基层党建三年行动计划工作总结7篇基层党建三年行动计划工作总结 近三年党建工作总结汇报范文（五篇） 近三年党建工作总结汇报篇一 近年来，在市委、市政府的坚强领导和省疾控中心的指导帮助下，中心领导班子下面是小编为大家整理的基层党建三年行动计划工作总结7篇,供大家参考。
篇一：基层党建三年行动计划工作总结
年党建工作总结汇报 范文（五篇）近三年党建工作总结汇报 篇一
近年来，在市委、市政府的坚强领导和省疾控中心的指导帮助下，中心领导班子同心同德，带领广大干部职工，以十九大精神和健康中国战略为指引，按照党要管党、从严治党的总体要求，以严实作风扎实推进基层党建，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，实现了党建工作与业务工作相互促进和共同发展，为保障全市人民群众身体健康，我市“四个强起来”做出应有贡献。
第一部分：基层党建工作开展情况
(一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实抓好意识形态工作。中心党总支把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要的政治任务，不断强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，在思想上行动上同党中央保持高度一致。深入开展“兴家风淳民风正社风”建设和“五型”单位建设活动，以党章党规党纪为标尺，对照廉洁从政各项规定，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，不断夯实基层党组织建设基础，强化意识形态工作。
(二)深化落实全面从严治党工作责任。制定深化落实全面从严治党工作方案，层层签订责任状，将党务工作和业务工作同研究、同计划、同部署、同检查、同考核，层层压实全面从严治党领导班子的集体责任、党政主要领导的第一责任和领导班子其他成员“一岗双责”。党委书记作为党建工作第一责任人，认真履行落实全面从严治党主体责任，做到逢会必讲廉政、作风问题。
(三)坚持挺纪在前，持之以恒抓好党风廉政建设。贯彻部署落实党委、驻委纪检组全面从严治党、作风大转变、作风大监督等工作要求要求，开展履责风险自查，分层分类制定责任清单，健全规章制度，强化内部管理。及时、广泛地开展廉情监督和廉政教育，坚决贯彻中央八项规定，党员领导干部带头学习并落实《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等各项党纪、国法，深入开展纪律建设“四必谈”。
(四)以“实”为本，进一步规范党内生活制度，夯实基层党组织队伍。中心于 2018 年进行了基层党支部的换届工作，增设了两名支委，健全了党小组，充实了新生力量，进一步夯实了党务工作队伍;以党建巡察发现的问题为主线，举一反三，防微杜渐，认真查摆工作中的短板，进行精准发力，以钉钉子的精神扎实推动整改;邀请专家就“三会一课”
规范化进行专题培训，进一步明确各项组织生活记录的规范要求，严格党内各项政治制度。
(五)不断深化基层党建创新，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定详细工作方案，把握关键环节，结合“三会一课”、党员活动日、道德讲堂、纪律讲堂等专题学习实践活动，融合“三风”建设及“奉人民为上、视群众为友、与健康同行”等专题活动，将“两学一做”学习教育常态化制度化做细做实;不断创新活动载体，形式多样的专题党课、微党课、电影党课等学习教育活动覆盖全年每个月，有效丰富了基层党建活动。
(六)以“干”为先，引领党员干部发挥示范作用，践行“四个合格”。中心党员干部立足本职岗位，勇挑重担、吃苦在前，无私奉献，无论是在技能比武练兵，还是科技创新工作中，都身先士卒，冲锋在前，以优异的成绩为卫生健康系统增光添彩，践行“四个合格”。
第二部分：党建工作的特色做法和亮点工作
(一)健康扶贫，向“准”发力，增强基层党组织战斗堡垒实效。充分利用工作特点，针对基层百姓迫切的健康需求，充分发挥支部战斗堡垒作用，精准开展卫生扶贫、贫困救助、健康帮建等民生服务。将卫生扶贫工作融入中心党务、业务、行政等工作，每年通过组织党员志愿者深入学校、社区、乡
村、企业，开展“下基层、送健康”帮建活动超过 40 场，受益群众达 30 多万人，践行为人民健康服务的宗旨。
(二)加强党对业务发展和人才工作的领导，激发人才干事创业活力。实施双轮驱动能力提升战略，以“科研合作年”“培训比武年”活动为载体，搭建科研合作平台，不断提升干部队伍的综合素质，激发人才干事创业活力，努力构建一支专业技术与思想素质过硬的人才队伍。
(三)精心谋划，积极打造基层党性教育基地。成立了基层党性教育基地建设工作领导小组，由书记亲自挂帅，选派了办公室等相关部门的多名骨干共同参与。先后前往多处取经，结合单位特色，建成中心基层党性教育基地，并投入使用。整合廉政教育基地等其他宣传教育阵地，大力开展弘扬廉政文化、红色文化等具有公卫特色的廉政文化。
第 三 部分：存在的主要问题分析
虽然一年来在落实全面从严治党工作取得了一定的成效，但仍存在以下不足：
一是部分干部职工的服务质量和服务态度没有跟上要求，仍有行风投诉发生。
二是基层党组织从严治党业务水平还有待提高。
三是人才干部队伍结构还有待优化。
四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决意识形态中的新问题。
第 四 部分：抓好基层党建工作的下步打算
下一阶段，中心将牢牢把握全面从严治党这一主线，以十九大精神为指引，坚决落实习近平新时代中国特色社会主义新思想，围绕习近平总书记在江西视察时提出的“在加快革命老区高质量发展上作示范”和“五个推进”的新要求，切实履行主体责任，夯实党建基础，推进党风廉政建设，深入抓好基层党建工作，引领党员干部职工服务发展全局，推动事业高质量均衡发展。
在基层组织建设上，下更实功夫从严落实责任，_难点问题。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，全面落实全面从严治党，切实把党建作为领导干部履职的主责;针对基层党组织作用发挥不够、党性教育创新方法不多、行风作风建设、党员发展等难点工作，深研真抓，改革创新，落实推进;进一步健全党建工作机制，规范工作流程，坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“四必谈”;
在意识形态工作上，依托基层党建，引领文化建设，支撑疾控事业发展。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合好“奉人民为上、视群众为友、与健康同行”、“三风”建设、“两学一做”学习教育常态化制度化等专题活动，深入扎实开展党风、政风、行风建设，积极打造中心核心文化，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
在“加快革命老区高质量发展”上，担使命、新作为。坚决贯彻总书记关于高质量发展、创新驱动发展的讲话精神，不断深化落实以能力建设为中心，加快夯实发展根基，优化人才发展环境，健全人才培养与科技创新机制，加大科研投入和科技奖励力度，进一步激发广大科技人才的奋斗热情，扎实搭建高水平的学科平台。
在“推动中部地区崛起”上，找差距、抓落实。坚持党建引领，传承红色卫生基因，贯彻实施“广合作、创一流”的第四个“五年”发展规划，奋发有为，努力实现“中部崛起”。抓重点、攻难点、出亮点，实现各项业务工作全面走在全省前列，全面培育核心竞争力，重点提升科技创新能力，实现人才培养和科技创新“六个一”目标。在习近平总书记新发展理念的指引下，狠抓落实，实现事业更好更快发展，不辜负习近平总书记的期盼。
近三年党建工作总结汇报 篇二
近 3 年以来，X 党支部在集团公司党委的正确领导下，按照建设过硬党支部的要求，始终把党建工作摆在突出位置，认真贯彻落实上级各项工作部署，融入中心，服务大局，把党建工作同安全生产相结合，同提高经济效益相结合，同提高党员干部和员工队伍整体素质相结合，不断增强党建工作
的针对性和实效性，为 X 高质量发展提供了思想、政治和组织保证。
一、突出工作重点，立足支部自身建设
一是注重思想建设。以打造学习型党支部为目标。持续推进“两学一做”学习教育、主题教育、中心组理论学习常态化、制度化。通过深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关内容，用理论武装头脑，进一步坚定了理想信念和政治立场，增强“四个意识”，做到“两个维护”，筑牢思想防线。班子成员的思想观念、政治意识、责任意识、大局意识、创新意识和执政能力、执政水平不断提高。二是注重民主决策。坚持民主集中制、党组织生活会制度、厂务公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，重大事项均提交支委会讨论研究，坚持依法合规按程序作决策、办事情，培育了“阳光、简单、坦诚、和谐”的工作氛围。三是注重组织建设。深入开展“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员包保”等活动，充分发挥党员干部先锋示范效应。深入实施“双培”工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，按标准和规范要求做好预备党员吸收和及时转正工作，提高了发展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力。加强人才队伍
建设，注重管理、技术、技能人才培养成长。举办了“打造卓越执行力团队”全员培训，增强了企业凝聚力、员工执行力。四是注重标准化建设。突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。围绕“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”“树旗帜”为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度，加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,获得 X 集团首批“百个过硬党支部”荣誉称号。
二、注重思想引领，抓好形势任务教育
始终把形势任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。先后开展了“责任担当奉献”、“三新”、“三观”、“明责聚力升级”“凝心聚力责任担当”等形势任务教育活动；结合“大学习、大调研、大改进”实践活动，深入开展“创新思维、境界提升”系列活动，聚焦“五个矛盾”，联系实际组织“摆、查、改”；针对安全严峻形势，组织开展“安全第一、生命至上”大讨论和反事故、除隐患活动；开展“学哲学、正三观、促三提”培训学习、读书研讨、红色教育、形势开讲 10 分钟等活动，将形势任务教育和专项活动激发出的动力、合力、活力引导到工作中。期间举办各类演讲比赛 X 场、征集征文、演讲稿件 X 篇、组织专题培训 X 期，撰写各类学习体会 X 篇。
近三年党建工作总结汇报 篇三
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮
牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清
晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd 等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、...
