2022年国资办工作总结14篇2022年国资办工作总结 本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑 国资办公室工作总结（共4篇） 我市国资委办公室工作总结今年以来，办公室紧紧围绕委下面是小编为大家整理的2022年国资办工作总结14篇,供大家参考。
篇一：2022年国资办工作总结
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我市国资委办公室工作总结今年以来，办公室紧紧围绕委党委和行政年初确定的工作思路和目标，认真履行“办文、办会、信息、督查”四项职能，立足当好参谋、抓好协调、强化服务，有效地保障了各项工作任务的完成和机关的正常运转。现总结汇报如下：一、统筹安排，确保机关高效运转积极贯彻市委、市政府及省国资委的工作部署，认真做好与相关单位的协调沟通工作。一是当好领导参谋。积极协助领导处理有关日常事务，使领导腾出更多的时间抓大事。加强与上级部门的协调联系，及时掌握相关情况，做好委领导参加重要活动的准备工作。二是加强与兄弟单位的联系沟通，积极争取市直有关部门的工作支持。三是加强机关内部协调。充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好上、下的关系和左、右之间的关系，及时传达领导指示，加强文件督办，提高公文
流转质量和工作效率，做到件件有着落，事事有回音。二、规范管理，办文办会工作上水平进一步加强工作责任心，严谨细致的做好公文收发，规范会议召
开程序。一是创新收文管理。从今年开始，实行了公文收发文电子表格管理，通过这一方式，规范了文件登记的数量、种类、密级、处理流向。截止目前收文369份，基本做到件件有落实。二是严把文稿质量关。紧紧围绕全委的中心工作，密切联系工作实际，做好综合文稿起草工作，认真把好文字关、文体关、公文格式关，进一步加强公文核稿工作，尽最大努力避免出现差错。今年上半年，共起草综合文稿6件，发文46件，共核稿100多件，对部分文稿进行了较大幅度修改，退回文稿10余件。三是印鉴管理规范化。加大了印鉴管理力度，要求一般性文件和日常事项必须有分管领导审批后盖章，正式文件和重要事项有主管领导审批后盖章。四是规范会议召开程序。下发了市国资委党委会、党联席会、主任办公会、全体干部职工会四项会议制度，
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对会议的召集、议题的选择、召开的程序、会议纪要下发进行了严格的
同时，积极配合省国资委启用了视频会议系统，大大节约了时间和经
规范。
费。三是加强公车管理。完善了机关公务用车管理规定，加强了维修
三、突出重点，大力做好信息宣传报道
管理，要求驾驶员对车辆状况了如指掌，车辆维修按驾驶员申报、办
一是做好委门户网站建设和信息公开工作。对委班子成员工作学习
公室人员初检、填写维修单、定点维修、验收的程序进行。充分保障
动态、国家、省、市国资监管动态及主动公开的文件都及时上传，进一
了委领导和各科室的工作用车安全。四是大力压缩公务接待费。本着
步丰富了网站内容，积极按照上级部门的要求，全力做好信息公开。1
“既热情又要节约”的原则，完善了公务接待制度。公务接待一律先
至6月，共上传各类政务信息100多条，发布资产处置公告5条。同时，
审批、再支出，一般情况尽量安排在食堂就餐，用餐前必须填制统一
做好信息公开保密审查工作，做到一事一审。二是大力做好宣传报道工
的就餐申请单，要求申请人完整填写时间、就餐人数、事由等信息，
作。向《江西国资》、《萍乡日报》、《清流》等新闻媒体及时报道委
在一定程度上减少了不必要的接待。截止6月底，我委“三公”经费
领导工作动态及国资监管好的经验做法，不断扩大我委的影响力。
明显下降，出国出境为零，公务接待费下降了22.2%，公车运行费下
四、转变作风，切实提高服务水平
降了75.2%。
认真执行中央“八项”规定，严格控制“三公”经费，节约办事。
五、加强学习，不断提高政治业务水平
一是实行办公用品申购和领用制度，在尽量满足委机关正常办公需要的
按照内强素质、外树形象的要求，认真组织办公室全体工作人员
基础上，大力提倡勤俭节约。二是控制会议规模，力争少开会，开短会，
加强理论和业务学习。一是学先进。通过开展“学、转、强、促”党
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员教育实践活动，牢固树立执政为民思想，深入基础和企业开展帮扶活
在院党政领导班子的关怀支持下、在医院相关部门通力配合下，
动。二是学业务。认真组织参加全委布置安排的各项理论和业务学习培
国资招标办以科学发展观为统领，以医院发展规划为契机，按照“依
训活动，国资工作政策学习和经济、法律、管理等业务学习，营造良好
法采购、节约资金”的原则，严格按照《中华人民共和国招标投标法》
学习气氛，进一步提高做好办公室工作的能力水平，努力适应推进全省
之规定，全面贯彻落实《河南中医学院
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（二）为完善我院制度建设，加强我院国有资产管理工作，结合我
篇二：2022年国资办工作总结
word范文可编辑国资委财务审计工作总结
国资委财务审计工作总结2021年上半年，我处认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神以及中央、省和市经济工作会议精神，按照市**委2021年度工作部署，紧紧围绕履行出资人职责，进一步健全企业经济运行动态监控、经营业绩考核管理体系、审计管理的工作流程和制度，通过做好全市国有及国有控股企业财务决算及国有资产统计、市国资委监管企业经营业绩考核、薪酬管理、改制企业清产核资、国有资本收益等项工作，充分发挥财务监管、业绩考核等职能作用。现将具体情况总结如下：一、2021年上半年工作总结〔一〕标准数据管理，做好国有资产统计工作1、做好2021年度市属国有及国有控股企业企业财务决算及国有资产统计工作。及时进行安排部署2021年全市国有资产年统工作，完成市属**家国有及国有控股企业和**个县〔市〕区属**家企业的国有资产年度统计工作。在对全市国有资产数据统计汇总的根底上，撰写国有企业财务状况和国有资产营运状况分析报告。建立健全全市年度国有资产统计数据库，完善数据管理制度，为国企改革和国资监管等工作提供及时有效的信息支持。截止2021年底，全市国有及国有控股企业资产总额**亿元，同比增长**%，平均资产负债率为**%，同比增长**个百分点。净资产为**亿元，同比增长**%。累计实现营业收入**亿元，同比增长**%。实现利润**亿元，同比下降**%。平均净资产收益率**%，同比下降**个百分点；平均总资产报酬
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率**%；平均本钱费用利润率**%，同比提高**个百分点。全年在岗职工人数为**万人，人均工资**元。2、做好2021年1-5月份企业财务决算及国有资产统计工作。2021年1-5月，市监管企业资产总量持续增长。截至5月底，市监管企业资产总额**亿元，同比增长**%。负债总额**亿元，同比增长**%，整体平均资产负债率为**%。净资产**亿元，同比增长**%。企业整体经济效益实现同比增长，**家企业累计实现利润**万元，同比减亏**万元。累计实现利税**亿元，实际上缴税金**亿元，同比下降**%。〔二〕加强企业日常运营监控，落实经济运行分析制度一是按时收集整理企业经济运行分析报告，结合当前宏微观经济环境分析撰写分析材料，随时掌握企业经营中出现的大事要事，实现动态监控。有效提高了全市国企经济运行分析水平,较好地发挥了监测经济运行状况、把握开展趋势、效劳领导决策的作用。二是坚持对企业月快报的数据进行整理汇总，标准建立企业日常财务数据库，于每月**日前向省国资委全口径报送唐山市企业财务快报，始终做到全口径、全覆盖；每月**日左右向委领导提供**家监管企业财务快报，动态监督企业年度考核目标完成情况并及时向委领导进行汇报，为国企改革和国资监管提供了有效的信息支持。三是加强企业经济运行监测分析。准确掌握全市国有资产分布情况，分析研究业绩考核企业经济运行中出现的各种问题，针对经济运行情况，定期及不定期下发《**简报》，随时掌握企业经济运行状态和重大事项进展情况，充分发挥监测经济运行状况、把握开展趋势、效劳领导决策的作用。今年上半年，已编发《简报》**期。
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〔三〕加强年度企业财务决算审计和预算审核，不断完善经营业绩考核工作1、严格监管企业年度财务决算审核，确保做好企业负责人经营业绩考核工作。按照企业负责人年度经营业绩考核和薪酬管理方法，做好对**集团等**家经营业绩考核企业的2021年度财务审计报告、经营业绩专项审计报告和企业财务决算报表审核汇审工作。增加完善了2021年度企业负责人经营业绩考核指标设置及增加经济增加值考核指标考核计分方法，分别完成了2021年度经营业绩考核完成情况分析说明、2021年度经济效益指标完成情况测算表和2021年度财务决算及经营业绩考核汇审中进一步沟通核实及整改情况说明等需上报有关领导的考核材料。在经营业绩考核结果测算过程中客观严谨、统一标准、标准操作，确保考核结果真实、准确。与此同时，在汇审过程中，加强监督审核力度，按照国资监管各项工作要求，对年度会审中发现的对外捐赠、资产处置、资产核销、资产对外出租租赁、清产核资、债务重组、企业工资总额、薪酬发放、"五险一金"及利润分配等行为是否符合有关规定，及时与企业沟通后，以书面形式责令企业落实整改，明确要求企业及时完成整改并书面反应整改完成落实情况。在测算过程中，组织市**委各相关处室，按照职责分工，对各经营业绩考核企业按重点工作完成情况，逐企业逐项进行打分，为测算企业负责人薪酬提供依据。同时，为落实十八届三中全会决定中"合理确定并严格标准国有企业管理人员薪酬水平"的精神，进一步标准监管企业领导人员薪酬管理工作，对企业负责人根本年薪下发范围进行了调整。2、加强对企业财务预算审核。及时安排部署企业年度财务预算工作，严
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格企业财务预算报送程序，加强对业绩考核企业年度财务预算的审核，对**家企业财务预算和目标建议值材料进行逐项分析测算，合理确定2021度经营业绩考核目标。3、加强中介机构审计管理工作。加强对中介机构的管理，定期整理市国资委备选会计师事务所根本情况并存档；在上半年，结合企业财务决算和专项审计，对中介机构审计工作质量进行评价。与此同时，加强审计档案管理，及时整理**家业绩考核企业财务决算审计报告及经营业绩考核专项审计报告归档工作。〔四〕深入推进唐山陶瓷集团所属第七瓷厂等改制企业清产核资工作以2021年底为基准日，对市**委监管企业清产核资专审报告进行复核，对于各种不符合核销标准的事项提出整改意见。一是部署了**及**改制清产核资相关工作，通过对企业上报的相关材料及中介机构出具的清产核资专审报告的审核，出具了《关于**资产损溢的认定报告》并将资产损益认定报告上报了市政府。二是组织相关企业和中介机构负责人召开清产核资调度会议，根据企业改制程序，深入**及其所属******等改制企业，分别听取企业改制清产核资各阶段工作的情况汇报，要求企业切实履行集团公司的管理职责，派专人随时监督、协调，催促企业按时完成清产核资工作。同时，及时下发改制清产核资工作会议纪要，对企业改制清产核资工作进度提出时限要求。目前，各改制企业清产核资审计工作已完成，对审计报告正在进行复核。〔五〕完善管理制度，确保企业日常监管监督职能到位1、加强市**委管理企业领导人员企业经济责任审计管理。为做好市**委
篇三：2022年国资办工作总结
国有资产管理工作总结汇报2022【篇一】各位调研组领导：大家好！
按照座谈会精神，下面我对XX收费所资产管理工作开展情况作以下汇报。
一、我所资产管理工作的做法
一是建立了资产监管小组，明确分管领导和资产管理责任人。完善资产的管理制度，从根源上杜绝资产流失的现象发生，做到账目、实物相符。
二是做好了国有资产的统一登记和保管工作，能入库的一律入库。将计算机合理运用到国有资产的管理当中，包括国有资产的采购、入库、保管、使用、报废、等种种变动情况，借助计算机管理使国有资产的管理更加清晰、透明化。
三是制定了资产定期盘点制度，健全国有资产管理帐簿，定期对国有资产的使用和保管实物进行清查盘点，防止资产流失，确保帐、物相符。
四是加强了国有资产的维修与保养。定时定期对国有资产及设备进行巡查，对损坏的国有资产及时进行维修与保养，同时，对于暂不使用的国有资产，设置专门的库房来保存，监督并促进国有资产的妥善保管和合理使用，不断提高设备利用率和完好率，充分发挥国有资产的效能。
二、我所国有资产管理工作中存在的问题
一是资产保管和使用制度不够健全。未明确管理人员职责，重资金管理，轻资产管理。资产盘点和清查工作不及时，出现了账实不符现象。
二是资产管理人员信息系统操作技术水平不高。
三、对资产管理工作的建议
近年来，我所严格按照上级有关资产管理工作的政策制度规定，全面做好我所国有资产管理工作，资产配置和处置工作严格按规定办事，没有发生任何有悖于上级精神的违纪违规事件，资产管理工作有序开展，保证了我所资产的安全完整，有效保障了我所行政效能的正常发挥。对资产管理工作的建议有以下三点：
一是健全国有资产监管体系。要明确资产管理的专（兼）职机构和专职人员，加强对国有资产的动态管理和维护。
二是要加大国有资产监督管理力度。突出对资产配置、使用、处置和产权变动的监督，积极推行资产管理与预算管理、资产管理与财务管理、实物管理与价值管理相结合，规范和完善资产处置收入管理，不断提升国有资产管理水平。
三是完善资产管理信息系统，实现资产管理信息化。建立完善的国有资产动态管理系统，使主管部门能及时、全面的掌握国有资产的总体情况，以利于资产管理的透明化和资源共享。
【篇二】1.融资情况。上半年公司与西安银行、建设银行、秦农银行等5家新
增金融机构开展合作洽谈，均表示愿意为纺织城核心区旧城区市容市貌改造项目提供资金支持，初步达成全年授信12亿元的专项资金贷款。
2.纺三路苏式特色商业街建设涉及的土地及安置等问题。公司正在与区政府、新区管委会、华原公司积极协调，多方解决与华原公司原规划拆迁方案存在冲突的问题。项目拆迁指挥部已于5月23日挂牌成立并开始
正式运行。6月16日进入拆迁安置赔付阶段，截至目前，累计交房92%，计划于7月上旬启动整体改造工作。
3.臻园阳光项目整体建设、用地调整问题。上半年完成投资5050万元，安置楼14#楼内装修全部完成，水电管网铺设完毕。
4.光明区养老公寓。全年计划总投资2.1亿元，规划方案已经双方初步确认，设计方案细节正在进行第三轮修改。双方计划于7月中旬签订框架协议并组建目标公司。项目地块已完成拆迁前期摸底及公示等基础工作，已启动拆迁评估工作。
5.莱运广场文体中心项目。莱茵鸿翔公司于4月上旬来我区专程就项目建设、设计方案修改稿等方面向区政府汇报座谈，区政府主要领导及相关领导分别提出了具体要求，并对下一阶段工作明确责任分工。为推进项目尽快落地，该公司专门成立项目工作小组，具体对接项目相关情况。
6.“四改两拆”任务要求。按照市上“四改两拆”任务要求，对纺三南院、纺三北院老旧住宅区实施改造示范工程建设，5月上旬已完成南院外墙保温施工，计划于7月上旬全部完成工程建设。
二、主要工作成效及指标完成情况
（一）主要经济指标完成情况
1.经营指标。上半年目标营业总收入3000万元，实际完成3476万元，比目标值提高了476万元，提高了15.86个百分点。
2.利润指标。上半年目标净利润190万元，实际完成195万元，比目标值提高了5万元，提高了2.6个百分点。
3.水、电回收率。目标值分别为55.5%和88.5%；实际完成为62.16%和88.92%，分别提高了6.66个和0.42个百分点。
4.物业费回收率。自4月上旬起，公司正式对条件成熟的8个小区启动物业服务收费，回收率累计达80.65%，开启了纺织城老旧小区物业管理系统化、规范化的新阶段。
（二）重点项目建设完成情况
1.欣源景致纺织城酒店。上半年完成投资3500万元，酒店已于5月11日开始试营业，目前进展良好。酒店内外装修全部完工，客房部部分装修完毕，酒店门头、酒店大堂、餐饮包间、二楼宴会厅的全部工程完毕。
2.纺三路苏式特色街区。上半年完成投资3900万元，设计方案已于四月上旬确认，项目施工图设计基本完成，招投标程序正在进行。
3.三棉纺正街两侧棚户区改造（臻园阳光项目）。上半年完成投资5050万元，东区室外道路已完成，室内装修已完成；西区主体完工，地下3层车库正在施工；17#楼主体完工，正在进行门窗安装。
4.纺织城旧城区学前教育改造提升。上半年完成投资900万元，5月中旬完成东城第一幼儿园一印分园、东城第三幼儿园两个幼儿园提升改造项目的施工中标通知书发放，网上平台已于6月23日完成合同审核。为保证幼儿在园日常安全，工程施工安排于暑期期间进行。
5.纺织企业职工生活区老旧管网综合改造（“三供一业”改造项目）。上半年度已完成投资2550万元，完成项目的论证、立项、方案的编制工作，已与供水、供电、供暖相关业务部门对接，进行管网的设计工作；前期摸底调查已完成，全面配合供水、供电、供暖各主管单位的沟通协调工
作；已与自来水公司签订框架协议，与供电、供暖各单位达成协议意向，改造方案报区政府相关会议审核后实施。
（三）招商引资情况
1.北京电影学院影视文化产业园项目。公司与北影影视文化产业创新园经过多次投资洽谈，已明确其在我区投资意向。双方已于6月上旬在灞桥丝博会上完成《合作框架协议书》签署工作。
2.东方设计师产业园项目。已完成项目一期规划方案，具体合作协议待区政府相关会议确定后实施。
（四）城市综合治理情况
1.加强环境综合治理，改善小区面貌，公司投资近200余万元，改造硬件设施。设立物业客服中心，提供“一站式”便民服务，逐步建立社会化物业管理的长效机制。将结合老旧小区改造、“三供一业”改造等工作，整体谋划小区环境综合治理，从根本上改善各小区的硬件基础设施，创建环境宜居的美好家园。
2.根据城市综合治理工作要求，各分司狠抓落实工作，集中对楼道、小区垃圾死角、树木隐患等进行治理，修剪树木500多棵，树干刷白6千余棵，补栽草坪近2万平方米，清理垃圾杂物200余车，实施对居民楼道进行每日一次的专人清扫。
3.制作信息公告栏340个，安装于单元楼道便于居民物业服务；对4栋楼、9个单元约4000平米的屋面进行了大修，解决了居民家中漏水问题；为了解决纺织城地区使用蓝田李家河水库供水后出现水压过高，公司共安装减压阀9个，有效缓解了管网爆管频繁的问题。
三、存在的问题和解决措施
目前公司各项目按全区重点项目计划安排稳步推进，对于项目中涉及的规划方案、拆迁安置、相关手续办理等方面存在的困难和历史遗留问题，我公司积极与相关单位和部门对接，协调解决方案，确保各项目按进度顺利实施。
2.纺织企业职工生活区老旧管网综合改造（“三供一业”改造项目）。西安市尚未出台统一的“三供一业”资金使用办法；对于西安市新出台的“三供一业”分离移交办法草案，公司已将反馈意见上报区政府，待确定方案后明确项目改造主体。
2.纺织城旧城区学前教育改造提升项目。因纺四路红线尚未最终确定，东城第一幼儿园操场改造项目暂未开工，正在与市政、规划部门积极沟通。
3.莱运广场文体中心项目。纺织公园及周边的非国资公司所属土地及建筑物（据了解产权人主要为商贸局、粮食局），并伴有历史遗留问题，建议协调纺街办统筹拆迁安置工作。
4.北京电影学院影视文化产业园项目。总部经济2号楼资产划分问题，未办理相关资产移交手续，建议召开专题会议，明确相关部门职责，尽快完成资产划转。
【篇三】一、企业资产基本情况及经营主要指标
