社会主义进入新时代的历史方位上，习近平总书记郑重号召全党：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”实践充分证明，正是因为始终高度重视选拔培养年轻干部，我们党才有了源源不断的新鲜血液，才在革命、建设、改革的各个历史时期保持着旺盛的生命活力，才使我们的伟大事业薪火相传、继往开来！实践告诉我们，关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。从这个意义上讲，选拔培养年轻干部决不是权宜之计，而是战略之举、根本之策，实在太重要了！
一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。今天的年轻干部，相对于你们的父辈、祖辈，无疑是极为幸运的。我认为，这种幸运主要体现在*个方面：
其一，幸运身处伟大新时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。
其二，幸运恰逢发展黄金期。从现在起到 2035 年这段时间，是基本实现社会主义现代化的关键时期。今后近*年的时间里，是我们国家发展的重要战略机遇期，也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期，年轻干部必将大有可为、大有作为。
其三，幸运干在*这方热土。*是中国革命红船的起航地、改革开放的先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，正在坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，加快推进“两个高水平”建设。在这个历史进程中，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事、成大事。
其四，幸运遇上好政策好环境。当前，从中央到地方都前所未有地重视年轻干部、前所未有地选拔培养年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长的路径不断优化，年轻干部脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。年初省委部署开展“大学习大调研大抓落实”活动，其中一项重要内容就是开展年轻干部工作的督导调研。前不久，省委制定出台了《关于进一步激励干部新时代新担当新作为奋力推进“两个高水平”建设的实施意见》和《关于适应“两个高水平”建设
需要大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，为年轻干部的成长提供了有力的政策保障。
总之，作为过来人，我特别想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部一定要珍惜机遇，一定要振奋精神，一定要苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来！
习近平总书记赋予我们“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”的新期望，省委也作出了推进“八八战略”再深化、改革开放再出发的决策部署。践行习近平总书记的新期望、落实省委的决策部署，都对我们的年轻干部提出了新的更高要求。请大家思考这样一个问题：作为新时代的*年轻干部，应该有什么样的格局境界，应该有什么样的能力素质，应该有什么样的精神状态，应该有什么样的担当作为?我的回答是：*的年轻干部必须有*年轻干部的样子，*的年轻干部必须有*年轻干部的口碑，*的年轻干部必须个顶个、呱呱叫，真正让人一眼就能看出是“*牌”年轻干部。
借此机会，我想对全省年轻干部提*点希望：
第一，扣好对党忠诚的第一颗扣子，立志做大事而不立志做大官。
大家应该都参观过*革命纪念馆，也应该都知道当年参加中共一大的*名代表，虽然他们年轻时都是立大志、干大事的，但为什么最后有的名垂青史、有的遗臭万年?最根本的区别就在于信仰坚定不坚定、对党忠诚不忠诚。对于年轻干部来说，标准有千条万条，但第一条是对党忠诚。如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，那就相当于穿衣服“第一颗扣子”扣错了。如果一个年轻干部信仰上不坚定、
政治上不敏锐，对党的事业缺乏忠诚，对举什么旗、走什么路，既不清醒、也没定力，即便能力再强，也难堪大任。希望年轻干部把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，切实增强“两个维护”的思想和行动自觉，正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥，力戒自我设计，切勿醉心于晋升路线图，也不能“这山望着那山高”，坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中，真正做政治上的明白人、不当“两面人”。这里需要强调的是，对党忠诚，就必须立志做大事，而不立志做大官。我们很多干部就是因为对大事与小事、大官与小官这对通俗而深刻的辩证关系把握得好，对“当干部有限、干事业无限”这个朴素道理理解得透彻，在平凡的岗位上干出了不平凡的事业，从而树起了对党忠诚、无私奉献、赤诚为民的丰碑。全省年轻干部要认真向他们学习，见贤思齐、不忘初心、永葆本色。