篇二：基层党建三年行动计划工作总结
2022 基层党建 “五基 三化 ” 攻坚年行动工作总结 为贯彻落实广西壮族自治区基层党建“五基三化"攻坚年行动部署，树牢“为民先锋”党建品牌，广西桂林市全州县全州镇坚持党建引领，立足网格管理、队伍建设、志愿服务三个关键，探索建立“三全”网格党建工作模式，构建共建共治共享的社区治理新格局，实现乡村振兴、为民服务同步推进。党建全面统领，夯实组织基础。为进一步构建共建共治共享的社区治理新格局，全州镇积极搭建"乡镇一社区一楼栋一家庭户”四级治理组织架构，组建“党支部+党小组+网格员+党员中心户”的队伍联盟，进一步强化党组织对社区治理工作的引领力。通过以 0 200 户左右为标准划分网格,推举思想好、品德好、公道有威信的党员担任网格员，形成以党支部为核心，党员一网格员为线条、居民积极参与的网格化管理模式，全面夯实组织基础。目前，全镇共划分网格 3 93 个、微网格 262个，由社区定期组织网格员落实好每周一碰头、每月一研判工作制度，增强与社区、居民的上下沟通联系，畅通传达反馈双向渠道，将党组织建设、联系服务群众、代表协商议事等社区事务“一张网”统筹落实。
力量全员下沉，凝聚先锋力量。在每个网格组建 “ 1+1+3 ”工作团队，以 1 1 名网格员、1 1 名微网格员、3 3 名信息员（协管员）为基础班底，下沉网格开展组团服务。目前，全镇共落实兼职网格员 3 93 名、微网格员 2 262 名，设置微网格信息员 3 873 名，通过“社区吹哨、党员报到"工作机制，常态化开展为民服务实践活动。由党组织为党员精心制作“党员名片”，划分“党员责任区”，明确“党员示范岗”，以每月 0 10 日为“党员活动日"，组织党员佩戴党徽进社区、进村屯、进楼栋，通过
“亮身份、作承诺、出行动”，践行党员标准，树立党员形象，接受群众监督，用行动践行“一个党员就是一面旗帜”。同时，积极开展“五星党员”创评活动，通过评选服务标兵、安全卫士、公益达人等模范人物，激活红色细胞，凝聚先锋力量。
服务全面覆盖，加强党群融合。结合在职党员进社区，成立以党员、离退休干部等为主体的志愿服务队，积极开展“点亮微心愿”活动。结合“主题党日+”活动，面向各类群体积极开展环保妈妈、关爱空巢老人、结对留守儿童、爱心法律援助、健康义诊等爱心服务活动，面对面、心贴心，织牢党群一张“网”。比如，在易地扶贫搬迁安置小区老乡家园社区，针对安置小区居民需求多、出现问题多、公共资源散乱以及配套设施不足等情况，社区以“我为群众办实事”实践活动为契机，充分利用人大代表示范联络站优势，建立了“民意收集一协商议事一分类解决一结果公开”的全过程工作模式，实现组织、代表、群众协商议事的良好局面。自社区成立开始，社区从“零”开始逐步建成了幼儿园、社区医院、公交站点等惠民工程 8 8 项，群众满意度 100%。
2 2022 基层党建 “五基 三化”攻坚年行动工作总结
今年以来，广西壮族自治区凭祥市紧紧围绕“五基三化”攻坚年行动，采取面对面汇报、点对点联系、实打实督导的方式，深入开展“书记谈书记”活动，进一步压实党组织书记抓党建工作第一责任人职责，全面提升基层党建工作质量。
面对面汇报， “书记 谈书记”，压实责任。印发《关于以“书记谈书记”活动深化推进基层党建“书记领航”工程的通知》，采取“面对面”的谈话形式，广泛开展“书记谈书记"活动，由市委书记找各镇党委、各基层党（工）委书记谈，督促各镇党委书记找村（社区）党组织书记谈，各基层党（工）委书记找党支部书记谈，一级谈一级，层层传导压力。各基层党组织针对谈话中指出的问题，及时列出“问题清单”，制定“整改清单”，逐一明确整改措施、责任分工、目标要求和完成时限，实行“销号整改"。今年以来，共开展“书记谈书记"0 120 人次，推动解决问题 2 82 个。
， 点对点联系， “书 记联书记”，传导帮扶。实行市委书记联系镇、镇党委书记联系村（社区）、村（社区）党组织书记联系到户、其他领域党组织书记帮扶联系制度，采取主动认领和组织分配相结合的方式，全市建立党支部联系点 2 192 个，推动党组织书记亲力亲为抓党建、示范带动抓党建。各党委（党组、党工委）书记深入联系点开展上专题党课、走访慰问、参加主题党日、谈心谈话等“书记联书记”活动，帮助联系党支部理清工作思路、补齐工作短板、提高工作质量。截至目前，各级党员领导干部在联系点上专题党课 6 86 次，开展主题党日活动 108次，谈心谈话 5 65 人次。
实打实督导， “书记 问书记" " ，严抓落实。以 “先 锋领航”基层党建示范创建活动为抓手，不定期从各领域中遴选出 2 2〜3 3 个项目点作为现场督导点，通过“实地查看+现场解说+书记问答”的方式，将压力向
一线传导，问效向一线聚集，扎实推进“先锋领航”基层党建示范创建工作。成立基层党建工作交叉检查组 2 12 支，釆取实地走访、交流座谈、查阅资料等方式，对各基层党组织进行督促指导，并将项目实施情况列入党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，确保问题有人管、工作有人促、结果有人评。目前，已开展督导检查 6 16 轮次，发现问题 2 312 个，已完成问题整改 6 276 个。
2 2022 基层党建 “五基 三化”攻坚年行动工作总结
日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化"攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。
紧贴时代 “活” 思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标,要辩证处理好解放思想和实事求是的关系，把握规律“活”内容，更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。党员干部要不断解放思想、更新观念，以开放的视野、开放的思维、开放的精神审视、谋划和推动党建工作，善于从全局的角度观察、分析、处理问题。要坚决克服和大力破除单纯就党建工作抓党建工作的思想倾向和思维定势，敢于冲破传统体制下形成的那些相对“封闭"“保守”“被动”的工作思路，坚持把党建工作放到整个时代大背景下来思考，放到党的工作的大局下来把握，不断拓展党建工作领域，延伸党建工作触角，增强党建工作的渗透性。要结合工作实际，用活载体，拓展党建活动的宽度、挖掘党建活动的深度、提升党建活动的高度，积极打造主题党日、建立临时党支部、党员过政治生日、党员志愿服务进社区等，把党建工作贯彻工作各方面、全过程，在活动中激发党员队伍的活力、展示党员干部的风釆，充分彰显各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
基层阵地添 “亮 ”点，党性教育工作有特色。把党建工作放到经济社会发展的全局和党的建设的整体中去谋划，把党建工作与经济社会发展实践有机结合起来，创新“支部+”模式，统筹推进机关、街道、
村（社区）、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。切实推动党的二十大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，认真开展“新使命、勇担当”实践系列活动。以“老旧城改造”“城中村改造"为契机，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，积极推行党员“积分制管理"、开展“学习领跑”，将“互联网+"与传统载体紧密结合，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，增强教育的吸引力和感染力。
培育品牌 “新” 出彩，提升党的建设质量。引导各党组织结合自身实际打造党建品牌，把品牌建在项目上、建在车间里、建在岗位上，做好新时代党建品牌引领非公企业和社会组织发展大文章，创立“党建+”品牌，实施商圈党建，使项目工作和党建工作融合发展，互相补位，互相促进。要突出载体创新，增强党建的针对性，深化党支部达标创优，培育“网格化”共建品牌，扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面推行领导干部“四下基层”、在职党员到社区报到、为民服务全程代理，发挥居民小区党委作用，完善党建联盟联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈“服务品牌”，实现党建、服务惠民双融合，落实激励关怀帮扶机制，健全党内激励关怀帮扶机制，继续加大帮扶力度用好关心关爱专项资金，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