区国有资产管理中心监管的国有企业（以下简称企业）共有xx家；2022、2022年经区委区政府企业整合的托管企业共xx家（托管企业由所管理企业进行监管，待目前承担的项目完成后进行清产核资，实施整合关闭。具体名单见附件1：xx区区属国有企业情况表）。
截至**年9月30日，xx家企业资产总额xx万元，同比增长xx%；净资产xx万元，同比增长xx%。实现营业收入xx万元，同比增长xx%；实现净利润xx元，同比增长388.86%(**年同期全区企业利润为负数)。企业利润持续稳定增长，表明企业盈利状况在不断好转，总体经营情况态势良好。
主要工作的开展
（一）??深化国有企业改革，促进企业重组升级
年初通过股权划转等方式成立我区第一家区属国有集团公司：xxxx城市建设发展集团有限公司，为我区国有企业做大做强迈出了第一步。完成xx工业园区投资管理有限公司的组建工作，帮组园区中小企业积极应对新经济业态的挑战，加快转型升级。
（二）??完善企业薪酬制度，激发企业工作积极性
根据企业负责人薪酬管理制度，开展**年度企业负责人经营绩效考核。按照企业类型设置不同考核内容，科学反映企业负责人经营结果。出台《企业工资总额预算管理办法，与企业负责人薪酬考核制度形成“双控”，有效提高企业各层次员工干事创业积极性。
完善企业法人治理结构，落实企业“三重一大”集体决策制度
进一步探索学习国有资本授权经营体制，逐步转向以“管资本为主”，通过中心直管的国资公司、国投公司两家一级企业作为企业管理的桥梁，以企业化的模式管理国有企业，推动国有企业共同发展。
修订完善《xx区属国有企业董事会、监事会规范运作暂行办法》，规范国有企业董事会、监事会运作。落实企业党建进章程，强化党组织在国有企业中的作用。
完善企业“三重一大”制度建设，先行在一级企业采用“三重一大”专题会议形式，规范企业重大事项决策，陆续推广实施。
（四）依法履行出资人职责，确保国有资本保值增值
改进国有资本经营收益收缴方式，将国有资本经营收益和企业负责人经营绩效挂钩。**年上缴国有资本经营收益xx万元，同比增长xxxx%。
印发《关于贯彻落实有关工作的通知》，规范国有企业的租赁行为，防止国有资产流失。
(五)落实省委巡视组“回头看”工作
规范企业账户管理，督促企业严格落实账户管理，对未经审批开设的账户4个进行清理整改。督促各镇、街按照区委区政府工作方案，按时完成镇、街属企业撤并工作。
（六）配合推进企业办社会职能分离移交
配合区政府、区农林水局、区审计局等部分进行红星农场社会职能分离移交工作，对红星农场收支进行进一步梳理测算，为区政府提供决策依据。牵头对接市公交集团和盖山镇，逐步成企业“三供一业”分离移交工作。
（七）规范全区行政事业单位资产管理。运用财政一体化系统对各单位固定资产进行动态管理，规范单位通用办公设备配备标准及资产处置手续。
贯彻落实国有资产运营盘活管理办法，通过委托企业进行市场化运营的方式，实现对国有资产的高效利用。完成区文体中心、区市场监督局店
面公开招标工作，盘活国有资产价值；完成区环保局办公楼公开出售工作，实现资产保值增值。
（八）认真落实“两个责任”，加强纪律保障。出台企业履职待遇和业务支出管理实施意见，规范企业负责人履职待遇和业务支出。开展针对下属企业明察暗访活动，将企业党风廉政建设纳入负责人绩效考核当中。
（九）强化信访WW工作。国资中心及下属国资公司积极配合镇街化解信访积案，梳理解决历史遗留问题，促进综治平安建设。
二、存在的问题
尽管我们工作取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是区属国有企业经营发展不够平衡。虽然区属国有企业的利润总额取得增长，但仍有部分承担基础设施建设任务的企业出现亏损，国企市场竞争水平弱。二是经企业整合到各企业管理的托管企业历史问题多，清算关闭难度大。三是国资管理队伍人员不足,专业水平不够，国资中心于2022年升格为正科级事业单位，目前在编人员6人。中心1名副主任（主持工作）同时负责财政事务，1名副主任抽调区政府办，其余4名编内人员其中1人为国资公司总经理。实际参与国资监管工作的人员只有3名，与日益专业化、精细化的国有企业监管要求不符。
【篇四】根据《财政部关于进一步加强和改进行政事业单位国有资产管理工作
的通知》（凤资［**］08号）和**县关于层转《财政部关于进一步加强和改进行政事业单位国有资产管理工作的通知》的通知（凤国资办［**］9号）文件精神，结合本单位国有资产管理情况，开展了国资管理工作经验总结、问题查摆及制定**年国有资产管理计划，现将情况小结如下：
一、领导重视、机制健全
一是局领导高度重视国有资产管理，按照上级要求，根据人员调整情况，及时修订了局国有资产管理工作领导小组成员，明确了国资专管员，负责局国资具体业务。二是结合实际，修订完善了国有资产管理制度，对国有资产内容形式、资产管理职责、资金使用、产权登记、资产处置、责任追究等各项内容都有了明确规定，做到责任落实到位。三是提高认识，强化国资专管员的业务知识培训，增强对国有资产管理工作的认识，提高防患国有资产流失的意识和能力。四是加强国有资产信息系统建设，做到硬件上台阶、软件规范、人员到位、数据准确。五是召开国有资产管理工作调度会，总结经验，对工作中出现的问题及时研究解决。
二、加强管理、扎实工作
近年来，在局领导的正确领导、县国资委的精心指导下，县地震局国有资产管理工作水平得到了全面提高，促进了此项工作的顺利开展，多次受到了国资委的表彰。但我们也意识到与上级的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，我局将不断地找差补缺积极加以克服解决，不断提升国有资产工作管理水平。
三、国有资产年报及月报填报工作
每年按照国资部门要求，及时、完整、准确上报资产年报及月报，数据达到帐实相符。
四、按时开展资产清查盘点
为摸清家底，每年单位组织开展两资清查盘点，使单位资产明晰，每年七月及十二月按时进行清查盘点。
五、资产管理工作的成效及经验
（一）资产管理体制和制度建设方面。
近年来，我单位国有资产管理体制和制度建设在县国资办的大力支持和指导下，制度建设逐步完善，管理水平逐步提升，主要做法有：完善工作流程和审核机制，加强国资收入管理，加强监督、严格按规定执行。
（二）运行机制和管理方式方面。
县地震局运行管理新增资产流程为：由需要采购设备股室提出审请，报单位国资专管员审核，然后报单位主要领导审核，以上程序完成后，由单位国资专管人员向国资部门提出申请，数额较小的经国资部门批准后由本单位自行采购，属采购目录及大额采购的，统一提交招投标局进行招标采购。
县地震局国资运行管理核销资产流程为：由单位资产使用股室根据固定资产情况提出核销申请提请办公室国资专管员，国资专管人员根据申请和本单位资产管理有关规定提出是否符合核销意见，提交单位领导，单位领导同意后由国资专管员根据核销规定报国资办备案或审批。国资办进行备案或批复后由单位专管员在国资平台进行资产处置，经国资办网上审核批复后交由单位财务进行帐务处理。
（三）信息化建设方面。
为切实加强国资信息化建设，单位领高度重视，为从事国资工作专管员配备了专用电脑，用于对本单位的国资信息录入与上报。
六、资产管理工作存在的问题及原因分析
多年的努力，我单位在国有资产的管理实践与探索中取得了一些成效，也积累了一些经验，但离真正实现国有资产有效管理的目标和任务还有差距，在实际工作中还有欠缺和不足。
（一）制度建设滞后，切实可行的\t"/wenmi/zongjie/gongzuozongjie/_blank"规章制度还需要继续建立、健全和完善，没有可行的资产管理绩效评价体系，对现有制度的执行力度还需要进一步加强；
（二）无良好的运行机制，在国有资产管理和预算管理上，无有效的结合，单位购置资产在年初无预算，在购买时随意使用各种资金（无预算资金）。
七、对管理中存在问题的整改措施
根据本单位实际情况，制定切实可行的制度，以制度有效管理国有资产。制定单位国有资产购置及核销流程，加强对本单位国资运行机制完善。严格按照年初预算进行购置资产，原则上无预算不进行资产购置。
八、加强资产管理工作的建议
加强监督，严肃制度，对新增资产配置预算工作进行监督检查，在资产配置管理制度中应明确规定，要严格执行财政部门批准的资产配置预算，未经批准的，一律不得配备购置；对预算执行中，因特殊需要，需临时追加预算购置资产的，也应严格按程序报批，经财政部门批准后，方可购置。
【篇五】一、企业国有资产总体情况
（一）国有企业概况。我市国有企业分市本级国有企业、相关部门代管国有企业及园区下属国有企业三类。
1．市属国有企业。市本级国有企业从2022年开始实施实体化转型，至**年1月，形成城投、国投、交投、水务四大市属国有企业，上述市属国有企业均由市政府授权市国资办履行出资人职责。
2．相关部门代管国有企业。规模较小的保安服务公司、粮食公司、建投公司、环卫处、新城绿化、公共服务中心等，目前均暂由相关部门代管，计划在本轮国有企业改革过程中，逐步划归市属国有企业。
3．园区下属国有企业。我市7个园区均有下属国有企业（融资平台公司）。由于这些国企（平台公司）承载的工作任务不同，其规模和资源禀赋差异较大。其中：吕四开发区、**经济开发区下属融资平台规模较大。吕四开发区下属融资平台沿海开发外部评级为AA，**经济开发区下属融资平台**创新型经济园开发有限公司为发债企业，外部评级为AA。高新区下属融资平台由于历史原因，大部分企业股权均包装至国投公司，小部分包装至城投公司，海工船舶园、江海产业园、滨江化工园、圆陀角旅游度假区下属融资平台规模较小。园区下属国有企业大部分属纯融资性平台，无具体业务及人员。从股权关系上看，部分企业由国资办（管委会）出资，相当数量的企业由国投、城投直接或间接投资，园区管委会实际管理企业之间交叉持股的现象也较普遍。目前，7个园区平台企业均委托相应园区代管。
（二）国有企业资产总体情况。据统计：截至**年底，全市国有企业资产总额1387.13亿元，负债总额796.59亿元，所有者权益总额590.54亿元，资产负债率57.43%。其中实体化运作企业（城投、国投及部门代管企业）资产总额710.82亿元，负债总额389.02亿元，所有者权益总额321.8亿元，资产负债率54.73%；其中城投公司总资产402.75亿元，净资产为199.13亿元。剔除为发债并入的子公司，实际城投公司总资产为
352.93亿元，净资产为164.39亿元；国投公司总资产305.54亿元，净资产为121.72亿元，剔除为发债并入的子公司，实际国投公司总资产为79.38亿元，净资产为26.71亿元。融资平台类企业资产总额676.3亿元，负债总额407.58亿元，所有者权益总额268.73亿元，资产负债率60.27%。
二、企业国有资产管理情况
（一）国有资本投向。截至**年底，我市共投放国有资本金107.81亿元。按投向主体分类：向城投、国投及**年初完成转型的交投投入47.03亿元，占比43.62%，其中：向城投及其代管的国有独资公司投入17亿元，占比15.77%，向国投及其代管的国有独资公司投入10.53亿元，占比9.77%，向交投及其代管的国有独资公司或国资办控股企业投入19.5亿元，占比18.09%；向园区管理的企业投入60.33亿元，占比55.96%，且大部分投向经济开发区和吕四开发区；向住建、公安、发改委管理企业投入0.45亿元，占比0.42%。
（二）国有资本布局。现阶段，国有资本主要分布在城镇基础设施建设、市政道路、供水管网、金融投资、公共服务等领域，市属企业资本运作情况如下：
1．国投公司。主要负责保障房建设、公益性项目建设、融资性担保、基金投资、小微企业贷款、投资、融资及咨询，从事控股、参股和授权范围内的国有资产处置和经营等职能，同时考虑到规模和现金流问题，适度进入惠萍镇土地一级开发、二级开发领域。目前，国投公司已完成珠江村镇银行、省信用再担保公司的入股工作。
2．城投公司。城投公司定位为**市城市运营商，对市区公共资源的整合和运营。负责区域供水管网建设管理；市政道路建设、管理；市区绿
化经营管理，市区广告资源管理；汇龙镇土地一级开发、二级开发（保障房、商品房销售）、物业管理、物业租赁；文体中心建设管理；妇幼保健院建设管理；养老中心建设管理。
3．交投集团。交通集团定位为**市交通运营商，负责交通设施工程投资、建设、管理；绿化养护、智能化、交通广告等；机动车检测；公务用车社会化管理等。注入部分土地、房产等优质资源，适度进入道路沿线镇乡一级、二级土地开发、农业资源、农业旅游等具有一定现金流的行业。
4．水务公司。水务公司主要负责整合我市自来水供应、污水处理、地下管网等水资源相关经营性国有资产，提供城市供排水服务，开展水务基础设施及相关涉水产业的投资、建设和运营等，通过开展市场化运营和资本运作，不断推进我市水务一体化，做强、做大水务产业。
总的来说，城投和国投在发债之初，为提升企业评级，对市内其他主管单位下属国有企业仅就股权关系作了归并，致使我市相当数量的国有企业呈现股权与实际管理权相分离的局面。企业目前仍以公益性项目建设为主，自身造血功能不强，主要依靠融资保证现金流量，在市场经营类业务领域仍有较大的开拓发展空间。
由于原水务企业的股权属城投、国投所有，股权变更将触及发债报表重大事项变更，故从全市大局出发，在城投、国投业务做大做强之前，暂基本维持原股权架构。当前，水务公司资产规模相对较小，后续在全盘考虑全市国有企业发展状况、业务职能、股权关系及市水务资源后，逐步对其注入子公司和资产。
（三）国有企业改革发展。为提高资本效益，我市不断深化国企改革。根据业务相近、功能相同、优势互补的原则，优化国有企业之间资源、资产和资本配置，采取组建市属集团公司的形式聚集优势，增强国有经济整
体功能和效率。坚持以市场为导向、以企业为主体，清晰定位企业功能，明确业务板块，推动资本向主业聚焦。
1．不断提升市属企业市场化程度。通过整合全市优质资产、增资、债务置换等方式，优化国有资本配置，减轻经营负担，增强城投、国投优势竞争力，提高其市场化程度。**年，城投公司取得中诚信主体长期信用等级AA+，在安置房等传统业务基础上，不断拓宽业务领域，形成安置房建设、市政建设、农业流通、二手车交易、物业管理、热力等多元化经营格局。国投公司以市场化原则承接建设项目，发展类金融业务，参与保险公司筹办，从事担保、中小企业转贷业务及基金投资，不断增强企业核心竞争力。
2．推动国有企业发展混合所有制。推动城投和国投发展混合所有制经济，借力民营资本技术、管理、市场运营等方面的先进经验，与非国有资本合资组建混合所有制企业或参股非国有企业。已建成的混合所有制企业涉足金融、供热管道、装配式生产、电子商务农业、智慧城市等市场前景好，盈利能力强的领域，充分发挥了国企资源及政策优势，放大了国有资本功能，也为国企进一步优化战略规划、开拓市场、提高经营效率奠定了经济和技术基础。
3．积极推进市级融资平台转型。**年上半年启动交通局下属融资平台实体化、市场化转型工作，**年1月，在原江海交通（外部市场评级为AA）基础上，整合归并交通局管理企业后组建交投集团，市国资办追加注资2亿。**年下半年启动水务公司组建工作，**年1月正式成立。公司采取集中决策、分散经营的一体化管理方式，对涉水企业统一管理，对涉水资产统一投资建设，对涉水业务统一运行管理，促进资源、人才、技术等共享。
4．初步形成园区融资平台转型思路。根据市委市政府要求，通过深入调研、自摸家底，结合我市国有平台公司实际情况，采取“分类整合、因地制宜、先易后难、循序渐进”的方式，对现有园区融资平台开展市场化转型工作。拟将经济开发区、吕四开发区、圆陀角旅游度假区下属融资平xx立转型，组建3家新的市属企业；将高新区、海工船舶园、滨江化工园、江海产业园下属融资平台撤并整合至市属企业中。
（四）国有资本监管和风险控制。以管资本为主加强国有资产监管。**年起，按政企分开、政资分开的原则，制订《**市国有企业监督管理办法（暂行）》，按国有企业事项性质及重要性程度建立分层级、多渠道的监管体系；对国有企业用人选人、国有资产产权变动、经营管理绩效考核、国有资本变动收益等规定具体的监管权责。切实按管理办法落实监管措施。改变行政化管理方式，探索建立法治化、市场化的监管方式，通过公司治理结构履行出资人职责，强化对出资企业公司章程管理，在公司章程中体现国有资产出资人意志和国有资产监管要求；尊重企业主体地位，充分激发经营活力，在总体把握企业发展战略和规划、主营业务的基础上，对由市场主导的事项，交由企业依循市场规律自主经营决策，承担履职责任，对重大投资、注册资本增减、债券发行、产权交易、公司形式变更等重要事项以审慎、专业、稳健为原则实施监管。全方位防范国有资本风险。为保障国有资本安全，引导市属企业按现代企业制度建立完善的法人治理结构，形成权责分明、约束有力、互相制衡的决策管理和议事制度。强化董事会建设，发挥董事会决策作用，增强其责任意识。指导国有企业建立健全\t"/wenmi/zongjie/gongzuozongjie/_blank"规章制度，完善内部控制体系；严格落实“三重一大”决策制度，防范重大投资、经营风险；建立公司律师制度，降低法律风险。对国有企业开展月度债务风险督查，督促
其实施定期会办制度，防范化解债务风险；夯实国有企业党的建设，防范廉政风险。
（五）国有企业薪酬制度。**年4月，根据中央、省和南通市的部署及要求，改革国有企业负责人薪酬制度，制订《**市深化市管企业负责人薪酬制度改革实施意见》，明确市管企业负责人的薪酬结构水平、综合考评办法、薪酬的规范支付管理、福利待遇的统筹规范、薪酬监督管理机制的建立健全等。**年起，新薪酬制度以三年为一个周期，执行“基本年薪+绩效年薪+任期激励收入”的工资结构。
市国资办根据各市属企业业务功能、经营发展情况，每年分别制定年度绩效考核细则，考核年度届满，组成考核小组，对市属企业年度经营目标、承担任务、内部管理与风控、党风廉政建设等方面完成情况进行综合评价。在加强负责人经营业绩考核的同时，加强其履行政治责任、社会责任等情况的考核评价，体现以德为先、全面担当。将年度绩效评价结果与绩效薪酬，任期评价结果与任期激励直接挂钩，体现公平性、远期性原则，充分发挥薪酬激励导向和约束作用。
（六）国有资产处置和收益情况。以降成本、促效益为前提，坚持科学合理、规范高效、公开透明的原则，加强国有资产处置监管和收益评价，确保国有资产价值充分利用，交易过程规范有序，各方权益获得有力保障。国资办按照相关规定，负责市属企业国有资产产权界定、产权登记、资产评估监管等工作；不断完善企业国有产权市场化运行机制，指定合法的国有产权交易机构，加强对交易全过程的审核、备案、监管和综合评价，保障企业国有资产产权公平、公正、公开转让，防止国有资产流失；深度挖掘国有资产内涵价值，引导市属企业通过规范化的公开拍租形式出租闲置资产，实现国有资产增值。**年以来，国资办以法律法规和规范化流程为
本，对城投公司安置房拍卖、商业用房出租，国投公司蝶湖酒店及国有土地转让行为实施有效的全过程监管，促使其实现国有资产价值最大化。
（七）履行社会责任情况。指导市属企业以“可持续发展”为理念，依法经营、诚实守信，**年底，组织市属企业做好清理拖欠民营企业、中小企业账款的工作，维护民营企业合法权益和市场公平。鼓励企业结合自身主营业务和专业特长，为社会提供优质产品和服务，如承担公益性项目建设，推进智慧城市、医养综合体、文体中心等项目，助力城镇建设，保障民众美好生活的需求。通过平台转型与深化改革，不断扩大业务规模，增加从业人员，切实为社会减轻就业负担。
三、国有资产管理中存在的问题
（一）成立县级层面的国企监督管理机构尚需政策支持。目前市国资办与财政局合署办公，国有资产监管工作的专业性亟需提高。为做好融资平台市场化转型、国有企业监督管理等工作，亟需成立国有企业监督管理机构，增加机构编制，招录专业人才，增强管理队伍力量。完善国有企业监督管理机制，实现财政部门负责政府债务管理，新机构负责转型后的市场化国有企业监督管理的新模式。但是由于国家层面机构改革，成立新的机构暂时冻结，目前仅有通州区于去年成立专门机构。