第二， 打牢干事创业的底子，本领过硬而不本领恐慌。
俗语说得好：没有金刚钻，不揽瓷器活。年轻干部若要接牢接好事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，就必须有过硬的本领。坦率地讲，对年轻干部来说，最大的危机是素质的危机，最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。希望年轻干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与“大学习大调研大抓落实”活动，不断提高综合素质，不断提升工作能力，不断增强干事本领。特别是要做到*点：
一要有博大的视野。*年来，*一直领风气之先，走在改革开放的前列。这就要求*的年轻干部必须胸怀全局、放大格局，有全球视野、战略眼光、大局意识，对世情、国情、省情、市县情都了然于胸，*时*地都能够说出个道道来，而不能把自己的眼光局限在“一亩三分地”的小天地里。比如，“一带一路”建设、*经济带发展、长三角区域一体化发展、东西部扶贫协作和对口支援工作等，都是国家的重大战略部署，也是与*的改革发展息息相关的。*的年轻干部一定要拓宽视野，把本地区本部门的工作放在全局中去思考、去谋划、去推进，从中发现机遇、找到结合点、打开新天地。
二要善于学习、勤于思考。读书养性、学可立德。不读书，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少锐气。书读得多了，身上的书卷气、儒雅气、清气骨气自然多了，市侩气、霸道气、俗气媚气也就少了。现在有一些年轻干部，平时经济、文化、科技、历史等五花八门的书也读了不少，工作干起来也是风风火火、忙忙碌碌，但读了这么多书、干得这么辛苦，工作能力水平却一直提高不快甚至原地打转。我想，这与干得多学习得少、执行得多思考得少，有很大关系，特别是与缺乏马克思主义的世界观、认识论、方法论有直接关系。年轻干部要从自身知识结构出发，坚持“缺什么、补什么”“需要什么、学什么”，特别是要静下心来认真读一读马克思主义哲学的经典著作，好好悟一悟辩证唯物论和唯物辩证法，真正用马克思主义的立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作。
三要有创新意识和创新精神。干工作，不把好做法好经验坚持下去是难以成事的，因循守旧、故步自封也是难以成事的。年轻干部要发挥思维活跃、接受新事物较快的优点，树立怀疑精神、批判精神、开拓精神，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、善于推陈出新，特别是对一些难啃的硬骨头、难趟的深水区，换一个角度去思考、换一个途径去探索、换一个思路去解决，决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健，陷入凭经验办事的俗套之中，也不能把创新当“时髦”来喊，玩些概念性、虚头巴脑的东西。
第三，敢挑攻坚克难的担子，甘入苦海而不拈轻怕重。
这些年来，省委谋划部署和推进了不少大事要事，特别是“最多跑一次”改革、大湾区大花园大通道大都市区建设、数字经济“一号工程”等等，都取得了较好成效、产生了较大影响。大家想一想，如果没有强烈的事业心责任心，这些工作哪一项能做成呢?年轻干部要挑起千钧重担、干出一番事业，学历阅历固然重要、理想激情不可或缺、干劲闯劲必不可少，但更重要的是有强烈的事业心责任心。有了事业心责任心，就不会一遇到困难就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到压力就寝食难安。希望年轻干部牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，克服“骄娇二气”，增强攻坚克难的勇气和担当，主动到边远地区、艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去墩墩苗，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。
第四， 走好服务群众的路子，身入心入而不浮于表面。