仅供参考 提质聚力壮实基层党建之基 —— 推进基层党建“五基三化”攻坚年行动述评
习近平总书记强调，“欲筑室者，先治其基”，基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。今年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。在这样的重要节点，自治区党委组织部在全区实施基层党建“五基三化”攻坚年行动，这是贯彻落实习近平总书记关于党的建设思想、推动基层党组织全面进步全面过硬的攻坚战，是奋进新时代乡村振兴赶考路、壮实基层党建之基的重大行动，是强化党建引领站位、建强基层组织堡垒的“逻辑密码”，意义重大而深远。
我县按照区市党委组织部的统一部署要求，围绕基本组织是否健全、基本队伍是否合格、基本活动是否正常、基本制度是否落实、基本保障是否到位等重点内容，实施“七个行动”，着力在九个方面“抓细做实”，提出了目标要求、重点内容、方法步骤，制定了验收评估指标、问题清单、整改清单、责任清单，明确了工作责任、工作联系点，向全县各级党组织发出强烈信号：唯有强基固本，方能行稳致远；唯有提质聚力，方能引领发展。壮实基层党建之基，推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，务必抓细做实。
壮实基层党建之基，必须压实党组织书记“第一责任人”责任
群雁齐飞靠头雁领航，党建引领书记是关键。抓党建就是抓关键，壮实党建之基，关键在基层党组织书记。健全组织、激活细胞、建强堡垒，创新机制、凝聚力量、引领发展，都需要党组织书记这一“领头雁”把好方向和引领奋进姿态。党组织书记重视、用心、用功、用情、负责了，强基固本、提质聚力、党建引领乡村振兴实现共同富裕就有保证。
实践证明，搞好基层党建“两随机”调研指导、坚持“书记抓、抓
书记”是推进基层组织书记责任落实的有效方式，哪个地方党组织书记“第一责任”履行得好，哪个地方的脱贫攻坚成果就好，脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接成色就好；哪个地方党组织书记抓基层打基础抓细做实，哪个地方组织肌体和组织细胞就鲜活，集体经济、产业发展就持续；哪个地方党组织书记建组织带队伍、服务群众抓细做实，哪个地方的党员干部群众的内生动力就强劲。推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，一项重要的任务就是对党组织书记“第一责任人”和换届后整个班子的责任落实情况进行集体“体检”，总结亮点经验，检测短板弱项，分析矛盾问题，深化整改提升，全面提振奋进新时代踏上新征程的强大动力。
基层党组织书记要从落实全面从严治党的高度出发，牢固树立抓基层强基础的鲜明导向和“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，切实把抓好党建作为最大的政绩和最大责任，牢牢地扛在肩头、抓在手上，紧盯目标要求，全力把党建资源整合到位、把党建项目领办到位、把党建措施落实到位，把九个方面抓细做实，把党执政的基层基础建设得更加坚强稳健，凝心聚力引领乡村振兴、推动高质量发展。
篇三：基层党建三年行动计划工作总结
21年XX机关党建工作总结和2022年工作计划 （共两篇）第一篇 2021年，市直机关工委紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务，以实施基层组织三年行动计划为基础，以创建模范机关为主抓手，着力推进机关党建高质量发展，为确保我市GDP稳步过X亿提供坚强的政治保证。现将有关情况总结如下：
一、2021年开展的主要工作 （一）在围绕中心上，我们深入推进政治机关建设。
推动市直机关全面落实“第一议题”制度、政治要件闭环落实机制；全面开展“强化政治机关意识、当好重要方阵”专题教育；研究制定市直机关政治生活指引等系列制度。我们顺利完成创建模范机关三年阶段性任务。从X年起重点推进“市直机关强引领勇担当打造执行力建设模范机关专项行动”，指导机关查摆出执行力方面的问题数X多个，优化办事流程X项，为群众和企业办实事X万件。在疫情防控等中心大局上，我们发挥职能作用，配合动员X个机关党组织共X多名党员下沉基层一线，支援疫情防控、企业复工复产、经济运行监测指导和核酸检测一线工作，把封控区一线抗疫工作作为“我为群众办实事”实践活动的试
金石，探索建立了机关干部联系服务群众长效机制。
（二）在建设队伍上，我们持续推进党史学习教育。
深入机关单位开展理论学习中心组学习巡听旁听，推动“党员领导领学带学督学”活动落到实处。创新宣传方式方法，与X日报合作，打造机关党建“一端一网一刊”的宣传矩阵，X年至今共编发党史学习教育报道X多条，累计流量突破X万，月均流量接近X万，被省级以上媒体采纳X多篇。此外，我们基层组织建设“一年建标准，次年促达标，三年创先进”目标如期完成，近千个机关党支部达标，超过三分之一的党支部被评为先进党支部。抓严抓实作风纪律。强化服务窗口党员示范引领，常态化做好廉政提醒和监督，开展非市管干部廉政档案建设工作，推动廉政“一人一档”。
（三）在服务群众上，我们以党建创新引领服务创优。
以组织参加省市机关“先锋杯”工作创新大赛为契机，在服务中心、岗位创新等方面积极探索创新。近两年，共有X多个单位上报近X个党建引领创新项目，其中X年市X局“X”作品获决赛第X名、综合成绩第X名。我们通过“X热线”和“直通X”问政平台推动机关联系服务群众。X个政府职能部门和机构在“XX热线”上线；共安排在线访谈节目X期，一把手上线率达X％；问政平台收到各类咨询、投诉和建议共X万条，部门回复X万条，为群众实际解决问题X
万个，网民参与互动达X万人次，做到“民有所呼，我有所应”。我们通过精准化党员志愿服务直接为民解难。发动机关党组织和党员深入开展“政策到基层、窗口到群众”机关党员主题志愿服务，努力打通服务群众的“最后一公里”。
（四）在党员教育上，我们持续探索创新增强能力。
创新党员教育培训。采取集中学习与访谈互动相融互促的多元模式，突出选取服务中心、改进作风、抗疫事迹宣讲、心理压力疏导等专题开展培训；创新青年理论学习方式。先后开展“市直机关青年党员领读计划”之微党课大赛、红色故事大赛等系列活动，首创“短视频＋展播”等形式，变“学习者”为“讲述者”，变“要我学”为“我要学”。X年，近X个机关党组织共报送了X部微党课视频作品，吸引累计阅读量超过X万人次，“青年微党课＋领读”模式被旗帜网站刊发，“机关青年学习创新”案例被评为全省X—X年度优秀案例。注重学习调研转作风。深入开展“大学习、深调研、真落实”活动，先后到省直工委、X等市拜访和考察取经；在机关广泛开展“联基层促融合优服务，强执行树品牌提质量”党建专题调研和机关党员思想状况大调研活动，切实做到以学习调研掌握实情，解决问题，转变作风，提升水平。
二、2022年工作计划
（一）着力增强政治意识，提升政治能力。
狠抓市委坚决落实“两个维护”十项制度机制的落实；通过开展中心组学习巡听旁听，全力抓好“第一议题”在机关的贯彻落实；坚持把政治能力和政治意识培养作为政治建设重要内容，分层分类推进机关党员政治能力提升工程，各层次各环节强化政治意识教育培养，引导党员把讲政治的要求内化于心、外化于行，提高党内政治生活质量，厚植党内政治文化。
（二）着力开创机关党建工作新局面。
持续开展“强化政治机关意识，当好重要方阵”教育活动；探索模范机关创建与机关新一轮基层党建三年行动计划深度融合、一体推进，探索推行支部生活通知单制度，开展党支部“评星定级”工作；认真总结三年来模范机关创建存在的短板和弱项，探索制定模范机关创建工作评价办法，开展模范机关创建先进单位评选，筹划召开机关党的建设工作暨深化模范机关创建工作推进会。
（三）着力解决人民群众急难愁盼问题。
持续推动“XX热线”问政平台与市XX政府服务热线的优化互通；坚决落实XX书记关于“直通XX”电视问政栏目的指示批示精神，坚持为民多办实事、多办好事，使“直通XX”真正成为政府联系群众、服务群众的“民心桥”。深入开展“＠机关党员：基层喊你来体验”换位体验活动，
及时总结提炼经验做法，在广大市直机关各级党组织中积极推广，通过换位体验活动进一步改进机关工作作风，提高服务效率和水平。
（四）着力抓好提振青年党员干事创业精气神。
以“青年党员领读计划”品牌为依托，策划持续开展“传承伟大建党精神、赓续红色血脉”主题学习活动，认真总结前三场分赛的成功经验，高标准筹划组织好总决赛，着力推动机关党员从“学习者”到“讲述者”，从“我听讲”到“听我讲”，从小范围“各自讲”再到网上展演“竞赛讲”，将领读青年变成宣传员，成为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的“急先锋”，通过用青年人的时尚话语，短视频等新兴的媒介，传递收获，传播形象。