（二）已市场化转型国有企业“市场化”程度不高。已转型企业的业务目前仍以政府公益性项目建设和收入不能完全覆盖成本的安置房建设销售等为主，且市属企业间存在一定量的业务交叉，导致各企业间可能会相互占用资源、制约发展。各企业虽有纲要性的经营定位，但并未在全盘统筹各母子公司资产资源的基础上明确清晰的集团业务板块。
（三）快速推进融资平台市场化转型亟需政策指导。财预〔**〕50号和苏政发〔**〕124号文均要求积极推进融资平台公司市场化转型。融
资平台公司的市场化转型已成为当前化解债务工作的重点之一，转型已成为地方政府投融资平台发展的必然选择。融资平台市场化转型，绝非“一转了之”，如何让转型后的国有企业能够生存并做大做强。目前上级尚未确定一套系统的评价标准来衡量评价地方政府投融资平台转型的标准，上级关于融资平台市场化转型的政策指导也有待进一步明确。
（四）园区融资平台公司市场化转型进展缓慢。目前我市七大园区分别成立了一套融资公司体系，七家平台公司承载的历史使命和具体功能不一样，在平台融资收紧的背景下，导致各家后续发展能力也存在较大差别。园区间资源禀赋不同，单独一个园区无法调动足够资源支持企业做大做强。但是，打破行政区划后，如何调动园区的积极性，如何处理招商和项目建设的关系，都将成为难题。另外，新的市级国有企业，由于整合了不同园区的平台公司，如不建立适当的防火墙机制，在个别公司可能存在债务风险的情况下会直接传导到其他主体，导致系统性风险发生。
（五）国家出资人与出资企业间权责边界不完全清晰。随着社会主义市场经济改革的深入和企业的发展壮大，监管权利清单和责任清单未完全应势而动、顺势而为，且未完全考虑企业功能定位、经营能力、发展阶段及自主管理成效等，致使某些事项仍存在国家出资人代表机构与国家出资企业之间权责边界模糊的现象，国有资产监管仍存在实施手段不够精准、监管适度性尺度拿捏不准、监管关系双方职责不清的情形。
四、下阶段工作打算
（一）进一步深化国有企业改革。出台《**市深化市属国有企业改革实施意见》，从优化国有资本布局结构、加快国有企业市场化转型、发展混合所有制经济、加强现代企业制度建设、完善国有资产监督管理体制、加强国有企业党的建设等方面推进改革、落实指导和管理工作，力争到
2022年，市属国有企业改革取得阶段性成果，形成整体实力强、主业突出、市场化程度高的国有企业新格局，为**实施“领跑沿海、融入上海、包容四海”的发展战略做出更大的贡献。
（二）进一步夯实市本级国有企业市场化转型。在推进平台公司转型工作中，立足长远，求真务实，注入有效资产，招引优秀人才，制定优惠政策，防止出现只为化债而转型和简单化债数据挪位的现象。一是实体企业注入。逐步将行政事业单位下属的实体注入我市国有企业。二是资金注入。根据我市土地出让金的收入情况，逐步向国有企业注入资本金。三是划拨资产。通过闲置资产的测绘、转性等工作，在符合监管机构要求的条件下，将闲置资产注入国有企业。四是积极探索国有企业参与竞标土地机制，解决国有企业优质资产匮乏问题。五是探索代建项目市场化结算机制。
（三）积极稳妥推进园区平台公司市场化转型。目前我市园区经济建设任务差异明显，3个省级开发区后续基础设施、园区开发投入较大，而海工船舶工业园、滨江医药化工园、高新技术产业开发区基础设施基本成型，后续仅有零星的安置房建设和道路建设。我市将采取分类整合、因地制宜、先易后难、循序渐进的方式开展市场化转型工作，将园区低层级平台分类整合至2A+、2A已市场化转型国有企业中，集中优势资源、经营性资产或资本金、授予特许经营权、规范财政补贴等方式支持企业做大做强，通过“大并小”解决低层级平台融资难融资贵问题。目前，**经济开发区下属融资平台市场化转型方案已经市委、市政府讨论通过，近期开始实施，吕四港经济开发区下属融资平台市场化转型方案初稿已完成，文旅板块涉及的圆陀角度假区下属融资平台转型工作已启动。
（四）强化监督管理机构，完善监督管理制度。为做好融资平台市场化转型、国有企业监督管理等工作，建议从以下方面进一步强化完善。一
是积极争取政策成立国企监督管理机构。参照有关地区做法，成立国有企业监督管理机构，增加机构编制，招录专业人才，增强管理队伍力量。完善国有企业监督管理机制，实现财政部门负责政府债务管理，新机构负责转型后的市场化国有企业监督管理的新模式。二是完善监督管理制度。国资监管机构要加强对融资平台公司市场化转型监督管理，建立健全国有企业监管制度。完善国有企业考核体系，推动国有企业建立完善现代企业制度，确保国有资本保值增值。
（五）开展分类授权，改革国有资本授权经营体制。坚持政府公共管理职能与国有资本出资人职能分开，依法理顺政府与国有企业的出资关系，按照企业功能定位、治理能力、管理水平等发展实际情况，一企一策地对国有企业分类授权，做到权责对等，并定期评估效果，采取扩大、调整或收回等措施动态调整。落实国有企业监管权力清单、责任清单和事中事后监管，该放的放权到位、该管的管住管好，精简监管事项，明确监管重点，创新监管手段，提升监管水平。
篇四：2022年国资办工作总结
2022精选金融年终工作总结三篇金融年终工作总结篇1
本人自20__年5月份参加工作至今，已经有一年时间。一年中，在单位领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了较大的进步。现向单位领导和同事们就我一年来的工作汇报如下：
一、在思想上
通过参加工作和单位组织的一系列学习培训，使我深刻地意识到学习理论知识与实践相结合的重要性和必要性。工作前的我，对集体荣誉感和大局意识是那样的淡薄，更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了，从工作到生活，从生活到实际，每一个环节都是那么的重要和不可忽视。从事金融工作的我们，尤其是从事一线柜台业务的我，时刻都要保持一种高度警惕和认真细致的心态，领悟到什么才叫：把一件事重复地做好就是成功的道理！面对金钱，我们应经得起考验和诱惑，牢固树立正确的金钱价值观。安全保卫，大于天，我们必须时刻提高安全防范意识，加强内控管理，筑起一道坚固的安全防范长堤。
二、在工作上
继续保持良好的工作作风和积极上进的学习心态。多向老员工请教和学习，做到不耻下问。勇于探索和发展新业务和新品种，积极搞好外围揽储，结合自身工作实际，进行自查、自纠，找出工作中所存在的问题，善于发现问题，勤于思考。记得刚刚着手工作的我，是那样的迷茫和不知所措。办理业务时都会紧张不安，怕出错。所以刚刚开始的那段日子对我来说真的很难熬。其实这并不能很好的开展工作，只会给自己增添更大的负担和压力。后来，通过不断实践和摸索，我也终于克服了畏惧的心理，业务也开始逐渐从陌生到熟悉，从紧张不安到镇定自若。现在，工作对我来说是一种乐趣，更是一种责任和崇高的使命。
三、在生活上
从不会到会，从不知道到知道，从无到有，从依赖到独立，这是一段短暂而漫长的路程。经过一年的努力和拼搏，我已经开始学会自己理财，以前只知道没钱就向父母伸手的我，现在居然轮到自己“当家”，自己掌握经济。就连平时的作息时间也不能再像参加工作前那样没有规律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什么事情也都只有靠自己去处理，再也不能够依赖家人和身边的朋友了。参加工作后，有时遇到加班可能就要很晚才能回家，也有时因为工作需要，就连休息也都在加班加点。当每天结束完忙碌的工作后便是拖着疲惫的身躯回家。这就是工作，虽然有些累，但却是那样的充实而有意义。
当然，在这一年工作中，我也有做的不够好的地方。思想上还不够成熟。工作上不够主动，生活上不够自律。希望通过今后的勤奋和努力，进而改正过来，争取做到最好！
时间过的真快，转眼工作已经一年了，回首往日的点点滴滴，心中不由得掀起了一阵沉思。总之，工作短短的一年，却是我人生角色转换的一年，是我不断成长的一年，也是我对农村金融事业由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。
最后，籍此20__来临之际，衷心祝愿我区事业兴旺发达，再创佳绩！祝我区全体同仁在新的一年里：身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！
金融年终工作总结篇2
各位领导，同志们：
根据会议安排，我就__县20__年金融工作情况及20__年金融工作主要安排作一简要汇报。不妥之处，恳请批评指正。
我办在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“工业强县、产业富民”的主战略，按照“总量适度、节奏平稳、结构改善、风险防范”的总要求，积极创新工作思路、优化信贷结构、强化协调服务，加大金融对县域经济的支持力度。金融工作有序开展，全县金融业保持健康快速发展态势。
一、20__年金融工作目标完成情况
（一）新增贷款完成情况
截至12月末，我县金融机构各项存款余额为126.48亿元，比年初增加22.05亿元，增幅21.11%。各项贷款余额40.97亿元，比年初增加6.21亿元，增幅17.98%。完成市上下达新增贷款8.5亿元目标任务的73.06%。
（二）融资性担保公司担保任务完成情况
全县__家担保公司已提供企业贷款担保或个人贷款担保378笔，担保额9900万元。__县__融资担保有限公司为国有控股，注册资本金3000万元，与县信用联社合作民
生类贷款担保业务，担保放大倍数为3倍，提供民生贷款担保198笔共736万元；与县工行合作企业贷款担保业务，担保放大倍数为3倍，目前已提供企业贷款担保5笔共1340万元。总共实现担保20__万元，完成县下达融资担保贷款5000万元目标任务的41.52%。
（三）保险公司保费收入及理赔情况
全县实现保费收入1.90亿元，去年同期收入1.76亿元，同比增长7.95%；其中：人寿保险公司保费收入1.46亿元，去年同期收入1.42亿元，同比增长2.81%；财产保险公司保费收入0.44亿元，去年同期收入0.34亿元，同比增长29.11%。赔付保
险金(含满期给付）0.49亿元，去年同期赔付0.50亿元，同比下降2.00%。
二、20__年工作安排
坚持以科学发展为指导，贯彻落实中央经济工作会议关于维绩实行积极财政政策和稳健货币政策的精神，紧围绕“__建设年”，进一步加强银企深度合作，积极创建金融生态示范县，加大金融改革开放力度，推进金融产品和服务创新；加大信贷投放力度，为促进全县经济更好更快发展提供有力的金融支撑。
20__年全市银行业金融机构全年新增贷款45亿元、力争50亿元，我县金融机构全年新增贷款8亿元，力争8.8亿元；保险业实现保费收入1.7亿元；发展一家小额贷款公司和一家村镇银行；力争完成省级金融生态示范县的创建；探索启动农村商业银行组建工作。
（一）加强信用环境建设。进一步加强社会信用体系建设，充分发挥政府在优化金融环境中的指导作用，严厉打击逃费金融债行为，防范和化解金融风险，保障金融机构的合法权益，确保在年底前省级金融生态示范县创建成功，信用联社完成“全省现代金融企业”创建工作，共同打造金融生态环境。
（二）加大信贷投放力度。银行业金融机构要认真落实信贷目标分解任务，围绕全县基础设施建设、产业建设和民生工程，
加大信贷信贷支持力度，既要对中小企业进行扶持，同时也要积极争取政策，加大对重点项目、重点区域的支持力度。
（三）做实做强融资平台。一是做实企业。参照其他县市实际操作模式，划转存量土地，可将国有存量土地从储备中心划转国资办，由国资办分别注入各国有企业，仅限于融资使用。划转经营性国有资产，整合国有资产，切块后分别注入各国有企业；二是包装项目。各投资公司聘请专业团队，量身包装融资项目，做好可行性研究，认真测算项目投资成本及收益，提高国有企业市场化运作水平，妥善经营，提高偿还债务的能力；三是重奖激励。今年对融资国有企业和银行实行重奖激励，在完成年初计划目标前提下，按融资金额的1‰奖励企业和银行，对支持融资的部门给予领导班子奖励。充分发挥现有融资平台的作用，整合存量国有资产资源，提高融资平台的承载能力和对外融资能力，力争全年完成4亿元融资任务。
（四）加大金融创新力度。金融机构要强化产品创新能力、优质服务能力，科技支撑力度，切实提高金融支持任务发展和为民排忧解难的覆盖面，着力推进金融创新，探索农村土地承包经营权、集体建设用地使用权、农村房屋产权抵押贷款，多元化解决中小企业和个人融资需求。力争全年金融创新产品5类，完成1户村镇银行和1户小额贷款公司的筹建工作。
（五）加大政策支持力度。继续设立金融业发展专项资金，建议县财政在去年安排的基础上，今年增加一到数家的资金，用于金融机构支持地方经济发展奖励和金融生态环境打造。同时，完善金融综合目标考核办法，突出考核重点，既注重投放总量，更注重信贷投放结构和投放时间，实行政府性存款（县财政和部门统一管理和存放的资金）与新增信贷挂钩的力度，充分激发和调动金融机构支持地方经济发展的积极性。
金融年终工作总结篇3
在支行党组正确领导下和同事们的共同努力下，我较好地完成了各项工作任务，工作以来，我摆正位置，为主任当好参谋助手，积极配合与协助，共同做好部室工作。在胜任本职工作的同时，做好内勤、金融生态环境建设、监测分析等综合性工作。以下是我的主要工作：
一、加强学习，内强素质，积极履职
在学习上，我态度明确，认真、系统学习了西方经济学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等课程。通过几年的学习，本人具备以下几方面的知识和能力：
（1）掌握金融学科的基本理论、基本知识。
（2）具有处理银行、证券、投资与保险等方面业务的基本能力。
（3）熟悉国家有关金融的方针、政策和法规。
（4）了解本学科的理论前沿和发展动态。
在学习理论的.同时，不忘钻研业务，积极参加支行组织的思政教育学习。学习上级行历次年初信贷工作会议精神，掌握精髓，按照要求编发《金融机构信贷政策与支持要点》《三门峡中小企业融资指引》等宣传资料，向有关部门和企业宣传货币政策，掌握辖内各行信贷政策，反馈国家货币信贷政策的贯彻实施情况。
二、加强对经济金融运行的调查研究和分析，为上级行决策服务，为支行在政府有地位赢得了话语权
围绕重大货币政策实施效果调研监测分析。参与经济金融快速调查多次，涵盖果汁行业、项目建设年、担保行业等层面内容，先后撰写并采用调研信息动态16篇，为上级行领导决策发挥了较好的参考作用。
密切关注信贷资金在不同行业的投入变化及风险状况，对贷款过度集中的行业或企业，及时向金融机构发出风险提示。转发利率文件，接待群众利率咨询。已配合上级行利率、民间借贷监测16次，上报监测表92张、分析报告16篇。
三、金融产品和服务方式创新工作
克服部室人员不足的困难，以支行名义起草《农村金融产品和服务方式创新试点工作方案》材料报请灵宝市政府批准印发，编发各金融机构的创新经验及适销对路的产品彩页，形成了《信贷产品介绍》《农村金融产品和服务方式创新简报》等宣传资料，有效地宣传金融产品，努力营造信贷创新工作的良好氛围。积极参与由行长或主管行长组织的金融产品创新工作碰头会，集全行之智、倾全市金融机构之力展开调研。对运作过程中出现的新情况、新问题进行深入剖析，及时研究制定对策。
目前，该项工作已得到上级行领导的充分肯定。仓储抵押贷款产品被郑州中支评为优秀产品奖，中小企业财务辅导服务方式被郑州中支评为优秀服务奖，三门峡市农村金融产品和服务方式创新工作领导小组在灵宝召开现场会，向全辖推广灵宝支行做法。由我执笔撰写的《灵宝支行货币政策传导、金融产品和服务方式创新》经验材料，中支党委书记、行长做了重要批示，加编者按转发各县（市）支行。
四、工作体会
领导的高度重视、大力支持是做好工作的基础。团结和谐是搞好工作的关键，吃苦耐劳是工作进步的积累，勤学善思是取得成绩的前提。
五、存在的不足与其他部室人员缺乏交流，工作方法不够灵活，调研层次不高。六、努力方向（一）加强个人修养和其他部室人员交流，改进工作方法，有效履职。（二）强化调研、监测、分析，密切关注经济发展走势，围绕影响经济金融运行质量的全局性、深层次问题做好调研。
篇五：2022年国资办工作总结
宁波市国资委关于印发市属企业安全生产监督管理暂行办法的通知制定机关公布日期施行日期
文号主题类别效力等级时效性
2009.06.172009.06.17
地方规范性文件现行有效
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宁波市国资委关于印发市属企业安全生产监督管理暂行办法的通知各市属企业：
现将《市属企业安全生产监督管理暂行办法》，印发给你们，请遵照执行。二○○九年六月十七日市属企业安全生产监督管理暂行办法第一章总则
第一条为履行国有资产出资人安全生产监管职责，督促市属企业全面落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，防止和减少生产安全事故，保障市属企业职工和人民群众生命财产安全，确保国有资产的保值增值，根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）、《中华人民共和国企业国有资产法》、《浙江省安全生产条例》等有关法律法规规定，并参照《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，制定本办法。
第二条本办法所称市属企业，是指宁波市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）根据宁波市人民政府授权履行出资人职责的国有企业。
第三条市属企业应当依法接受安监部门和行业管理部门的监督管理。市国资委按照国有资产出资人的权力、义务和责任，对市属企业的安全生产工作履行以下职责：
（一）督促市属企业贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等；（二）督促市属企业主要负责人落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，对企业负责
人的安全业绩考核；（三）依照有关规定，参与或者组织开展对市属企业的安全生产检查，督促企业落实各项安全防范和
隐患治理措施；（四）参与市属企业较大以上安全事故的调查和应急救援，并根据管理权限，负责落实事故责任追究
的有关规定；（五）督促企业做好统筹规划，把安全生产纳入企业发展规划，保障职工健康与安全，切实履行社会
责任。第四条对市属企业安全生产实行分类管理。第一类，与市政府签订责任书的企业：宁波港集团有限公司。第二类，与市国资委签订责任书的企业：宁兴（集团）有限公司、宁波栎社国际机场、宁波工贸资产
经营有限公司、宁波开发投资集团有限公司、宁波城建投资控股有限公司、宁波交通投资控股有限公司、宁波昆仑国际经贸公司。
第三类，配合行业主管部门管理的企业：宁波原水集团有限公司（市水利局）、宁波商贸国有资产控股有限责任公司（市贸易局）、宁波市场投资有限公司（市贸易局）、宁波菜篮子工程有限责任公司（市贸易局）、宁波日报报业集团（市委宣传部）、宁波广播电视集团（市委宣传部）。
第四类，委托相关单位或部门管理的企业：宁波土地资源开发投资有限公司（市国土资源局）、宁波市种子有限公司（市农业局）、宁波市轨道交通集团有限公司（市轨道交通建设指挥部）、宁波市机场迁建投资有限公司（市629工程指挥部）、宁波大港引航有限公司（宁波港集团有限公司）、宁波海峰企业管理服务有限公司（市农办）。
企业分类实行动态管理，并根据监管关系的变化进行相应调整。第二章安全生产工作责任
第五条市属企业是安全生产的责任主体，应当贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。安全生产责任制应当覆盖本企业全体职工和岗位、全部生产经营和管理过程。