古人推崇“为官一任，造福一方”，我们现在讲“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。对于年轻干部来说，要懂得这样一个道理：群众心中有杆秤。只有把群众装进自己心里去，说话办事特别是做决策真正从群众角度去考虑，才能得到群众的信任和拥护。希望年轻干部自觉践行以人民为中心的发展思想，强化群众观念和群众意识，用脚步丈量民情，认真把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。具体来说，要做到“三多三少”：
一是多跑基层、少拍脑袋。调查研究多了，基层跑遍、跑深、跑透了，情况了解清楚了，做的决策才能精准，干的工作才能到位。年轻干部一定要多到基层“跑”，深入基层一线去掌握第一手资料。当前省委发动全省各级领导干部深入企业摸清情况，打出了一套以提振民营企业为重点的稳中求进组合拳。在这一过程中，年轻干部就要深入到基层去、到企业去，弄清楚制约民营企业发展的问题还有哪些，对症下药、精准发力，不能坐在办公室里想当然、“情况不明决心大”。
二是多务实、少好高骛远。年轻干部要树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，学会算大账、算长远账、算战略账，不贪一时之功、不图一时之名，沉下心来、扎下根去，谋划好事关本地区本部门长久发展的规划，踏踏实实干几年、干出几件像样的实事来。
三是多点实在、少点圆滑。你能干点啥、你干出了些啥，群众的眼睛都是雪亮的，组织上也都是看得到的。年轻干部一定要当老实人、
讲老实话、做老实事，实实在在把工作做好，不捣糨糊，不搞自我包装，不当做样子、混日子、要位子的“官油子”。
第五，常照清正廉洁的镜子，防微杜渐而不逾规越矩。
做官先做人，做人得有原则、有底线、有规矩。年轻干部要走的路很长，特别是*市场经济比较发达，在工作中与企业家打交道比较多，面临的风险考验更多，如果处理不好亲清政商关系，就很有可能跌入各种陷阱，过去的一切努力也可能付之东流。希望年轻干部始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。特别是年轻干部作为众人眼中的“潜力股”，比较容易成为被“围猎”“投资”的对象。越是这样，越要始终保持清醒头脑、培养健康情趣，多想想“我身上有什么、他们想要什么”“什么能做、什么不能做”，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒。
最后，我还想说的是：年轻干部在单位里是骨干力量，在家里也是顶梁柱，平时都很忙很辛苦，一旦出现闪失，对单位、对家庭伤害都很大。大家一定要注意劳逸结合，保持身心健康，干好工作、照顾好家庭！
篇四：机关青年干部座谈会发言稿2022
2022 年年轻干部座谈会交流发言文稿 6 6 篇2 2022 年年轻干部座谈会交流发言一
结合《争创“全国百强区、全国百强高新区”，推动xx 高质量发展贡献青春力量》的主题，我谈一下自己的感悟。
一、把党的信念作为自己的信念，跟党走、办好事共产党的信念，同样也是我们各参政党的信念。这就要求我们不断增强“四个自信”，切实做到“两个维护”，坚持执法为民，一切为民。具体到日常工作中，就是紧紧围绕党中央、省市区委各项部署，立足主职主业，努力工作，作出贡献。比如，党中央提出经济要发展、疫情要防住、发展要安全。我作为安全生产监察执法大队的负责人，迅速调整，立即回应，创新推出“水滴服务”举措，把服务挺在执法之前，通过现场服务帮办，手把手指导企业做好安全生产工作。目前，已累计服务执法单位 400 余次，结合违法行为轻微免罚机制，免除罚款 70 余万元，有效保证生产安全，促进企业的恢复正常生产经营，在区内企业取得不错的反响。
二、以长抓常效推进工作上台阶，不自满、不懈怠“全区事故数持续下降，伤亡人数持续下降”是我们应急人持之以恒追求的目标。我深度参与全区安全执法工作，在全区扎实推进“人人包企”工作，持续开展高危行业专项整治，探
索委托执法新路径。这些已经形成长效机制的工作，有效促进了全区安全生产形势的持续好转。但我们的目标是“零”，全区没有亡人事故才能睡得好觉。今年以来，推出全区企业三年全覆盖检查计划、规模以上企业标准化建设计划、创建安全发展示范城市计划等长远打基础工作，努力提升全区各类生产经营单位的本质安全水平，切实为创建全国百强区、全国百强高新区营造实实在在的安全环境。
三、用廉洁奉公锤炼高品位人生，讲规矩、守纪律毛主席称赞白求恩是“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”我认为，我们既然选择了安全执法岗位，就要耐得住寂寞，守得住清廉。进入公务员队伍，干的也是人民的事业。正如同志所说：当官就不要想发财。作为执法大队负责人，手中有一些权力，但我从来不滥用权力，更从来没有用这个权力为自己谋一点私利。多年来，未有一起关于行政执法廉政方面的问题。我着力把大队打造成“冲在应急一线、手握法律戒尺、背靠廉洁大山”的铁军。而这支铁军的最终目标就是，打赢“隐患攻坚”这场仗，护航我区高质量发展。在下一步争创“全国百强区、全国百强高新区”工作中，我会同我的同事们一道，牢记初心使命，坚持克己奉公，继续为全区安全生产形势的持续好转作出成绩。