（五）着力打造机关党建工作新品牌。
围绕疫情防控、GDP冲刺X亿元、城市品质提升等全市中心工作，针对性地开展党建引领执行力提升专项行动、党建引领服务创优行动、机关“先锋杯”工作创新大赛等，打造机关党建工作新品牌。以服务大局为核心任务，不断找准服务切入点，扩大服务“同心圆”，提升机关党建服务力，切实把学习贯彻党的十九届X中X会精神和省委、市委全会精神，转化为推动XX高质量发展的强大动力。
第 二 篇 XX机关2021年党建工作总结和2022年工作计划提纲: 一、2021年主要工作 （一）以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点，不断加强政治建设 （二）以开展党史学习教育为契机，大力抓好思想建设 （三）以党支部标准化规范化建设为抓手，持续强化组织建设 （四）以“能力建设提升年”活动为牵引，不断深化作风建设 （五）以建设风清气正的政治机关为目标，持之以恒推进纪律建设 （六）以严格落实党内法规执行责任制为核心，切实抓好制度建设 二、2022年工作计划 1.要旗帜鲜明讲政治，在加强机关政治建设上发挥示范引领作用 2.走在头、做表率，在学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫 3.全面加强思想建设，坚定理想信念 4、发挥战斗堡垒和先锋模范作用，不断夯实机关组织
建设 5、加强机关作风建设，切实解决存在问题 6、强化正风肃纪，在加强纪律建设上发挥带头作用 2021年，XX机关党建工作以党的政治建设为统领，以钉钉子精神抓落实，统筹推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，为全面完成市委的工作部署以及人大各项工作任务提供了坚强的思想政治保证和组织保证。2021年机关党委被委授予先进基层党组织荣誉称号。
一、2021年主要工作 （一）以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点，不断加强政治建设。
坚决做到“两个维护”，持续开展忠诚教育和理想信念教育，组织机关党员干部赴绥棱县沿着东北抗日联军西征足迹开展主题党日活动，引导督促党员、干部始终对党忠诚老实，严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面开展政治生态自查工作，推动政治机关意识教育向机关委办室、党支部延伸，加强对党员、干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，教育引导党员、干部善于从政治上观察和处理问题，准确把握政治判断标尺，深入领悟党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，
不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面提高“三会一课”质量，全面落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日制度，坚持和完善重温入党誓词常态化制度，严格落实党支部书记思想政治工作定期分析报告制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）以开展党史学习教育为契机，大力抓好思想建设。
扎扎实实、高质高效组织开展党史学习教育，坚持把学习党史同学习习近平新时代中国特色社会主义思想联系起来，同学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，同学习人大业务知识结合起来，着眼群众“急难愁盼”问题，把深入开展23项“我为群众办实事”实践活动贯穿始终，高标准高质量完成学习教育各项任务，做到了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央人大会议精神，以更高标准抓好党组理论学习中心组学习，用好“学习强国”和黑龙江省干部教育网络学院、《乐学园》等平台载体，不断推进理论武装走深走实。全面落实意识形态工作责任制，开展意识形态风险排查、组织意识形态方面培训，制定《党组网络意识形态工作责任制实施细则》和《XX网评员管理办法》，加强对意识形态阵地的建设和管理，引导
党员、干部坚决反对和抵制各种错误思潮和负面盲论。以建党百年为契机，组织机关干部职工参加“颂歌献给党·启航新征程”大合唱、开展“回首百年路·启航新征程”主题演讲、组织机关干部职参观“东北抗联图片展”图片展等活动，大力激发广大党员、干部爱党、爱国、爱社会主义的信念信热情激情，并转化为推动xx全面振兴全方位振兴的具体行动。
（三）以党支部标准化规范化建设为抓手，持续强化组织建设。
规范和加强支部组织生活，积极参加“五星级”党组织示范点评选活动，全力打造标准化规范化党支部。全面加强党员教育管理监督，贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党员权利保障条例》等规定要求，写准写好写实党支部、党员干部“两个档案”，积极参加机关工委组织的党员教育培训，不断提高党员教育管理监督质量。以巡察整改为契机，通过召开“机关党建问题”专题推进会、党建业务知识培训会等方式，全面落实反馈意见中关于机关党建问题的整改措施，取得了实实在在的效果。
（四）以“能力建设提升年”活动为牵引，不断深化作风建设。
持续开展深化机关作风整顿优化营商环境工作，以加
强能力建设为重点，坚持提能力、改作风、优环境与管干部、抓业务、促发展一体推进，扎实开展好“能力建设提升年”活动，着力提高机关党员干部抓落实能力、改革创新能力、攻坚克难能力、专业化能力、依法办事能力和群众工作能力。持续落实“五细”重要要求、践行工匠精神，切实把追求极致标准和弘扬工匠精神融入到工作各方面、各环节。毫不松懈纠治“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。通过宣传《xx市餐厨废弃物管理条例》、下发《关于杜绝餐饮浪费、厉行勤俭节约的倡议书》，带头制止餐饮浪费行为，教育引导党员、干部在厉行节约、反对浪费上作表率，以实际行动带动身边群众。深入开展党的优良传统和作风教育，组织机关党员干部下沉到社区参加防疫工作、参观《好家风图片展》，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，为“十四五”开好局、起好步提供坚强作风保障。
（五）以建设风清气正的政治机关为目标，持之以恒推进纪律建设。
加强对党员、干部全方位的管理监督，深入开展警示教育，组织机关党员干部集中观看了《xx市省管干部腐败案件警示录》《黑洞阻击—xx市工程建设领域违纪违法案件警示录》两个专题片，组织机关处级以上干部认真阅读《忏悔录》（第一辑）。通过警示教育，进一步提高了广
大党员干部的政治意识和廉政意识，强化了不敢腐的震慑，扎牢了不能腐的笼子，增强了不想腐的自觉，优化净化了XX机关的政治生态环境。针对巡察反馈中关于党风廉政建设和反腐败工作方面的问题，召开了“有效运用第一种形态”专题整改推进会，全面开展了党风廉政建设风险点排查，确保了整改收到实效。持续巩固拓展政治生态建设成果，针对政治生态考核结果，召开专题会议研究部署整改措施，并全力抓好措施落实，巩固政治生态成果，不断激发广大干部干事创业的精气神。
（六）以严格落实党内法规执行责任制为核心，切实抓好制度建设。
牢固树立执规是本职、执规不力是失职的理念，认真贯彻执行《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》，切实担负起执行党内法规的政治贵任。召开专题会议，研究党内法规执行工作，协调解决工作中存在的困难和问题，严格督促指导支部和党员领导干部执行有关党内法规。坚持把学习中央党内法规作为一项政治任务，坚持将《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等与机关党建工作密切相关的党内法规制度纳入“三会一课”，使学习党内法规覆盖到基层党支部。注重建章立制，按照相关规定要求建立健全党建工作制度，突出全面落实党建责任制建立“三级四岗”责任体系，落
实市直机关抓党建“三级”责任清单、党委书记抓党建季备案制度，深度融合建立党建工作与业务工作同谋划同部署、同落实、同考核的工作机制，切实把党内法规制度贯...