第六条市属企业应当按照以下规定建立以企业主要负责人为安全生产领导的责任体系。（一）市属企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业安全生产工作负总责，应当全面履行《安全生产法》规定的以下职责：1、建立健全本企业安全生产责任制；2、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；3、保证本企业安全生产投入的有效实施；
4、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故。（二）市属企业主管生产的负责人统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对企业安全生产工作负重要领导责任。（三）市属企业主管安全生产工作的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对企业安全生产工作负综合管理领导责任。（四）市属企业其他负责人应当按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。第七条市属企业应当建立健全安全生产的组织机构，包括：（一）安全生产领导机构。负责统一领导本企业的安全生产工作，研究决策企业安全生产的重大问题。机构领导应当由企业安全生产第一责任人担任。领导机构应当建立健全工作制度和例会制度。（二）与企业生产经营相适应的安全生产监督管理机构。设置负责安全生产监督管理工作的独立职能部门，或者在有关职能部门中设置负责安全生产监督管理工作的内部专业机构，或者明确有关职能部门负责安全生产监督管理工作。负责安全生产监督管理工作的职能部门或内部专业机构，应当按照《安全生产法》要求，配备专﹙兼﹚职安全生产监督管理人员。安全生产监督管理职能部门或内部专业机构是企业安全生产工作的综合管理部门，对其他职能部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督。第八条市属企业应当明确各职能部门的具体安全生产管理职责，各职能部门应当将安全生产管理职责具体分解到相应岗位。第九条市属企业专﹙兼﹚职安全生产监督管理人员的任职资格和配备数量，应当符合国家和行业的有关规定，国家和行业没有明确规定的，市属企业应当根据本企业的生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等配备专职﹙兼﹚安全生产监督管理人员。第十条市属企业工会依法对本企业安全生产与劳动防护进行民主监督，依法维护职工合法权益，有权对安全工作进行监督，提出意见。第十一条市属企业应当对其独资及控股并负责管理的子企业的安全生产认真履行监督管理责任：（一）督促独资及控股子企业落实安全生产条件，设置安全生产管理组织机构；（二）安全生产责任制、安全生产各项规章制度建立情况；（三）安全生产投入和隐患排查治理情况；（四）安全生产应急管理建立及运行情况；
（五）及时、如实报告生产安全事故。对控股但不负责管理的子企业，市属企业应当与管理方商定管理模式，按照《安全生产法》的要求，通过经营合同、公司章程、协议书等明确安全生产管理责任、目标和要求等。对参股并负有管理职责的企业，市属企业应当按照有关法律法规的规定与参股企业签订安全生产管理协议书，明确安全生产管理责任。市属企业各级子企业应当按照以上规定逐级建立健全安全生产责任制，逐级加强安全生产工作的监督管理。第三章安全生产工作基本要求第十二条市属企业应当制定安全生产发展规划，并将其纳入企业总体发展战略规划，实现安全生产与企业发展的同步规划、同步实施、同步发展。第十三条市属企业应当建立健全安全生产管理体系，积极推行和应用国内外先进的安全生产管理方法、体系等，实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化、现代化。市属企业安全生产管理体系应当包括组织体系、制度体系、责任体系、风险控制体系、教育体系、监督保证体系等。市属企业应当加强安全生产管理体系的运行控制，强化岗位培训、过程督查、总结反馈、持续改进等管理过程，确保体系的有效运行。第十四条市属企业应当结合行业特点和企业实际，建立职业健康安全管理体系。第十五条市属企业应当建立健全企业安全生产应急管理体系，包括预案体系、组织体系、运行机制、支持保障体系等，不断提高企业有效应对各类生产安全事故灾难的应急管理能力。第十六条市属企业应当采取有效措施，加强对重点工程、重要部位、重大危险源等的安全防范，使之始终处于受控状态。第十七条市属企业应当建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，规范各级生产安全事故隐患排查的频次、控制管理原则、分级管理模式、分级管理内容等。对排查出的隐患要落实专项治理经费和专职负责人，按时完成整改。第十八条市属企业应当严格遵守新建、改建、扩建工程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的有关规定。第十九条市属企业应当严格按照国家和行业的有关规定，足额提取安全生产费用，保证安全投入落实。第二十条市属企业应当建立健全安全生产的教育和培训制度，严格落实持证上岗制度和培训考核制度。
第二十一条市属企业应当建立安全生产目标考核和奖惩机制。突出安全生产绩效考核，落实奖惩措施，严肃查处责任事故，严格追究事故责任人的责任。
第二十二条市属企业应当建立健全生产安全事故新闻媒体应对工作机制，并按相关程序，及时、主动、准确、客观地向媒体公布事故的有关情况。
第二十三条市属企业制定和执行的安全生产管理规章制度、标准等应当不低于国家和行业要求。第四章安全生产检查制度
第二十四条市属企业应当建立安全生产检查制度，主要领导负责组织对公司及其所属的全资、控股公司的安全生产实行定期检查；市属企业分管安全生产工作的领导和职能部门负责人对公司及其所属的全资、控股公司的安全生产实行及时检查；市属企业应当对重点部位、重要环节和重大危险源实施全程监控。
第二十五条市属企业对重要节假日、重大活动和企业生产经营活动任务紧张繁忙时段、高危行业和事故多发领域，以及梅雨、高温、防汛防台、防冻等季节性变化时期，应当加强安全检查。
第二十六条市属企业对查出的安全生产违法、违规行为，应当当场予以纠正或作出限期整改决定，并给予相应的处理。
第二十七条市属企业对检查出的安全隐患，应当定人、定时、定措施、定责任实施整改。对重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当采取有效措施，从危险区域内撤出作业人员，暂时停产、停业或者停止使用，事故隐患排除后，报经有关部门同意后，方可恢复生产经营和使用。第五章安全生产工作报告制度
第二十八条市属企业应当于每年12月31日前将本年度的安全生产工作总结和下年度的工作安排报市国资委的同时，报送安监部门和相关行业管理部门。
第二十九条第二类管理的市属企业应当按《市国资委安全生产履职报告》（见附件1）的要求，对本企业（包括独资、控股并负责管理的企业）安全生产工作情况进行统计、分析和总结，按季度填报，并于季度月底前报市国资委。其他市属企业按照相关行业管理部门和单位的要求填报，同时报送市国资委。
第三十条市属企业生产安全事故报告，按《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）规定报告。
第三十一条市属企业应当将政府有关部门对较大以上事故的调查报告与批复及时报市国资委备案，并将责任追究落实情况报告市国资委。
第三十二条市属企业应当将安全生产工作领导机构及安全生产监督管理机构的名称、组成人员、职责、工作制度及联系方式报市国资委备案，并及时报送变动情况。
第三十三条市属企业应当将安全生产应急预案报市国资委备案，并及时报送修订情况。第三十四条市属企业应当将安全生产方面的重要活动、重要会议、重大举措和成果、重大问题等重
要信息和重要事项，及时报告市国资委。第六章安全生产监督管理与奖惩
第三十五条市国资委按照出资人的安全生产职责，根据分级、属地管理的原则，组织参与市属企业的安全生产监督管理工作。
第三十六条市属企业应当自觉接受市国资委、属地安监部门和相关行业管理部门的安全生产监督管理，落实督查整改措施和安全生产有关规定，改进安全生产工作。市属企业违反本办法有关安全生产监督管理规定的，市国资委将在综合有关部门意见的基础上，根据情节轻重要求其改正或者予以通报批评。
市属企业半年内连续发生一般以上生产安全事故，市国资委除依据有关规定对有关责任单位和责任人作出或提请市政府作出处理外，对市属企业予以通报批评，对其主要负责人按照干部管理权限进行（或提请进行）诫勉谈话。
第三十七条市国资委配合相关行业管理部门对市属企业安全生产违法行为的举报进行调查，或者责成有关企业进行调查，如情况属实，将依照干部管理权限对有关责任人予以处理。
第三十八条市国资委按照安全生产法律法规和有关规定对市属企业负责人实施考核，并与经营者年薪考核挂钩。
第三十九条市属企业负责人年度经营业绩考核中因安全生产问题受到降级处理的，市国资委将取消或者建议市政府及有关部门取消其参加该考核年度中组织的各种评优、评先活动资格。第七章附则
第四十条本办法所称责任事故，是指依据事故调查报告及批复对事故性质的认定，市属企业应当对事故发生负有责任的生产安全事故。
生产安全事故等级划分按《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）第三条的规定执行。
国务院和省、市人民政府对特殊行业另有规定的，从其规定。属地安监部门和行业管理部门对市属企业安全生产监督管理作出规定的，从其规定。第四十一条本办法由市国资委负责解释。第四十二条本办法自发文之日起施行。附件：宁波市国资委安全生产工作履职报告书报告单位
（签章）
年月日企业主要负责人
（签章）
年月日
一、基本情况
（一）安全生产工作责任书签约情况（只限第一季度上报）：
1、与所属部门签约数_____________，签约率___________%
2、与所属企业签约数_____________，签约率___________%
（二）负责人召开会议、检查情况：
1、主要负责人亲自召开会议_______次，委托召开_______次，
主要负责人监督检查
次。
2、分管负责人召开会议次，分管负责人监督检查次。
（三）伤亡事故情况：
1、死亡事故_________起，死亡人数_________人
2、重伤事故_________起，重伤人数_________人
（四）安全检查情况：1、检查次数_______次，参加人数______人______人次2、发现隐患_______条，整改_________条，整改率_______%（五）应急管理情况1、企业本级预案修订数，演练次数，启动次数。2、下属单位预案编制数，演练次数，启动次数。（六）安全培训情况：1、中层以上领导________人；2、安全管理人员_______人3、特种作业人员_______人；4、从业人员___________人5、外来务工人员_______人（七）“三同时”审查情况：“三同时”审查项目_______个
二、工作职责履职情况（另附页）注：1、此表为与市国资委签订责任书的市属企业填报，务必于每季度底前填报，只填报本季度发生的情况。2、其他市属企业可按照相关行业管理部门和单位的要求填报，同时报送市国资委。
——结束——
篇六：2022年国资办工作总结
厉二是认真办理人大建议案件和政协提案磐分别对县十七届人大第五次会议35出将沙坝社区农村居民列入农网改造的议案和关于自来水没有安装到户愆建议的建议县政协十三届第四次会议遭关于城市饮用水水质差提出的建议提棕案国资办认真梳理采取与代表们主动楝交流同时到反应的问题现场进行督察颉整改落实代表和委员都表示满意给予肯睫定办理案件回复得到了县人大的好评和沈书面表彰乡镇国资办年度工作总结
XX年，县国资办在县委、县政府的关心支持和领导下，严格按照《中华人民共和国国有企业资产法》，依法对国有资产进行了监督管理，围绕"创收、安全、廉政"这一工作主线，经过国资办领导及全体干部职工的共同努力，各项重点项目、重点工作等按照县委、县政府下达目标任务按进度有序完成。截止11月底，已经圆满完成国有企业利税收入1900万元的目标任务；同时加强对国有闲置资产监管及国有经营性资产的出租管理，截止11月底，资产出租收益万元，资产处置收益万元，超额完成了年初下达的绩效考核国有资产出租处置收益200万元的目标任务，提高了资产增值效益，现将XX年工作总结如下：一、落实目标责任、增添责任措施，全面完成国有企业经营目标今年，我们按照"工作预决算制"XX县政府绩效管理的要求，积极引导国有企业大力开展挖潜增效，技术创新，加大重点项目建设力度，促进了国有企业的平稳运行，为县域经济的发展提供要素保障。（一）增添措施，强化监管，促进企业健康发展一是在3月初将县委政府下达的国企利税1900万元的目标进行了层层分解落实，截止XX年11月底全面完成目标
任务。二是加强企业监督管理，控制企业非生产性费用。今年，我办在国有企业认真贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，开展国有企业"三重一大"重大事项集体决策和报告制度，规范企业领导人员职务消费，同时进一步加强了节能降耗，对水、电、气损耗及非生产费用指标纳入目标管理，对企业经营中两个指标实施动态监控，使两项指标得到了有效控制，三户企业非生产费用均低于下达控制指标，损耗控制率也得到有效控制。（二）落实责任，强抓企业重点项目建设今年国资办加大项目投入力度，按照县委县政府下达的绩效考核目标任务和党代会确定的主要工作任务分解要求，加强监督检查，确保了重点项目的顺利实施。截止11月，城普公司重点项目：一是滨水河综合治理工程向中国农业发展银行县支行贷款9800万元，10月30日到位5000万元；二是环宝石湖片区易地扶贫搬迁工程建设项目向中国农业发展银行县支行贷款5亿元，10月30日到位3亿元；三是东西城棚户区改造项目属第三批专项建设债券，已获国家发改委通过，由中国农业发展银行县支行贷款4000万元，目前正上报各项贷款资料；四是新宁河棚户区改造项目已完成施工、监理招标。现部分地下室已开挖，正准备钻基础桩。五是化工厂棚户区改造工程已完成代理机构招标，按招投标程序拟进行施工、监理招标。天然气公司重点项目：一是完
成了玖源康城、橄榄新城、锦绣苑等竣工楼盘的庭院管线建设及入房安装工作，启动了三里桥、五里桥、黄泥沟村居民用天然气项目，目前已有200余户群众用上天然气；二是建成双活口至桥亭子主管道4km，建成沙坝主管线9km，截止11月发展新用户2500余户，实现安装收入1000余万元。电力公司重点项目：一是XX年新增农网改造升级项目已于XX年7月底前完成可研报告和支撑性文件资料办理。10月底前已完成10kv及以下项目竞争性谈判和35kv及以上项目epc招标工作，并已启动实施工作；二是110kv万年变电站工程已完成变电站土建和机电设备安装工程，目前进入调试阶段；三是高洞电站、纸槽沟电站施工建设已完成土建和水工建设，并已进入机电安装阶段。自来水公司重点项目：自来水公司今年完成了滨水景观道路供水管网公里，完成项目投资300万元；以及完成普安罗家院至三岔路的公里的供水管网改造，该工程投资180万元。（三）全面深化企业改革，建立现代企业制度为适应现代企业管理需要，促进公司快速发展，在国资办的监管下，一是明月电力公司三项制度改革有序推进，在去年完成供电所的重新布局和中层干部全员聘任的基础上，今年完成了职工薪酬改革工作。今年5月公司实施了全员竞争上岗工作，并开展了薪酬制度改革，按照"三个减少"的改革要求，全面完成"三项制度"改革工作；通过各项崭新的改
革措施的推行和实施，公司逐步建立现代企业管理体系，增强了企业发展后劲，激发了企业发展活力。二是正在积极协调四川省水电投资经营集团，力争完成股权比例的确定和章程的修订。三是华润燃气公司已完成过渡期审计和资产剥离工作，特许经营权协议已经县法制办审查。四是县自来水有限责任公司薪酬制度改革，目前薪酬制度改革方案已经拟定。五是全面完成了蜀宁化工厂改制工作，收购了蜀宁化工厂资产。二、加大国有资产监督管理力度，实现国有资产保值增值（一）盘活资产，规范处置，力争完成目标任务今年我办超额完XX县委县政府下达的国有资产经营收益实现200万元，为盘活国有资产，加强对国有闲置资产监管及国有经营性资产的出租及处置管理，提高国有资产收益，截止11月30日止，公司对经营性资产出租39处（其中门市30个，商业用房6间），完成国有资产出租收益万元；共完成了质监站无形资产、甘棠初级中学闲置资料、闲置公车等资产的处置，完成处置收入万元。（二）合理利用国有资产提高使用效益今年初，国资办充分利用闲置资产，满足行政事业单位办公用房的需求。通过对现有办公用房调剂、调整和闲置资产的清理，按政府要求和单位须要，调剂和安置了居保局、
社保局、林业公安等多个单位的办公用房，划拨了部分闲置资产作为社区组织建设阵地使用。三、积极加快投融资建设，打造一流投融资实体，为县委县政府创收国资办为减轻县委、县政府的资金问题，切实加强政府投融资建设，城普资产公司一是以滨水河综合治理工程向中国农业发展银行县支行贷款9800万元，10月30日到位5000万元。二是环宝石湖片区易地扶贫搬迁工程建设项目向中国农业发展银行县支行贷款5亿元，10月30日到位3亿元。三是东西城棚户区改造项目属第三批专项建设债券，已获国家发改委通过，由中国农业发展银行县支行贷款4000万元，目前正上报各项贷款资料。四、强化安全措施、协调信访维稳，为县委县政府分忧为全面落实安全生产目标责任，我办督促所属企业坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针。一是层层签定安全目标责任书，将安全管理工作落实到每一个员工，贯穿到每一项工作的始终，形成"纵向到底横向到边"全员齐抓共管安全生产工作的态势；二是认真贯彻安全生产法律法规，努力提高安全生产意识。为了提高全员安全生产意识，国资办督促公司坚持每月召开安全生产工作例会，安排组织全体职工认真贯彻学习国家安全生产法规、行业相关规范，通报行业内安全事故案例，安全生产学习形成了制度化，并起到了
"强化安全思想教育、构筑安全生产防线"的安全教育效果；三是积极开展"百安"及"安全生产月"活动。下属企业专门成立了组织机构，明确工作职责，安排落实，周密布署，重点摸底排查整治安全隐患；四是加大安全经费投入，夯实安全生产基础。电力公司累计投入安全专项资金100多万元，用于安全宣传、安全培训、安全隐患排查治理和安全生产标准化建设等工作。购置发放保护电力设施和安全用电宣传手册6000份，张贴春季、秋季安全用电宣传公告5000余张，投入近30多万元用于安全隐患的治理。燃气公司印制《天然气安全使用手册》两万册，《天然气使用安全常识》、《燃气热水器的选择、安装、使用》等宣传单6万余份，免费发放新老用户。五是强化应急管理，加强应急救援体系建设。成立了应急抢险领导小组和应急抢险救援队伍，修订了《应急抢险队职能职责》等预案，做好应急人员和应急物资、工具、车辆后勤等充分准备，并实行24小时领导带班、部门负责人值班制度。通过一系列安全生产新举措，安全生产保障工作得到了较大的提高，建立了长效的安全机制，有力地促进了我县国有企业安全生产形势的稳定。为全力做好信访维稳工作。一是今年6月处理了长岭粮站已故职工张继道遗孀何大珍和原长岭粮站职工程体山信访问题，及甘棠镇街道梁鑫反映原医药公司职工朱某某私自
出售公司信访问题。二是认真办理人大建议案件和政协提案，分别对县十七届人大第五次会议35号建设提出《将沙坝社区农村居民列入农网改造》的议案和《关于自来水没有安装到户建议》的建议，县政协十三届第四次会议《关于城市饮用水水质差》提出的建议提案，国资办认真梳理，采取与代表们主动交流，同时到反应的问题现场进行督察，整改落实，代表和委员都表示满意给予肯定，办理案件回复得到了县人大的好评和书面表彰。三是及时处理回复市长热线、县长热线。同时做到了在重要节假日期间无进京上访事件，有效地维护社会稳定。
