下面是小编为大家整理的2024年在全国公务员工作座谈会上心得体会(全文),供大家参考。
在全国公务员工作座谈会上的心得体会
近日,全国公务员工作座谈会在京召开。会议指出,公务员是党的干部队伍的重要组成部分,是推进中国式现代化建设的中坚力量,要着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍,为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍要打好“选”“育”“护”组合拳,做到科学选苗、精准育苗、严格护苗,真正把“种苗”选出来、把“幼苗”育出来、把“优苗”护起来。
一要控源守关、科学选苗,以“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的执着把“种苗”选出来。“本根不摇,则枝叶茂荣”。培育高素质公务员队伍,选好“种苗”是第一步,哪怕“乱‘苗’渐欲迷人眼”,也要做眼有“尺”、心有“秤”的看苗人。要加强源头政治“入口”把关,全面考察个人品行作风、遵纪守法、廉洁自律等“微”表现,确保公务员忠诚干净担当“集成化”,压实“受气有本性,不为外物迁”基本盘,系好从政的“第一粒扣子”。更要坚持摸家底、抓规划、明短板,排查当前干部队伍年龄、学历、性别等方面的结构比例,找准社会发展需求导向,梳理掌握各级部门急需紧缺和骨干专业干部情况,遵循人岗相适原则,据实找准岗位设置“发力点”,充分发挥公务员考录作为党政机关补充力量、选拔优秀人才的主渠道作用,健全落实精准科学的选贤任能制度,为后继有人汇聚“一泓清泉”。
二要按需施培、精准育苗,以“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”的诚心把“幼苗”育出来。“壹引其纲,万目皆张。”务必抓住农作物的特定需肥特点输送关键营养物质才能事半功倍“助苗”成长。培养高素质公务员队伍,要注重“干什么学什么、缺什么补什么、抓什么训什么”,突出履职能力培训,聚焦组织关注、岗位需要、干部需求,从“供给侧”发力,谋划设计应急安全、乡村振兴、党的建设等学习专题,“量体裁衣”教育培训,确保干部学得“有滋有味”。精准育苗不忘向下墩苗。组织不仅要培养上得“培训圆桌”的公务员,更要定期选派公务员下“实践天地”,在基层一线、重点工作、艰苦矛盾岗位上“实扎根”,在急事、难事、要紧事中“深吃土”,通过实践培养锻炼把所学所悟化为所行所成,培养能在风雨中“抗倒伏”、“立得住”的“好幼苗”。
三要修枝剪叶、严格护苗,以“善除害者察其本,善理疾者绝其源”的警醒把“优苗”护起来。“新松恨不高千尺,恶竹应须斩万竿。”“幼苗”之所以能成长为“优苗”而后枝叶婆娑,离不开经常修枝剪叶、定期驱虫防蛀。要常喷洒纪律规则“消毒水”,消灭思想不纯、作风不正“病菌”,培育纯洁正直的好公仆;
勤使用考核监督“修枝剪”,剪掉失误差错、躺平无为“败叶”,筑牢看实干、凭实战、重实绩的考核导向。但严管约束也要“留有余地”、“保有温度”,杜绝一言不合“去苗换土”,既寒人心又耗人力。当前,改革进入深水区,社会治理面临新挑战,尤其是在基层一线,责任重大、任务繁重,需要广大干部勇当先锋闯将,更要健全容错纠错机制,教育、帮助、转化和挽救干部,给公务员们“松绑减负”,让干部们放下“思想包袱”、消除“心理顾虑”,敢闯敢试敢担当。