篇四：基层党建三年行动计划工作总结
录 2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结 2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结 2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结 2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会 2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会 2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会 《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》心得体会 “三项举措”助力基层党建“五基三化”攻坚年2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结 为贯彻落实广西壮族自治区基层党建“五基三化”攻坚年行动部署，树牢“为民先锋”党建品牌，广西桂林市全州县全州镇坚持党建引领，立足网格管理、队伍建设、志愿服务三个关键，探索建立“三全”网格党建工作模式，构建共建共治共享的社区治理新格局，实现乡村振兴、为民服务同步推进。
党建全面统领，夯实组织基础。为进一步构建共建共治共享的社区治理新格局，全州镇积极搭建“乡镇一社区一楼栋一家庭户”四级治理组织架构，组建“党支部+党小组+网格员+党员中心户”的队伍联盟，进一步强化党组织对社区治理工作的引领力。通过以 200户左右为标准划分网格，推举思想好、品德好、公道有威信的党员担任网格员，形成以党支部为核心，党员一网格员
为线条、居民积极参与的网格化管理模式，全面夯实组织基础。目前，全镇共划分网格 93 个、微网格 262 个，由社区定期组织网格员落实好每周一碰头、每月一研判工作制度，增强与社区、居民的上下沟通联系，畅通传达反馈双向渠道，将党组织建设、联系服务群众、代表协商议事等社区事务“一张网”统筹落实。
力量全员下沉，凝聚先锋力量。在每个网格组建“1+1+3”工作团队，以 1名网格员、1名微网格员、3名信息员（协管员）为基础班底，下沉网格开展组团服务。目前，全镇共落实兼职网格员 93名、微网格员 262名，设置微网格信息员 873名，通过“社区吹哨、党员报到"工作机制，常态化开展为民服务实践活动。由党组织为党员精心制作“党员名片”，划分“党员责任区”，明确“党员示范岗”，以每月 10 日为“党员活动日”，组织党员佩戴党徽进社区、进村屯、进楼栋，通过“亮身份、作承诺、出行动”，践行党员标准，树立党员形象，接受群众监督，用行动践行“一个党员就是一面旗帜”。同时，积极开展“五星党员”创评活动，通过评选服务标兵、安全卫士、公益达人等模范人物，激活红色细胞，凝聚先锋力量。
服务全面覆盖，加强党群融合。结合在职党员进社区，成立以党员、离退休干部等为主体的志愿服务队，积极开展“点亮微心愿”活动。结合“主题党日+”活动，面向各类群体积极开展环保妈妈、关爱空巢老人、结对留守儿童、爱心法律援助、健康义诊等爱心服务活动，面对面、心贴心，织牢党群一张“网比如，
在易地扶贫搬迁安置小区老乡家园社区，针对安置小区居民需求多、出现问题多、公共资源散乱以及配套设施不足等情况，社区以“我为群众办实事”实践活动为契机，充分利用人大代表示范联络站优势，建立了“民意收集一协商议事一分类解决一结果公开”的全过程工作模式，实现组织、代表、群众协商议事的良好局面。自社区成立开始，社区从“零”开始逐步建成了幼儿园、社区医院、公交站点等惠民工程 8项，群众满意度 100%。
2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结 日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。
紧贴时代“活”思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，要辩证处理好解放思想和实事求是的关系，把握规律“活”内容，更好体现时代性、
把握规律性、富于创造性。党员干部要不断解放思想、更新观念，以开放的视野、开放的思维、开放的精神审视、谋划和推动党建工作，善于从全局的角度观察、分析、处理问题。要坚决克服和大力破除单纯就党建工作抓党建工作的思想倾向和思维定势，敢于冲破传统体制下形成的那些相对“封闭”“保守”“被动”的工作思路，坚持把党建工作放到整个时代大背景下来思考，放到党的工作的大局下来把握，不断拓展党建工作领域，延伸党建工作触角，增强党建工作的渗透性。要结合工作实际，用活载体，拓展党建活动的宽度、挖掘党建活动的深度、提升党建活动的高度，积极打造主题党日、建立临时党支部、党员过政治生日、党员志愿服务进社区等，把党建工作贯彻工作各方面、全过程，在活动中激发党员队伍的活力、展示党员干部的风采，充分彰显各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
基层阵地添“亮”点，党性教育工作有特色。把党建工作放到经济社会发展的全局和党的建设的整体中去谋划，把党建工作与经济社会发展实践有机结合起来，创新“支部+”模式，统筹推进机关、街道、村（社区）、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。切实推动党的二十大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，认真开展“新使命、勇担当”实践系列活动。以“老旧城改造”“城中村改造”为契机，提升干部责
任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，积极推行党员“积分制管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，增强教育的吸引力和感染力。
培育品牌“新”出彩，提升党的建设质量。引导各党组织结合自身实际打造党建品牌，把品牌建在项目上、建在车间里、建在岗位上，做好新时代党建品牌引领非公企业和社会组织发展大文章，创立“党建+”品牌，实施商圈党建，使项目工作和党建工作融合发展，互相补位，互相促进。要突出载体创新，增强党建的针对性，深化党支部达标创优，培育“网格化”共建品牌，扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面推行领导干部“四下基层”、在职党员到社区报到、为民服务全程代理，发挥居民小区党委作用，完善党建联盟联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈“服务品牌”，实现党建、服务惠民双融合，落实激励关怀帮扶机制，健全党内激励关怀帮扶机制，继续加大帮扶力度用好关心关爱专项资金，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结
今年以来，广西壮族自治区凭祥市紧紧围绕“五基三化”攻坚年行动，采取面对面汇报、点对点联系、实打实督导的方式，深入开展“书记谈书记”活动，进一步压实党组织书记抓党建工作第一责任人职责，全面提升基层党建工作质量。
面对面汇报，“书记谈书记”，压实责任。印发《关于以“书记谈书记”活动深化推进基层党建“书记领航”工程的通知》，采取“面对面”的谈话形式，广泛开展“书记谈书记”活动，由市委书记找各镇党委、各基层党（工）委书记谈，督促各镇党委书记找村（社区）党组织书记谈，各基层党（工）委书记找党支部书记谈，一级谈一级，层层传导压力。各基层党组织针对谈话中指出的问题，及时列出“问题清单”，制定“整改清单”，逐一明确整改措施、责任分工、目标要求和完成时限，实行“销号整改”。今年以来，共开展“书记谈书记”120人次，推动解决问题 82个。
点对点联系，“书记联书记”，传导帮扶。实行市委书记联系镇、镇党委书记联系村（社区）、村（社区）党组织书记联系到户、其他领域党组织书记帮扶联系制度，采取主动认领和组织分配相结合的方式，全市建立党支部联系点 192个，推动党组织书记亲力亲为抓党建、示范带动抓党建。各党委（党组、党工委）书记深入联系点开展上专题党课、走访慰问、参加主题党日、谈心谈话等“书记联书记”活动，帮助联系党支部理清工作思路、补齐工作短板、提高工作质量。截至目前，各级党员领导干部在
联系点上专题党课 86 次，开展主题党日活动 108 次，谈心谈话65人次。
实打实督导，“书记问书记"，严抓落实。以“先锋领航”基层党建示范创建活动为抓手，不定期从各领域中遴选出 2~3个项目点作为现场督导点，通过“实地查看+现场解说+书记问答”的方式，将压力向一线传导，问效向一线聚集，扎实推进“先锋领航”基层党建示范创建工作。成立基层党建工作交叉检查组12支，采取实地走访、交流座谈、查阅资料等方式，对各基层党组织进行督促指导，并将项目实施情况列入党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，确保问题有人管、工作有人促、结果有人评。目前，已开展督导检查 16轮次，发现问题 312个，已完成问题整改 276个。
2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会 日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。
紧贴时代 “ 活 ” 思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，要辩证处理好解放思想和实事求是的关系，把握规律“活”内容，更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。党员干部要不断解放思想、更新观念，以开放的视野、开放的思维、开放的精神审视、谋划和推动党建工作，善于从全局的角度观察、分析、处理问题。要坚决克服和大力破除单纯就党建工作抓党建工作的思想倾向和思维定势，敢于冲破传统体制下形成的那些相对“封闭”“保守”“被动”的工作思路，坚持把党建工作放到整个时代大背景下来思考，放到党的工作的大局下来把握，不断拓展党建工作领域，延伸党建工作触角，增强党建工作的渗透性。要结合工作实际，用活载体，拓展党建活动的宽度、挖掘党建活动的深度、提升党建活动的高度，积极打造主题党日、建立临时党支部、党员过政治生日、党员志愿服务进社区等，把党建工作贯彻工作各方面、全过程，在活动中激发党员队伍的活力、展示党员干部的风采，充分彰显各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
基层阵地添 “ 亮 ” 点，党性教育工作有特色。把党建工作放到经济社会发展的全局和党的建设的整体中去谋划，把党建工作与经济社会发展实践有机结合起来，创新“支部+”模式，统筹推进机关、街道、村（社区）、商务楼宇、企业、社会组织等领
域党建，围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。切实推动党的二十大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，认真开展“新使命、勇担当”实践系列活动。以“老旧城改造”“城中村改造”为契机，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，积极推行党员“积分制管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，增强教育的吸引力和感染力。
培育品牌 “ 新 ” 出彩，提升党的建设质量。引导各党组织结合自身实际打造党建品牌，把品牌建在项目上、建在车间里、建在岗位上，做好新时代党建品牌引领非公企业和社会组织发展大文章，创立“党建+”品牌，实施商圈党建，使项目工作和党建工作融合发展，互相补位，互相促进。要突出载体创新，增强党建的针对性，深化党支部达标创优，培育“网格化”共建品牌，扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面推行领导干部“四下基层”、在职党员到社区报到、为民服务全程代理，发挥居民小区党委作用，完善党建联盟联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈“服务品牌”，实现党建、服务惠民双融合，落实激励关怀帮扶机制，健全党内激励关怀帮扶机制，继续加大帮扶
力度用好关心关爱专项资金，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会 日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。
紧贴时代 “ 活 ” 思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，要辩证处理好解放思想和实事求是...