五、党群、社会事业工作进一步加强（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平今年以来，办党组织落实了党员学习计划，强化理论学习和业务培训，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了明显的提高。一是强化了理论学习和业务培训，坚持每月底集中学习一次，全年保障24课时。二是创新学习方法，采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我办今年积极参加市、县组织的各类培训7次。开展了办主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动，邀请了讲师对我办干部职工进行了党的理
论知识培训。参加了廉政知识考试，组织职工参观红色活动馆，感受改革开放取得的丰硕成果。（二）万众一心，打响"扶贫攻坚"战国资办严格按照县委、政府的工作部署，在XX年期间，我办紧密结合"扶贫攻坚"的要求，领导干部走访驻点村40余次，选派了驻村第一书记，指导驻点帮扶村攻坚扶贫等工作，鼓励国资办全体干部职工认"穷亲"，达成定点帮扶21对，发放宣传培训资料124份，为群众解决实际困难21条，措办实事15件(其中：村委会5件，群众10件)，化解矛盾纠纷6条，帮扶资金5800元，帮扶物资大米520斤，食用油260斤，棉被28床，完善村务、党务等工作制度12条；XX年实现脱贫13户45人，为下一步更加深入的扶贫工作，打下了坚实的基础。（三）深入企业开展"依法治县""法律七进"等普法活动今年以来，县国资办在县委、县政府的正确领导下，以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神，深入企业开展"依法治县"和"法律七进"工，一是制定"法律七进"工作方案和领导班子会前学法计划和"谁执法，谁普法"工作计划。组织国资系统的干部职工50余人学习宣传新的《安全法》等相关法律法规，发放宣传资料3550份（本），其中公民道德宣传资料700，新《安全法》50本，《国有资产管理办法》1000份。二是深
入推动国有企业示范创建工作。按照县委政府对创建工作的安排布署，国资办根据达市法治办[XX]20号、23、25号文件和达市法组[XX]4号创建工作文件精神，重点围绕"诚信守法示范企业"的创建工作，分别对四川省水电投资经营集团明月电力有限公司、天源燃气公司、县网络公司三户国有企业的创建工作进行了检查。六、加强党风廉政建设，树立企业新形象(一)深入开展"守纪律、讲规矩，惠民生、促发展"党风廉政建设主题实践活动我办今年把开展"守纪律、讲规矩，惠民生、促发展"党风廉政建设主题实践活动、"领导班子思想政治建设"、"三严三实"专题教育、"四起来"主题活动、"廉洁从业进班组"、"依法治企"等活动有机结合起来，进一步增强领导班子及党员干部的党性意识、宗旨意识、法律意识、群众意识、纪律意识、规矩意识。一是扎实开展学习，坚持中心组学习制度，认真组织党员干部学习省市县文件及会议精神，严格遵守"九条规矩"；二是我办严格执行中央八项规定，年初与下属企业签订了《党风廉政目标责任书》，并重新制定和完善了制度。三是开展"不作为、慢作为、乱作为"专项治理，结合服务行业实际进行了"吃拿卡要问题创优发展环境"的整治，对服务中的问题进行自查自纠。（二）"正风肃纪"成效显著
我县农网改造信访问题突出，为处理好来信来访工作，县纪委特成立了农网改造清退工作领导小组，领导小组办公室设国资办，由国资办纪检书记负责清理农网改造信访问题。一年来国资办牵头清查了12个乡镇43个村的农网改造项目，共查出19个村存在违规收费等行为，违规收费元，现已清退到位的元，未到位的28453元。协助立案查处7个村11名村干部。对农网改造工程出现的乱收费进行调查清理，通过各乡镇纪委清理，对查实12类不合理开支，通过盘问经办人和领款人，查出每一笔开支的具体情况，具体消费对象。如是为施工队额外开支的房租费、水电费、转运费，要向施工队伍追回；是为安装队额外开支的小工工资、生活费、重复收费材料费，要向安装队追回；是村干部违规发放的补助或虚假列支而纳入到农网改造账目中来的，都必须清退。在全县农网升级改造收费清理工作当中，各级纪律监察机关对涉及违规收费、乱发村干部补贴、不经预算把工程高价发包致使村民受损、以及收受安装队辛苦费等违纪违规行为进行了严肃处理。
篇七：2022年国资办工作总结
甘肃省政府国资委办公室关于印发《甘肃省省属国有企业监事会年度考核评价办法》的通知制定机关公布日期施行日期
文号主题类别效力等级时效性
2006.12.062006.12.06
机关工作地方规范性文件
现行有效
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------甘肃省政府国资委办公室关于印发《甘肃省省属国有企业监事会年度考核评价办法》的通知各省属企业：
《甘肃省省属国有企业监事会年度考核评价办法》已经2006年12月6日省政府国资委党委会审议通过，现正式印发执行。甘肃省政府国资委办公室二○○六年十二月六日
甘肃省省属国有企业监事会年度考核评价办法为建立、健全国有资产监管机制，加强对省属国有企业的监管，实现国有资产的保值增值，防止国有资产流失，保障国有资产安全，切实做好省属国有企业监事会年度考核评价工作，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有企业监事会暂行条例》等有关法律法规，《甘肃省省属三十一户国有企业监事会工作管理暂行办法》（甘国资监事200658号）和《关于加强省属大型骨干国有企业监事会工作的通知》（甘国资监事200657号）相关文件的具体规定，对省属国有企业监事会主席和专职监事履行工作职责的情况，以及监事会工作人员行为进行年度考核评价，结合监事会工作的特点及实际情况，制定本办法。一、考核评价的对象
本意见适用于甘肃省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称省政府国资委）按照相关规定向省属国有独资企业派出、派驻的监事会及其成员，向省属国有控股企业推荐的监事会主席、专职监事，向省属国有参股企业派出的专职监事。
二、考核评价遵循的原则（一）依法考核评价原则省属国有企业监事会、监事会主席和专职监事按照有关法律法规由省政府国资委代表省人民政府派出，向省政府国资委负责。省属国有企业监事会、监事会主席和专职监事应维护国有资产安全，保障国有资产保值增值，接受省政府国资委管理及考核评价。（二）客观公正原则按照省属国有企业监事会、监事会主席和专职监事的履职情况、现实表现及工作业绩，实事求是，客观公正地进行考核评价。（三）考评与激励约束机制相结合原则按照责权利相统一的要求，建立考评结果与激励约束机制相结合的考评制度。三、考核评价的内容根据甘国资监事200657号、58号文件具体要求，对省属国有企业监事会、监事会主席和专职监事履行工作职责的情况，以及监事会工作人员行为规范进行考核评价。省属国有独资企业、省属国有控股企业主要考评监事会主席，省属国有参股企业主要考评派出的专职监事。（一）监事会主席考评内容1、监事会的思想政治建设和党风廉政建设情况。2、工作目标完成情况及工作成绩和效率。3、落实岗位工作职责的情况。4、工作中履行各项工作规章制度的情况。5、加强监事会工作作风及业务素质建设的情况。6、上级交办的其他事项的完成情况。（二）专职监事考评内容1、工作中能否坚持原则、清正廉洁的情况。2、工作目标完成情况及工作成绩和工作效率。3、落实岗位工作职责的情况。4、工作中履行各项工作规章制度的情况。5、完成上级交办的其他事项的情况。
四、考核评价的方式和程序考核评价采取过程考核评价与结果考核评价相结合的方式。考核评价以年度为考评周期。（一）省政府国资委成立省属国有企业监事会年度考核评价领导小组，组长由分管监事会工作的委领导担任，成员由省政府国资委监事会工作处及相关业务处室人员组成，负责省属国有企业监事会及工作人员的年度考评。（二）省属国有企业监事会及工作人员在每年年初向省政府国资委考核评价领导小组提交上年度监事会工作总结和个人年度述职报告各一份，总结上年度的工作情况。（三）省政府国资委监事会工作处根据监事会及工作人员年度内的工作情况首先做出基础评价意见，提交考核评价领导小组审议。如企业有反映或被监管企业经营管理问题较多，考核评价领导小组可视需要采取调研、谈话等方式，深入企业对监事会工作情况进行调查核实。（四）考核评价领导小组根据被考评人的述职，结合其履行职责、工作业绩和个别谈话等情况，对被考评人日常履行职责的情况和效果进行考核评价。形成考核评价结果和奖惩初步意见，报省政府国资委党委会审定并装入个人考评档案。（五）年度考核评价结果以量化方式进行，采用百分制。其中，监事会及工作人员年度内履行职责、工作业绩方面基础评价考评意见分占总分的60%（具体计分标准见附件1-2），考核评价领导小组综合评分占40%（具体计分标准见附件3）。考评结果分“优秀”、“良好”、“称职”、“基本称职”、“不称职”五个等次，总分在90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为称职，60-69分为基本称职，60分以下为不称职。（六）有下列情况者，将实行考核评价单项否决：1、被监管企业违规决策或企业经营决策者涉嫌违纪违法，造成国有资产受损，而监事会严重失职，没有及时发现问题并进行专项报告或延误报告的，不能评为“称职”及以上等次；2、对监管企业重大违法违纪问题隐匿不报或与企业串通编造虚假检查报告，或违背事实、恶意伪报企业有重大违法违纪问题的，经查证属实者，考评结果为“不称职”，并将给予行政处分或纪律处分，直至撤销职务；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。3、监事会管理机构收到相关投诉，涉及监事会成员违反有关规定的，如泄露企业的商业秘密、在企业违规谋取私利等，经查证属实者，考评结果为“不称职”，并将给予行政处分或纪律处分，直至撤销职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、上述情况直接责任人不是监事会主席的，监事会主席也应负领导责任，监事会主席个人考评结果不能评为“良好”及以上等次。
五、考评结果的运用考核评价结果将与监事会工作人员薪酬挂钩，根据年度考核评价结果，参照省属企业负责人薪酬的有关规定，对其收入做适当增调或扣减。考核评价结果将作为被考评人选拔任用、职务升降、奖惩兑现的重要依据。按干部管理权限，对考核评价结果为“优秀”的监事会主席和专职监事给予表彰；对考核评价结果为“基本称职”的，进行谈话诫勉，限期改进，或视具体情况，调整其职务；连续二年考核评价结果为“基本称职”的则予以免职；对考核评价结果为“不称职”的予以免职，造成损失的按有关规定处理。六、其他事项1、各省属企业可参照本办法制定相应的考核评价办法，对下属企业的监事会及工作人员进行年度考核评价。2、本办法解释权归省政府国资委。附件1：监事会主席绩效考评表（基础评价部分）项目
要素考核评价要素的重点内容分值（满分）评分
按照《公司法》、《国有企业监事会条例》、《甘肃省省属三十一户国有企业监事会工作管理暂行办法》履行监督职责情况及工作成绩和效果。（85分）1、是否及时、客观、准确向省政府国资委报送企业重大事项报告，半年度和年度工作计划、工作总结及对派驻企业经营业绩评价20
2、根据省政府国资委的要求及时报送专项检查情况，并第一时间报送企业有关国有资产安全的突发事件或紧急情况，所报告和反映的问题能提出明确的处理意见和建议
20
3、检查企业贯彻执行有关法律、行政法规、政策和规章制度的情况，对企业经营管理中重大决策的程序合法、合规性进行监督10
4、检查企业的财务情况、经营效益、利润分配、资产运营、薪酬分配情况以及国有资产经营责任制的完成情况等10
5、检查监督企业董事、经营班子成员的经营决策行为，并对其经营管理业绩进行评价，提出奖惩建议10
6、列席企业董事会和经营班子会议，了解企业重大决策，并发表意见5
7、召集、主持召开监事会会议，检查监事会决议实施情况，签署监事会报告和其它重要文件5
8、有较强的组织纪律性，能保质保量完成省政府国资委交办的各项工作5
加强监事会组织建设情况（15分）9、监事会内部管理及工作制度是否健全（包括议事方式、表决程序和文档管理等）15
得分及评价：
年月
日
附件2：专职监事绩效考评表（基础评价部分）项目要素考核评价要素的重点内容分值（满分）评分
按照《公司法》、《国有企业监事会条例》、《甘肃省省属三十一户国有企业监事会工作管理暂行办法》履行监督职责情况及工作成绩和效果。（100分）1、是否及时、客观、准确向省政府国资委报送企业每月重大事项报告，半年度和年度工作计划、工作总结及对派驻企业经营业绩评价20
2、根据省政府国资委的要求及时报送专项检查情况，并第一时间报送企业有关国有资产安全的突发事件或紧急情况，所报告和反映的问题能提出明确的处理意见和建议20
3、检查企业贯彻执行有关法律、行政法规、政策和规章制度的情况，对企业经营管理中重大决策的程序合法、合规性进行监督10
4、检查企业的财务情况、经营效益、利润分配、资产运营、薪酬分配情况以及国有资产经营责任制的完成情况等10
5、检查监督企业董事、经营班子成员的经营决策行为，并对其经营管理业绩进行评价，提出奖惩建议10
6、列席企业董事会和经营班子会议，了解企业重大决策10
7、有较强的组织纪律性，能保质保量完成省政府国资委交办的各项工作10
8、能认真完成监事会主席交办的各项任务5
9、参加监事会会议，认真执行监事会的各项决议5
得分及评价：
年月日
附件3：监事会主席及专职监事绩效考评表（考评领导小组部分）项目要素考核评价要素的重点内容分值（满分）评分
基础评价部分评分汇总
具体内容见附件1、260
考评领导小组评分根据工作总结及个人述职情况，企业实地调研情况对监事会主席和专职监事的思想政治素质方面表现；履职能力方面表现；工作作风方面表现；工作实绩方面表现进行综合评价40
否决单项1、被监管企业违规决策或企业经营决策者涉嫌违纪违法，造成国有资产受损，而监事会严重失职，没有及时发现问题并进行专项上报或延误上报
2、对监管企业重大违法违纪问题隐匿不报或与企业串通编造虚假检查报告
3、监事会管理机构收到相关投诉，涉及监事会成员违反有关规定的，如泄露企业的商业秘密、在企业违规谋取私利等
4、监事会主席应负领导责任
得分及综合评价：
年月
日
——结束——
篇八：2022年国资办工作总结
20XX年国资办安全生产工作总结但仍然存在一些问题：一是安全生产维护资金不足，今年雨水天多，办
管大部分物业是八、九十年代建筑，楼龄久，危房多，维护费大，加之
今年以来，我办深入贯彻落实区安委会各类安全生产文件精神，紧紧围年久失修漏水严重，给租户造成严重影响;二是安全管理名目繁多，量
绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线，坚持“安全第大面广，对安全生产的资金投入不足，个别企业管理协作还不完善;三
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理是个别人员安全意识还不够，安全管理难度大，这些问题还需要在今后
念，继续开展“安全生产年”活动，加强安全基础建设，强化安全责任的工作中认真加以解决；四是安全管理机制还需要进一步理顺。
落实，加强依法监督检查，有效地防范各类事故的发生，确保了安全稳四、下半年工作设想一是进一步加强安全宣传教育。采用会议、简报、
定。现将我办安全生产工作汇报如下：
专栏、等形式宣传安全生产法律法规、安全生产和职业健康知识、通报
一、加强领导，完善安全生产责任制今年来，我办安全生产工作始终坚安全生产违规违法行为、推广安全生产经验做法，不断增强安全生产意
持“组领导，落实责任，群防群治”的工作思路，切实将安全生产责任识。二是进一步加强隐患排查整治。坚持安全隐患定期和不定期排查相
落实到岗到人，全员负责的安全生产“一岗双责”制，做到职责明确、结合，坚持每月和节假日进行安全隐患排查，使排查制度化长效化。对
任务明确、责任到人、措施到位。并确立以人为本、安全与发展并重的查出的问题和工作中发现的安全隐患，要及时进行整改。同时坚持安全
指导思想，形成自上而下重视安全生产的良好氛围。
信息报送制度，及时将各种安全隐患及整改等安全生产信息上报。三是
二、强化排查，整治隐患我办安检人员不定期（每月至少一次）对办管强化安全基层基础。加快安全技术推广应用和应急救援建设，加强企业
企业和办管经营性物业进行安全检查，采取自查与普查相结合，单位内班组安全建设、安全宣传教育和培训。进一步加大安全投入，建立健全
查与租户、企业抽查相结合的方法，并及时提出整改措施。检查内容主安全生产监管机构，配备专业管理人员，努力建设素质高、能力强、作
要包括：消防通道是否畅通、消防设施是否齐全并可正常使用、电源线风实的国资系统安全生产监管队伍。
路是否存在隐患、安全生产责任是否落实到人，安全生产宣传是否到位
等。全面掌握重大危险源并督促相关单位落实监控措施，彻底排查和整
治事故隐患，对排查出的隐患及时进行了整改。在元旦、春节和其他节
假日及重大活动期间，都做到了领导带班值班，确保不出现人员伤亡或
财产损失的安全事故。
三、存在的问题虽然我办做了大量的安全生产工作，也取得了一定成绩，
篇九：2022年国资办工作总结
201某年工作总结(粮食局)201某年工作总结(粮食局)上饶县粮食局201某年工作总结201某年，我局以党的十七大会议精神为指导，牢固树立科学发展观，以贯彻落实《粮食流通管理条例》为主线，进一步明确目标、更新观念，积极履行职能，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：一、主要工作情况1、进一步加强了粮食监督检查工作。一是明确了粮食监督检查工作的目标任务，制定了《201某年全县粮食流通监督检查工作要点》；二是进一步做好粮油市场监管，维护粮食流通秩序，维护粮食生产者、经营者和消费者合法权益；三是进行了粮食收购资格核查，对在我县区域内办理了粮食收购资格许可证50吨以上的法人，其它经济组织、个体工商户、国有粮食企业工作情况进行了实地核查，核查内容为：（1）粮食经营者申办材料，有无出租、出借以及其他形式非法转让粮食收购许可证的行为；（2）仓储条件是否具备。（3）质检、计量器具是否齐全。（4）粮食经营台帐是否建立，保管年限是否符合要求。（5）是否按时定期报送粮食收购量和生产情况月报表，通过核查，较全面地掌握了各类粮食收购主体的基本情况，进一步规范了我县粮食经营者的义务和权利，促进粮食经营者必须按照《粮食流通管理条例》开展粮食经营和生产，遵守《江西省粮食收购证管理办法》，对维护好我县粮食市场有序流通，起到了积极的推动作用。四是加强了县级储备粮的监管力度，保证了县级储备数量真实，质量完好。2、开展粮油仓储单位备案登记工作。按照赣粮发（201某）10号文件精神，我局自201某年10月初至11月底，利用近两个月的时间，分三个阶段，按批次、库点、逐仓对辖区内的国有与民营粮油仓储单位进行了测绘、制图、备案登记，核对国有仓房60座，库容89850吨，民营31座，库容73550吨，核对油罐37个，其中国有9个，罐容1400吨，民营28个，罐容670吨，通过核实、登记，13家国有私营企业符合粮油仓储备案条件，并及时给他们核发了
备案证书。3、妥善处理历史遗留问题，确保粮食系统稳定。全县粮食企业改革后，仍