2 2022 年年轻干部座谈会交流发言二
结合个人经历交流三点：
一是志虑忠纯，年轻干部当锤炼政治品格“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。”对于我个人而言，旗帜鲜明讲政治，形成坚定不移听党的话的政治自觉和行动自觉是在工作、生活与实践中不断形成、不断巩固、不断深化的。2011 年，大学毕业的我应征入伍，在部队服役期间我始终将“听党指挥、能打胜仗、作风优良”作为第一准则，因为学雷锋做好事，被评为全旅感动军营十大人物。两年的军旅生涯锤炼了我忠诚担当的政治品格。退伍后，我在警校学习中不断打磨讲政治、顾大局、听招呼、守规矩、敢担当、敢作为的坚强品质。目前从事全区法治宣传教育工作，我认为法治宣传教育工作本质上是一项政治工作，只有坚持党的领导，将法治思想“十一个坚持”贯穿到全区普法工作的方方面面，才能为全国百强区、全国百强高新区创建提供坚强法治保障。
二是韦编三绝，年轻干部当厚植学习根基“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”在“双百”的赶考路上，我们新时代年轻干部，不仅要树立坚定的理想信念，还要加强业务技能的学习，向书本学习、向同事学习、向群众学习、更要向实践学习。从事司法行政工
作后，我充分利用业余时间学习充电，工作半年便通过了国家司法考试。为了进一步提升综合能力，拓展业务领域，成为一个能打硬仗的复合型干部。我又主动参加了注册会计师、税务师考试，目前已通过会计科目。丰富的知识结构能让自己内心充实，工作扎实，这样才能在面对复杂工作时从容应对。
三是踏石留印，年轻干部当凝聚实干力量“大道至简，实干为要”。实干是年轻干部的基本素养，这就要求年轻干部要在“双百”创建中争当守土开疆的“急先锋”，敢作敢当的“实干家”，说干就干的“助推器”。要懂得本领的提高不是一朝一夕之功，需要多方面的长期修炼。不断弥补知识空白，能力弱项和经验盲区，争做高质量发展主战场的“排头兵”。司法所工作期间，我围绕如何高效开展矛盾纠纷调处展开调研，并组织开发了“指尖调解”小程序，探索出了“老兵调解”工作法，相关经验已在全国推广。“沧海横流，方显英雄本色”。新时代是年轻干部实现价值、超越自我的时代，新时代是年轻干部建功立业、开创未来的时代。新征程要求我们年轻干部要坚定信念、勤学苦练、脚踏实地、朝气蓬勃，齐心协力为推动 xx 高质量发展注入源源不断的动力和活力。
2 2022 年年轻干部座谈会交流发言三
一要沉下心来抓党建，为高质量发展积蓄内能。党建工作要赢得肯定，关键核心是做好人的工作，通过“人建”强组织，发挥整合资源优势，做好一件件具体细微的实事和好事。理解这点，就会发现群众的思想、行为和诉求千差万别，只有投入精力精准识别，才能够提供个性化服务。秉持着这点初衷，我打造了党员“5+3 义耕队”“老洪党课”“小棚大爱”党员志愿服务驿站、组织力提升馆等党建特色项目。其中，由 54 名党员牵头成立的“5+3 义耕队”为群众办实事项目，获得中央电视台及人民日报等多家媒体广泛报道。
二要俯下身来抓项目，为高质量发展增添动能。牢记三个理念：一是项目落地最重要的是土地保障。耕地占补指标的短缺已成为最大的制约因素，恳请区级层面能够提前统筹规划这一稀缺资源的储备。如探索农村集体土地经营权入市，既为乡村发展提供资金，又引导农民进城提升城镇化率，同时解决了项目落户用地的问题，促进城乡园融合发展。二是做好“有事必到”点滴服务。街道事多权小，对企业很难有高层次的帮助，只有通过点滴服务让企业感受到温暖，才能得到企业的认可。如帮办富康城，无论是安置房资金，还是招商入驻等问题，只要企业有需求，不论早晚，我都坚持做到“一喊就到，无事不扰”。三是招商要懂市场会研判。招项目不仅要懂我们有什么，更需要知道我们需要什么。如在跟踪洽谈新发地项目过程中，结合我区有打造西部宜居之
城的规划，通过政府投入与效益、风险点分析等工作，让我知道，该项目落户不仅能够满足本地“菜篮子”需求，使西片区城市功能更完善，而且可弥补我区乃至我市农副产品商贸流通龙头企业空白，进一步促进乡村振兴。
三要拉下脸来抓指标，为高质量发展提升效能。分管目标管理工作，最大的体会是抓指标要让“躺平型”干部没有“票子”，让真正干事的人付出有回报，进而调动人人都是指标责任人的意识。为此，我牵头草拟了《人员绩效考核办法》，拉开考核档次，将考核结果作为年底考核奖金发放的依据。方案实施之初，我收到过“涉及个人利益不要轻易碰触”的善意提醒，但是我依然坚持这种敢于给票子、打板子的考核模式，让干事者有回报，也一定程度扭转了一些风险高、干事多、问责多的岗位无人干的局面，所在街道连续四年在区对镇街目标考核中取得或视同取得第一等次好成绩。
2 2022 年年轻干部座谈会交流发言四
xx 年大学毕业后，我通过省统一招考进入公务员队伍，先后在社区、乡镇、区直机关等多个部门历练。结合工作经历，谈四点体会：
一、行成于思，涵养“想干事”的创业热情。勤学善思是干事创业的内在动力，也是年轻干部成长的必备素质。