篇五：基层党建三年行动计划工作总结
财政局办公室干部三年工作总结、 、2 2022 集团公司抓基层党建述职报告 2 2 篇2 2022 集团公司抓基层党建述职报告 供借鉴
一、履职情况
（一）把牢“主动权”，管党责任落实更“严”。组织修订“两会一层”议事规则和清单、母子公司权责清单，将党的领导融入治理各环节。主持召开 22 次党委会，把方向、管大局、保落实，16 项国企“倒计时”改革及承诺事项、“一抓三争”等重点任务如期完成。牵头召开 2 次党建领导小组会、3 次党建例会，每月深入基层调研指导，推动党建工作落实。围绕巩固主题教育成果，形成践行初心使命长效机制等一整套制度，编印《支部标准化手册》，修订党建考核办法，与各公司领导班子成员任免、薪酬、奖惩“三挂钩”。
（二）筑牢“主阵地”，战斗堡垒更“强”。带头落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》，对 27 项共性问题，制定 62 条整改措施，全面整改提升。遴选 140 名党建联络员，推行全员轮训、对标交流、定期评比等机制。把党务人员纳入干部队伍建设重点，今年新提拔干部中，有党务工作经历的占 92.3%。明确“高质量党建引领高质量发展”思路，开展常态化党建攻坚项目 157 项，解决生产难点堵点问题 220 余个，降本增效过亿元，利润总额完成年度预算 135%。创建特色党建品牌 140 余个，过硬党支部占比达 66.4%。
（三）锤炼“主力军”，模范作用更“亮”。围绕疫情、原油价格波动等企业发展面临形势和“倒计时”改革等重点任务，开展“我
来讲党课”活动 300 余场次，获省管企业一等奖 1 个，二等奖 2 个。传承红色基因，创新“三评四比创五好”党员积分量化管理，常态化开展“发现榜样”活动，组织“特别能盈利、特别能降本、特别能钻研、特别能服务”优秀代表作典型宣讲，凝魂聚气、激励队伍。特别是在疫情期间，广大党员主动奋战在疫情急需药品生产第一线，涌现出邢忠南、王爱兵等一批全省先进典型。
二、存在问题及原因
（一）谋划基层党建工作的高度不够。面对新形势新任务，特别是今年疫情严重冲击和国际石油价格大幅波动影响，在党建工作和业务工作投入精力的摆布上不够均衡，对如何以党建工作引领生产经营、将党建工作贯穿改革发展全过程，缺少深入、系统的思考和谋划。在日常工作中，宏观上提要求多，对细节问题考虑不够；压担子比较多、教方法偏少，导致有的公司党组织在新形势新任务下把方向、管大局、保落实能力还不强，国有资本投资公司功能发挥还不充分，资本运营作用不突出，规模当量偏小，资产总额仅占省属企业 1.2%。
（二）推动基层党建任务落实的力度不够。对基层党建 55 项年度重点工作任务，多是通过月督导、季度调度等方式督促工作落实，在抓常抓细抓长上用力不够，导致有的工作实效与预期目标还有差距。在总结提炼具有特色的党建模式工作中，自己只是通过调研了解情况、给予方向性的指导，深入思考研究少，有的基层党支部创建特色党建品牌总结提炼不深，引领力、影响力不大。在开展员工思想政治工作中，自己亲自谋划、落实载体不够，没有很好适应“90 后”思想开
放、思维活跃特点，时间、内容、人员、措施、效果“五落实”不到位，党员在发挥先锋作用，推动融资性贸易、融资租赁业务的不良债权处置方面的进展不快。
（三）抓基层党建工作创新的深度不够。对党建工作面临的新形势新任务、新情况新问题，主动研究不够，习惯按老经验、老办法抓工作。在推动党建深度融入生产经营中，自己创新性不够，给予基层的指导、帮助不足，操作性不强，有的基层工作人员对“怎么融”“融什么”思路不宽、办法不多、措施不硬，处于“想融不会融”“愿融融不了”的状况，以党建引领破解发展难题、释放改革活力的成效不明显，产业公司自动化、智能化、数字化水平与时代发展还不匹配。
三、下步工作措施
（一）坚持举旗定向，强化政治引领。进一步完善不忘初心、牢记使命长效机制，严格落实“第一议题”制度，举办 1 期党委理论中心组（扩大）读书会、1-2 期中层干部能力素质提升班，用好党性教育基地，传承红色基因，引导广大党员始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。
（二）坚持固本培元，筑牢战斗堡垒。建立党员领导干部履行管党治党责任清单，防止履职忘、漏、缺的现象；建立党建部门抓党建任务清单，继续实行月督促、季调度、半年检查、年度考评机制，推动工作落实落地；建立党支部书记落实清单，将重点任务模板化，解决制度执行中“关键控制点”模糊问题；巩固深化过硬支部创建成果，建立动态调整机制，对已创建过硬支部开展随机抽查，不符合条件的
及时退出；每年倒排 10%左右支部作为后进支部，重点调度管理，推动全面进步。
（三）坚持赋能加油，提升推动发展能力。认真总结梳理今年开展常态化党建攻坚经验做法，汇编《过硬支部风采录》，发放到集团各党支部，推广交流、学习借鉴；开展党支部书记、党务干部集中轮训，适时组织现场观摩交流学习，提升能力素质；探索清单式管理、项目化推进的特色党建新路子，以高质量党建引领企业改革发展提质增效升级。
（四）坚持凝心聚力，发挥示范带动作用。广泛宣传集团老一辈党员“拓荒牛”般的先进事迹和在职党员“新先锋”典型经验，大力弘扬劳模、工匠和企业家精神，用身边事教育引导身边人。建立党员履行义务清单，严格组织生活，做实做细思想工作，广泛设立党员先锋岗、责任区，鼓励党员职工聚焦问题、主动作为，敢于“过招”、勇于“亮剑”，推动形成比学赶超、争先创优的生动局面。
可供参考
某市财政局办公室干部三年工作总结 供借鉴
近三年来，在组织、领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我始终以勤勉、敬业、务实的态度对待每一项工作，较好完成了上级交办的各项任务。先后被财政部表彰为“‘三刊两鉴’宣传工作先进个人”、被 X 市总工会授予“X 市五一劳动奖章”，荣获
“X 市十佳优质服务标兵”“X 市政府信息工作先进个人”等称号。现将相关工作情况总结汇报如下：
一、用齐步的意识立勤学之志，让忠诚度时刻满格。坚持把学习内化为一种政治要求、精神追求、工作需求，在看齐追随中学出绝对忠诚、学出责任担当、学出能力水平、学出工作艺术。
一是紧跟形势学，树立精政意识。把增强精政广学的意识放在突出位置，全面系统学习***新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习党的十九大和***历次全会精神，及时跟进学习市委市政府“X”“X”“X”等决策部署的深刻内涵，切实把学习成果转化为忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。二
当前隐藏内容免费查看是结合业务学，树立精英意识。坚持点滴积累、点面结合，积极参加上级部门组织的各类业务培训，潜心钻研公共财政理论、财税业务知识、金融和投融资知识、机关公文管理技巧等，不断更新知识结构、丰富知识储备。担任支部书记期间，以打造“学习型”支部为目标，创新支部党员学习载体，积极参与和推动“X”党建联盟、机关党风廉政建设展厅、“职工书屋”等建设，充分发挥了党支部战斗堡垒作用。个人年度考核连续 X 年获评“优秀”等次，连续多年获评局机关“年度工作先进个人”。
三是立足实践学，树立精品意识。秉持“文章千古事，得失寸心知”的文稿写作理念，始终做到斟词酌句、用心编辑、细心校对，确保文字不出差错、数据准确无误、稿件精品频出。起草和参与起草领导讲话、重要会议、工作汇报等各类
材料，累计撰写 X 余篇 X 余万字。撰写理论类、实践类、探索类文章 X 余篇，许多观点和论断被纳入市委市政府决策依据和财政重点工作计划。202X 年撰写的《X》一文被纳入国家大型文献史册《X》，获评“优秀理论成果一等奖”。
二、用跑步的姿态立务实之业，让事业心时刻在线。坚持把“争当表率、争做示范、走在前列”的要求内化于心、外化于形，充分发挥办公室“智囊团”和“协调部”作用。
一是服务决策既谋一域、更谋全局。围绕全市发展大局，结合财政工作职能，精准组织调查研究，先后形成《X》《X》《X》等优秀调研成果，为市委市政府决策提供了有力参考依据。建立财政信息员专业化队伍，按时高效完成国办、省办、X 市政府办约稿、X 市政府办组稿任务，累计上报问题建议类信息 X 余条，被采纳 X 余条。积极向各级党委政府和上级部门反映重要工作、特色工作信息，向各类媒体宣传财政工作动态，累计采用稿件 X 余篇，财政信息工作位列全省财政系统前列、多次获 X 市财政局表彰，宣传思想工作连续多年获 X 市一等奖。