潜在着很大的不安定因素，如郑坊粮管所拍卖后与当地村民的土地纠纷问题，去世职工遗属待遇问题，极少数职工到目前不领取解聘金等问题。始终影响粮食系统的发展和稳定，为确保稳定，对存在的问题，深入调查，细致工作，特别是对24个未签字领取解聘金的职工，局班子成员实行了包干责任制，将每一项具体工作落实到人，深入了解他们的诉求，细致地了解他们对改革的成见和意见，及时地向他们说明原因及企业存在的实际困难，逐步化解他们心中的积怨。采取出现矛盾提前介入，遇到矛盾及时化解的工作思路，把矛盾消除在萌芽状态，通过多方努力，成功调解了10多起企业改革的矛盾纠纷，改革未签字的24名职工已有18人签字，真正做
到了内部事情内部解决，并定期对系统内存在的难点问题及不稳定因素进行排查调处，及时妥善地化解并处理了多起上访事件。
4、按照粮食行政首长负责制的要求，围绕保障全县粮食安全工作，认真履行部门职能，全县粮食供求平衡，库存充裕，粮价稳定，粮食质量完好，城乡市场繁荣、活跃。
5、顺利实现了粮食购销企业改革后整体托管给上饶市粮食局的方案，并办理好了各项移接交手续。
6、真诚关爱粮食系统改革后困难弱势群体和离退休人员的生活，积极与园区内企业联系，争取就业岗位，帮助他们再就业，解决他们的具体问题，努力维护了社会稳定和行业平安。
7、根据县政府有关文件要求，及时为201某年改制时距法定退休年龄5年内的100多位职工办理医保相关审批手续，此项工作工作量大，加之改制多年，与绝大部分职工已失去联系，但本着为民办实事的高度责任心，我们克服困难，采取各种办法，终于联系上95%以上的职工，并帮助他们办理好了医疗保险。
8、做好粮食质量测报工作。鉴于我局粮油质检站改革后无工作人员的实际情况，为了完成省局下达的测报任务，我们取得市粮油质检站的支持，由他们
派具体工作人员协助我县对全县所种植的稻谷（早、中、晚）按要求进行了质量调查，品质测报工作，粮食质量调查扦样240个，品质测报60个，较
好地完成了上级交给的任务。9、深入开展党风廉政建设，为粮食工作提供了坚强的政治纪律保障。一是认真学习有关文件，结合粮食工作实际全面落实科学发展观；二是加强反腐倡廉教育，充分发挥教育在惩治和预防腐败中的基础作用；三是加强反腐倡廉制度建设，坚持做好政务公开。二、201某年工作思路认真贯彻落实党中央国务院关于粮食工作的方针政策，坚持以推动粮食行业科学发展为主题，以转变粮食流通发展方式为主线，以“稳定市场、提升产业”为中心任务，以“抓好收购政策落实惠民生，加强调控监管稳市场、深化改革转方式，依法管粮上水平，提升服务强产业”为工作目标，创造条件改善粮食各项工作。三、201某年主要工作：1、争取县政府重视，按照粮食局工作职能及上级要求的股室设，配备相应的工作人员，并恢复粮油质检站的工作职能，为粮食行政执法提供保障。2、认真梳理行政执法依据，全面推进粮食依法行政工作。制订《上饶县粮食局全面推进依法行政实施方案》。3、对全县粮食工作进行行业指导，做好全社会粮食流通统计工作。4、与县国资办沟通，盘活国有资产，实现闲资产出租，为机关增加收入。5、妥善解决好国有粮食企业改革遗留问题，配合县国资办做好债权、债务的清理追缴工作。6、对辖区内粮油储运、加工、销售部门的产品质量进行定期和不定期的监督检查。7、做好国家布的粮油质量调查，品质测报等专项工作。8、完善机关各项规章制度，实现规范化管理，严格控制各项费用开支。二○一一年十二月二十一日
扩展阅读：201某年度区粮食局工作总结201某年工作总结及201某年工作思路粮食局201某年,是实施“十二五”规划的开局年，是我区粮食流通工作跨越式发展的起头年。全区粮食系统，在区委、区政府和市粮食局正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，用科学发展观统领全局工作，紧紧围绕全区中心工作和全年粮食工作目标，为促进农业增效、农民增收和保民生、保稳定、促发展做出了积极的贡献。现将201某年粮食工作情况报告如下：一、201某年主要工作(一)重点粮食工作目标考核指标完成情况：粮食收购万公斤，占市下达指标万公斤的某某%；粮油工业实现加工销售收入某某亿元，占市下达计划某某亿元的%；全区粮油精深加工固定资产投产某某亿元，占市下达任务某某亿元的某某%；全区安全粮和“一符四无”粮油比例常年达98%以上，科学储粮比例常年达95%以上，全年未发生任何储粮安全事故。(二)地方储备粮收购情况：全区地方储备轮换收购稻谷万公斤。(三)粮油食品工业发展情况：全区粮油工业实现加工销售收入亿元。(四)产粮油大县奖励资金使用情况：201某年全区产粮油大县奖励资金万元，其中：产粮奖励万元，产油奖励万元。(五)招商引资工作完成情况：完成招商引资项目资金万元，占区下达计划万元的%。二、工作特点（一）认真开展粮油收购，切实保护农民种粮积极性。一是积极引导粮食经营企业入市收购。今年，在没有粮食收购政策支持的情况下，为切实做好收购工作，我局积极主动上门，与粮食收购和加工企业衔接，引导各类粮食经营企业入市开展粮食收购。二是改善服务方式，提高服务质量。坚持早开门、晚关门、中间不断人，做到不拒收、不限收、不停收，向农民无偿提供过秤、净
粮、进仓一条龙服务，方便农民卖粮，减轻农民负担。三是加强了收购市场的监督检查。在收购期间，我局会同工商、物价、质监等部门，深入各收购网点，对企业的粮食收购行为进行监督检查，督促多元主体依质论价收购粮食，建立经营台帐，加强行业自律。
（二）坚持流通监管与法制宣传结合，粮食行政执法进一步规范。一是加强了面向粮食经营者的法制宣传教育。按照国家和省、市粮食局部署和要求，重点加强了粮食收购市场准入制度、国家最低收购价政策、粮食质量和卫生制度、粮食库存检查制度、国家粮食统计制度、粮食应急制度等制度和经营者依法履行义务的宣传，积极引导粮食经营者依法经营。二是面向粮食生产者和消费者进行法制宣传教育。结合工作实际，重点开展了粮食收购政策、法律中涉及种粮农民的相关规定、农户科学储粮的宣传和服务，培养和增强粮食生产者依法维权的意识和能力。结合“共驻共建”，开展了“法律进社区”活动，向消费者重点宣传普及粮油消费知识和放心粮油的宣传，继续加强放心粮油的宣传推广，引导消费者科学消费粮食，收到良好的效果。三是加强粮食行政管理人员的法制宣传教育。落实了学法用法制度，提高了行政管理人员用法治思维和法律手段解决问题的能力；组织开展机关工
作人员法律知识测试，增强了机关工作人员依法办事的能力；建立健全了行政执法人员法律知识定期培训制度，提高了行政执法人员的法律素质。四是积极推行粮食市场联合执法。积极实行与工商、卫生、质监、物价等部门开展粮食流通联合执法检查，维护了正常的粮食流通秩序。
（三）切实加强中心粮库项目建设和“丰产仓”技术服务。根据《省粮食局中心粮库建设管理办法》精神，我局积极主动向省、市粮食局和地方政府汇报，争取政策支持，在粮源丰富、地理优越、发展空间较大的建设中心粮库。今年6月，两栋总仓容万公斤高大平房仓建设已顺利完工，并压仓装粮；旧仓及办公楼改造已完工，新建了大门、消防池、职工食堂、粮库内外路网、厕所、加压泵房、配电室、电子磅房、围墙等工程；完成了水、电管网改造工作；完善了新旧仓的环流熏蒸和电子测温等科学储粮设施；库内绿化正在规划中。“丰产仓”工程建设发放套，在全省率先实现全区域覆盖；同时，为确保
农户科学储粮的实施，我局加大了技术指导服务力度，在全区设立了某某个“农村粮食产后减损保障工程技术指导服务站”，为农民提供无偿技术服务。
（四）推进粮油食品工业提档升级，服务城乡一体化建设。一是积极服务兴农精品粮油工业园、某某市有限公司、某某市油脂有限公司等项目建设，发展壮大粮食企业。全年计划投资某某亿元（市局下达任务某某亿元）用于粮食生产加工项目兴建和扩建，目前已投资到位。其中：公司投资5000万元，公司投资201某万元；公司投资3000万元。二是全力服务中心集镇建设。按照区委区政府的统一规划，积极做好宗地改造和粮站粮食产业园等项目建设相关工作，厂房、仓库已拆
除，职工住房正在积极协商拆迁。三是切实做好招商引资工作。积极服务米业有限公司和粮食产业园两个项目建设，发展壮大粮食产业企业。目前已投资万元，占区政府下达任务元的7%。其中：投资万元，投资万元。四是积极开展“三万”活动，局党组成员带队组织机关党员干部、职工分批深入驻点村组农户，开展调查走访，了解基本情况，听取群众意见，解决实际问题。机关工作人员进村入户率达100%。同时，根据了解的情况，对驻点村帮扶资金某某万元，解决了因兴修泵站资金短缺的问题，从而解决了5个村民小组多年因缺水影响农业生产的问题。
（五）加强粮企改革调研，国有粮食购销企业改革有新进展。随着粮食购销市场化程度的不断提高，以及农发行对粮食购销企业信贷政策的全面紧缩，国有粮食购销企业已不能正常开展粮食购销经营，到了非改革不可的地步。今年，一是成立了国有粮食企业改革办公室，抽调了工作人员，组成专班。二是深入基层搞调研。深入企业调查了解经营困难因素、人员结构状态、历史遗留问题等情况，就改革问题了解干部职工意见。三是制定了国有粮食购销企业改革的方案，成立了某某区粮库和掇刀区粮食国有资产管理中心，和公司已合并，由于正逢今年换届选举，为确保信访稳定，待区直相关领导到位后，再作改革。
三、存在的主要问题一是国有粮食购销企业产权制度改革难度大，企业改革历年遗留问题多，
企业应对和适应市场能力不强，生存、发展压力大，信访矛盾突出。二是行政执法经费严重不足，在一定程度上影响了执法队伍建设和执法职能的发挥。三是信访矛盾突出，在服务城乡一体化建设过程中以及粮食企业改革中的信访矛盾突出。四
是在粮食流通监督检查手段上没有突破，特别是在对粮食经济人的管理上缺乏有效管理办法。
四、下步工作重点和措施201某年，我们的工作思路是：在区委、区政府的领导下，在市粮食局的指导下，要围绕“立足粮食、发挥职能、搞活经营、做大产业”的思路，以“强化监管稳流通、加强基础占市场、增加储备保安全、壮大产业强实力”为目标，加强粮食流通市场监管和储备保障工作，监督指导企业经营和开发建设工作，继续推进“放心粮油店”三进工程，进一步深化粮企改革，积极解决粮改遗留问题，确保全年各项工作任务顺利完成。一是加快发展粮油食品工业，推动粮食产业科学发展。紧紧围绕粮食产业园项目建设，积极为项目建设提供服务，加快建设速度，发展壮大粮油食品工业。积极争取国家和省粮油精深加工技改贴专项资金，支持我区重点粮食企业发展，壮大企业规模。按照市场运作的办法，积极谋求互利合作，开展资源整合，对规模小、市场竞争力不强的企业，通过收购、兼并、参股、租赁、产业链延伸、品牌联盟等多种形式进行重组整合，做大做强企业。二是落实购销政策，增强粮食宏观调控能力。积极应对因最低收购价预案不能启动等因素带来的粮食市场新变化，扎实抓好粮食购销工作。加强对国家粮食收购政策执行情况的监督检查，督促各类粮食收购企业严格执行质价标准，确保国家惠农政策落实到位。准确把握市场行情，注重信息通报，加强产销区衔接，采取多种措施，建立多形式、深层次、长期稳定的粮食产销合作关系，努力拓展销售空间，争创最大效益。建立健全储备粮动态管理和定期报告制度，积极探索储备企业和加工企业利益连接机制，确保地方储备粮数量真实、质量完好、储存安全，确保关键时刻调得动、用得上。
三是坚持依法管粮，维护正常的粮食流通秩序。创新监管方式，按照“在地原则”，加强对国家粮食收购政策落实情况和粮食竞价销售出库的监督检查。依法开展粮食收购资格许可、粮食流通统计、最低最高库存量、粮食出入库检验等制度执行情况的专项监督检查。进一步完善部门联席会议、联合检查、处罚协作、信息通报等制度措施，形成稳定高效的协作管理机制。加强与工商、质监、物价和卫生等部门的合作，定期开展部门联合执法检查，确保正常的粮食流通秩序。认真组织开展年度粮食库存检查工作，督促粮食企业建章立制，强化库存管理，确保国家粮食库存安全。加强对粮食流通违法行为的查处力度，做到认真受理举报，规范案件查处程序，提高案件查处质量和效率。加强执法队伍建设，健全完善监督检查机构和粮食质量监测体系，落实人员、经费，配备必要设施，确保行政执法正常开展。加强执法队伍建设，切实抓好业务培训，完善工作制度，规范执法行为。
四是深化国有粮食企业产权制度改革，推进体制机制创新。继续按照省粮食局“收缩战线，精干主体，工商结合，政企分开，集团化经营，公司化管理”的改革思路，坚持“有利于国有资产保值增值，有利于实施宏观调控，有利于转换经营机制，有利于提高企业竞争力”的原则，推进国有粮食企业资源整合和战略重组。我区改革的思路是：对承担地方储备粮经营管理的某某中心粮库实行国有国营，目标管理。对其他3个粮食购销企业采取解散，同时成立总公司，其资产集中到总公司管理，由总公司与中储粮或中粮集团合作，整体租赁企业资产。区局粮食国有资产管理中心单设，主要负责改制企业的债权债务和改革遗留问题的处理。
余岭粮库继续实行整体租赁不变。五是加强自身建设，提高粮食队伍素质。巩固腐败预警防控体系建设成果，继续抓好腐败预警防控工作。坚持开展“创先争优”活动，发扬深入实际、密切联系群众、密切联系企业的作风，多到基层、一线调查研究，主动关心粮农利益，帮助企业发展，以“工作争先、服务争优、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推进粮食工作科学发展和城乡一体化建设
提供强大动力和组织保证。巩固政风行风评议成果，加强粮食行业管理，加大政风行风突出问题的整改力度，优化发展环境，促进政风行风的进一步好转，树立粮食行业新形象。
二一一年十二月十三日
篇十：2022年国资办工作总结
幼儿园会计年终工作总结5篇岁末年初，又一个学期过去了。这学期的工作中我在园各级领导和同事的带领和帮助下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则坚持高标准严要求按时保质保量地完成了本期的各项工作任务。自身的政治素质、业务水平和综合技能也得到提高。现将一年来的工作情况总结如下：
一、思想品德方面本人始终以教师职业道德规范严格要求自己，加强政治学习、参加园内各项活动及政治学习，遵守纪律，热爱集体，服从分配，对本职工作努力求真、求实、求新。以积极热情的态度去完成园里安排的各项工作。认真履行自己的工作职责，为人师表，尽忠职守。二、工作能力和工作实绩方面在实际的工作当中本期我在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了提高，保质保量地完成好了以下多项工作：1、严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时查正，及时处理。做好每月的幼儿收费和退费工作。及时按月收取幼儿费，开出收据，及时将收回的现金存入银行。并按月到教育中心做好园幼儿费的账务工作。做好
幼儿费的退费工作，并给家长耐心解释幼儿园的退费规定。并在收取幼儿费的过程中改进过去的收费方法将收费和退费分开，提高了收费的速度，减少了收费差错的机率。
2、及时配合会计做好住房公积金的缴纳工作，并利用市住房公积金中心的住房公积金网厅业务，使住房公积金缴纳工作变得更为便捷及时。
3、做好固定资产的年报工作。按时完成国资办交办的行政事业单位固定资产管理信息的年统计工作。以及固定资产卡片的豋统工作。
4、配合会计做好一年的公务员门诊报销工作。今年我配合会计完成了我园退休人员的门诊报销单据的审核和报销工作。
5、做好幼儿园人员保险办理工作。在工作中我为幼儿园新增和减少的人员及时进行了各项保险的增加和减少的办理工作。
6、配合会计做好单位汽车台账的设立和汽车保险购买以及完成上级单位的事业单位公务用车报表工作。
7、本期还配合档案室做好会计档案的移交、整理和准备上等级工作。
8、完成领导交办的临时任务及其他工作。以上是我本期工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力做好自己的本职工作。这是我今年一年来的工作报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
这一年在上级领导的指导下，已圆满完成了本学期的出纳工作。回顾这一年来的工作，有收获、已有遗憾。
本年度我能热爱幼儿园的工作，积极参加幼儿园组织的各项政治学习和公益活动。协助老师们做好幼儿园各项大型活动。平时能遵守幼儿园的各项规章制度，和同事团结友爱，互相关心，互相帮助。积极参加各项业务培训，努力提高自身业务水平。
一、完成的主要工作1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。2、以认真的态度积极参加各项培训，做好财务软件记账及系统的维护。3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。4、规范了学校津补贴的发放。
5、做到了以收定支，不负债消费。6、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目，对小型维修不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。三、固定资产管理方面根据固定资产管理相关规定，加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐，定期对固定资产进行盘点核查，保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入，并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成。四、加大经费投入力度为了用足用好各项教育经费投入政策，学校多渠道筹措教育经费，切实为特殊教育发展提供了财力保障。1、争取财政拨款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道，争取教育经费。2、积极筹措资金，争取了社会各界和个人捐资助学，充分发挥了教职工的力量，广泛联系，争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的捐赠。3、力争专项资金，加强了与上级部门及外界联系，争取专项和补助资金对我校的投入。五、规范学校收费行为方面1、按规章制度收费。2、规范公示。坚持了伙食费收取前进行公示，用后公示。
3、规范了票据。做到使用统一的专用票据，有收有据，一期一开。
在园领导的领导下、全体教师的共同配合下，本年度我园的财务管理井然有序，没有隐瞒、截流资金、私设小金库、以及教育乱收费的情况发生。
时光荏苒，20_年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将_年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面：一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以理论和重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努
力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡__同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽
责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。
2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。
3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率
和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形
象。本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，