xx 年第一次接触社区矫正工作，作为一项新型的刑事执行活动，没有可学习、可借鉴的经验和措施。全区 500 多名在矫人员，分布广泛、组成复杂、犯罪类型各异，监管压力不言而喻。我认真钻研业务知识，深入思考破题方法，创新“四色积分”管理模式，不仅有效地提升了监管水平和执法规范，也取得了让矫正对象安心、让家属暖心、让居民放心的良好成效。“xx 经验”在全省推广，我也作为基层代表多次参与省社区矫正工作规范的制定和修改，成了行业内小有名气的业务骨干。
二、行而不辍，锤炼“能干事”的过硬本领。年轻干部只有具备过硬的本领，才能担负起时代的重任。面对新形势、新挑战、新问题，我们要强化能力不足“本领恐慌”的自省自觉，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，不断补知识弱项、能力短板、经验盲区，潜心修炼过硬本领，才能运筹帷幄、得心应手。就本职工作而言，每个矫正对象的背后都是一个濒临破碎的家庭，做好他们的教育改造工作，事关辖区安全稳定、家庭和谐幸福、特殊人群安全稳定。我们要具备坚定的法律信仰和过硬的业务能力，才能办好每个案件、做好每次改造，做到法律效果和社会效果相统一，切实“解民忧、纾民困”。
三、行之为民，争当“会干事”的人民公仆。年轻干部要胸怀人民，多做暖民心、稳民心、得民心的工作。未成年社区矫正一直是我们工作的重点和难点，在我的眼里，这些犯了错的孩子就像长歪了的小树，只要我们勤浇水、勤修剪，照样可以长成参天大树。我推动建立了“阳光在线”未成年成长中心，组建心理咨询师团队，创新教育与维权、预防与矫治交融的工作模式，用爱心、耐心和责任心，帮助这些孩子走出阴霾，茁壮成长。xx 年至今，成长中心的 74 个孩子无一人重新犯罪。xx 年 12 月 5 日，我受邀在全国实务论坛上作“未成年阳光矫正”专题交流，“xx 做法”受到法学专家们的高度肯定。
四、行稳致远，展现“干成事”的担当作为。年轻干部应夯实本领、守正创新，才能在前行的道路上行稳致远。我带领矫正中心不断探索，严格管理的同时，传递司法的温度。在全国率先开展损害修复工作，践行社区矫正“治本安全观”；开展网上直播带货“普法”，吸引近 2 万名网友在线观看，有效提升了社区矫正的知晓度和参与度；利用远程会见，助力亲情帮教，帮助 1500 余名服刑人员家属完成“家门口的探监”；创新搭建“双微平台”，开展“云端课堂”，受到省司法厅领导批示肯定；积极创建全国首批“智慧矫正中心”，以标准的场所、规范的执法、先进的设备、过硬的队伍，顺利通过司法部远程验收。接下来，我将在平凡的岗
位上继续坚守，为争创“全国百强区、全国百强高新区”营造安全稳定的社会环境，为 xx 高质量发展贡献自己的青春和力量！
2 2022 年年轻干部座谈会交流发言五
作为一名 12345 热线岗位上年轻干部，我将在工作岗位上用心听音、用实干事，为争创“全国百强区、全国百强高新区”贡献青春力量。用心听音。作为一名党外干部，我深知自己是在党领导培养下成长起来的干部，在新闻宣传、招商引资、行政执法、信访稳定、热线服务等岗位工作历练中，我始终按照党的优良作风传统，保持和人民群众的密切联系，用心听取群众声音，把听的声音科学的运用在工作中。在这个年均受理诉求 5—6 万条的热线岗位上，我始终用心听取求助声音为民解困，xx 街道的一位群众身患重病没有收入来源，在接到群众电话求助后，立即联系民政部门现场核实情况，在核查情况属实后紧急启动了临时救助备用金机制缓解诉求人当前困难，同时根据此次救助情况与民政部门制定了“热线阳光快速救助通道”机制。始终用心听取建议声音化解矛盾，针对群众持续对某小区物业禁止业主正常进出问题，通过邀请党外人士现场督办以及对承办单位办理情况现场综合测评方式，认真听取群众对物业的工作建议，促使物业就服务态度问题现场向市民道歉并对不合理行为进行了整改，有效缓解了市民不满情绪。用实干事。作为在热线
岗位工作的年轻干部，虽不能在项目招引一线争先创优，但是我相信“用实干事”，通过在热线岗位上化解群众社会矛盾、提升群众对政府信心，营造稳定的社会治理环境，一样可以为争创“全国百强区、全国百强高新区”贡献青春力量。结合现在的热线工作岗位，我有以下工作思考体会。要努力将热线打造成“党委政府政策传达解读热线”。进一步组织强化对群众诉求数据的分析，查找政策落实难点堵点，发现群众和企业政策理解盲点，通过专项政策研究学习、开设企业服务专岗等方式，对群众不理解不支持的政策问题，一对一进行耐心细致沟通交流，将党委政府的决策部署融入企业以及群众的心中。要努力将热线打造成“群众诉求立接立办解决热线”。在诉求受理量大工作人员少的情况下，通过科学规范交办、回访、反馈、督办、分析等程序，更加科学精准地做到诉求立接即办，在总结“半小时签收 1 小时反馈”疫情工单快速处置模式经验基础上，开展涉企诉求快速响应工作，提升企业对 xx 营商环境认同感。要努力将热线打造成“群众不满情绪安抚化解热线”。进一步加大难点疑点问题的梳理排查解决力度，特别是针对小区物业管理、城市管理、生态环境、土地征收等市民关注的热点问题，通过现场共同监督、联席会议会商等方式，化解群众不满情绪。要努力将热线打造成“基层单位群众工作减压热线”。由于热线诉求均为上级平台接听交办，直接面对群众的镇（街）、住