二是服务改革既讲融入、更讲融合。全程参与财政改革研究，主动建言献策，疫情期间推动出台 X 市房租减免政策，帮助中小企业和个体工商户复工复产、抗疫渡难关；加强财政贴息政策研究，帮助全市疫情重点保障企业申请贷款和贴息，缓解企业融资难、融资贵问题；加强财政金融联动，推动深化政银企对接，帮助市管企业抢抓金融政策机遇、享受政策红利。参与并推动财政绩效管理、财政监督、国库集中支付等改革，
相关改革均走在全省前列，部分项目被选为试点在全省推广。建立完善基层政务工作机制，定期加强财政改革动态宣传和财政政策解读，拓宽民意反映渠道，主动接受群众监督，政务公开工作连续多年获 X 市一等奖。
三是服务运转既重过程、更重实效。充分发挥办公室督查督办职能，建立完善年度、季度、月度工作清单责任制，坚持月初部署、月中推进、月末督查，确保市委市政府重大决策部署和财政重点工作事事有回音、件件有着落。强化收发文源头管理，围绕规范文书运转体系，建立定期交流制度、文印工作制度、阅文制度、痕迹管理制度、密件管理制度、档案管理制度、规范性文件备案审查制度等，做到文书管理零延误、零失误、零错误。坚持会前部署周密、会中服务周到、会后落实到位的办会原则，不断优化办会流程、完善办会细节、提升办会效果。加强单位内部财务和安全管理，严格落实固定资产添置、物资采购和会议接待审批程序，突出对重点场所、重点领域的日常监督检查和风险隐患排查，营造了安全、和谐、高效的工作环境。。
四是服务民生既接天线、更接地气。用心做好人大代表建议、政协委员提案办理工作，对社会普遍关注的民生问题，着力加强民生政策研究，加强和主管部门、办理部门的沟通协调，确保政策依据充分、解决路径明晰、问题解答易懂、答复结果满意，办结率、见面率、满意率连续多年保持 100%，建议提案办理工作连续多年获 X 市一等奖。定期深入挂钩帮扶村帮助解决实际困难，年走访困难群众 X 余户、发放慰问金 X 万余元、落实支持村集体
经济发展资金 X 余万元，让群众真切感受到党组织的温暖。助力打造“人民财政为人民”“法治财政宣传月”品牌，年开展“送政策下乡”专题宣传 X 余场次，让“为人民理财、让人民满意”的财政形象深入人心。
三、用正步的要求立清廉之身，让正能量时刻充盈。自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、纪律规矩红线，堂堂正正做人、干干净净做事、明明白白用权。
一是把纪律规矩入脑入心。深入学习《党章》《准则》《条例》，始终以高标准、严要求约束自己，把依法依规办事作为根本原则，不断用法制思维规范自身言行、纠偏他人错误言行、树立共同正确言行，带头自觉接受各类监督，确保权力在阳光下运行。对科室工作人员定期开展谈心谈话，密切关注思想动态，引导科室人员以强烈的工作责任感、事业荣誉感向党组织靠拢，做拥护核心、服务大局的模范。
二是把责任担当扛紧扛实。严格履行“一岗双责”，对于发现的问题，敢于顶真碰硬，做到讲原则不讲关系、讲真理不讲面子；对同事坦诚相见、敞亮说话，及时关心提醒，保持了较高的亲和力，凝聚了较高的战斗力。在工作中能做到认真定位、落实到位、思考换位、绝不越位，在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致，坚决不说糊涂话、不算糊涂账、不做糊涂事，保持了风清气正劲足的良好形象。
三是把廉洁底线守稳守牢。严格遵守***八项规定以及省市委十项规定，力戒形式主义、官僚主义，自觉抵制不正之风，把模范执行廉洁自律制度作为防止权力失控、工作失误、
行为失范的关键环节，对于可能影响权力公正行使的事项不插手、不干预、不施加影响，切实保障公平正义。自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，带头培养高尚情操、远离低级趣味，当好党和人民群众信得过、靠得住、能放心的财政干部。
可供参考
篇六：基层党建三年行动计划工作总结
2 2022 年上半年党建工作总结及下步打算 今年以来，XX 镇按照《XX 市基层党建质量提升三年行动计划》安排，聚焦 XX 年“强体系、固根基”主题，扎实开展党建工作，现将有关情况汇报如下：一、织密组织体系，夯实制度之基 （一）党员联户架起联系群众“连心桥”。按照“就近就便”原则，建立党员联系群众信息台账，全镇 XX 名在村年轻党员联系 XX 户群众。落实“双向公示”，督促联户党员开展常态化联系帮扶，各村定期汇总研判、建立台账，镇党建办按照“月通报，季总结，年考核”督促落实，截止目前，联户党员服务群众 XX 余次，帮助群众解决问题 XX 余件。
（二）网格化管理打通服务群众“最后一公里”。根据“人口规模适度、服务管理方便”原则，将辖区划分为 XX个二级网格和 XX 个三级网格，组建 XX 余名专兼职结合的网格员队伍，建立岗位公示、巡查走访、工作例会、情况报告、协调联动、考核评价等 X 项工作制度，实现辖区内各类事务“一个格服务、一张网治理”。
（三）“五星”支部创建激发党建工作新活力。着力“抓学习、抓宣传、抓摸排、抓特色”，高标准推进“五星”支
部创建工作，各支部对标自查、初步梳理，镇党委逐一摸排、最终审核，确定“五星”支部 X 个，“四星”支部 X 个，“三星”支部 X 个，“二星”支部 X 个的创建目标，并指导各支部对标建账，制定计划，在全镇上下形成了摘“星”创优的浓厚氛围。
二、强化队伍建设，锻造干事之骨 （一）紧盯“能力作风建设”，分类开展干部教育培训。制定《XX 镇 2022 年干部能力提升培训工作方案》，面向 XX余名 20XX 年以来新进机关干部，开展岗前培训和定期座谈；面向全体机关干部开展为期 X 个月的“大学习、大比武”活动；面向机关中层和科级干部，开展能力提升专题培训，全面提升机关干部党性修养和业务能力。
（二）实施“头雁领航”计划，打造硬核“带头人”队伍。第一季度开展逐村（社区）观摩暨擂台比武活动，帮助各位支部书记横向对比找差，聚焦问题整改；持续举办“支部书记大讲堂”，带领各村支部书记赴 XX、XX、XX 等地考察学习，帮助支部书记拓宽发展思路，提升履职能力。
（三）推行“导师帮带制”，助力新老干部“结对成长”。坚持以老带新，以强带弱，为全镇 XX 余名缺乏基层工作经验的新任镇村干部，精心选配导师，结合学员弱项短板，导师专业特长等，采取“一对一”方式结对帮带，通过面对面
帮带、手把手传授，新任干部的专业能力、综合素质得到显著提升。
三、聚焦重点任务，打赢主动之战 （一）“四轮驱动”，人居环境“美”起来。采取“党委驱动、支部推动、党员带动、党群联动”四动齐驱模式，带动全员参与人居环境整治。成立工作专班，突出示范带动，打造环境整治示范村 X 个，示范组 X 个；明确整治重点，发动全员参与，利用“党建活动日”开展大排查大治理活动，清理垃圾积存点 XX 余处，拆除残垣断壁 X 余处，整治“空心院”X 余处，新增植树突破 XX 棵。
（二）“镇村联动”，乡村产业“旺”起来。由镇党委牵头，组织支部书记多次外出学习产业发展经验，并建立镇级乡村振兴项目库，目前共入库项目 X 个，项目库总资金量X 万元。各村结合村情实际，加快培育特色产业，引进 XXX、XX、XX 等专精特色养殖项目 X 个，依托 XX、XX 等企业开发订单式特色种植，丰富了乡村经济业态。
（三）“全民行动”，防疫网络“密”起来。面对多轮疫情反弹，强化组织领导，组建“一办六组一专班”，建立临时党支部 X 个，设立党员先锋岗 X 个，成立党员服务队和突击队 X 支，组织 X 余名党员冲锋在防疫一线。结合党员联
户和网格化治理等制度，开展“敲门行动”，将防疫政策送到群众身边，凝聚全民防疫“一条心”。
四、存在问题 虽然我镇的党建工作取得了一定成效，但是也存在一些问题，主要体现在：一是“五星”支部创建还缺少有效载体；二是党员联系户制度执行还不够严格；三是网格化基层治理相关机制还有待进一步完善。
五、下步打算 （一）以“五星”支部创建为引领，提升班子功能 围绕“五星”支部创建，不断强化班子建设，将创建规划化虚为实、化难为易，运用支部书记领办党建项目、“两委”干部领办创建任务，党员积分化管理、星级化评定等载体，实施挂图作战，确保创建工作干在实处、走在前列。