在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标，_年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工
作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。
今岁今宵尽，明年明日催，时光荏苒，转瞬又是一年，在这辞旧迎新之际，我们不禁要回想过往，展望未来。看到工作安排里写着熟悉的工作交流时，不由得感叹一声白驹过隙，时光荏苒;光阴似箭，日月如梭，转瞬间新的一年又到了结束时。忙忙碌碌的做好各项工作，本着勤勤恳恳、兢兢业业的态度，完成财务工作的同时，能很好完成领导交给的其他临时性任务。
一、端正工作态度，完成财务工作做好财务工作，首先就是要做好每月的财务预算，严格按照每月的预算执行，保证资金的正常运行。在总结了上学年的财务收支状况后，结合我们本学年除了正常的收支外，其他需要支出的部分，做了一份本学年的收支预算表，保证收支的平衡。从这一年的执行情况来看，每月的收支基本都在预算范围内，部分由于特殊情况不在范围内的支出，通过报告请示获批后，给与了支付。其次是每个月都要完成的四张报表和六本账本。对所有的报销单及银行往来账逐一分类粘贴凭证后，分别登记好现金、银行账本，按照业务活动支出情况记好明细分类账本，往来账目记好三栏分类账本，固定资产按照品牌和型号分类登记到固定资产账本上。账本记好后，再根据凭证做好试算平衡表，业务活动表和
资产负债表。其中幼儿伙食费严格按照要求单独核算做账，每日的食物和价格登记在幼儿伙食账本上，并按分类做好幼儿伙食费月结算表，每月的10日前张贴在园告示栏向家长公示。每月初根据各类报表分别和两家银行及麦德龙做好对账工作，完成地税及国税的网上申报任务，年末按时完成区教育局的教育经费统计报表，并在规定时间内上交教育局计财科。
二、热情接待家长，做好招生工作秋季的招生工作在上学期中已经完成，但仍然能接到不少想要入园的幼儿家长电话，虽然托、小班已经满额，也要耐心的回答家长一些关于入园的问题，能解决的尽量帮家长解决，或者告知他们附近还有哪些幼儿园，提供一些合理的建议。在本学期中还接受了18名中大班幼儿插班，对于询问中、大班插班的家长，在可以招收的情况下，都提前告知学费及助学券等相关入园事宜，热情接待幼儿及家长参观班级，让幼儿了解新班级、新老师。三、细心做好人事，保证教工利益四、及时沟通班级，耐心服务幼儿每年秋季的新生入园都会是哭声一片，没有进行过集体生活的幼儿都会因刚刚离开家的不适应而哭闹不已，为了帮助他们尽快适应幼儿园的生活，我在小一班协助班级教师安抚每个哭着要爸爸妈妈的孩子，陪孩子们一起适应了一个月。班级幼儿的伙食费每月总会有粗心的家长忘记存钱，为了不增加老师的负担，扣款后及时给未存钱的家长发短信，提醒他们存钱。幼儿的学平险
费用也在开学初收齐付给保险公司，收集齐的名单上报到教育局，为了不影响幼儿的保险报销，仔细查看家长提交的出险材料，指导填写报销表格，尽快的送到教育局，以免影响幼儿保险的报销。
五、认真完成每项工作，保持良好的工作状态完成了民政局年审工作的同时，还参加了民办非企业单位规范化建设评估，这是一项新的创建，由于对其还不够了解，不知道该如何提供各项资料，在参照评估指标及多位老师的协助下，完成了评估且获得了“3A”等级。除了上述工作以外，我的兼职工作是保健，在需要的时候要协助保健老师完成保健工作。工作是琐碎的，但完成工作要有条理，有计划，把所有的事情尽量做到，不管是本职工作还是其他交待的任务，都要认真对待，继续保持这种良好的工作状态一直工作下去。在今后的财务工作中，我将继续认真贯彻执行幼儿园的各项规章制度，为幼儿园的正常运行，打好坚实的基础，为促进幼儿园的发展做出更大的贡献。一、合理安排收支预算，严格预算管理单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业计划的重要前提，因此认真做好我校的收支预算责任重大。为了搞好这项工作，根据学校上年度的实际情况，拟定的预算方案，特别是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在出纳管理中的积极
作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格按照预算执行，每月未编制好计划用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。
二、认真做好收费、结算工作收费是学校最为繁琐，也是政策的一项工作，为了做好这项工作，我们及早做好申报审批工作，做到收费的依据，严格执行收费标准。及时出具票据，期未做好结算工作，做到多退少不补，同时做好代收费“报告书”的上报。三、认真做好决算工作年终决算也是一项较为复杂繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的出纳收支情况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支计划的基础，所以除了认真细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行对比性分析，通过分析，总结经验，揭示存在的问题，为学校领导决策提供依据。四、努力学习，提高财会人员的自身素质出纳人员能积极参加镇组织的业务培训，不断的提高财会知识和政策水平，同时积极参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，认真贯彻执行《合计法》，使学校的财会工作能按照国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。五、努力完成学校的后勤工作后勤工作将直接影响到学校的一切工作，搞好食堂更为重要，
为此总在放学前拟定好下学期的伙食收费报表报局计划出纳科，严格执行计划出纳科核定的标准收取。本着服务于学生目的，规范伙食成本，控制伙食利润，按规定时间上报食堂报表。
总之，在20__年，出纳工作取得了一定成绩，这与学校党支部的正确领导是分开的，在新的一年里，一定更加努力，发杨成绩，改正不足，勤奋务实、开拓进取，为学校建设与发展出谋划策。
篇十一：2022年国资办工作总结
2022年工业经济区工作总结___年全年，党办室认真贯彻执行上级安排部署的各项工作，积极完成经信委、分工委领导交办的工作。现将有关情况汇报如下：一、深入学习贯彻党的群众路线教育实践活动，不断进行批评与自我批评，整顿“四风”问题，指导实践、推动工作。二、认真做好经贸口党员的发展工作。___名机关、企事业单位同志参加区直工委举办的入党积极分子培训班，发展党员___人。三、做好党员___关系结转和党费收缴工作，及时维护党员信息系统平台，掌握经贸口党员流动发展情况。四、心系困难___员，春节前慰问___余名困难党员。五、上认真做好上级部门___召开的一百余次各项会议和活动__通知工作，及时传达会议信息。六、经贸口各项活动及会议信息进行文字编辑、宣传，将篇简报及时发送到政府网站上。七、___年经贸口“两优一先”表彰工作，对优秀党党务工作者及优秀___员，先进基层党___进行表彰。八、___年经贸口党员发展情况进行排查，整理经贸口党员信息库内容，上报至区___及区直工委备档。九、___年全委文书档案共计14卷___件，以及___年“2112”工程档案文书。十、积极参加秸秆禁烧工作。十一、积极参与区直工委___各项活动。1、认真做好建党___周年纪念活动，完成区委、区直工委的“两优一先”表彰评选推优工作，召开经贸口“两优一先”表彰会。
2、做好《___月风》、《江淮杂志》等资料、杂志的征订和发放工作。
___年，在领导和同志们正确领导和大力帮助下，我们较好地完成各项工作任务，取得了一些成绩，但也存在一些不足。在今后的工作中，我们要再接再励，为经济发展做出更大的贡献。
十二、___年工作计划1、做好年初困难党员慰问工作。2、做好建党___周年纪念活动，完成区委、区直工委的“两优一先”表彰评选推优工作，召开经贸口“两优一先”表彰会。3、做好党报党刊的征订统计、上报等工作。4、认真贯彻执行上级___部门安排部署的各项工作，做好各项会议通知、数据统计上报等，积极完成经信委、分工委领导交办的工作。5、认真做好经贸口党员的发展工作、党员党费的收缴、困难党员的慰问、党员统计报表和党建检查工作。
今年央企合作工作形势严峻、任务艰巨，我区共有___个央企合作推介项目，农委的帝元现代农业项目与___天兆集团（民营企业）合作成功，前期投资___亿元，流转土地___亩，已开工。2______mw秸杆发电项目，皖能集团和___凯迪电力公司对此项目进行了前期了解。已签约央企合作项目——龙源风电项目，原计划定于___月份开工，因地下金刚石矿藏问题无法开工，目前解集乡正与省地矿局协调此事，争取尽快开工。___年，我区将加快推进与央企、与全国知名民企的合作发展，优化工作机制，创新工作方式，主动全面加强对接，善借“外力”强“内功”，让我区经济从与央企、知名民企的合作发展中汲取更多的养分茁壮成长。
三．上市工作今年我区有上市后备资源企业___家，已和中介机构签订服务协议的有七家企业，目前上市工作进展较快的企业有森工股份有限公司、电力杆塔有限公司、安全技术服务公司等。对于森工券商经过调查认为，公司股权明晰、经营规范、制度完善，已基本具备“新三板”挂牌要求，近期已准备材料，向全国中小企业股份转让系统申报。电力杆塔公司已完成股份制改造，目前正在准备上市的一些基础性工作。公司的财务审计工作已经完成，近期将出审计报告。___年，区上市办将对我区的中小企业进行认真筛选，从中选出优质企业做为上市重点培育企业，同时做好拟上市企业的上市服务工作，争取完成森工、电力杆塔公司、公司、机械公司和电器公司这五家公司在或省股交中心挂牌工作。
___年以来，技术进步股的各项工作在委领导的直接领导下，在各级领导的支持和相关部门，相邻科室的配合下，科室同志同心协力，较好地完成了科室承担的各项工作和领导交办的各项任务。
工业项目建设情况1、加强项目统计和调度。其中列入省___工业转型升级技术改造项目投资导向计划的共计___个项目，其中包括续建项目___个，新开工项目___个；列入省___年企业技术创新项目导向计划的共计___个项目。列入___年市政府重点调度技术改造项目___个，总投资___亿元，___年计划投资___亿元，截止到目前，完成进度91.2℅，项目进展顺利。主要项目是：电器有限公司智能仪表产业基地项目；啤酒股份有限公司___万吨啤酒工程二期续建项目；市电器有限公司胶带输送机液压自动张紧装置生产线建设项目；市皖神面制品有限公司年加工___万吨豌豆蛋白项目；爱乐门窗系统工程有限公司新型环保节能塑钢型材生产及门窗玻璃加工项目。2、___企业申报省、市两级技术改造和技术创新财政___。其中上报省级的项目共___个、市级项目___个。目前，省、市两级财政专项扶持资金已经下发到位，扶持项目数___个，扶持资金共计___余万元。招商引资工作全年我委招商引资任务是___个招商引资项目，其中要有___个项目总投资额超亿元，___个总投资额在___万元以上的纺织服装类项目。现我委已按要求将项目上报招商局。主要招商项目有：建材有限公司与塑钢型材有限公司合作兴建新型环保节能塑钢型材生产及型材
加工项目，项目总投资___亿元，现已开工建设；土矿工程有限公司与国砼建冶环保设备有限公司合作建设建筑废弃物处理项目，项目总投资___亿元；市远洋针织有限公司与外商姚海豹先生合作，投资兴建年产___万套服装及配套产品项目，项目总投资___万元。
篇十二：2022年国资办工作总结
年国资系统人才培训工作总结范文2、搞好三项培训工作，强化人员素质为做好国资委系统的人才培养工作，国资委着力抓好三方面人员的培训。第一，抓好企业领导人的培训工作。按照《某年国资委企业领导人员及干部教育培训工作计划》安排，在6月中下旬，开办了两期企业领导人培训班，区属企业领导人100余人参加了培训，培训班从执政能力建设和先进性教育，宏观经济形式分析，国有企业改革，企业人力资源开发与管理等多各方面对区属企业领导人进行了系统的培训，有力的促进了企业领导人的政治理论水平和综合治企能力的提高，盏搅肆己玫男Ч/FONT第二、抓好企业政工人员的培训。按照国资委党委年初的工作安排，在年底前组织国资委系统政工人员第一期培训班，针对企业基层党建、新闻宣传、材料撰写中存在的不足，进行专项培训，进一步强化企业政工人员的综合素质，提高他们在市场经济条件下开展党建工作的适应能力和创新能力。第三、抓好机关工作人员的培训。认真落实理论学习中心组的学习时间和学习内容，以中心组理论学习为龙头，全面带动国资委机关的学习培训工作，采取自学、辅导、讲座、培训班等多种形式，加强机关党员、干部的政治素养和业务素质。
3、制定《企业领导人管理办法》，为企业领导人的管理教育奠定制度基础。今年国资委的一项重要任务就是结合我区区属企业的实际情况，制定《企业领导人管理办法》，探索适合市场经济条件下的企业领导人的管理教育方式，为完善企业法人治理结构，推动区属企业改革发展奠定坚实的人力基础。
4、认真制定《海淀区“十一五”期间区属国有企业经营管理人才发展规划》，为“十一五”期间人才工作指明方向。制定区属企业“十一五”人才规划是建设高素质的企业经营管理人才队伍的迫切需要，国资委在充
分调研，认真分析企业人员基本状况的基础上，制定了“十一五”人才规划，拟订了国资委“十一五”期间人才发展的具体目标，为未来五年的工作明确了定位。
二、下一步工作打算按照区人才工作会精神，大力推进人才强企战略，不断探索适应社会主义市场经济条件下的人才机制，为实现国有资产的保值增值提供人才保障。
1、坚持党管人才和依法管理的原则，坚持管资产与管人管事相结合，坚持党管干部与法人治理结构中董事会选择经营者、经理行使用人权相结合，逐步探索组织配置与市场配置相结合，建立起以治理结构规范人、市场机制选择人、薪酬制度激励人、监督体系约束人的机制。积极推进企业人事制度改革，建立完善企业人事管理制度，逐步形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。
2、加大培训力度，重点建设好三类人才队伍。
三、某年的具体工作1、做好三方面的培训工作。第一要组织好企业领导人培训工作。办好企业领导人培训班，采取请进来、走出去的方式，有针对性的搞好党性修养、廉洁自律、经营管理等方面的培训，不断增强企业领导人的综合素质，强化企业领导人立企为公、强企为民、产业报国的信念。第二要组织好企业专兼职政工人员的培训。篇二：区委区政府关于进一步加强人才工作的意见》的要求，结合国资委的实际情况，制定《某某某区国资委某年人才工作方案》，将今年的工作重点放在企业领导人、机关干部和专兼职企业政工人员的培训上，全力推进国资委系统人才工作。
2、搞好三项培训工作，强化人员素质为做好国资委系统的人才培养工作，国资委着力抓好三方面人员的培训。第一，抓好企业领导人的培训
工作。按照《某年国资委企业领导人员及干部教育培训工作计划》安排，在6月中下旬，开办了两期企业领导人培训班，区属企业领导人100余人参加了培训，培训班从执政能力建设和先进性教育，宏观经济形式分析，国有企业改革，企业人力资源开发与管理等多各方面对区属企业领导人进行了系统的培训，有力的促进了企业领导人的政治理论水平和综合治企能力的提高，盏搅肆己玫男Ч/FONT第二、抓好企业政工人员的培训。按照国资委党委年初的工作安排，在年底前组织国资委系统政工人员第一期培训班，针对企业基层党建、新闻宣传、材料撰写中存在的不足，进行专项培训，进一步强化企业政工人员的综合素质，提高他们在市场经济条件下开展党建工作的适应能力和创新能力。第三、抓好机关工作人员的培训。认真落实理论学习中心组的学习时间和学习内容，以中心组理论学习为龙头，全面带动国资委机关的学习培训工作，采取自学、辅导、讲座、培训班等多种形式，加强机关党员、干部的政治素养和业务素质。
3、制定《企业领导人管理办法》，为企业领导人的管理教育奠定制度基础。今年国资委的一项重要任务就是结合我区区属企业的实际情况，制定《企业领导人管理办法》，探索适合市场经济条件下的企业领导人的管理教育方式，为完善企业法人治理结构，推动区属企业改革发展奠定坚实的人力基础。
4、认真制定《海淀区“十一五”期间区属国有企业经营管理人才发展规划》，为“十一五”期间人才工作指明方向。制定区属企业“十一五”人才规划是建设高素质的企业经营管理人才队伍的迫切需要，国资委在充分调研，认真分析企业人员基本状况的基础上，制定了“十一五”人才规划，拟订了国资委“十一五”期间人才发展的具体目标，为未来五年的工作明确了定位。
二、下一步工作打算按照区人才工作会精神，大力推进人才强企战略，不断探索适应社会主义市场经济条件下的人才机制，为实现国有资产的保值增值提供人才保障。
1、坚持党管人才和依法管理的原则，坚持管资产与管人管事相结合，坚持党管干部与法人治理结构中董事会选择经营者、经理行使用人权相结合，逐步探索组织配置与市场配置相结合，建立起以治理结构规范人、市场机制选择人、薪酬制度激励人、监督体系约束人的机制。积极推进企业人事制度改革，建立完善企业人事管理制度，逐步形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。
2、加大培训力度，重点建设好三类人才队伍。
三、某年的具体工作1、做好三方面的培训工作。第一要组织好企业领导人培训工作。办好企业领导人培训班，采取请进来、走出去的方式，有针对性的搞好党性修养、廉洁自律、经营管理等方面的培训，不断增强企业领导人的综合素质，强化企业领导人立企为公、强企为民、产业报国的信念。第二要组织好企业专兼职政工人员的培训。篇二》的要求认真扎实地开展了此项工作，把科技兴院战略落实到每一个科室和个人，夯实了卫生人才培养的基础工作，推进了卫生人才工作常抓不懈，实现了卫生人才工作资源整合、工作力量整合，全面激发了卫生人才的创新创业精神，目前，在我院已初步形成了一支年轻有为、积极向上、刻苦钻研、勇于探新的业务队伍。鼓励支持全院专业技术人员开展新业务、新技术，建立了重实绩、重贡献，向优秀人才、高风险岗位和关键岗位倾斜的分配制度，针对职工业绩年终进行全面考核，奖优惩劣，推进了医院卫生事业健康发展。二〇一三年十二月二十五日篇三：人才工作领导干部清华大学培训心得某某市人才工作领导干部清华大学培训班学习心得为期5天的某某
篇十三：2022年国资办工作总结
2021年国有资产管理工作总结范文参考****,我乡在市国资办及市财政局国资科的领导和指导下,认真开展了国有资产管理的相关工作，现将全年工作总结如下：
一、健全国资管理工作机制方面
1、健全了组织机构。成立了以乡长*同志为组长、纪委书记为副组长、财政所人员及各部门负责人为成员的国有资产领导小组。
2、建立了国有资产管理制度，制作了国有资产管理员岗位职责制度牌，确保国有资产管理工作有据可依。
3、落实了岗位职责，拟定专人负责，责彳壬落实到人。全乡国有资产管理工作由乡长亲自分管，财政所具体负责，总预算会计对全乡各部门的国有资产进行登记、核算和日常管理。
二、抓好国有资产管理工作方面
1、认真贯彻执行了有关国有资产管理的法律、法规和资产，使国有资产日常管理及维护工作有序,确保国有资产安全完整。
2、对本单位国有资产的现状以及配置、占用、使用、处置等进行动态管理，建立了管理台账，同时按市财政局的要求报送了相关材料、报表及时准确。
3、资产管理信息系统使用畅通，及时准确反映了资产动态数据。****年,在原行政事业单位资产管理系统畅通使用的情况下，新安装使用了行政事业单位资产管理信息动态系统，按要求及时准确报送了资产动态数据。
4、建立了单位固定资产账和固定资产卡片，做到账务清楚、账务处理及时,确保了账帐相符、账实相符、账卡相符，资产管理与财务管理有机联系。
5、对单位资产的调拨、转让、报损、报废等资产处置行为均按规范审批手续进行；非经营性资产转经营性资产的审核和实现保值增值的监督管理工作落实"呆证国有资产的合理配置、节约和有效使用。