建、人社、生态环境、城管等部门单位诉求处理数量急剧增大，同时上级平台考核要求也比较严格，区内基层单位热线办理工作压力非常大。通过加大回访甄别力度，对多次投诉不能提供有效投诉证据的，予以现场核实以及必要的佐证，协助承办单...
篇五：机关青年干部座谈会发言稿2022
22 年青年干部专题党课讲稿、演讲稿及讲话发言 9篇汇编目
录
1. 在市委党校青年干部培训班上党课的讲稿 2. 青年干部专题党课：勇做敢于斗争的时代“后浪”扎实走好“五个必由之路” 3. 青年干部主题党课讲稿：当代中国的历史性跨越与中国青年的使命担当 4. 演讲稿：青年干部请奏响新时代“青春之歌” 5. 青年干部演讲稿 6. 青年干部培训班研讨发言 7. 在青年干部座谈会上的讲话提纲 8. 在机关青年学习党史“青年篇章”动员部署会上的讲话 9. 悟思想、学方法、受教育
做勤学、善思、敢当、敢拼的青年干部
在市委党校青年干部培训班上党课的讲稿
同志们：
今天，我们在这里举行市委党校青年干部培训班开班仪式，在此，我谨代表市委向参加培训的同志们表示热烈的欢迎！今年以来，在习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在省委的大力支持下，我市成功经受住了新冠肺炎疫情的考验，当前全市上下有序有效的复工复产，展现了我们新时代干部队伍的新风貌，新作为。同时，当前，我市面临着高质量发展的机遇和挑战，这对我们干部队伍提出了更高的要求。市委经过慎重研究决定，开展为期半个月的青年干部培训班，希望大家认真学习、勤于思考、有所收获。今天，我主要和大家分享几个方面的思考和体会，与大家共勉。
一、新时代党员干部队伍为什么要提高治理能力？ 习近平总书记勉励党员干部要“努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”。党和国家各项制度和重大决策部署，都要靠广大党员干部特别是在座的各位领导干部贯彻执行才能落到实处，才能转化为国家治理效能，干部队伍的制度执行力和治理能力，决定着我们党执政的整体能力和实际效能。党的十九大以来，习近平总书记对加强干部队伍建设作出了一系列重要指示批示，提出“高素质”“专业化”“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”等要求，标志着中国共产党人对新时代干部队伍建设的认识进入了新层次、对新时
代干部队伍建设规律的把握达到了新高度、对新时代干部队伍建设的实践迈向了新阶段。这就迫切需要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练促使领导干部改变定势思维，增强实干意识，全面提升战略思维和把握大局、统筹协调能力，切实发挥党员干部在国家治理现代化中的“顶梁柱”“领头雁”作用。
当前，我市经济身份发展各项事业处于高质量发展阶段，机遇和挑战并存，推动全市经济社会高质量发展的责任就必然要落到年轻干部的肩上，能否贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，真正实现高质量发展，不负党和人民的希望，其关键在于干部。而抓干部的培养、抓人才工作，建设一批高素质专业化的干部队伍又是尤为重要的。当前，我市在高质量发展的过程中，有许多工作都需要在探索中求得发展，摸索中稳固前进。党员干部作为党与政府具体政策的执行者与实施者，其队伍建设的优劣直接关系的到政策执行得力与否。干部队伍建设的好，政策执行上就有力度，能切实为群众解决存在的问题，就会受到群众的拥戴，鉴于此种形势，能否建设一批素质过硬的高素质干部队伍，是直接左右着政策能否有效得到落实贯彻，能否依据科学的发展观要求，脚踏实地抓经济，坚持人民至上、生命至上，全心全意为民谋福利的关键。
二、新时代党员干部队伍应该具备什么样的能力？ 习近平总书记指出：“只有以提高党的执政能力为重点，尽快把我们各级干部、各方面管理者的思想政治素质、科学文化素质、工作
本领都提高起来，尽快把党和国家机关、企事业单位、人民团体、社会组织等的工作能力都提高起来，国家治理体系才能更加有效运转。”今年是 x 市推动“十四五”建设关键之年，是党的二十大召开之年，近年来，x 市的发展突飞猛进，这些的成绩都是全市干部团结一心、共同努力的结果。在看到成绩的同时，也看到在新时代新形势下对 x市干部治理能力的新要求。推进 x 市的产业发展、乡村振兴、疫情防控等一系列中心工作任务依然艰巨，在如何运用好当地优势、凝聚好发展力量、践行好出行使命、担负好时代重任是我们干部队伍面临的最根本、最急切的问题。领导干部是我们党推进改革开放的中坚力量，尽快打造和培育一支与承担的新使命新担当新作为相匹配的新时代领导干部，是 x 市新时代发展的重点任务。作为新时代新 x 市干部，我们应该具备以下几个能力：