（二）以党员联户制度实施为抓手，提升党员形象 坚持以“支部带动干部，干部带动党员”的方式，落实落细党员联户制度，通过强管理、重跟踪、严考核，强化党员作用发挥，让党旗在千家万户高高飘扬。
（三）以网格化治理模式为载体，提升治理效能
积极推进“党建＋网格化”工作，努力在完善网格制度、加强党建宣传、提供精细化服务、构建和谐村社等方面做深做实，全面提升基层治理服务效能。
篇七：基层党建三年行动计划工作总结
正文】为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实加强党的基层组织建设三年行动计划各项工作部署，推进基层党建全面进步、全面过硬，根据文件要求，现将工作情况总结如下：
一、扎实抓好实施方案贯彻落实情况
局党组深入学习贯彻习近平总书记党建思想、党的十九大关于全面从严治党的新部署新要求，坚决把落实《实施方案》作为重要政治任务，切实承担起管党治党主体责任，勇于担当，传导压力，统筹协调，推动工作方案各项任务精准落地、取得实效。
二、习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况
（一）认真落实第一议题，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、理论学习中心组、支部会议的第一议题。
（二）认真学习贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，对我县统筹做好疫情防控和经济社会发展工作推动落实。
（三）制定完善的年度学习计划，建立学习台账，明确学习内容。
（四）组织到红色基地现场体验，先后去了龙门县白芒坑革命旧址、博罗县党建馆开展红色教育，切实抓好提升党员干部党性的教育。
（五）充分运用惠州干部网络学院、“学习强国”等化平台，创新学习教育手段，加强调研式学习培训，实现学习教育全覆盖。
三、发挥党组织领导核心作用落实情况
（一）认真推进我局党员思想政治建设，不断加强理论知识，切实落实党支部规范化建设，开展争创示范党支部活动。
（二）安排专人专职负责党务工作，建立党建工作台账，健全党建工作制度。
（三）以精准扶贫为重点，切实抓好党建帮扶，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫。
（四）根据《关于印发<博罗县推行“部门下沉、共建一流”制度实施方案（试行）>的通知》，与罗阳街道观华社区结对共建，为社区提供企业管理人才培训、民营企业投诉、民营企业发展政策咨询等资源和服务，争取为社区及群众办好事实事。
四、达标创优活动落实情况
（一）严格按照《党支部工作条例》和《机关基层组织工作条例》的工作要求，开展了党支部换届选举工作，选举产生了新一届支部委员会及其委员，并进行了责任分工。
（二）进一步加强党支部的管理工作，落实“三会一课”制度，认真上好党课、开好民主生活会、党员大会、支部委员会、党小组会、主题党日活动。做到活动前准备充分，活动形式多样，内容丰富多彩，不拘一格，让每次活动都有新的收获，获得新的提高。
（三）进一步理顺党组织和党员的隶属关系，选优配强党组织领导班子，及时配好党组专职书记，按要求配备专职党务干部。
（四）继续用好“大学习、深调研、真落实”这个重要举措，切实抓好各项工作落实，认真开展党组织达标创优工作，深入开展“党员责任岗”创建活动。
五、“头雁”工程落实情况
（一）抓好党组织书记教育培训工作，根据上级部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到书记带头学习、带头落实三年行动计划。
（二）建立党组织书记年度轮训制度，每年至少举办 1 期。
（三）党组书记按时参加上级党委安排的培训，切实增强党组织书记的政治素养、履职能力和领导水平。
六、党员先锋工程落实情况
（一）抓好发展党员工作，加强发展党员统计排查和分析研判工作，有序推进发展党员工作，确保年度发展党员计划落到实处。
（二）按照政治审查具体操作办法落实政审工作，对未经政治审查或政治审查不合格的，不予以发展入党。注重在年轻干部职工、女干部职工和高层次人才中发展党员，杜绝了发展党员“近亲繁殖”“人情入党”“带病入党”等违规违纪问题的发生。
（三）注重发挥党员先锋模范作用，推动党员亮身份、亮职责、亮承诺、作表率。
（四）提高党员按标准缴纳党费的意识，我局党支部严格按照要求做好党费收缴及管理工作，全局党员干部积极配合工作，每月足额缴纳党费。
（五）抓好党员教育培训工作，以落实“三会一课”作为党员教育常规化手段，不断提升党员干部素质，增强党支部的凝聚力和战斗力。
（六）抓好党员民主和激励关怀帮扶制度的落实，进一步落实党务公开工作，制作好党务公开栏，实行党组织经费党内民主管理。做好党员谈心谈话、走访慰问老党员和困难党员等工作。
七、基层基础保障工程落实情况
（一）加大党建经费的投入力度，对落实党组织工作活动经费的情况做好督促检查。
（二）健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，认真落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，为党员干部不断输送健康的精神粮食，保证正常福利，保障合法权益。
（三）全面抓好党组织阵地建设，规范建设党组织活动阵地，抓好党建文化宣传工作，努力营造浓厚党建氛围，让党的光辉照亮每一个角落。
八、抓基层党建责任制落实情况
（一）制定“问题导向、任务分解、质量评估、责任落实”四个清单，在落实、落细、落责上高质量完成加强党的基层党组织建设三年行动计划各项任务。
（二）根据上级有关基层党建述职评议考核办法，对党组织书记开展述职评议考核，认真撰写，紧扣述职评议考核重点内容。
九、努力有序推进工作部署落实
加强基层组织建设，使命光荣、责任重大，需要全体党员持续用力、久久为功、主动作为、担当尽责，接下来我局党支部将会以钉钉子精神，狠抓党支部建设的基层基础工作，持续推动各项党建工作任务落实落地，建立工作落实台账，努力创建一流基层党支部。
十、存在问题
1.党员学习积极性有待提高。体现在两个方面：一是理论学习深度不足，部分党员对理论中心组学习工作的重要性认识不足，使党支部建设工作处于被动状态，学习成效有待提高。二是学习实效性不强，党组织未能保证每次都能及时高效学习相关政策指导文件，积极主动高效落实党中央和上级党委的决策部署，积极性、主动性有待加强。
2.党建工作不丰富。一是工作内容单一，基层党组织习惯于按部就班开展工作，对上级的工作安排做到件件有落实、有回音，但工作内容单一，将上级部署有机融入实际工作方面存在缺失，不能很好地发挥基层党建工作的先锋作用。二是党建工作缺乏特色，基层党组织开展工作时缺乏一定的创新意识和手段，教育内容、活动形式较单一，在如何围绕党建开展相关工作的方法上思路不多，吸引力不足。
十一、下一步工作打算
1.提高党建学习积极性、加强学习实效性。一是基层党组织要认真贯彻“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，教育广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，坚决贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，第一时间组织全体党员学习相关政策文件，原汁原味传达政策精神，确保政令畅通，争当将政治的表率、执行政策的典范。
2.进一步丰富党建工作。一是创新学习内容，坚持每周开展相关专题业务培训或研讨，积极为党员“充电”，进一步确立围绕中心工作开展党建工作的指导思想。二是创新活动方式，从新时代中国特色社会主义发展的要求出发，充分调动党员参加党的活动的积极性，以增强党的凝聚力和创造力为目标，广泛开展形式多样的党建工作，在实践中考验党员，在实践中锻炼党员、在实践中提升党员素质；同时为党员提供全面、最新的党建书籍和材料，鼓励广大党员通过自学不断提高自身的党性修养和政治素养。
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