6、国有资产收益及时足额上缴财政，严格执行了“收支两条线“管理。
7、接受市国资办、市财政局的业务指导和监督管理，认真完成市国资办、市财政局交办的其他任务。
三、在及时报送国有资产管理工作信息方面
按照市国资办、市财政局国资科的相关要求,及时报送
了有关信息，年终对全年的工作进行了总结。
****年，我乡在国有资产管理工作方面，严格按照了上级的要求执行，但仍存在一些不足：资产管理与使用人员之间缺乏有效的沟通,管理制度还需要进一步完善，我们将在****年加强对单位国有资产的管理力度，在科学化、精细化方面做更多的努力。
2021年国有资产管理工作总结
一年来,*乡人民政府在市委、市政府及市财政局的正确领导下,始终以“三个代表“重要思想作为我们工作的出发点，以防止国有资产的流失，确保国有资产保值增值为落脚点，各项工作取得了一定的成绩，现［等一年的国有资产管理工作总结汇报如下。
一、基本情况
为了加强国有资产的管理，维护国有资产的完全和完整，提高资产的使用效益，推动资产的优化配置，促进国有资产保值增值，我们对全乡国有资产进行全面清查，全乡国有资产帐面价值***万元，国有资产大多由各单位在使用，少部分处于闲置状态国有资产。
二、管理措施
为规范和加强单位国有资产管理，提高单位国有资产使用效益，推进单位资产管理信息化工作，实现对资产的动态监管,根据各级文件要求要求，我乡采取以下管理措施对国有资产进行管理：
一是进行了登记归档。在市国有资产管理部门的指导下，财政所对全乡范围内的国有资产进行了全面的核查登记，并把所有数据录入了国有资产管理信息系统，对全乡的国有资产数据进行了电子化管理。
二是建立了管理制度。对全乡的国有资产管理工作制定了相关的管理制度，规定了管理和处置权限，规范了管理方式,在最大限度上确保了国有资产的保值和不流失。
三是进行定期的清理清查。每年由乡财政所组织人员对全乡的国有资产进行清理,对新增资产进行登记入帐，录入国有资产管理彳言息系统，实行动态管理，做到底数清情况明，确保国有资产的保值、增值、不流失，坚决彻底地清除非法占用国有资产的人和事件，使我乡闲置中的国有资产发挥出最大的效益。
三、国有资产管理中存在的问题及下步工彳乍思路。
（-\管理中存在的不足：一是国有资产管理制度尚不完
善，管理工作还不够主动，对各行政事业单位的资产情况掌握的还不够细致。主要体现在政府没有真正管好用好闲置的资产,虽然没有出现资产流失的情况，但也没有达到增值的目的。国有资产被个人随意占用的情况严重，管理上出现一定的无序状态。二是相当数量的国有资产没有土地使用权证和房产证，给资产的处置带来了难度。在历次的清理清查中，我们发现，真正拿得出“两证“的国有资产并不多，大多“两证“不全，甚至一证也没有。
（二）下步工作思路：一是对无证和“两证“不全的国有资产积极向上级有关部门协商解决办法，争取做到所有国有资产能够“两证“齐全，为今后对资产的规范管理和处置打好基础。二是进一步加大对国有资产的管理力度，完善各项规章制度,规范国有资产的使用和处置程序，确保国有资产的保值、增值、不流失，使我乡的国有资产发挥最大的效益。自查自纠主要问题,政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够;政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对,抱有“多一事不如少一事“、“事不关己高高挂起“的思想一、四个意识“、“四个自信“、“两个维护“在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉
性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在"实用主义"现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
篇十四：2022年国资办工作总结
本文档可编辑修改！公车管理半年工作总结3篇
公车管理半年工作总结3篇是为您推荐的内容，希望对您的学习工作带来帮助。
公车管理半年工作总结第1篇今年我局严格按照公车使用要求和规定使用公车，确保全年公车使用正常、安全，未出任何安全事故，现将我局本年度公车使用情况作半年总结：
一、指导思想以“三个代表”和科学发展观为指导，严明党的政治纪律，加强公务用车管理，确保公务用车安全、规范。二、严格按照公车使用制度使用公车1、使用公车全部用于我局工作人员公务用车上，每次使用公车都做了详细的记录和登记，无一次公车私用情况发生。2、公车管理严格按照公车使用制度管理，由司机同志管理、维护、维修公车，保证了全年公车的正常使用。3、我局公务车辆严格实行定人定车专职负责驾驶，无其他人员随意驾驶公车的现象发生。4、公务车辆用油严格采用采取油票加油制度，由办公室人员负责开据油票单，由局长签字，再交给司机到指定的加油站加油。三、大力支持县委、政府公务用车在县委、县政府有使用公车的需求时，我局都尽力派出公车对县委、县政府的工作给予支持。四、公车使用情况上半年我局严格按照公车管理办法进行公车管理，今年无安全责任事故发生，公车管理工作顺利完成。公车管理半年工作总结第2篇2020年是“十三五”规划的收官之年，是全面深化公务用车改革的关键之年。自实施公务用车制度改革以来，我科紧紧围绕中心工作，突出“保障、服务”两大主题，着力抓好公务用车制度建设，强化责任意识，严格科学管理，勇于开拓创新，使公务用车朝着制度化、规范化迈进。现将公务用车管理工作总结如下：一、公务用车平台基本情况公务用车管理科成立于X年X月，现保留有X辆公务用车和X名
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机动驾驶员，X专车专职驾驶员。X机动驾驶员中，五十岁以上的X人，四十岁以上的X人，三十岁以上的X人。
二、规范制度，加强车辆管理根据公务用车制度改革实施方案的要求，我科作为公务用车管理的具体部门，本着安全、准时、周到、节俭、高效的原则，强化集中管理、统一调度，通过建章立制，合理安排，抓好服务管理，保证了公务用车集中统一管理顺利进行。一是建立车辆管理档案。公务用车进入我科集中管理后,我们实行了公务用车一车一档，及时对车辆购置年限、车辆及其加油卡使用状况、车辆保险、车辆的维修保养情况进行详细登记，规范了车辆的日常管理。二是完善公务用车管理制度。我科在无经验可循的情况下不断地在实践中摸索，在反复的论证和探讨中，制定并印发了《XXX公务车辆管理办法（试行）》，对公务用车的使用条件和范围、申请审批程序、驾驶员管理、车辆及其运行管理等方面都进行了明确的规范和规定，使公务用车的管理工作规范有序，有章可循、有法可依。三是严格派车制度。按照上述管理办法（试行）的有关规定，实行公务用车派单制度。各部门申请公务用车时，需提前预约并通过公务用车综合保障服务平台填写《用车申请单》，详细说明用车事由、用车时间、地点和人员，并可由部门分管领导审核签批后报我科，再由我科相关负责同志调度车辆，通过此项操作，进一步规范了公车出行审批程序。四是实行公务用车标识化管理。为加强对公务用车的监督管理，我们按照上级部门对公务用车实行统一标识化管理的要求，保留的公务用车已有X辆采用统一喷涂我省统一的永久性标识，标识上方“公务用车”字样，下方为“举报电话”，接受社会公众监督。自实行公务用车标识化管理以来，公务用车服务平台没有收到公众举报电话反映公务用车违规使用情况。五是实现公务用车信息化管理服务。根据XXX文件要求，认真组织召开了由公务用车管理科工作人员及驾驶员，分管公务用车管理工作的领导和具体管理公务用车的工作人员及驾驶员XX人参加的保留车辆北斗卫星定位终端使用培训会。使车改后保留的公务车实现了集中管理，统一调度，管车用车信息化、公开化和透明化。三、加强管理，提高安全意识
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车改后，我们针对驾驶员队伍中存在的思想顾虑多、情绪不稳定等问题，为确保领导和机关工作用车正常运转，大力加强了对驾驶员队伍的思想教育，组织驾驶员认真学习车改有关文件精神，宣讲公务用车改革是顺应形势发展的需要，是适应大发展、大开放的需要，是为了更好地服务各项工作更好更快发展的需要，很好的消除了驾驶员队伍的思想顾虑。
此外，我们狠抓交通法规教育、安全教育、思想教育，培养驾驶员爱车守纪、服务热情、安全行车、节能降耗的良好工作作风。采取日常教育、出车叮嘱、返回报告，全程掌握行车情况。
四、加强车辆运行经费管理，注重节约降耗为了有效降低公务车辆运行管理费用，严格按照公务车辆管理办法的有关规定，所有公务用车实行“一车一卡”定点对号加油和公务用车到政府采购中标的定点维修厂进行维修。从而杜绝了大手大脚，损公肥私行为的发生。此外，我们还优化了派车流程，坚持合理派车、科学调度、安全用车的原则，采取拼车等方式满足不同部门但同一路线的用车需求，同时，还加强对驾驶员的节能知识教育，要求驾驶员出车后要规范操作，降低车辆运行和管理费用。五、存在的问题一是驾驶员队伍年龄结构老化，机动驾驶员中X岁以上的占驾驶员总数的近一半。并且，大多数驾驶员身体存在健康问题，可正常完成出车任务,尤其是长途出车任务的驾驶员寥寥无几。二是公务用车管理制度有待进一步健全完善。三是个别驾驶员工作积极性、主动性有待进一步提高。六、解决措施按照车改办的工作部署安排，结合我科的工作实际，下一步将从制度管理、节能降耗、维修保养、安全培训、提升服务等几方面开展工作。一是加强驾驶员遵守职业道德、文明用车、优质服务的工作，加强车队内部管理，完善和健全车队规章制度。二是做好各类费用统计和各类台账记录，严格考核考勤制度，及时解决发现的问题。三是定期进行包括驾驶技术、安全警示教育在内的多种形式的教育培训。四是继续加强与相关单位的工作经验交流，学习借鉴先进经验，
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进一步规范我科公务用车管理制度,增强可操作性。公车管理半年工作总结第3篇一、改革前公务用车状况
公务用车改革前，全区61个部门（含公、检、法、工商、税务、医院、学校等），13个街道，拥有各种车辆1072辆。纳入这次车改的63个单位共有626辆车；专、兼职驾驶员103人，据统计每年财政负担公务用车费用1995万元（以XX年为例）。其中新车购置费500万元（与上年度相比呈增长趋势）；车辆使用经费1495万元，平均每辆车每年耗资经费2.39万元（不含司勤人员经费）。
在公务用车管理中存在一些不合理的现象，如拥有公车是一种“待遇”，是“地位”的象征；公车私用、购车攀比、车辆管理不统一、车辆使用经费较大等问题。这些现象既不利于加强党风廉政建设，同时又使财政负担较重，不利于本地区的建设和发展。至此公务用车管理、使用中的种种弊端已显露无遗。
二、公车改革的意义为了贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，进一步解放思想、改革创新，转变多年来形成的公车管理使用吃财政“大锅饭”的做法，逐步建立符合社会主义市场经济需要的机关后勤保障工作新机制。邓小平同志指出：“对于物质缺乏诱发的不正之风，非得依靠发展经济才能消除。对于体制弊病所滋生的腐败现象，非得深化改革才能治本。”公务用车改革势在必行。推进公务用车改革是实践“xxxx”重要思想、坚持科学发展观的重要内容；是党政机关改革、加快建立规范化服务型政府、切实转变机关工作作风的客观要求；也是促进勤政廉政建设、从源头和制度上遏制腐败的战略举措。推进公务用车改革使管理车辆专业化，使用车辆市场化，用车服务社会化，让职务消费转化为个人消费，减少交通事故，充分调动广大干部职工的工作积极性，从根本上杜绝“车轮腐败”，节约财政支出，加快发展地方经济，加强机关党风廉政建设具有重要意义。三、改革的方案及基本情况我区的车改工作从今年6月份开始筹备，经过3个月的前期调查，9月上旬全面启动。至12月底，我区63个参改单位417辆公务车（除执法车、保留特殊用车等）拍卖成功，标志着我区车改工作已基本完成。我区的公务用车改革领导高度重视，成立了以区委副书记、区长刘守成同志为组长的车改领导小组；并由区委副书记、区纪委书记、
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区车改领导小组副组长万素蓉同志带队赴外地考察。在借鉴了外地如上海、齐齐哈尔等市的先进经验，和本市高新区、青羊区的车改工作经验，统一思想、统一认识，结合我区的实际情况，以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实市党风廉政建设会议精神，进一步解放思想、转变观念、创新机制，在算大账、算细账、算对比账的基础上，积极推行公务用车社会化和交通费用货币化。在具体改革实践中，把握了以下几个主要环节：
（一）界定范围和对象，提高广大干部职工的积极性。我区车改范围确定为全区区级机关各部门、各街道。公、检、法及市垂直领导的单位（含区属医院和区属学校）暂不纳入此范围。对象是参改单位的局级干部、科级干部、一般干部（其他人员）。公务用车改革前，用车的对象主要是局级领导，而公务用车改革后，享受车改补贴的除局级领导外，还包括参改单位局级以下的所有干部、职工。因此，调动了广大干部职工的工作积极性，提高了工作效率，积极支持，参与车改，为顺利推进车改工作奠定了坚实的思想基础。1/3（二）确定基本原则，明确实施步骤。在车改工作中，我们做到“政策公开、方案公开、结果公开”，并结合我区实际确定了4个基本原则：一是有利于加强党风廉政建设的原则；二是保证工作需要，不能影响公务活动的原则；三是节约财政支出的原则；四是兼顾国家和个人的利益，有利于调动大多数干部职工积极性的原则。确定车改基本完成时间在XX年12月31日之前。（三）深入调查掌握实情，制定具体实施方案。全区部门、街道63个参改单位涉及到626辆公车，情况各异，问题多样。根据区委、区政府的部署，从6月份开始，就对全区车辆情况进行了较为详细的摸底调查。对车辆的购买时间、使用状况、行车里程、费用支出、产权归属、人员配备等基本情况有了较全面的了解和掌握。在此基础上，研究制定了包括改革范围、原则、补贴标准、车辆处置、纪律规定等在内的《成都市武侯区机关公务用车改革试行办法》的建议意见。此外，还先后召开了参改单位领导、车改领导小组成员单位会，听取意见；到部份参改单位听取意见，对车辆使用经费、人员经费进行抽样核算比对。经过反复研究、推敲、修改，最后形成了指导我区车改的指导性文件。（四）根据实际情况，合理确定补贴标准。
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补贴标准的确定，是广大干部职工关注的焦点，也是车改能否成功的核心要素，关键环节。在借鉴外省、市的经验，参考了我市高新、青羊的标准，根据各职级不同岗位，经过认真测算、反复比对、并结合我区的财力建议并报区委、区政府确定：局级正职每月1600元，副职每月1400元，调研员、助理调研员分别为实职的70%（即调研员1120元，助理调研员980元），科级正职为600元，科级副职500元，主任科员500元，副主任科员450元，一般干部（其他人员）每月也可领取补贴400元。
（五）面向社会公开拍卖，依法处置公务用车。按照武委发[XX]61号文件精神，对全区所有参改车辆按照公开、公平、公正的原则，面向社会拍卖。参改单位所有车辆经公示后，由本单位车改领导小组确定参改车辆，并报区公务用车改革领导小组同意后，车改单位再次公示参改车辆和留用车辆。所有参改车辆经区公务用车改革办公室汇总后，由区国资办委托成都市物价局价格认证中心遵循独立、客观、公正的原则，按照规定的标准、程序和方法，依法对432辆车进行了价格认证（估价）。区政府采购中心组织由专家、车改领导小组代表（由区委办、区组织部、区纪委、区监察局、区政府办、区财政局、区审计局、区物价局、区国资办等组成）共同组成的招标小组面向社会采用竞争性谈判方式公开招标拍卖机构。经过现场谈判，最终确定四川省嘉诚拍卖公司为中标公司。在招标过程中特邀请了武侯区公证处对招标全过程进行了公证。由区国资办委托中标公司嘉诚拍卖公司面向社会公开拍卖我区参改的432辆公务用车。拍卖公司依法、规范、公平、公正、公开地实施展示、拍卖。分别于XX年12月4日、11、18、25日和XX年5月28日组织实施了五场大型拍卖会，共有五千余人（次）参加竞买。参改的434辆车价格认证中心估价金额1423.04万元，每辆车平均价格为3.28万元。拍卖成交金额1860.244万元，每辆平均价格为4.286万元。2/3按评估价计算，434辆车共计增值额439.2万元，增值比例为30.86%。采取公开拍卖方式处置公务用车增强了国有资产处置的公开性，让民众更好地监督政府；专家认为此举增强了政府办事的透明度，提高了政府的公信度；有利于阳光政府、规范化政府的建设，媒体争
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相报道，社会反响良好。（六）明确交通补贴费使用范围，严明工作纪律。区委、区政府
在公务用车改革试行办法中明确了有关纪律规定，区纪委也制定了相关的纪律。一是凡领取了交通补贴费的领导干部从车改方案执行当月起，在市区内的一切公务活动需用交通工具的，其费用一律由个人支付，二是因公出差到成都市各区（市）县以外，需乘火车、飞机、车、船等交通工具的，按《四川省省级行政事业单位工作人员差旅费开支规定》报销差旅费。区纪委、监察局也制定了相应的《公务用车改革纪律规定》，对违反规定擅自购买、配备公务用车，一律没收上缴；领取公务交通费的所有人员，不准向管理服务对象借用车辆或接受赠车；不准利用职权和工作关系找管理服务对象无偿添加油料，获取车辆配件以及报销交通费用等涉及个人的费用；任何单位不准擅自提高或巧立名目变相提高公务交通费的发放标准；享受公务交通补贴的所有干部，不准为节约交通补助费用而延误、影响正常公务活动的开展。
四、车改工作的几点体会（一）区委、区政府的正确领导和决策。为适应规范化服务型政府建设的需要，加强党风廉政建设，区委、区政府大胆突破传统观念，提出了实施公务用车改革的思路。（二）领导高度重视，统一思想认识。为保证车开工作顺利进行，由区委、区政府召开了全区车改工作动员大会，大会宣布了车改试行办法和车改纪律规定。使全区干部职工统一思想，统一认识，全区上下形成合力。为保证公车改革的公开、公正、公平，区委、区政府确定将全区参改的车辆面向社会公开拍卖。由于区委、区政府的正确决策，整个车改工作积极、稳定地进行，并取得了较好的效果。（三）我区车改的成功，归功于市纪委、市机关事务管理局在业务上的指导。外出学习、考察、带回了先进的可借鉴的经验，在我们具体操作实践过程中，各级领导机关给我们提出了很多宝贵的意见和建议。（四）车改工作的顺利进行与全区广大干部职工的理解支持、各参改单位的积极配合分不开的。在车改的工作中，尤其是在后期评估、封存期间，正值年底各项工作繁忙时期，各参改单位的领导、干部职工非常理解、支持配合，使车辆在评估、拍卖阶段能够顺利、正常地进行，在时间短、任务重、人手少的情况下，保证全区车改工作能够按照区委、区政府提出的要求，圆满地完成各项任务。
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（五）车改领导小组成员单位密切配合，车改办同志的辛勤工作。车改领导小组成员单位在车改工作中，各负其责，各尽其职，相互支持，相互配合。车改办同志在困难面前，不畏艰辛，加班加点，做了大量细致的工作，了解每个单位的车辆状况，每辆车的状况，为了弄清一个单位甚至是一辆车的情况，往返几次，付出了很多的努力。正是有了这支能打硬仗的队伍，才能确保车改工作顺利进行。
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