。
一要具备较高的政治理论水平。随着 x 市发展进入新时代新阶段，我们面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，提高政治理论水平得尤为重要和紧迫。如果我们的干部不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。当前，全市正处于高质量发展的新征程，必定会面临许多新情况和新问题，如果没有强大的理论武装，没有深厚的知识储备，没有精深的专业知识，就难以适应全市发展大局的要求和岗位职责的需要。这就要求党员干部要把学习作为一种责任，作为一种内在的需要，切实增强紧迫感，形成认真学习的良好风气，努力做勤奋学习的表率。
二要具备强大的专业能力水平。新时代干部队伍治理能力如何，关系到坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标能否顺利实现。把我国制度优势更好转化为治理效能，必须把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作的能力水平。从现实来看，依然有个别领导干部在错综复杂形势面前一筹莫展、无所适从，有时甚至自乱阵脚、迷失方向。习近平总书记在《治国理政》中就提到“本领恐慌”问题。“这新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”专业知识作为新时代干部必须要学习和提升的主要知识，是我们干部专业化的内在要求，也是专业化能力强弱的体现。只有掌握了一定的专业知识，具备了一定的专业能力，才能用专业的思维和管理方式开展工作，开拓全新的发展领域。
。
三要具备生动的实践历练本领。习近平总书记强调：
“武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学懂弄通做实，落脚点在做实。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”学习的目的在于应用，只有把学习和工作联系起来，学习的意义才更完整，对工作的指导作用才更明显。要做到学以致用，首先，是要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通；其次，是要坚持理论联系实际，不断提高自身的实际工作水平和具体操作能力；最后，是要把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中，使学习转化成为生产力和创造力。
当下，x 市正处于高质量发展的关键时期，建设一支高素质专业化的干部队伍，不仅是新时代落实全面从严治党和党的组织路线的必然要求，而且也是不断提高党的执政能力和领导水平的重要保障，对推动我市经济社会发展具有重要作用。
三、新时代党员干部队伍如何提高自身治理能力？ 全市各级党员干部要深刻认识肩负的责任，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设一支高素质专业化干部队伍，切实提升治理能力和水平，把制度优势更好转化为治理效能，不仅是新时代落实全面从严治党和党的组织路线的必然要求，而且也是不断提高党的执政能力和领导水平的重要保障，对推动我市经济社会发展具有重要作用。作为 x 市干部队伍中的一员，希望在座的各位要努力加强自身能力建设、练就过硬本领，成长为优秀的高素质专业化干部人才。
一是要加强思想淬炼。一方面，要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展党史学习教育成果，通过学习实践习近平总书记创新理念和生动实践紧，注重发挥 x市优势，紧紧围绕新思想这条主线，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。另一方面，充分认识坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义，全
面理解中国特色社会主义制度和国家治理体系具有的显著优势；同时又要以提高治理能力为主轴，强化制度意识教育，加大制度执行力培训，引导党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。
二是要加强政治历练。政治问题，对于党员干部来说，任何时候都是根本性的大问题。我们要坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，最重要的素质就是过硬的政治素质。作为一名党员干部，要有坚定的政治信仰。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。每一名干部都要始终保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保令行禁止、政令畅通。讲政治，不仅仅是思想政治育、理想信念问题，也是干部一切工作的基础和方向。要以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业。在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保党和国家的事业沿着正确方向前进。
三是要加强实践锻炼。治理能力是在一线长期实践锻炼中砥砺而成的。基层基础差、矛盾多，各种微观利益交织，盘根错节，千头万绪，治理工作难度很大，既是个大熔炉，也是个考验场。当今世界面临着百年未有之大变局，我国发展新的历史方位、经济发展新的阶段
性特征和党情世情国情新的深刻变化，这些都要求加快推进国家治理体系和治理能力现代化，提高领导干部的执政能力和治理水平。针对这种情况，各级领导干部要增强自身本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活。今天的干部要是没有“几把刷子”，只是泛泛知道一些概念和要求，而不注重构建与之相适应的知识体系，难以肩负新时代的新使命。尤其是在发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、形态更加高级、国际国内联动更加紧密的当下，要着力解决好发展不平衡不充分问题，啃下深化改革的众多“硬骨头”，更需要有专业思维、专业素养、专业方法做基础。干部的担当是需要以足够的专业能力为底气的。现实中，少数干部依然习惯戴“老眼镜”看新情况，别人的问题不关己，自己的经验不总结；个别部门安于当“二传手”，遇到专业性强的工作，想当然推给其他部门；还有些干部看似爱学习，但只是坐在办公室里看文件，很少深入基层，向群众学习鲜活、宝贵的治理经验。
四是要加强专业训练。首先，要树立干部队伍坚持专业化治理的治国理念。专业化治理是国家治理现代化的基础，精准的专业训练是有效实施公共治理行为的基本条件，干部的专业素质直接决定实际治理效果。其次，在提高干部队伍治理能力的实践中，要丰富干部队伍接受基层锻炼和专业训练的经历，保证干部熟悉国情、社情和民情，在具体实施治国理政行为时，有的放矢，做到上级决策接地气、基层实践有依据。再次，提高干部队伍治理能力要从培养专业型干部切入。这是一个系统化、长期性的工程，通过干部培训制度保障干部的专业培训，保证我们党始终拥有一支政治立场坚定、专业化水平高的干部
队伍，落实党的历史使命，不断满足人民群众对美好生活的向往、促进生产关系适应生产力的发展要求、保证国家长期稳定、持续发展。
党校的学习，就是为我们干部队伍专业化培养的重要方式，对党员干部进行专业训练，旨在让广大党员干部具备专业化的水平、专业化的能力、专业化的素养、专业化的精神，提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。还可以通过组织党员干部到一些先进地区和国家进行有针对性的考察学习，来开阔眼界、提高专业化水平。同时要按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责、推动事业发展、做好群众工作所必备的各种知识，加快知识更新、优化知识结构，解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，提高及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的能力，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，以过硬的治理能力为推进党和国家事业发展作出应有贡献。
在座的各位学员，大部分是来自各地各部门的处级、科级领导干部，有的还是单位“一把手”。组织选派你们到党校来学习培训，是对大家的关心、信任和重视，目的就是要让大家在党校这个“大熔炉”里回炉锻造，进一步强党性、长见识、增本领，回去后以更实的作风、更强的能力、更大的担当投入到工作中。借此机会，我给大家提几点希望：一要集中精力，刻苦钻研。我们集中起来到党校学习，就应该对这段宝贵的时间格外珍惜，要以饱满的精神状态、严谨的学习态度、科学的学习方法，聚精会神地读书思考，心无旁骛地学习研究。通过
学习培训，使自己能够更好地适应全市经济社会发展的需要，更好地履行自己的岗位职责。二要联系实际，学以致用。发扬理论联系实际的学风，围绕全市中心工作，结合本部门、本单位工作实际，带着问题参训，结合实践研讨，积极运用新理论、新知识寻求破解现实难题的途径和办法。三要严于律己，遵守纪律。同志们来党校学习，不论什么级别，都要以普通学员的身份，认真遵守考勤制度、请假制度、生活管理制度、考试和考核制度。希望每位学员都能在较短的时间内取得较好的学习成果，真正做到满怀学习渴望而来，满载丰硕成果而归。
我今天的课就讲到这里...
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